Transcript โครงการ/ผลผลิต/กิจกรรม

แผนยุทธศาสตรกรมการ
์
ปกครอง
พ.ศ. ๒๕๕๕ – ๒๕๕๘
(ฉบับทบทวนประจาปี งบประมาณ พ.ศ.
๒๕๕๖)
พระบรมราโชวาท
"งานราชการทุกอยาง
ไมว
อยาก
่
่ าเล็
่ กหรือใหญ่ งายหรื
่
ยอมมี
่
ความสาคัญอยูในงานของแผ
นดิ
นทัง้ สิ้ น อีกทัง้
่
่ นดวยกั
้
งานทุกดานทุ
กสาขา
้
ยอมสั
มพันธเกี
่ วเนื่องกัน เป็ นปัจจัยเกือ
้ กูลส่งเสริมกันและ
่
์ ย
กันอยู.่ ข้าราชการ
ทุกคน ทุกฝ่าย ทุกระดับ จึงตองไม
ถื
้
่ อตัวแบง่
แยกกัน หากตองพิ
จารณาให้เห็น
้
ความสาคัญของกันและกัน แลวร
มพันธ ์
้ วมงานประสานสั
่
กัน ดวยความเป็
นมิตร
้
ดวยความเข
าใจเห็
นใจกัน และดวยความเมตตาปรองดอง
้
้
้
กัน. งานของแผนดิ
่ น
ทุกส่วน จักไดด
้ าเนินกาวหน
้
้ าไปพร้อมเสมอกัน และยัง
ประโยชนที
่ งึ ประสงค ์
์ พ
คือความเจริญมัน
่ คง ให้เกิดแกบุ
และแก่
่ คคล แกงาน
่
ส่วนรวมไดแท
้ จริ
้ ง."
คานา
ด้ วยกรมการปกครอง มีภ ารกิจ และบทบาท
สาคัญในการนานโยบายของรัฐบาลและกระทรวงมหาดไทย
มา
ปฏิบ ต
ั ิใ ห้ บรรลุ ผ ลส าเร็ จ รวมทั้ง ภารกิจ ของกรมการปกครองไปสู่ ประชาชน
เพือ
่ ให้เกิดประโยชนสุ
่ นนโยบายและ
์ ขแกสั
่ งคมและประเทศชาติ ในการขับเคลือ
ภารกิจดังกลาว
กรมการปกครองมียุทธศาสตรก
่
์ าหนดทิศทางและเป้าหมายใน
การด าเนิ น งาน ตลอดจนร้ อยรวมการมีส่ วนร่ วมของบุ ค ลากรในการปฏิบ ัต ิ
ราชการให้เป็ นไปในทิศทางเดียวกันอยางมี
เอกภาพ
เพือ
่ บรรลุวส
ิ ั ยทัศนที
่
์ ่
กาหนดรวมกั
น
่
ใน ปี งบ ป ระ ม าณ พ .ศ . ๒ ๕๕ ๖ กร มกา ร
ปกครองได้ จัด ให้ มี ก ารทบทวนยุ ท ธศาสตร ์ กรมการปกครอง ประจ าปี
งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ – ๒๕๕๘ เพือ
่ ให้สอดคล้องกับบริบทเชิงนโยบายที่
เปลีย
่ นแปลง อาทิ นโยบายเร่งด่วนของรัฐ บาล กระทรวงมหาดไทย และ
ภารกิจสาคัญของกรมการปกครอง โดยผานกระบวนการมี
ส่วนรวมของบุ
คลากร
่
่
กรมการปกครอง และผู้มีส่วนได้ส่วนเสี ยรวมถึงภาคส่วนตางๆ
ทีเ่ กีย
่ วข้องกับ
่
ภารกิจของกรมการปกครอง
บัด นี้ การทบทวนยุ ท ธศาสตร ์ของกรมการ
ปกครอง ประจ าปี งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๖ ได้ ด าเนิ น การเสร็ จ สิ้ นแล้ ว
กรมการปกครองจึ ง ขอประกาศใช้ ยุ ท ธศาสตร ์กรมการปกครองประจ าปี
งบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ – ๒๕๕๘
ฉบับทบทวนประจาปี งบประมาณ พ.ศ.
