[email protected] مقدمه : قانون هاي موفقيت ياد گرفتني است آموزش تمرين موفقيت [email protected] قانون اول : آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد رويائي انديشه شگفت انگيز خيالبافانه [email protected] قانون.

Download Report

Transcript [email protected] مقدمه : قانون هاي موفقيت ياد گرفتني است آموزش تمرين موفقيت [email protected] قانون اول : آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد رويائي انديشه شگفت انگيز خيالبافانه [email protected] قانون.

Slide 1

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 2

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 3

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 4

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 5

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 6

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 7

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 8

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 9

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 10

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 11

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 12

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 13

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 14

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 15

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 16

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 17

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 18

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 19

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 20

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 21

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 22

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 23

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 24

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 25

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 26

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 27

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 28

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 29

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 30

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 31

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 32

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 33

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 34

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 35

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬


Slide 36

[email protected]

‫مقدمه‪:‬‬

‫قانون هاي موفقيت ياد‬
‫گرفتني است‬

‫آموزش‬

‫تمرين‬

‫موفقيت‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬

‫شما بايد آرزوئي داشته باشيد تا آن را متحقق كنيد‬
‫رويائي‬

‫انديشه‬
‫شگفت انگيز‬

‫خيالبافانه‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون اول‪:‬‬
‫آرزوهاي بزرگ در سر بپرورانيد‬
‫چگونه رويائي بيانديشيم ؟‬
‫اگر آزاد بوديد و محدوديتي نداشتيد چگونه زندگي مي كرديد؟‬
‫رابطه دور نماي خود را با همه آنچه اكنون هست روشن كنيد‪.‬‬
‫از خالقيت و ايده هاي متفاوت استفاده كنيد تا به دور نماي خود برسيد‪.‬‬
‫اگر بدانيد نميتوانيد شكست بخوريد جرات داشتن چه آرزوئي را داشتيد؟‬
‫چه بايد انجام بدهيد تا به آرزوي خود برسيد‪.‬‬
‫با چه كساني بايد بگرديد؟‬
‫چگونه بايد خرج كنيد؟‬
‫چقدر بايد كار كنيد؟‬
‫چه بايد انجام دهيد؟‬
‫‪.......‬‬

‫زمان‬

‫هدف‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫درباره آنچه ميخواهيد باشيد‬
‫فكر كنيد ‪ ،‬حرف بزنيد ‪،‬‬
‫بيانديشيد‪.‬‬

‫شما هماني خواهيد بود كه‬
‫اكثر اوقات درباره آن فكر‬
‫ميكنيد‬

‫به چه فكر مي كنيد‬

‫آرزوهايتان را به هدف تبديل كنيد‬
‫چگونه فكر مي كنيد‬

‫نكته مهم‪:‬‬
‫افراد موفق هميشه درباره اهدافشان حرف ميزنند ولي افراد معمولي هميشه درباره نگرانيها و مشكالت ‪.‬‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوم‪:‬‬
‫جهت حرکت خود به سمت هدف را مشخص کنید‪.‬‬
‫راهكار عملي ( فرمول ‪ 7‬مرحله اي ) ‪:‬‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقیقا مشخص کنید در هر مرحله چه میخواهید‪.‬‬
‫اهداف را به وضوح مشخص کنید‪.‬فاصله دست و مغز خود را ببینید‪.‬‬
‫برای هر هدف سر رسید مشخص کنید‪.‬‬
‫لیستی از آنچه در باره آنها فکر میکنید و باید انجام دهید تهیه کنید‪.‬‬
‫نقشه عملیاتی و اولویت کاری خود را مشخص کنید‬
‫روی نقشه و طرح خود کار کنید‬
‫هر روز کاری کنید که شما را یک قدم به هدف نزدیکتر کند‬

