Transcript Loopbaanverkenners komen op cafى uit hun isolement

Jobmatching
Loopbaanverkenners komen
op café uit hun isolement
Werkzoekenden die de hele dag thuis achter
de computer speuren naar vacatures, geraken
moeilijk uit hun isolement. Het gebrek aan
sociaal netwerk in de échte wereld, beperkt
hun kansen om een nieuwe job te vinden.
Om hier iets aan te verhelpen, organiseerde
het platform Younicorns zopas een jobcafé,
waar ‘loopbaanverkenners’ tussen pot en pint,
ervaringen konden uitwisselen met lotgenoten.
Younicorns is een platform dat
is opgezet om na te denken
over de veranderingen op de
arbeidsmarkt. Vanuit diverse
invalshoeken wordt bekeken
hoe de vraag en het aanbod
van jobs beter op elkaar kunnen afgestemd worden. “Als
experiment hebben we een
traject opgezet met een aantal vrijwillige ‘loopbaanverkenners’,” zegt initiatiefnemer
Jochen Bessemans. “Het zijn
mensen die hun carrière een
andere wending willen geven,
ongeacht of ze momenteel
een job hebben. Ze komen
samen voor hun persoonlijke
ontwikkeling. Door de groepsgesprekken krijgen ze erg veel
input over de richting die ze
met hun loopbaan kunnen, en
vooral willen, uitgaan. Daarnaast worden er via brainstormsessies ook allerlei projecten opgezet. De bedoeling
is dat de deelnemers, Younicorns genaamd, uit hun comfortzone treden, en zelf initia-
tieven opzetten die werkgevers
en werkzoekenden dichter bij
elkaar kunnen brengen. Dat
creëert een positieve dynamiek, die inspiratie en energie
geeft om de volgende stap te
zetten in de richting van een
job die voldoening geeft. De
formule is eigenlijk een methodiek om de motivatie op te
krikken en de competenties te
ontdekken en te ontwikkelen.
Met die twee troeven ben je
veel beter gewapend op de arbeidsmarkt.”
Groot vuil
Een mooi voorbeeld van zo’n
project is het jobcafé dat zopas
in Genk werd georganiseerd.
De organisator was Benny
D’Helft, die deelneemt aan
het Younicorns-experiment en
zelf sinds kort werkzoekend is
geworden. Het initiatief was
het gevolg van een vaststelling: “Als 50-plussers nog aan
het werk zijn, worden ze bewonderd”, zegt hij. “Er wordt
opgekeken naar mensen die
op latere leeftijd nog actief
zijn. Maar als 50-plussers niet
aan het werk zijn, worden ze
door de maatschappij uitgestoten en bij het groot vuil
gezet. Iets oudere werkzoekenden zijn voor niemand nog
van waarde, terwijl ze dezelfde
competenties hebben als hun
leeftijdsgenoten die nog iedere dag gaan werken. Dat is
een tegenstelling die ik moeilijk kan begrijpen.” En dus ging
Benny zelf nadenken over oorzaak, gevolg en mogelijke oplossingen. “Het is duidelijk dat
we niet op de overheid moeten
rekenen om die tegenstelling
weg te werken. Het zou al een
hele stap vooruit zijn als we de
werkzoekenden meer zelfvertrouwen kunnen geven, zodat
ze meer energie hebben om
zich over ontgoochelingen
heen te zetten. Daarom is het
goed dat ze buiten komen,
dat ze mensen ontmoeten en
hun verhaal kunnen vertellen. Ze moeten ervaringen
kunnen uitwisselen over de
afwijzingen, maar ook over de
successen bij het solliciteren.
Daar kunnen ze inspiratie uit
halen.” Benny gelooft ook in
de versterking van het sociale
netwerk. “Mensen die werken
en veel sociale contacten hebben, komen vaak toevallig
nieuwe opportuniteiten op het
spoor. Ze horen hier en daar
iets over een vacature, pikken
op wat interessant lijkt, vragen
hun gesprekspartners naar
een aanbeveling, enzovoort.
