Transcript Seizoensmedewerkers keren graag terug naar Bellewaerde

West-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
IEPERS ATTRACTIEPARK HEROPENT MET
125 TIJDELIJKE MEDEWERKERS
Seizoensmedewerkers keren
graag terug naar Bellewaerde
Na een korte winterslaap opent Bellewaerde in Ieper op 26 maart
opnieuw de deuren. Om de bezoekers optimaal te kunnen ontvangen,
doet het attractiepark een beroep op ruim honderd seizoensmedewerkers. Een groot deel van hen keert elk seizoen terug, aangetrokken door een unieke werkomgeving.
Straks stromen de vele bezoekers weer toe
in Bellewaerde Park. Vorig seizoen waren
ze met zowat 700.000. Niet dat het attractiepark er de hele winter verlaten bij lag,
want de vele dieren gingen verder hun
gang en werden verzorgd zoals het hoort.
De technici namen de relatieve rust te
baat om hun arendsoog over alle attracties
te laten dwalen. Maar de levensader van
het park zijn toch de bezoekers, voornamelijk uit Vlaanderen, Wallonië en NoordFrankrijk. “Het park wordt volop klaargemaakt om hen goed te kunnen ontvangen,
en het begint hier stilaan weer drukker te
worden. Iedereen hier kijkt altijd uit naar
de heropening,” zegt personeelsverantwoordelijke Annelies Dejaegher.
70 PROCENT KEERT TERUG
Een attractiepark als Bellewaerde heeft
heel wat seizoensmedewerkers nodig.
Hun rekrutering is net achter de rug; de
personeelsdienst had er in januari en
februari de handen meer dan vol mee.
Annelies Dejaegher: “Nu zijn we volop bezig met iedereen op te leiden voor de verschillende functies, zoals attractiebedieners, verkoops- en horecamedewerkers,
kassa- en onthaalpersoneel en zo meer.
Op het einde van elk seizoen krijgen de tijdelijke medewerkers een evaluatie en als
die positief is, worden ze uitgenodigd om
het volgende seizoen opnieuw bij ons te
werken. Als ze dat willen uiteraard, maar
dat is geen probleem: gemiddeld 70% van
de seizoensmedewerkers keert graag terug. In de wintermaanden werken die dan
“Kandidaatseizoensmedewerkers
moeten vooral
enthousiast en open zijn,
diploma’s spelen geen
rol.”
Annelies Dejaegher,
Personeelsverantwoordelijke
Bellewaerde
bijvoorbeeld in een bedrijf waar het net
dan erg druk is, oefenen ze verschillende
interim-jobs uit of gaan ze op reis.”
Maar dus moeten er elk jaar toch nog 30%
nieuwe mensen worden gevonden. “De
rekruteringscampagne daarvoor start na
de kerstvakantie, en begin februari organiseerden we jobdagen. In de loop van
vorige maand hebben we alle mensen
De seizoensmedewerkers op de onthaaldag. Als ze op het einde van het seizoen een positieve evaluatie krijgen, kunnen
ze opnieuw bij Bellewaerde aan de slag.
kunnen aanwerven die we nodig hebben
om het nieuwe seizoen te kunnen starten,”
zegt Annelies Dejaegher.
UNIEKE WERKOMGEVING
Seizoensgebonden jobs zijn een slag
apart, zeker ook in een attractiepark. Het
gaat om tijdelijke tewerkstelling, veelal in
het weekend, tijdens de vakantie, op feestdagen... Wat is de grootste motivatie voor
kandidaten om hiervoor te solliciteren?
“Ze worden sterk aangetrokken door de
aantrekkelijke en unieke werkomgeving,
en de aangename sfeer die hier hangt,
ook onder de collega’s,” zegt Annelies
Dejaegher. “We investeren overigens flink
in personeelstevredenheid. Bellewaerde
is natuurlijk iets helemaal anders dan een
fabrieksomgeving. We kunnen weliswaar
geen vaste contracten aanbieden, maar
men werkt in de buitenlucht en komt in
contact met veel mensen. Vooral dat, en
het vakantiegevoel dat hier altijd aanwezig is, spreekt de kandidaten sterk aan.”
De zoektocht naar seizoensmedewerkers
wordt ook vergemakkelijkt door het feit
dat mensen met de meest diverse achtergrond welkom zijn. “De jobs staan open
voor iedereen, en wij verlangen inderdaad
geen specifieke ervaring of diploma’s,” zegt
Annelies Dejaegher. “We zoeken enthousiaste en open medewerkers, die goed met
onze bezoekers kunnen omgaan. Omdat
ongeveer de helft van de bezoekers Franstalig is, is een basiskennis van zowel Nederlands als Frans noodzakelijk – zowel
bij de Nederlandstaligen als bij de kandidaten die we werven uit Noord-Frankrijk
en Wallonië. De verfijning van die basiskennis met het specifieke jargon van dit
park maakt deel uit van de opleiding.”
Bij de opening van Bellewaerde straks
starten 125 seizoensmedewerkers, bovenop het zeventigtal vaste medewerkers. In het hoogseizoen, wanneer het
park zeven dagen op zeven open is, komt
daar nog een pak bij. Eens het park goed
en wel is opgestart, begint de personeelsdienst meteen ook de studentenplanning
in te vullen, met nog eens 120 extra medewerkers op de eigen payroll. “Daarnaast
hebben we hier op de site een in-house
uitzendkantoor dat snel extra mensen aan
het werk kan zetten naargelang de drukte,”
besluit Annelies Dejaegher.
Johan Depaepe
www.bellewaerde.be
Tijdens Career Launch kan je als werkzoekende in contact
komen met tientallen bedrijven.
Moeder van alle job events
Jobat
organiseert
Career Launch
Op woensdag 23 maart organiseert
Jobat zijn Career Launch in Brussel.
Tientallen bedrijven komen in contact
met werkzoekenden. Die laatste kunnen
er gratis verschillende werkgevers ontmoeten én deelnemen aan workshops.
Jobat Career Launch is de moeder van alle
job events. Het concept is bekend: tientallen
bedrijven ontmoeten zowel actieve als passieve werkzoekenden. Onder de deelnemende werkgevers bevinden zich onder meer
Van Marcke, ZEB, Sibelga, VDAB, Damart,
De Lijn, Fluxys en De Politie. Diverse
profielen dus. “Career Launch is meer dan
een pure jobbeurs, omdat het de aanwezige
bedrijven in staat stelt om ook hun werkgeversmerk prominent naar voren te brengen”,
vertelt Sabrina Pinxten, market manager bij
Jobat Media.
Voor elke editie van Career Launch schrijven
telkens duizenden gegadigden zich in.
Voor de deelnemers gaat het overigens om
meer dan alleen de ontmoeting met al deze
organisaties. In de loop van de dag worden
er een tiental workshops georganiseerd. Die
gaan over efficiënt solliciteren en personal
branding, maar ook over hoe je als kandidaat
kan inschatten of een bedrijf wel bij je past.
Inschrijven is gratis op Career Launch en
gebeurt op jobat.be/careerlaunch.
Via Jobat kan je als kandidaat ook je cv
uploaden of updaten. Via het inschrijvingsnummer op het ticket van de werkzoekende,
kunnen recruiters op de beurs dan meteen
je cv online raadplegen. Of hoe online en
offline hand in hand gaan. (wivi)
PRAKTISCH:
Woensdag 23/03 van 11u tot 19u.
Brussels Kart Expo
Inschrijven: jobat.be/careerlaunch
In Check, de bijlage bij Het Nieuwsblad,
vind je meer informatie over de deelnemende bedrijven en ook de concrete planning
van de workshops.
brugge.be/vacatures
WERFT
AAN
Personeelsdeskundige bij Personeel & Organisatie
(niveau B1-B3)
Stad Brugge organiseert een selectieprocedure met het oog op
de contractuele aanstelling en het vastleggen van een driejarige
werfreserve voor
INTERESSE?
Bezorg ons uiterlijk op 27 maart 2016 volgende documenten:
• jouw motivatiebrief;
• jouw cv met daarin gedetailleerde opgave van de gevraagde 2 jaar
beroepservaring als HR-expert binnen een openbaar bestuur;
• een kopie van het gevraagde diploma.
Dit kan per e-mail, per brief of tegen ontvangstbewijs aan de balie
van Personeel & Organisatie, Riddersstraat 12, 8000 Brugge,
[email protected].
Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrijving,
het selectieprogramma of je nettosalaris, vind je op
www.brugge.be/vacatures of kun je opvragen bij Personeel &
Organisatie, t 050 44 96 30, [email protected].
OPGELET! Kandidaturen die op datum van afsluiten niet vergezeld
zijn van de gevraagde documenten worden niet in aanmerking
genomen.
JOUW FUNCTIE
• Als coach en adviesverlener binnen de organisatie werk je binnen één van de vier HR-domeinen:
rekrutering, loopbaanbegeleiding, organisatieontwikkeling of organisatiecultuur.
• Als aanspreekpunt voor de jouw toegewezen diensten/klanten zorg je voor een klantgerichte werking
en volg je vragen en behoeften verder op in overleg met de betrokken collega’s.