‫علت اصلی به واقعیت نرسیدن بسیاری از کارها امروز و فردا کردن است‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون سوم‪:‬‬
‫خودتان را خویش فرمای خود در نظر بگيرید‪.‬‬
‫من ناخدای روانم هستم ‪ ،‬من حاکم سرنوشتم هستم‬
‫مسنولیت هرچه که هستید بپذیرید‬
‫افراد‬

‫دیگران را نبخشید ‪ ،‬آنها رامالمت هم نکنید‬
‫مسنولیت پذیر ‪ :‬سازگار ‪ ،‬پیشگام ‪ ،‬مسئولیت پذیر‬
‫عادی ‪ :‬قر می زنند ‪ ،‬ترسو ‪ ،‬مسنولیت گریز‬
‫افزایش توانائی ذهنی‬

‫خویش فرمائی‬

‫بزرگترین اشتباه شما این است که فکر کنید برای کس ی غير از خودتان کار میکنید‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهارم‪:‬‬
‫کاری را که دوست دارید انجام دهید‬

‫مسئولیت اولیه شما این است که بدانید از چه کاری لذت میبرید‬
‫وقتی کار مورد عالقه حود را نجام می دهید‬
‫کار نمی کنید زندگی میکنید‬
‫شور و انرژی دارید‬
‫خسته نمی شوید‬
‫کارامروز را به فردا نمی گذارید‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پنجم ‪:‬‬
‫در حد عالی کار کنید‪.‬‬

‫کیفیت زندگی شما با عمق کیفیت کارتان سنجیده میشود‬
‫زندگی شما زمانی بهتر خواهد شد که شما بهتر عمل کنید‬
‫انجام کا ربه نحو عالی‬

‫احساس رضایت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫تاثير بر شخصیت‬

‫قانون ششم ‪:‬‬
‫طوالني تر و سخت تر كار كنيد‪.‬‬

‫هرچه سخت تر كار كنم خوشبختي ام بيشتر خواهد شد‪.‬‬

‫جيمز ترنر‬

‫همه افراد موفق به سخت كوش ي معروفند‬
‫قانون ” به اضافه ‪” 40‬‬
‫كار را زود شروع كنيد‬
‫وقت را تلف نكنيد‬
‫از همكاران براي حرف زدن عذر خواهي كنيد‪.‬‬
‫توصيه ها‬
‫با خودتان در باره كار سخت گير باشيد‬
‫با تميز كاري ‪ ،‬روزنامه خواندن ‪ ،‬تلفن زدن ‪....‬خود را مشغول نكنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفتم ‪:‬‬
‫خودتان را براي آموزش مادام العمر آماده كنيد ‪.‬‬

‫آموزش مستمر حداقل نياز براي موفقيت در هر رشته اي است ‪.‬‬

‫” ونيس ويتلي“‬

‫هرچه بيشتر ياد بگيريد ‪ ،‬قدرت يادگيري شما افزايش ميابد‪.‬فكر و ذهن شبيه ماهيچه است‪.‬‬
‫كليد ها‬

‫‪.1‬‬

‫مطالعه ‪ :‬آخري مجالت و كتابها را بخوانيد‬
‫گوش دادن به برنامه هاي علمي ‪ ،‬آموزش ي‬

‫‪.3‬‬

‫شركت در جلسات و سمينارها‬

‫‪.2‬‬

‫همه افراد موفق به شدت عطش ياد گيري دارند‪.‬‬

‫هر فرصتي را به فرصت ياد گيري تبديل كنيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هشتم ‪:‬‬
‫همه جزئيات و مطالب مورد نياز حرفه خود را بيا موزيد ‪.‬‬
‫اگر در آنچه كه كار مي كنيد بهترين باشيد چيزي نيست كه بتواند شما را از كسب درآمد‬
‫بيشتر و صعود باز دارد‪ .‬دان كندي‬
‫پاداش بازار كار به هركس متناسب با سطح كيفيت كار اوست ‪.‬عالي ‪ ،‬متوسط ‪ ،‬ضعيف‬
‫هميشه در حال آموزش و ياد گيري باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نهم ‪:‬‬
‫خودتان را وقف خدمت به ديگران كنيد ‪.‬‬
‫شما ميتوانيد در زندگي به هر چه كه ميخوهيد برسيد به شرط آنكه به اندازه كافي به‬
‫ساير افرادي كه با شما ارتباط دارند كمك كنيد‬
‫منفعت شما در زندگي همواره با خدمت شما به افراد ديگر نسبت مستقيم دارد‪.‬‬
‫خواست‬
‫مشتري مداري‬