สารบัญ









โครงสรางการบริ
หาร
้
วิสัยทัศน์
พันธกิจ
คานิ
่ ยมองคการ
์
ประเด็นยุทธศาสตร ์
เป้าประสงค ์
ตัวชีว้ ด
ั เป้าหมาย
กลยุทธ ์
โครงการ/ผลผลิต/กิจกรรม
สำนักงำนผูต้ รวจรำชกำร
กรม
โครงสรางการ
้
อธิบดี
บริหาร รองอธิบดี
สำนักงำนเลขำนุกำรกรม
สำนักกำรสอบสวนและนิ ติกำร
กองตรวจสอบระบบบัญชี
กองกำรเจ้ำหน้ำที่
สำนักกิจกำรควำมมัน่ คงภำยใน
กลุ่มพัฒนำระบบบริหำร
กองคลัง
สำนักบริหำรกำรทะเบียน
กองกำรสื่ อสำร
สำนักบริหำรกำรปกครองท้องที่
ศูนย์สำรสนเทศเพื่อกำรบริหำร
และพัฒนำงำนปกครอง
กองวิชำกำรและแผนงำน
สำนักอำนวยกำรกองอำสำรักษำดิ นแดน
วิทยำลัยกำรปกครอง
ผชช. ด้ำนควำมมัน่ คง
ผชช. ด้ำนกฎหมำย
ที่ทำกำรปกครองจังหวัด
ปลัดจังหวัด (76)
ที่ทำกำรปกครองอำเภอ
นำยอำเภอ (878)
กลุ่มงำน/ฝ่ ำยบริหำรงำนปกครอง
ปลัดอำเภอ
งำนกำรเงินและบัญชี
เสมียนตรำอำเภอ
ฝ่ ำยอำนวยควำมเป็ นธรรม
ปลัดอำเภอ
กลุ่มงำนปกครอง
จ่ำจังหวัด
ฝ่ ำยทะเบียนและบัตร
ปลัดอำเภอ
กลุ่มงำนควำมมัน่ คง
ป้องกันจังหวัด
กลุ่มงำนกำรเงินและบัญชี
เสมียนตรำจังหวัด
ฝ่ ำยควำมมัน่ คง
ปลัดอำเภอ
ที่มำ : กฎกระทรวงแบ่งส่วนรำชกำรกรมกำรปกครอง กระทรวงมหำดไทย พ.ศ. 2545
พันธกิจ
อานวยการและสนั
ต
ั งิ านตามอ
่ ละความรั
ผิดชอบ
วิสัยทั๑.ศน
มุงบู
รณาการทุ
กภาคสบ่ วน
้ าทีแ
่ านาจหน
์ บสนุนการปฏิบบาล
์ : เป็ นองคกรธรรมาภิ
ของปลัดจังหวัด นายอาเภอ
เพือ
่ บาบั
ดทุกข ์ บารุ
งสุขใหแกประชาชน
่
๒. ดาเนินการเกี
ย
่ วกับการรัก้ ษาความมั
น
่ คงภายใน
และกฎหมายวาด
่ วยกองอาสา
้
รักษาดินแดน
๓. ดาเนินการเกีย
่ วกับการรักษาความสงบเรียบรอย
สื บสวน สอบสวนคดีอาญา
้
ในหน้าทีข
่ องพนักงานฝ่ายปกครอง
และอานวยความเป็ นธรรมให้แกประชาชน
่
๔. สนับสนุ น ส่งเสริมการปกครองในระบอบประชาธิปไตย และการเลือกตัง้ ทุก
ระดับ
๕. ดาเนินการพัฒนาและบริหารการปกครองทองที
ท
่ ุกระดับ ตามกฎหมายวาด
้
่ วย
้
ลักษณะปกครองทองที
่
้
๖. ดาเนินการและพัฒนาระบบงานทะเบียนราษฎร งานบัตรประจาตัวประชาชน
และงานทะเบียนอืน
่ รวมทัง้ การบริหาร
จัดการฐานขอมู
่ การใช้ประโยชนร์ วมกั
นทัง้ ภาครัฐและ