JOUW PROFIEL
• Je hebt een bachelordiploma en minstens 2 jaar beroepservaring als HR-expert (rekrutering,
vorming, competentiemanagement, organisatieontwikkeling, interne communicatie …) binnen een
openbaar bestuur.
• Je werkt zelfstandig maar op eigen initiatief ook samen met anderen binnen en buiten de dienst.
• Je bent een creatieve probleemoplosser.
• Je kan afgewogen standpunten innemen en beleid vertalen naar acties.
Brutomaandsalaris (B1-B3) voor een voltijdse contractuele aanstelling met 2 jaar ervaring: 2 409,91
euro (geïndexeerd).
ONS AANBOD
Een werkomgeving die tot de verbeelding spreekt en kansen biedt, loon volgens wettelijke barema’s
(anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend) en extralegale voordelen (gratis hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer …).
Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele verlofregeling.
EXPORT
SALESMANAGER
Wavesurfer (www.wavesurfer.eu) is een fun- en sportattractie (vast of mobiel, indoor en outdoor) bestaande
uit een bassin waarin recreatieve sporters op een kunstmatige, opstuwende watergolf kunnen leren bodyboarden, wakeskaten, golfsurfen of waterskiën en waarop
professionals hun skills kunnen verbeteren. AFP (Aqua
Fun Projects) Technology staat in voor de internationale
commercialisering van het concept dat fun combineert
met sport en business. Kopers of huurders zijn overheid, privé-investeerders, hotelketens, campings, zwembaden, aquaparken, fitnesscentra, resorts... die een
concept op maat krijgen. Met het oog op het verder
uitbouwen van het internationaal succes zien we op korte
termijn uit naar een gedreven worldwide (m/v)
Functie-inhoud: • opvolgen van de binnenkomende leads via de site
• definiëren van prospectietargets en marketingacties • opmaken en
opvolgen van offertes • ± 30% van uw tijd bent u in het buitenland en
neemt u ook deel aan nichebeurzen • onderhouden van contacten
tussen sales, productie en marktonderzoek • opmaken van manuals
• u bent in alles de rechterhand van de zaakvoerder die meedenkt
en mee onderneemt i.f.v. de verdere succesvolle uitbouw van de
onderneming.
Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau met een sterke en
bewezen affiniteit voor businessontwikkeling • een doe-intrapreneur
en creatieve problemsolver • uitstekende taalvaardigheid is een
must (F-E-D met noties Spaans) • een effectieve en relationele onderhandelingsstijl • sterke interesse in internationale verplaatsingen en
zeer sportief ingesteld.
Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg
Het gemeentebestuur van Deerlijk werft aan,
met aanleg van een wervingsreserve van 3 jaar:
1 DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN
statutair - voltijds - niveau B (salarisschaal B1-B3)
Functie: Je staat in voor de administratieve en technische voorbereiding en opvolging van de
dossiers van de dienst openbare werken (openbaar domein en gemeentelijk patrimonium), zowel
in eigen beheer als in samenwerking met externe partners, met het oog op de ontwikkeling en
instandhouding van een kwaliteitsvolle gemeentelijke infrastructuur.
Profiel: Je hebt technische feeling en je bezit een bachelordiploma, bij voorkeur een professionele
bachelor bouw. Relevante werkervaring is een pluspunt.
Ons aanbod: Een boeiende en uitdagende functie in een aangename werkomgeving, vormingsmogelijkheden, een aantrekkelijk loon, een uurrooster met glijtijden en een gunstige verlofregeling
aangevuld met sociale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering...
Ben jij dynamisch, gedreven, resultaatgericht en klaar voor een nieuwe uitdaging?
Neem dan zeker een kijkje op www.deerlijk.be/vacatures
Uiterlijke inschrijvingsdatum: 25 april 2016.
Functievoordelen: • Het moederbedrijf Inotec biedt aan een
succesvolle medewerker: een zeer competitief remuneratiepakket
(te bespreken), een bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in
de job • extralegale voordelen • een goede opleiding en ruime mate
van werkautonomie in een succesvol bedrijf met grote doorgroeiambities.
Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig
cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke.
We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan
het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw
schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud.
Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor
Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren.
Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50.
E-mail: [email protected]
www.antoonbulcke.be
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
2
3
(Mandaat a311- Brussel)
Zorg en Gezondheid zoekt een
AFDELINGSHOOFD
voor de afdeling Gespecialiseerde Zorg (Brussel)
Jouw functie: Je geeft leiding aan de afdeling Gespecialiseerde Zorg. Deze
afdeling is verantwoordelijk voor de financiering, planning en/of de erkenning
van de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de revalidatiecentra. De
afdeling staat voor belangrijke uitdagingen zoals het faciliteren en het bewaken
van de kwaliteit van de zorg, het betaalbaar houden van de zorg en het uitwerken
van nieuwe persoonsvolgende financieringsmodellen. Voor de sectoren die
recent door de zesde staatshervorming Vlaams werden overgeheveld, is het
waarborgen van de continuïteit van de zorg de eerste prioriteit.
Het Agentschap
Overheidspersoneel
is de centrale spil in
het nieuwe HR-model
voor de Vlaamse
overheid. Sinds
1 april 2015 zijn de
beleidsvoorbereiding,
-ondersteuning en
-evaluatie op vlak van
personeelsbeleid en
organisatieontwikkeling
in het Agentschap
Overheidspersoneel
samengebracht.
Binnen het Agentschap
Overheidspersoneel zijn
momenteel ongeveer
270 personeelsleden
tewerkgesteld.
UW TAKENPAKKET: u hebt de algemene leiding over het
Agentschap Overheidspersoneel; een agentschap dat de laatste
maanden een belangrijk transitieproces doorliep. U bent
verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren
van de beleidsvoorbereiding, en voor het mee evalueren en
bijsturen van de beleidsuitvoering van het personeelsbeleid en de
organisatieontwikkeling bij de diensten van de Vlaamse overheid. U
ondersteunt de minister bij het uittekenen van het beleid. U draagt
zorg voor het onderscheiden én combineren van de verschillende
rollen van het agentschap, het werken aan resultaten én aan het
bewerkstelligen van het benodigde draagvlak binnen de werking van
de diensten van de Vlaamse overheid als een holding. U ondersteunt
de minister bij de onderhandelingen met de vakorganisaties.
UW PROFIEL: u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A,
met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of
een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar
leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar
nuttige professionele ervaring.
ONS AANBOD: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk
belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie
van 6 jaar, maximaal tweemaal hernieuwbaar – het brutojaarloon
zal zich afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 84.972
en 106.203 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie,
mandaattoelage van 13.420 euro/jaar), aangevuld met een
hospitalisatieverzekering.
HOE SOLLICITEREN? Download op www.werkenvoorvlaanderen.be
het sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 27 maart 2016
ingevuld naar [email protected] t.a.v. Jo Verbeken.
De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens
terug op de website.
Wij bieden jou: eenstatutaire,voltijdsebenoeming(napositieveproefperiode).
Je geïndexeerde bruto maandsalaris (bij 6 jaar relevante ervaring) is € 5733,95.
Meer informatie over ons aanbod vind je op www.werkenvoorvlaanderen.be.
Interesse? Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglement
op www.werkenvoorvlaanderen.be. Je kan solliciteren tot en met maandag 28
maart 2016. Hoe je dat precies doet, lees je in het selectiereglement.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht,
gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of
chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee
aan het divers Vlaanderen van morgen!
MeeR weten OVeR Deze VAcAtURe?
zorg-en-gezondheid.be
weRkenVOORvLAANDEREN.be
www.plastivan.com
PLASTIVAN nv, met hoofdzetel in OOSTROZEBEKE is een toonaangevende Belgische
fabrikant van PVC- en houtcomposietprofielen voor de bouw, DIY- en tuinsector (120 wkn).
Dankzij forse investeringen in research en development kennen wij een constante groei en
afzet in héél Europa. Ter opvolging wensen wij ons team uit te breiden met (m/v):
MANAGEMENT ASSISTANT
• bachelor met organisatietalent (N/F)
• vlot met Office software (ref 42 006B)
Functie: • telefonische receptie en onthaal • commerciële administratie (offertes, mailings, ...)
• directiesecretariaat • transportorganisatie uitgaande goederen • beheer van kantoormateriaal.
ADMINISTRATIEF-COMMERCIEEL
BINNENDIENSTMEDEWERKER
• cijfermatig sterk ma/ba (N/F) (ref 42 007B)
Functie: Samen met ervaren collega’s zal je instaan voor: • orderverwerking • overleg met
de planning • opmaak transportdocumenten en facturen • telefonische follow-up van klanten
• geregelde communicatie met de vertegenwoordigers.
w w w . d e p l a n c k e . c o m
HAARDEN DE PLANCKE nv, met vestigingen in IEPER en KORTRIJK, is een expansief en
innovatief bedrijf in eigentijdse haarden. Wij zijn gekend voor onze uitzonderlijke ervaring
en knowhow in het ontwerp en de constructie van exclusieve haardwanden. Ter opvolging
van de talrijke aanvragen wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v)
PROFESSIONEEL
INTERIEURARCHITECT
(ref. 10 808B)
• ambitieuze rechterhand van de bedrijfsleider
• met commerciële feeling
• IEPER of KORTRIJK
Functie: Na een grondige introductie zal je autonoom projecten van a tot z opvolgen. Je
wordt het centrale aanspreekpunt voor de klant vanaf het eerste contact in de showroom
t.e.m. de stookproef. Je functie omvat de klantenontvangst, het ontwerp, de budgettering, het
huisbezoek (advies, opmetingen, …), de materiaalkeuze, de werkinstructies/de opstart voor de
vaklui t.e.m. de oplevering. Tevens word je actief betrokken bij het dagelijks bedrijfsbeleid en
de groeistrategie.
