Transcript Objetivo

MANUEL DARÍO CARVAJAL TRILLOS
PROFESSIONAL COACH (TLCI).
GENERAL MANAGER.
[email protected]
300 678 61 11
(57) 1- 8627166
BOGOTÁ - COLOMBIA
“Potencializamos sus acciones
personales y empresariales”
Contenido:
Gestión de Recursos humanos
Gestión Administrativa
Gestión Social
Talleres e intervenciones cortas
Algunos clientes
Misión
Apoyar a las empresas en la preparación
e implementación de diagnósticos,
planes y proyectos orientados a las
necesidades del negocio, identificando
áreas y procesos que requieran ajuste o
fortalecimiento, optimizando el enlace del
recurso humano con el logro de los
objetivos y las metas estratégicas de la
organización.
Visión
Posicionarnos en el mercado de las
empresas consultoras de gestión de
recursos humanos y temas sociales con
productos de excelente calidad.
Nuestro Director
Manuel Darío Carvajal Trillos
Professional Coach de TLCI, Experto en Desarrollo
Humano, Consultor Organizacional, Conferencista y
Tallerista experto en Desarrollo de Habilidades y
Competencias, entrenamiento vivencial y ontológico,
desarrollo del ser y liderazgo, además en el lineamiento
personal y organizacional por medio de los programas que
potencializan al individuo gracias a la implementación de
programas o procesos de coaching ontológico, comercial y
Transformacional.
Posee estudios en Psicología Conductual de la Universidad Konrad Lorenz y
Psicología Humanista de la Atlantic International University (EEUU); máster en
Dirección y Gestión Humana de la Escuela Europea de Dirección y Administración
(EUDE) España, y es Egresado de programas de Liderazgo y Desarrollo
Organizacional de Leadership Management International. Creador y Promotor de los
Programas de coaching comercial en Colombia aplicados a grandes empresas y
obteniendo excelentes resultados en los indicadores de ventas y motivacionales.
Fundador y Director de 360 Grados Consultores en Bogotá Colombia.
Servicios Estratégicos
Gestión de Recursos Humanos:
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Diseño e implementación del área de recursos
humanos
Reclutamiento y selección de personal
Comunicación organizacional
Intervención sobre el clima laboral
Administración del cambio y del conflicto
Descripción y evaluación de cargos
Servicios Estratégicos
Gestión de Recursos Humanos:
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Gestión de Riesgo
Levantamiento de perfiles
Evaluación del desempeño
Planes y beneficios sociales
Administración de nomina
Desarrollo organizacional
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Capacitación y entrenamiento
Servicios Estratégicos
Servicios Organizacionales y de Recursos Humanos:
Capacitación y entrenamiento
1.
2.
3.
4.
5.
Liderazgo
Resolución de conflictos (Comunicación asertiva).
Familia, Empresa y Comunidad
Proyecto de vida
Familia
6. Coaching
7. Servicio y atención al cliente (Equipos de ventas)
8. Cierre y Negociación comercial
9.
10.
11.
12.
13.
Motivación para operarios, mandos medios y directivos
Motivación para promotores, vendedores y tramitadores
Programación Neurolingüística
Inteligencia Emocional. (adaptación al cambio).
Trabajo en equipo.
Servicios Estratégicos
Gestión Administrativa:
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Planeación Estratégica
Planeación por procesos
Manuales (Procesos y Procedimientos)
Análisis de Procesos y Procedimientos
Implementación del sistema de gestión de calidad
Control Interno
Capacitación y entrenamiento para equipos de ventas
Auditoria del servicio al cliente
Servicios Estratégicos
Gestión Social:
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Auditoría a Proyectos Sociales
Planeación
Resolución de Conflictos
Diseño de proyectos productivos
Acompañamiento psicosocial
Familia y comunidad
Evaluación de procesos sociales
Talleres e Intervenciones Cortas
Talleres e Intervenciones Cortas
OUTDOORS:
Técnica de trabajo orientada a fortalecer el Liderazgo, trabajo
en equipo, resolución de conflictos y fortalecimiento del
ambiente laboral.
Talleres
Resolución de conflictos:
Objetivo:
Fortalecer mecanismos de comunicación y ambiente laboral
entre áreas y/o funcionarios de la compañía.
Liderazgo:
Objetivo:
Diseñar mecanismos efectivos para orientar procesos en la
compañía, basados en los diferentes estilos de
liderazgo ajustados a la realidad del mercado.
Familia, empresa y comunidad:
Objetivo:
Taller orientado a fortalecer el vínculo empleado-familiaambiente, como parte fundamental del proyecto de vida.
Servicio al cliente:
Objetivo:
Taller orientado a fortalecer las capacidades de los vendedores
de la compañía, mediante técnicas prácticas y ejercicios de
auto-conocimiento con enfoque de ventas.
Talleres
Auditoría del servicio al cliente:
Objetivo:
Consultoría taller diseñada para realizar mediante auditoria un
análisis de eficacia-eficiencia con el fin de fortalecer los canales
cliente empresa en el ciclo de ventas.
Planeación:
Objetivo:
Consultoría taller diseñado con el fin de generar herramientas para
visualizar y medir objetivos, metas y logros en el marco de la
planeación-control.
Proyecto de vida:
Objetivo:
Capacitación orientada a construir pautas de acción entre
empleados-familia-compañía con el fin de elevar autoestima
y promover mecanismos de seguimiento personal y empresarial.
