دانلود فایل پاور پوینت دوره تفکر استراتژیک و خلاقیت
Download
Report
Transcript دانلود فایل پاور پوینت دوره تفکر استراتژیک و خلاقیت
تفکر استراتژیک و خالقیت
سید صدرالدین نجاتی گیالنی
چشم انداز اقتصاد حال و آينده
حال
آينده
محور اقتصاد
نفت
صنعت -معدن -كشاورزي -دانش فني
بخش مولد
تمركز اكثريت در دولت
تمركز در بخش خصوص ي
دانش فني
عقب مانده
به روز
صادرات
مواد خام
محصول تمام شده نهايي
واردات
محصول تمام شده نهائي
مواد خام
بازاريابي
انفعالي
تهاجمي
قوانين و مقررات
محدود كننده
تشويق كننده
حمل و نقل
نابسامان
شبكه سامان يافته
كيفيت
نامناسب
مناسب و رقابتي
سيستم و شبكه
نابالغ
بلوغ يافته جهاني
2
Copyright © S.Nejati Gilani
تفکر استراتژیک برای آیندهسازی
فرار از گذشته
جمعآوری اطالعات استراتژیک
ارزیابی قابلیتهای استراتژیک
ایجاد دانش استراتژیک
ایجاد مدلهای اطالعات
قابل استفاده
آیندهسازی
گرفتن تصمیمات استراتژیک و سخت
تدوین استراتژیهای جدید
پیادهسازی قاطع استراتژیهای جدید و
مدیریت دگرگونی آن
بهبود شاخصهای کلیدی
عملکرد آینده
3
شکل دادن به ایدههای
جدید
فکر میکنیم چه اتفاقی میافتد؟
دوست داریم چه اتفاقی بیفتد؟
چه نوآوریهایی میتوانیم ایجاد کنیم؟
تشکیل لیست اقدامات
کلیدی
Copyright © S.Nejati Gilani
دگرگونی طبقات مصرف
ایجاد ثروت ملی
استفاده از ثروت منابع ملی
بسیار مرفه
باال
متوسط
باال
متوسط باال
متوسط
طبقات متوسط و پایین
طبقات پایین اقتصادی و محروم
4
Copyright © S.Nejati Gilani
سه عنصر اصلی موفقیت در آیندهسازی
تفکر مجدد بر انتخاب صنایع
کلیدی و جایگاه آن برای ایجاد
ثروت ملی
خودکفایی در صنایع
کلیدی اجتماعی شامل
صنایع غذایی و
کشاورزی ،رفاهی،
بهداشت و درمان
5
تولید
دانش
کلیدی
جایگزین کردن فرهنگ
مصرف و واردات با
فرهنگ تولید و ایجاد
ثروت ملی
Copyright © S.Nejati Gilani
توسعة اقتصادي صنايع
توسعة اقتصادي صنايع
با مزيتهاي رقابتي
در سطح جهاني
زنده كردن صنايع قابل
رقابتي و اشتغالزا
پتروشيمي
صنايع غذايي
نفت-برق
صنايع كشاورزي
مالي-بيمه
صنايع فرش
گاز
صنايع پارچه
پژوهش
ايجاد شركتهاي
متوسط
ايجاد شركتهاي
كوچك
ايجاد شركتهاي خيلي
كوچك
وقتي شركتهاي خيلي بزرگ خود را رقابتي ميكنند ،خطر بيكاري بيشتر ميشود.
6
وقتي شركتهاي SMEخود را بهبود ميدهند ايجاد اشتغالزايي ميشود.
Copyright © S.Nejati Gilani
تغییر نگرش راهبردی در آیندهسازی شرکتها
تولید دانش -تولید خالقیت -انسانهای فرصتآفرین
نوآوری و پرش در قابلیتهای
تولید
بهبودهای قدم به قدم و
دفاعی
تمرکز بر انتقال دانش و
استفادۀ صحیح از فناوری
تمرکز بر خرید فناوری
نيروی انسانی پرانرژی و
مسئولیتپذیر و خودباور
فرهنگ اکتشاف
قدرت طراحی و تولید کاال بر
اساس احتیاج بازار
جایگزینی سریع و بدون هدف
محصول
نيروی انسانی دستورالعملی
تمرکز بر ایجاد منابع مالی بر
اساس قابلیت شرکت
تمرکز بر گرفتن منابع
سرمایهگذاری از دولت
کار مؤثر +فکر بزرگ
کار بزرگ +فکر کوچک
مدیریت یعنی تخصص و بهرهوری
مدیر یعنی هماهنگکننده
فرهنگ استقالل
فرهنگ وابستگی
غرور -عمل ناکافی -خودخواهی -تنبلی
7
دید استراتژی مقاومتی
دید قدیم
آینده بر اساس آینده باید برنامهریزی شود نه گذشته
چیز را
شرکتهای ما تفکرشان کوچک است و این باعث شده که همه
کوچک ببینند.
