Transcript Accede al documento - Coaching para profesionales

COACHING PARA PROFESIONALES
GESTIONA CON ÉXITO TU CARRERA PROFESIONAL Y LOS CAMBIOS
DE TIPO PERSONAL QUE INFLUYEN EN TU TRABAJO
ÍNDICE
1. LA FIRMA
2. NUESTROS
VALORES
3. EL EQUIPO
4. SERVICIOS
5. CONTACTO
1. LA FIRMA
QUÉ HACEMOS
COACHING PARA PROFESIONALES (CPP) es una empresa de coaching y formación
especializada en el sector de servicios profesionales. A través de nuestros servicios
de coaching ejecutivo individual y de equipos somos capaces de transformar
personas y organizaciones para extraer su máximo potencial y lograr que alcancen
las metas de mejora que se hayan propuesto.
El Coaching parte de la premisa que afirma que la mayoría de nuestras limitaciones
nacen en nosotros mismos y en cómo entendemos la realidad que nos rodea. En
muchos casos, modificando la interpretación que tenemos de la realidad se pueden
lograr beneficiosas trasformaciones.
Déjate sorprender; confíanos tus inquietudes y te ayudaremos a convertir tus
miedos en certidumbre y buenos resultados.
1
1. LA FIRMA (II)
POR QUÉ SOMOS DIFERENTES
Nuestro objetivo es ofrecer a nuestros clientes servicios de coaching ejecutivo
individual y de equipos, apoyándonos en la experiencia personal de nuestros
coachees. Todos ellos han dedicado una parte de su carrera a ofrecer sus servicios
profesionales a terceros y conocen en consecuencia las inquietudes, los retos y los
problemas a los que se enfrenta a diario el profesional independiente, así como las
organizaciones.
2
2. NUESTROS VALORES
CONFIDENCIALIDAD
Garantizamos la confidencialidad de cualquier información a la que tengamos acceso
en el marco de confianza que debe generarse para que el cliente obtenga el máximo
beneficio en su proceso de coaching. La confidencialidad se extiende a la Dirección
de la empresa.
COMPROMISO
Nos comprometemos con el cliente para obtener el mejor resultado en su proceso
de coaching; acompañándolo en su trabajo de desarrollo profesional durante el
proceso y realizando seguimiento una vez finalizado éste.
CONFIANZA
Durante el proceso, generamos un entorno de confianza en el que el cliente cree en
el proceso y pone su interés en sacarle el mayor partido al mismo.
ORIENTACIÓN A
RESULTADOS
Nuestro compromiso está orientado a conseguir que el cliente, después de finalizado
el proceso, haya trabajado y conseguido una mejora profesional, adoptando un rol
activo y trabajando de manera proactiva en su plan de acción.
FLEXIBILIDAD
Porque no todos somos iguales, tratamos a cada cliente de forma diferente
adaptándonos a sus necesidades ofreciéndoles servicios personalizados.
CALIDAD
La calidad es nuestra máxima. Ofrecemos un servicio de calidad basado en nuestro
compromiso con el aprendizaje continuo actualizando nuestras técnicas y
metodologías para ponerlo al servicio de nuestros clientes.
3
3. EL EQUIPO
MARIOLA H. QUESADA
Socia directora de COACHING PARA PROFESIONALES (CPP), firma que fundó en el año 2012, y que es pionera en
el coaching para profesionales del sector servicios; especialmente en el sector legal. Mariola está especializada
en Executive Coaching & Management, por el Instituto de Empresa (IE Business School) y es miembro de la
International Executive Coach Association (IECA). Además cuenta con formación en Coaching Dialógico y de
Equipos por el Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria de Madrid.
Está certificada en MYERS- BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI) por Instituto de Liderazgo.
Desde 1992, Mariola es abogado ejerciente del ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), tras licenciarse
en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, y es Árbitro del ICAM desde el 2008. Además cuenta con
formación en Coaching Dialógico y de Equipos por el Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la
Universidad Francisco de Vitoria de Madrid. Está certificada en MYERS- BRIGGS TYPE INDICATOR (MBTI) por
Instituto de Liderazgo.