Profiel voor beide functies: • klantvriendelijk en communicatief vaardig ba/ma • vlot met
administratieve software • goede beheersing van de Franse en Engelse taal • autonome werker
met sterk organisatietalent • wonend in de nabijheid van de onderneming.
Aanbod voor beide functies: • gevarieerde jobs met ruimte voor eigen initiatief • een familiale
teamspirit • een solide onderneming • een groeibedrijf met innovatieve producten • een aantrekkelijk
vast salaris + extralegale voordelen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE?
Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck
Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Profiel: • veelzijdig interieurarchitect met vlotte communicatieve vaardigheden • goed
praktisch inzicht en organisatietalent • ambitieus en gedreven om de exclusieve spirit verder
uit te bouwen en telkens opnieuw te realiseren.
Aanbod: • boeiende topfunctie binnen een solide en dynamische KMO • uitdagende en unieke
projecten met een grote diversiteit • een onderneming met een uitstekende reputatie en
talrijke referenties • een attractief vast loon + voordelen + bedrijfswagen • tewerkstelling
in Ieper of Kortrijk.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of
056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
HET AgENTSCHAP OvERHEIDSPERSONEEL
zOEKT EEN ADmINISTRATEUR-gENERAAL
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
4
Vind jouw job
uit de 1000
BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK
Ontdek in Check! alle deelnemende bedrijven en
de functies die ze aanbieden
op Career Launch
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven
en schrijf je in.
23/3 BrussEl Brussels Kart Expo
Storingstechnieker
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!
5
ondernemer. Voor de agribusiness
bieden zij hoogwaardige
ICT-oplossingen. Het bedrijf speelt in op
ontwikkelingen in de agrarische sector, de
gewijzigde regelgeving en de wensen en
suggesties van de gebruiker.
Om hun team van
10 programmeurs-analysten
te versterken, zoeken zij een
vlotte en enthousiaste m/v:
Software Developer
(1669)
Je taken: Binnen jouw team van collega programmeurs en systeemanalysten,
werk je mee aan de ontwikkeling van het pakket voor de landbouwbedrijven,
meer specifiek voor de intensieve veehouderij. Je werkt in groepsverband
mee naar oplossingen, die je verder analyseert en programmeert. Je test
je ontworpen code grondig uit. Waar nodig voorzie je tevens het grafische
element, waardoor de gebruiker jouw software vlot kan toepassen.
Je profiel: Je houdt van software-ontwikkeling en bent gepassioneerd door
de nieuwste tools om professioneel en efficiënt codes te schrijven. Naast
programmeur ben je ook deels de analyst die in staat is een probleem met
collega’s te bestuderen en oplossingen uit te werken. Bovendien sta je open
voor de interne opleidingen die Cerco Soft regelmatig organiseert.
Interesse?
Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen
altijd de goede ontvangst en behandelen jouw
kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba,
Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat
25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,
Plaats van tewerkstelling is Oudenaarde.
Deze functie wordt exclusief
door A. B. & I. behandeld.
1JA0
AR
Aanbod: Een uitgebreide on-the-job-opleiding binnen een dynamisch team. Een
degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. Heel wat mogelijkheden
binnen een groeiend Europees bedrijf.
Hun welzijn, onze zorg …
ook uw zorg?
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
GOEDOPVOORBEREID
JE
JOB
EERSTE
WoonzoRGCentRUM oLV ter Westroze,
een (‘t) Huis met een warm hart voor zorgbehoevende en ouderen met dementie
zoekt VeRPLeeGkUndiGe (M/V)
Doelstelling: Voor onze bewoners een eigen thuis scheppen door een totaal zorg op maat aan te bieden.
Wat zoeken We?
Wat bieden We?
• Een integere, bewonersgerichte verpleegkundige (A1/A2)
met zin voor verantwoordelijkheid
• Teamspeler die menswaardige zorg voor onze bewoners
vooropstelt
• Contract van onbepaalde duur
• Ruime kansen op zelfontplooiing en professionele ontwikkeling
• Verloning via wettelijke barema’s
• Prima arbeidsvoorwaardenpakket : overname relevante ancienniteit, gezinsvriendelijk uurrooster, werken in een innoverende
werkomgeving door o.a. elektronisch zorgdossier, uitgebouwde
vroegtijdige zorgplanning,....
En maak kans
op
een iPhone 6S
!
Hun welzijn, uw zorg? Maak u kenbaar bij:
Mevr. Meuleman Severine - Diensthoofd Bewonerszorg
Dorpsstraat 67 - 8840 Westrozebeke
[email protected] - 051/ 59 12 70
w w w. f l a n d o r f l a v o u r s . b e
FLANDOR FLAVOURS INTERNATIONAL en FLANDRIA FOODS vormen
samen een familiale KMO gevestigd in ZULTE. Als toeleverancier voor
enerzijds de voedingsindustrie (smaakstoffen) en anderzijds catering-,
grootkeuken- en traiteurzaken (soepen, sauzen, …) zoeken wij voor vaste
aanwerving een (m/v):

Download het GRATIS e-book
op jobat.be/ebook
KMO-sleutelfuncties
Professional screening & selection
KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE
Ir., ing of ba uit de voedingssector – full time of 4/5
(ref. 86 203)
Functie: Als kwaliteitsverantwoordelijke maak je deel uit van het managementteam en sta je zelf in voor o.a.:
• kwaliteitsprocedures, opleidingen en instructies op de werkvloer • communicatie met eigen personeel,
klanten en leveranciers • opvolging van wetgeving, certificaten, normeringen en bijhorende audits • analyses,
microbiologische testen en eindcontroles • input voor R&D en product development • klantgericht oplossen van
diverse kwaliteitsvragen.
Profiel: • communicatief en proactief ingenieur of gelijkwaardig door ervaring • met minstens initiële ervaring
in de voedingsindustrie • autonoom persoon die garant staat voor een kwaliteitsdienst hoog niveau • sterke
interesse voor product development, microbiologie en wetgeving.
Aanbod: • een veelzijdige functie met een directe betrokkenheid bij de bedrijfsvoering • een aantrekkelijke
teamspirit • een solide en service gerichte KMO • een bedrijfscultuur met een grote aandacht voor
kwaliteit (IFS) en hygiëne • competitieve salariscondities (te bespreken).
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN
Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE
Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Cerco Soft nv te Oudenaarde ontwikkelt en
levert software voor de landbouw- en agrarische
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
6
23/3
BRUSSEL
Brussels Kart Expo
Deze bedrijven verwachten je!
11u00-19u00
groep
SYNERGIE
Laat je inspireren op onze workshops
Career corner 1
Career corner 2
11u00 - 12u00
11u00 - 12u00
Zelfverzekerd solliciteren
CV-analyse
Inge Ketels, Bureau Stroom
Régis Birgel, Vivaldis Interim
12u00 - 13u00
13u00 - 14u00
Vers un nouveau job avec
enthousiasme! (FR)
Met veerkracht naar een nieuwe job
Ingrid Bruyninckx, Ascento
Evelyne Miggiano, Ascento
14u00 - 15u00
13u00 - 14u00
Het is niet de beste kandidaat die de job
krijgt, wel diegene die zich het best verkoopt.
Ian Dewae, VDAB
14u00 - 15u00
Beste werkgever, U mag onderaan tekenen.
Ik werf U aan!
Koen Dierckx, Kluwer
16u00 - 17u00
Aan het roer van mijn loopbaan
Zelfverzekerd solliciteren
Inge Ketels, Bureau Stroom
15u00 - 16u00
Welke werkgever biedt het antwoord
op jouw carrière-behoeften?
Veroniek De Schamphelaere, Vlerick Business School
16u00 - 17u00
CV-analyse (FR)
Régis Birgel, Vivaldis Interim
Katrin Van de Water, Passion for Work
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in.
7
JE FUNCTIE
Als sales representative ben je verantwoordelijk voor prospectie naar nieuw
nieuwe
bedrijven
edrijven met als doel de klantenportefeuille in België,
België Noord
Noord-Frankrijk
Frankrijk tot Parijs
uit te breiden. Je gebruikt je technische kennis en logistieke ervaring om nieuwe
klanten
nten te overtuigen.
overtuigen Je stelt offertes op,
op beantwoordt tenders en volgt beide op.
op
Je kijkt toe op de naleving van het contract en de wensen van de klant.
klant Je h
hebt
direct contact met de
d operationele
i
l dienst
di
alsook
l
k de
d technische
h i h dienst,
di
expeditie
d
en douane. Je rapporteert aan de director en de general manage
manager.
