Transcript West-Vlaanderen

Op zoek naar
nog meer jobs
in West-Vlaanderen?
Surf naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Johan Depaepe
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
JOBS
IN DE KIJKER
Gemeentesecretaris
Gemeente Ichtegem
ZORG
ICHTEGEM
Middenkader patiëntenzorg
Psychiatrisch ziekenhuis H.H.
Ieper
IEPER
Diensthoofd Openbare
Infrastructuur
Gemeente Zulte
ZULTE
Senior Sales Advisor
Top Motors
WEVELGEM
Algemeen Directeur
OptimaT
LICHTERVELDE
Ingenieur automatisatie
Atree
© JDP
LICHTERVELDE
De verpleegkundige krijgt vandaag meer verantwoordelijkheden en moet zelf meer initiatief nemen.
ONTDEK DEZE EN MEER JOBS
OP JOBAT.BE
+ 8.566
jobs op Jobat.be
Dag van de Verpleegkunde: meer waardering voor zorgberoepen
De verpleegkundige van vandaag
is van vele markten thuis
12 mei is sinds 1965 de Dag van de Verpleegkunde. Op die datum
in 1820 werd Florence Nightingale, de moeder van de moderne
verpleegkunde, geboren. Sarah Mortier is één van de 160.000 verpleegkundigen die België rijk is, en maandag dus extra aandacht
krijgt.
niet mijn ervaring. Nu, hoe dan ook als verpleegkundige engageer je je hoe dan ook om
levenslang te leren. De verpleegkundige praktijk wordt steeds complexer, en elke dienst
heeft zijn eigen gewoontes en eisen. Vanaf
de eerste dag op de werkvloer ben je eigenlijk
alweer aan het leren.”
Sarah Mortier (28) uit Lauwe werkt als verpleegkundige in het dagziekenhuis van AZ
Groeninge in Kortrijk. Ondanks haar jonge
leeftijd, was het toch een late roeping.
“Op mijn 18de ben ik als zelfstandige gestart
met een schoonheidsinstituut. Na de geboorte van mijn zoontje, zes jaar geleden, zocht
ik iets meer zekerheid en werd ik gerante van
een supermarkt. Op mijn 24ste was ik al ‘leidinggevende’, en zag ik eigenlijk geen groeipotentieel meer. Dat knaagde, en ik begon na
te denken over wat ik met mijn leven en loop-
Beroepsfierheid
baan wilde aanvangen. Als tiener al was ik
geïnteresseerd in alles wat met geneeskunde
en zorg te maken heeft, en ik pikte mijn ‘oude
liefde’ weer op. Op mijn 24ste ging ik weer
naar school, en sinds juli vorig jaar werk ik
hier in het dagziekenhuis.”
Sarah volgde de bacheloropleiding verpleegen vroedkunde aan de Katholieke Hogeschool Vives in Kortrijk. Een opleiding die
haar goed voorbereidde op het werkveld. “Je
hoort vaak van bacheloropleidingen dat ze te
weinig praktijkgericht zijn, maar dat is zeker
Voor Sarah Mortier en duizenden van haar
collega’s is verpleegkundige de mooiste job
ter wereld, ondanks de soms onregelmatige
uren, en de intense en emotionele momenten
die je tijdens het werk kunt ervaren.
“Dat sommigen het beroep als minder aantrekkelijk zien, komt vooral door vooroordelen”, meent Sarah. “Verpleegkundige zijn,
houdt meer in dan patiënten wassen en
verzorgen. De verpleegkundige van vandaag
krijgt meer verantwoordelijkheden, moet zelf
meer initiatief nemen, en bijvoorbeeld ook
ICT- en andere technische vaardigheden hebben. Bovendien is er een zeer grote verscheidenheid in taken en diensten. In het dagziekenhuis bijvoorbeeld kom ik met heel veel
verschillende disciplines in contact.”
Dat verpleegkundigen te weinig waardering
krijgen, durft Sarah Mortier niet beweren.
“Dat ervaar ik toch niet. Als je zelf de nodige
beroepsfierheid hebt, straal je dat uit. Ik heb
mij de keuze in elk geval nog niet beklaagd.”
Sarah wil intussen blijven groeien in haar job,
bijleren, zichzelf ontwikkelen. “Ik ben momenteel bezig aan een selectieprocedure om een
masteropleiding verpleeg- en vroedkunde te
kunnen volgen, in combinatie met mijn werk
hier. Het is een blijk van waardering en vertrouwen dat het ziekenhuis geïnteresseerde
verpleegkundigen daartoe de kans biedt.”
2
Dag van de Verpleegkunde: grote evoluties in het werkveld
De zorgsector van morgen ziet er anders uit
In de zorgsector van vandaag zijn er naast de nodige uitdagingen
ook veel kansen. De provincie West-Vlaanderen erkent het belang
van de ‘zorgeconomie’, en brengt de zorgsector en bedrijven bij elkaar. De Katholieke Hogeschool VIVES stoomt dan weer de ‘verpleegkundige van morgen’ klaar via innovatief onderwijs.
Tegelijk stimuleren we de zorginstellingen
om open te staan voor nieuwe inzichten en
toepassingen. We kunnen immers niet om de
vaststelling heen dat er straks onvoldoende
verpleegkundigen zullen zijn, terwijl de vraag
naar kwalitatieve zorg zal toenemen.”
Simulatieonderwijs
Ook de West-Vlaamse kennisinstellingen
de hogescholen, Kulak, Kulab en de UGent
Campus Kortrijk
vervullen een belangrijke rol in de ‘zorgeconomie’. “De verpleeg- en zorgkundige van
morgen moet over bijkomende competenties
beschikken”, zegt Inge Taillieu. “Ook technische en ICT-kennis worden belangrijk, door
het toenemend gebruik van onder meer informatica en domotica in de zorg. Verpleeg- en
zorgkundigen zullen dus ook meer in contact
komen met de bedrijfswereld en de technologische innovaties die daarin plaatsvinden.”