Zo vinden ze nieuwe jobs en
helpen ze anderen aan leuke
uitdagingen. Oudere werklozen hebben die relaties niet
meer. Ze zijn ‘uit circulatie’ en
geraken snel geïsoleerd. Vandaar dat ik hen via het jobcafé
op een informele manier wil
samenbrengen, en ze zo ook
voor elkaar iets kunnen betekenen. Een tip over een interessante vacature, een manier
om ergens een voet tussen de
deur te krijgen, enz. Elk beetje
kan helpen.”
Het jobcafé van de Younicorns
wordt weldra ook in Hasselt
georganiseerd.
Kurt Meers
Op café wordt op een informele manier van gedachten gewisseld over de kansen op de
arbeidsmarkt.
(Foto Stijn DE WINTER)
Tijdens Career Launch kan je als werkzoekende in contact komen
met tientallen bedrijven.
Moeder van alle job events
Jobat organiseert
Career launch
Op woensdag 23 maart organiseert Jobat zijn Career
Launch in Brussel. Tientallen bedrijven komen in
contact met werkzoekenden. Die laatste kunnen
er gratis verschillende werkgevers ontmoeten én
deelnemen aan workshops.
Jobat Career Launch is de moeder van alle job events. Het
concept is bekend: tientallen bedrijven ontmoeten zowel
actieve als passieve werkzoekenden. Onder de deelnemende werkgevers bevinden zich onder meer Van Marcke,
ZEB, Sibelga, VDAB, Damart, De Lijn, Fluxys en De Politie.
Diverse profielen dus. “Career Launch is meer dan een
pure jobbeurs, omdat het de aanwezige bedrijven in staat
stelt om ook hun werkgeversmerk prominent naar voren te
brengen”, vertelt Sabrina Pinxten, market manager bij Jobat
Media.
Voor elke editie van Career Launch schrijven telkens
duizenden gegadigden zich in. Voor de deelnemers gaat
het overigens om meer dan alleen de ontmoeting met al
deze organisaties. In de loop van de dag worden er een
tiental workshops georganiseerd. Die gaan over efficiënt
solliciteren en personal branding, maar ook over hoe je
als kandidaat kan inschatten of een bedrijf wel bij je past.
Inschrijven is gratis op Career Launch en gebeurt op
jobat.be/careerlaunch.
Via Jobat kan je als kandidaat ook je cv uploaden of updaten. Via het inschrijvingsnummer op het ticket van de
werkzoekende, kunnen recruiters op de beurs dan meteen
je cv online raadplegen. Of hoe online en offline hand in
hand gaan.
(wivi)
Praktisch:
Woensdag 23/03 van 11u tot 19u.
Brussels Kart Expo.
Inschrijven: jobat.be/careerlaunch
In Check, de bijlage bij Het Nieuwsblad, vind je meer
informatie over de deelnemende bedrijven en ook de
concrete planning van de workshops.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
2
Mediahuis is het nieuwe bedrijf dat de sterke nieuwsmerken De Standaard, Het Nieuwsblad, Gazet van Antwerpen en
Het Belang van Limburg bijeenbrengt. Daarnaast herbergt Mediahuis ook digitale classifieds-merken zoals Jobat, Hebbes, Zimmo en Vroom.
Mediahuis is een open huis met een nieuwsgierige blik op de wereld. Een huis waar mensen en merken hun eigenheid kunnen behouden en zich
kunnen ontplooien. Mediahuis investeert in relevante mediamerken en benut hun potentieel optimaal. Het investeert om nu resultaten te halen en
waarde te creëren voor later. Het investeert om elk merk sterker en aantrekkelijker te maken voor klanten en partners. Mediahuis is een ambitieus
huis dat een omgeving creëert waarin iedereen het vanzelfsprekend vindt voortdurend op zoek te gaan naar nog beter.
