Transcript Zorgsectorzetinopflexibelekrachten

Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
DAG VAN DE ZORG 2016
Zorgsector zet in op flexibele krachten
Een kijkje nemen achter de schermen van een ziekenhuis? Dat kan
nu zondag 20 maart op de Dag van de Zorg. Het initiatief gaat uit
van de gelijknamige Gentse vzw die vijf jaar geleden de eerste editie
lanceerde. Wat valt er te beleven en wat zijn de trends in de zorgjobs
en -opleidingen? “Werk is er genoeg, want de babyboomgeneratie
gaat stilaan op pensioen.”
Dit jaar doen meer dan 160 organisaties
in Vlaanderen en Brussel mee aan de Dag
van de Zorg, inclusief de Servicepunten
Zorg van de VDAB. De zorgsector is als
economische actor én werkgever van formaat volop in beweging. Dat is meteen
ook het thema van de editie 2016. Ziekenhuizen, zorgcentra, voorzieningen voor
mensen met een beperking, bijzondere
jeugdzorg,… en dan is er nog de ‘witte economie, de toeleveranciers van diensten en
producten. “Organisaties nemen vaak deel
om vacatures in de kijker te zetten”, weet
initiatiefnemer Geert Van Hyfte. “Vrijwilligers worden steeds meer gevraagd, net
als technische profielen zoals elektriciens
en onderhoudspersoneel. De zorgsector
is één van de allergrootste werkgevers.
Zorgwerknemers laten zien wat hun job
inhoudt, scholen bieden info over hun
zorgopleidingen. Er verandert heel wat:
de opleiding voor verpleegkundigen gaat
vanaf 2017 van 3 naar 4 jaar. In het ASO
wordt nu ook aandacht besteed aan zorg
via een nieuwe module in het leerplan.”
EXTERNE KRACHTEN
Welke profielen er in 2016 allemaal in aanmerking komen voor een job in de zorg is
een geknipte vraag voor X-Care, een in
Sint-Denijs-Westrem gevestigde allround
HR-dienstverlener in de zorgsector en een
partner van de Dag van de Zorg. “Als verpleegkundige kan je via ons vast in dienst
komen bij een zorginstelling of bij X-Care
zelf als projectverpleegkundige”, zegt HRmanager Eva Vercruyssen. “Dan word je
voor een bepaald project naar ziekenhuizen, woonzorgcentra of de thuiszorg
uitgestuurd. Je kan ook terecht bij X-Care
voor uitzendjobs (met optie vast), een vaste job of om bij te werken.”
Waarom zou je als verpleegkundige kiezen
voor projectsourcing? “De zorgsector zet
“Er verandert veel. Zo
gaat de opleiding voor
verpleegkundigen van
3 naar 4 jaar.”
Geert Van Hyfte
meer in op flexibele, externe krachten. Dat
is nieuw, maar naast de kennis en expertise brengt een projectverpleegkundige
ook een zekere neutraliteit met zich mee.
Een ‘externe’ kan objectief de sfeer op een
moeilijke afdeling in kaart brengen. In
een job als projectverpleegkundige doe
je op korte tijd verschillende ervaringen
op. Noem het jobhoppen binnen dezelfde
job. Jonge verpleegkundigen die nog niet
goed weten welke richting ze exact uit willen, komen dankzij projectverpleging met
diverse aspecten van verpleging in aanraking. Zo kan je bewust afwegen hoe je
verder wil.”
MOEILIJKE JAREN
Wat blijven knelpunten en vereisten? “De
nieuwe generatie verpleegkundigen komt
“De hervorming van de opleiding verpleegkunde zal voor enkele moeilijke jaren zorgen tussen 2017 en 2020”, aldus
Eva Vercruyssen, HR-manager bij X-Care.
uit een algemene verpleegkundige opleiding, waardoor ze meer dan ooit zoekende zijn naar ‘hun’ ding”, besluit Eva
Vercruyssen. Maar dat legt druk op de zorginstellingen. Teams raken minder stabiel
samengesteld en er is meer investering
nodig in het begeleiden en inwerken van
nieuwe krachten. Zorginstellingen doen
meer moeite om verpleegkundigen aan
zich te binden. Werk is er bovendien genoeg, want de babyboomgeneratie gaat
stilaan op pensioen. De hervorming van
de opleiding verpleegkunde zal voor enkele moeilijke jaren zorgen tussen 2017 en
2020, waarin er amper verpleegkundigen
zullen afstuderen. Ten slotte zijn er meer
verpleegkundigen nodig voor de woonzorgcentra en de thuiszorg én moeten er
fysiek aangepaste taken komen voor oudere zorgwerknemers”.
Wieland De Hoon
Gratis sollicitatie–
sessies bij
AZ Sint-Blasius in
Dendermonde
Een van de deelnemende ziekenhuizen aan de Dag van de Zorg is het
Dendermondse AZ Sint-Blasius, dat
op 20 maart vier gratis sollicitatiesessies inricht. “Je krijgt concrete basistips over solliciteren”, zegt woordvoerster Dominique Potteau. “Vooraf
inschrijven hoeft niet. Van opleiding
maken we steeds méér een punt. Onze
Blasius Academie richt zich daarbij
ook naar patiënten, familie en het grote publiek. Ons aanbod breidt uit in
functie van de vragen die we krijgen.”
Binnenkort organiseert AZ SintBlasius infosessies arts-patiëntcommunicatie, over de manier waarop je
als patiënt in gesprek kan gaan met je
arts. “Is het een succes, dan nemen we
dat op in het vaste Academie-aanbod.
De Dag van de Zorg vullen we verder
ook in met demo’s. Zoals in de borstkliniek, het team dat instaat voor de
begeleiding van patiënten met borstkanker. In de ‘Hoe-het-niet-moet
kamer’ worden onveilige situaties
gesimuleerd. Ons volledige dagprogramma vind je via www.dagvandezorg.be (onder ‘deelnemers’). Tijdens
onze vorige opendeurdag in 2012 hadden we 3.000 bezoekers, we hopen op
een even grote opkomst én op enkele
kandidaat-medewerkers.”
www.dagvandezorg.be/deelnemers
www.azsintblasius.be/over-ons/
blasius-academie
www.x-care.be
Tijdens Career Launch kan je als werkzoekende in contact
komen met tientallen bedrijven.
Moeder van alle job events
Jobat
organiseert
Career Launch
Op woensdag 23 maart organiseert
Jobat zijn Career Launch in Brussel.
Tientallen bedrijven komen in contact
met werkzoekenden. Die laatste kunnen
er gratis verschillende werkgevers ontmoeten én deelnemen aan workshops.
Jobat Career Launch is de moeder van alle
job events. Het concept is bekend: tientallen
bedrijven ontmoeten zowel actieve als passieve werkzoekenden. Onder de deelnemende werkgevers bevinden zich onder meer
Van Marcke, ZEB, Sibelga, VDAB, Damart,
De Lijn, Fluxys en De Politie. Diverse
profielen dus. “Career Launch is meer dan
een pure jobbeurs, omdat het de aanwezige
bedrijven in staat stelt om ook hun werkgeversmerk prominent naar voren te brengen”,
vertelt Sabrina Pinxten, market manager bij
Jobat Media.
Voor elke editie van Career Launch schrijven
telkens duizenden gegadigden zich in.
Voor de deelnemers gaat het overigens om
meer dan alleen de ontmoeting met al deze
organisaties. In de loop van de dag worden
er een tiental workshops georganiseerd. Die
gaan over efficiënt solliciteren en personal
branding, maar ook over hoe je als kandidaat
kan inschatten of een bedrijf wel bij je past.
Inschrijven is gratis op Career Launch en
gebeurt op jobat.be/careerlaunch.
Via Jobat kan je als kandidaat ook je cv
uploaden of updaten. Via het inschrijvingsnummer op het ticket van de werkzoekende,
kunnen recruiters op de beurs dan meteen
je cv online raadplegen. Of hoe online en
offline hand in hand gaan. (wivi)
PRAKTISCH:
Woensdag 23/03 van 11u tot 19u.
Brussels Kart Expo
Inschrijven: jobat.be/careerlaunch
In Check, de bijlage bij Het Nieuwsblad,
vind je meer informatie over de deelnemende bedrijven en ook de concrete planning
van de workshops.
2
INCERTA
Incerta heeft zich gedurende meer dan
15 jaar ontpopt tot een innovatieve en
betrouwbare leverancier van bedrijfssoftware voor de KMO markt.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Wij zoeken voor onze software afdeling in Zottegem een voltijdse
WEB ONTWIKKELAAR
Functie:
• Als web ontwikkelaar help je bij het onderhouden en uitbreiden
van onze VARIO web applicatie.
• Je maakt gebruik van de laatste Microsoft technologie in een omgeving
met SQL Server en Visual Studio.
• Je leert verschillende functionele domeinen kennen op het vlak van Quality, Safety,
Health en Environment.
Profiel:
• Je beschikt over een Bachelor diploma of hoger.
• Je hebt ervaring met ASP.NET WebForms. Kennis van MVC, API of Webservices
is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van Microsoft SQL Server.
Kennis van Reporting services is een pluspunt.
• Je beschikt over minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
• Je bent zelfstandig, stressbestendig en positief ingesteld.
