Transcript Pertemuan 1 - WordPress.com

SILABUS ORGANISASI DAN
MANAJEMEN
BAB I
A. ADMINISTRASI, ORGANISASI DAN MANAJEMEN
- PENGERTIAN
a. Administrasi
b. Organisasi
c. Manajemen
- HUBUNGAN ANTARA, ADMINISTRASI, ORGANISASI
DAN MAJEMEN
- PERKEMBANGAN ILMU ADMINISTRASI SERTA
ILMU ORGANISASI DAN MANAJEMEN
BAB II
A. TEORI ORGANISASI
1. Teori Organisasi dan Manajemen Klasik
a.
b.
Manajemen Ilmiah
Birokrasi
2. Teori Organisasi Neo-Klasik
a. Pendekatan hubungan kemanusiaan
1. Pendekatan Secara Teoritis
2. Pendekatan Secara Empiris
b.
Management Science
BAB III
AZAS DAN TIPOLOGI ORGANISASI
1. Azas-azas Organisasi
a.
b.
c.
d.
e.
f.
Perumusan Masalah
Pembagian Kerja
Pendeligasian Kekuasaan
Rentang Kekuasaan
Tingkat-tingkat Pengawasan
Kesatuan Perintah dan Tanggung Jawab
2. Tipologi Organisasi
a.
b.
c.
d.
Berdasarkan jumlah orang yang memegang tumpuk
pimpinan
Berdasarkan Lalu lintas kekuasaan
Berdasarkan sifat hubungan personal
Berdasarkan tujuan
BAB IV
LINGKUNGAN ORGANISASI
1. Lingkungan Internal Organisasi
Tujuan Organisasi
b. Struktur Organisasi
c. Motivasi Dalam Organisasi
d. Komunikasi Dalam Organisasi
e. Koordinasi Dalam Organisasi
f. Kepemimpinan
g. Pengambilan Keputusan
h. Budaya Organisasi
a.
2. Lingkungan Internal Organisasi
a. Lingkungan Umum
1)
2)
3)
4)
Faktor Budaya
Iklam Ekonomi
Lingkungan Politik dan Hukum
Lingkungan Pendidikan
b. Lingkungan Khusus
BAB V
DINAMIKA KELOMPOK DALAM ORGANISASI
1. Pengertian
dan
Maksud
Pembentukan
Kelompok
2. Teori-teori Pembentukan Kelompok
Terbentuknya kelompok secara teoritis
b) Terbentuknya kelompok secara praktis
a)
3. Komplik Dalam Kelompok
a) Konflik dalam kelompok
b) Konfilk antar kelompok
c) Konflik antar organisasi
BAB VI
PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN ORGANISASI
1. Tujuan
Perubahan
dan
Perkembangan
Organisasi
2. Pendekatan Terhadap Perubahan Organisasi
3. Faktor-faktor yang perlu dipertimbangkan
4. Tahap Perubahan
5. Faktor-faktor Penghambat Perkembangan dan
Perubahan Organisasi
6. Faktor-faktor Pendorong
Video
ADMINISTRASI, ORGANISASI DAN
MANAJEMEN
1. PENGERTIAN ADMINISTRASI, ORGANISASI
DAN MANAJEMEN
Administrasi berasal dari kata Ad dan Ministro
(Latin), sedangkan Bahasa Inggris Ad = To dan
Ministro/Minister = Melayani atau
menyelenggarakan.
A. Pengertian Administrasi
Menurut Para Ahli
John M. Pfiffner dan R.V.Presthus
Pengkoordinasian dan pengarahan sumber-sumber
tenaga manusia dan material untuk mencapai tujuan
yang diingini.
2. William H. Newman
Pengarahan, kepemimpinan, dan pengendalian dari
usaha-usaha sekelompok orang dalam rangka menjapai
tujuan yang umum (Pokok).
3. S.P. Siagian
Keseluruhan proses kerjasama antara 2 orang manusia
atau lebih yang didasarkan atas rasionalitas tertentu
untuk mencapai tujuan yang telah ditentukan
sebelumnya.
1.
Berdasarkan beberapa definisi diatas dapat di
tarik kesimpulan bahwa Administrai adalah
Keseluruhan proses kerjasama antara dua
orang atau lebih melalui pemamfaatan
sumber-sumber tenaga yang dimiliki oleh
mereka disamping
material lainnya
berdasarkan rasiolitas dan aktivitasaktivitas tertentu untuk mencapai tujuan
yang telah ditentukan sebelumnya.
B. Pengertian Organisasi
Organisasi lahir karena ketidakterbatasan kebutuhan
manusia dan keterbatasan kemampuan manusia
dalam memenuhi kebutuhannya telah menghadapkan
manusia pada kebutuhan berorganisasi.
Organisasi berasal dari kata, Organon yang berasal
dari bahasa Yunani yang artinya Alat, Bagian,
Anggota atau Badan.