JE PROFIEL
Je
e bent in het bezit van een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring •
Je hebt enkele jaren ervaring in dezelfde functie binnen een logistiek bedrijf •
Je hebt een sterke commerciële ervaring • Je hebt een sterke technische ken
kennis
van warehousing en expeditie • Je hebt een telescopische visie van logistieke
logisti
activiteiten
cti iteiten • Je bent KMO minded en wilt
ilt in
investeren
esteren in je beroep • Je bent precies
precies,
georganiseerd,
i
d zelfstandig,
lf
di methodisch
h di h en stressbestendig
b
di • Je
J kl
klantgerichtheid
i hh
en flexibiliteit zijn een evidentie • Je bent bekend met de gebruikelijke ICT tools •
Je bent drietalig
g ((Frans,, Nederlands en Engels)
g
AANBOD
Een interessante functie binnen een menselijk bedrijf • Een aantrekkelijk salaris in
functie van behaalde resultaten • Extra-legale
Extra legale voordelen inclusief een bedrijfswagen
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive
Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
www.deputter.co
VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
SALES REPRESENTATIVE
DIENSTHOOFD LOGISTIEK
Je profiel:
Om succesvol te zijn behaalde je een bachelor-diploma, heb
je een technische feeling en beschik je over een uitgesproken
organisatorisch talent. Communicatie, leidinggevende
Ascento
behoort tot
t-groep NV
Meer jobs op
ascento.opzoeknaartalent.be
vaardigheden en klantgericht denken (intern en extern) staan
eveneens centraal. Kennis van de milieuwetgeving, veiligheid
en de wet overheidsopdrachten is zeker een plus.
Ons aanbod:
Je komt terecht in een boeiende professionele omgeving
en kan rekenen op een competitief verloningspakket,
verantwoordelijkheid, vorming, opleiding en trainingskansen.
De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een
assessmentcenter en voorstelling aan het bedrijf.
Interesse?
Stuur of mail je cv voor 12 april naar onze HR partner in Talent
Mobilty: ASCENTO, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11,
8800 Roeselare, e-mail [email protected].
Info: 051 26 99 30
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en
vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
stafmedewerker participatie en communicatie
Als verlengstuk van 54 West-Vlaamse gemeenten initieert, faciliteert en
organiseert WVI intergemeentelijke samenwerking en ondersteunen wij onder
meer op vlak van ruimtelijke ordening, mobiliteit, milieu, natuur, klimaat en
energie, wonen, ondernemen en gebiedsontwikkeling. We doen dit vanuit een
ambitieuze en duurzame visie op de toekomst. Ons team bestaat uit een tachtigtal
medewerkers.
Je trekt en begeleidt participatie-initiatieven en externe projectcommunicatie.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het uitwerken van een doeltreffende
participatie- en communicatiestrategie en vertaalt deze in concrete plannen. Je
slaagt erin om complexe beleidsmaterie te capteren en verstaanbaar te maken.
alle informatie omtrent onze vacature vind je op
www.wvi.be/vacatures
Ben je een master met relevante ervaring en wil jij de coach en spil worden voor
WVI op vlak van participatie en communicatie? Stuur je creatieve cv en motivatie
vóór 17 april 2016 naar [email protected].
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
MIROM is een samenwerkingsverband tussen de afvalintercommunales van Roeselare en Menen en
coördineert het afvalbeleid van de
15 aangesloten gemeenten. Mirom
Roeselare zoekt een diensthoofd
(m/v) voor de opvolging en de uitbouw van de logistieke activiteiten.
Je functie:
Je assisteert de algemeen directeur voor de logistieke
componenten van de organisatie.
Dit omvat onder andere het beheer van de infrastructuur
(gebouwen en terreinen), het beheer van het rollend
materieel, de opvolging en optimalisatie van bestaande
inzamelsystemen, de werking van de sorteerhal en de opzet
van nieuwe activiteiten.
Als diensthoofd stuur je hierbij tevens een team van
medewerkers aan en werk je nauw samen met andere
afdelingen.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Euroterminal in Moeskroen is lid van de Italmondo groep. Het bedrijf werd
opgericht in 1991 en is ideaal gelegen aan de grens tussen België en Frankrijk, in
een regio die sterk ontwikkeld is op het gebied van auto-, spoor- en waterwegen.
De firma is gespecialiseerd in logistiek, douane en multimodaal transport, en stelt
72 werknemers te werk. Om de verdere groei van het bedrijf te realiseren, zijn wij op
zoek naar een (m/v) :
www.euroterminal.be
8
GOEDOPVOORBEREID
JE
JOB
EERSTE
TECHNISCH COMMERCIEEL MANAGER
Grimme (www.grimme-belgium.be)
is een filiaal van de Duitse Fullliner constructeur Grimme en
wereldleider
inzake
landbouwmachines o.m. specifiek m.b.t. aardappelteelt. In meer dan 150 landen
wereldwijd heeft Grimme een sterk
imago opgebouwd op vlak van innovativiteit, kwaliteit en service. Grimme
Belgium is momenteel in Houthem
gevestigd maar verhuist binnenkort
naar een nieuwe site in Roeselare. In
functie van het verder uitbouwen van
de organisatie en de marktpositie
op de Belgische markt ziet Grimme
Belgium op korte termijn uit naar
performante m/v:
Functie-inhoud: • promotie en verkoop van alle machines uit het gamma (aardappel, bieten
en groenteteelt) ofwel rechtstreeks met de klant, de loonwerker of ter ondersteuning van de
machine-dealer • opmaken en opvolgen van offertes • mee bemiddelen in overnamedossiers
• opzetten en participeren in marketingacties, beurzen ... • meehelpen bij opstarten van
machines en geven van demo’s • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de
bedrijfsleiding.
Functieprofiel: • een sterke technische knowhow is een must (bachelor, masterniveau of
gelijkwaardig door bewezen ervaring) • goede affiniteit met de landbouwsector • uitgesproken
extravert en commercieel profiel • sterk logisch en analytisch denkvermogen • goede talenkennis Engels en goede noties Duits • woonachtig in West- of Oost-Vlaanderen.
Functievoordelen: • zeer competitief salaris met bonussen • extralegale voordelen • een representatieve bedrijfswagen en alle nodige tools om te slagen in de job • opleidingsfaciliteiten bij
Grimme Duitsland • een ruime mate van werkautonomie binnen een bedrijf dat op wereldvlak
tot de top behoort.
Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres.
Contactpersoon: dhr Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk.
Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven
uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren.
Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected]
www.antoonbulcke.be
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Sector Vlaanderen
En maak kans
op
een iPhone 6S
!

Download het GRATIS e-book
op jobat.be/ebook
Uw professionele partner in Verkoop- en PersoneelsZorg
www.afschrift-nv.be
AFSCHRIFT nv, gevestigd in ARDOOIE, is
een toonaangevende KMO (45 werknemers)
gespecialiseerd in industriële elektriciteit
en automatisatie. In het kader van verdere
expansie wordt overgegaan tot de aanwerving
van (m/v)
VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING
EN PERSONEELSADMINISTRATIE (ref 24 108)
Functie: Na een grondige inwerkperiode word je de administratief-financiële rechterhand van
de zaakvoerder die zal instaan voor: • de algemene boekhouding (aan- en verkopen, financiële
verrichtingen, BTW, …) • de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat • het beheer
van diverse dossiers (verzekeringen, wagenpark, ...) • ondersteuning aan de algemene receptie.
Profiel: • ma/ba accountancy met minstens 5 jaar relevante ervaring • bij voorkeur
vertrouwd met personeelsadministratie • IT-minded • vertrouwenspersoon in KMO-omgeving.
PROJECT ENGINEER
(ref 24 107)
machine-automatisering
l
t
www.van-maele.net
Van Maele N.V. is een gereputeerde familiale onderneming
actief als installateur sanitair en HVAC (50 werknemers). Wij
werken voornamelijk in de openbare sector: ziekenhuizen,
rust- en verzorgingstehuizen, scholen, kantoorgebouwen, …
Ter ondersteuning van de verdere groei zoeken wij een (m/v)
PROJECTLEIDER (REF. 99 603)
• master of bachelor • vertrouwd met de bouwsector
Functie: Als projectleider volg je nieuwe projecten van a tot z op. Hierin word je ondersteund
door technische specialisten alsook door ervaren werfleiders op de werven. Je hoofdopdracht
betreft de voorbereiding (o.a. bestellingen), de algemene organisatie en coördinatie, de
werfvergaderingen en de budgetopvolging. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerders.
Profiel: • ambitieus ingenieur of bachelor bouwkunde of elektromechanica • met leidinggevende
aanleg en helicopterview • vertrouwdheid met HVAC is een sterk pluspunt.
WERFLEIDER (REF. 99 601B)
• professionele vakman met ambitie
Functie: Na een grondige interne opleiding word je verantwoordelijk voor de praktische
opvolging van de toegewezen werven. Naargelang je ervaring zal je één of meerdere
werven tegelijkertijd opvolgen. Je job omvat: • de praktische organisatie op de werf
• de materiaalvoorziening • de aansturing en begeleiding van de collega-installateurs • het
overleg met de projectleider • de controle op de uitgevoerde werken, ...
