Transcript undang-undang-ttg-guru-dan

SELAMAT PAGI SALAM SEJAHTERA
Peserta Pembinaan Dosen di Lingkungan
Poltekkes Kemenkes Jakarta III
UNDANG UNDANG RI
NO. 14 TAHUN 2005
TENTANG GURU DAN DOSEN
HORISON - BEKASI
18 – 20 AGUSTUS 2011
KETENTUAN UMUM
• DOSEN
PENDIDIK PROFESIONAL DAN ILMUWAN DG TUGAS
UTAMA MENTRANSFORMASIKAN, MENGEMBANGKAN
DAN MENYEBARLUASKAN ILMU PENGETAHUAN,
TEKNOLOGI DAN SENI MELALUI PENDIDIKAN,
PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT
• PROFESIONAL
PEKERJAAN ATAU KEGIATAN YANG MEMERLUKAN
KEAHLIAN, KEMAHIRAN, ATAU KECAKAPAN YANG
MEMENUHI STANDAR MUTU ATAU NORMA TERTENTU
SERTA MEMERLUKAN PENDIDIKAN PROFESI
KETENTUAN UMUM
• KUALIFIKASI AKADEMIK
IJAZAH JENJANG PENDIDIKAN AKADEMIK YANG
HARUS DIMILIKI OLEH DOSEN SESUAI JENIS,
JENJANG DAN SATUAN PENDIDIKAN FORMAL DI
TEMPAT PENUGASAN
• KOMPETENSI
SEPERANGKAT PENGETAHUAN, KETERAMPILAN,
DAN PERILAKU YANG HARUS DIMILIKI,
DIHAYATI DAN DIKUASAI OLEH DOSEN DALAM
MELAKSANAKAN TUGAS KEPROFESIONALAN
KETENTUAN UMUM
• SERTIFIKAT PENDIDIK
BUKTI FORMAL SEBAGAI PENGAKUAN YANG
DIBERIKAN KEPADA GURU DAN DOSEN SEBAGAI
TENAGA PROFESIONAL
• GAJI
HAK YANG DITERIMA OLEH DOSEN ATAS
PEKERJAANNYA DARI PENYELENGGARA PENDIDIKAN
SESUAI PERATURAN PERUNDANG-UNDANGAN
KETENTUAN UMUM
• PENGHASILAN
HAK YANG DITERIMA DOSEN SEBAGAI
IMBALAN DALAM MELAKSANAKAN TUGAS
KEPROFESIONALAN YANG DITETAPKAN
DG PRINSIP PENGHARGAAN ATAS DASAR
PRESTASI DAN MENCERMINKAN
MARTABAT DOSEN SEBAGAI PENDIDIK
PROFESIONAL
KEDUDUKAN, FUNGSI DAN TUGAS
• TENAGA PROFESIONAL PADA JENJANG PENDIDIKAN
TINGGI YANG DIANGKAT SESUAI PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN
• DIBUKTIKAN DENGAN SERTIFIKAT PENDIDIK
• BERFUNGSI UNTUK MENINGKATKAN MARTABAT DAN
PERAN DOSEN SEBAGAI AGEN PEMBELAJARAN,
PENGEMBANG ILMU PENGETAHUAN, TEKNOLOGI DAN
SENI, SERTA PENGABDI KPD
MASYARAKAT,MENINGKATKAN MUTU PENDIDIKAN
NASIONAL
LANJUTAN …
• MELAKSANAKAN SISTEM PENDIDIKAN
NASIONAL DAN MEWUJUDKAN TUJUAN
PENDIDIKAN NASIONAL YAITU
BERKEMBANGNYA POTENSI PESERTA DIDIK
AGAR MENJADI MANUSIA YANG BERIMAN DAN
BERTAQWA KPD TUHAN YME, BERAKHLAK
MULIA, SEHAT, BERILMU, CAKAP, KREATIF,
MANDIRI, MENJADI WARGA NEGARA YG
DEMOKRATIS DAN BERTANGGUNG JAWAB
PRINSIP PROFESIONALITAS
• MEMILIKI BAKAT, MINAT, PANGGILAN JIWA,
•
•
•
•
DAN IDEALISME
MEMILIKI KOMITMEN UNTUK MENINGKATKAN
MUTU PENDIDIKAN, KEIMANAN, KETAKWAAN,
DAN AKHLAK MULIA
MEMILIKI KUALIFIKASI AKADEMIK DAN LATAR
BELAKANG PENDIDIKAN SESUAI BIDANG
TUGAS
MEMILIKI KOMPETENSI SESUAI BIDANG TUGAS
MEMILIKI TANGGUNGJAWAB ATAS
PELAKSANAAN TUGAS KEPROFESIONALAN
PRINSIP PROFESIONALITAS
• MEMPEROLEH PENGHASILAN YANG
DITENTUKAN SESUAI DENGAN PRESTASI
KERJA
• MEMILIKI KESEMPATAN UNTUK
MENGEMBANGKAN KEPROFESIONALAN
SECARA BERKELANJUTAN DENGAN
BELAJAR SEPANJANG HAYAT
• MEMILIKI JAMINAN PERLINDUNGAN