‫احتياج‬
‫ارزش‬

‫همه وابسته شمايند به خاطر موفقيتتان ‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دهم ‪:‬‬
‫با خودتا ن و ديگران كامال صادق باشيد ‪.‬‬

‫صداقت منبع اصلي تمام ثروت است تمام موفقيت‪ ،‬درآمد ‪ ،‬كاميابي‬
‫شهرت به صداقت ارزشمندترين خصوصيت هركس است‪.‬‬

‫صداقت‬

‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬

‫‪.4‬‬

‫خود‬

‫دروني ‪ :‬ذات شخص _ بروني‪ :‬درستكاري و كيفيت‬

‫ديگران‬

‫كالم شما پيوند شماست ‪ ،‬اعتماد ديگران را جلب كنيد ‪.‬‬
‫شخصيت شما به ميزان صداقتي كه در كردار و رفتار شماست بستگي دارد‪.‬‬
‫براي هر چيز صداقت خودتان را خراب نكنيد‪.‬‬
‫هرگز كاري نكنيد يا حرفي نزنيد كه به آن اعتماد نداريد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون يازدهم ‪:‬‬
‫مهمترين اولويت هاي خود را مشخص كنيد و با يك نظر و روش روي انها متمركز‬
‫شويد ‪.‬‬
‫يك فرد با دو عقيده دمدمي مزاج از تمام جهات فردي نا پايدار است ‪.‬آنچه به دستت‬
‫” برايان تريس ي“‬
‫ميرسد انجام بده‬
‫عادت به اولويت بندي و انجام قاطعانه كارها = موفقيت‬
‫توانائي به اولويت بندي و كار برروي آنها تا تكميل = ميزان تمايل شما به اعتماد به نفس‬
‫چهار پرسش‪:‬‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫ارزشمندترين فعاليتهايم چيستند؟‬
‫چه كار ميتوانم انجام دهم و فقط خودم انجام دهم به شرطي كه در حد عالي انجام دهم؟‬
‫ارزشمندترين كاربرد وقتم چيست؟‬
‫چرا درپرداختهايم مشكل دارم؟‬
‫اصول فعاليت ‪ :‬قاطعانه‪/‬پايدار‪/‬خونسرد‪/‬پرهيز از انحراف و پريشاني‪/‬اصرار بر تكميل كارو تنظيم دائمي اولويتها‬
‫‪/‬تمركز انرژي بر مهمترين هدف‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون دوازدهم ‪:‬‬
‫آبرو و حيثيت شما درگرو سرعت و اعتماد پذيري شماست ‪.‬‬
‫كارت را بكن ‪ ،‬نه به اندازه كارت بلكه كمي بيشتر از آن براي سخاوتمندي كه داري ‪.‬آن‬
‫كمي بيشتر از تمام كارت ارزش بيشتري دارد‪ ” .‬وين برگينز“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬
‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬
‫‪.5‬‬

‫شغل شما در گرو سرعت و اعتماد پذيري شماست‪.‬‬
‫انجام كارها با سرعت و در وقت خود ‪ ،‬نشاط و انرژي ايجاد ميكندو فرصت هاي جديدي براي شما پيش‬
‫ميآورد‬
‫حالت اضطرار داشته باشيد ‪.‬نقدر سرع كه مشتريان شما شگقت زده شوند‬
‫پيوسته گرايش به كار داشته باشيد‪.‬‬
‫هميشه فرصتها و امكانات توسط افرادي جذب ميشوند كه به سرعت عمل مشهورند‪.‬‬