Voorstel:
Je komt terecht in een ambitieuze en snel groeiende onderneming en werkt mee aan
de verdere uitbouw van onze VARIO software. We bieden je een bediendecontract aan
voor onbepaalde duur in een 40u week met 20+12 verlofdagen. Je ontvangt een competitief salaris met extra-legale voordelen op basis van je kennis en ervaring.
Heb je interesse in deze jobaanbieding?
®
Mail uw CV naar [email protected]
en overtuig ons van jouw passie en talenten !
Intelligent software, better results.
VARIO
“Grenzeloze traditie en knowhow sinds 1864”
Onze steenbakkerij in Oudenaarde produceert gevelstenen en kleiklinkers in unieke
kleuren en formaten. In België zijn we de referentie in kleiklinkers en een belangrijke speler
in het topsegment van de gevelstenen. Als Vlaams verankerde KMO investeren we continu
in productontwikkeling, onze internationale afzetmarkten en onze productiecapaciteit.
Met een gamma dat tegemoet komt aan de laatste bouwtechnieken en een verhoogde,
geoptimaliseerde productiecapaciteit werken we verder aan onze toekomst.
Om onze plannen mee te helpen waarmaken zijn wij op zoek naar:
Directeur
Voor ons
Woonzorgcentrum Meulenbroek
hebben we een job die echt telt!
Niveau A - Weddenschaal A4a-A4b - jaarwedde min. 42.300,92 euro max. 64.496,84 euro
Het Woonzorgcentrum Meulenbroek, biedt plaats aan 164 bejaarden.
Dit gloednieuw, functioneel gebouw wil alle zorgbehoevende en minder
zelfredzame bejaarden begeleiden. Het is de bedoeling dat de bejaarde
zijn zelfstandigheid zo lang mogelijk kan behouden, binnen een huiselijke sfeer.
Dagelijks ben je als Directeur verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van
het bejaardenhuis. Door je managementskills, leiding aan het middenkader en
je coördinatie van de werkzaamheden van de totale personeelsgroep zorg je
ervoor dat de inwoners en hun welzijn je absolute prioriteit zijn. Je beheert
optimaal de financiële middelen die je tot je beschikking hebt. Je voert een
efficiënt personeelsbeleid waarbij je rekruteert, werkroosters opmaakt, arbeidsvoorwaarden opstelt en zorgt voor een veilige en gezonde werkomgeving.
Je bent tevens het uithangbord van het Woonzorgcentrum. Je staat in voor
een vlotte administratieve begeleiding en opvolging. Overleg met alle
partijen is belangrijk.
Profiel Je bent een geboren manager die de nodige adelbrieven kan
voorleggen op het gebied van organisatie, optimalisatie, financieel beheer
en personeelsbeleid, je hebt een masterdiploma op zak en hebt minstens
5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
Ons aanbod brengt je binnen in een toekomstgerichte sector. Je kan rekenen
op een interessante verloning, permanente opleidingsmogelijkheden,
maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, evenwicht tussen werk en leven
door een aantrekkelijke vakantieregeling en plaats om je stempel te drukken.
Éénmaal je kandidatuur binnen,
houden we je op de hoogte
van de volgende stappen:
een schriftelijke en
Hebben we je interesse opgewekt?
mondelinge proef en
assessment. De exacte
Stuur dan snel je cv samen met een motivatiebrief en een
uittreksel uit het strafregister en een kopie van je diploma
data en uren zullen we
vóór 15/04/2016 op naar: OCMW Hamme, Damputstraat 39,
je ruimschoots op tijd
9220 Hamme tav. de Voorzitter dhr. Paul Verschelden of
persoonlijk mededelen!
via mail: [email protected]
De toelatings- en aanwervingsvoorwaarden kan je
eveneens bekomen via het hierboven vermelde
e-mail adres.
www.ocmwhamme.be
A company active in the pharmaceutical industry is looking for a
QUALITY ASSURANCE MANAGER (M/V)
Qualifications
• A master degree in science (pharmacy, Industrial Engineer, chemistry) or equivalent by experience
• A minimum of 5 years of experience in in the pharmaceutical industry, preferably
pharmaceutical GMP production, primary and secondary packaging
• Experience working in a GMP environment
• A thorough knowledge of EU healthcare legislation and quality requirements,
knowledge of ISO 13485 is an asset
Interested?
• You can find the full job description at www.jobat.be and send your application to
[email protected].
Productiedirecteur (m/v) Oudenaarde
• Je bent de drijvende kracht achter de dagelijkse coördinatie van de operationele
activiteiten, met aandacht voor kwaliteit, productiviteit en leverbetrouwbaarheid
• Je analyseert de processen en werkt voorstellen uit om verbeteringen door te voeren
• Je stuurt de technische dienst aan, plant de interventies en staat in voor het
wisselstukkenbeheer
• Je staat in voor de personeelsplanning en de aanwerving van nieuwe medewerkers
• Je beschikt over een bachelor diploma in een technische richting en je beschikt minstens
over 5 jaar leidinggevende ervaring in een productieomgeving
• Je woont in de omgeving van Oudenaarde
• Wij bieden jou een verantwoordelijke functie binnen een sterk groeiend familiaal
bedrijf met uitgebreide verantwoordelijkheden in een uitdagende en dynamische
werkomgeving. Wij voorzien een attractief salarispakket met extra legale voordelen en
een bedrijfswagen
Medewerker kwaliteitscontrole (m/v)
• Je staat in voor het uitvoeren van fysische en chemische analyses op grondstoffen,
gevormde, gebakken en gedroogde stenen conform het kwaliteitsplan
• Je registreert en rapporteert de analyse – en meetgegevens
• Je biedt ondersteuning bij het ontwikkelen van nieuwe producten (R&D)
• Je hebt een bachelor Chemie, Procestechnologie, .. of bent gelijkwaardig door ervaring
• Je woont in de omgeving van Oudenaarde
Allround logistiek bediende (m/v)
•
•
•
•
Je staat in voor het opvragen van offertes en houdt deze up to date
Je maakt transportdocumenten op
Je staat in voor orderverwerking en factuurcontrole
Je hebt een bachelor Office management, Logistiek management, ... of bent
gelijkwaardig door ervaring
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands, Frans en Engels
• Je woont in de ruime omgeving van Wortegem
• Het is een voltijdse functie, 4/5e is bespreekbaar
IT Manager (m/v)
• Je staat in voor de algemene dagelijkse leiding van de ICT dienst
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer, het inplannen en de coördinatie van ICT
gerelateerde projecten
• Je hebt een bachelor- of masterdiploma binnen IT en je hebt reeds meerdere jaren
ervaring als IT Manager
• Je bent vertrouwd met het opzetten en beheren van Hyper-V omgevingen in een
cluster. Kennis van Citrix servers in een gevirtualiseerde omgeving is een pluspunt
• Je bent een echte people manager en hebt ervaring met het aansturen van een team
• Wij bieden jou een verantwoordelijke functie binnen een sterk groeiend familiaal
bedrijf met uitgebreide verantwoordelijkheden in een uitdagende en dynamische
werkomgeving. Wij voorzien een attractief salarispakket met extra legale voordelen
en een bedrijfswagen
• Je woont in de omgeving van Oudenaarde of Gent
Kandidatuur: t.a.v. Hr - [email protected] - 0490 57 66 46
Wij zoeken ook een operator, elektricien (week laat/wachtfunctie) en
heftruckchauffeur (week/weekend). Kandidatuur: [email protected]
Voor de volledige functiebeschrijving en meer info kijk op
vandemoortel.be/jobs
3
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
HET AgENTSCHAP OvERHEIDSPERSONEEL
zOEKT EEN ADmINISTRATEUR-gENERAAL
(Mandaat a311- Brussel)
Het Agentschap
Overheidspersoneel
is de centrale spil in
het nieuwe HR-model
voor de Vlaamse
overheid. Sinds
1 april 2015 zijn de
beleidsvoorbereiding,
-ondersteuning en
-evaluatie op vlak van
personeelsbeleid en
organisatieontwikkeling
in het Agentschap
Overheidspersoneel
samengebracht.
Binnen het Agentschap
Overheidspersoneel zijn
momenteel ongeveer
270 personeelsleden
tewerkgesteld.
UW TAKENPAKKET: u hebt de algemene leiding over het
Agentschap Overheidspersoneel; een agentschap dat de laatste
maanden een belangrijk transitieproces doorliep. U bent
verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren
van de beleidsvoorbereiding, en voor het mee evalueren en
bijsturen van de beleidsuitvoering van het personeelsbeleid en de
organisatieontwikkeling bij de diensten van de Vlaamse overheid. U
ondersteunt de minister bij het uittekenen van het beleid. U draagt
zorg voor het onderscheiden én combineren van de verschillende
rollen van het agentschap, het werken aan resultaten én aan het
bewerkstelligen van het benodigde draagvlak binnen de werking van
de diensten van de Vlaamse overheid als een holding. U ondersteunt
de minister bij de onderhandelingen met de vakorganisaties.
UW PROFIEL: u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A,
met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of
een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar
leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar
nuttige professionele ervaring.
