Transcript West-Vlaanderen

Op zoek naar
nog meer jobs
in West-Vlaanderen?
Let’s talk
onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Johan depaepe
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
Jobs
in de kiJker
Groep De Brauwer
Jongeren
Productiemanager
RuiseleDe
Volys star
Operations Manager
lenDeleDe
Willaert
Hoofddispatcher
ROeselaRe
lemahieu
Vertegenwoordiger
VlaanDeRen
alkern
Productieleider
© Johan Depaepe
ROeselaRe
bij daikin kunnen leerlingen van het koninklijk Atheneum maldegem leren op de werkplek.
Jongeren begeleiden naar de arbeidsmarkt
aveve
Klantenadviseur
VlaanDeRen
Ontdek deze en meer jObs Online.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Werkplekleren zorgt voor een voorsprong en extra bagage
Jongerenwerkloosheid staat hoog op de politieke en maatschappelijke agenda. De toverformule om die te bestrijden,
is nog niet ontdekt. Maar er zijn wel tal van initiatieven om
de tewerkstelling van jongeren te stimuleren. Jongerenstages en brugprojecten zijn maar enkele voorbeelden.
Daikin Europe, producent van warmtepompen en aircosystemen, is één van
de twintig bedrijven die in het project
‘Werkplekleren’ is gestapt van het
Vlaams departement Onderwijs. Sinds
dit schooljaar werkt het bedrijf uit Oostende samen met het Koninklijk Atheneum (KA) Maldegem, dat een BSOopleiding koelinstallaties aanbiedt.
“De acht leerlingen van het zesde jaar
zijn hier in oktober aan de slag gegaan,
en komen tot half juni één dag per week
naar Daikin Europe”, zegt Dorine Jansseune van de personeelsdienst. “In het
eerste stageblok draaiden ze mee in alle
productieafdelingen, nu zijn ze intensief
bezig met hun brazeer-lasopleiding, en
het derde stageblok vindt plaats in een
niet-productiegerelateerde divisie, zoals
de kwaliteitsafdeling en de testkamers.
Dit vraagt een engagement voor dit bedrijf, maar uiteraard investeren we graag
in de toekomst.”
Het KA is één van de weinige middelbare
scholen in Vlaanderen die een opleiding
koelinstallaties heeft. “Dat we voor zo’n
lange periode met een Belgisch bedrijf
kunnen samenwerken in het kader van
‘werkplekleren’, is bijzonder waardevol”,
zegt technisch leerkracht en stagebegeleider Dieter De Roo. “De leerlingen
krijgen een specifiekere opleiding dan
wij ze op school kunnen geven. Neem
nu brazeren, een heel gespecialiseerde
lastechniek. Op school brengen we ze
de basis bij, maar in Daikin Europe is de
opleiding veel uitgebreider.”
Win-winsituatie
Daikin Europe en het KA Maldegem
spreken van een win-winsituatie. De
school kan haar leerlingen beter voorbereiden op het werkveld en zo hun
kansen op tewerkstelling gevoelig vergroten, en voor Daikin Europe wordt de
beschikbare pool van bekwame (zelfstandige) installateurs en medewerkers
iets groter.
“In hun zevende jaar lopen deze leerlingen stage bij een erkend installateur. Elke goed geschoolde technische
kracht is sowieso een aanwinst, en deze
leerlingen zullen de eersten zijn die we
aanspreken als we bijkomend talent
nodig hebben”, zegt Dorine Jansseune.
“Zulke projecten helpen de kloof tussen
onderwijs en het bedrijfsleven te dichten.”
Zesdejaarsleerling Robbe Van Kerckhove
(18) hoef je niet meer te overtuigen van
de meerwaarde die werkplekleren oplevert. “Koeltechniek is een richting met
toekomst, waarin je veel verschillende
dingen leert, zoals lassen, elektriciteit en
metaalbewerking.” Toen hij en zijn medeleerlingen te horen kregen dat ze één
dag per week bij Daikin Europe aan de
slag moesten, leek hen dat aanvankelijk
een serieuze opgave. “Je moet natuurlijk
goed doorwerken, anders valt de lijn stil.
En dat wil je niet op je geweten hebben
(lacht). Maar we worden niet aan ons lot
overgelaten en krijgen voldoende individuele aandacht.”
Volgend schooljaar volgt Robbe een zevende specialisatiejaar, waarin de resterende geheimen op het vlak van airco, klimatisatiesystemen, luchtbehandeling en
warmtepompen aan hem zullen worden
geopenbaard.
+9.112 jobs op Jobat.be
2
Jongeren begeleiden naar de arbeidsmarkt
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
“Geen enkele jongere heeft
de ambitie om ‘aan de dop’ te gaan”
De Kortrijkse vzw Jongerenatelier heeft, samen met Oranjehuis, zijn schouders gezet onder het project ‘Stuwkracht’.
Elk apart hadden Jongerenatelier en Oranjehuis al brugprojecten voor jongeren uit het deeltijds onderwijs. Het is voor
die groep immers niet evident om de stap naar de arbeidsmarkt te zetten.
dividuele procesbegeleiding. “Sommigen
bevinden zich in een moeilijke thuis- of
persoonlijke situatie, die hen belemmert
zich op werk te kunnen richten”, zegt
Ronny Declercq. “Ten derde bereiden we
ze grondig voor op het solliciteren, door
gericht te zoeken naar het voor hen optimale toekomstpad. En ten slotte voorziet
©Johan Depaepe
Vzw Jongerenatelier begeleidt al achttien jaar jongeren om ze ‘arbeidsrijp’ te
maken, door ze tijdens hun opleiding
een goede arbeidsattitude en technische
kennis bij te brengen. De tweede partner
in ‘Stuwkracht’, Oranjehuis, is een multifunctioneel centrum binnen de bijzondere jeugdzorg.
“Gedurende maximaal 800 uur, ongeveer
de duur van één schooljaar, krijgen de
deelnemende jongeren uit het deeltijds onderwijs een opleiding op maat.
Die moet ze in staat stellen om als best
mogelijke werknemer de stap naar de
arbeidsmarkt te zetten”, legt Ronny Declercq, coördinator van vzw Jongerenatelier uit. “Stuwkracht is een ESF-project
(met steun dus van het Europees Sociaal
Fonds, red.), dat nu aan zijn tweede jaar
bezig is.”
