Transcript DREJTIMI FINANCIAR NDËRKOMBËTAR

DREJTIMI
FINANCIAR
NDËRKOMBËTAR
Prof. dr. Besim Beqaj

Analiza dhe kontrolli
 Politika e kapitalit qarkullues ndërkombëtar
 Financimi i tregtisë ndërkombëtare
 Investimet dhe financimet afatgjata

Drejtimi i rrezikut të kurseve të
këmbimit

ekspizimi i konvertimit (kontabël)
 ekspozimi i transaksioneve (luhatjet e kursit
të këmbimit nga kontrata në realizim)
 ekspozimi ekonomik

Politika e kapitalit qarkullues
 dikton
manaxhimin afatshkurtër të mjeteve dhe
detyrimeve të firmës.
 mjetet korrente = mjete të mbështetjës
 drejtimi i arkës = element i rendësishëm në politikën e
kapitalit qarkullues

Parimi bazë për manaxhimin e cash-it:
 i mjaftueshëm për të shlyer
 minimizimi i tepricave të tij
detyrimet
 arkëtimi
sa më i shpejtë dhe largimi sa më i vonë i tij
nga arka

Transferimi i mjeteve financiare
 transferimi
me kabllo
 SWIFT (Society of Worldwide Interbank Financial
Telecomunication)

Manaxhimi i centralizuar dhe ai i decentralizuar.

Financimi i tregtisë ndërkombëtare
 Eksportuesi
dhe importuesi nuk e njohin njeri tjetrin,
prandaj tregtia me llogari të hapur paraqet rrezik.
 Tregtia ndërkombëtare paraqet ekspozim së paku për
njerën palë

Kredia dokumentare (akreditivi)
 Blerësi
jep garancë përmes bankës së tij se malli do
të paguhet atij ose bankës së tij, nese plotsohen
kushtet e kontratës
 Kambialet

Pagesa kryhet me kambial (draft) – dokument i ngajjshëm
me çekun. Sight draft “me t’u parë” dhe time draft “drafti
me kohë” pagesa brenda 30,60, 90 ditë.

Buxhetimi i kapitali ndërkombëtar
 Paraqet
procesin e analizës së projekteve të
investimeve afatgjata ntë firmës. Analizohet mundësia
për investime të huaja afatgjata.


Baza e buxhetimit është VTN (vlera e tashme
neto=net present value). Kjo paraqet shumën e
hyrje daljeve të cash-it e zbritur me përqindjen e
caktuar të interesit. VTN duhet të jetë pozitive.
Analiza e cash-flowit – SWOT analiza.
 Duhet të analizohen:
 investimet fillestare
 flukset e cash-it të operimit: të ardhurat dhe shpenzimet nga
shitja
 flukset e cash-it jo të operacioneve: shpenzimet
administrative, taksat etj.
 Fluksi përfundimtar: vlera e mjeteve në fund të jetës.

Ndikimet në biznesin ndërkombëtar
E
drejta për riatdhesim të kapitalit
 Analiza e rrezikut ndërkombëtar
levizjet negative të kursit të këmbimit
 ndryshimet e inflacionit
 kontrolli i këmbimeve dhe bllokimi i fondeve
 shpronësimi
 kontrolli për devizat e huaja
 ndryshimet në ligjin e taksave

Financimi i investimeve ndërkombëtare
 Struktura e kapitalit:
 vetanak
 huamarrje
( rreziku i lartë, kthim i lartë) nganjeher
favorizohet sepse ligji i taksave jep të drejtën për
zbritjen e taksave të paguara nga fitimi.

Huatë afatgjata:
 obligacionet
e emetuara nga vendi i kompanisë
memë
 euro-obligacionet
 emision i obligacioneve të huaja

Kapitalet vetanake:
 investim i kompanisë memë
 aksione të emetuara në vendin
 aksione të emetuara në vendin
pritës
e vet
KONTABILITETI
DHE TAKSIMI
NDËRKOMBËTAR
Prof. dr. Besim Beqaj


Diferencat në funskionetkontabël ndërmjet
vendeve
Konceptet e lidhura me çështjet:
 makroekonomike
 mikroekonomike
 kontabiliteti
si disciplinë e pavarur
 kontabiliteti uniform (Standardet e kontabilitetit –
Kosova)


Përshtatja dhe harmonizimi i sistemeve të
ndryshme kontabël
Kontabiliteti i firmave ndërkombëtare
 Kontabiliteti
i transaksioneve ndërkombëtare
 Raportimi financiar i operacioneve ndërkombëtare


Taksimi ndërkombëtar
Taksimi i të ardhurave nga jashtë vendit
 taksimi
i të ardhuarve të degëve (sipas firmës memë)
 taksimi i të ardhurave nga filialet jashtë vendit




Marrëveshjet mbi taksat
Çmimi i transferimit
Taksa “Havens”janë ato ku taksat mbi të
ardhurat nga jashtë janë shumë të ulëta ose nuk
praktikohen fare si dhe klima e biznesit është
shumë miqësore.
Tatimi mbi vlerën e shtuar
DREJTIMI
NDËRKOMBËTAR I
BURIMEVE NJERZORE
Prof. dr. Besim Beqaj

Drejtimi i manaxherëve ndërkombëtar
(ndërkombtarizimi)
 etapat
fillestare
 etapat e përparuara
 burimet e rekrutimit


Kriterët e përzgjedhjës ës punonjësve që do
të punojnë jashtë vendit
Kompetenca:
 njohuri
teknike
 aftësi udhëheqëse
 përvojë
 njohuri për fushën
 gjuhët e huaja

Përshtatja:
 interes
për të punuar jashtë
 zotësi për të krijuar lidhje
 horizont kulturor
 vlerlësimi i së resë
 stilet e drejtimit

Karakteristikat përsonale:
 mosha
 arsimimi
 gjinia
 shëndeti
 gjendja
civile


Përzgjedhja dhe orientimi i manaxherëve
shoku kulturor
 euforia
fillestare
 irritimi dhe armiqësia
 përshtatja, familjarizimi
 rikthimi në shtëpi

Kompensimi i manaxherëve jashtë vendit
 pagat
bazë dhe shtesat që lidhen me to
 shtesa për shërbime jashtë
 shtesat që nuk lidhen me pagat
 metodat e pagesës
 kompensimi i manaxherëve të vendit pritës

Manaxhimi i punëtorëve
 pjesëmarrja
e puntorëve në drejtim
 pjesëmarrja e puntorëve në vendimmarrje

Përmirësimi i cilësisë së kushteve të
punës

Politikat ndërkombëtare të burimeve
njerëzore (legjislacionet dhe kufizimet e
ndryshme).