้ ลกลาง เพือ
่
ภาคเอกชน
๗. พัฒคนาระบบการบริ
หารจั
ดการบุคลากรให
มีประสิ ทธิภาพพร
อมรองรั
บบริบท
้
้
านิ
ย
มองค
การ
:
“ความสุ
ข
ของคนไทยคื
อ
่
์
การเปลีย
่ นแปลงของประเทศ
หัวใจของคนปกครอง”
ประเด็น
ยุทธศาสตรที
์ ่ ๑
เสริมสรางความ
้
สงบสุขและการ
อานวยความเป็ น
ประเด็นยุทธศาสตรที
์ ่
๒
เสริมสรางความอยู
ดี
้
่ มี
สุขให้แกประชาชน
่
ประเด็น
ยุทธศาสตรที
์ ่ ๓
พัฒนาการ
ให้บริการ
ประเด็น
ยุทธศาสตรที
์ ่ ๔
พัฒนาระบบการ
บริหารจัดการ
และบุคลากร
๑
ประเด็นยุทธศาสตรที
่ ๑
เสริมสรางความสงบสุ
ข
้
์

และการอานวยความเป็ นธรรม
เป้าประสงค ์
๑.๑ สั งคมไทยมีความสงบเรียบร้อย
ตัวชีว้ ด
ั
๑.๑.๑ รอยละ
้
ทีเ่ พิม
่ ขึน
้ ของ
หมูบ
่ าน
้
ชุมชนเขมแข็
ง
้
เอาชนะ
 ยาเสพติ
เป้าหมาย
ดอย๕๕
าง
่
- ๕๘
ร
อย
ยัง่ ยืน ้
กลละ ๘๐
ยุทธ ์
สรางพลังสั งคม
๑.๑.๒ ระดับ
ความสาเร็จของ
การตรวจติดตาม
ป้องกันและ
ปราบปรามการ
กระทาความผิด
ระดับ
ตามกฎหมาย
๕
้
และพลังชุมชน
เอาชนะยาเสพติด
อยางยั
ง่ ยืน
่
 โครงการ/ผลผลิต/
กิจ๑.
กรรม
โครงการพัฒนาหมูบ
่ าน
้
ชุมชน เขมแข็
งเอาชนะยา
้
เสพติดอยางยั
ง่ ยืน
่
๒. โครงการเพิม
่ ประสิ ทธิภาพ
ผูประสานพลั
ง
แผ
นดิ
้
่ นเอาชนะ
ยาเสพติด 25 ตาสั บปะรด
๓. โครงการเพิม
่ ประสิ ทธิภาพผู้
ปฏิบต
ั ก
ิ ารประจาตาบลเพือ
่
เพิม
่ ประสิ ทธิภาพ
การตรวจติดตาม
ป้องกันและ
ปราบปรามการ
กระทาความผิด
๑. โครงการตรวจ
ติดตามและ
ป้องกันการกระทา
ความผิด
๒. โครงการเพิม
่
ประสิ ทธิภาพ
นายตรวจ
๑.๑.๓ ระดับ
ความสาเร็จในการ
พัฒนาระบบงาน
อาวุธปื น กระสุน
ปื น ดอกไมเพลิ
ง
้
และวัตถุระเบิด
ระดับ
๕
พัฒนาระบบ
การบริหาร
จัดการและการ
ให้บริการงาน
อาวุธปื น
กระสุนปื น
ดอกไมเพลิ
ง
้
และวั
ตถุระเบิ
โครงการจั
ดทาด
แผนพัฒนา
ระบบงานทะเบียน
อาวุธปื น ฯลฯ
แบบมีส่วนรวม
่
๑.๑.๔ รอยละ
๑.๑.๕ รอยละ
้
้
ของความสาเร็จ ของการส่งเสริม
ในการจด
ให้ผูประกอบการ
้
ทะเบียนแกไข
ปฏิบต
ั ต
ิ าม
้
เพิม
่ เติม
กฎหมายวาด
่ วย
้
ขอบั
้ งคับสมาคม สถานบริการและ
รอยละ
รอยละ
และมู
น
้ าด
้ ลนิธใิ ๘๐
กฎหมายว
่ วย
้
๖๐
เขต กทม.