Arbeidsbelemmeringen
‘Stuwkracht’ steunt op vier pijlers. Voor
de 25 procent anderstaligen zijn er intensieve taalpakketten. Daarnaast krijgt iedereen die daar behoefte aan heeft, een in-
Mie Durnez en Sharon Passchyn, trajectcoaches, en Ronny Declercq, coördinator.
‘Stuwkracht’ in een verdere begeleiding
op de werkvloer, in nauwe samenwerking
met de werkgever.”
‘Stuwkracht’ heeft inmiddels 130 jongeren intensief op maat begeleid, en bijna
allemaal konden ze een eerste werkervaring opdoen.
Deeltijds onderwijs
Werkgevers zijn vaak terughoudend om
jongeren uit het deeltijds onderwijs aan
te werven, maar Ronny Declercq merkt
dat die ‘angst’ voor een groot stuk kan
worden weggenomen. “Ik heb hier nog
geen enkele jongere ontmoet die zegt: Ik
wil ‘aan de dop’. Ze willen werken. Jongeren die uit het deeltijds onderwijs komen
en werk vinden als ze ons centrum verlaten, zijn in de meeste gevallen twee jaar
later nog aan de slag. Deeltijds onderwijs is modulair en erg praktijkgericht, en
slaagt erin om jongeren die schoolmoe
zijn, weer te motiveren.”
‘Stuwkracht’ levert als ESF-project extra middelen op voor Jongerenatelier
en Oranjehuis. “Het project loopt binnenkort af, maar we zijn met een aantal
partners aan het bekijken hoe we het
structureel kunnen verankeren”, zegt
Ronny Declercq. “Onder meer de VDAB
heeft interesse. En bij de provincie WestVlaanderen is een dossier ingediend om
‘Stuwkracht’ ook in andere centrumsteden te introduceren.”
www.stuwkracht.net
Startbanen helpen jongeren zonder diploma op weg
Een andere Kortrijkse vzw, Mobiel, zet zich al veertien jaar in
voor een betere mobiliteit door het promoten van de fiets als
ideaal vervoermiddel voor korte afstanden. Maar ze is ook
sterk actief op het vlak van sociale economie, door mensen
tewerk te stellen die nogal wat obstakels ontmoeten op de
arbeidsmarkt. Mobiel biedt onder meer startbanen aan voor
jongeren zonder diploma.
zovoort”, zegt Gunter De Baerdemaeker
van vzw Mobiel.
Toen Mobiel 14 jaar geleden begon,
waren er twee mensen aan de slag; inmiddels werken er 26. “Onze organisatie
groeit organisch mee met de noden die
we detecteren op het vlak van sociale
tewerkstelling én fietsmobiliteit”, zegt De
Baerdemaeker.”
© vzw mobie
“In het fietsatelier van vzw Mobiel staat
niet alleen de fiets centraal, maar ook de
mensen die aan de fietsen werken”, staat
sprekend op de website van Mobiel. Als
sociale werkplaats stelt de vzw mensen
tewerk die minstens vijf jaar werkloos
zijn, en in het kader van de lokale diensteneconomie kunnen mensen er terecht
die minstens twee jaar geen job hebben.
“Zij werken in alle takken van onze organisatie: in het fietsatelier, maar ook
in de verkoop en verhuur van fietsen,
het onderhouden van fietsstallingen en-
Doorgroeien zonder diploma
Voor jongeren zonder diploma middelbaar onderwijs biedt vzw Mobiel start-
vzw Mobiel
banen aan. “Vaak gaat het om jongeren
die door problemen van allerlei aard
hun school niet hebben afgemaakt, maar
stuk voor stuk willen ze zich herpakken.
In principe kunnen zij tot hun 26ste bij
ons werken. Het levert hen geen certificaat of diploma op, maar wel een ruime
arbeidservaring, en voor veel werkgevers is dat al voldoende”, zegt Gunter
De Baerdemaeker. “Hier kunnen ze – als
ze dat wensen – een vak leren en krijgen
ze de nodige arbeidsattitudes mee. Sowieso vergroten ze zo gevoelig hun kansen
op de arbeidsmarkt. Deze jongeren
nemen een functie op aan de balie of in
de verkoop, wat niet de gemakkelijkste
jobs zijn. Eén van onze ‘startbaners’ is
zo al doorgegroeid naar het secretariaat
van een werkgeversorganisatie, een andere is nu filiaalhoudster van een kledingzaak.”
www.mobiel.be
www
WILL
toona
tuinb
een
voorn
verste
H
•p
•m
Funct
van h
verko
Belgi
kwek
mana
Profie
transp
door
prakt
werku
Aa
Aanwer
begeleid
persone
www
3
GENT
SADACI (www.sadaci.be), gevestigd in
de Gentse kanaalzone, is in Europa de
voornaamste producent van Molybdeen
en Ferromolybdeen voor de metaal- en
staalindustrie. Door de voortdurende
innovatie heeft Sadaci een belangrijke
en sterke naam opgebouwd bij zijn
klanten in Europa en de rest van de wereld. Sadaci stelt 150 personen tewerk en realiseert een
omzet van 210 miljoen euro. Sadaci maakt deel uit van de internationale groep MOLYMET, een
beursgenoteerde Chileense groep met productievestigingen in Chili, China, Mexico en Duitsland.
Om hun team binnen health, safety, environment en quality te versterken, wenst Sadaci over te
gaan tot de aanwerving van een (m/v)
Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk),
(Kortrijk) is een producent van gevogeltespecialiteiten. Als referentie op de internationale markt is het bedrijf sterk innovatief en klantgericht.
Vanuit een flexibele ingesteldheid wordt optimaal ingespeeld op nieuwe klantenbehoeften.