Account MAnAger
Regionale Sales
Functie: Als Account Manager adviseer je regionale klanten in regio
Profiel: Je beschikt over een bachelor diploma, met aanvullend
Maaskant mbt hun publiciteitsbehoeften. Hiervoor kan je putten uit
minimum 3 jaar externe sales ervaring. Als persoon ben je
het Mediahuis-portfolio met sterke merken zoals Het Belang Van
stressbestendig, vlot in communicatie, met een gezonde dosis
Limburg, Jet!, De Standaard en Het Nieuwsblad.
doorzettingskracht en zelfstandigheid.
Solliciteer voor deze uitdagende functie via mediahuis.be/jobs. Locatie: Limburg - Maaskant
Open je eigen
chocoladewinkel
met Pralibel
Meer info op www.pralibel.be
2000m2 showroom met meer dan 100
verschillende opstellingen in combinatie met
een klantenbenadering waarbij totaalaanpak van
keukens, badkamers centraal staat. Twee peilerss
eunen
waarop onze medewerkers dag in, dag uit steunen
om de wensen van onze klanten in te willigen.
Wil jij deel uitmaken van een ploeg van meer dan
20 enthousiaste medewerkers dan ontvangen wij
graag jouw kandidatuurstelling voor de vacante
betrekking:
showroomverkoper
badkamers (+cv)
Functie:
Samen met je collega verkopers ontvang je de klanten in onze
showroom en geef je technisch en design-advies. Met inzicht ontwerp
je de droombadkamer van je klant van A tot Z. Met je commercieel
talent overtuig je de klant om zijn bestelling aan Sleurs&Vangompel
toe te vertrouwen.
Verwacht: Je hebt een diploma
hoger onderwijs en liefst enkele
jaren ervaring. Je bent klantvriendelijk, commercieel en dynamisch met sterke communicatieve
eigenschappen. Je bent bereid om
op zaterdag te werken in ruil voor
vrije tijd in de week.
Geboden: Een boeiende job.
Een voltijds contract van onbepaalde duur. Onmiddellijke
indiensttreding. Ondersteuning
door goed uitgebouwde diensten
Aangename werksfeer. Interessante
loonvoorwaarden.
Meer inlichtingen www.sleurs-en-vangompel.be
Kaulillerweg 39, 3950 Bocholt
t.089 46 56 00, [email protected]
KEUKENS
BADKAMER
INTERIEUR
3
(Mandaat a311- Brussel)
Het Agentschap
Overheidspersoneel
is de centrale spil in
het nieuwe HR-model
voor de Vlaamse
overheid. Sinds
1 april 2015 zijn de
beleidsvoorbereiding,
-ondersteuning en
-evaluatie op vlak van
personeelsbeleid en
organisatieontwikkeling
in het Agentschap
Overheidspersoneel
samengebracht.
Binnen het Agentschap
Overheidspersoneel zijn
momenteel ongeveer
270 personeelsleden
tewerkgesteld.
UW TAKENPAKKET: u hebt de algemene leiding over het
Agentschap Overheidspersoneel; een agentschap dat de laatste
maanden een belangrijk transitieproces doorliep. U bent
verantwoordelijk voor het plannen, organiseren en coördineren
van de beleidsvoorbereiding, en voor het mee evalueren en
bijsturen van de beleidsuitvoering van het personeelsbeleid en de
organisatieontwikkeling bij de diensten van de Vlaamse overheid. U
ondersteunt de minister bij het uittekenen van het beleid. U draagt
zorg voor het onderscheiden én combineren van de verschillende
rollen van het agentschap, het werken aan resultaten én aan het
bewerkstelligen van het benodigde draagvlak binnen de werking van
de diensten van de Vlaamse overheid als een holding. U ondersteunt
de minister bij de onderhandelingen met de vakorganisaties.
