Transcript D. Antonio Moar
Slide 1
antonio:moa
r
Business trainer.
Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y ventas.
Slide 2
antonio:moar
Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
Clientes
...CREO
que el éxito de una compañía se basa en la actitud e implicación de sus
profesionales.
...TRABAJO
sobre las áreas de mejora, sobre las interrelaciones y sobre los hábitos. Me
concentro en impulsar la CAPACIDAD DE INFLUENCIA de los profesionales.
...PERSIGO
evoluciones naturales, progresivas y sostenibles para lograr resultados
específicos y medibles.
...CREO
mucho más en el entrenamiento que en la formación, en la interiorización de
actitudes y conceptos. Learning by doing!
...TRABAJO
con directivos, con equipos de ventas, con profesionales comprometidos con su
desarrollo, que saben que el cambio empieza por ellos.
...PERSIGO
provocar reflexiones que se traduzcan en cambios reales y medibles. Mover las
palancas críticas, incrementar las ventas. En definitiva, mejorar los resultados.
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antonio:moar
Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
Clientes
Mi trayectoria profesional se enmarca dentro del ámbito de la
formación y el entrenamiento de directivos. Trabajo potenciando la
capacidad de influencia de los profesionales, con el objeto de impulsar
su liderazgo y sus habilidades directivas y de negociación. Poseo una
sólida experiencia en la formación, análisis y motivación de equipos
comerciales.
Mi objetivo es hacer y pensar la formación de "otra manera". Eficacia.
He abandonado el "tienes que", y trabajo sobre interacciones y
reflexiones que producen cambios sustanciales y duraderos.
Mi trabajo con equipos: Creación, diseño e impartición de programas
de alto impacto. Motivación y conducción de equipos. Training de
equipos de ventas.
Mi trabajo con profesionales: Desarrollo de habilidades directivas,
desarrollo de planes estratégicos profesionales (in-company).
Creación-diseño de marca personal. Entrenamiento de speakers.
•Ingeniero Superior Industrial. UPC.
•CCNPT. CISCO
•DP-ESADE
•EUI. UNED
•PDG. IESE
•Master y Doctorando en Economía. URJC
•Coach Profesional. IESE
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antonio:moar
Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
Clientes
El coaching nació como herramienta para mejorar el rendimiento de las personas.
Originariamente se desarrolló con el objetivo de alcanzar la excelencia el mundo del
deporte. Posteriormente fue adoptado por el mundo empresarial y del desarrollo
personal con grandes resultados. Está influido por diferentes disciplinas como la
psicología positiva y la psicología humanista. Actualmente existen muchas corrientes
diferentes. El propósito del COACHING es lograr que cada profesional alcance su
máximo potencial. Esta potente técnica ha demostrado sobradamente su gran
efectividad a la hora de clarificar objetivos, alcanzar metas, trazar planes de acción,
potenciar la responsabilidad y aumentar la conciencia.
¿Que puede esperar de un proceso de COACHING eficaz?
1. Potenciar la inteligencia emocional, la reacción emocional ante los
acontecimientos
2. Mejorar las habilidades de comunicación con los demás
3. Mejorar la gestión de equipos de trabajo
4. Mejorar en la labor de dirección de personas, delegación
5. Mejorar el equilibrio personal / profesional
6. Incrementar la capacidad de liderazgo
7. Potenciar la autoestima y la seguridad en uno mismo
8. Encontrar el propósito que mueve a la acción
9. Alcanzar nuevos objetivos personales y profesionales
10. Superar situaciones difíciles como cambios forzados
11. Superar con éxito situaciones de cambio
12. Aumentar la perspectiva, la capacidad de innovación y de creatividad
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antonio:moar
Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
Clientes
Mi metodología está absolutamente orientada hacia la eficacia y la
sostenibilidad. Cada proceso y cada sesión es diferente por lo que es
imposible estandarizar un método. No obstante, podemos distinguir varias
fases del proceso, que suele estar compuesto en su conjunto de Ocho
sesiones de dos horas.
La mayoría de los procesos los estructuro de la siguiente forma
1.El primer paso lo oriento a encontrar el propósito del proceso, definir el
para qué.
2.En segundo lugar trabajamos la toma de consciencia de nuestra
realidad como profesionales.
3.A partir de ese autoconocimiento profundo, mi labor es ayudar a fijar los
objetivos deseados.
4.Desde esas dos premisas diseñamos un plan de acción basado en
hechos concretos y medibles.
5.El compromiso en la acción es fundamental para cumplir los objetivos
planteados.
6.La monitorización de la evolución del proceso permite ir avanzando
sobre nuevas metas y hacer un seguimiento de los logros obtenidos.
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antonio:moar
Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
1. Banesto.
2. Valeo.
3. B. Santander.
4. DKV,
5. Toyota,
6. L'Oreal,
7. Abbott.
8. Cámara de Comercio de Barcelona.
9. Banco de Sabadell.
10. Telefónica.
11. Inforpress
12. Glaxo Smith Kline
13. Sanofi
14. Hospital de Madrid
15. Contenidos de Salud
16. Innergia
17. Rivercap
18. Ashurst
19. Profesor asociado en el INSTITUTO DE
EMPRESA
20. Profesor en la EBS Business School
Clientes
antonio:moa
r
Business trainer.
Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y ventas.
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Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
Clientes
...CREO
que el éxito de una compañía se basa en la actitud e implicación de sus
profesionales.
...TRABAJO
sobre las áreas de mejora, sobre las interrelaciones y sobre los hábitos. Me
concentro en impulsar la CAPACIDAD DE INFLUENCIA de los profesionales.
...PERSIGO
evoluciones naturales, progresivas y sostenibles para lograr resultados
específicos y medibles.
...CREO
mucho más en el entrenamiento que en la formación, en la interiorización de
actitudes y conceptos. Learning by doing!
...TRABAJO
con directivos, con equipos de ventas, con profesionales comprometidos con su
desarrollo, que saben que el cambio empieza por ellos.
...PERSIGO
provocar reflexiones que se traduzcan en cambios reales y medibles. Mover las
palancas críticas, incrementar las ventas. En definitiva, mejorar los resultados.
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Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
Clientes
Mi trayectoria profesional se enmarca dentro del ámbito de la
formación y el entrenamiento de directivos. Trabajo potenciando la
capacidad de influencia de los profesionales, con el objeto de impulsar
su liderazgo y sus habilidades directivas y de negociación. Poseo una
sólida experiencia en la formación, análisis y motivación de equipos
comerciales.
Mi objetivo es hacer y pensar la formación de "otra manera". Eficacia.
He abandonado el "tienes que", y trabajo sobre interacciones y
reflexiones que producen cambios sustanciales y duraderos.
Mi trabajo con equipos: Creación, diseño e impartición de programas
de alto impacto. Motivación y conducción de equipos. Training de
equipos de ventas.
Mi trabajo con profesionales: Desarrollo de habilidades directivas,
desarrollo de planes estratégicos profesionales (in-company).
Creación-diseño de marca personal. Entrenamiento de speakers.
•Ingeniero Superior Industrial. UPC.
•CCNPT. CISCO
•DP-ESADE
•EUI. UNED
•PDG. IESE
•Master y Doctorando en Economía. URJC
•Coach Profesional. IESE
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Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
Clientes
El coaching nació como herramienta para mejorar el rendimiento de las personas.
Originariamente se desarrolló con el objetivo de alcanzar la excelencia el mundo del
deporte. Posteriormente fue adoptado por el mundo empresarial y del desarrollo
personal con grandes resultados. Está influido por diferentes disciplinas como la
psicología positiva y la psicología humanista. Actualmente existen muchas corrientes
diferentes. El propósito del COACHING es lograr que cada profesional alcance su
máximo potencial. Esta potente técnica ha demostrado sobradamente su gran
efectividad a la hora de clarificar objetivos, alcanzar metas, trazar planes de acción,
potenciar la responsabilidad y aumentar la conciencia.
¿Que puede esperar de un proceso de COACHING eficaz?
1. Potenciar la inteligencia emocional, la reacción emocional ante los
acontecimientos
2. Mejorar las habilidades de comunicación con los demás
3. Mejorar la gestión de equipos de trabajo
4. Mejorar en la labor de dirección de personas, delegación
5. Mejorar el equilibrio personal / profesional
6. Incrementar la capacidad de liderazgo
7. Potenciar la autoestima y la seguridad en uno mismo
8. Encontrar el propósito que mueve a la acción
9. Alcanzar nuevos objetivos personales y profesionales
10. Superar situaciones difíciles como cambios forzados
11. Superar con éxito situaciones de cambio
12. Aumentar la perspectiva, la capacidad de innovación y de creatividad
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Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
Clientes
Mi metodología está absolutamente orientada hacia la eficacia y la
sostenibilidad. Cada proceso y cada sesión es diferente por lo que es
imposible estandarizar un método. No obstante, podemos distinguir varias
fases del proceso, que suele estar compuesto en su conjunto de Ocho
sesiones de dos horas.
La mayoría de los procesos los estructuro de la siguiente forma
1.El primer paso lo oriento a encontrar el propósito del proceso, definir el
para qué.
2.En segundo lugar trabajamos la toma de consciencia de nuestra
realidad como profesionales.
3.A partir de ese autoconocimiento profundo, mi labor es ayudar a fijar los
objetivos deseados.
4.Desde esas dos premisas diseñamos un plan de acción basado en
hechos concretos y medibles.
5.El compromiso en la acción es fundamental para cumplir los objetivos
planteados.
6.La monitorización de la evolución del proceso permite ir avanzando
sobre nuevas metas y hacer un seguimiento de los logros obtenidos.
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Business trainer. Especialista en habilidades directivas, gestión estratégica comercial y
ventas.
Sobre mi
Coaching
Mi método
1. Banesto.
2. Valeo.
3. B. Santander.
4. DKV,
5. Toyota,
6. L'Oreal,
7. Abbott.
8. Cámara de Comercio de Barcelona.
9. Banco de Sabadell.
10. Telefónica.
11. Inforpress
12. Glaxo Smith Kline
13. Sanofi
14. Hospital de Madrid
15. Contenidos de Salud
16. Innergia
17. Rivercap
18. Ashurst
19. Profesor asociado en el INSTITUTO DE
EMPRESA
20. Profesor en la EBS Business School
Clientes