En al die evoluties moeten dus ook weerspiegeld worden in de opleidingen tot verpleegkundige. De hogeschool VIVES gebruikt in de
bacheloropleiding verpleeg- en vroedkunde
sinds twee jaar simulatieonderwijs. “Dat
soort onderwijs is een aanvulling op de bestaande praktijklessen en stages. Het legt
niet alleen de nadruk op vaardigheden, maar
Kwaliteit bieden met minder handen
Het is een dure vorm van onderwijs; VIVES
krijgt dan ook steun uit het Onderwijsontwikkelingsfonds van de KU Leuven. Maar het is
ook geen luxe. “Zorg wordt almaar complexer,
en toch moeten we de competenties van
onze studenten in drie academiejaren zien te
ontwikkelen”, stelt Nele Verstraete. “Tegelijk
vraagt het werkveld vandaag kritisch denkende verpleegkundigen, die ook coördinerende
taken op zich kunnen nemen. Net daar speelt
het simulatieonderwijs op in.”
Dat de zorg complexer wordt, hoef je ook
Vera Steenwinckel niet te vertellen. Zij is de
kantoorverantwoordelijke van Probis Consulting in Oostkamp, een bureau dat onder
meer advies verleent rond organisatie- en
verandermanagement in de zorgsector, voornamelijk woon- en zorgcentra. “De voorbije
jaren hebben we daar een grote professionalisering vastgesteld, onder meer rond het rationeel beheer van financiële middelen, en een
sterkere tendens naar lean werken: evenveel
doen met minder handen, door bijvoorbeeld
taakdifferentiatie en een optimalere invulling
van de uurroosters.”
Verandermanagement in de zorgsector is niet
evident, en kan alleen als je alle medewerkers
op de werkvloer meekrijgt. “Bij de basis leven
veel goede ideeën over hoe je de zorgpraktijk
efficiënter kan maken en toch kwaliteit kunt
blijven leveren. Het één sluit het ander niet
uit. En ja, daar moet je naar luisteren, om een
zo groot mogelijke ‘veranderingsbereidheid’
te krijgen.”
In de ‘zorg van morgen’ verandert, zoals gezegd, ook het profiel van de verpleeg- en
zorgkundige. De zorgkundige wordt opgewaardeerd, en de verpleegkundige krijgt meer
verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. Het
diplomaniveau wordt minder belangrijk dan
de capaciteiten van de verpleeg- en zorgkundigen. “De leidinggevende moet dan weer
steeds meer een manager zijn, die sterk is in
budgetten, maar ook in de interne en externe promotie van de eigen organisatie”, zegt
Vera Steenwinckel. “Alles bij elkaar genomen,
vraagt de zorgsector van morgen een volledig nieuw humanresourcesmanagement.”
© VIVES
Het netwerkplatform ‘zorgeconomie’ wordt
gecoördineerd door de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) West-Vlaanderen.
Het project is vertrokken vanuit enkele maatschappelijke uitdagingen. “Allereerst is er de
vergrijzing die met volle kracht zal toeslaan
in West-Vlaanderen. Tegelijk zal onze provincie het eerst worden geconfronteerd met
een daling van de beroepsactieve bevolking”,
zegt Inge Taillieu, stafmedewerker zorgeconomie bij de POM. “Een derde element is dat
mensen die zorg nodig hebben, steeds meer
zelf de touwtjes in handen willen nemen en
bijvoorbeeld zo lang mogelijk thuis willen blijven. West-Vlaanderen is dus de ideale regio
om nieuwe producten en diensten te ontwikkelen die op deze trends inspelen.”
Eind 2012 kwam voor het eerst een stuurgroep bijeen met vertegenwoordigers uit de
zorgsector, universiteiten en hogescholen,
de bedrijfswereld en de overheid. Vorig jaar
kwam zij naar buiten met een visie en een
strategisch plan ‘2014-2019’. “Het netwerkplatform ‘zorgeconomie’ leidt bedrijven uit
allerlei branches naar de zorgsector, omdat
daar voor veel ondernemingen kansen liggen.
Van architecten en studiebureaus, voedingsproducenten tot innovatieve kmo’s met nieuwe producten en materialen, noem maar op.
de studenten leren ook klinisch redeneren en
probleemoplossend denken”, leggen Martine
Dorme, de coördinator van het simulatieonderwijs, en opleidingshoofd Nele Verstraete
uit. “Met drie studenten moeten ze immers
een volledig, complex probleem bij de ‘patiënt’ (een hoogtechnologische pop) multidisciplinair aanpakken, terwijl ze bij stages
bijvoorbeeld vooral deeltaken moeten uitvoeren.”
Verpleegkundigen van het Kortrijkse AZ Groeninge fungeren als begeleider en ‘operator’
van de poppen. Op die manier is de authenticiteit van de case gewaarborgd, en worden
de banden tussen onderwijs en werkveld nog
nauwer aangehaald. Martine Dorme: “Ons simulatieonderwijs in een volledig uitgeruste
ziekenhuiskamer is uniek, omdat we de enige
Vlaamse onderwijsinstelling zijn waar álle
studenten verpleeg- en vroedkunde met deze
innovatieve manier van onderwijs in contact
komen.”
Simulatieonderwijs leert verpleegkundigen in spe klinisch redeneren en probleemoplossend denken.
3
Een restaurantconcept gebaseerd op
de betere gourmet hamburger zoekt
gemotiveerde medewerkers die mee
hun tanden willen zetten in dit avontuur. Voor diverse filialen zijn we
momenteel op zoek naar:
AANKOMENDE
MANAGERS (M/V)
JOUW PLUSPUNTEN:
• Diploma hotelmanagement of gelijkwaardig
• Operationele horeca ervaring
• Ervaring in het beheren van een filiaal
(personeel, F&B, budgetbeheer, enz.)
• Enthousiast een dynamisch team leiden
LIEFDE EN INTERESSE VOOR LEKKER ETEN
IS EEN GROOT PLUSPUNT!
Meer info? Interesse? Mail dan snel naar
[email protected]
Onze klant Renolit te Oudenaarde is een internationale groep die wereldwijd 4.500
werknemers telt en hoogwaardige plastics vervaardigt. Deze worden toegepast voor oa dakbedekking en
zwembaden waarvoor zij een totaaloplossing aanbieden aan hun klanten-installateurs. In Oudenaarde wil men de
commerciële afdeling versterken met een m/v:
Technical Manager
(9705)
Je taken: • Dit is een vrij centrale functie tussen de verkoopsafdeling en het labo. • Je wordt intern opgeleid om
die specifieke kennis intern te verwerven om je collega’s verkopers te ondersteunen. • Je geeft technische bijstand
aan dit verkoopsteam en aan je klanten-installatiers rond afdichting. • Je registreert én communiceert vanuit die
ervaringen naar labo en productie om de producten van Renolit verder te laten verbeteren. • Je geeft opleiding aan
je klanten, zowel de theorie als hands-on ter plaatse. • Je bekleedt een ‘kruispuntfunctie’ waarbij je de technische
productinformatie centraliseert en ‘requests’ voor productvernieuwing inventariseert. • Je werkt mee aan de
nieuwste ontwikkelingen voor de producten die met het bestaande machinepark te creëren zijn. • Je rapporteert aan
de Salesmanager Benelux en staat in nauw contact met je collega’s van het verkoopsteam, labo, productie, R&D ...