Profiel: • relevante ervaring in sanitaire installaties • kennis HVAC is een pluspunt • leergierig en
vooruitziend persoon • met leidinggevende capaciteiten.
Functie: Je wordt autonoom verantwoordelijk voor telkens nieuwe maatwerkprojecten in
automatisatie vanaf de aanvraag t.e.m. de oplevering. Dit omvat:• Inschatting ter plaatse
of o.b.v. de plannen • voorstudie bestemd voor de offertedienst (materialen, werkuren, ...)
• ontwerp en programmering van de software • afspraken voor de aankopen, het tekenwerk, de
kablage en de bordenbouw • opvolging van de montage, testing en opstart ter plaatse bij de
klant. Wij voorzien een representatieve bedrijfswagen.
SERVICE ENGINEER (REF. 99 602B)
Profiel: • proactief ingenieur elektriciteit of elektromechanica • met minstens initiële ervaring in
PLC-programmering (S7) • sociaal vaardig • met uitstekend technisch-praktisch inzicht en sterk
organisatietalent.
Functie: Je wordt opgeleid tot technisch specialist en zal instaan voor: • de aansluiting,
opstart en onderhoud van nieuwe installaties • het onderhoud van HVAC-installaties • het
opsporen en herstellen van defecten aan centrale verwarmingen en sanitaire installaties
• technische dienstverlening en ondersteuning van de klanten.
Aanbod voor beide functies: • twee autonome functies met ruime bevoegdheden • een
dynamische, familiale KMO-spirit • een projectbedrijf gespecialiseerd in maatwerk voor diverse
industriële sectoren • een solide en dynamische KMO met een goed gevuld orderboek.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE?
Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck
Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
• aansluiting, opstart en onderhoud • sanitaire installaties en HVAC
Profiel: • technisch profiel met goede basiskennis van elektriciteit • bij voorkeur ook noties
HVAC • initiatiefrijk in het oplossen van problemen • autonoom en punctueel ingesteld
Aanbod voor alle functies: • een stabiele KMO met een familiale team spirit • toonaangevende
projecten in héél Vlaanderen • een moderne werkomgeving • een 4-de generatiebedrijf met een
sterke knowhow en talrijke referenties • goede salarisvoorwaarden (te bespreken).
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE?
Mail met cv naar [email protected] of contacteer
Verdonck Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
KMO-sleutelfuncties
Professional screening & selection
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
9
Productiemanager
Jouw uitdaging
• Als productiemanager word je
verantwoordelijk voor de organisatie van
een efficiënte en kwalitatieve productie.
• Je stuurt en motiveert via de 4
lijnverantwoordelijken een team van
een 120-tal medewerkers.
• Je staat in voor de uitwerking van
de planning, die mee bepaald wordt door
de verkoop.
• Je bent in staat om een productietechnische
analyse te maken van een product en werkt
hiervoor samen met R&D.
• Je implementeert nieuwe productietools
om o.a. de productiviteit en de kwaliteit
te optimaliseren en werkt verder met
het kwaliteitssysteem 5S.
• Je waakt over preventie- en veiligheid op
de vloer en werkt hiervoor nauw samen
met de preventieadviseur.
• Je bepaalt de KPI ‘s binnen productie
en bespreekt deze met de directie,
aan wie je rapporteert.
Ons aanbod
Jouw profiel
• Je bent een people manager met bewezen • Een verantwoordelijke, gevarieerde
managementfunctie binnen
leiderschapskwaliteiten, denkt
een dynamische productie/assemblage
vernieuwend en bent sterk analytisch.
omgeving.
• Je behaalde een master of bachelor diploma
• Je komt terecht in een ambitieus en groeiend
in een technische richting en hebt
bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk
een relevante, leidinggevende ervaring
wordt gewaardeerd.
binnen een grotere productieomgeving.
• De onderneming kenmerkt zich door
• Je hebt een technische achtergrond en
een open bedrijfscultuur, korte
ervaring met lean managementtools zoals
communicatielijnen en een sterke collegiale
Kaizen, 5S,….
spirit.
• Je hebt ervaring met het omgaan en het
• Je kan rekenen op een aantrekkelijk
implementeren van kwaliteitssystemen.
verloningspakket dat in verhouding staat
• Je bent een praktische problem-solver
tot je profiel en je ervaring.
en een goede organisator.
• Je werkt in dagploeg.
• Je bent proactief, kan prioriteiten stellen
en bent stressbestendig.
• Je kan jouw team motiveren om mee
te werken aan de verdere uitbouw en
optimalisatie van de productie en bent zelf
sterk beslissingsvaardig.
Deze procedure voor werving & selectie
• Je spreekt vlot F/E en beheerst MS Office.
verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
Interesse?
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief
met vermelding van referentie KD/0216-684-1
via [email protected]
www.fundamentrs.com – 056 610 609
Met onze focus op vriendelijkheid, vorming, veiligheid en verhuis wordt in AZ Zeno dagelijks
gewerkt aan een vernieuwende en verbeterde zorg. Wij rekenen hiervoor op de loyauteit,
het enthousiasme en de professionaliteit van 850 personeelsleden en 95 artsen die
actief samenwerken om het NIAZ-Qmentum kwaliteitslabel te behalen.
We bieden warme, patiëntvriendelijke zorg aan vanop drie campussen en
bouwen volop aan een technologisch sterk uitgerust nieuwbouwziekenhuis
in Knokke-Heist. Word jij onze nieuwe vriendelijke collega?
In dit kader zijn wij op zoek naar een (m/v):
Administratief medewerker technische dienst/bouw
• Diensthoofd personeelsdienst
• Medewerker aankoopdienst
• Verpleegkundigen
•
Interesse? Bezorg ons je kandidatuur door je cv en motivatiebrief online te registreren
via onze jobsite www.azzeno.be/vacatures
Bij vragen kan je contact opnemen met de personeelsdienst op het nummer 050 63 35 10.
Een uitgebreide functiebeschrijving vind je op www.azzeno.be/vacatures
De gemeente Temse is gelegen in het noordoosten van de provincie Oost-Vlaanderen aan de linkeroever van de Schelde tussen
Sint-Niklaas en Bornem. Temse maakt deel uit van het Land van Waas en is ingeplant tussen het groenrijke Schelde- en Durmelandschap. Temse, parel aan de Schelde, heeft de ambitie om verder te schitteren, en is daarvoor op zoek naar een (m/v):
gemeentesecretaris
diensthoofd ICT
Als secretaris ben je de algemeen directeur van de organisatie en fungeer je als de regisseur van
de dienstverlening waarbij efficiëntie en kwaliteit voor de burgers centraal staan. Je bent de
verbindingsfiguur tussen beleid en organisatie. Je vervult de rol van de strategisch adviseur en
ondersteunt de politieke organen bij het realiseren van de vooropgestelde beleidsdoelstellingen.
Je bent de drijvende kracht van de administratie en het managementteam. Na de inkanteling van
het OCMW in de gemeentelijke organisatie ben je tevens verantwoordelijk voor het aansturen
van deze diensten.
Als diensthoofd sta je in voor de efficiënte organisatie, de werking en de verdere uitbouw van de
ICT-dienst. Je leidt en coacht een klein team van medewerkers. In nauwe samenwerking ontwikkel je het ICT-beleid, leid je strategische projecten en geef je onderbouwd advies aan het beleid
en andere afdelingen. Eén van de belangrijkste uitdagingen op korte termijn is het vorm geven
aan een geïntegreerde ICT-dienst voor de gemeente en het OCMW. Bij andere projecten op vlak
van digitalisering, automatisering en procesmanagement staat een klant- en resultaatgerichte
aanpak centraal. Je volgt de tendensen binnen ICT nauw op en houdt voeling met de problemen
op de werkvloer.
decretale graad, statutair, voltijds
profiel
Je combineert een masterdiploma met minstens 5 jaar professionele relevante ervaring (bijvoorbeeld in een managementfunctie). Je bent een manager, inspirerende leidinggevende en echte
bruggenbouwer. Je geeft richting aan de organisatie door een visie, plannen en doelstellingen te
stellen en hier gericht naar toe te werken. Je bent Belg en beschikt over een rijbewijs B.
aanbod
• gemeentesecretaris: een bruto geïndexeerd maandloon tussen € 4.933,33 en € 7.285,39
• diensthoofd ICT: een bruto geïndexeerd maandloon tussen € 2.928,63 en € 5.153,58
Relevante werkervaring kan in aanmerking genomen worden voor het verwerven van anciënniteit. Het aanbod wordt aangevuld met extralegale voordelen (o.a. maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer). Daarnaast bieden we je een
uitdagende job met verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving met leuke collega’s.
A1a – A3a, contractueel, voltijds
profiel
Je hebt een masterdiploma in (toegepaste) informatica, beleidsinformatica of (toegepaste)
computerwetenschappen aangevuld met 2 jaar relevante beroepservaring of een masterdiploma
aangevuld met 5 jaar voltijdse beroepservaring in een relevante functie. Je combineert ICT-technisch inzicht met een conceptueel en procesmatig denkvermogen. Je bent Belg en beschikt over
een rijbewijs B.
interesse?