UW PROFIEL: u heeft een diploma dat toegang geeft tot niveau A,
met uitzondering van interne kandidaten die reeds tot niveau A of
een gelijkgesteld niveau behoren. Daarnaast heeft u minstens 5 jaar
leidinggevende ervaring, verworven in de laatste 10 jaar, of 10 jaar
nuttige professionele ervaring.
ONS AANBOD: een inhoudelijk uiterst boeiende en maatschappelijk
belangrijke job met veel verantwoordelijkheid – een mandaatfunctie
van 6 jaar, maximaal tweemaal hernieuwbaar – het brutojaarloon
zal zich afhankelijk van uw ervaring, situeren tussen 84.972
en 106.203 euro (exclusief vakantiegeld, eindejaarspremie,
mandaattoelage van 13.420 euro/jaar), aangevuld met een
hospitalisatieverzekering.
HOE SOLLICITEREN? Download op www.werkenvoorvlaanderen.be
het sollicitatieformulier en stuur het uiterlijk op 27 maart 2016
ingevuld naar [email protected] t.a.v. Jo Verbeken.
De functiebeschrijving en het selectiereglement vindt u eveneens
terug op de website.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht,
gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of
chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee
aan het divers Vlaanderen van morgen!
Zorg en Gezondheid zoekt een
AFDELINGSHOOFD
voor de afdeling Gespecialiseerde Zorg (Brussel)
Jouw functie: Je geeft leiding aan de afdeling Gespecialiseerde Zorg. Deze
afdeling is verantwoordelijk voor de financiering, planning en/of de erkenning
van de ziekenhuizen, de geestelijke gezondheidszorg en de revalidatiecentra. De
afdeling staat voor belangrijke uitdagingen zoals het faciliteren en het bewaken
van de kwaliteit van de zorg, het betaalbaar houden van de zorg en het uitwerken
van nieuwe persoonsvolgende financieringsmodellen. Voor de sectoren die
recent door de zesde staatshervorming Vlaams werden overgeheveld, is het
waarborgen van de continuïteit van de zorg de eerste prioriteit.
Wij bieden jou: eenstatutaire,voltijdsebenoeming(napositieveproefperiode).
Je geïndexeerde bruto maandsalaris (bij 6 jaar relevante ervaring) is € 5733,95.
Meer informatie over ons aanbod vind je op www.werkenvoorvlaanderen.be.
Interesse? Kijkvoordeuitgebreidefunctieomschrijvingenhetselectiereglement
op www.werkenvoorvlaanderen.be. Je kan solliciteren tot en met maandag 28
maart 2016. Hoe je dat precies doet, lees je in het selectiereglement.
MeeR weten OVeR Deze VAcAtURe?
zorg-en-gezondheid.be
weRkenVOORvLAANDEREN.be
CUSTOMER SERVICE MANAGER
Functie: • Je bent verantwoordelijk voor de goede werking
van de Customer Service Afdeling die instaat voor de commerciële ondersteuning van klanten uit de Benelux in een indirecte
marktomgeving (verkoop via groothandel). • Je hebt de directe
leiding over een 20-tal medewerkers die instaan voor orderbeheer, de professionele afhandeling van klantvragen en een
correcte dienst na verkoop. • Je optimaliseert bestaande werkprocessen in een ERP-omgeving en waakt mee over het efficiënt
en consequent gebruik van het nieuwe CRM-systeem. • Indirect
begeleid je de customer service teams in diverse landen (Duitsland,
Frankrijk, Italië, Polen) bij de standaardisatie van hun werkwijzes en
procedures.
Profiel: • Je hebt een bachelor- of masterdiploma en beschikt
over een aantal jaren relevante ervaring in een B2B-omgeving.
• Je bent analytisch en cijfermatig goed onderlegd en in staat om
businessprocessen kritisch te evalueren en te optimaliseren. • Je
streeft continu naar een ideaal evenwicht tussen bedrijfsbelang en
klantenservice. • Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, Engels, Frans en Duits. • Een doorgedreven kennis van ERP-systemen vormt een duidelijke plus.