ما دوست داریم به تنهایی مسابقه را ببریم.
فرهنگ تولیدی ما ،فرهنگ کاسبی تولید است و نه فرهنگ تولید
اقتصادی.
شرکتهای ما وابسته به کمکهای دولتی برای رقابت است و نه کشور
وابسته به قدرت اقتصادی شرکتها.
قوانین ما برای بهرهوری ایجاد نشدهاند ،برای تقسیم سرمایه ایجاد
شدهاند.
در ایران ،دولت
صنعتگر کارفرمای دولت است و
در جهان پیشرفته،
کارفرمای صنعت.
8
Copyright © S.Nejati Gilani
چرا ما همیشه شعار را با تفکر استراتژیک اشتباه میگیریم؟
تفکر
تفکر بلندمدت
تفکر میان مدت
تفکر کوتاهمدت
سطح عملیات
در شرکت
چیزی که در فرهنگ ایرانی
رواج دارد .هیچکس مطمئن
نیست که سه سال دیگر
کجاست
استراتژیک
تاکتیکی
عملیاتی
9
چیزی که در فرهنگ ایرانی
رواج دارد (جهان را در یک
روز میبریم)
Copyright © S.Nejati Gilani
پیادهسازی تفکر استراتژیک
چرا ما تفکر راهبردی را
قبول نمیکنیم؟
موانع اجرایی را در خواب و خیال
پنهان میکنیم
موانع چشمانداز
موانع افراد
موانع مدیریتی
موانع منابع
از قهرمانان پشتیبانی
نمیشود
واضح نبودن مهارتها و
قابلیتها
واضح نبودن مسئولیت
اجرایی و ریسک باال
منابع واقعیت پیدا میکند هزینۀ نرمافزاری قابل قبولنیست
10
Copyright © S.Nejati Gilani
رابطه بین دیدگاه و تفکر در تغییر
CRITICAL
THINKING
فرهنگ موفقیت
-1هدف مهمتر از راحتی
-2دگرگونی دائمی است و لذتبخش
ی و نوآوری
-3حس کنجکاو
-4انرژی مثبت
فرهنگ انتقاد
-1منطقسازی اشتباه و گمراهکننده
-2ایجاد منطق درست برای کار اشتباه
-3ایجاد منطق ضد دگرگونی
NEGATIVE
THINKING
POSITIVE
THINKING
فرهنگ قابلیتسازی
-1یاد دادن قبل از دگرگونی و همراه با دگرگونی
-2سادهسازی دگرگونی
-3ایجاد انگیزه درونی
-4ایجاد مشارکت در دگرگونی
11
OPERATIONAL
THINKING
فرهنگ تضاد مخرب
-1زیرآب زنی
-2ترور شخصیت
-3دور زدن
-4ایجاد گروههای ضد دگرگونی
Copyright © S.Nejati Gilani
اجزای تفکر استراتژیک
ابزار تفکر
Systems
thinking
Metaphors
Critical
thinking
مهارتهای پایه
Visual
thinking
Copyright © S.Nejati Gilani
Strategic
thinking
Reflective
thinking
Predictive
thinking
Numerical
thinking
Models
Creative
thinking
Ethical
thinking
Recollective
thinking
Empathetic
thinking
Verbal
thinking
12
رابطۀ تفکر استراتژیک و فرصتآفرینی
دیدگاه سیستماتیک
Systematic view
تمرکز بر هدف
Concentrate on
object
تفکر استراتژیک
Strategic thinking
گرفتن به موقع فرصتها
Intelligently
opportunity saving
فرصتآفرینی
Entrepreneurship
تمرکز بر زمان
Concentrate on time
رهبری عقیدۀ ناب
Pioneer by
phenomenon
Copyright © S.Nejati Gilani
13
حرکت به سوی ایجاد خالقیت و فرصتآفرینی
کاهش یارانههای عمومی
کاهش کاالهای اعیانی
ابزارهای هزینه
دگرگونی در روش خرید و مصرف
کاهش کاالهای هزینهبر
حس بحران
کاهش اخالقهای هزینهبر
حس جایگزینی
تغییر نگرش در تولید
تغییر نگرش در خرید
عقیده جدید
حس نوآوری
حس احتیاج به عقیده
جدید
حس راهحل
رفتار
فرصت
آفرینی
حس تفکر راهبردی
خالقیت
یادگيری برای فکر کردن
کاهش اخالقهای هزینهبر
کاهش کاالهای هزینهبر
ابزارهای هزینه
14
Copyright © S.Nejati Gilani