Je profiel: • Renolit staat zelf in voor de volledige technische opleiding in Oudenaarde en Spanje. • Een opleiding als
ingenieur of bachelor (bouw/chemie/mechanica..) lijkt niet overbodig omdat je met vele diverse technische facetten
(bouwkunde, lijmen, plastics, afwerking ....) en alles wat daarrond met de uitvoering/installateurs te maken heeft.
• Je bent leergierig en kan je kennis op termijn delen met je collega’s verkopers en met de klanten-installateurs door
zelf de opleidingen te geven. • Verplaatsingen in de Benelux schrikken je niet af. • Sporadisch de productieplant in
Spanje - nabij Barcelona - bezoeken, is geen bezwaar voor jou.
Aanbod: • Renolit biedt je een dynamisch verkoopsteam waar jouw bijdrage zeer belangrijk is. • Alle nodige
opleidingen om de producten, lijmen, afdichting, plastics ... grondig te leren kennen. • Een aantrekkelijke
verloning met extralegale voordelen en een firmawagen.
Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met
vermelding van het dossiernummer 9705. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk.
• Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor
bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
www.atree.be
Onze klant ATree te Lichtervelde is
gespecialiseerd in de automatisering van bedrijfsprocessen. Zij werken voor o.a. de
voedingsindustrie, waterzuivering, ... en wensen hun team van 15 medewerkers te versterken met m/v:
Ingenieur Automatisatie
(8827)
Je taken: • Je zal na een grondige opleidingsperiode door een van de zaakvoerders, meewerken aan interessante projecten
rond de automatisering van bedrijfsprocessen. • Op termijn zal je autonoom je eigen projecten beheren van A tot Z.
• Je analyseert de machinebehoeften rond sensoren, PLC programmatie, elektrische schema’s, ... en volgt het project
volledig verder op in samenspraak met de directie en je collega’s projectingenieurs. • Je communiceert op regelmatige
basis met je klanten, met machinebouwers die instaan voor het mechanisch gedeelte. • Naast de automatisering zal je ook
meehelpen aan de visualisatie van je automatiseringsprojecten. • Je werkt hierbij in tandem met de PLC-programmeurs.
Je profiel: • Je bent graduaat, ingenieur, bachelor, master, ... in elektromechanica, elektronica, .... • Je hebt grote interesse,
kennis of ervaring in automatisering. • Je bent in staat projecten op termijn autonoom te beheren.
PLC-Programmeur
(8829)
Je taken: • Je zal in tandem werken met je collega’s ingenieurs van de automatisatie waarbij je grotendeels de PLC’s
programmeert, uittest, documenteert, ... • Soms ga je mee naar de klanten om het project te kunnen inschatten en kan
je zelf je inzichten in deze materie toepassen. • Je voorziet de nodige sensoren voor de veiligheden rond de machines,
je visualiseert deze bedrijfsprocessen aan de hand van specifieke software.
Je profiel: • Je bent graduaat, ingenieur, bachelor, master, ... in elektromechanica, elektronica, .... • Je hebt kennis van
PLC programmatie. Je staat open voor bijkomende opleiding in deze materie, ook voor visualisatie van je projecten.
Aanbod: • ATree biedt een high-tech-omgeving waar de nieuwste technologie rond automatisering
en visualisatie wordt toegepast. • Een degelijke verloning met extralegale voordelen en bedrijfswagen.
• Een uitdagende functie in een dynamisch team waar ruimte is voor groei.
Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie, met
vermelding van het dossiernummer 8827 of 8829. • E-mail: [email protected] • Vaartstraat 25, 8500
Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk.
• Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.
Krijg jij een firmawagen?
Mooi! Maar het kost je wel een deel van je nettoloon.
Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen.
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Ellis Gourmet Burger!
4
STADSBESTUUR TIELT 8700
Stedenbouwkundig ambtenaar
voltijdS - Statutair
doel van de functie: Het verzekeren van de voorbereiding, uitvoering en opvolging van
een eenduidig ruimtelijk beleid binnen de gemeente door een consequent vergunningen- en
planologisch beleid te ontwikkelen en op te volgen.
voorwaarden: • Houder zijn van een diploma universitair onderwijs of daarmee
gelijkgesteld en houder zijn van een diploma van een opleiding ruimtelijke ordening zoals
bepaald in het uitvoeringsbesluit van 19 mei 2000 • De Belgische nationaliteit bezitten
• De burgerlijke en politieke rechten genieten • In het bezit zijn van een B-rijbewijs.
ambtenaar lokale economie
voltijdS - contractueel - arbeidSovereenkomSt van 3 jaar
doel van de functie: Het behartigen en stimuleren van de economische bedrijvigheid
binnen de stad en instaan voor het coördineren, beheren en opvolgen van dossiers m.b.t.
materies die de lokale economie aanbelangen in functie van een correcte en optimale
dienstverlening.
voorwaarden: • Minstens houder zijn van een bachelordiploma of diploma van hoger
onderwijs van het korte type • Een bachelordiploma in de richting Economie of Marketing
strekt tot de aanbeveling • In het bezit zijn van een B-rijbewijs.
check
Field Service Engineer Automation
Soenen nv - Het in Roeselare gevestigde familiebedrijf Soenen nv is sinds haar oprichting in 1924 een vaste
waarde als bouwer van machines voor de staalverwerkende industrie. Vandaag is het bedrijf uitgegroeid tot een
actieve wereldspeler. De groep stelt wereldwijd 130 mensen te werk en bestaat uit vier divisies: het moederbedrijf
Soenen Werkhuizen waar de machines gebouwd en ontworpen worden en de zusterbedrijven Soenen Controls
in Roeselare, Assema in Servië en Soenen Beijing in China. Soenen is gespecialiseerd in de engineering en
automatisering van perforatiepersen, transformatorkniplijnen, ponslijnen en slittinglijnen. In ons bedrijf willen wij
creativiteit en continue innovatie stimuleren en dit in de eerste plaats bij onze eigen medewerkers. Wij doen dit
door hen de ruimte te geven om te experimenteren en om bestaande zaken in vraag te stellen. We motiveren hen
om de ogen open te houden voor nieuwe kansen en evoluties op de internationale machinebouwmarkt.