‫وقتي مي خواهي كاري انجام شود آن را به كس ي بسپار كه مشغله يدي دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫” مثال انگليس ي“‬

‫قانون سيزدهم ‪:‬‬
‫براي فتح قله هاي موفقيت آماده باشيد ‪.‬‬
‫برنده شدن يك موفقيت زودگذر نيست بلكه دائمي است‬
‫” ونيس لومباردي“‬
‫‪.1‬‬
‫‪.2‬‬

‫‪.3‬‬
‫‪.4‬‬

‫زندگي پستي و بلندي دارد‬
‫چشم انداز طوالني از فعاليت خود داشته باشيد‪.‬‬
‫براي ‪ 5‬سال آينده برنامه داشته باشيد‪.‬‬
‫قبول كنيد كه زندگي فراز و نشيب دارد‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون چهاردهم ‪:‬‬
‫خود انضباطي را در تمام كارها تمرين كنيد ‪.‬‬
‫خود انضباطي يعني اينكه قادر باش ي خود را مجاب كني كه آنچه بايد انجام شود انجام‬
‫دهي ‪.‬چه از انجام اين كار خوشت بيايد چه خوشت نيايد‪.‬‬
‫”آلبرت هوبارد“‬
‫انجام كار با نظم‬

‫داشتن هدف‬
‫تضمين موفقيت‬

‫‪[email protected]‬‬

‫افراد ناموفق‬

‫افراد موفق‬
‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫بيشتر به نتيجه مطلوب ميانديشند‬

‫به نتيجه دورتر ميانديشند‬

‫به نتيجه فوري ميانديشند‬

‫كارهاي سخت الزم و ضروري را انجام‬
‫ميدهند‬

‫كار سرگرم كننده و آسان را انجام ميدهند‬

‫به كار فكر ميكنند نه درباره فكر كردن و‬
‫حرف زدن‬

‫بيشتر فكر ميكنند چگونه فكر كنند و حرف‬
‫بزنند‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون پانزدهم ‪:‬‬
‫قفل خالقيت خود را باز كنيد ‪.‬‬
‫خيال پردازي مهم تر از حقايق است‬

‫”انيشتن“‬

‫•‬

‫شما زرنگتر از آني هستيد كه تا كنون تصورش را ميكرديد‬
‫توانا ئي شما در ارائه ايده هاي خالق نا محدود است ‪.‬‬
‫عادت كنيد تمام روز به خالقيت فكر كنيد‬

‫•‬

‫هميشه به دنبال اصالح باشيد‬

‫•‬
‫•‬

‫عوامل برانگيختن خالقيت ‪:‬‬
‫‪ .1‬هدفهاي بسيار مطلوب‬
‫‪ .2‬مشكالت فشرده‬
‫‪.3‬‬

‫پرسشهاي متمركز‬
‫‪[email protected]‬‬

‫روش های تفکر‬
‫تفكر همگرا براي هر مسئله يك‬
‫راه حل واحد درست توليد‬
‫ميكند از اين رو نقش اين نوع‬
‫تفكر در سنجش هوش بسيار‬
‫مهم است‪.‬‬

‫• از مس ا ا ا ا ا ا ااائل و راه ه ا ا ا ا ا ا ااای‬
‫مختل ااف ش ااروع م اای ش ااود‬
‫و به یک نقطه می رسد‪.‬‬

‫تفکر همگرا‬

‫تفكر واگرا به مجموعهاي راهحل مختلف‬
‫براي يك مسئله يا فرضيه منجر ميشود‬
‫و از اين جهت اين تفكر در فرآيند‬
‫آفرينندگي يا خالقيت نقش اساس ي ايفا‬
‫ميكند ‪.‬‬