ویژگیهای فرصتآفرینان موفق
•
•
•
•
•
•
•
•
•
15
انرژی و انگيزه درونی باال
• اهمیت به درآمد بعنوان یک شاخص
مستقل
اندازهگيری عملکرد ،گرایش به سود
برداشتن قدم اول ،و قبول مسئولیت فردی• قبول ریسک حساب شده
عالقه به استفاده از دگرگونی یا ایجاد
ی
• یادگير از اشتباهات
دگرگونی
• استفاده درست از منابع
نوآور ،دارای تخیل قوی
• مثبتنگر
نیاز به موفقیت
فروشنده قوی
• توانایی تأثيرگذاری بر دیگران
اعتماد بنفس و قاطعیت
• تصمیمگيری سریع
دید بلندمدت
• تحمل ابهام
Copyright © S.Nejati Gilani
فرصتآفرینی و خالقیت
شناخت مزيتهاي رقابتي
منطقهاي و جهاني
16
شناخت صنايع پائین دستي
شناخت صنايع محوري با قابليتهاي
رقابتي و مزيتهاي نسبي
ايجاد پشتيباني گروههاي
صنايع پائین دستي
شناخت مهارتهاي رقابتي
در سطح جهاني
ايجاد Microدر زنجیرة
تأمین صنايع
ايجاد انگیزه براي
شروع Micro
Copyright © S.Nejati Gilani
تأثیرات تفکر استراتژیک
عاشق موضوع
بودن
حیطۀ پژوهش
درک
مفهوم کاالی
جدید
تفکر استراتژیک
فهم عمیق
دانش روز
یادگیری
حیطۀ
اجرا
17
همسو بودن با
بازار مصرف
Copyright © S.Nejati Gilani
تبدیل عقیده به
واقعیت
علم جديد
علم جديد
دروني
علم جديد
بيروني
بيروني
تمركز آينده و بيروني
تكميل
علم
علم جديد
دروني
تكميل
علم
تكميل
علم
تمركز دروني
علم جديد
بيروني
استراتژي يادگيرنده
18
تكميل
علم
علم جديد
دروني
علم جديد
بيروني
توانمند سازي
علم جديد
دروني
Copyright © S.Nejati Gilani
یادگیری برای تفکر استراتژیک
قوانین واضح
و متداوم
اسکن
کردن
سؤال
پرسیدن
تفکر
استراتژیک
تست
کردن
تولید دانش
عملیاتی
تجربه کاری
مفهوم
سازی
فرهنگ
فرصتآفرینی
19
Copyright © S.Nejati Gilani
شکلگیری خالقیت در
صنعت
تعهد به تأمین
منابع و سبد
محصو ل
نوآوری در کاال و
سازمان
Knowledge
Factory
فرهنگ
محیط و
روشهای
رهبری
عقیدههای
جدید
استفاده کامل
از کاال
20
Copyright © S.Nejati Gilani
تفکر استراتژیک و برنامهریزی استراتژیک
ی:
فرایند فکر
Synthetic
Divergent
Creative
هدف از تفکر استراتژیک کشف
کردن استراتژیهای جدیدی است که
بتواند قوانین رقابت را از اول
ً
بنویسد ،و آینده را کامال متفا وت از
حال تعریف نماید.
مدیریت استراتژیک
ی:
فرایند فکر
هدف از برنامهریزی استراتژیک عملیاتی
کردن استراتژیهایی است که از طریق
تفکر استراتژیک ایجاد شده ،و Analytical
تفکر استراتژیک Convergent
پشتیبانی فرایند
Conventiona
است.
l
21
Copyright © S.Nejati Gilani
Structure
Resources
Values
Vision
2
1
Core
market
3
4
5
موفقیت
در تحول
Finances
گردباد تحول استراتژیک
از درون به بیرون
Core competences
Core strategy
Core products
Copyright © S.Nejati Gilani
Productions
22
تفکر استراتژیک و برنامهریزی استراتژیک
فرایند تصمیمگیری در مورد همسویی
بهینه بین نیازهای نامحدود و منابع
محدود برای دستیابی به اولویتهاست.
23
Copyright © S.Nejati Gilani
نوآوری در مشتریان
نوآوری در
مشتریان
از چه بازارهایی
باید خروج
کنیم
مشتریان جدید
چه توقعی از
شرکت دارند
24
بازنگری سبد
مشتریان
مشتریان اصلی
چه توقعاتی از
شرکت دارند
بازنگری
شکایات
مشتریان
Copyright © S.Nejati Gilani