Zorg en Gezondheid zoekt een
AFDELINGSHOOFD
voor de afdeling Gespecialiseerde Zorg (Brussel)
ONS AANBOD: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk
belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie
van 6 jaar, maximaal tweemaal hernieuwbaar – het brutojaarloon
zal zich afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 84.972
en 106.203 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie,
mandaattoelage van 13.420 euro/jaar), aangevuld met een
hospitalisatieverzekering.
Jouw functie: Je geeft leiding aan de afdeling Gespecialiseerde Zorg. Deze
afdeling is verantwoordelijk voor de financiering, planning en/of de erkenning
van de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de revalidatiecentra. De
afdeling staat voor belangrijke uitdagingen zoals het faciliteren en het bewaken
van de kwaliteit van de zorg, het betaalbaar houden van de zorg en het uitwerken
van nieuwe persoonsvolgende financieringsmodellen. Voor de sectoren die
recent door de zesde staatshervorming Vlaams werden overgeheveld, is het
waarborgen van de continuïteit van de zorg de eerste prioriteit.
HOE SOLLICITEREN? Download op www.werkenvoorvlaanderen.be
het sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 27 maart 2016
ingevuld naar [email protected] t.a.v. Jo Verbeken.
De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens
terug op de website.
Wij bieden jou: eenstatutaire,voltijdsebenoeming(napositieveproefperiode).
Je geïndexeerde bruto maandsalaris (bij 6 jaar relevante ervaring) is € 5733,95.
Meer informatie over ons aanbod vind je op www.werkenvoorvlaanderen.be.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht,
gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of
chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee
aan het divers Vlaanderen van morgen!
Interesse? Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglement
op www.werkenvoorvlaanderen.be. Je kan solliciteren tot en met maandag 28
maart 2016. Hoe je dat precies doet, lees je in het selectiereglement.
MeeR weten OVeR Deze VAcAtURe?
zorg-en-gezondheid.be
weRkenVOORvLAANDEREN.be
Jaguar Land Rover Asse is als erkende concessie
een referentie in de sector en verdeelt de prestigieuze
merken Jaguar en Land Rover. Met een team van
een veertigtal medewerkers in verkoop en naverkoop,
groeide het bedrijf sterk in de afgelopen jaren en is het
de grootste Jaguar Land Rover dealer in de Benelux.
Om deze groei in Asse verder te bestendigen, zijn wij
op zoek naar een ervaren (m/v):
www.jaguarasse.be
www.landroverasse.be
SERVICE ADVISOR
FLEETVERKOPER
INTERACTIEVE RECEPTIONIST
JE FUNCTIE
Als fleet sales advisor bepaal je het potentieel in de regio. Je doet prospectie
naar nieuwe klanten, en breidt de business verder uit bij bestaande accounts.
Je luistert naar de noden van de klant en stelt passende oplossingen voor,
waarna je de verkoop afsluit met oog voor een optimaal rendement. Je draagt
het imago van de onderneming en de merken uit, en je blijft op de hoogte van
marktevoluties.
JE FUNCTIE
Als service advisor ben je het eerste aanspreekpunt voor de klant aan de
interactieve receptie. Je zorgt hierbij voor een optimale service. Vanuit een
commerciële houding schat je de behoefte van de klant in en stel je passende
oplossingen voor. Je communiceert permanent met de werkplaats en het
magazijn, en maakt een efficiënte agendaplanning op. Je volgt de werken op,
houdt de klanten op de hoogte en legt de factuur nadien duidelijk uit.
JE PROFIEL
Voor de functie van fleet sales advisor heb je een bewezen ervaring in B2B sales in investeringsgoederen, bij voorkeur
binnen een premium automerk • Voor de functie van service advisor heb je een vergelijkbare ervaring in automotive, waarbij
technische basiskennis belangrijk is • Je hebt minimaal een bachelor diploma of je bent gelijkwaardig door ervaring • Je bent
punctueel, stressbestendig en proactief • Klantgerichtheid, autonomie en communicatie zijn voor jou kernwoorden • Oog voor
klantentevredenheid en een commerciële ingesteldheid zijn een noodzaak • Je bent goed in talen (NL/FR) • Je beheerst de
huidige ICT- tools vlot
AANBOD
Een aantrekkelijk salaris in functie van prestaties en ervaring, aangevuld met extralegale voordelen • Een uitdagende functie
bij een dealer met groeiende en bloeiende merken • Een boeiende werkomgeving binnen een sterk en gezond bedrijf
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek
Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
www.deputter.co
VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
FLEET SALES ADVISOR
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
4
Vind jouw job
uit de 1000
BIJ 10-TALLEN BEDRIJVEN OP 1 PLEK
Ontdek in Check! alle deelnemende bedrijven en
de functies die ze aanbieden
op Career Launch
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchleuven
en schrijf je in.
23/3 BrussEl Brussels Kart Expo
Storingstechnieker
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in!
5
ondernemer. Voor de agribusiness
bieden zij hoogwaardige
ICT-oplossingen. Het bedrijf speelt in op
ontwikkelingen in de agrarische sector, de
gewijzigde regelgeving en de wensen en
suggesties van de gebruiker.
Om hun team van
10 programmeurs-analysten
te versterken, zoeken zij een
vlotte en enthousiaste m/v:
Software Developer
(1669)
Je taken: Binnen jouw team van collega programmeurs en systeemanalysten,
werk je mee aan de ontwikkeling van het pakket voor de landbouwbedrijven,
meer specifiek voor de intensieve veehouderij. Je werkt in groepsverband
mee naar oplossingen, die je verder analyseert en programmeert. Je test
je ontworpen code grondig uit. Waar nodig voorzie je tevens het grafische
element, waardoor de gebruiker jouw software vlot kan toepassen.
Je profiel: Je houdt van software-ontwikkeling en bent gepassioneerd door
de nieuwste tools om professioneel en efficiënt codes te schrijven. Naast
programmeur ben je ook deels de analyst die in staat is een probleem met
collega’s te bestuderen en oplossingen uit te werken. Bovendien sta je open
voor de interne opleidingen die Cerco Soft regelmatig organiseert.
Interesse?
Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen
altijd de goede ontvangst en behandelen jouw
kandidatuur strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba,
Personeelsrekrutering en -selectie, Vaartstraat
25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,
Plaats van tewerkstelling is Oudenaarde.
Deze functie wordt exclusief
door A. B. & I. behandeld.
Aanbod: Een uitgebreide on-the-job-opleiding binnen een dynamisch team. Een
degelijke verloning met tal van extralegale voordelen. Heel wat mogelijkheden
binnen een groeiend Europees bedrijf.
Zin in een topjob?
1JA0
AR
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
w w w. m e r v i e l d e . b e
EASYPAY GROUP is een dynamische en
groeiende familiale HR dienstengroep met
vestigingen over gans België.
TRANSPORT MERVIELDE in ERTVELDE is een familiale onderneming gespecialiseerd
in het VERVOER EN OPSLAG VAN VLOEISTOFFEN EN TANKCLEANING
(150 werknemers). Onze klanten zijn gereputeerde bedrijven uit de chemische
industrie. Ter versterking van de interne diensten wordt overgegaan tot de vaste
We focussen ons op loonadministratie,
sociaal-juridisch advies, payroll consultancy,
ontwikkeling van HR software en veel meer.
aanwerving van een (m/v):
Kortom, we wensen de payroll en HR
verwachtingen van onze klanten te overtreffen.
Met een gemotiveerd team van experten
uiteraard...
...waarom niet samen met jou?
Interesse in één van volgende vacatures?
TRANSPORTPLANNER
vertrouwd met logistiek (Ref. 77 318B)
Functie: • met je collega’s zorg je voor een optimale planning van onze chauffeurs,
tankwagens en tankcontainers • indien nodig, pas je de planning aan, zodat wettelijke
reglementeringen en klanteneisen gerespecteerd blijven • je maakt gebruik van een
digitaal grafisch planningssysteem • je bent voortdurend in contact met klanten en
chauffeurs.
Profiel: • je bent communicatief en denkt vooruit • je gaat vlot om met veranderingen
• je bent leergierig en vastberaden om de job aan te leren • je bent bereid in een
flexibel uurrooster te werken • je kan voldoende Frans en Engels spreken • je bent
pc-minded.
Aanbod: • een zeer gevarieerde functie met talrijke contacten • een dynamische
werkomgeving en een familiale teamspirit • een professioneel nichebedrijf met een
toonaangevende reputatie • aantrekkelijke loonvoorwaarden + voordelen.
Programmeur
Programmeur - Analist
Helpdeskmedewerker
All-Round HR-ICT Consultant
Payroll Consultant
Meer info of onmiddellijk online solliciteren?
www.easypay-group.com
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE?
Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Jobs in te vullen of
wilt u adverteren?
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal
voor het gepaste advies.
[email protected]
T 02 467 48 00
Bio Minerals n.V., farmaceutisch bedrijf gevestigd in Destelbergen,
is dringend op zoek naar:
Let’s talk
r&D / Quality associate (M/V)
Uw functie:
A. Research & Development (75 %)
B. Quality (25 %)
Uw profiel:
- Wetenschappelijke vorming (master) in life sciences.
- Kennis van GCP, GMP, GLP, biostatistiek (SPSS).
- Zeer goede tweetalige, mondelinge en schriftelijke vaardigheid (N, E).
Interesse?
Uitgebreide jobomschrijving kan u vinden op jobat.be.