โรงแรม
ควบคุม ดูแล
สมาคม มูลนิธ ิ
ในความ
รับผิดชอบให้
ปฏิบต
ั ต
ิ าม
กฎหมาย
๑. โครงการตรวจ
ติดตามการ
ดาเนินงานตาม
กฎหมายสมาคมมูลนิธ ิ
๒. โครงการ
สั มมนาเชิง
๑.๑.๖ จานวน
หมูบ
ม
่ รี ะบบการ
่ านที
้
สรางความเข
มแข็
ง
้
้
ในการปกครอง
ระบอบ
ประชาธิปไตยอันมี
พระมหากษั
์ น
๘,๗๘๐ ตริยเป็
ประมุข
หมูบ
่ าน
้
ป้องกันการกระทาผิด
ตามกฎหมายวาด
่ วย
้
สถานบริการและ
กฎหมายวาด
่ วย
้
โรงแรม
๑.โครงการ
ประชุมสั มมนาเชิง
ปฏิบต
ั ก
ิ ารเจ้าหน้าที่
ผูปฏิ
ั งิ านตาม
้ บต
พระราชบัญญัตโิ รงแรม
พ.ศ. ๒๕๔๗
พัฒนา
พลเมือง
ในวิถี
ชีวต
ิ แบบ
ประชาธิ
ปไตย
โครงการ
ส่งเสริมวิถ ี
ชีวต
ิ แบบ
ประชาธิปไต
ยเพือ
่ สราง
้
ความ
ประเด็นยุทธศาสตรที
เสริมสรางความสงบสุ
ข
้
์ ่ ๑

และการอานวยความเป็ นธรรม
เปาประสงค
้
์
๑.๒ ระบบการรักษาความมัน
่ คงภายในมีประสิ ทธิภาพสูง
ตัวชีว้ ด
ั
 เป้าหมาย ๕๕
- ๕๘
กลยุทธ ์
 โครงการ/ผลผลิต/
กิจกรรม
๑.๒.๑ ระดับความสาเร็จ
ของการจัดระเบียบพืน
้ ที่
ชายแดนเพีอ
่ เตรียมความ
พรอมเข
าสู
้
้ ่ ประชาคม
อาเซียน
ระดับ
๕
๑.เสริมสรางความมั
น
่ คง
้
ชายแดน
๒.พัฒนาระบบสื่ อสาร
สนับสนุ นภารกิจกรมการ
ปกครอง
๑.โครงการประชุมสั มมนาเชิงปฏิบต
ั ก
ิ าร
ข้าราชการ
ผู้ปฏิบต
ั งิ านใน
พืน
้ ทีจ
่ งั หวัด/อาเภอชายแดน
๒.การเพิม
่ ประสิ ทธิภาพการให้บริการ
ประชาชนในการออกหนังสื อผานแดน
่
ดวยระบบอิ
เ
ล็
ก
ทรอนิ
ก
ส
้
์
๓. เสริมสรางความสั
มพันธและความ
้
์
เขาใจอั
น
ดี
ก
บ
ั
ประเทศเพื
อ
่
นบ
านในระดั
บ
้
้
พืน
้ ที่
๔.โครงการฝึ กอบรมเจ้าหน้าที่
ผูปฏิบต
ั งิ านในการควบคุมดูแลผูหนีภย
ั
๑.๒.๒ รอยละของ
้
หมูบ
น
้ ที่
่ านในพื
้
จชต. ทีผ
่ านเกณฑ
่
์
หมูบ
ย
่ านปลอดภั
้
รอยละ
้
๑๐๐
๑.เสริมสรางความเข
มแข็
ง
้
้
ของหมูบ
น
้ ที่
่ านในพื
้
จังหวัดชายแดนภาคใต้
๒.เพิม
่ ประสิ ทธิภาพดาน
้
การขาว
่
๑.โครงการเสริมสราง
้
ความเข้มแข็งในการรักษาความ
สงบเรียบรอยและป
้
้ องกันตนเอง
ของประชาชนในหมูบ
่ าน
้
๒.โครงการฝึ กอบรม ผรส.
