és gondozó képzés gyakorlati oktatásának tapasztalatai

Download Report

Transcript és gondozó képzés gyakorlati oktatásának tapasztalatai

A szociális gondozó és ápoló képzés gyakorlati
oktatásának tapasztalatai
„Reflektív szociális képzési rendszer a 21. században”
TÁMOP 5.4.4.-09/2-C-2009-0008
workshop
Horváthné Nőth Edit
Türr István Képző és Kutató Intézet Pécsi Igazgatósága
Pécs, 2011. 11. 03.
Türr István Képző és Kutató Intézet
*
TKKI alapfeladatai
• kapcsolattartás az önkormányzatokkal, civil szervezetekkel, az
egyházakkal, szociális, közoktatási, szakképzési és felsőoktatási
intézményekkel, a területileg illetékes kormányhivatalokkal, a munkaadók
és munkavállalók szervezeteivel, továbbá a területileg illetékes kamarával,
• a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásának bővítése,
• a hátrányos helyzetűek képzettségének, kompetenciáinak
fejlesztése,
• a társadalmi felzárkózást akadályozó lakhatási feltételek javítása,
• a hátrányos helyzetűek szolgáltatásokhoz való hozzáférésének
javítása,
• társadalmi felzárkózáshoz kapcsolódó kutatási feladatok, beleértve a
nemzetközi együttműködésben megvalósuló kutatási tevékenységeket,
• a közfoglalkoztatással kapcsolatos feladatok kiemelt kezelése,
• részvétel határon átnyúló együttműködésekben, különösen a kárpátmedencei egységes szak- és felnőttképzés kialakítása érdekében,
• részvétel a nemzeti romaintegrációs stratégiák uniós keretrendszere
alapján készülő nemzeti stratégia kidolgozásában és megvalósításában.
Szociális szolgáltatások
55 761 01 0000 00 00 Csecsemő- és gyermeknevelőgondozó
54 761 02
Gyermekgondozó-nevelő
52 810 01 1000 00 00 Habilitációs kutyakiképző
55 762 01 0000 00 00
Ifjúságsegítő
52 223 01 0000 00 00
Jelnyelvi tolmács
33 761 01 0000 00 00 Nevelőszülő
33 762 01
Szociális gondozó
54 762 01
Szociális segítő
54 762 02
Szociális szakgondozó
A szakképesítés szintjei
• 21 - fizikai munkakör, alapszintű képesítés; nem igényel
befejezett iskolai végzettséget
• 31 - fizikai munkakör, középszintű képesítés; bemeneti
kompetenciák vagy 8 általános
• 33 - fizikai munkakör, középszintű képesítés; bemeneti
kompetenciák vagy 10. évfolyam elvégzése
• 51 - fizikai munkakör, középszintű képesítés; bemeneti
kompetenciák, szakmai előképzettség v. középiskola befejező
évfolyam elvégzése
• 52 - fizikai v. szellemi munkakör, középszintű képesítés;
bemeneti kompetenciák, szakmai előképzettség v. érettségi
• 54 - szellemi munkakör, emeltszintű képesítés; bemeneti
kompetenciák, szakmai előképzettség v. érettségi
• 55 - érettségi vizsgára épülő felsőfokú szakképesítés
• 61 - felsőfokú végzettségre épülő szakképesítés
Szociális gondozó 33 762 01
Szakképesítés-elágazások:
Azonosítószám: 33 762 01 0010 33 01
Megnevezés: Fogyatékossággal élők gondozója
Azonosítószám: 33 762 01 0010 33 02
Megnevezés: Szociális gondozó és ápoló
A szakképesítés munkaterületének
rövid, jellemző leírása
• végzi az ápolási, gondozási alapfeladatokat,
• felméri a fogyatékos ember sajátos
szükségleteit,
• fogyatékos emberek körében szociális
gondozást végez,
• vezeti a gondozási, ápolási, fejlesztési terv és a
rehabilitációs program dokumentációját,