Desde 1992, Mariola es abogada ejerciente del Ilustre Colegio de Abogados de Madrid (ICAM), tras licenciarse en
Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, y es árbitro del ICAM desde el 2008. Además, es socia
directora de la firma legal LEXFAM, especializada en Derecho de Familia, dónde dirige el área de Derecho Civil e
Inmobiliario.
Mariola inició su trayectoria profesional en el sector inmobiliario como Directora del Departamento Jurídico y de
Urbanismo del GRUPO INMOBILIARIO SOTOHENAR. Ha sido ponente en el Máster en Urbanismo y Desarrollos
Inmobiliarios y en el Máster en Project Management; ambos del Instituto de Práctica Empresarial (IPE).
Asimismo, desarrolla múltiples actividades docentes en coaching, habilidades y liderazgo en escuelas de
negocios como ESIC Business and Marketing School y el Colegio de Abogados de Madrid.
4
3. EL EQUIPO (II)
COLABORADORAS
Pilar Gil: coach de equipos
Consuelo Valbuena: coach de equipos
Marian Ivorra: coach ejecutivo
Patricia Castaño: coach de equipos
SOCIOS ESTRATÉGICOS
En CCP ofrecemos soluciones integrales a los retos que nos plantean nuestros clientes. Para ello
hemos creado una red de socios y colaboradores: headhunters, psicólogos, asesores de imagen y
periodistas –entre otros profesionales– que nos permiten garantizar un servicio de calidad a
precios competitivos.
5
4. SERVICIOS
COACHING EJECUTIVO INDIVIDUAL
Ofrecemos servicios de coaching ejecutivo individual mediante el cual el profesional
consigue, entre otros aspectos, los siguientes:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
6
Superar dificultades u obstáculos que le surjan en su puesto de trabajo.
Vencer la resistencia al cambio ante un proceso al que deba hacer frente
(ascenso, nuevas competencias, fusiones, etc.).
Gestionar con éxito su carrera profesional y los cambios de tipo personal que
influyan en su trabajo.
Aprender a delegar.
Gestionar su tiempo
Tipos de comunicación eficaz.
Reducción del estrés.
Aplicación de inteligencia emocional aplicada a la carrera profesional.
Resolución de conflictos.
4. SERVICIOS (II)
COACHING DE EQUIPOS
El coaching de equipos es un proceso de acompañamiento a un equipo de personas que trabajan juntas en la consecución de
sus objetivos a través de acciones que fomentan la cooperación entre sus miembros, apoyándoles a revisar y mejorar sus
relaciones, procesos de trabajo y valores. El objetivo del coaching de equipos es acompañar a los equipos en el desarrollo de su
rendimiento para que el resultado del conjunto supere con creces al de la suma de las partes.
Ofrecemos servicios de coaching de equipos a través de los que una organización puede, entre otras cosas, conseguir que sus
equipos:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
7
Lleguen a ser “Equipos de Alto Rendimiento”
Consigan un resultado más potente que el que hubieran conseguido cada uno de sus miembros de forma individual.
Superen dificultades u obstáculos en el sistema que forma el equipo.
Venzan la resistencia al cambio ante un proceso al que deban hacer frente.
Tengan garantizado que las técnicas o las habilidades aprendidas se ponen realmente en práctica.
Fomenten la cooperación entre sus miembros; apoyándoles a revisar y mejorar sus relaciones, procesos de trabajo y
valores.
Desarrollo de una visión global y estratégica.
Motivación, retención e impulso del talento.
Gestión de reuniones.
Cultura de autorresponsabilidad y liderazgo.
Definición de objetivos del equipo y plan de acción.
Definir la misión y visión empresarial
Gestión eficaz de cambios organizacionales.
Aumento de satisfacción del cliente.
4. SERVICIOS (II)
FORMACIÓN
Formamos en habilidades de liderazgo, gestión del tiempo, habilidades del
coaching para profesionales y gestión del estrés, todo ello con
especialización en el sector jurídico.
8
5. CONTACTO
La oficina central de CPP está en Madrid,
pero atendemos a nuestros clientes en
todo el territorio nacional.
Nuestra dirección:
Calle José Ortega y Gasset, nº 25, 2º
Centro
28006 Madrid
España
Tel. +34 91 5781353
Email: [email protected]
Síguenos en
9
Entrar aquí para ver nuestra dirección en Google maps