๓.โครงการฝึ กอบรมพัฒนา
ศักยภาพผู้นาหน่วยชุดรักษา
ความปลอดภัยหมูบ
(ชรบ.) ปี
่ าน
้
๒๕๕๖
๔.โครงการเพิม
่ ประสิ ทธิภาพ
ประเด็นยุทธศาสตรที
่ ๑
เสริมสรางความสงบสุ
ข
้
์

และการอานวยความเป็ นธรรม
เป้าประสงค ์
๑.๓ การอานวยความเป็ นธรรมเป็ นทีพ
่ ง่ึ ของประชาชน
ตัวชีว้ ด
ั
๑.๓.๑ รอยละ
้
ของอาเภอทีม
่ ก
ี าร
พัฒนาศูนยอ์ านวย
ความเป็ นธรรม
อาเภอให้ได้
 เป้าหมาย ๕๕ มาตรฐาน
- ๕๘
• รอย
้
ละ ๘๐
กลยุทธ ์
ส่งเสริมการไกลเกลี
่
่ ย
และประนอมขอพิ
้ พาท
ของพนักงานฝ่าย
ปกครอง
 โครงการ/ผลผลิต/
กิจกรรม ๑.โครงการอบรมบุคลากรระดับ
จังหวัดและอาเภอในการไกล ่
เกลีย
่ ข้อพิพาททางแพงและทาง
่
อาญา
๑.๓.๒ รอยละของ
้
อาเภอทีผ
่ านเกณฑ
่
์
มาตรฐานการ
สื บสวนสอบสวนใน
อานาจหน้าทีข
่ อง
พนักงานฝ่าย
ปกครอง
รอยละ
้
๘๐
พัฒนาการสื บสวน
สอบสวนในอานาจ
หน้าทีข
่ องฝ่าย
ปกครองให้เป็ นไป
อยางถู
กตอง
รวดเร็ว
่
้
และเป็ นธรรม
๑.โครงการสนับสนุนการตรวจสอบ
ข้อเท็จจริงและการสอบสวนคดีอาญา
๒.โครงการสั มมนาเชิงปฏิบต
ั ก
ิ ารตาม
กฎหมายเพือ
่ คุมครองสิ
ทธิและเสรีภาพ
้
ของประชาชน
๓.โครงการสนับสนุนภารกิจตามกฎหมาย
คุ้มครองพยานในคดีอาญา
๔ โครงการตรวจติดตามและนิเทศงาน
๑.๓.๓ รอยละของ
้
บุคลากร ปค.
ทีผ
่ านเกณฑ
่
์
มาตรฐาน
การไกลเกลี
่ ขอ
่ ย
้
พิพาท
รอยละ
้
๖๐
ส่งเสริมการไกล่
เกลีย
่ ประนอมขอ
้
พิพาทของ
คณะกรรมการ
หมูบ
่ าน
้
จัดทาคูมื
่ อการ
ปฏิบต
ั งิ านของ
คณะกรรมการ
หมูบ
่ าน
้
๔
ประเด็นยุทธศาสตรที
่ ๒
เสริมสรางความอยู
ดี
มี
้
่
์

สุขให้แกประชาชน
เป้าประสงค ์
่
๒.๑ สั งคมอยูดีมส
ี ุข ดารงความยัง่ ยืน
่
ตัวชีว้ ด
ั
 เป้าหมาย ๕๕
- ๕๘
จานวนราษฎรทีน
่ ้ อมนาแนวคิดปรัชญา
เศรษฐกิจพอเพียง
ไปใช้ใน
การดาเนินชีวต
ิ
กลยุทธ ์
ส่งเสริมสนับสนุ น
โครงการ
อัน
เนื่องมาจาก
พระราชดาริและ
ปรัชญาเศรษฐกิจ
 โครงการ/ผลผลิตพอเพี
/ ยงหรือการ
เรียนรูตามรอยพระ
้
กิจกรรม
๑ ) กิ จ ก ร ร ม ก า ร ขั บยุเ ค
่ อ น ศู น ย ์ เ รี ย น รู้
คลื
ลบาท
โครงการอันเนื่อ งมาจากพระราชด าริระดับ
อ าเภอต้ นแบบ เฉลิม พระเกี ย รติฯ และ
ศู น ย ์ เ รี ย น รู้ โ ค ร ง ก า ร อั น เ นื่ อ ง ม า จ า ก
พระราชดาริระดับอาเภอ
๒) กิจ กรรม “๙ กิจ กรรม ตามรอยพ่อ
หลวง ผูครองใจปวงประชา”
้
๙,๙๐๐,๐๐๐ คน
ส่งเสริมบทบาท
กานัน ผูใหญ
บ
้
่ าน
้
คณะกรรมการ
หมูบ
่ าน
้
คณะกรรมการกลาง
หมูบ
อ.พ.ป.
่ าน
้
และชุดรักษาความ
สงบเรี
ยบรอย
้
๑.โครงการฝึ
กอบรมและพั
ฒนา
หมู
บ
าน
ศักยภาพกานัน่ ผู้ ใหญ
บ
้
่ าน
้
๒.โครงการฝึ กอบรม
คณะกรรมการหมูบ
่ าน
้
๓.โครงการหมูบ
านต
นแบบการ
่ ้
้
พัฒนา
๔.โครงการประกวดหมูบ
่ าน
้
ส่งเสริมการบูร
ณาการการจัดทา
แผนพัฒนา
หมูบ
มชน
่ าน/ชุ
้
พึง่ ตนเอง
๑.โครงการ
ส่งเสริมระบบ
บริหารจัดการ
และพัฒนา
หมูบ
่ านแบบมี
้
ส่วนรวม
่
๒.โครงการ
เสริมสรางและ
้
บูรณาการให้เกิด
ความมัน
่ คงใน
อาชีพ
๑. การจัดทาระบบ
ข้อมูลหมูบ
่ ้าน
(สบท. สรท.)