Uw sollicitatiebrief en cv mag u richten aan:
Bio Minerals N.V., Zenderstraat 12, 9070 Destelbergen t.a.v. Mario Calomme, [email protected]
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Cerco Soft nv te Oudenaarde ontwikkelt en
levert software voor de landbouw- en agrarische
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
6
23/3
BRUSSEL
Brussels Kart Expo
Deze bedrijven verwachten je!
11u00-19u00
groep
SYNERGIE
Laat je inspireren op onze workshops
Career corner 1
Career corner 2
11u00 - 12u00
11u00 - 12u00
Zelfverzekerd solliciteren
CV-analyse
Inge Ketels, Bureau Stroom
Régis Birgel, Vivaldis Interim
12u00 - 13u00
13u00 - 14u00
Vers un nouveau job avec
enthousiasme! (FR)
Met veerkracht naar een nieuwe job
Ingrid Bruyninckx, Ascento
Evelyne Miggiano, Ascento
14u00 - 15u00
13u00 - 14u00
Het is niet de beste kandidaat die de job
krijgt, wel diegene die zich het best verkoopt.
Ian Dewae, VDAB
14u00 - 15u00
Beste werkgever, U mag onderaan tekenen.
Ik werf U aan!
Koen Dierckx, Kluwer
16u00 - 17u00
Aan het roer van mijn loopbaan
Zelfverzekerd solliciteren
Inge Ketels, Bureau Stroom
15u00 - 16u00
Welke werkgever biedt het antwoord
op jouw carrière-behoeften?
Veroniek De Schamphelaere, Vlerick Business School
16u00 - 17u00
CV-analyse (FR)
Régis Birgel, Vivaldis Interim
Katrin Van de Water, Passion for Work
Ga snel naar jobat.be/careerlaunchbrussel en schrijf je in.
7
Je profiel:
Om succesvol te zijn behaalde je een bachelor-diploma, heb
je een technische feeling en beschik je over een uitgesproken
organisatorisch talent. Communicatie, leidinggevende
Ascento
behoort tot
t-groep NV
Meer jobs op
ascento.opzoeknaartalent.be
vaardigheden en klantgericht denken (intern en extern) staan
eveneens centraal. Kennis van de milieuwetgeving, veiligheid
en de wet overheidsopdrachten is zeker een plus.
Ons aanbod:
Je komt terecht in een boeiende professionele omgeving
en kan rekenen op een competitief verloningspakket,
verantwoordelijkheid, vorming, opleiding en trainingskansen.
De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een
assessmentcenter en voorstelling aan het bedrijf.
Interesse?
Stuur of mail je cv voor 12 april naar onze HR partner in Talent
Mobilty: ASCENTO, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11,
8800 Roeselare, e-mail [email protected].
Info: 051 26 99 30
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en
vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
Mediahuis is een van de leidinggevende mediagroepen in België en
Nederland. Onafhankelijke kwaliteitsjournalistiek, commerciële slagkracht
en digitale innovatie zijn de speerpunten van onze organisatie. Mediahuis
verkoopt elk dag ongeveer 760.000 kranten en bereikt met zijn verschillende
nieuwssites meer dan 1,6 miljoen digitale nieuwsconsumenten.
Wij investeren daarom permanent in het talent van
straffe journalisten, creatieve ICT’ers
en gedreven marketeers en sales profielen.
Nieuwsgierig naar
jouw mogelijkheden
bij Mediahuis?
Kijk op
www.mediahuis.be/jobs
Mediahuis neemt deel aan de Afstudeerbeurs 2016 - Dinsdag 22 maart 2016 | 12 – 18 uur - ICC Gent - afstudeerbeurs.augent.be
Wij zijn op zoek naar een:
PLOEGBAAS
METSER
BEKISTER
Alle met ervaring
Contactgegevens:
Liesbet Everaert: 09/326.78.11
NV Everaert-Cooreman
Kruisstraat 12 - 9290 Overmere
Je CV is je persoonlijke toegangskaart
tot de arbeidsmarkt.
Reden genoeg om er een pareltje van te maken!
Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
MIROM is een samenwerkingsverband tussen de afvalintercommunales van Roeselare en Menen en
coördineert het afvalbeleid van de
15 aangesloten gemeenten. Mirom
Roeselare zoekt een diensthoofd
(m/v) voor de opvolging en de uitbouw van de logistieke activiteiten.
Je functie:
Je assisteert de algemeen directeur voor de logistieke
componenten van de organisatie.
Dit omvat onder andere het beheer van de infrastructuur
(gebouwen en terreinen), het beheer van het rollend
materieel, de opvolging en optimalisatie van bestaande
inzamelsystemen, de werking van de sorteerhal en de opzet
van nieuwe activiteiten.
Als diensthoofd stuur je hierbij tevens een team van
medewerkers aan en werk je nauw samen met andere
afdelingen.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
DIENSTHOOFD LOGISTIEK
8
VOOR SPOEDIGE INDIENSTTREDING IS SOLVA OP ZOEK NAAR EEN VOLTIJDSE M/V
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
JURIDISCH ADVISEUR
Intergemeentelijk samenwerkingsverband voor ruimtelijke ordening
en socio-economische expansie voor het arrondissement Aalst en Oudenaarde
SOLVA BIEDT een bruto wedde die, aan de huidige index, afhankelijk van
de nuttige ervaring, varieert van € 3.826,65 tot € 5.374,74 per maand,
een groeps- en hospitalisatieverzekering en andere gangbare sociale
voorzieningen.
INTERESSE?
Belangstellenden bezorgen vóór 10 april 2016 een omstandig cv
met motivatiebrief, kopie van het diploma en het bewijs van goed
zedelijk gedrag, hetzij schriftelijk, aan de Voorzitter van SOLVA,
mevrouw Ilse Uyttersprot, Joseph Cardijnstraat 60 te 9420 ErpeMere, hetzij via e-mail [email protected].
Het eerste, schriftelijk, gedeelte van de examenprocedure vindt
plaats op dinsdag 10 mei 2016.
Meer informatie kan bekomen worden bij Sandra Calcoen,
Personeelsverantwoordelijke, op het nummer 053 64 65 20.
FUNCTIE: • is verantwoordelijk voor de juridische ondersteuning van het bedrijf; • juridische dienstverlening aan de verschillende afdelingen in de vorm van gespecialiseerde juridische opzoekingen, opmaak
mondelinge of schriftelijke adviezen en deelname aan vergaderingen met derden; • opmaak of nazicht van
verschillende soorten juridische documenten (statuten, contracten, dadingen, aanmaningen, bestekken,
opleveringsdocumenten, kennisgevingen, beëindigingen overeenkomsten e.d.); • assistentie bij de opmaak
en aanpassing van het administratief en geldelijk statuut en het arbeidsreglement en deelname aan vergaderingen met de vakbondsafgevaardigden in dit kader; • opvolging gerechtelijke procedures; • opvolging
evolutie reglementering (wetgeving, rechtspraak en doctrine); • doorlopen van de procedures voor overheidsopdrachten; • studie-opdrachten; • verslaggeving vergaderingen; • contacten met externe instanties of
organisaties (sociaal secretariaat, advocaten, notarissen, curatoren en bemiddelaars, leasemaatschappijen,
studiebureaus e.d.).
PROFIEL: Voor het invullen van de betrekking wordt gezocht naar een houder van een diploma licentiaat
of master in de rechten met volgend profiel: • grondige kennis van de courante, toepasselijke rechtstakken:
publiek- en administratief recht (inclusief overheidsopdrachten), burgerlijk recht, sociaal- en arbeidsrecht,
vastgoed, handels- en vennootschapsrecht, milieurecht; • minstens 3 jaar ervaring in publiek recht, in het
bijzonder administratief recht (inclusief overheidsopdrachten en onteigeningen); • beschikken over de nodige analytische en synthetiserende capaciteiten; • vertrouwd zijn met alle aspecten van een bedrijfsjuridische
dienst; • kunnen plannen en organiseren; • redactionele en communicatieve vaardigheden; • in staat om
zelfstandig en in teamverband te werken; • goede kennis van de courante PC-toepassingen en de courante
juridische databases en zoekmotoren op het internet; • pro-actieve ingesteldheid; • analytisch en synthetisch
denkvermogen; • zin voor bemiddeling; • flexibel en stressbestendig; • verantwoordelijkheidszin; • luisterbereid en discreet. Hij/zij moet bovendien in het bezit zijn van een recent attest van goed zedelijk gedrag,
medisch geschikt worden verklaard, slagen in een aanwervingsexamen en in bezit zijn van een rijbewijs B.
OCMW BERLARE
OCMW Berlare vormt het sociale hart van onze gemeente
en staat zeer dicht bij de bevolking. Onze organisatie kent
geen drempels en stelt kwaliteitsvolle dienstverlening centraal.
OCMW Berlare is op zoek naar een deeltijdse contractuele (m/v)
ADMINISTRATIEF
MEDEWERKER
WOONZORGCENTRUM
C1-C3
Er wordt gelijktijdig een wervingsreserve van 2 jaar aangelegd voor (m/v)
ADMINISTRATIEF MEDEWERKER
C1-C3
(deeltijds/voltijds onbepaalde duur – diverse diensten)
Interesse?