Contact: Bel naar Els De Wit (051/26 27 57) voor een eerste kennismaking en stuur je CV en motivatiebrief naar [email protected]
JOB ID: 732317
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van één jaar. Laatstejaarsstudenten
krijgen onder bepaalde voorwaarden voor beide functies toegang tot de selectieprocedure.
interesse? De schriftelijke kandidaturen aan de hand van het inschrijvingsformulier samen met cv en afschrift van het vereiste diploma dienen
op straffe van uitsluiting per aangetekend schrijven opgestuurd te worden aan het College
van Burgemeester en Schepenen, Markt 13, 8700 Tielt uiterlijk op 5 juni 2014 (de
poststempel geldt als bewijs) of tegen afgifte ingediend te worden bij de personeelsdienst.
kandidaturen per e-mail zijn niet geldig.
De functiebeschrijving, de volledige toelatings- en aanwervingsvoorwaarden, het
examenprogramma en ons aanbod, zijn te bekomen bij de Personeelsdienst of op
www.tielt.be - Nieuws en Berichten - Vacatures.
Zin in een nieuwe job
dicht bij huis?
Snel naar jobat.be
In het Psychiatrisch Ziekenhuis Heilig Hart Ieper dat
behoort tot de VZW Gezondheidszorg ‘Bermhertigheid
Jesu’, zetten 500 medewerkers en artsen zich in om de
levenskwaliteit van de patiënten te verhogen.
Onze sleutelcompetenties vakbekwaam, waarderend, samenwerkend en
geëngageerd zijn hierbij onze dagelijkse leidraad. Wil jij je ook enthousiast
en in een open sfeer engageren? Wij hebben een vacature (m/v) voor een :
Middenkader patiëntenzorg (38u)
Functie: Je coördineert en superviseert verschillende afdelingen met het oog
op een kwaliteitsvolle werking. Daarvoor vervul je een lijnfunctie tussen de
directeur patiëntenzorg en de hoofdverpleegkundigen • Je vervult stafopdrachten en werkt projecten uit.
Profiel: Je beschikt over een diploma bachelor in de verpleegkunde en bovendien beschik je over het diploma master in de verpleegkunde of master in de
gezondheidsvoorlichting en –bevordering • Je kan een visie integreren in de
dagelijkse werking en denkt op een creatieve en dynamische manier mee.
Ons aanbod: Een veelzijdige, boeiende functie waarin jouw inzet en zin voor
initiatief ten volle worden gewaardeerd • Personeelsvoordelen.
Geïnteresseerd? Schriftelijke sollicitatie met pasfoto tegen 15 juni 2014 bij de
Personeelsdienst P.Z. H. Hart, Poperingseweg 16, 8900 Ieper. Bij voorkeur per
mail ([email protected]). Inlichtingen kan je bekomen bij Ignace Noyez,
directeur patiëntenzorg, tel. 057 23 91 11.
Meer informatie op www.hhartieper.be
Audi – Vorsprung durch Technik. Dàt is waar het dit Duitse merk uit Ingolstadt als premium brand om te doen is:
het bouwen van verfijnde, aantrekkelijke, sportieve en technisch perfecte wagens.
Top Motors in Wevelgem maakt deel uit van het erkende Audi-dealernetwerk. Deze bloeiende familiale organisatie draagt entrepreneurship, vertrouwen en betrokkenheid
hoog in het vaandel. Voor het merk Audi hebben zij eveneens een vestiging in Roeselare, Maes & Zoon. Om de verdere groei van de concessie Top Motors te garanderen, zijn
we op zoek naar een (m/v):
SENIOR SALES ADVISOR
UW FUNCTIE
Als sales advisor prospecteer je naar nieuwe klanten en
markten, waarbij je naast KMO’s en zelfstandigen ook
aan particulieren verkoopt. Tevens beheer je een uitgebreide bestaande klantenportefeuille. In beide gevallen
bind je het cliënteel aan Top Motors, door het
uitbouwen van lange termijn relaties, gebaseerd op
vertrouwen, beschikbaarheid en flexibiliteit. Je maakt
offertes op maat van de klant, en volgt deze nauwgezet
op. Je verleent advies rond onderhoudscontracten en
leasing en bent mee het gezicht van de onderneming in
de streek. Daartoe neem je eveneens deel aan events.
Bij Audi zal je uitgebreide sales- en productopleidingen
volgen. Je rapporteert aan de Audi Manager.
UW PROFIEL
• Je hebt een hoger diploma of je bent gelijkwaardig door ruime ervaring
• Je hebt bewezen commerciële ervaring in een B2B-omgeving
• Je hebt een passie voor automotive
• Eerlijkheid, aanpassingsvermogen en communicatie zijn voor jou kernwoorden
• Je bent een team player, die graag aan relaties bouwt en op verschillende niveaus kan meepraten en onderhandelen
• Je hebt een winnersmentaliteit die je vooropgestelde doelen doet bereiken
• Je bent vlot in het Nederlands en het Frans, en je gaat vlot met ICT om
WIJ BIEDEN
• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring
• Een pakket extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
• Een boeiende en motiverende functie bij een toonaangevende Audi concessie
• Een uitgebreid pakket aan opleidingen bij Audi
People make the brand
Mail uw cv naar De Putter & Co,
HRM adviseurs voor Automotive, Logistiek en Transport
Bikschotelaan 232 bus 1 • B-2140 Antwerpen • [email protected]
T: +32-3-320.87.87 • www.deputter.co
VG.171/B • B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Het stadsbestuur van Tielt wenst over te gaan tot de
aanwerving van (m/v) :
5
www.omniterm.be
DIENSTHOOFD
OPENBARE INFRASTRUCTUUR B4-B5
in voltijds contractueel dienstverband
voor onbepaalde duur
Je bent hoofdverantwoordelijke van de technische uitvoeringsdienst en staat in voor de organisatie, planning en toezicht op de werken uit te voeren door de medewerkers van
de technische uitvoeringsdienst. Je bent verantwoordelijk
voor het onderhoud, het beheer en het herstel van wegenis,
waterlopen en patrimonium.