Pengertian Organisasi Menurut
Para Ahli
Jhon D. Millet
Individu-individu yang bekerja bersama-sama.
2. Fremont E. Kast dan Jemas E. Rosenzweig
Penyusunan dan penyatuan berbagai-bagai kegiatan
dimana orang-orang bekerja sama di dalam suatu
hubungan yang saling ketergantungan.
3. Prajudi Atmosudirdjo
Merupakan struktur tata pembagian kerja dan tata
hubungan
kerja antara sekelompok orang-orang
pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk
bersama-sama mencapai suatu tujuan tertentu.
1.
 Berdasarkan beberapa definisi diatas dapat di tarik
kesimpulan bahwa Organisasi adalah Suatu
kesatuan yang terdiri dari dua orang atau
lebih yang di koordinasikan secara sadar dan
bekerjasama serta sering tergantung satu
sama lain atas dasar terstruktur tata
pembagian kerja dan tata hubungan kerja
tertentu dalam rangka pencapaian tujuan
yang tidak mungkin dilakukan oleh individu
secara terpisah
Organisasi mengandung dua arti,
yaitu :
1. Organisasi dalam arti
Badan,
yaitu
Sekelompok orang yang
bekerjasama
untuk
mencapai suatu atau
beberapa
tujuan
tertentu.
2. Organisasi dalam arti
Bagan atau Struktur,
yaitu Gambaran secara
skematis
tentang
hubungan-hubungan,
kerjasama dari orang
yang terdapat dalam
rangka mencapai suatu
tujuan.
Dalam hal ini, organisasi dibentuk agar dapat
menjadi unit sosial yang paling Efektif dan
Efesien, Dimana Efektivitas Organisasi diukur
dari tingkat sejauh mana ia berhasil dalam
mencapai tujuannya.
Efesiensi organisasi dikaji dari segi jumlah
sumber daya yang
dipergunakan
untuk
menghasilkan suatu unit of oufput meskipun
tidak selamanya efektivitas dan efesiensi berjalan
sejajar
C. Pengertian Manajemen
Berdasarkan kamus Webster, Manajemen berasal dari
kata Manage dan dalam bahasa Italia Maneggio yang
berarti
Mengurus,
Memimpin,
Mencapai,
Memerintah.
Pengertian Manajemen Menurut
Para Ahli :
1. G.R Terry
Pencapaian tujuan yang ditetapkan terlebih dahulu dengan
mempergunakan kegiatan orang lain.
2. Haiman
Fungsi untuk mencapai sesuatu melalui kegiatan orang lain dan
mengawasi usaha-usaha individu untuk mencapai
tujuan
bersama.
3. M.P Follet
Seni menyelesaikan pekerjaan melalui orang lain.
4. Oey Liang Lee
Seni dan ilmu perencanaan, pengorganisasian, pengarahan,
pengkoordinasian dan pengendalian dari pada manusia dan
barang-barang untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan
terlebih dahulu.
Berdasarkan beberapa definisi diatas dapat
di tarik kesimpulan bahwa Manajemen
adalah
Seni
dan
ilmu
dalam
menyelenggarakan
fungsi-fungsi
perencanaan,
pengorganisasian,
pengarahan, pengkoordinasian, dan
pengendalian objek berupa manusia
dan barang-barang untuk mencapai
tujuan tertentu yang telah ditentukan
sebelumnya.
Dalam pengertian manajemen ada
dua fungsi, di antaranya :
1. Manajemen sebagai Ilmu 2. Manajemen Sebagai Seni
 Berfungsi
untuk  Berfungsi
untuk
menerangkan
dan mencapai tujuan yang
menjelaskan fenomena- nyata-nyata
dapat
fenomena atau gejalamenghasilkan
hasil
gejala,
kejadian- dan mamfaat.
kejadian, dan keadaan
yang ditemui dalam
upaya mencapai tujuan.
2. Hubungan Antara Administrasi, Organisasi,
Manajemen dan Kepemimpinan dapat dilihat
pada Video dan Gambar di bawah ini :
Video
ADMINISTRASI
ORGANISASI
MANAJEMEN
KEPEMIMPINAN
Dari bagan diatas dapat ditarik kesimpulan bahwa :
Organisasi dan Manajemen adalah sarana dari
administrasi untuk mencapai tujuan dimana
organisasi
sebagai
wadah
atau
tempat
dilakukannya kegiatan-kegiatan administrasi
untuk kemudian melalui manajemen dengan
beragam fungsinya (POAC) dan beragam aspek
kepemimpinan sebagai intinya, semua kegiatan
dikoordinasikan
dan
diarahkan
menuju
tercapainya tujuan yang telah ditetapkan
sebelumnya.
ILMU ADALAH CAHAYA JADI
TEMPATKAN CAHAYA PADA
TEMPAT-NYA