Solliciteer online uiterlijk op vrijdag 8 april 2016 via www.jobpunt.be onder “bekijk onze jobs”
en dien je kandidatuur in via de knop ‘Solliciteer nu’. Wanneer je voor het eerst solliciteert via ons
webplatform, dien je eerst een kandidatenprofiel aan te maken. Je kan meer informatie vinden
betreffende de functie, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden en
de selectieprocedure op www.temse.be of www.jobpunt.be of je kan contact opnemen met Myra Vandekerckhove op [email protected].
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Delta Light nv, in Wevelgem (www.deltalight.be), opgericht in 1989 is uitgegroeid tot marktleider en trendsetter in architecturale verlichting.
Met vernieuwende verlichtingsconcepten staat het bedrijf wereldwijd bekend om zijn subtiele mix van sfeer, functionaliteit en design.
Vandaag stelt Delta Light 250 mensen tewerk in het hoofdkantoor in Wevelgem en wordt er een omzet van ongeveer 60 miljoen euro
gerealiseerd, verspreid in 120 landen.
Om het team van Delta Light te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):
10
KORTRIJK
Disteel NV is als groothandel in staalproducten actief
sinds 1923 en is marktleider in zijn sector. Als
geïntegreerde staalhandelaar binnen ArcelorMittal
Distribution Solutions Benelux, is Disteel verantwoordelijk voor de aan- en verkoop, verwerking,
afwerking en distributie van een breed gamma aan
staalproducten: balken, platen, stafstaal, wapening,
buizen, kokers e.a. In België heeft Disteel NV verschillende verkoopsites en twee operationele locaties
te Wondelgem en Malonne (Namen). Om het team te versterken en de groei te ondersteunen,
is de vestiging Disteel Wondelgem op zoek naar een (m/v)
Onze klant en multimerk-leasemaatschappij Vancia Car
Lease (www.vanciacarlease.com) te Kortrijk en met
bijhuis in Rijsel, verhuurt al ruim 30 jaar bedrijfswagens
op lange termijn. Dankzij die ervaring hebben zij alle
expertise in huis om hun klanten een onberispelijke
service aan te bieden en kiezen zij bewust voor een
permanent partnership met hun klanten. In het kader
van hun verdere groei zijn ze op zoek naar een (m/v)
Supply Chain Expert
Remarketing Manager
Hands-on teamplayer en communicator
met visie en managementambitie
Je profiel: • Je hebt een masteropleiding en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een
supply chain omgeving, bij voorkeur in een commerciële omgeving, waar je het ‘spel’ van aan- en
verkoop leerde kennen • Kennis van SAP is een voordeel, ervaring met een ERP-pakket een must. In
deze internationale omgeving is een goede talenkennis (N/E/F) een evidentie • Je bent een
conceptuele denker die een helikopterview combineert met een pragmatische en actiegerichte
aanpak • Je neemt autonoom initiatieven, maar bent ook een sterke communicator en teamplayer
• Op basis van je assertiviteit, overtuigingskracht en maturiteit, ben je in staat om mensen te
enthousiasmeren en een draagvlak voor veranderingen te creëren • Je hebt uitstekende
organisatorische en analytische skills en streeft continu naar verbetering. Je bent kostenbewust en
hebt oog voor de financiële impact van beslissingen • Je combineert een entrepreneurial houding
met een goed aanpassingsvermogen om binnen een grote, sterk veranderende groep te
functioneren.
Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden in een internationaal bedrijf met een professionele, pragmatische en mensgerichte
benadering • Een intensief opleidingstraject op de verkoopafdeling om zo de producten en de
interne werking te leren kennen • Een aangename bedrijfscultuur die de voordelen van een grote
groep combineert met die van een kleine structuur • Een competitief remuneratiepakket.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE741344.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Ervaren onderhandelaar voor rigoureuze opvolging
van de tweedehands automarkt
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de remarketing van (ca. 5.000) leasingwagens
binnen de groep. Deze krijgen een nieuw leven, hetzij via de verkoop aan garages,
handelaars of veilingen (fysiek, internet), hetzij via het eigen tweedehands verkoopnet
• Jouw technische evaluatie van de wagens en jouw kennis van residuwaarde en de
regelgeving hieromtrent maken hierbij het verschil • Onderhandelen en deals sluiten
op alle niveaus vanuit een goede marktkennis maken jouw functie extra uitdagend
• Verder vormen het dagelijks opvolgen en toewijzen van auto’s via de eigen veilingsite
tevens een belangrijk onderdeel van de job • Je rapporteert rechtstreeks aan de
aandeelhouders die van jou verwachten dat je meedenkt en initiatieven neemt.
Aanbod: • Je komt terecht in een gezond familiaal groeibedrijf met een snelle
beslissingslijn en mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling
• Een salarispakket in verhouding tot jouw ervaringsniveau.
Je profiel: • Belangrijker dan je diploma is jouw technische affiniteit met auto’s en
ervaring met remarketing • Jouw mature persoonlijkheid wordt gekenmerkt door
correctheid, stiptheid, diplomatie, drive en stabiliteit • Je bent IT-minded en je kan je
behoorlijk uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Samen met het managementteam streef je naar een constante optimalisatie en
innovatie van de performantie van de supply chain. Op basis van een grondige analyse van het
commerciële en operationele proces en een uitstekend inzicht in de goederenstromen, kom je tot
verbetervoorstellen • Je neemt een belangrijke rol op binnen aankoop en bouwt een sterke
productkennis op die je gebruikt om je onderhandelingspositie met interne en externe leveranciers
te ondersteunen. Je houdt hierbij een sterke voeling met de verschillende afdelingen en streeft
naar een balans tussen klantenverwachtingen en operationele efficiëntie • Je stroomlijnt het S&OPproces, begeleidt demand forecast & planning en zorgt voor de optimalisatie van het voorraadbeleid.
Je komt met creatieve voorstellen en lanceert projecten om zowel de inbound als outbound
logistiek verder te optimaliseren • Vanuit kostenbewustzijn heb je ook oog voor de financiële
parameters van het supply chain proces (working capital e.a.). Je bewaakt de KPI’s en staat in voor
een performante rapportering met een toegevoegde waarde in beleidsbeslissingen • Je werkt
vanuit Wondelgem, maar bent flexibel om frequent meetings in andere vestigingen bij te wonen.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
WONDELGEM
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE732115.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
www.ladbrokes.be
Zin in een topjob?
EASYPAY GROUP is een dynamische en
groeiende familiale HR dienstengroep met
vestigingen over gans België.
We focussen ons op loonadministratie,
sociaal-juridisch advies, payroll consultancy,
ontwikkeling van HR software en veel meer.
Kortom, we wensen de payroll en HR
verwachtingen van onze klanten te overtreffen.
Met een gemotiveerd team van experten
uiteraard...
...waarom niet samen met jou?
Interesse in één van volgende vacatures?
Programmeur
Programmeur - Analist
Helpdeskmedewerker
All-Round HR-ICT Consultant
Payroll Consultant
Meer info of onmiddellijk online solliciteren?
www.easypay-group.com
Word (m/v)
ZELFSTANDIGE
UITBATER
VERKOOPPUNTEN AAN DE KUST EN
IN WEST-VLAANDEREN
In een sympathieke omgeving.
U geniet meteen van een bestaand cliënteel,
en de volledige ondersteuning van de commerciële
en administratieve krachten van Ladbrokes, de nr. 1
in België op gebied van sportweddenschappen.
Geen investering vereist.
Attractieve commissies.
Contacteer meteen:
Michaël Rocca: 0495/58 96 40 of [email protected]
Muriel Minot: 0473/78 87 74 of [email protected]
Jobs in te vullen of
wilt u adverteren?
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal
voor het gepaste advies.
[email protected]
T 02 467 48 00
Let’s talk
11
ZELLIK
Eltra is met meer dan 60 jaar expertise en
sectorervaring de onbetwiste marktleider in de
distributie van elektrisch materiaal en verlichting
aan retailers in de DIY-sector. Elke dag leveren zij
vanuit hun logistieke centrum in het Oost-Vlaamse
Temse een breed assortiment producten aan klanten
in België en Nederland. Hun focus ligt op het bieden
van toegevoegde waarde door het leveren van kwaliteitsvolle producten, aangevuld met een
excellente service. Om hun continue groei verder te ondersteunen zoeken we voor hen een (m/v)
Haviland igsv
igsv, een intergemeentelijk
samenwerkingsverband van 35 lokale
besturen in het arrondissement HalleVilvoorde, ontwikkelt activiteiten ten
voordele van zijn vennoten (gemeenten en
OCMW’s) op het vlak van streekontwikkeling
en afvalbeleid. Samen met meer dan 120
medewerkers werken we dagelijks aan een
optimale dienstverlening ten behoeve van de lokale besturen. Ter versterking van ons team
én in het kader van de verdere groei en ontwikkeling van Haviland zoeken we een (m/v)
Field Sales Manager
Operations Manager
Aanbod: • Je komt terecht in een stabiel bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale en
groeiende groep • Je start in een gevarieerde en boeiende functie waarbij je op autonome wijze
voor invulling zorgt.
Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma en relevante ervaring in een publieke of
private omgeving • Ervaring als leidinggevende van operationele diensten strekt tot
aanbeveling • Kwaliteit, budgetbeheer en klantgericht werken behoren tot jouw
kerneigenschappen • Je bent analytisch, communicatief en kan op een gedreven wijze
medewerkers aansturen • Je bent geïnteresseerd in de functionering van overheidsorganen
en in het bijzonder in de werking van gemeenten, steden, OCMW’s …. • Je staat ervoor open
een opleiding te volgen inzake de wetgeving op overheidsopdrachten.
Aanbod: • Een contract van onbepaalde duur • Een verloning op het barema A5a-A5b,
aangevuld met extralegale voordelen.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE741542.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE740712.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
ZONHOVEN
IEPER
Palmyra Brands is een Vlaamse dynamische
investeringsmaatschappij die de bedrijven waarin zij
participeert, begeleidt en ondersteunt met een
ONE WAY & REUSABLE PACKAGING SOLUTIONS
langetermijnvisie en respect voor corporate governance (degelijk bestuur). Eén van deze bedrijven,
Cardiff, gelegen in Zonhoven, ontwikkelde in samenwerking met enkele toonaangevende Belgische brouwerijen en getriggerd door concrete vragen
uit de markt, een gamma vaten met uitgesproken technische en commerciële troeven onder de
naam Ecodraft. De ingenieurs van Ecodraft zijn erin geslaagd een volwaardig alternatief voor
metalen vaten te ontwikkelen dat zowel het wegwerp- als het herbruikbare segment dekt en een
optimaal behoud van smaak en kwaliteit garandeert. Om de groei van dit bedrijf verder te
ondersteunen zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)
The Picanol Group is an international
group headquartered in Belgium (Ieper),
specialising in the development, production
and sale of weaving machines, engineered
casting solutions and custom-made
controllers. The production facilities are
located in Belgium, China and Romania. The group is stock listed (Euronext), ISO-certified and has
more than 2000 employees. The weaving machines are produced in Belgium (Ieper) and China
(Suzhou). More than 90% of all weaving machines are exported outside Europe. In the
light of further growth, Picanol is looking for a (m/f)
CEO
Sales Manager
for Russian-speaking areas
Ondernemende general manager met ambitie om een opstartend
groeibedrijf internationaal uit te bouwen
Je profiel: • Je hebt een universitair denkniveau en een bewezen ervaring in het groot maken van
een groeiend bedrijf • Je beschikt over een grondige kennis van de werking van een professionele
organisatie en hebt een analytische geest. Je weet te allen tijde een goed helikopterzicht te
behouden • Je bent een echte hunter en weet mensen te overtuigen dankzij je empathie en
excellente communicatievaardigheden op verschillende niveaus • Je bent Nederlandstalig, maar
spreekt ook vlot ENG/FR.
Aanbod: • De kans om binnen een gevestigde investeringsmaatschappij een opstartend bedrijf
mee op de kaart te zetten • De mogelijkheid om deel uit te maken van een gedreven team en het
verder te helpen in zijn groei • Een aantrekkelijk loonpakket met gunstige arbeidsvoorwaarden.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE741762.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Driven entrepreneur and pioneer in sales
with technical affinity and excellent knowledge of Russian
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je vertaalt de uitgetekende strategie naar concrete acties, waarbij je een goed
evenwicht behoudt tussen korte en lange termijn • Je houdt de Raad van Bestuur op regelmatige
basis op de hoogte van lopende zaken en je betrekt hen bij belangrijke beslissingen • Om de
continuïteit te garanderen, kijk je constant uit naar nieuwe mogelijkheden op de markt en hou je
voeling met wat er leeft bij je doelpubliek • Je zorgt zowel in binnen- als buitenland voor
uitbreiding van het marktaandeel, dit in nauwe samenwerking met het commerciële team. Je werkt
met hen een gepaste verkoop- en marketingstrategie uit en begeleidt hen zo goed mogelijk in hun
job, met het oog op het verhogen van de omzet • Je overlegt regelmatig met de productie-eenheid
in China om tot een logische en haalbare planning te komen, in functie van bestaande en verwachte
orders • Je verzekert een vlot en flexibel logistiek proces en dit zowel outbound als inbound • Als
CEO sta je ook in voor de algemene vlotte werking van de onderneming, inclusief financieel inzicht
en rapportage, optimalisatie van processen en werkwijzen, peoplemanagement, dagdagelijks
aansturen van het bedrijf,…
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma en je koppelt dat aan een degelijke ervaring in een
leidinggevende functie binnen een commerciële omgeving • Je hebt ervaring in of affiniteit met de
retailsector. Ervaring in DIY of een andere relevante omgeving is een belangrijk pluspunt
• Je bent bedreven in peoplemanagement en het coachen van medewerkers doorheen een
veranderingsproces. Je hanteert daarbij een open communicatiestijl die je kan afstemmen op
verschillende gesprekspartners • Je bent commercieel sterk en je hecht belang aan het bieden van
een excellente service aan klanten • Je werkt op een zelfstandige manier en je bent ondernemend
ingesteld • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
Je functie: • Je coördineert de werking van de afdeling en stuurt medewerkers met diverse
expertises aan om projectmatig de huidige en toekomstige activiteiten verder te optimaliseren
• Je leidt, coacht en motiveert je medewerkers, voert functionerings- en evaluatiegesprekken
en zet in op communicatie en overleg om te bouwen aan een hecht team • Je bent
verantwoordelijk voor het behalen van de financiële doelstellingen van de dienst en zorgt
voor een gefundeerd budgetvoorstel en een accuraat budgetbeheer • Je geeft mee vorm aan
de realisatie van de beleidsdoelstellingen en waakt over de efficiënte en effectieve vertaling
van de strategische visie naar operationele doelstellingen • Je evalueert of de aangeboden
diensten beantwoorden aan de verwachtingen van de administratie en de beleidsorganen
van de gemeenten, steden en OCMW’s. Je analyseert systematisch de noden en behoeften en
onderzoekt de meerwaarde van mogelijke uitbreidingen in het dienstenaanbod of de
ontwikkeling van nieuwe activiteiten, rekening houdend met de wet op overheidsopdrachten.
Your function: • You take up the role of pioneer for the Russian-speaking areas and your main goal is
to identify, visit and build relationships with prospects and clients • Through your technical knowledge,
you convince prospects and clients to opt for Picanol weaving machines, focusing on short- and long-term
opportunities • In our business you deal with contracts, where the time between first contact and
conclusion takes several months or years. In this period you are the point of contact between all parties
(internally and externally) • Guided by the area sales manager and with the support of the back-office
team, you draw up proposals and follow up on them closely, in order to close the deal. You will gradually
take over the complete commercial responsibility for accounts and later on also complete regions • You
travel frequently to the Russian-speaking areas (approximately 50% of the time). The other 50% you
work from Ieper to follow up on your client accounts and to cooperate closely with internal stakeholders.
Your profile: • You have a business-oriented Bachelor’s or Master’s degree and ideally a first relevant
experience in a commercial position • In addition, you have a technical mindset and a strong interest in
technical products • As an enthusiastic entrepreneur, you are driven by the challenge to develop
(or further develop) a new geographical client portfolio. You like to spend a large part of your time in
prospecting and market development • You speak Russian and English fluently. Knowledge of any
other European language is a plus • Frequent traveling to Russian-speaking countries (on the
European and Asian continents) is music to your ears • You are a good communicator, work autonomously
and have a structured approach.
Our offer: • The opportunity to take up a role as pioneer for a stable and internationally growing
company with an excellent reputation • A no-nonsense and entrepreneurial company culture, with
motivating learning and growth opportunities • A dynamic team of professionals with a keen spirit for
creating fair business deals and inspiring professional relations • A long-term commitment, with a
professional salary package in line with your experience and competencies • An in-depth training on our
products, services and markets.
Interested?
Please visit be.hudson.com for more information and apply
for the position by sending an email to [email protected].
Do not forget to mention reference BE741207. Your application
will be dealt with swiftly and in strictest confidence.