• felméri az idős emberek sajátos szükségleteit,
• idős emberek körében szociális gondozást végez,
• végzi az idősellátás adminisztrációját.
A Szociális gondozó és ápoló megnevezésű
szakképesítés-elágazás szakmai
követelménymoduljainak azonosítója
megnevezése
1851-06 Gondozási-ápolási alapfeladatok
1865-06 A sajátos szükségletek felmérésének
feladatai az idősellátásban
1866-06 Idősgondozási feladatok
1867-06 Az idősellátás adminisztrációja
A képzés megvalósításának
feltételei
• Képzés minimális óraszáma: 1550 óra
• Elmélet/gyakorlat aránya: 60-40%
• Személyi feltételek:
 pedagógus, andragógus,
 csoportvezetői képzésben részt vett segítő szakember,
pszichológus,
 szociális ellátás területén legalább hároméves gyakorlattal
rendelkező szociális szakember,
 diplomás, vagy akkreditált szupervizor.
• Tárgyi feltételek:
 szakmai elméleti oktatótermek,
 demonstrációs terem,
 együttműködési megállapodás szociális, gyermekjóléti,
gyermekvédelmi és egyéb jóléti intézménnyel és kórházzal,
illetve az intézmény.
A szakmai vizsgára bocsátás feltételei
Egyéb területen dolgozók és a munkanélküliek képzése
esetén:
• a szakképesítés megszerzéséhez szükséges
követelménymodulok modulzáró vizsgájának eredményes
letétele,
• 120 órás szakmai készségfejlesztésről szóló igazolás,
• 500 óra (20%-a demonstrációs/gyakorló termi, 80% a
szociális és egészségügyi ellátórendszer
intézményeiben tereptanár végzettséggel rendelkező
szakember irányításával letöltött) gyakorlat
teljesítéséről szóló igazolás.
Gyakorlat I.: Szakmai
készségfejlesztés
120 óra (60+60) tréning jellegű gyakorlat:
a, segítő kapcsolat kommunikációja:
- a kommunikációs készségek fejlesztése szimulált helyzetekkel,
szerepcserékkel, kommunikációs gyakorlatokkal, szituációs játékokkal,
srukturált gyakorlatokkal,
-az együttműködés szociálpszichológiai összefüggései,
konfliktusmegoldási technikák.
b, készségfejlesztés a segítő kapcsolat működtetéséhez:
- a saját személyiség megismerése, reális énkép és önismeret fejlesztése,
annak tudatosítása, hogy a saját személyiség "munkaeszköz„,
- a csoportnorma kialakítása,
- az önvédelmi technikák alkalmazásának, szükségességének és
lehetséges formáinak megismerése.
Gyakorlat II/1:
Demonstrációs/gyakorló termi
gyakorlat
Cél: a hallgató képessé váljon az elméleti
ismereteinek gyakorlatban történő alkalmazására.
• 100 óra,
• oktatói irányítás mellett.
Gyakorlat II/2: Gyakorlat a szociális és
egészségügyi ellátórendszer
intézményeiben
Cél:
Tereptanár irányításával
• ápolási és gondozási feladatok elméleti ismereteinek gyakorlati alkalmazása,
• gyakorlati kompetenciák fejlesztése.
Módszerek:
- esetmegbeszélések, esetleírások,
- gondozási terv, gondozási napló készítése.
Óraszám: 400 óra
Helyszínek:
- kórházak,
- házi gondozás intézményei,
- szociális otthonok.
Tapasztalatok
• évente átlagos 10 képzés,
• az előírt minimális (1550) óraszám szükséges a SZVKban előírtak teljesítéséhez,
• az elméleti blokk oktatása után eredményesebb
gyakorlati képzési rész,
• a gyakorlati helyek többnyire befogadóak,
• motivációs tényező: gyakorlati hely a későbbi
potenciális munkahely.
Köszönöm a figyelmet!
Horváthné Nőth Edit
72/552-217
[email protected]