Veiligheid, kwaliteit en duurzaamheid staan hoog in het vaandel. Voor deze dynamische onderneming in volle expansie zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v)
Medewerker
Kwaliteit en Milieu
Operations Manager
Pragmatisch manager met impact en visie, die de
productie naar een hoger niveau weet te brengen
Je profiel: • Je genoot een hogere masteropleiding en hebt een gedegen ervaring in een gelijkaardige functie. • Je bent een georganiseerde manager die zaken efficiënt naar resultaat weet te
sturen. Je slaagt erin om situaties correct in te schatten en deze op een pragmatische manier te
vertalen naar een praktisch kader. • Ervaring binnen de voedingsindustrie is een must. • Je bent een
vlotte communicator (in het Nederlands en Frans) en stuurt sterk oplossingsgericht.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE674169.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Je functie: • Je werkt onder leiding van de HSEQ-manager voor alle kwaliteits- en milieuaspecten.
Een groot aantal taken binnen deze heel veelzijdige functie vervul je zelfstandig. Daarnaast werk je
binnen het team ook nauw samen met je collega’s en ben je hun back-up, ook op het vlak van
veiligheid. • Je zorgt ervoor dat alle verplichtingen rond kwaliteit en milieu nauwgezet worden
nageleefd. Je houdt de deadlines in het oog en ageert proactief om alle benodigde informatie te
verzamelen. Frequente contacten zowel met de interne afdelingen (productie, logistiek,
engineering …) als met externe partijen (klanten, externe labo’s …) zijn hierin cruciaal. • Daarnaast
ben je ook frequent aanwezig op de productievloer waar je metingen doet, processen opvolgt,
interne audits doet en rondgangen bijwoont. • Je bent bereid om je bij te scholen en het attest
milieucoördinator niveau B te halen. • Je rapporteert aan de HSEQ-manager. • Je hebt de mogelijkheid om deeltijds te werken.
Ons aanbod: • Een gevarieerde job met verantwoordelijkheid binnen een dynamisch team en
op een uitdagende site die qua milieu aan hoge normen dient te voldoen. • Een werkgever die in
je investeert en extra opleidingen binnen je vakgebied aanbiedt. Zo krijg je de mogelijkheid om
je verder te ontwikkelen tot een expert binnen het domein milieu. • Een bediendecontract met een
mooi pakket aan voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert. • Een stabiele werkgever die deel
uitmaakt van een internationale groep.
Je profiel: • Je behaalde minimum een technisch bachelordiploma. Idealiter behaalde je reeds je
diploma van milieucoördinator B. • Je bent sterk georganiseerd in je werk en levert nauwkeurige
resultaten af. Een gevarieerd takenpakket schrikt je niet af, je houdt ervan om veldwerk af
te wisselen met meer analytische en administratieve taken. • Ten slotte toon je je stressbestendig
en ben je gemotiveerd om steeds bij te leren.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ons aanbod: • Ruime verantwoordelijkheden binnen een sterk groeiende onderneming. • Een
kader waarmee je in nauwe samenwerking met de andere leden van het management impact krijgt
om een bedrijf verder uit te bouwen, waardoor je verdere groei structureel kan opvangen. • Een
omgeving met familiale waarden, en tegelijk de sterke professionele ambitie om te structureren en
te professionaliseren. • Een team van productieleiders en shiftsupervisors dat klaar staat om samen
een beleid op hoger niveau te bewerkstelligen. • Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale
voordelen.
Nauwkeurig multitasker
met sterke interpersoonlijke vaardigheden
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je realiseert de strategie van het bedrijf op het gebied van productie, engineering en
techniek. • Je begeleidt de transformatie van een lokale kmo naar een steeds meer professioneel
gestructureerde speler met internationaal aanzien. • Je stuurt de productieafdelingen en de
technische dienst om hun doelstellingen te behalen. Je stuurt een zestal managers aan voor een
totaal van ongeveer 320 personeelsleden. • Via een doorgedreven organisatie van de werkvloer
optimaliseer je de diverse productieprocessen en stem je ze op elkaar af, met behoud van de hoge
kwaliteits- en flexibiliteitsverwachtingen. • Je coacht en ontwikkelt je medewerkers om zo hun
competenties, vaardigheden en knowhow optimaal te benutten en te ontwikkelen. Je toont je een
daadkrachtige peoplemanager, die past binnen een no-nonsense en familiale cultuur. • Hands-on,
met inzicht en doorzicht, leg je de basis voor de verdere groei. • Je beheert de werkingsbudgetten
en volgt die op om een optimale allocatie van de middelen te verkrijgen. • Je vertegenwoordigt
de afdeling binnen de organisatie en weet de belangen optimaal te verdedigen. Je overlegt met de
betrokken partijen om een efficiënte samenwerking te faciliteren. • Je houdt je kennis up-to-date
en blijft continu op de hoogte van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van productie
en techniek. • Je rapporteert aan de algemeen directeur.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE703778.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
GROEP DE BRAUWER n.v.
varkenshandel & vleesgroothandel
w w w. w i l l a e r t . b e
WILLAERT nv, met hoofdzetel in ROESELARE, is in 25 jaar uitgegroeid tot een
toonaangevende Europese groothandel in een compleet gamma aan tuinplanten en
tuinbouwartikelen. Naast Cash&Carry bieden wij met meer dan 5000 plantensoorten
een complete service voor tuinaanleggers, tuincentra en openbare besturen,
voornamelijk in België en Frankrijk. Ons team van 90 medewerkers wensen wij te
versterken met (m/v)
HOOFDDISPATCHER
Groep De Brauwer heeft meer dan 30 jaar ervaring in de varkenshandel en is één van de belangrijkste
varkens- en vleesgroothandelaars in België. In haar vestigingen in Tielt en Ruiselede staan gedreven
medewerkers in voor het volledige productieproces en leveren kwalitatief en gecertificeerd varkensvlees aan
de groothandel in binnen- en buitenland. Ons bedrijf blijft groeien en daarom hebben we voor onze vestiging
in Ruiselede een nieuwe functie vacant voor een (m/v)
PRODUCTIEMANAGER
met een sterke technische kennis en ervaring
(ref. 89 306)
Functie: Tijdens een grondige interne opleiding zal je kennis maken met alle aspecten
van het vervoer van planten en bomen. Daarna zal je autonoom het transport van alle
verkopen organiseren nl. het laden en leveren met een 20-tal vrachtwagens per dag in
België en Frankrijk. Tevens zal je dagelijks de inkomende transporten van aankopen bij
kwekers in België en Nederland regelen. Hiertoe werk je nauw samen met de logistiek
manager en enkele ondersteunende medewerkers.