๒. การส่งเสริมให้
ประชาชนยึด
แนวทางเศรษฐกิจ
พอเพียง
๕
ประเด็นยุทธศาสตรที
์ ่ ๓

เป้าประสงค
์
๓.๑
บุคลากรมี
จิตสานึกและสมรรถนะ
เพียงพอแกการ
่

ใหบริการ
ตัวชีว้ ด
ั ๓.๑.๑้ รอย
พัฒนาการให้บริการ
๓.๒ ระบบการ
ให้บริการสะดวก
ถูกตอง
รวดเร็ว และ
้
ทันสมัย
๓.๒.๒ รอยละ
้
้
๓.๒.๑ รอยละ
้
ละความพึง
ความพึงพอใจของ ความพึงพอใจของ
พอใจของ
ส่วนราชการ/
ประชาชน
ประชาชน
หน่วยงานทีใ่ ช้
ผูรั
้ บบริการดาน
้
ผูรั
ประโยชนจาก
้ บบริการ
ความสะดวก
์
ฐานขอมู
 เป้าหมาย ๕๕
้ ลทะเบียน
ถูกตอง
ว
้
รรวดเร็
อย
กลางของ
รอย
- ๕๘
ร้อย
และทันละ
สมั้ ย๘๕
้ ปค.
ละ ๘๕
กลยุทธ ์ ละ ๘๕
๑.พัฒนาระบบงานบริการให้
๑.พัฒนาบุคลากรให้
มีทก
ั ษะการ
ให้บริการ
๒.พัฒนาบุคลากรให้
มีจต
ิ สานึกการ
โครงการ/ผลผลิ
ต/
ให้บริการ
มีประสิ ทธิภาพ
พัฒนาระบบการ
๒.พัฒนาการให้บริการผาน
บริหารจัดการ
่
ระบบอิเล็กทรอนิกส์
ฐานขอมู
้ ลทะเบียน
๓. พัฒนาระบบการ
กลางเพือ
่ สนับสนุ น
ตรวจสอบความถูกตองทาง
ภารกิจส่วนราชการ/
้
การวยงานภาครัฐ
ทะเบี๑.โครงการพั
ยนและบัตฒรนารูปแบบการให้บริหน
่

โครงการอาเภอใส-สะอาด
กิ๑.
จ
กรรม
๒.การจัดทาคูมือการจัดการองค
ของศูนยบริ
์ การประชาชน
๒.โครงการศู
นยบริ
าเภอ..ยิม
้
่
์
์ การรวมอ
่
หน
าต
างเดี
ย
่
ว
(Single
window)
ความรู้ ดานการให
้ ่
้
้บริการของ
๓.โครงการจั
ดตัง้ ศูนยบริ
ศูนยบริ
ก
ารประชาชน
์ การขอมู
้ ลและรับ
์
เรื
อ
่
งร
องเรี
ย
นกรมการปกครอง
(Dopa
้
๓.โครงการเสริมสรางพั
ฒนา
้
Contact
Center)
ผูตรวจการทะเบี
ยน
้
๔.โครงการจัดทาระบบการเผยแพรข
่ อมู
้ ล
๔.โครงการกาวสู
้
่ ความเป็ นเลิศดาน
้
สารสนเทศผานสื
่
อ
ประสม
(Multimedia)
่
การบริการประชาชน
ของกรมการปกครอง (Digital
๕.โครงการพัฒนาบุคลากรเพือ
่ เพิม
่ Signage)
๕.โครงการพัฒนา
๓.๓ ผู้รับบริการมี
ความพึงพอใจดาน
้
สถานทีแ
่ ละการ
ให้บริการ
๓.๓.๑ รอยละ
๓.๒.๓ ร้อยละ
ความพึงพอใจ
ของผูรั
้ บบริการ
จากการ
ให้บริการนอก
สถานที่
รอยละ
๘๕
้
้
ความพึงพอใจ
ของประชาชน
ผูรั
้ บบริการดาน
้
สถานที่
พัฒนาระบบการ
ให้บริการนอก
สถานที่
(Mobile Unit)
โครงการบริหาร
จัดการฐานขอมู
้ ล
ทะเบียนกลางเพือ
่
สนับสนุนภารกิจ
ส่วนราชการ/