‫• از ی ااک نقط ااه ش ااروع و ب ااه‬
‫مس ا ا ااائل و راه ح ا ا اال ه ا ا ااای‬
‫مختلف ختم می شود‪.‬‬

‫تفکر واگرا‬

‫روش های تفکر‬

‫‪[email protected]‬‬

‫مقايسه خالقيت و نو آوري‬
‫خالقيت (‪: )Creativity‬‬
‫توانااايي تلفيااق ايااده هااا بااه شاايوه اي منحصاار بااه فاارد باراي برقاراري ارتباااط يار معمااول‬

‫بين ايده هاي مختلف است‪.‬‬
‫نوآوري)‪: (Innovation‬‬
‫فرآين ااد بك ااارگيري ي ااك اي ااده خ ااالق و تب ااديل آن ب ااه محص ااول ‪ ،‬خ اادمت ي ااا ش اايوه اي مفيا اد‬
‫است‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خصوصيات افراد خالق‬

‫جالب دیدن‬
‫مشکالت‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫توانایی به تعلیق‬
‫گذاشتن داوری‬

‫دیدن مشکالت‬
‫به عنوان‬
‫فرصت‬

‫خوش بين‬

‫در جستجوی‬
‫حل مشکل‬

‫پذیرای عاطفی‬
‫مشکالت‬

‫به مبارزه‬
‫طلبیدن پیش‬
‫فرض ها‬

‫دارای پشتکار و‬
‫سخت کوش‬

‫دارای قدرت‬
‫تخیل‬

‫کنجکاو‬

‫خصوصیات‬
‫افراد خالق‬

‫‪[email protected]‬‬

‫آماده برای‬
‫مبارزه طلبی‬

‫موانع فردي خالقيت‬

‫ترس از انتقاد‬
‫و شکست‬

‫فقدان اعتماد‬
‫به نفس‬

‫ترس از‬
‫ارزيابي‬
‫ديگران‬

‫تمایل به‬
‫همرنگی با‬
‫جماعت‬

‫کمرویی و‬
‫خجالت‬

‫موانع فردی‬

‫فقدان تمرکز‬
‫ذهنی‬

‫نا امیدی‬

‫شيفتگي‬
‫تخصص ي‬

‫سنتی بودن‬

‫استفاده از‬
‫الگوهای غالبی‬

‫فشارهای‬
‫اجتماعی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫عادت به رويه‬
‫هاي موجود‬

‫كاربردهاي تفكر خالق در سازمان‬
‫ایجاد ارزش‬
‫استفاده از‬
‫فرصت های‬
‫موجود‬

‫آفرینش‬
‫فرصت های‬
‫جدید‬

‫بهبود مستمر‬
‫سازمان‬

‫کاربردهای‬
‫تفکر خالق‬

‫بهبود‬
‫سازمانی‬

‫حل مساله‬

‫ایجاد ارزش‬
‫ایجاد تحول‬
‫سازمانی‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع سازماني خالقيت‬