JE FUNCTIE Je krijgt de eindverantwoordelijkheid over onze slachterij en komt zo terecht in het
hart van de onderneming • Je zet onze bedrijfsstrategie om in concrete doelstellingen waarin
kwaliteit, rendement, netheid, veiligheid en hygiëne centraal staan • Je bent intensief op de
werkvloer aanwezig en stuurt een 50-tal medewerkers aan, zowel operators als techniekers • Je
stelt de productieplanning op en je weet mensen, middelen en machines optimaal in te zetten.
Je wordt hierbij ondersteund door je teamleaders en je collega’s QC en HR en werkt nauw samen
met de diensten verkoop en logistiek • Dankzij je technische kennis en ervaring, optimaliseer
je ons – sterk geautomatiseerd - productieproces, maak je een onderhoudsplan op en bereid je
investeringsdossiers voor • Je volgt alle KPI’s strikt op en streeft permanent naar productie- en
procesoptimalisatie • Je rapporteert rechtstreeks aan de Algemeen Directeur.
Profiel: • communicatief organisator (N/F) met minstens initiële ervaring in
transportplanning: distributie, groupage, … • hogere opleiding (ma/ba) of gelijkwaardig
door ervaring • flexibel en stressbestendig in de omgang met deadlines • goede
praktische feeling o.a. geregeld de goederen op de werkvloer inschatten • flexibel in
werkuren tijdens het seizoen (februari-maart-april-mei en november).
JE PROFIEL Na je opleiding ind. ing., of gelijkwaardig door ervaring, deed je leidinggevende
ervaring op in een voedingsverwerkend bedrijf • Naast je sterke technische kennis, ben je een
echte people manager • Je speelt kort op de bal, bent daadkrachtig en hands-on • Je anticipeert op
situaties en lost problemen snel en efficiënt op • Je bent flexibel op vlak van taken en werktijden.
Aanbod: • een zeer afwisselende functie met talrijke contacten • de voordelen
van seizoenwerk o.a. verlof tijdens de zomermaanden en kerstperiode • een
dynamische en solide KMO met een sterke teamspirit • aantrekkelijke
salarisvoorwaarden (te bespreken).
ONS AANBOD Je komt terecht in een dynamische omgeving gekenmerkt door een no-nonsense
bedrijfscultuur met korte communicatielijnen en een stevige reputatie in de markt • Wij bieden jou
een boeiende en gevarieerde functie met verantwoordelijkheid • Daarbovenop kan je rekenen op
werkzekerheid en een aantrekkelijk salarispakket in verhouding tot je competenties en ervaring.
• praktisch en oplossingsgericht organisator
• met ervaring in planning & distributie
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
VerdonckPersoneelsmanagement
[email protected] of
056 53 11 80 of
059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
HIER ZEG JE GEEN NEEN TEGEN!
Stuur daarom nog vandaag je sollicitatiebrief met cv naar ons rekruteringsbureau
[email protected] Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent.
Voor alle bijkomende informatie kan je terecht op 09 223 50 36.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
KORTRIJK
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
4
IN THE MOOD FOR A
Een functie bij de Politie, dat geeft zin aan je carrière!
De klik? Die kwam
er 4 jaar geleden
tijdens een infodag
in een politieschool.
Terug naar school ;-)
We zijn vertrokken voor
de opleiding. Op naar
de eedaflegging.
Wat doet je papa?
Geen twijfel mogelijk,
Arthur is trots op papa’s job.
PlazaCafé is hip e
en zoekt naar
The Voice.
Sinds mijn eerste missie
zijn we onafscheidelijk.
Hulpko
Kelner
583345B4 - A01 Ed : 171/SKT CMY
Jobstuden
De selectieproeven zijn
niet te onderschatten:
cognitieve, fysieke en
persoonlijkheidstests,
selectiecommissie en
medisch onderzoek.
6 uur in de kou.
Een job die soms
in je kleren kruipt.
Volg ons op
Krijg jij een firmawagen?
Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon. Hoeveel
precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.
583345B4
- A01 Ed : 171/SKT CMYK 21-02-14 09u48 LMP 1e versch: 27-02-2014 VTW:MARILYNE VOLCKAERT
583345B4 - A01 Ed : 171/SKT CMYK 21-02-14 09u48 LMP 1e versch: 27-02-2014 VTW:MARILYNE VOLCKAERT
583345B4 - A01 Ed : 171/SKT CMYK 21-02-14 09u48 LMP 1e versch: 27-02-2014 VTW:MARILYNE VOLCKAERT
583345B4 - A01 Ed : 171/SKT CMYK 21-02-14 09u48 LMP 1e versch: 27-02-2014 VTW:MARILYNE VOLCKAERT
NAV, de Vlaamse Architectenorganisatie (www.nav.be),
is de grootste sectororganisatie van architecten.
Naast belangenbehartiging staat NAV borg voor
IN THE MOOD FOR A GOOD JOB?
informatieverstrekking aan en ondersteuning van
architecten. Om hun studiedienst in Brugge verder te
PlazaCafé is hip en trendy
versterken, is NAV op korte termijn op zoek naar een (m/v)
Je kiest tussen een vast contract of weekendwe
IN THE MOOD FOR A GOOD JOB?
PlazaCafé die
is hip eneen
trendy vernieuwend restaurant aa
IN THE
MOOD
FOR
A
GOOD
JOB?
IN THE MOOD FOR A GOOD JOB?
en zoekt naar
en zoekt naar
Hulpkok
PlazaCaféis
is hip
hip en
Adviseur Architecten
PlazaCafé
entrendy
trendy
Kelner
en zoekt naar
Hulpkok
Voor de Studiedienst in Brugge
en zoekt naar
Burgerlijk of industrieel ingenieur bouwkunde,
Jobstudenten
Hulpkok
Kelner
architect, ingenieur-architect
Hulpkok
Je kiest tussen een vast contract of weekendwerk en je geniet van alle voordelen
of gelijkwaardig door ervaring
Kelner
die een vernieuwend
restaurant aan werknemers biedt.
Jobstudenten
Kelner
Wil je méérJobstudenten
weten? Wil je ons team komen versterken?
Je kiestNeem
tussen
contract
of weekendwerk
en050
je geniet
allejevoordelen
daneen
snel vast
contact
op met Joëlle
Deslypere op nr.
