Transcript Bezrobocie a sposoby przeciwdziałania mu w powiecie żyrardowskim

Bezrobocie
i sposoby przeciwdziałania mu
w powiecie żyrardowskim
Czym jest bezrobocie?
Bezrobocie – to zjawisko społeczne, polegające na tym, że część ludzi zdolnych do pracy nie
znajduje faktycznego zatrudnienia.
W powiatowym Urzędzie Pracy może być jako bezrobotna zarejestrowana osoba, która:
Ukończyła 18 lat
Kobieta, która nie ukończyła 60 lat, a mężczyzna 65 lat
Nie nabyła prawa do emerytury lub renty inwalidzkiej
Nie jest właścicielem nieruchomości rolnej o powierzchni co najmniej dwóch hektarów
przeliczeniowej
Nie jest osobą niepełnosprawną, której stan zdrowia nie pozwala na podjęcie zatrudnienia
Bezrobotni poszukujący zatrudnienia
Charakterystyka bezrobocia w
powiecie żyrardowskim
W 2010r. odnotowano wzrost bezrobocia. Na koniec czerwca 2010 roku w rejestrze urzędu
pracy zarejestrowanych było 3578 osób. W ubiegłbym roku zarejestrowało się 2958 osób
bezrobotnych. Korzystnym zjawiskiem, które występuje na lokalnym rynku pracy, jest
utrzymujący się na tym samym poziomie udział bezrobotnych wyłączonych z powodu podjęcia
pracy z ogółu odpływu (48%). Sytuację na lokalnym rynku pracy odzwierciedla wskaźnik
stopy bezrobocia. Dla powiatu żyrardowskiego stopa bezrobocia w końcu czerwca 2010r.
wyniosła 12,7%. Jest ona o 0,5% wyższa w stosunku do stopy bezrobocia na koniec roku 2009.
Stopa bezrobocia w powiecie żyrardowskim jest wyższa od stopy bezrobocia w skali
województwa (9%), jak również w skali całego kraju (11,6%).
Stopa bezrobocia
w poszczególnych
województwach
w Polsce
Struktura bezrobotnych według poziomu
wykształcenia w powiecie żyrardowskim w roku
2010
Liczba osób w wykształceniem:
• Wyższym – 257
• Policealnym i średnim zawodowym – 697
• Średnim ogólnym – 467
• Zasadniczym zawodowym – 967
• Gimnazjalnym i niższym - 1190
Liczba zarejestrowanych bezrobotnych w powiecie żyrardowskim
stan na
dzień
ogółem
kobiety
mężczyźni
z prawem
do zasiłku
bez prawa
do zasiłku
bezrobotni
niepełnospr
awni
31.12.2006
3353
1662
1691
331
3022
160
31.12.2007
2944
1446
1498
289
2655
142
31.12.2008
2516
1241
1275
355
2161
135
31.12.2010
3578
1614
1964
558
3020
174
Metody przeciwdziałania
bezrobociu
Problemem przeciwdziałania bezrobociu zajmuje się instytucja specjalnie do tego celu
powołana – Powiatowy Urząd Pracy. Publiczne służby zatrudnienia nie mogą w sposób
istotny wpłynąć na zmniejszenie luki między podażą pracy a zbyt niskim popytem na nią w
wielu kategoriach. Mogą natomiast wpływać istotnie na poprawę struktury tych grup
zawodowych, podniesienie poziomu umiejętności zawodowych, ich stałe uaktualnianie i
poszerzanie, mogą ułatwić sam proces poszukiwania pracy.
Jednymi ze środków mających na celu pomoc bezrobotnym są:
Szkolenia (559 305 zł)
Prace interwencyjne (104 094 zł)
Roboty publiczne (69 276 zł)
Staże (4 226 264 zł)
Przygotowanie zawodowe dorosłych (6 454 zł)
Środki na podjęcie działalności gospodarczej (1 884 937 zł)
Prace społecznie użyteczne (27 526 zł)
Stypendia za kontynuację nauki (20 886 zł)
W roku 2010 najliczniej składano oferty w
następujących zawodach:
•
•
•
•
•
•
•
•
sprzedawca
pracownik administracyjny
kierowca samochodów ciężarowych
pakowacz
sprzątaczka
operator urządzeń
magazynier
księgowy
Wnioski
•
W pierwszej połowie 2010r liczba ofert pracy zgłoszona do urzędu wyniosła 970. Największa liczba ofert
pracy skierowana była do osób z wykształceniem średnim.
•
Sytuacja lokalnego rynku pracy jest bardzo złożona i dynamiczna.
•
Lokalny rynek pracy charakteryzuje się nierównowagą.
•
Wzrost zapotrzebowania na pracowników w nowych zawodach i specjalnościach nie nadąża za rosnącym
napływem bezrobotnych zawodów tracących rację bytu.
•
Obecny rok jest kolejnym, gdyż swoje warunki mogą dyktować pracownicy. Często decydują o wyborze i
zmianach pracodawcy.
•
Niedostateczna rekrutacja pracowników posiadających oczekiwane przez pracowników kwalifikacje
zawodowe jest przeszkodą w rozwoju coraz większej liczby firm.
•
Problem z obsadzeniem podstawowych stanowisk pracy jest bardziej dokuczliwy niż brak specjalistów.
Zjawisko to nie dotyczy tylko branży budowlanej.
•
Obecnie, największym problemem pracodawców jest pozyskanie i utrzymanie pracowników.
•
Wielu pracodawców nie posiada żadnej strategii zarządzania zasobami ludzkimi.
Autor:
Anna Perka
Źródła:
Materiał o bezrobociu z powiecie
Żyrardowskim od Powiatowego
Urzędu Pracy w Żyrardowie