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
be.hudson.com
Recruitment and selection approval number VG. 206/B - BHG B-AA04.008 - W.RS.98 • Member of Federgon
Je functie: • Je beheert de salesactiviteiten voor de Belgische aankoopgroeperingen en de
zelfstandigenmarkt • Als echte peoplemanager zorg je voor de verdere ontwikkeling van een
gemotiveerd en efficiënt team van competente medewerkers, dat bestaat uit vertegenwoordigers
en merchandisers • Je bouwt samen met je team een sterk klantennetwerk in de retail uit aan de
hand van een efficiënt prospectie- en accountmanagementplan. Je onderhandelt met beslissingsnemers bij klanten en je vertaalt de salesstrategie op korte en lange termijn naar concrete acties
• Je stelt doelen en verwachtingen naar je team voorop, helpt en begeleidt hen om deze te halen
en stuurt bij waar nodig • Je werkt de budgetten uit op account- en leveranciersniveau. Je volgt
daarbij een coherent prijsbeleid en je bewaakt de marges • Je blijft continu up-to-date over de
evoluties binnen je vakgebied. Je verzamelt de nodige informatie en je bespreekt die met marketing
en aankoop. Je neemt initiatief om het marktaandeel van Eltra te vergroten door het in de markt
brengen van innovaties en nieuwe projecten • Je werkt continu mee aan het verhogen van de
interne kwaliteit en efficiëntie, rekening houdend met de geldende processen en procedures
• Je rapporteert aan de salesmanager.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Commerciële peoplemanager met ondernemende attitude
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
TEMSE
West-Vlaanderen
CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS
10
TIPS VOOR JE CV OP
JOBAT CAREER LAUNCH
Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek bent naar
een nieuwe job. Op woensdag 23 maart vindt in Groot-Bijgaarden
Career Launch plaats. Een gelegenheid om tientallen bedrijven, en
hun HR-verantwoordelijken te ontmoeten. Een geslaagd cv is de
eerste stap. We zetten je op weg.
Je cv is je visitekaartje naar werkgevers toe
en bepalend voor de eerste indruk die je
achterlaat. Volg deze checklist en verhoog
je kansen.
1.
BELANGRIJKSTE INFORMATIE
EERST
Heb je al heel wat werkervaring? Vermeld
die dan vooraan op je cv. Begin met je laatst
uitgeoefende functie. Als je pas van de
schoolbanken komt, zet je beter je diploma’s en verworven vaardigheden als eerste
item.
2.
CREËER OVERZICHT
Gebruik kernwoorden en bullet
points. Lange alinea’s zijn uit den boze. Wil
je toch extra toelichting geven? Doe dit dan
in je motivatiebrief.
3.
MATCH JE VAARDIGHEDEN MET DE
JOBOMSCHRIJVING
Stuur niet voor elke job waarvoor je solliciteert exact hetzelfde cv op. Leg altijd de nadruk op vaardigheden die ook in de functieomschrijving aan bod komen en laat zaken
die niet van toepassing zijn achterwege.
4.
Voor de job van je leven, dicht bij huis
MAAK ER GEEN KLEURBOEK VAN
Zorg dat jouw cv er uitspringt met
een aantrekkelijke lay-out die net dat tikkeltje anders is. Een eigen stijl is leuk, maar
let op dat je niet overdrijft. Felle kleuren, afbeeldingen en gekke lettertypes horen niet
thuis op een cv.
5.
FOTO MAG, MAAR MOET NIET
Als je een professionele foto van jezelf hebt (met een neutrale achtergrond en
zakelijke kleding), dan mag je die zeker op
je cv zetten. Vakantiekiekjes of selfies zijn
echter een absolute no-go!
6.
EERLIJKHEID DUURT HET LANGST
Zorg dat alle informatie op je cv correct is, zodat je niet door de mand valt tijdens een gesprek, of wanneer er referenties
worden nagetrokken. Ben je langer dan
een paar maanden werkloos geweest? Zeker in het huidige economische klimaat is
dit geen schande. Toon echter wel aan dat
je tijdens die periode niet hebt stilgezeten:
vermeld lange reizen, focus op je kinderen,
gevolgde opleidingen, vrijwilligerswerk,
etc.
7.
MAXIMUM 2 PAGINA’S
Wees relevant, beknopt en duidelijk.
Een studentenjob kan bijvoorbeeld het ver-
GRATIS EBOOK. SUCCESVOL SOLLICITEREN.
DOWNLOAD OP: WWW.JOBAT.BE/EBOOKCV
melden waard zijn als je pas afgestudeerd
bent, maar voor iemand met 10 jaar werkervaring is dat geen meerwaarde meer.
8.
WORD GEVONDEN
Veel werkgevers gaan zelf op zoek
naar geschikte kandidaten via online jobboards. Zet je cv dus zeker ook online op
mijn jobat.
9.
VERMIJD CLICHÉS
Ben jij een gepassioneerde, oplossingsgerichte, flexibele, dynamische
teamplayer? Mooi! Maar door enkel de
kernwoorden uit de jobomschrijving te
herhalen, kom je nergens. In plaats daarvan geef je beter concrete voorbeelden van
zaken die je bereikt hebt, waaruit blijkt dat
je deze eigenschappen bezit.
10.
CHECK, DUBBELCHECK
De meeste recruiters zijn allergisch
voor schrijffouten. Laat dus zeker je cv nalezen door vrienden of familieleden.
Naast de ontmoeting met tientallen bedrijven, kan je op Career Launch ook diverse
workshops volgen, onder meer over Analyse
van het cv en Zelfverzekerd solliciteren.
Meer info op: www.jobat.be/careerlaunch
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
SOLLICITEREN
facebook.com/markmgzine
Attitud� belangrijker
da� diplom�
Een diploma dat op het eerste gezicht weinig te maken heeft met de job die
je graag zou doen? Dat hoeft geen probleem te zijn als je andere troeven
hebt.“Ook wat iemand in zijn vrije tijd doet, leert ons veel.”
Ja, als er héél veel kandidaten zijn, dan zal hij
wel degelijk kijken naar wat mensen precies
hebben gestudeerd om een eerste keuze te
maken – je moet je toch ergens op baseren,
al is duidelijk dat op die manier ook veel valabele kandidaten die eerste schifting niet
zullen doorkomen. Maar zodra het enigszins
mogelijk is, probeert Stefaan Arryn, directeur
HR Talent bij Securex, zo veel als mogelijk te
rekruteren onafhankelijk van diploma’s. “We
nemen de richting die iemand volgde en het
niveau van het diploma niet mee. Tenminste,
als het voor de job niet vereist is. Je kunt geen
arbeidsgeneesheer zijn zonder diploma geneeskunde, natuurlijk.”
DRIE FACTOREN
Belangrijker dan het cv, is dan ook de motivatiebrief die je als sollicitant schrijft en de indruk
die je maakt tijdens het hele sollicitatieproces.
Op dat moment moet je duidelijk kunnen maken dat het de moeite is je aan te werven en
in je kennis en vaardigheden te investeren.
Let’s talk
“We kijken eigenlijk naar drie factoren. Ten
eerste de motivatie: wat is de motivatie voor
die specifieke functie? Blijkt er een passie voor
de job uit de motivatiebrief, of wil de persoon
in kwestie gewoon dicht bij huis werken?”
Een teken aan de wand is de brief die je als
sollicitant stuurt: uit een standaardbrief blijkt
weinig tot geen motivatie voor de job waarvoor je solliciteert.
Het tweede argument dat de rekruteerder
gebruikt, is het leervermogen. Dat gaat over
intelligentie, maar ook over de bereidheid om
te leren. Pas als die allebei aanwezig zijn, is
er sprake van een groot leervermogen, benadrukt de specialist. Zeker in een snel veranderende omgeving, waar medewerkers continu
nieuwe dingen moeten kunnen en willen leren, is dat leervermogen belangrijk, klinkt het
bij Securex.
Tot slot kijkt Stefaan Arryn ook erg naar de attitude van een kandidaat. Daarin is bevlogenheid één van de criteria. “Het gaat dan om
vitaliteit, absorptievermogen en toewijding.
Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
Personen die bruisen van energie, die lang
kunnen doorgaan hebben een streepje voor.
Dat is de vitaliteit die we zoeken. Absorptievermogen betekent op een plezierige wijze
helemaal opgaan in het werk. En toewijding
gaat over de betrokkenheid van de nieuwe
medewerker bij de organisatie.”
WAT JE NIET KAN VERANDEREN
Diploma’s: die kun je eenvoudigweg opsommen in je curriculum vitae. Maar motivatie,
communicatievaardigheden, bevlogenheid?
Met het zinnetje ‘Ik ben heel gemotiveerd’
kom je er niet, al moeten mensen met een
‘ander’ diploma zich ervan bewust zijn dat
ze vooral die aspecten moeten uitspelen. Ar-
ryn geeft nog enkele tips: “We kijken bijvoorbeeld naar hoe mensen praten over eerdere
werkervaringen die ze hebben gehad, gaan
na hoeveel energie ze in hun cv hebben gestoken. Ook wat iemand in zijn vrije tijd doet,
leert ons veel.”
Stefaan Arryn heeft het over het aanwerven
op basis van de criteria die het bedrijf niet kan
veranderen. “We verwachten niet dat de scholen ons hapklare inhoudelijke experts afleveren. Dat is iets waarvoor wij zelf wel zullen zorgen tijdens onze opleidingen. We verwachten
wel dat mensen de juiste motivatie, leervermogen en attitude hebben als ze starten, want op
lange termijn is dat wat zal maken dat je een
mooie carrière kunt uitbouwen.”
Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�
meer verhale� over wer�, mense� e� merke�
Verschijnt op 15 april in De Standaard, en op 18 april in
Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:
•
•
•
•
- Het ultieme dossier: solliciteren
- Remotie: een stap opzij op kantoor
- Hoe stress op het werk tegengaan?
- Zeven manieren om veel geld te verdienen
www.markmagazine.be
Wil je adverteren?
[email protected] • 02 467 48 00