44 68 02van
of stuur
cv
Meer informatie over deze vacature en wat het NAV u te
Geïnteresseerd? Stuur voor 24 maart uw kandidatuur
met cv naar NAV, Sint-Clarastraat 48, 8000 Brugge of
via mail naar [email protected].
Erkenningsnrs: VG.28/U, BHG.00445-405/
6-20130327 & W.INT/RS/SO.044
Je kiest tussen
vast
contract
of weekendwerk
en je geniet
van alle voordelen
Wileen
jeWil
méér
weten? Wil
je ons team komen
versterken?
je méér weten? Wil je ons team komen versterken?
die
een
vernieuwend
restaurant
aan
werknemers
biedt.
Neem dan
snel
op op
met
Joëlle
440268
ofjestuur
Neem
dancontact
snel contact
met
JoëlleDeslypere
Deslypere opop
nr.nr.
050050
44 68
of 02
stuur
cv je cv
Wil
je
méér
weten?
Wil
je
ons
team
komen
versterken?
en motivatiebrief
[email protected] of Burg
10, 8000
Brugge.
en motivatiebrief
naarnaar
[email protected]
of Burg
10, 8000
Brugge.
Stuur je CV en motivatiebrief
naar [email protected]
www.plazacafe.be
Wil je méér weten?www.plazacafe.be
Wil
je ons team komen versterken?
of Burg 10 8000 Brugge.
Neem dan snel contact op met Joëlle Deslypere op nr. 050 44 68 02 of stuur je cv
Voor meer informatie kun je bellen op het nummer 050 446844.
en motivatiebrief naar [email protected] of Burg 10, 8000 Brugge.
www.plazacafe.be
bieden heeft, vindt u op www.nav.be en www.admb.jobs.
DB583345B4
motivatiebrief
naar
Burg 10,
Brugge.
Jeenkiest
tussen
[email protected]
contract restaurant
of weekendwerk
jeofgeniet
van8000
alle
voordelen
die
eeneen
vernieuwend
aanen
werknemers
biedt.
die een vernieuwend
restaurant aan werknemers biedt.
www.plazacafe.be
DB583345B4
Wil je méér weten? Wil je ons team
Neem dan snel contact op met Joëlle Deslypere
Jobstudenten
en motivatiebrief naar contact@plazacafebrug
www.plazacafe.
DB583345B4
DB583345B4
IN THE MOOD FO
De selectieprocedure verloopt
in samenwerking met
ADMB HR Services.
Kickstart voor een job in je regio
5
Mijn “bodyguard”.
Ontdek meer over onze carrièremogelijkheden en over de
opendeurdag van onze politiescholen op www.jobpol.be.
Op 29 maart 2014 openen de politiescholen
hun deuren. Tijdens deze infodag
beantwoorden we al jullie vragen
betreffende de selectieproeven, rekrutering,
opleiding en carrières bij de Politie.
Adressen en details op jobpol.be
Cheese! 6 collega’s,
6 verschillende functies
Jobat 144 H x74,6 B_algemene vacature 19/03/14 14:02 Pagina 1
Vertegenwoordiger
Bij AVEVE Retail schep je werkplezier, in alle opzichten.
AVEVE is als marktleider en trendsetter een belangrijke
werkgever in de kleinhandel van producten voor tuin,
dier en thuisbakken.
Voor onze winkels over gans Vlaanderen zijn we op zoek
naar enthousiaste en gemotiveerde (m/v) collega’s voor
diverse functies.
VAN KLANTENADVISEUR TOT
(ADJUNCT-)WINKELMANAGER
Nieuwsgierig?
Overtuig jezelf op www.werkplezier.be
en solliciteer meteen online of stuur een
gemotiveerde sollicitatiebrief met uitgebreid
CV naar Lili De Greef, Minderbroedersstraat 8
in 3000 Leuven. Meer info op weekdagen tussen
8 en 18 u. bij Claudia Raes: 0477 50 27 18.
de,
Erkenningsnrs: VG.28/U, BHG.00445-405/
6-20130327 & W.INT/RS/SO.044
www.werkplezier.be
o
Groep Lemahieu
Functie
■
is een dynamische, familiale
bedrijvengroep met hoofdzetel
in Gent en met meerdere
vestigingen in Vlaanderen.
Als industrieel toeleverancier
voor de hout- en platensector
realiseert de groep een omzet
van 56 miljoen euro.
In het kader van de voortdurende expansie zoeken we
voor België een bekwame en
ervaren handelsvertegenwoordiger (m/v) voor
Lemahieu (houtimport).
■
■
■
Profiel
■
■
■
■
■
Krijg jij een vergoeding voor
je woon-werkverkeer?
Je krijgt de verantwoordelijkheid voor de verkoop van hout in een specifieke regio van België.
Met jouw kennis van onze producten adviseer je de klant, speel je in op
zijn behoeften en sluit je succesvolle deals.
Je realiseert een commercieel plan, bereidt bezoeken voor, maakt offertes
op en volgt lopende zaken nauwgezet op. Een constante communicatie
tussen bedrijf, klant en jezelf garandeert een perfecte follow-up.
Je werkt nauw samen met een feilloze commerciële binnendienst.
Je hebt reeds enkele jaren effectieve ervaring in een commerciële functie,
in de houtsector of aanverwante branches.
Je vertoont affiniteit en hebt passie voor ons productengamma. De houtwereld is je biotoop.
Je communiceert vlot in diverse talen afhankelijk van de aan jou toegewezen regio.
Je goede organisatie en professioneel onderscheidingsvermogen verhogen
de verkoopresultaten.
Je bent een team player die eveneens zeer sterk zelfstandig functioneert.
Aanbod
Wij verwachten veel, maar zijn bereid daar het nodige tegenover te stellen.
Doorzetters en sterk geëngageerde medewerkers worden gemotiveerd met
een excellent salarispakket en bedrijfswagen. Je komt terecht in een succesvol en sterk familiaal bedrijf binnen een internationale omgeving.
Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer
weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.
Interesse?
www.lemahieu.be
Geïnteresseerde kandidaten mailen hun cv naar [email protected].