หน่วยงานภาครัฐ
๑. โครงการจัดทาบัตร
ประจาตัวประชาชน
ให้กับคนไทยทีอ
่ าศั ยใน
ตางประเทศ
่
๒.โครงการอาเภอ..ยิม
้
เคลือ
่ นที่
รอยละ
้
๘๕
พัฒนา
สถานทีแ
่ ละ
สภาพแวดล้
อมให้ได้
มาตรฐาน
๑.โครงการพัฒนา
สานักทะเบียน
มาตรฐานและคัดเลือก
สานักทะเบียนดีเดน
่
ตามเกณฑมาตรฐาน
์
ทีก
่ าหนด
๒.โครงการพัฒนา
ประสิ ทธิภาพการ
๖
ให้บริการประชาชน
ประเด็นยุทธศาสตรที
พัฒนาระบบการบริหาร
์ ่ ๔

จัดการและบุคลากร
เป้าประสงค ์
๔.๑ การบริหารจัดการมีประสิ ทธิภาพสามารถตอบสนองความตองการ
้
ของประชาชนและองคกร
์
ตัวชีว้ ด
ั
๔.๑.๑ ระดับความสาเร็จของอาเภอในการบริหารจัดการแบบบูรณาการ
 เป้าหมาย ๕๕
- ๕๘
กลยุทธ ์
ส่งเสริมการ
จัดทาแผน
ยุทธศาสตรพั
์ ฒนา
อาเภออยางมี
่
ประสิ ทธิภาพและ
ประสิ ทธิผล
 โครงการ/ผลผลิต/
กิจกรรม
โครงการเพิม
่
ประสิ ทธิภาพ
ปลัดอาเภอ
ผูรั
้ บผิดชอบการ
จัดทาแผน
ยุทธศาสตรพั
์ ฒนา
ระดับ
๕
ส่งเสริมการบริหาร
จัดการงบประมาณ
ให้เกิดความคุมค
้ า่
เชิงภารกิจของรัฐ
๑.โครงการสนับสนุน
การบูรณาการการ
ปฏิบต
ั งิ านของอาเภอ
๒.โครงการตรวจ
ติดตามการใช้จาย
่
งบประมาณตาม
โครงการสนับสนุน
พัฒนา
ประสิ ทธิภาพการ
เพิม
่
บริหารจัดการให้
ประสิ ทธิภาพ
อาเภอเป็ น
การตรวจ
ศูนยกลางการบู
ร
์
ราชการและการ
ณาการการ
กากับดูแลทีด
่ ี
ขับเคลือ
่ นนโยบาย
รัฐบาลและ
ตอบสนองตอ
่
๑.โครงการตรวจงานใน
ปัญหาความ
หน้าทีข
่ อง ปจ.
๒.
โครงการเพิม
่
ต
องการของ
้ ทธิภาพ
โครงการตรวจราชการใน
ประสิ
ประชาชน
หน้าทีข
่ อง ผตปค.
ของ กบอ.
พัฒนา
ศั กยภาพปลัด
จังหวัด และ
นายอาเภอ
๑.โครงการอบรม
ปลัดจังหวัด
นายอาเภอ และ
ปลัดอาเภอ
๓.โครงการเพิม
่
๒.จัดทาคูมื
่ อการ
ประสิ ทธิภาพในการกากับ ปฏิบต
ั งิ านของ
ดูแลองคกรปกครองส
ขาราชการฝ
์
่ วน
้
่ าย
ทองถิน
่ ของ นอ.
๔. ปกครอง ๓.
สรางกลไก
้
การทางาน
รวมกั
น
่
ระหวางท
องที
่
่
้
และทองถิ
น
่
้
โครงการ
จัดทา
ทะเบียนที่
สาธารณประ
โยชน์
๗
ประเด็นยุทธศาสตรที
่ ๔
พัฒนาระบบการบริหาร
์

จัดการและบุคลากร
เป้าประสงค ์
๔.๑ การบริหารจัดการมีประสิ ทธิภาพสามารถตอบสนองความตองการ
้
ของประชาชนและองคกร
์
ตัวชีว้ ด
ั
๔.๑.๒ ระดับความสาเร็จในการพัฒนาคุณภาพการบริหารจัดการของ ปค.