HUKUM DALAM MELAKSANAKAN TUGAS
• MEMILIKI ORGANISASI PROFESI
KUALIFIKASI, KOMPETENSI, SERTIFIKASI, DAN
JABATAN AKADEMIK
• KUALIFIKASI AKADEMIK
DIPEROLEH MELALUI PENDIDIKAN TINGGI PROGRAM
PASCASARJANA YANG TERAKREDITASI SESUAI BIDANG
KEAHLIAN
• MEMILIKI KUALIFIKASI AKADEMIK MINIMUM
– LULUSAN PROGRAM MAGISTER UNTUK PROGRAM DIPLOMA
ATAU PROGRAM SARJANA
– LULUSAN PROGRAM DOKTOR UNTUK PROGRAM
PASCASARJANA
• SETIAP ORANG YANG MEMILIKI KEAHLIAN DENGAN PRESTASI
LUAR BIASA DAPAT DIANGKAT MENJADI DOSEN
SERTIFIKAT PENDIDIK
• DIBERIKAN
– MEMILIKI PENGALAMAN KERJA SEBAGAI PENDIDIK
PADA PERGURUAN TINGGI SEKURANG-KURANGNYA
DUA TAHUN
– MEMILIKI JABATAN AKADEMIK SEKURANGKURANGNYA ASISTEN AHLI,
– LULUS SERTIFIKASI YANG DILAKUKAN OLEH
PERGURUAN TINGGI YANG MENYELENGGARAKAN
PROGRAM PENGADAAN TENAGA KEPENDIDIKAN
PADA PERGURUAN TINGGI YANG DITETAPKAN OLEH
PEMERINTAH
LANJUTAN ……
• STATUS DOSEN : TETAP DAN TIDAK TETAP
• JABATAN AKADEMIK : ASISTEN AHLI,
LEKTOR, LEKTOR KEPALA, PROFESOR
• PROFESOR : DOKTOR
• SETIAP ORANG YANG AKAN MENJADI DOSEN
WAJIB MENGIKUTI PROSES SELEKSI
• JABATAN AKADEMIK : HASIL PENILAIAN =>
KUALIFIKASI AKADEMIK, KOMPETENSI,
PENGALAMAN
KOMPETENSI PEDAGOGIK
• Kemampuan merancang pembelajaran
• Kemampuan melaksanakan proses
pembelajaran
• Kemampuan menilai proses dan hasil
pembelajaran
• Kemampuan memanfaatkan hasil
penelitian untuk meningkatkan kualitas
pembelajaran
KOMPETENSI KEPRIBADIAN
• Empati
• Berpandangan positif terhadap orang
lain
• Berpandangan positif terhadap diri
sendiri
• Genuine (authenticity)
• Berorientasi pada tujuan
KOMPETENSI SOSIAL
• Kemampuan menghargai keragaman
sosial dan konservasi lingkungan
• Menyampaikan pendapat dengan runtut,
efisien dan jelas
• Kemampuan membina suasana kelas
• Kemampuan membina suasana kerja
• Kemampuan mendorong peran serta
masyarakat
KOMPETENSI PROFESIONAL
• Penguasaan materi kuliah secara luas dan
mendalam
• Kemampuan merancang, melaksanakan
dan menyusun laporan penelitian
• Kemampuan mengembangkan dan
menyebarluaskan inovasi
• Kemampuan merancang, melaksanakan
dan menilai pengabdian kepada
masyarakat
HAK DAN KEWAJIBAN
• HAK
– MEMPEROLEH PENGHASILAN DI ATAS KEBUTUHAN
HIDUP MINIMUM DAN JAMINAN KESEJAHTERAAN
SOSIAL
– MENDAPATKAN PROMOSI DAN PENGHARGAAN
SESUAI DENGAN TUGAS DAN PRESTASI KERJA
– MEMPEROLEH PERLINDUNGAN DALAM
MELAKSANAKAN TUGAS DAN HAK ATAS KEKAYAAN
INTELEKTUAL
HAK
– MEMPEROLEH KESEMPATAN UNTUK
MENINGKATKAN KOMPETENSI, AKSES SUMBER
BELAJAR, INFORMASI, SARANA DAN
PRASARANA PEMBELAJARAN, SERTA
PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA
MASYARAKAT
– MEMILIKI KEBEBASAN AKADEMIK, MIMBAR
AKADEMIK, DAN OTONOMI KEILMUAN
HAK
• MEMILIKI KEBEBASAN DALAM MEMBERIKAN
PENILAIAN DAN MENENTUKAN KELULUSAN
PESERTA DIDIK
• MEMILIKI KEBEBASAN UNTUK BERSERIKAT