Lemahieu garandeert een discrete en snelle behandeling van je kandidatuur.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Je twijfelt over je professionele toekomst of over je
belang in de samenleving? Bij de Politie vervullen onze
politiemensen elke dag een cruciale rol. Ze bestrijden
onder andere criminaliteit en helpen, begeleiden en
beschermen burgers. Wil jij ook zin geven aan je carrière?
De Politie rekruteert.
morgen houdt
van vandaag
Als wereldleider in chemie bekommert BASF zich elke dag
om de toekomst. We streven er voortdurend naar onze
ecologische voetafdruk te beperken. En via onze producten
ook die van jou. Zo verzekeren we samen een duurzame
toekomst voor de volgende generaties. Want bij BASF
creëren we chemie. Meer info of meteen solliciteren?
www.jobs.basf.be
Een loopbaan op basis van je persoonlijkheid,
ambitie en potentieel
Innovatieve spirit
Medewerkers ontwikkelen, daar ligt de focus. Volgens hun eigen kunnen en
eigen manier van leren. Opleidingen op maat dus. Gekoppeld aan duidelijke
doelstellingen die haalbaar zijn en enorm veel mogelijkheden bieden, ook
internationaal. Daartegenover staat een mooi pakket aan arbeidsvoorwaarden.
Noem het gerust een aanbod dat bovengemiddeld is op de markt. Een mooi
bewijs daarvan is het minimale verloop. Collega’s zijn loyaal. Aan het bedrijf,
maar evengoed aan elkaar.
Stabiliteit, ook tijdens de crisis
Zelfs op het hoogtepunt van de crisis kende BASF geen enkele dag economische
werkloosheid. Een intern interimkantoor zorgde voor een flexibele inzet van de
medewerkers waardoor er een spontane solidariteit ontstond.
Nieuwe collega’s gezocht in 2014
In 2014 zoekt BASF opnieuw enthousiaste, nieuwe collega’s: vooral ingenieurs,
procesoperators, experten in mechanica of meet-en regeltechniek, ... Maar
er is ook ruimte voor niet-chemische profielen zoals logistiek, finance, en
administratie. Een waaier aan carrièremogelijkheden.
Actuele vacatures
• Specialist systeemtechniek DCS
• Procesoperators
• Technicus elektromotoren
• Contract Controller
• Bouwkundig ingenieur
• Technicus mechatronica
De mogelijkheden zijn dus even divers als de mensen zelf. Met verschillende
achtergronden en specialisaties krijg je ook frisse invalshoeken die het innovatieve
proces voeden. Een knap voorbeeld zijn de innovatieprijzen waarbij grote en
kleine ideeën van medewerkers beloond worden.
BASF leeft
Op elk niveau en op zoveel manieren. Een jaarlijks voetbaltoernooi, een
beweegdag voor de hele familie, een programma rond gezondheid ... de
initiatieven komen uit elke hoek. Maar ook op de werkvloer, waar dag in dag
uit samengewerkt wordt, is de betrokkenheid groot. Ideaal voor een leuke
werksfeer.
De ecologische voetafdruk telt
Nieuwe collega’s zeggen vaak: “We hebben voor BASF gekozen omwille van
de duurzame aanpak”. De onderneming doet er enerzijds alles aan om zo
duurzaam mogelijk te produceren. Anderzijds zorgt BASF er ook voor dat de
consumenten hun ecologische voetafdruk kunnen verminderen: dankzij betere
isolatie, kunststoffen die auto’s lichter maken ... zo werken de teams continu
aan de technologie van morgen.
BASF is een bedrijf op mensenmaat.
Je krijgt wat je ziet. Eerlijk en respectvol,
vanuit een open dialoog. Meer weten
over de wereld van BASF?
www.jobs.basf.be
You’re only as good
as the people you hire
Profiel:
• Met minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een gelijkaardige functie weet jij perfect hoe je
een digitaal project van A tot Z moet sturen.
• Je bent assertief zonder bijten en een creatieve denker.
• Problemen zet je om naar uitdagingen.
• Je bent een teamspeler die ook zelfstandig kan werken. Uiteraard!
• Goed georganiseerd en gestructureerd werk je oplossingsgericht.
An offer you can’t refuse:
• Een voltijdse functie met een vast maandelijks loon en interessante extralegale voordelen.
• Ruimte voor ontplooiing en groei binnen een sterk groeiend bedrijf.
• Een draagbare computer van de laatste lichting.
• Koffie voor een snelle start. Chocolade voor de middagdip.
• Buitengewone collega’s.
et
Ben jij de kandidaat die wij niet kunnen weigeren?
Stuur dan jouw cv naar sollicitaties@dfib.net
fib
.n
De Facto Image Building is
een onafhankelijk fullservicecommunicatiebureau, met 25 jaar
ervaring. Onze twee hoofddivisies
HR-Communicatie en Corporate
Communicatie worden beiden
ondersteund door ons departement
Digitale Communicatie dat geweldig
groeit. Zo hard zelfs dat het
versterking (m/v) zoekt.
• Onze digitale projecten en campagnes zijn bij jou in goede handen.
• Jij houdt echt van je job en haalt zo het beste uit ons multidisciplinair team van strategen, designers,
programmeurs, copywriters, …
• Je zorgt voor de implementatie en houdt dagelijks contact met je klanten.
• Je rapporteert de projectstatus alsook nieuwe behoeften van de klant aan de Digital Sheriff.
• Je bent een meester in het overzien van timing, budget, projectscopes en -cyclussen.
• Je bent een vriendelijk aanspreekpunt en stuurt externe en interne partners op een heldere manier.
w
.d
(regio Gent)
Functie:
w
DIGITAL
PROJECT
MANAGER
w
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
6
7
Wij zoeken op korte termijn een
ALKERN VOR Beton NV te Roeselare maakt deel uit
van de groep ALKERN en is één van de belangrijkste sites voor prefabbetonelementen in
België. De groep ALKERN richt zich vnl. op drie markten: Gebouwen en Constructies, Omgevings- en Verfraaiingswerken en Rioleringswerken. In de groep ALKERN werken een 750-tal werknemers, verspreid over een 40-tal bedrijven
in Frankrijk en België. Om hun team te Roeselare, met een 80-tal werknemers, te versterken zoeken we een (m/v):
coördinator (min 0,8 FTE)
Productieleider
die de organisatie mee kan helpen opstarten en
leiding kan geven aan een klein team.