‫محدود بودن‬
‫طرق ارتباط‬
‫با مدیر‬
‫تأکید بر افق‬
‫زمانی کوتاه‬
‫مدت‬

‫عدم تحمل‬
‫تفکر مخالف‬

‫محیط‬
‫نامناسب‬

‫محافظه‬
‫کاری‬

‫موانع‬
‫سازمانی‬

‫روش های‬
‫انگيزش ی‬
‫نامناسب‬

‫تأکید بر ملزمات‬
‫بوروکراتیک‬

‫عدم توانایی‬
‫ریسک‬

‫‪[email protected]‬‬

‫فشار كاري‬
‫زیاد‬
‫نظارت‬
‫شدید‬

‫راههاي تقويت خالقيت‬

‫ایجاد فضای خالق‬

‫اختصاص دادن بخش ی‬
‫از وقت افراد برای‬
‫خالقیت‬

‫ایجاد واحد ویژه‬
‫خالقیت و نوآوری‬

‫استفاده از سیستم‬
‫دریافت پیشنهادها‬

‫‪[email protected]‬‬

‫نقش های نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫موانع نوآوري در سازمان‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون شانزدهم ‪:‬‬
‫دور افراد درستكار بگرديد ‪.‬‬
‫شخصيت و عملكرد شما بستگي به اين دارد كه در ‪ 5‬سال گذشته با چه افرادي گشته‬
‫ايد و چه كتابي خوانده ايد و چه فيلمي ديده ايد‪ ” .‬چارلي جونز“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫‪ % 85‬موفقيت شما به كيفيت روابط شما بستگي دارد‪.‬‬
‫شبكه اي از روابط باال در زندگي خود برقرار كنيد‬
‫تمامي مشكالت شما رد روابط لط شما ريشه دارد‪.‬‬
‫گروه مرجع خوبي انتخاب كنيد‪.‬‬
‫در فعاليتهاي گروهي شركت كنيد‪.‬‬
‫هميشه كمك دهنده باشيد نه كمك گيرنده‪.‬‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هفده ‪:‬‬
‫مواظب سالمت خود باشيد ‪.‬‬
‫كليد شادابي و فكر سالم در بدن سالم است ‪.‬‬

‫” روزولت“‬

‫‪ 85‬هدف را ‪ 80‬سالگي در نظر بگيريد و به هعادت هاي بهداشتي‬
‫خود نگاه كنيد‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون هيجده ‪:‬‬
‫قاطع باشيد و كارتان را هدفمند دنبال كنيد ‪.‬‬
‫آغوشتان را براي درياي مشكالت باز كنيد و با تالش مداوم آنها را به پايان برسانيد‪.‬‬
‫” شكسپير“‬

‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫دقيق فكر كنيد سريع تصميم بگيريد و سريع عمل كنيد‪.‬‬
‫كليد پيرزي شما امتحان كردن روش هاست‪.‬‬
‫هميشه خوش قول باشيد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫قانون نوزده ‪:‬‬
‫هرگز به خود اجازه انتخاب شكست را ندهيد ‪.‬‬
‫شكست چيز مهمي نيست ترس از شكست مهم است‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬
‫•‬

‫” روزولت“‬

‫ترس از شكست بزرگترين مانع منحصر به فرد موفقيت است ترس افكار شما را فلج ميكند‪.‬‬
‫شكست شما را انعطاف پذير تر و مصمم تر ميكند‬
‫در شكست هميشه چيزي وجود دارد چون حداقل شما چيزي ياد گرفته ايد‪.‬‬
‫هرگاه بخواهيد موفق شويد سرعت شكست خود را دو برابر كنيد‪.‬‬

‫راه لبه بر ترس‪:‬‬
‫عادت كنيد آنچه را كه از آن ميترسيد انجام‬
‫دهيد هميشه به خود بگوئيد شكست يك‬
‫گزينه نيست ما حق انتخاب شكست را‬
‫نداريم‬
‫‪[email protected]‬‬

‫قانون بيستم ‪:‬‬
‫در آزمون پشتكار قبول شويد ‪.‬‬
‫هيچ چيز نمي تواند جاي پشتكار را بگيرد ‪.‬استعداد ‪ ،‬نبوغ ‪ ،‬آموزش ‪ ... ،‬پشتكار و اراده به‬
‫تنهائي ابر قدرت موفقيت بشر است‪ ” .‬كالوين كوليج“‬
‫•‬
‫•‬

‫پشتكار به انسان مفهوم ميبخشد ‪.‬‬
‫پشتكار محصول جرات و ر بت است كه باعث خود باوري انسان ميشود‪.‬‬

‫نگا ه به مشكالت‪:‬‬
‫اگر مشكالت به شما لبه كرد بايد با نگاه‬
‫مثبت به آنها نگاه كرد‬

‫‪[email protected]‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬
‫‪[email protected]‬‬
‫مرداد ماه ‪1393‬‬

‫خدا قوت‬
‫خسته نباشيد‬