Je geeft dagelijkse leiding aan de diverse ploegen van de
technische uitvoeringsdienst. Je staat in voor het aankoopen stockbeheer van materiaal en materieel dat gebruikt
wordt binnen de technische uitvoeringsdienst.
Je beschikt minstens over een bachelordiploma en je hebt
minstens 4 jaar ervaring bij een openbaar bestuur of een
privé-werkgever in een gelijkaardige functie. (te bewijzen
aan de hand van een jobbeschrijving van de vorige functie)
Ervaring opgedaan in een bouwgerelateerde functie is een
pluspunt.
De firma Omni-Term is een groothandel gespecialiseerd in verwarming,
hernieuwbare energie en ventilatie, met afdelingen in Izegem en Zedelgem. Om het
team te versterken is dit familiaal bedrijf met een 40-tal medewerkers op zoek naar een m/v:
Calculator Klimatisatie
(8884)
Je taken: • Je maakt calculaties en offertes op volgens plan of aanbesteding. • Je bespreekt deze
offertes met onze vertegenwoordigers of rechtstreeks met de klant/het installatiebedrijf. • Je
verwerkt binnengekomen orders in het computersysteem. • Je wordt goed opgeleid en begeleid
door collega’s met ervaring, zodat je direct goed vertrokken bent.
Je profiel: • Je bent bachelor klimatisatie of hebt ervaring, interesse of affiniteit in de
verwarmingssector. • Je bent nauwkeurig en een vlotte gebruiker van de courante PC
pakketten. • Je bent dynamisch en functioneert binnen een hecht team.
Meer informatie? Een gedetailleerde informatiebundel
met alle relevante info bekom je bij Anja Rogiers, 09 280
97 27, [email protected].
Aanbod: • Een aantrekkelijke verloning in een stabiel en steeds verder groeiend bedrijf.
• Een functie met verantwoordelijkheden én met evenveel bevoegdheden. • Een
aangename werkomgeving in een bedrijf dat steeds verder uitbreidt.
Interesse? Stuur je sollicitatiebrief met cv, kopie diploma
en rijbewijs, jobbeschrijving van de vorige functie en een
recent uittreksel uit het strafregister vóór 3 juni 2014
(poststempel van 2 juni 2014 is laatste datum) aangetekend naar het College van burgemeester en schepenen,
Karreweg 13, 9870 Zulte of geef deze tegen ontvangstbewijs af in het gemeentehuis ten laatste op 2 juni 2014.
Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en
-selectie, met vermelding van het dossiernummer 8884. • E-mail: [email protected]
• Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en
behandelen je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen:
tel. 056 225 880 - fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] Deze functie wordt exclusief door A.B.& I. behandeld.
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Voor het kantoor in Brussel zoekt ACCIO een
Trade Consultant
Exportbevordering Catalonië
Acció is het Agentschap voor een sterker economische Catalonië, met als
één van de taken exportbevordering.
Taak: identificeren, contacteren en onderhandelen met Catalaanse bedrijven en mogelijke handelspartners in de Benelux . Marktonderzoek en
–analyse. Reporting. Country Management.
Coördinatie van meetings, logistiek voor handelsreizen en -missies
Onze verwachtingen : Master TEW, Handelswetenschappen, Marketing,
Commerciële communicatie of Internationale betrekkingen, met minstens 3 jaar ervaring in internationale handel of business development.
Diepgaande kennis van de sociale omgeving en handelsgebruiken in de
Benelux.
Sterk gemotiveerd en gericht op resultaten. Analytisch en nauwgezet.
Projectmatig kunnen werken. Teamspeler & organisator. Vlot gebruiker
van IT toepassingen (Kennis Microsoft, Filemaker, zoekmachines internet).
Communicatievaardig in Nederlands, Frans en Spaans, Engels en Catalaans zijn een voordeel. Rijbewijs.
Aanbod: Voltijds tewerkgesteld met optie vaste aanstelling. Een baan
met afwisseling en uitdagingen. Permanente ondersteuning door ervaren
professionals in Internationale handel.
Een dynamische werksfeer. Op termijn, verplaatsingen naar Barcelona.
Deadline 10 juni 2014
Kandidaturen naar:
Natascha van Bijsterveld | ACCIO
[email protected] | T. +32 2 231 01 92
ACCOUNT MANAGER
DYNAMISCH EN COMMERCIEEL TALENT MET AFFINITEIT BOUW (BA)
www.dubaere-group.com
DUBAERE, is een moderne, dynamische en
sterk groeiende KMO gelegen te Meulebeke.
Als fabrikant en handelaar in staalproducten voor de bouwsector behoort dit
toonaangevend bedrijf reeds jaren tot de
top 3 in België. Met oog op de toekomst
wordt op heden een intens investeringsprogramma uitgevoerd. Dubaere kan dan
ook jaar na jaar sterke financiële cijfers
voorleggen. In het kader van deze verdere
groei wordt op heden uitgekeken naar een
enthousiaste (m/v):
HR
recruitment | development | outplacement
FUNCTIE: • Na een grondige opleiding in ons productengamma zal
u in eerste instantie de relaties met onze bestaande klanten (aannemers/grote bouwbedrijven) onderhouden en zal u daarnaast actief op
zoek gaan naar nieuwe business. • U bezoekt de klanten/prospecten voor een bespreking van hun projecten en haalt de deal binnen.
• U wordt ondersteund vanuit een performante backoffice (offertes,
bestellingen) en kan terugvallen op een zeer performant CRM-systeem.
• Afhankelijk van uw woonplaats krijgt u uw werkregio in Vlaanderen
toegewezen met inbegrip van Wallonië. • Mogelijkheid tot werken
vanuit home-office. • U rapporteert rechtstreeks naar de directie.
PROFIEL: • U genoot idealiter een hogere opleiding type bachelor
(marketing, communicatie, logistiek, bouw …) of bent gelijkwaardig
door ervaring. • Een eerste ervaring in B2B verkoop alsook affiniteit
met de bouwsector is aangewezen. • Belangrijker dan uw technische
skills is uw commerciële drive en de wil om resultaten te behalen!