Procedimientos de emergencias:
Objetivo:
Capacitación-taller orientada a fortalecer la preparación de los
empleados y la compañía ante posibles eventualidades
catastróficas y de emergencia.
Talleres
Mística y Sentido de pertenencia:
Objetivo:
Taller de motivación para empleados con el propósito de
encontrar la filosofía de su trabajo dentro del proyecto de vida.
Coaching:
Objetivo:
Fortalecimiento de proyecto de vida y competencias
comportamentales y laborales para empleados operativos,
medios y gerenciales dentro de la visión ideal de futuro.
Autocontrol:
Objetivo:
Capacitación orientada a fortalecer la capacidad de
responsabilidad del empleado dentro de su compañía como
característica básica de un buen desempeño.
Motivación para Operarios:
Objetivo:
Talleres diseñados para fortalecer la autoestima y los
mecanismos internos de control para operarios de las
compañías.
Talleres
Motivación para mandos medios:
Objetivo:
Talleres diseñados para fortalecer la autoestima y los
mecanismos internos de control para mandos medios de
las compañías.
Motivación para Gerentes:
Objetivo:
Talleres diseñados para fortalecer la autoestima y los
mecanismos internos de control para Gerentes de las
compañías dentro del marco de la globalización y ajuste al
mercado.
Familia:
Objetivo:
Taller diseñado para enmarcar el proyecto de vida dentro del
marco empresarial para empleados.
Comunicación Organizacional:
Objetivo:
Capacitación diseñada para evaluar y fortalecer mecanismos
de comunicación entre áreas, personas y/o compañías.
Talleres
Motivación para promotores, vendedores y tramitadores:
Objetivo:
El proceso de venta desde la perspectiva del ciclo vital de la
compañía.
Programación neurolinguística:
Objetivo:
Mecanismos de programación y funcionamiento emocional.
Tipos de inteligencias orientadas al servicio de la empresa
cliente.
Inteligencia Emocional:
Objetivo:
La inteligencia al servicio de la compañía como herramienta
clave en la consecución del éxito.
Educación Experiencial:
Objetivo:
Metodología de aprendizaje a través de experiencias
vivenciales relacionadas con el trabajo de la compañía y su
significado dentro del proyecto de vida personal y profesional.
Este taller requiere de: tiempo específico y trabajo de campo
fuera de la empresa.
Talleres
Cierre y Negociación comercial:
Objetivo: En este taller los participantes tendrán la oportunidad de
conocerse mejor en negociaciones de tipo comercial y aplicar
sus propios esquemas y manera personal de negociar; podrán
comparar sus resultados con los de otros colegas del grupo,
identificar las mejores prácticas, y así llegar a generalizaciones
sobre las maneras más efectivas de conseguir resultados
negociando.
Trabajo en equipo:
Objetivo: Fortalecer el trabajo en equipo ya que es símbolo de
compañerismo y además una de las condiciones de trabajo de
tipo psicológico que más influye en los trabajadores de
forma positiva; por esta razón es fundamental promover esta
competencia en toda la organización.
Algunos Clientes
Como consultor
MANUEL DARÍO CARVAJAL TRILLOS
Programa de mejoramiento laboral y comercial
(servicio de ventas) a partir del fortalecimiento de
competencias comportamentales y
organizacionales con énfasis en la implementación
del plan de vida personal y empresarial aplicado al
mejoramiento estratégico del mercado.
Programa de mejoramiento laboral y
comercial (servicio de ventas) Negociación y
cierre comercial a partir del fortalecimiento
de competencias comportamentales y
organizacionales aplicado al mejoramiento
estratégico del mercado.
Coaching ontológico y programa de
mejoramiento en Negociación comercial
(servicio de ventas macro aliados) a partir del
fortalecimiento de competencias
comportamentales y organizacionales con
énfasis en la implementación del plan de vida
personal y empresarial aplicado al mejoramiento
estratégico del mercado.
Programa de mejoramiento laboral a partir
de la implementación del plan de vida
personal
y
empresarial
aplicando
mejoramiento
de
competencias
comportamentales y laborales.
Programa de mejoramiento laboral a partir
de la implementación del plan de vida
personal y empresarial
Programa de acompañamiento en el
proceso de fusión del grupo, teniendo en
cuenta adaptación y proceso de cambio
Coaching ontológico y programa de
mejoramiento laboral y comercial (Servicios
comerciales) a partir de la implementación
del plan de vida personal y empresarial
aplicando mejoramiento de competencias
comportamentales y laborales.
Programa de fortalecimiento en el
departamento de ventas
en el área de servicio y
atención al cliente y
acompañamiento del grupo, teniendo
en cuenta el trabajo en equipo (clínica
de ventas) y su proyecto de vida
personal y empresarial.
Programa de mejoramiento laboral y
acompañamiento personal a partir de la
implementación del proyecto de vida y
trabajo en equipo.
Programa de mejoramiento laboral,
proceso
de
seguimiento
y
acompañamiento al personal a partir de
la implementación del plan de vida
personal y empresarial.
Programa de capacitación en la Escuela
minero siderúrgica, fortaleciendo los valores
de la organización y personales como
trabajo en equipo, liderazgo, comunicación
asertiva y proyecto de vida.
Programa de mejoramiento laboral, proceso
de
seguimiento,
coaching
y
acompañamiento al personal a partir de la
implementación del plan de vida personal ,
trabajo en equipo, comunicación asertiva y
fortalecimiento de valores.
www.360consultores.com.co