Solliciteer online op www.ocmwberlare.be/jobs of solliciteer per post
t.a.v. de voorzitter, Baron Tibbautstraat 29a, 9290 Berlare tegen uiterlijk 04/04/2016.
CV en kopie diploma dienen toegevoegd te worden.
Info? Te bekomen op www.ocmwberlare.be/jobs of bij de personeelsdienst 09 326 97 15
Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel
www.euroveiling.be
SALES ADVISOR: Bloemen en Planten (M/V, NL/FR/DUITS)
Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling te 1120 Brussel. Door digitalisering en virtualisering van de sierteeltwereld neemt de internationale handel in bloemen en planten toe en wordt klantenservice steeds belangrijker. Euroveiling
wil haar klanten meer centraal zetten door betere samenwerking met meer persoonlijke benadering, begeleiding en
opvolging. Wij beschikken over elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct. Ook
verkoop via commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gedreven persoon die met zijn
of haar kennis van bloemen en planten het perfecte bindmiddel is tussen producent en klant.
FUNTIEOMSCHRIJVING:
- Je legt contacten tussen producent en klant met als
doel te informeren en te overtuigen.
- Je onderhandelt met als doel bloemen en planten te
verkopen.
- Je zorgt door persoonlijke begeleiding dat bestellingen
correct opgevolgd en afgehandeld worden.
- Je begeleidt producenten en kopers en maakt ze
wegwijs binnen Euroveiling.
- Je beheert in teamverband de elektronische
platformen.
- Je volgt ons klantenpotentieel op en breidt het verder
uit.
- Je bent bereid om producenten en klanten te
bezoeken.
PROFIEL :
- Je bent commercieel en klantgericht.
- Je hebt een goede product- en marktkennis.
- Je bent een teamplayer.
- Je treedt tactvol en discreet op en zoekt
oplossingen.
- Je hebt al enige ervaring in de sector.
- Je hebt goede communicatievaardigheden.
INTERESSE in deze voltijdse job.
Stuur jouw CV en motivatiebrief naar : [email protected]
Uw sollicitatie wordt met zorg en discretie behandeld.
GOED VOORBEREID
OP JE
JOB
EERSTE
En maak kan
s op
een iPhone 6S
!
GRATIS e-book
 Download het
op jobat.be/ebook
9
VERANTWOORDELIJKE BOEKHOUDING
EN PERSONEELSADMINISTRATIE (ref 24 108)
Functie: Na een grondige inwerkperiode word je de administratief-financiële rechterhand van
de zaakvoerder die zal instaan voor: • de algemene boekhouding (aan- en verkopen, financiële
verrichtingen, BTW, …) • de personeelsadministratie i.s.m. het sociaal secretariaat • het beheer
van diverse dossiers (verzekeringen, wagenpark, ...) • ondersteuning aan de algemene receptie.
Profiel: • ma/ba accountancy met minstens 5 jaar relevante ervaring • bij voorkeur
vertrouwd met personeelsadministratie • IT-minded • vertrouwenspersoon in KMO-omgeving.
projectverkoop in de metaalsector
Taken: Wereldwijd ontwikkel en beheer je de relaties met de klanten en de
agenten. Je volgt nauwgezet de offertes op en komt tot afsluiting van rendabele
projecten. Je gaat ook actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten.
Profiel: Technische master of handelsingenieur met uitgesproken commerciële
spirit. Je kan successen voorleggen in de verkoop van technische producten/
projecten op internationaal niveau bij voorkeur in de metaalsector of verwante
bedrijfstak. Vlot in N/F/E. Bereid frequent te reizen.
productieleider
(ref 24 107)
machine-automatisering
Functie: Je wordt autonoom verantwoordelijk voor telkens nieuwe maatwerkprojecten in
automatisatie vanaf de aanvraag t.e.m. de oplevering. Dit omvat:• Inschatting ter plaatse
of o.b.v. de plannen • voorstudie bestemd voor de offertedienst (materialen, werkuren, ...)
• ontwerp en programmering van de software • afspraken voor de aankopen, het tekenwerk, de
kablage en de bordenbouw • opvolging van de montage, testing en opstart ter plaatse bij de
klant. Wij voorzien een representatieve bedrijfswagen.
Profiel: • proactief ingenieur elektriciteit of elektromechanica • met minstens initiële ervaring in
PLC-programmering (S7) • sociaal vaardig • met uitstekend technisch-praktisch inzicht en sterk
organisatietalent.
Aanbod voor beide functies: • twee autonome functies met ruime bevoegdheden • een
dynamische, familiale KMO-spirit • een projectbedrijf gespecialiseerd in maatwerk voor diverse
industriële sectoren • een solide en dynamische KMO met een goed gevuld orderboek.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
international sales & business
development manager
INTERESSE?
Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck
Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
hands-on manager productieatelier/personeel/projecten
Taken: Je hebt de algemene leiding van de werkplaats en zorgt ervoor dat de
geleverde producten beantwoorden aan de eisen van de klant en aan de intern
vooropgestelde eisen qua productiviteit, kwaliteit en levertermijn. Per project
maak je de productieplanning en personeelsplanning op. Je motiveert en coacht
jouw medewerkers.
Profiel: Technische master (of bachelor) met meerdere jaren relevante ervaring
in het aansturen van een team. Affiniteit met de metaalsector. Vlot in N/F/E.
Aanbod voor beide functies: Bedrijf met groeiperspectieven en een informele,
no-nonsense maar professionele bedrijfscultuur. Internationale, stabiele en
ambitieuze werkomgeving met snelle beslissingen en directe communicatielijnen.
Aantrekkelijk loonpakket.
Reageer via [email protected] of 09/259 12 12.
voor en door
ingenieurs
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
www.insel.be
www.plastivan.com
PLASTIVAN nv, met hoofdzetel in OOSTROZEBEKE is een toonaangevende Belgische
fabrikant van PVC- en houtcomposietprofielen voor de bouw, DIY- en tuinsector (120 wkn).
Dankzij forse investeringen in research en development kennen wij een constante groei en
afzet in héél Europa. Ter opvolging wensen wij ons team uit te breiden met (m/v):
MANAGEMENT ASSISTANT
• bachelor met organisatietalent (N/F)
• vlot met Office software (ref 42 006B)
Functie: • telefonische receptie en onthaal • commerciële administratie (offertes, mailings, ...)
• directiesecretariaat • transportorganisatie uitgaande goederen • beheer van kantoormateriaal.
ADMINISTRATIEF-COMMERCIEEL
BINNENDIENSTMEDEWERKER
• cijfermatig sterk ma/ba (N/F) (ref 42 007B)
Functie: Samen met ervaren collega’s zal je instaan voor: • orderverwerking • overleg met
de planning • opmaak transportdocumenten en facturen • telefonische follow-up van klanten
• geregelde communicatie met de vertegenwoordigers.
w w w . d e p l a n c k e . c o m
HAARDEN DE PLANCKE nv, met vestigingen in IEPER en KORTRIJK, is een expansief en
innovatief bedrijf in eigentijdse haarden. Wij zijn gekend voor onze uitzonderlijke ervaring
en knowhow in het ontwerp en de constructie van exclusieve haardwanden. Ter opvolging
van de talrijke aanvragen wensen wij ons team uit te breiden met een (m/v)
PROFESSIONEEL
INTERIEURARCHITECT
(ref. 10 808B)
• ambitieuze rechterhand van de bedrijfsleider
• met commerciële feeling
• IEPER of KORTRIJK
Functie: Na een grondige introductie zal je autonoom projecten van a tot z opvolgen. Je
wordt het centrale aanspreekpunt voor de klant vanaf het eerste contact in de showroom
t.e.m. de stookproef. Je functie omvat de klantenontvangst, het ontwerp, de budgettering, het
huisbezoek (advies, opmetingen, …), de materiaalkeuze, de werkinstructies/de opstart voor de
vaklui t.e.m. de oplevering. Tevens word je actief betrokken bij het dagelijks bedrijfsbeleid en
de groeistrategie.
Profiel voor beide functies: • klantvriendelijk en communicatief vaardig ba/ma • vlot met
administratieve software • goede beheersing van de Franse en Engelse taal • autonome werker
met sterk organisatietalent • wonend in de nabijheid van de onderneming.
Aanbod voor beide functies: • gevarieerde jobs met ruimte voor eigen initiatief • een familiale
teamspirit • een solide onderneming • een groeibedrijf met innovatieve producten • een aantrekkelijk
vast salaris + extralegale voordelen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE?
Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck
Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Profiel: • veelzijdig interieurarchitect met vlotte communicatieve vaardigheden • goed
praktisch inzicht en organisatietalent • ambitieus en gedreven om de exclusieve spirit verder
uit te bouwen en telkens opnieuw te realiseren.