• U bent vlot in de omgang, getuigt van de nodige maturiteit en weet
langetermijn relaties op te bouwen met uw klanten. • U getuigt van
een no-nonsense mentaliteit en bent flexibel ingesteld ten aanzien
van klanten. • Idealiter woont u in West-Vlaanderen of op max. 50 km
van de firma. • Goede kennis van het Frans is aangewezen.
AANBOD: • Een zeer uitdagende functie met tal van sociale contacten.
• Een modern groeibedrijf dat getuigt van een sterke dynamiek en
investeringszin. • Een aangename en collegiale werksfeer. • Aantrekkelijke verloning volgens ervaring/competenties (o.a. firmawagen &
bonus).
INTERESSE? Mail of stuur uw cv met begeleidend schrijven naar
info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux
begeleidt u ook na indiensttreding. U mag rekenen op een discrete,
snelle en professionele behandeling van uw kandidatuur. Deze
vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende
informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).
www.hrflux.be
the perfect match between employee and organisation
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Het gemeentebestuur van Zulte
werft aan (m/v) voltijds (38/38):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
6
w w w. w i l l a e r t . b e
WILLAERT nv, met hoofdzetel in ROESELARE, is in
25 jaar uitgegroeid tot een toonaangevende
Europese groothandel in een compleet gamma aan
tuinplanten en tuinbouwartikelen. Naast Cash&Carry
bieden wij met meer dan 5000 plantensoorten een
complete service voor tuinaanleggers, tuincentra en
openbare besturen, voornamelijk in België en
Frankrijk. Ons team van 90 medewerkers wensen wij
te versterken met (m/v)
INTERN KLANTENADVISEUR
TUINAANLEGGERS
(ref. 89308)
Functie: Na een grondige introductie zal je de talrijke aanvragen van Franse tuinaanleggers beantwoorden.
Dit betreft prijsbepaling, telefonisch advies, productvoorstellen, overleg omtrent voorraden en leveringen, offerteopvolging, enz. Hierin word je ondersteund door een administratief team. In minder drukke periodes zal je ook klanten
bezoeken en ontvangen of begeleiden bij de aankoop in kwekerijen.
Profiel: • gedreven, contactvaardig en service-minded • commercieel type met goede basiskennis van de gesproken
Franse taal • opleiding tuinbouw, tuinarchitectuur of aanverwante opleiding en bijzondere kennis van planten.
ADMINISTRATIEF-COMMERCIËLE
BINNENDIENST
KLANTENADVIES TUINCENTRA
(ref. 89309)
Functie: Na een grondige productopleiding zal je aankoopcentrales en groeperingen begeleiden (vnl. Franse klanten).
Dit omvat telefonische contacten i.v.m. prijsaanvragen, adviesverlening, opname van bestellingen, … alsook het zelf
voorstellen van bijzondere aanbiedingen (seizoenaanbod en promoties). Hiertoe werk je nauw samen met alle interne
diensten (transport, aankoop, verkoop, …). Sporadisch zal je ook de klanten bezoeken en/of deelnemen aan beurzen.
Profiel: • communicatief bachelor of master marketing/handel of gelijkw. (N/F) • leergierig en met sterke interesse
voor planten & tuinbouw.
Aanbod: • Autonome en uitdagende functie met verdere groeikansen • een dynamische en solide KMO met
een sterke teamspirit en een grote aandacht voor innovatie, topkwaliteit en mensen • aantrekkelijke
Aanwerving exclusief
salarisvoorwaarden (te bespreken).
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected]
of 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Overspoeld door informatie?
Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de
beste tips om niet te verdrinken in je werk.
Ichtegem met zijn deelgemeenten Ichtegem, Eernegem en Bekegem zijn dorpen waar het aangenaam vertoeven is,
midden in het West-Vlaamse groen. om onze toenemende dienstverlening verder uit te bouwen, zijn we op zoek
naar een gedreven leidinggevende die graag initiatief neemt en mensen in beweging kan brengen. Het gemeentebestuur van ichtegem gaat over tot de aanwerving van een (m/v) :
GeMeentesecretaris met bevoegdheid ocMw
Decretale graad (statutair) – klasse 2
Functie: De secretaris is het hoofd van het personeel en
de verbindingsfiguur tussen het beleid en de administratie.
Hij/zij is de algemeen directeur van de gemeentelijke organisatie, de strategisch adviseur van het gemeentebestuur
(verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding en –uitvoering) en de drijvende kracht van de administratie (o.a.
voorzitter van het MAT).
ProFiel: • Uitgesproken leidinggevende en organisatorische kwaliteiten • Een manager met een ruime visie,
beleidsondersteunend en proactief ingesteld • Ervaring
met veranderingsmanagement is een pluspunt • Zin voor
initiatief, flexibel en sociaal ingesteld • Sterk in netwerken
en communicatie.
Voorwaarden: • Houder zijn van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een
diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs en dat toegang geeft
tot niveau A • Belg zijn • Slagen voor de selectieprocedure.
aanbod: • Een boeiende en afwisselende functie met
een ruime verantwoordelijkheid in een aangename werksfeer, waar klantgerichtheid en samenwerking centraal
staan • Ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden
• Een aantrekkelijk loon: bruto geïndexeerd maandsalaris min. € 4.051,32 en max. € 5.983,69 met een tijdelijke
wedde-toeslag (30% na 2 jaar) • Bijkomende extralegale
voordelen zoals een interessante verlofregeling, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding • Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt onbeperkt in aanmerking genomen • Geslaagde
kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve
van drie jaar.
interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be onder
de knop ‘vacatures lokale besturen’ - informatiebericht.
Voor alle andere informatie kan je contact opnemen met
CC Select - 02 467 35 40 - [email protected].
Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven met cv, een uittreksel uit het strafregister en een kopie van het gevraagde diploma, uiterlijk tegen 2 juni 2014 (poststempel geldt als bewijs) te sturen
naar Gemeente Ichtegem - P/A CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.
Ben je gepassioneerd door
onderwijs en opvoeding
en wil je samen met ons
team een visie uitbouwen
en implementeren op de
professionele bacheloropleidingen tot leraar en pedagogie van
het jonge kind, dan ben je bij ons aan het
juiste adres.
Wij zijn immers op zoek naar een dynamische
directeur
departement Onderwijs & Pedagogie (EDU)
In deze boeiende en uitdagende job houd je
zelf ook voeling met het onderwijs, want de
taakinvulling omvat - naast management ook een lesopdracht.