Minimumvoorwaarden zijn:
- bachelor met min. 10 jaar professionele ervaring
als leidinggevende
- een allrounder, flexibel en creatief
Loon volgens PC 319/01, loonschaal K5
Je profiel: • Uw diploma is ondergeschikt aan uw ingesteldheid en ervaring. • Je hebt ervaring in leidinggeven, coachen, tussen uw
team staan, hands-on. • Je draagt kwaliteit hoog in het vaandel.
Onderhoudsverantwoordelijke
Sollicitaties met cv via mail richten – uiterlijk tegen
25 maart 2014 – naar [email protected].
De selectiegesprekken gaan door op
maandag 31 maart 2014.
Jouw CV moet
in 6 minuten
rekruteerders
overtuigen!
(9555)
Je taken: • Als productieleider van de persenafdeling ben je grotendeels op de werkvloer aanwezig. Je bent de peoplemanager,
de coach bij uitstek om het beste uit jouw 6-koppig team te halen. Je hebt nog een collega voor dezelfde afdeling in een andere
ploeg. • Je organiseert en plant de productie nav de bestellingen, het type product en de dringendheid. • Een van je prioriteiten
is eveneens het opvolgen van de kwaliteit en veiligheid• Verder ben je verantwoordelijk voor de nodige rapportering aan de
productieverantwoordelijke, de stockopvolging, de opmaak van werkfiches, het krijgen en geven van opleidingen allerhande.
(9559)
Je taken: • In deze leidinggevende job ben je verantwoordelijk voor zowel het volledige onderhoudsgebeuren als voor de
investeringsprojecten. • Je bent verantwoordelijk voor een team van 10 personen dat instaat voor het onderhoud en het
optimaliseren van het bestaande machinepark. Soms doe je beroep op derden en dan ben je ook verantwoordelijk voor de
contacten en contracten, de opvolging en de budgetten. Je staat in voor de planning en opvolging van deze werkzaamheden. • Je
bent ook verantwoordelijk voor de uitwerking en opvolging van nieuwe projecten. Hierbij hou je steeds rekening met veiligheid,
milieu, kwaliteit en energie. • Je bent analytisch sterk en kostenbewust. • Je rapporteert aan de productieverantwoordelijke.
Je profiel: • Je bent positief ingesteld, matuur, communicatief en je werkt graag in team. • Je bent bachelor of master elektriciteit,
elektromechanica, mechanica,... van opleiding of bent gelijkwaardig door ervaring. • Je hebt een werkersmentaliteit, bent
hands-on en bent een kei in diagnose/problemsolving. • Je bent vertrouwd met geautomatiseerde processen.
Aanbod: • Alkern Vor Beton NV is een belangrijke en gekende speler in deze markt, dus zij voorzien ook voor hun
mensen de nodige opleidingen. • Daarbij komt natuurlijk een volledig salarispakket met een motiverende verloning
en extralegale voordelen.
Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van
het dossiernummer 9555 of 9559. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen
altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen:
tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.
www.deforche.be
Onze klant, de firma Deforche Construct te Izegem, telt zo’n 100 werknemers en
is reeds jaren actief in de bouw van tuincentra, serres en architecturale constructies (glas- en metaalconstructies).
Om het bedrijf te versterken zoekt Deforche momenteel een ervaren m/v:
Productie Manager -
Benieuwd hoe dit kan?
Surf naar jobat.be/cv
en je weet meteen hoe je je
ervaringen, opleidingen en
vaardigheden moeiteloos
in een overzichtelijk cv
giet.
Metaalconstructies (8885)
Je taken: • Je zal leiding geven aan 20 arbeiders. • Je staat in voor de planning en maakt een optimale machinebezetting op.
• Je communiceert regelmatig met het tekenbureau en stemt de productieplanning af op de logistiek en het transport. • Je staat in contact
met de leveranciers voor grondstoffen, staal, aluminium in samenspraak met de aankoopdienst. • Je zal je productie verder analyseren en
efficiëntieverbeteringen voorstellen. • Dagelijks rapporteer je aan de directie en stem je af met de andere diensten (projectopvolging,
montage ...) Je volgt het magazijn en het onderhoud op.
Je profiel: • Je bent ingenieur of gelijkwaardig door je leidinggevende ervaring en je technisch inzicht. • Je hebt de maturiteit om je
mensen aan te sturen, te motiveren, te coachen, te leiden en het werk te verdelen. • Een optimale planning is je streefdoel waarbij
je communicatievaardig bent om met andere verantwoordelijken een optimale projectinvulling te garanderen. • Je bent in staat de
productie ruimer in te schatten dan enkel de werkvloer.
Aanbod: • Deforche biedt een leidinggevende functie die ruimer gaat dan productie alleen. • Je zal een ruime tijd kunnen
samenlopen met de huidige productieleider die de fakkel overdraagt. • Ook van de directie kan je op alle steun rekenen.
• Bijkomende opleiding intern of extern is mogelijk • Een aantrekkelijk loonpakket met tal van extralegale voordelen.
Interesse? • Mail je cv naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met vermelding van dossiernr 8885.
• E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen de goede ontvangst en behandelen je
gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor inlichtingen: tel. 056 225 880 - www.ab-i.be - [email protected] -
Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.
Kom werken in ons team en
je leven loopt op rolletjes!
wij zoeken enthousiaste medewerkers (m/v) :
• Service technieker
• Installateur / Monteur
• Elektricien of Mecanicien
Takenpakket:
• Herstellingen uitvoeren en zelfstandig op de baan gaan
• Monteren Car-washes van A – Z
• Opbouw toestellen in eigen atelier.
Aanbod:
• Goed loon, vast contract
• Gevarieerd werk
• Bedrijf met goede collegiale sfeer.
b.
ne
t
Profiel:
• Je bent gedreven
• Je genoot een technische, mechanische of
elektromechanische opleiding (is pluspunt)
• Nederlandstalig.
Interesse? Contacteer ons snel!
tel. : 03/722 03 05 • e-mail : [email protected]
www.Pro-wASH.bE
check
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
online
Inside Sales Medewerker (Ritec, Deinze)
Ritec verdeelt afsluiters voor drukbeveiliging, oplossingen voor
vloeistofniveaucontrole en geluidsbeheersing voor veiligheids- en regelkleppen.