Aanbod: • boeiende topfunctie binnen een solide en dynamische KMO • uitdagende en unieke
projecten met een grote diversiteit • een onderneming met een uitstekende reputatie en
talrijke referenties • een attractief vast loon + voordelen + bedrijfswagen • tewerkstelling
in Ieper of Kortrijk.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of
056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Randstad Professionals nv, VG. 1122/B, 00249-405-20121119, 00249-405-20130328
PROJECT ENGINEER
Welders NV in Aalst is wereldwijd actief
in design en constructie van drukvaten,
reactoren, warmtewisselaars, leidingsystemen
en componenten voor verschillende sectoren. De focus ligt op gebruik van
speciale metaallegeringen en edele metalen. In deze nichemarkt is Welders een
gerespecteerde speler.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
www.afschrift-nv.be
AFSCHRIFT nv, gevestigd in ARDOOIE, is
een toonaangevende KMO (45 werknemers)
gespecialiseerd in industriële elektriciteit
en automatisatie. In het kader van verdere
expansie wordt overgegaan tot de aanwerving
van (m/v)
10
KORTRIJK
Disteel NV is als groothandel in staalproducten actief
sinds 1923 en is marktleider in zijn sector. Als
geïntegreerde staalhandelaar binnen ArcelorMittal
Distribution Solutions Benelux, is Disteel verantwoordelijk voor de aan- en verkoop, verwerking,
afwerking en distributie van een breed gamma aan
staalproducten: balken, platen, stafstaal, wapening,
buizen, kokers e.a. In België heeft Disteel NV verschillende verkoopsites en twee operationele locaties
te Wondelgem en Malonne (Namen). Om het team te versterken en de groei te ondersteunen,
is de vestiging Disteel Wondelgem op zoek naar een (m/v)
Onze klant en multimerk-leasemaatschappij Vancia Car
Lease (www.vanciacarlease.com) te Kortrijk en met
bijhuis in Rijsel, verhuurt al ruim 30 jaar bedrijfswagens
op lange termijn. Dankzij die ervaring hebben zij alle
expertise in huis om hun klanten een onberispelijke
service aan te bieden en kiezen zij bewust voor een
permanent partnership met hun klanten. In het kader
van hun verdere groei zijn ze op zoek naar een (m/v)
Supply Chain Expert
Remarketing Manager
Hands-on teamplayer en communicator
met visie en managementambitie
Je profiel: • Je hebt een masteropleiding en kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een
supply chain omgeving, bij voorkeur in een commerciële omgeving, waar je het ‘spel’ van aan- en
verkoop leerde kennen • Kennis van SAP is een voordeel, ervaring met een ERP-pakket een must. In
deze internationale omgeving is een goede talenkennis (N/E/F) een evidentie • Je bent een
conceptuele denker die een helikopterview combineert met een pragmatische en actiegerichte
aanpak • Je neemt autonoom initiatieven, maar bent ook een sterke communicator en teamplayer
• Op basis van je assertiviteit, overtuigingskracht en maturiteit, ben je in staat om mensen te
enthousiasmeren en een draagvlak voor veranderingen te creëren • Je hebt uitstekende
organisatorische en analytische skills en streeft continu naar verbetering. Je bent kostenbewust en
hebt oog voor de financiële impact van beslissingen • Je combineert een entrepreneurial houding
met een goed aanpassingsvermogen om binnen een grote, sterk veranderende groep te
functioneren.
Aanbod: • Een uitdagende functie met ruime verantwoordelijkheden en reële doorgroeimogelijkheden in een internationaal bedrijf met een professionele, pragmatische en mensgerichte
benadering • Een intensief opleidingstraject op de verkoopafdeling om zo de producten en de
interne werking te leren kennen • Een aangename bedrijfscultuur die de voordelen van een grote
groep combineert met die van een kleine structuur • Een competitief remuneratiepakket.
Ervaren onderhandelaar voor rigoureuze opvolging
van de tweedehands automarkt
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE741344.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Je bent verantwoordelijk voor de remarketing van (ca. 5.000) leasingwagens
binnen de groep. Deze krijgen een nieuw leven, hetzij via de verkoop aan garages,
handelaars of veilingen (fysiek, internet), hetzij via het eigen tweedehands verkoopnet
• Jouw technische evaluatie van de wagens en jouw kennis van residuwaarde en de
regelgeving hieromtrent maken hierbij het verschil • Onderhandelen en deals sluiten
op alle niveaus vanuit een goede marktkennis maken jouw functie extra uitdagend
• Verder vormen het dagelijks opvolgen en toewijzen van auto’s via de eigen veilingsite
tevens een belangrijk onderdeel van de job • Je rapporteert rechtstreeks aan de
aandeelhouders die van jou verwachten dat je meedenkt en initiatieven neemt.
Aanbod: • Je komt terecht in een gezond familiaal groeibedrijf met een snelle
beslissingslijn en mogelijkheden voor verdere persoonlijke ontwikkeling
• Een salarispakket in verhouding tot jouw ervaringsniveau.
Je profiel: • Belangrijker dan je diploma is jouw technische affiniteit met auto’s en
ervaring met remarketing • Jouw mature persoonlijkheid wordt gekenmerkt door
correctheid, stiptheid, diplomatie, drive en stabiliteit • Je bent IT-minded en je kan je
behoorlijk uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Samen met het managementteam streef je naar een constante optimalisatie en
innovatie van de performantie van de supply chain. Op basis van een grondige analyse van het
commerciële en operationele proces en een uitstekend inzicht in de goederenstromen, kom je tot
verbetervoorstellen • Je neemt een belangrijke rol op binnen aankoop en bouwt een sterke
productkennis op die je gebruikt om je onderhandelingspositie met interne en externe leveranciers
te ondersteunen. Je houdt hierbij een sterke voeling met de verschillende afdelingen en streeft
naar een balans tussen klantenverwachtingen en operationele efficiëntie • Je stroomlijnt het S&OPproces, begeleidt demand forecast & planning en zorgt voor de optimalisatie van het voorraadbeleid.
Je komt met creatieve voorstellen en lanceert projecten om zowel de inbound als outbound
logistiek verder te optimaliseren • Vanuit kostenbewustzijn heb je ook oog voor de financiële
parameters van het supply chain proces (working capital e.a.). Je bewaakt de KPI’s en staat in voor
een performante rapportering met een toegevoegde waarde in beleidsbeslissingen • Je werkt
vanuit Wondelgem, maar bent flexibel om frequent meetings in andere vestigingen bij te wonen.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
WONDELGEM
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE732115.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
KMO-sleutelfuncties
Professional screening & selection
JUNIOR DOSSIERBEHEERDER M/V
Kantoor: Tivoli 30, 9820 Merelbeke
Functie:
Na een inwerkperiode sta je in voor de volledige en correcte verwerking van de
boekhouding om een optimale dienstverlening aan onze klanten te verzekeren.
Je bereidt de periodieke afwerking en fiscaliteit van de dossiers voor.
om onze klanten nog beter te adviseren zijn wij op zoek
voor onmiddellijke indiensttreding naar een
ASSISTENT DOSSIERBEHEERDER M/V
Profiel:
een bachelor diploma Accountancy-Fiscaliteit ; relevante werkervaring in een
gelijkaardige functie in een boekhoudkantoor; kennis boekhoudsoftware en
MS-office; klantgericht en positief ingesteld
Functie:
Inboeken boekhoudstukken, voorbereiden van Btw-aangiftes, afsluitingen, belastingaangiftes en instaan voor de administratieve organisatie klantendossiers.
Aanbod:
Wij bieden een contract van onbepaalde duur met een marktconforme
verloning in functie van uw capaciteiten, inzet en potentieel. De mogelijkheid je
carrière uit te bouwen in jouw regio.
InTeresse:
Stuur vandaag jouw sollicitatiebrief
en CV naar [email protected]
Wil je deel uitmaken van het First Immoteam dat sinds 1981 bemiddelt in de
verkoop en verhuur van vastgoed ? Heb je net als ons een grote passie
voor vastgoed ? Ben je gedreven en commerciëel ingesteld ?
Voor de verdere uitbouw van ons kantorennetwerk
zijn we op zoek naar :
•
5 Aspirant vastgoedbemiddelaars (B.I.V. stage)
•
1 Vastgoedbemiddelaar bedrijfsmatig vastgoed
•
1 Legalassistant (Bachelor Rechtspraktijk)
•
1 Communicatieverantwoordelijke
•
1 Onthaalmedewerk(st)er
Meer informatie over deze vacatures vind je terug op onze website www.firstimmo.be
Interesse? Mail ons dan je c.v. (graag met foto) en motivatiebrief naar rik@firstimmo.be.
Uiteraard behandelen we elke sollicitatie met uiterste discretie.
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN
Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE
Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
11
ZELLIK
Eltra is met meer dan 60 jaar expertise en
sectorervaring de onbetwiste marktleider in de
distributie van elektrisch materiaal en verlichting
aan retailers in de DIY-sector. Elke dag leveren zij
vanuit hun logistieke centrum in het Oost-Vlaamse
Temse een breed assortiment producten aan klanten
in België en Nederland. Hun focus ligt op het bieden
van toegevoegde waarde door het leveren van kwaliteitsvolle producten, aangevuld met een
excellente service. Om hun continue groei verder te ondersteunen zoeken we voor hen een (m/v)
Haviland igsv
igsv, een intergemeentelijk
samenwerkingsverband van 35 lokale
besturen in het arrondissement HalleVilvoorde, ontwikkelt activiteiten ten
voordele van zijn vennoten (gemeenten en
OCMW’s) op het vlak van streekontwikkeling
en afvalbeleid. Samen met meer dan 120
medewerkers werken we dagelijks aan een
optimale dienstverlening ten behoeve van de lokale besturen. Ter versterking van ons team
én in het kader van de verdere groei en ontwikkeling van Haviland zoeken we een (m/v)
Field Sales Manager
Operations Manager
Aanbod: • Je komt terecht in een stabiel bedrijf dat deel uitmaakt van een internationale en
groeiende groep • Je start in een gevarieerde en boeiende functie waarbij je op autonome wijze
voor invulling zorgt.
Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma en relevante ervaring in een publieke of
private omgeving • Ervaring als leidinggevende van operationele diensten strekt tot
aanbeveling • Kwaliteit, budgetbeheer en klantgericht werken behoren tot jouw
kerneigenschappen • Je bent analytisch, communicatief en kan op een gedreven wijze
medewerkers aansturen • Je bent geïnteresseerd in de functionering van overheidsorganen
en in het bijzonder in de werking van gemeenten, steden, OCMW’s …. • Je staat ervoor open
een opleiding te volgen inzake de wetgeving op overheidsopdrachten.
Aanbod: • Een contract van onbepaalde duur • Een verloning op het barema A5a-A5b,
aangevuld met extralegale voordelen.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE741542.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE740712.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
ZONHOVEN
IEPER
Palmyra Brands is een Vlaamse dynamische
investeringsmaatschappij die de bedrijven waarin zij
participeert, begeleidt en ondersteunt met een
ONE WAY & REUSABLE PACKAGING SOLUTIONS
langetermijnvisie en respect voor corporate governance (degelijk bestuur). Eén van deze bedrijven,
Cardiff, gelegen in Zonhoven, ontwikkelde in samenwerking met enkele toonaangevende Belgische brouwerijen en getriggerd door concrete vragen
uit de markt, een gamma vaten met uitgesproken technische en commerciële troeven onder de
naam Ecodraft. De ingenieurs van Ecodraft zijn erin geslaagd een volwaardig alternatief voor
metalen vaten te ontwikkelen dat zowel het wegwerp- als het herbruikbare segment dekt en een
optimaal behoud van smaak en kwaliteit garandeert. Om de groei van dit bedrijf verder te
ondersteunen zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v)
The Picanol Group is an international
group headquartered in Belgium (Ieper),
specialising in the development, production
and sale of weaving machines, engineered
casting solutions and custom-made
controllers. The production facilities are
located in Belgium, China and Romania. The group is stock listed (Euronext), ISO-certified and has
more than 2000 employees. The weaving machines are produced in Belgium (Ieper) and China
(Suzhou). More than 90% of all weaving machines are exported outside Europe. In the
light of further growth, Picanol is looking for a (m/f)
CEO
Sales Manager
for Russian-speaking areas
Ondernemende general manager met ambitie om een opstartend
groeibedrijf internationaal uit te bouwen
Je profiel: • Je hebt een universitair denkniveau en een bewezen ervaring in het groot maken van
een groeiend bedrijf • Je beschikt over een grondige kennis van de werking van een professionele
organisatie en hebt een analytische geest. Je weet te allen tijde een goed helikopterzicht te
behouden • Je bent een echte hunter en weet mensen te overtuigen dankzij je empathie en
excellente communicatievaardigheden op verschillende niveaus • Je bent Nederlandstalig, maar
spreekt ook vlot ENG/FR.
Aanbod: • De kans om binnen een gevestigde investeringsmaatschappij een opstartend bedrijf
mee op de kaart te zetten • De mogelijkheid om deel uit te maken van een gedreven team en het
verder te helpen in zijn groei • Een aantrekkelijk loonpakket met gunstige arbeidsvoorwaarden.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE741762.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Driven entrepreneur and pioneer in sales
with technical affinity and excellent knowledge of Russian
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je vertaalt de uitgetekende strategie naar concrete acties, waarbij je een goed
evenwicht behoudt tussen korte en lange termijn • Je houdt de Raad van Bestuur op regelmatige
basis op de hoogte van lopende zaken en je betrekt hen bij belangrijke beslissingen • Om de
continuïteit te garanderen, kijk je constant uit naar nieuwe mogelijkheden op de markt en hou je
voeling met wat er leeft bij je doelpubliek • Je zorgt zowel in binnen- als buitenland voor
uitbreiding van het marktaandeel, dit in nauwe samenwerking met het commerciële team. Je werkt
met hen een gepaste verkoop- en marketingstrategie uit en begeleidt hen zo goed mogelijk in hun
job, met het oog op het verhogen van de omzet • Je overlegt regelmatig met de productie-eenheid
in China om tot een logische en haalbare planning te komen, in functie van bestaande en verwachte
orders • Je verzekert een vlot en flexibel logistiek proces en dit zowel outbound als inbound • Als
CEO sta je ook in voor de algemene vlotte werking van de onderneming, inclusief financieel inzicht
en rapportage, optimalisatie van processen en werkwijzen, peoplemanagement, dagdagelijks
aansturen van het bedrijf,…
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je behaalde een hoger diploma en je koppelt dat aan een degelijke ervaring in een
leidinggevende functie binnen een commerciële omgeving • Je hebt ervaring in of affiniteit met de
retailsector. Ervaring in DIY of een andere relevante omgeving is een belangrijk pluspunt
• Je bent bedreven in peoplemanagement en het coachen van medewerkers doorheen een
veranderingsproces. Je hanteert daarbij een open communicatiestijl die je kan afstemmen op
verschillende gesprekspartners • Je bent commercieel sterk en je hecht belang aan het bieden van
een excellente service aan klanten • Je werkt op een zelfstandige manier en je bent ondernemend
ingesteld • Je spreekt vloeiend Nederlands en Frans.
Je functie: • Je coördineert de werking van de afdeling en stuurt medewerkers met diverse
expertises aan om projectmatig de huidige en toekomstige activiteiten verder te optimaliseren
• Je leidt, coacht en motiveert je medewerkers, voert functionerings- en evaluatiegesprekken
en zet in op communicatie en overleg om te bouwen aan een hecht team • Je bent
verantwoordelijk voor het behalen van de financiële doelstellingen van de dienst en zorgt
voor een gefundeerd budgetvoorstel en een accuraat budgetbeheer • Je geeft mee vorm aan
de realisatie van de beleidsdoelstellingen en waakt over de efficiënte en effectieve vertaling
van de strategische visie naar operationele doelstellingen • Je evalueert of de aangeboden
diensten beantwoorden aan de verwachtingen van de administratie en de beleidsorganen
van de gemeenten, steden en OCMW’s. Je analyseert systematisch de noden en behoeften en
onderzoekt de meerwaarde van mogelijke uitbreidingen in het dienstenaanbod of de
ontwikkeling van nieuwe activiteiten, rekening houdend met de wet op overheidsopdrachten.
Your function: • You take up the role of pioneer for the Russian-speaking areas and your main goal is
to identify, visit and build relationships with prospects and clients • Through your technical knowledge,
you convince prospects and clients to opt for Picanol weaving machines, focusing on short- and long-term
opportunities • In our business you deal with contracts, where the time between first contact and
conclusion takes several months or years. In this period you are the point of contact between all parties
(internally and externally) • Guided by the area sales manager and with the support of the back-office
team, you draw up proposals and follow up on them closely, in order to close the deal. You will gradually
take over the complete commercial responsibility for accounts and later on also complete regions • You
travel frequently to the Russian-speaking areas (approximately 50% of the time). The other 50% you
work from Ieper to follow up on your client accounts and to cooperate closely with internal stakeholders.
Your profile: • You have a business-oriented Bachelor’s or Master’s degree and ideally a first relevant
experience in a commercial position • In addition, you have a technical mindset and a strong interest in
technical products • As an enthusiastic entrepreneur, you are driven by the challenge to develop
(or further develop) a new geographical client portfolio. You like to spend a large part of your time in
prospecting and market development • You speak Russian and English fluently. Knowledge of any
other European language is a plus • Frequent traveling to Russian-speaking countries (on the
European and Asian continents) is music to your ears • You are a good communicator, work autonomously
and have a structured approach.
Our offer: • The opportunity to take up a role as pioneer for a stable and internationally growing
company with an excellent reputation • A no-nonsense and entrepreneurial company culture, with
motivating learning and growth opportunities • A dynamic team of professionals with a keen spirit for
creating fair business deals and inspiring professional relations • A long-term commitment, with a
professional salary package in line with your experience and competencies • An in-depth training on our
products, services and markets.
Interested?
Please visit be.hudson.com for more information and apply
for the position by sending an email to [email protected].
Do not forget to mention reference BE741207. Your application
will be dealt with swiftly and in strictest confidence.
