Transcript Vacaturefiche adviseur Grensinformatiepunt

Adviseur Grensinformatiepunt
(voltijds – tijdelijk)
De provincie Antwerpen is voortdurend op zoek naar enthousiaste en competente
medewerkers. Hun kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of
handicap. Momenteel organiseren wij een selectieprocedure bij aanwerving voor een voltijdse
functie van ADVISEUR Arbeidsmarkt-Grensinformatiepunt voor de Dienst Economie en
Internationale Samenwerking binnen het Departement Welzijn, Economie en
Plattelandsbeleid gevestigd in de
Desguinlei 100, 2018 Antwerpen
We bieden een
arbeidsovereenkomst van bepaalde duur voor 1 jaar aan, mogelijks verlengbaar met
1 jaar.
Na de selectie leggen we een wervingsreserve aan die gedurende 6 maanden geldig blijft. Bij
voldoende inschrijvingen kunnen we de vacature voortijdig afsluiten.
Situering
De Dienst Economie en Internationale Samenwerking (DEIS) van de provincie Antwerpen is
verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding- en uitvoering met betrekking tot economie,
innovatie, sociale economie en internationale samenwerking. In functie hiervan zoeken wij een
enthousiaste en dynamische adviseur arbeidsmarktbeleid - grensinformatiepunt.
Dagelijks pendelen duizenden werknemers – ook ‘grenswerkers’ genoemd – tussen Vlaanderen
en Nederland. Vanuit de provincie Antwerpen pendelden in 2015 10.704 werknemers over de
grens naar Nederland en maakten 3.862 Nederlanders de omgekeerde verplaatsing. Ondanks
de vlotte verplaatsing zijn er tot op vandaag praktische hindernissen op het gebied van weten regelgeving die de grensoverschrijdende mobiliteit bemoeilijken. Verschillen in bijvoorbeeld
belastingsystemen, sociale zekerheid, zorg en arbeidsrecht maken het grensoverschrijdend
wonen, werken en studeren behoorlijk complex. Het project ‘Grensinformatie voorziening
Vlaanderen-Nederland’ biedt ondersteuning aan deze grenswerkers door alle informatie
beschikbaar te maken via een overkoepelend netwerk van bestaande én nieuwe
grensinformatiepunten in de grensregio. Het project ‘Grensinformatie voorziening VlaanderenNederland’ krijgt ondersteuning van Interreg V Vlaanderen-Nederland.
Wat zal je doen als adviseur grensinformatiepunt?
Als adviseur zal je specifiek de grensinformatiestructuur voor
optimaliseren en de arbeidsmarktwerking faciliteren. Je werkt
verschillende partners: de VDAB in provincie Antwerpen, sociale
Antwerpen, de relevante federale en Vlaamse overheidsdiensten
partners.
de provincie Antwerpen
nauw samen met onze
partners in de provincie
en met de Nederlandse
Je staat in voor:
 Inzicht en overzicht krijgen van het huidige dienstenaanbod aan Belgische en
Nederlandse grensarbeiders in de regio provincies Antwerpen en Noord-Brabant
 Oplijsten van knelpunten en deze bespreekbaar maken op het bevoegde
beleidsniveau
 Opmaak van een monitorsysteem voor het spreekurennetwerk
 Opvolgen van de actualiteit en wetgeving die invloed kan hebben op grensarbeid.
 Voorstellen formuleren en mee uitwerken van beleid
 Inhoudelijke en administratieve opvolging van het Interreg V VlaanderenNederland-dossier “Grensinformatiepunt” voor de provincie Antwerpen
Samen met de verschillende partners zal je :
 Relevante arbeidsmarktgegevens uit de provincie Antwerpen verzamelen met
specifieke aandacht voor het grensgebied en de economische speerpuntsectoren
in de provincie Antwerpen
 Knelpuntberoepen in kaart brengen en matchen met de partners uit Nederland
 Initiatieven ontwikkelen om een vacaturewerking op elkaar afstemmen
 Stimuleren van de grensoverschrijdende arbeidsmarktmobiliteit met focus op de
speerpuntsectoren
 Opleidingsmogelijkheden/stageplaatsen in kaart brengen
 Ontwikkelen, uitwerken en coördineren van specifieke activiteiten (Jobbeurzen,
informatiesessies, etc.)