 เป้าหมาย ๕๕
- ๕๘
กลยุทธ ์
ระดับ
๕
ปรับปรุง
โครงสรางภายใน
้
ของ ปค. ให้
สอดคลองกั
บการ
้
เปลีย
่ นแปลง
 โครงการ/ผลผลิต/
กิจกรรม
การปรับปรุง
โครงสรางภายใน
้
(ส่วนกลาง) ของ
กรมการปกครอง
บริหารจัดการ
เชิงกลยุทธ ์
เพือ
่ เป็ นกลไกใน
การขับเคลือ
่ น
ภารกิจของ
กรมการปกครอง
๑.โครงการสั มมนาทบทวนแผน
ยุทธศาสตร ์ ปค.
๒.
การจัดทาคารับรองการปฏิบต
ั ิ
ราชการระหวาง
อปค.
กั
บ
ผอ.
่
สานัก/กอง
๓. การตรวจประเมินผลการปฏิบต
ั ิ
ราชการประจาปี งบประมาณของ
สานัก/กอง
พัฒนาเทคโนโลยี
เพือ
่ เพิม
่
ประสิ ทธิภาพการ
บริหารงานของ
กรมการปกครอง
โครงการ
บริหารจัดการ
ฐานข้อมูลของ
กรมการ
ปกครอง

ประเด็นยุทธศาสตรที
่ ๔
พัฒนาระบบการบริหาร
์
เป้าประสงค ์
จัดการและบุคลากร
๔.๒ บุคลากรมีสมรรถนะพรอมรองรั
บการขับเคลือ
่ นภารกิจขององคกร
้
์
และบริบทการเปลีย
่ นแปลงของประเทศ
ตัวชีว้ ด
ั
๔.๒.๑ ระดับความสาเร็จของการพัฒนาบุคลากร
 เป้าหมาย ๕๕
- ๕๘
กลยุทธ ์
การสารวจ
ส่วนตาง
่
ความพึง
พอใจและ
ความคิดเห็น
ตอการ
่
พัฒนา ต/
 โครงการ/ผลผลิ
บุคลากร
กิจกรรมกิจกรรมการสารวจ
และวิเคราะหข
์ ้อมูล
ดานการพั
ฒ
นา
้
บุคลากรของกรมการ
ปกครอง
๕
พัฒนาบุคลากร
ทุกตาแหน่งให้
มีสมรรถนะใน
การปฏิบต
ั งิ าน
การจัดทา
แผนพัฒนา
บุคลากรของ
สานัก/กอง
ระดับ
พัฒนาระบบการ
สรางขวั
ญ
้
กาลังใจและ
ความก้าวหน้าใน
การทางาน
๑.โครงการตรวจสุขภาพขาราชการ
้
และลูกจางประจ
า
ส
วนกลาง
ปค
้
่
๒.โครงการเสริมสรางสุ
ข
ภาพและ
้
พัฒนาคุณภาพชีวต
ิ สาหรับบุคลากร
ปค. ทัง้ ส่วนกลางและส่วนภูมภ
ิ าค
๓.โครงการแขงขั
น
กี
ฬ
าสานสั
มพันธ ์
่
ปค. ส่วนกลาง
๔.กิจกรรมการจัดทาเส้นทาง
ความกาวหน
้
้ าของขารการกรมการ
้
ปกครองในแตละสายงาน
่
การสราง
้
จิตสานึกดาน
้
คุณธรรม
จริยธรรมและ
ความผูกพันตอ
่
องคกร
์
๑.โครงการเสริมสราง
้
ภาพลักษณที
ด
่
ข
ี
อง
์
ปค.
๒.โครงการชมรม
DOPA Spirit จิตอาสา
ปค.
๓.โครงการฝึ กอบรม
ตามหลักสูตรทีไ่ ดรั
้ บ
อนุมต
ั ิ
พัฒนาบุคลากร
เพือ
่ เตรียมความ
พรอมการเข
าสู
้
้ ่
ประชาคมอาเซียน
๑.โครงการพัฒนาศักยภาพ
ภาษาอังกฤษสาหรับ
ข้าราชการฝ่ายปกครอง
๒. โครงการจัดพิมพ ์
เอกสารทางวิชาการ
๓. โครงการบรรยายพิเศษ
ความรูและเทคนิ
คการ
้
บริหารงานสมัยใหม่
๔. โครงการฝึ กอบรม