Transcript 제5장_사회적_역할(1).

제 5 장 사회적 역할 (1)
제 1 절 사회적 역할의 일반적 이해
1. 사회적 역할이란?
Role
: 연극에서 유래된 개념으로 특정연극의 극본에서 나오는 등장인물을 의미
“ 그 배우 그 영화에서 어떤 역할을 맡았어?”
연기자란 극본에 등장하는 등장 인물 가운데 특정 역할을 배정받아 그 등장인물을
형상화하는 임무를 지닌 사람
안성기, 로버트 드니로, 알 파치노….. 왜 유명한가?
Role Theory
: 인간의 사회 생활이 다양한 연극무대 위에서의 연기와 유사하다고 생각하고 인간의 사회 생활
관점에서 설명한 이론
As You like it
세상은 다 무대이다. 남자도 여자도 모두 배우에 불
과하다, 사람들은 각기 자기가 출연할 막을 가지고
있다. 그리고 차례가 되면 여러 가지 역할 연기를 한
다.
• 인간은 다양한 무대 위에서 연기하는 연기자
사회적 역할(social role)
- 인간의 사회적 행동은 근본적으로 매순간 상황판단에 근거하여 행동하는 것이 아니다.
- 인간의 사회적 행동은 근본적으로 현재 자신에게 주어진 사회적 지위에 의거하여
행동한다.
- 사회적 역할이란 특정 지위에 수반되는 행동지침
지위(position) & 역할(role)의 관계
 지위란 ?
사회적 호칭(social label)으로, 사람들에게 자신이 누구이며, 자신의 의무와 권리는
무엇이고 타인과
비교했을 때 어느 지점에 있는 가를 나타내는 것. 사회생활에 있어 사람들은 여러 지위를
갖고 있음.
ex: 직업, 가족, 나이, 성, 명성, 소속 집단 등
각각의
을 수반한다.
지위 들은 각기 다른 일련의 행동지침
ex: 교수, 학생, 아내, 남편 등
역할
주어진 지위 혹은 사회적 지위(social
position)에 있는 사람이 따라야 하는
사회적으로 규정된 기대들
 역할(role)
만약 어떤 사람이 기대에 어긋난 행동을 한다면 사회적 비난 또는 제재가 뒤따르게 된다.
사소한 항목의 위반
특별한 Image
예외적 역할 이탈
중요한 항목의 위반
사회적 비난, 제재
마약 복용, 본드흡입, 세금포탈 등
제 1 절 사회적 역할의 일반적 이해
2. 사회적 역할의 일반적 성격
역할은 학습된다.
타인의 관찰, 지시, 실습, 칭찬, 비판
역할은 행동을 위한 일반
화된 지침들이다.
실험, 즉흥연기, 조정
역할은 자기(self)에 대한
믿음에 영향을 미친다.
역할고정화(role rigidity)
사람들은 다중의 역할을
가지고 있다.
역할의 다재다능, 역할갈등
제 2 절 역할 선택
1. 역할 선택
사회적
지지
일생 동안 사람들은 자신이 속한 사회가
제공하는 다양한 역할들에 대한 시도를
선택기
준
보상
정신적의지
와 투자
하게 되며, 자신과 잘 맞는 역할은 계속
유지하고, 반면에 맞지 않는 것은 거부한다.
2. 역할 선택 기준
사회적 지지
정신적 의지와 투자
보상
주위의 사람들이 어떤 특정역
할에 대한 자신의 노력을 우습
게 여기지 않고 지지하는 경우
에 그 역을 받아들일 가능성이
많다.
특정역할에 투자한 물질적 그
리고 심리적 자원의 양도 그 역
할이 얼마나 중요한 것인가를
결정한다.
외적 그리고 내적 보상 모두 어
떤 특정역할이 자신에게 중요
하다는 것을 결정하는 요인
사회적 지지의 중요성
: 타인의 인정과 지지
Bem의 자기지각이론
(self-perception theory)
사랑과 공포에 대한 판단방법
직접 관찰법(self-observation)
외적보상: 고액연봉, 높은 보수
등
내적보상: 자아 성취감, 사회봉
사등
제 3 절 역할 수행
1. 역할 수행이란 무엇인가
 역할기대: 어떤 특정역할이 갖는 행동적 요구조건 또는 규범적 기대.
 역할수행: 어떤 행위자가 특정역할에서 보이는 실제의 행동
E. Goffman(1959)의 인상관리론(Impression Management)
연극학적 모델(Dramaturgical Model) → 인간의 실제 사회생활을 연극학적인 관점에서
분석한 모델
- 사람들은 아무 생각 없이 타인을 대하는 것이 아니라 전략적 기지를 가지고 자기를 관리함.