 ,...)
Wie ben jij?
Als adviseur ben je in staat om relevante ontwikkelingen binnen jouw domein kritisch en
zelfstandig te detecteren, te signaleren en hierover te adviseren binnen de bredere
beleidscontext. Je legt oorzaken en ziet verbanden in je dossiers, die je zo efficiënt en effectief
mogelijk behandelt.
Je organisatietalent zorgt ervoor dat je projecten of activiteiten optimaal aanpakt en
opvolgt. Je kan zelfstandig opereren in een dynamische werkomgeving.
Netwerken doe je gedreven en met veel plezier om zo gezamenlijke doelen met interne en
externe partners te bepalen en te realiseren. Je beschikt bovendien ook over de nodige dosis
overtuigingskracht om alle partners mee te krijgen in dit verhaal.
We verwachten ook van jou:
 dat je kennis hebt van het arbeidsmarktbeleid van Vlaanderen en de federale
overheid
 dat je de bevoegdheidsverdeling tussen de federale, Vlaamse en provinciale
overheden goed kent
 dat je kennis hebt van projectontwikkeling en -management
 dat je vlot digitaal kan werken met basistoepassingen (Word, Excel, PowerPoint,
Explorer).
Aan welke voorwaarden moet je voldoen?
Aanwervingsvoorwaarden: diploma- en ervaringsvereisten
Je bent in het bezit van een masterdiploma.
Bijzondere aandachtspunten
Je bent in het bezit van een rijbewijs B en bereid om avonduren te doen.
Wat bieden wij jou?
Geïndexeerd loon
Je start in salarisschaal A1a: het bruto maandsalaris ligt tussen € 2.987,26 en € 4.648,37.
Na 4 jaar anciënniteit ga je over naar salarisschaal A1b: het bruto maandsalaris ligt tussen €
3.458,93 en € 4.819,26.
Na 18 jaar anciënniteit (in A1a en A1b samen) ga je over naar salarisschaal A2a: het bruto
jaarsalaris ligt tussen de € 4.614,19 en € 4.949,14.
Bij je aanwerving gaan we na hoeveel jaar relevante ervaring (en anciënniteit bij onze of andere
overheden) je in eerdere functies hebt opgebouwd. Die ervaring wordt meegenomen in de
berekening van je bruto salaris.
Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto
maandsalaris.
Extralegale voordelen









gratis hospitalisatieverzekering met mogelijkheid gezinsleden aan
voorwaarden aan te sluiten
maaltijdcheques van 7 EUR
gratis openbaar vervoer voor verplaatsing van en naar het werk.
Fietsvergoeding
35 dagen jaarlijkse vakantie (a rato van het aantal gepresteerde maanden)
extra legaal pensioen voor contractuele functies
diverse opleidingsmogelijkheden
personeelskring met uitgebreide sportieve, sociale en familiale activiteiten
glijdende werkuren
voordelige
Welke stappen zal je doorlopen in de selectieprocedure?
Na onderzoek van de ingezonden cv’s nodigen wij de weerhouden kandidaten (max.10
kandidaten) uit voor een competentiegericht interview. Dit zal plaatsvinden op maandag
19 september 2016.
Hoe stel je je kandidaat?
Surf naar www.provincieantwerpen.be. Selecteer deze functie en dien je kandidatuur online
in tot en met uiterlijk 9 september 2016 (laad je motivatiebrief en cv op in één
document).
Opgelet: bij voldoende inschrijvingen kan de vacature voortijdig worden afgesloten!
Ben je als persoon met een handicap erkend bij de VDAB? Dien dit bewijs dan mee in met je
kandidatuur.
Voor meer inlichtingen over de selectieprocedure kan je terecht bij mevrouw Jo Van Woensel,
teamverantwoordelijke Team Personeelsbewegingen (tel. 03/ 240 57 92 of via mail
[email protected]).
Voor meer inlichtingen over deze functie kan je terecht bij mevrouw Myriam Rebahi,
diensthoofd dienst Economie en Internationale Samenwerking (tel. 03 240 66 92) of mail
[email protected].