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
be.hudson.com
Recruitment and selection approval number VG. 206/B - BHG B-AA04.008 - W.RS.98 • Member of Federgon
Je functie: • Je beheert de salesactiviteiten voor de Belgische aankoopgroeperingen en de
zelfstandigenmarkt • Als echte peoplemanager zorg je voor de verdere ontwikkeling van een
gemotiveerd en efficiënt team van competente medewerkers, dat bestaat uit vertegenwoordigers
en merchandisers • Je bouwt samen met je team een sterk klantennetwerk in de retail uit aan de
hand van een efficiënt prospectie- en accountmanagementplan. Je onderhandelt met beslissingsnemers bij klanten en je vertaalt de salesstrategie op korte en lange termijn naar concrete acties
• Je stelt doelen en verwachtingen naar je team voorop, helpt en begeleidt hen om deze te halen
en stuurt bij waar nodig • Je werkt de budgetten uit op account- en leveranciersniveau. Je volgt
daarbij een coherent prijsbeleid en je bewaakt de marges • Je blijft continu up-to-date over de
evoluties binnen je vakgebied. Je verzamelt de nodige informatie en je bespreekt die met marketing
en aankoop. Je neemt initiatief om het marktaandeel van Eltra te vergroten door het in de markt
brengen van innovaties en nieuwe projecten • Je werkt continu mee aan het verhogen van de
interne kwaliteit en efficiëntie, rekening houdend met de geldende processen en procedures
• Je rapporteert aan de salesmanager.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Commerciële peoplemanager met ondernemende attitude
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
TEMSE
Oost-Vlaanderen
CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS
10
TIPS VOOR JE CV OP
JOBAT CAREER LAUNCH
Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek bent naar
een nieuwe job. Op woensdag 23 maart vindt in Groot-Bijgaarden
Career Launch plaats. Een gelegenheid om tientallen bedrijven, en
hun HR-verantwoordelijken te ontmoeten. Een geslaagd cv is de
eerste stap. We zetten je op weg.
Je cv is je visitekaartje naar werkgevers toe
en bepalend voor de eerste indruk die je
achterlaat. Volg deze checklist en verhoog
je kansen.
1.
BELANGRIJKSTE INFORMATIE
EERST
Heb je al heel wat werkervaring? Vermeld
die dan vooraan op je cv. Begin met je laatst
uitgeoefende functie. Als je pas van de
schoolbanken komt, zet je beter je diploma’s en verworven vaardigheden als eerste
item.
2.
CREËER OVERZICHT
Gebruik kernwoorden en bullet
points. Lange alinea’s zijn uit den boze. Wil
je toch extra toelichting geven? Doe dit dan
in je motivatiebrief.
3.
MATCH JE VAARDIGHEDEN MET DE
JOBOMSCHRIJVING
Stuur niet voor elke job waarvoor je solliciteert exact hetzelfde cv op. Leg altijd de nadruk op vaardigheden die ook in de functieomschrijving aan bod komen en laat zaken
die niet van toepassing zijn achterwege.
4.
Voor de job van je leven, dicht bij huis
MAAK ER GEEN KLEURBOEK VAN
Zorg dat jouw cv er uitspringt met
een aantrekkelijke lay-out die net dat tikkeltje anders is. Een eigen stijl is leuk, maar
let op dat je niet overdrijft. Felle kleuren, afbeeldingen en gekke lettertypes horen niet
thuis op een cv.
5.
FOTO MAG, MAAR MOET NIET
Als je een professionele foto van jezelf hebt (met een neutrale achtergrond en
zakelijke kleding), dan mag je die zeker op
je cv zetten. Vakantiekiekjes of selfies zijn
echter een absolute no-go!
6.
EERLIJKHEID DUURT HET LANGST
Zorg dat alle informatie op je cv correct is, zodat je niet door de mand valt tijdens een gesprek, of wanneer er referenties
worden nagetrokken. Ben je langer dan
een paar maanden werkloos geweest? Zeker in het huidige economische klimaat is
dit geen schande. Toon echter wel aan dat
je tijdens die periode niet hebt stilgezeten:
vermeld lange reizen, focus op je kinderen,
gevolgde opleidingen, vrijwilligerswerk,
etc.
7.
MAXIMUM 2 PAGINA’S
Wees relevant, beknopt en duidelijk.
Een studentenjob kan bijvoorbeeld het ver-
GRATIS EBOOK. SUCCESVOL SOLLICITEREN.
DOWNLOAD OP: WWW.JOBAT.BE/EBOOKCV
melden waard zijn als je pas afgestudeerd
bent, maar voor iemand met 10 jaar werkervaring is dat geen meerwaarde meer.
8.
WORD GEVONDEN
Veel werkgevers gaan zelf op zoek
naar geschikte kandidaten via online jobboards. Zet je cv dus zeker ook online op
mijn jobat.
9.
VERMIJD CLICHÉS
Ben jij een gepassioneerde, oplossingsgerichte, flexibele, dynamische
teamplayer? Mooi! Maar door enkel de
kernwoorden uit de jobomschrijving te
herhalen, kom je nergens. In plaats daarvan geef je beter concrete voorbeelden van
zaken die je bereikt hebt, waaruit blijkt dat
je deze eigenschappen bezit.
10.
CHECK, DUBBELCHECK
De meeste recruiters zijn allergisch
voor schrijffouten. Laat dus zeker je cv nalezen door vrienden of familieleden.
Naast de ontmoeting met tientallen bedrijven, kan je op Career Launch ook diverse
workshops volgen, onder meer over Analyse
van het cv en Zelfverzekerd solliciteren.
Meer info op: www.jobat.be/careerlaunch
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
SOLLICITEREN
facebook.com/markmgzine
Attitud� belangrijker
da� diplom�
Een diploma dat op het eerste gezicht weinig te maken heeft met de job die
je graag zou doen? Dat hoeft geen probleem te zijn als je andere troeven
hebt.“Ook wat iemand in zijn vrije tijd doet, leert ons veel.”
Ja, als er héél veel kandidaten zijn, dan zal hij
wel degelijk kijken naar wat mensen precies
hebben gestudeerd om een eerste keuze te
maken – je moet je toch ergens op baseren,
al is duidelijk dat op die manier ook veel valabele kandidaten die eerste schifting niet
zullen doorkomen. Maar zodra het enigszins
mogelijk is, probeert Stefaan Arryn, directeur
HR Talent bij Securex, zo veel als mogelijk te
rekruteren onafhankelijk van diploma’s. “We
nemen de richting die iemand volgde en het
niveau van het diploma niet mee. Tenminste,
als het voor de job niet vereist is. Je kunt geen
arbeidsgeneesheer zijn zonder diploma geneeskunde, natuurlijk.”
DRIE FACTOREN
Belangrijker dan het cv, is dan ook de motivatiebrief die je als sollicitant schrijft en de indruk
die je maakt tijdens het hele sollicitatieproces.
Op dat moment moet je duidelijk kunnen maken dat het de moeite is je aan te werven en
in je kennis en vaardigheden te investeren.
Let’s talk
“We kijken eigenlijk naar drie factoren. Ten
eerste de motivatie: wat is de motivatie voor
die specifieke functie? Blijkt er een passie voor
de job uit de motivatiebrief, of wil de persoon
in kwestie gewoon dicht bij huis werken?”
Een teken aan de wand is de brief die je als
sollicitant stuurt: uit een standaardbrief blijkt
weinig tot geen motivatie voor de job waarvoor je solliciteert.
Het tweede argument dat de rekruteerder
gebruikt, is het leervermogen. Dat gaat over
intelligentie, maar ook over de bereidheid om
te leren. Pas als die allebei aanwezig zijn, is
er sprake van een groot leervermogen, benadrukt de specialist. Zeker in een snel veranderende omgeving, waar medewerkers continu
nieuwe dingen moeten kunnen en willen leren, is dat leervermogen belangrijk, klinkt het
bij Securex.
Tot slot kijkt Stefaan Arryn ook erg naar de attitude van een kandidaat. Daarin is bevlogenheid één van de criteria. “Het gaat dan om
vitaliteit, absorptievermogen en toewijding.
Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
Personen die bruisen van energie, die lang
kunnen doorgaan hebben een streepje voor.
Dat is de vitaliteit die we zoeken. Absorptievermogen betekent op een plezierige wijze
helemaal opgaan in het werk. En toewijding
gaat over de betrokkenheid van de nieuwe
medewerker bij de organisatie.”
WAT JE NIET KAN VERANDEREN
Diploma’s: die kun je eenvoudigweg opsommen in je curriculum vitae. Maar motivatie,
communicatievaardigheden, bevlogenheid?
Met het zinnetje ‘Ik ben heel gemotiveerd’
kom je er niet, al moeten mensen met een
‘ander’ diploma zich ervan bewust zijn dat
ze vooral die aspecten moeten uitspelen. Ar-
ryn geeft nog enkele tips: “We kijken bijvoorbeeld naar hoe mensen praten over eerdere
werkervaringen die ze hebben gehad, gaan
na hoeveel energie ze in hun cv hebben gestoken. Ook wat iemand in zijn vrije tijd doet,
leert ons veel.”
Stefaan Arryn heeft het over het aanwerven
op basis van de criteria die het bedrijf niet kan
veranderen. “We verwachten niet dat de scholen ons hapklare inhoudelijke experts afleveren. Dat is iets waarvoor wij zelf wel zullen zorgen tijdens onze opleidingen. We verwachten
wel dat mensen de juiste motivatie, leervermogen en attitude hebben als ze starten, want op
lange termijn is dat wat zal maken dat je een
mooie carrière kunt uitbouwen.”
Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�
meer verhale� over wer�, mense� e� merke�
Verschijnt op 15 april in De Standaard, en op 18 april in
Het Nieuwsblad, met onder andere volgende highlights:
•
•
•
•
- Het ultieme dossier: solliciteren
- Remotie: een stap opzij op kantoor
- Hoe stress op het werk tegengaan?
- Zeven manieren om veel geld te verdienen
www.markmagazine.be
Wil je adverteren?
[email protected] • 02 467 48 00