DALAM ORGANISASI PROFESI KEILMUAN
KEWAJIBAN
– MELAKSANAKAN PENDIDIKAN, PENELITIAN DAN
PENGABMAS
– MERENCANAKAN, MELAKSANAKAN PROSES
PEMBELAJARAN SERTA MENILAI HASIL
PEMBELAJARAN
– MENINGKATKAN DAN MENGEMBANGKAN
KUALIFIKASI AKADEMIK DAN KOMPETENSI
SECARA BERKELANJUTAN SEJALAN DENGAN
PERKEMBANGAN ILMU PENGETAHUAN,
TEKNOLOGI DAN SENI
KEWAJIBAN
– BERTINDAK OBJEKTIF DAN TIDAK
DISKRIMINATIF
– MENJUNJUNG TINGGI PERATURAN
PERUNDANG-UNDANGAN, HUKUM DAN KODE
ETIK, SERTA NILAI-NILAI AGAMA DAN ETIKA
– MEMELIHARA DAN MEMUPUK PERSATUAN
DAN KESATUAN BANGSA
PENGANGKATAN, PENEMPATAN, PEMINDAHAN,
DAN PEMBERHENTIAN
• SESUAI PERATURAN PERUNDANG-
UNDANGAN, PERATURAN PEMERINTAH,
PERJANJIAN KERJASAMA
• DIBERHENTIKAN : NORMAL
– MENINGGAL DUNIA
– MENCAPAI BATAS USIA PENSIUN
– PERMINTAAN SENDIRI
– TIDAK DAPAT MELAKSANAKAN TUGAS SELAMA 12
BULAN => SAKIT JASMANI/ROHANI
– BERAKHIRNYA PERJANJIAN KERJASAMA
LANJUTAN …
• DIBERHENTIKAN TIDAK NORMAL
– MELANGGAR SUMPAH DAN JANJI JABATAN
– MELANGGAR PERJANJIAN KERJASAMA
– MELALAIKAN KEWAJIBAN DALAM
MENJALANKAN TUGAS SELAMA SATU BULAN
ATAU LEBIH SECARA TERUS-MENERUS
• PEMBERHENTIAN DILAKUKAN OLEH
PENYELENGGARA PENDIDIKAN
BERDASARKAN PERATURAN PERUNDANGUNDANGAN
PEMBINAAN DAN PENGEMBANGAN
• PROFESI DAN KARIER
• KOMPETENSI
• DILAKUKAN MELALUI JABATAN
FUNGSIONAL
• PENUGASAN, KENAIKAN PANGKAT DAN
PROMOSI
LANJUTAN …
• BEBAN KERJA DOSEN
–
–
–
–
–
–
–
MERENCANAKAN PEMBELAJARAN
MELAKSANAKAN PROSES PEMBELAJARAN
MENGEVALUASI PEMBELAJARAN
MEMBIMBING DAN MELATIH
MELAKUKAN PENELITIAN
MELAKUKAN TUGAS TAMBAHAN
PENGABMAS
• BEBAN KERJA MINIMAL 12 SKS, MAKSIMAL 16
SKS
PENGHARGAAN
• BERPRESTASI
• BERDEDIKASI LUAR BIASA
• DITEMPATKAN PADA DAERAH KHUSUS
• GUGUR DALAM MELAKSANAKAN TUGAS
PENGHARGAAN
• PENGHARGAAN
– PEMERINTAH, MASYARAKAT, ORGANISASI PROFESI
– PENYELENGGARA
– BENTUK
• TANDA JASA
• KENAIKAN PANGKAT ISTIMEWA
• FINANSIAL
• PIAGAM
• DIBERIKAN
– HUT RI
– HARDIKNAS
PERLINDUNGAN
• PEMERINTAH, PENYELENGGARA,
ORGANISASI PROFESI, MASYARAKAT
• PERLINDUNGAN
– HUKUM
– PROFESI
– KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
CUTI
• SESUAI PERATURAN PERUNDANGUNDANGAN
• CUTI
– STUDI
– PENELITIAN
– PENGEMBANGAN IPTEK DAN SENI
=> GAJI PENUH
SANKSI
1. DOSEN
–
–
–
–
TEGURAN
PERINGATAN TERTULIS
PENUNDAAN PEMBERIAN HAK DOSEN
PENURUNAN PANGKAT DAN JABATAN
AKADEMIK
– PEMBERHENTIAN DGN HORMAT
– PEMBERHENTIAN TDK DGN HORMAT
SANKSI
2. PENYELENGGARA
-
TEGURAN
PERINGATAN TERTULIS
PEMBATASAN KEGIATAN
PEMBEKUAN KEGIATAN
KEBIJAKAN
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
TUBEL DAN IBEL  INLINE
SERTIFIKASI
KENAIKAN JABATAN FUNGSIONAL DOSEN
KENAIKAN PANGKAT
PENGUATAN KAPASITAS MELALUI PELATIHAN DAN SEMINAR.
PEMBINAAN
PENAMBAHAN ABBM
DUKUNGAN ANGGARAN
TRI DHARMA PT
PEMENUHAN HAK-HAK DOSEN
PELUANG
WASSALAMU’ALAIKUM W.W