Onze klanten zijn industriële bedrijven, apparatenbouwers en studiebureau’s in België
en Luxemburg. We zijn actief in de sectoren (petro)chemie, olie- en gasindustrie,
farmacie en voeding.
Contact: [email protected]
Job ID: 679730
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Partners in Pleegzorg vzw is een nieuwe organisatie,
gevestigd in Leuven. Partners in pleegzorg verbindt
de cliënten, pleegzorgers en diensten voor pleegzorg, draagt pleegzorg uit en is gesprekspartner met
de overheid. Wij zijn een door de Vlaamse Overheid
erkende en gesubsidieerde organisatie.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
8
Bouw mee aan het Vlaanderen van morgen
Het Departement Mobiliteit en Openbare Werken doet Vlaanderen bewegen: langs de weg, over het water en door de lucht. Het Departement
Mobiliteit en Openbare Werken staat voor een duurzame ontwikkeling van de mobiliteit in Vlaanderen. Het realiseert heel wat projecten en biedt
daarnaast beleidsondersteuning op het vlak van mobiliteit, verkeersveiligheid, investeringen, beheer en exploitatie van de transport- en de
haveninfrastructuur. Hier is plaats voor talent, kwaliteit en variatie.
Spreekt boeiend en afwisselend werk je aan, dan kun je bij het Departement Mobiliteit en Openbare Werken terecht voor unieke projecten en kun
je mee je stempel drukken op het beleid.
Naar welke talenten (m/v) zijn we op zoek?
Afdeling Expertise Beton en Staal Brussel
Afdeling Algemene Technische Ondersteuning Brussel
Tekenaar / Technisch ontwerper Informaticus (ref. 18510)
(ref. 16885)
Jouw functie: je werkt als tekenaar / technisch ontwerper nauw samen
met de studie-ingenieur bij de ontwikkeling van een nieuw of te
herstellen kunstwerk. Het tijdig en nauwkeurig afwerken van plannen
is een van je hoofdtaken. Als tekenaar maak je voornamelijk bekistingsen wapeningsplannen (betonnen kunstwerken) of staalplannen (stalen
kunstwerken).
Jouw profiel: je hebt een masterdiploma (of gelijkwaardig) in de
industriële wetenschappen richting bouwkunde of (elektro)mechanica.
Jouw functie: je bent betrokken bij de uitwerking van het ICT-beleid
binnen de organisatie. Je organiseert jaarlijks een herevaluatie van het
ICT-beleidsplan en legt dit voor aan het management. Je bereidt in het
kader van de IT-leadershiprol de maandelijkse vergaderingen van de ITinvestment council (IT-IC) voor. Je rapporteert aan het celhoofd en het
afdelingshoofd over het ICT-beleidsplan, de programma’s, de projecten
en de budgetten.
Jouw profiel: je hebt een masterdiploma in een wetenschappelijke
richting bij voorkeur met een informatica- of business ICT alignmentachtergrond (diploma’s die in aanmerking komen kan je terugvinden op
www.jobpunt.be).
Afdeling Maritieme Toegang - Kallo
Topograaf (ref. 18388)
Jouw functie: je wordt tewerkgesteld op het tekenbureau van de afdeling
om de realisatie van grote infrastructuurprojecten in het kader van de
ontwikkeling van de Vlaamse zeehavens te ondersteunen. Je bestudeert
bestaande ontwerpen, je zoekt geografische gegevens op, je verifieert je
informatie en je brengt ze in kaart.
Jouw profiel: je hebt een bachelor- of graduaatdiploma in de richting
topografie gecombineerd met een eerste werkervaring als topograaf of
landmeter. Je hebt kennis van geografische informatiesystemen (GIS-/
CAD-software) en je werkt vlot met MS Office. Je beschikt over een
rijbewijs B.
Werfingenieur (ref. 18387)
Jouw functie: je bent verantwoordelijk voor de technische verslaggeving
en het overleg met de diverse partijen. Je ondersteunt en volgt projecten
op betreffende de aanleg en instandhouding van de sluizen in de haven
van Antwerpen (linker- en rechteroever). Op termijn zal je zelf instaan
voor de werfleiding en coördinatie van de werken.
Vacature in aantocht vanaf 28/03
Afdeling Maritieme Toegang - Antwerpen
Stafmedewerker (ref. 18607)
Jouw functie: je draagt bij aan de ontwikkeling en uitbouw
van de dienstverlening van de afdeling Maritieme Toegang. Als
stafmedewerker ben jij de contactpersoon van de afdeling voor
beleidsondersteunende taken van het Departement Mobiliteit en
Openbare Werken. Je zorgt voor de coördinatie van dossiers waarbij
de hele afdeling of meerdere cellen betrokken zijn.
Jouw profiel: je hebt een masterdiploma bij voorkeur in een
beleidsmatige richting of in de communicatiewetenschappen.
Werkervaring in een relevante functie betekent een troef voor de
functie.
Jouw profiel: je hebt een master in de industriële wetenschappen bij
voorkeur optie bouwkunde of gelijkwaardig diploma. Je hebt kennis van
AutoCAD en je werkt vlot met MS Office. Meetstaten kan je opstellen en
interpreteren. Je beschikt over een rijbewijs B.
Wil je op de hoogte blijven van vacatures bij Mobiliteit en Openbare Werken? Surf naar www.bouwmeeaanvlaanderen.be
Wij bieden jou: een boeiende job met een afwisselend takenpakket •
functierelevante privé-ervaring kan worden verloond tot max. 9 jaar of
max. 20 jaar (voor knelpuntfuncties) • gratis woon-werkverkeer met het
openbaar vervoer • een hospitalisatieverzekering en een aantrekkelijke
vakantieregeling.
Interesse?
Het selectiereglement per functie met voorwaarden, wijze van
solliciteren en uiterste sollicitatiedatum vind je op
www.bouwmeeaanvlaanderen.be of op de website www.jobpunt.be.
Indien je geïnteresseerd bent in deze vacatures, solliciteer dan zo
spoedig mogelijk via www.jobpunt.be.
De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor ze zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.