Alle informatie: www.ehb.be/vacatures .
Kandideren kan tot 5 mei 2014 (12u).
Krijg jij een vergoeding voor
je woon-werkverkeer?
EhB-vacaturebericht Corelio.indd 1
30/04/2014 11:28:16
Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer
weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.
7
www.demaitere-engineering.be
DURENARD bvba, met hoofdzetel in KOMEN, is een merknaam voor kwalitatief
hoogstaande ramen en deuren. DURENARD is ontstaan uit meer dan 50-jaar
expertise opgebouwd bij fabrikant WERTIM en wil dankzij doorgedreven innovatie
dé referentie worden in hout, PVC, aluminium en hout/aluminium. Wij zijn in volle
expansie en beschikken reeds over eigen conceptstores in Henegouwen, West- en
Oost-Vlaanderen. Ter uitbreiding wensen wij ons team te versterken met (m/v)
2 ONDERNEMENDE
TOONZAALVERKOPERS (ref. 93 002)
toekomstige filiaalhouders • voor conceptstores in regio
Gent (Oost-Vlaanderen), Brugge of Kortrijk-Roeselare
De familiale onderneming DEMAITERE bvba met hoofdzetel in MOORSLEDE is
enerzijds gespecialiseerd in tuinbouwautomatisatie (merknaam Demtec) en anderzijds
in het ontwerp van geautomatiseerde productieprocessen voor diverse sectoren
(Demaitere Engineering). Op heden wensen wij ons team te versterken met een (m/v)
ONTWERPINGENIEUR
ir/ing.
concepten, prototypes, machines en
productielijnen (ref. 29 615C)
Functie: Je zal instaan voor de klantenontvangst in de showroom, de adviesverlening,
de offerte-opmaak en de effectieve verkoop, al dan niet in combinatie met een
plaatsbezoek. Daarnaast zal je aanvragen van geïnteresseerde particuliere klanten
op een actieve wijze opvolgen en aldus de verkoop stimuleren. Tevens neem je deel
aan verkoopondersteunende acties o.a. beurzen en promotionele activiteiten. Verdere
doorgroei tot filiaalhouder is mogelijk in functie van je aanleg, interesse en evolutie.
Functie: In nauwe samenwerking met de verkoop en de automatisatie zal je instaan
voor het mechanisch ontwerp, nl. • aanpassingen aan bestaande concepten
• ontwikkeling van nieuwe machines en opmaak van lay-outs • technische
uitwerking van de ontwerpen (solid works) • instructies voor en overdracht naar het
constructieatelier.
Je rapporteert aan de engineering manager en de familiale directie.
Profiel: • initiatiefrijk persoon met minstens een initiële verkoopervaring in de particuliere
verkoop • bachelor of gelijkwaardig door ervaring • communicatief vaardig en vlot met
Office-software • cijfermatig sterk • affiniteit met de bouwsector en sterke interesse voor
architectuur en bouwtechnieken • wonend in West- of Oost-Vlaanderen.
Profiel: • ingenieur met relevante ervaring in mechanisch ontwerp o.m. constructie,
machinebouw, … • geboeid door technisch-praktische maatwerkoplossingen
• leergierig en sterke interesse voor specifieke knowhow • met oog voor rendement
en haalbaarheid in productie.
Aanbod: • een uitdagende verkoopfunctie met verdere groeikansen • een jonge
teamspirit en een pioniersmentaliteit • een innovatief bedrijf met een stevige knowhow
en talrijke referenties • de dynamiek en solvabiliteit van een familiale KMO • een
aantrekkelijk vast salaris (te bespreken) + commissie + voordelen.
Aanbod: • een technisch uitdagende functie • verantwoordelijkheid over het
mechanisch ontwerp vanaf het voorontwerp t.e.m. de oplevering • een solide
werkgever met een sterke reputatie binnen de sector • een aantrekkelijk
salarispakket (te bespreken) + voordelen.
INTERESSE?
Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of
056 53 11 80 of 059 26 76 57.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
COMMERCIEEL PLANNER
ROESELARE
www.shanks.be
Shanks Vlaanderen NV maakt
deel uit van de internationale
groep SHANKS WASTE SOLUTIONS,
gespecialiseerd in de ophaling
en verwerking van afvalstoffen
en industriële reiniging.
In Vlaanderen realiseren zij een
omzet van 75 miljoen € en stellen
zij 350 medewerkers tewerk.
Wat betreft de waterzuivering,
slibbehandeling, vergisting en
recyclage behoort Shanks tot de
top in België.
HR
recruitment | development | outplacement
FUNCTIE: Tijdens een inwerkperiode word je vertrouwd gemaakt
met toegepaste verwerkingstechnieken voor de diverse soorten
afval. Als commercieel planner ben je het aanspreekpunt tussen
de productie-ingenieurs, de commerciële dienst en de klanten:
• organisatie en coördinatie van de afvalophalingen en verwerkingen (+ administratieve follow-up) • planning van de bulkwagens • ondersteuning van de commerciële binnendienst
(offertes, staalonderzoek ...). In deze functie werk je nauw samen
met uw collega’s planners.
PROFIEL: • Je genoot een hogere technische opleiding met
een stevige basiskennis in chemie, en affiniteit in de milieu- en
afvalverwerkingssector. • Je bent organisatorisch en praktisch
aangelegd, waarbij je zeer nauwkeurig en punctueel te werk
gaat. • Je handelt zowel klant- als oplossingsgericht, waarbij je de nodige assertiviteit mixt met communicatieve skills.
• Je bent voldoende teamgericht. • Je weet je vlot uit te drukken in het Frans. • Je woont op een aanvaardbare afstand van
Roeselare.
AANBOD: • Een autonome, gevarieerde en uitdagende functie
in een dynamische en ongedwongen werksfeer. • Vaste
tewerkstelling in een toekomstgerichte sector (milieu, energie,
recuperatie). • Vast uurrooster binnen een 5-dagen werkweek
(dagstelsel). • Een competitief remuneratiepakket incl. extralegale voordelen.
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven
naar [email protected] - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk.
HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen
op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw
kandidatuur. Deze vacature wordt exclusief door HR Flux
behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42
(kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u). www.hrflux.be
the perfect match between employee and organisation
KENNIS
ADVIES
RAAD
ADVIES KERN
MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
KLEUR
COACH
ADVIES
NUCHTER
RESPECT
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
STERK
VAKMANSCHAP
DYNAMIEK
ADVIES
ADVIES
KNOWHOW
SELECTIE
DISCREET
COACH
RAAD
ADVIES
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
DOORDACHT
DUURZAAM
CARRIÈRE
ERVARING KERN
KWALITEIT
MENS
Vind een boom van een job:
www.verdonckpersoneel.com
SELECTIE
COACH
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
www.durenard.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
8
www.brugge.be/vacatures
Conservator Bruggemuseum (niveau A4a-A4b)
JOUW FUNCTIE
• Je leidt op een kwalitatieve en efficiënte manier een
museumgroep en dit binnen het vooropgestelde beleid.
• Je staat in voor collectievorming, inventarisatie, conservatie en presentatie van de collectie.
• Je organiseert tentoonstellingen die de internationale
uitstraling van de Brugse musea versterken.
Brugge is een stad
in volle ontwikkeling,
een stad met ambitie
die nieuwe uitdagingen
niet uit de weg gaat. Ook
jij kunt je
steentje bijdragen.
Stad Brugge organiseert
momenteel drie
selectieprocedures
met het oog op de
contractuele aanstelling
van en het vastleggen
van een driejarige
werfreserve voor (m/v)
Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b (zowel met 3 als
5 jaar relevante ervaring): 3 826,65 euro (geïndexeerd).
JOUW PROFIEL
• Je bent houder van het diploma licentiaat kunstwetenschappen of kunstgeschiedenis met minimum 3 jaar
ervaring op stafniveau in het museaal circuit ofwel ben
je houder van een ander universitair diploma met 5 jaar
ervaring op stafniveau in het museaal circuit.
• Je hebt grondige kennis van en inzicht in het eigen vakgebied en kennis van de museale en culturele sector.
• Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert
medewerkers.
• Je bent gevoelig voor trends in het eigen vakgebied en de
globale museumsector.
• Je hebt voeling met de maatschappelijke context waarbinnen de musea opereren.
De vermoedelijke data voor conservator Bruggemuseum: • schriftelijke proef: 23 mei 2014 in de voormiddag
• assessment center: 13, 17 juni 2014 (& 18 juni 2014 als reserve) • mondelinge proef: 25 juni 2014.
Economisch coördinator (niveau A4a-A4b)
JOUW FUNCTIE
• Je versterkt de concurrentiepositie van Brugge en de
hele regio als aantrekkelijke regio voor ondernemen,
investeren en jobcreatie.
• Je bouwt het ondernemingsvriendelijk klimaat verder
uit, zodat ondernemingen gebruikmaken van de troeven
en kwaliteiten van de regio.
• Je zet in op tewerkstelling en begeleidt ondernemers
naar maatschappelijk verantwoord ondernemen.
Brutomaandsalaris op niveau A4a-A4b met 5 jaar
relevante ervaring: 3 826,65 euro (geïndexeerd).
JOUW PROFIEL
• Je bent houder van een master- of licentiaatsdiploma
(geen specificatie) aangevuld met ten minste 5 jaar
relevante ervaring in een leidinggevende middenkaderfunctie.
• Je hebt een zeer goede kennis van het economisch landschap van de Brugse regio.
• Je hebt kennis van algemene economische principes en
relevante formaliteiten, wetgeving, reglementering …
• Je bent een netwerker met goede organisatie- en coördinatietalenten.
• Problemen kan je analyseren en oplossen.
• Je geeft leiding op een coachende manier en motiveert
medewerkers.
Expert sociale economie (niveau A1a-A2a)
JOUW FUNCTIE
• Je monitort de sociale economie binnen de Brugse regio.
• Je creëert binnen het beleid van de stad Brugge een
gunstig voorwaardenscheppend en ondersteunend klimaat, zodat de sociale economie verder kan groeien.
• Je helpt de tewerkstellingskansen voor doelgroepen te
verhogen en aldus hun integratie in de reguliere economie te bevorderen.
Ons bestuur hecht
meer belang aan
kwaliteiten en
competenties van
mensen dan aan
leeftijd, geslacht,
nationaliteit,
etnische afkomst,
seksuele geaardheid,
handicap, geloof of
levensbeschouwing.
JOUW PROFIEL
Brutomaandsalaris op niveau A1a-A2a: 2 928,63 euro
(geïndexeerd).
• Je bent houder van een diploma van licentiaat of master
in de economische wetenschappen of in het overheidsmanagement en -beleid ofwel heb je een masterdiploma
(zonder specificatie) én 2 jaar ervaring als stafmedewerker of leidinggevende in de sector van de sociale
economie.
• Je hebt kennis van de sociale diensteconomie zowel
lokaal als regionaal.
• Je kan netwerken en je bezit overtuigingskracht.
• Je bent luisterbereid en proactief.
ONS AANBOD
HEB JE INTERESSE?
Aangename werkomgeving, loon volgens wettelijke barema’s (anciënniteit uit de openbare sector wordt verrekend)
en extralegale voordelen (hospitalisatieverzekering na
één jaar tewerkstelling, maaltijdcheques, fietsvergoeding
voor het woon-werkverkeer of gratis openbaar vervoer …).
Mogelijkheid tot bijscholing tijdens de diensturen, soepele
verlofregeling.
Wil je weten wat jouw nettosalaris zou zijn? Neem dan
even contact op met onze dienst Loonadministratie op het
nummer: 050 44 96 20.
Meer informatie zoals een gedetailleerde functieomschrijving en het selectieprogramma kun je opvragen bij de
Personeelsdienst, Riddersstraat 12, 8000 Brugge –
t 050 44 96 30 – [email protected].
Bezorg je motivatiebrief en cv mét opgave van de gevraagde
werkervaring en een kopie van het gevraagde diploma
uiterlijk maandag 12 mei 2014 per mail, per brief of tegen
ontvangstbewijs aan de balie van de Personeelsdienst,
Riddersstraat 12, 8000 Brugge – t 050 44 96 30 –
[email protected].
Vermeld duidelijk voor welke functie je je kandidaat wil
stellen.
OPGELET! Kandidaturen die, op datum van afsluiten, niet vergezeld zijn van het cv met opgave van
de gevraagde werkervaring en een kopie van het
gevraagde diploma worden niet in aanmerking
genomen.