- 사람들은 상대방에게 좋은 인상을 남기기 위하여 자신의 인상을 조정하고 관리한다.
ex 1) 여성의 화장
ex 2) 사업 파트너 또는 고객, 친구, 이성친구 등의 만남에서의 옷차림과 행동
사람들의 이와 같은 인상관리은 의식적 또는 무의식적으로 발생된다.
인상관리론(Impression Management)
현실
연극무대
역할을 수행하는 동안 상대방에게 가능한 좋은
인상을 보이기 위하여 자신의 의도를 적절히
표한
좋은 인상
2. 공연의 주요 개념
배역에 대한 신념
사람들은 누구나 자기가 내보이는 인상을 관객(상대방)이 진심으로 받아들여주기를
바란다.
1) 배역에 대한 신념
과연 자신이 보여주고 있는 인상에 대해서 정작 본인은 어떻게 생각하고 있을까?
진지한(sincere) 사람
- 무대 위에서의 자신의 행위를 믿는 사람
- 무대 위에서 보여주는 자신의 인상이
본인의
진정한 실재라고 믿는 사람
냉소적인(cynical) 사람
- 연기자로서 자신의 행위를 전혀 믿지 않는
사람
- 자신의 행위에 전혀 신념을 갖고 있지 않을
뿐
1) 배역에 대한 신념
진지한(sincere) 사람
- 대부분의 사람들은 자신의 연기를
사실로 믿고 있다.
냉소적인(cynical) 사람
- 결코 연극 속에 자신을 끌어 넣지 않고서
자신의
허구적인 연극에서 직업상의 비도덕적인
쾌락을
이끌어 낼 수 있는 사람.
냉소적 연기의 이유는 관객을 위해 어쩔
수 없이
2) 전면 영역과 후면 영역
전면영역
front region
후면영역
back region
• 사람들이 공식적 혹은 양식화된
역할을 수행하는 장소
• 무대 위의 공연이 이루어지는 장
• 연극의 무대뒤편과 같은 장소
• 사람들이 안전하게 다른 사람들
개념
의 눈에서 벗어나 있는 장소
소
• 무대후면(backstage)
- 휴식을 취하고 자신으로 되돌아
올 수 있게 되는 장소.
공연 신뢰도를 높이기 위한 표현
도구
• 무대장치(setting)
- 실내장식, 가구 및 사물의 배열
• 개인적 전면(personal front)
- 의상, 분장, 신체적 특성, 제스처
설명
- 긴장을 풀고 무대전면에 있을 때
억제하던 감정 및 행동양식에 여
유를
가짐.
2) 전면 영역과 후면 영역
전면영역
front region
후면영역
back region
장소적 구분
일반적으로 후면 영역은 관객들의 진입이 통제됨(식당,
호텔, 집 등)
시간적 구분
교수 연구실, 임원 사무실, 집의
거실 등
3) 극의 실행
• 개인의 행동이 타인에게 의미 있는 것이 되려면, 상호작용에 있어서 개인이 전달하고 싶
어 하는 것을
표현할 수 있어야 한다.
• 어떤 역할의 경우 극화에 별 문제가 없는 경우도 있다. 즉 연기자가 주장하는 자질이나
속성을 명백히
전달할 수 있는 행위들로 구성되어 있다.
영안실
자녀 교육
식사
4) 이상적 연기
• 공연자들은 자신의 관객들에게 이상적인 연기(idealization)를 통하여 이상화된 인상을 제
공하려는 경향
이 있다.
사람들이 여러 가지 이유로 해서 겸손
을 내세우고 자존심을 낮추어 표현하
는 경우
상향적
이상화
하향적
이상화
자신이 더 좋고 이상화된 모습을
세상에 보이고자 하는 욕구
• 주의 사항 1 : 이상적 연기는 문화적으로 적합한 내용이 되어야 한다.
• 주의 사항 2 : 기준과 맞지 않는 행위는 숨겨야 함.
• 주의 사항 3 : 관객격리(audience segregation)
5) 표현의 통제
• 일상생활에서 사람은 공연 중에 의도하지 않은, 즉 통제되지 않은
사소한 행동
으로 인하여 자신의 인상관리에 실패할 수 있다.
6) 허위 표현
7) 팀 공연
대부분의 연극은 1인극이 아니다.
여러 역할들이 모여서 하
나의 역할세트(role set)를
형성.도움을 주는 다른 역
할들이 특정한 공연에 배
정된다.
팀 공연이 성공적으로 수행
되기 위해서는 팀 구성원들
이 충성심을 나타내야 할 뿐
만 아니라 훈련되어 있어야
하며, 신중해야 한다.
정치가의 가족
[역할세트]