Aanbod: • Cruciale positie met brede verantwoordelijkheden in een
dynamische en internationale werkomgeving. • Marktconform salarispakket met extralegale voordelen.
Interesse? Mail je sollicitatiebrief en cv naar [email protected] met vermelding van referentie BE741742 in de
onderwerpregel of stuur alles naar Hudson, t.a.v. Martine Daemen, Herkenrodesingel 4a/2, 3500 Hasselt (www.jobs.hudson.com +32 (0)11 24 75 04). Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
JUNIOR CONTROLLER
Vasco Group is totaalaanbieder van verwarmingsen ventilatieoplossingen over de hele wereld, voor
het merendeel in Europa. Bekende merken zijn
Vasco, Brugman en Superia. Vasco is een toonaangevend producent van designradiatoren,
ventilatie en vloerverwarming en marktleider in badkamerradiatoren (Benelux). Brugman en Superia
zijn kwaliteitsmerken voor paneelradiatoren en
behoren tot de absolute top in hun segment. Het
hoofdkwartier is gevestigd in Dilsen. De productiebedrijven bevinden zich in Dilsen (BE), Zedelgem
(BE), Tubbergen (NL) en Legnica (PL). Vasco
Group telt 700 medewerkers en behoort tot de
bedrijvengroep Vaessen Industries. Momenteel zijn
we op zoek naar (m/v):
www.vasco.eu
Functie: • Je staat in voor de opmaak van financiële en
analytische rapportering en (winstgevendheids)analyses. • Je biedt
ondersteuning bij de maandelijkse afsluitingen. • Je stelt maandelijkse KPI’s op en analyseert ze. • Je neemt deel aan het budgetterings- en forecastproces. • Je bent de rechterhand van de Financial
Controller.
Profiel: • Je hebt een masterdiploma in een financieeleconomische richting. • Je bent analytisch ingesteld en hebt
een uitstekende kennis van Excel. • Je drukt je vlot uit in het
Nederlands en het Engels. • Kennis van Frans en/of Duits is een
pluspunt. • Je bent flexibel, stressbestendig en een gedreven teamspeler.
TECHNICAL SALES SUPPORT
Functie: • Je maakt warmteverlies-, vloerverwarmings- en
ventilatieberekeningen (softwareprogramma en opleiding zijn voorzien). • Je biedt technische begeleiding en ondersteuning aan
medewerkers, klanten en het salesteam i.v.m. vloerverwarming en
ventilatie. • Je stelt hiervoor offertes op.
Profiel: • Je hebt een bachelordiploma elektromechanica,
optie klimatisatie. • Kennis van het Nederlands, Frans en Engels
is een must. • Je bent commercieel en klantvriendelijk ingesteld.
• Je bent flexibel en je kan zelfstandig werken. • Je bent bereid
je te verdiepen in vloerverwarming, ventilatie en verwarming in het
algemeen. • Relevante ervaring in de verwarmingsbranche is een
pluspunt, maar schoolverlaters komen ook in aanmerking.
Aanbod voor beide functies: • Ideale eerste werkervaring in een internationale werkomgeving. • Aantrekkelijk salaris aangevuld met
extralegale voordelen.
Interesse? Mail je sollicitatiebrief en cv voor de functie van Technical Sales Support naar Chantal Beliën ([email protected]) of
voor de functie van Junior Controller naar Wendy Martens ([email protected]) of stuur alles naar Vasco Group bvba, Kruishoefstraat 50 in 3650 Dilsen-Stokkem.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
HET AgENTSCHAP OvERHEIDSPERSONEEL
zOEKT EEN ADmINISTRATEUR-gENERAAL
4
Omschrijving administratieve functie expeditie
• Inplanning en alle administratie in AX Dynamics omtrent de
aanlevering van coils (zowel van schepen als van vrachtwagens).
• Inplanning, maken van paklijsten – leverbonnen, CMR’s,… in
AX Dynamics. Hiertoe veel contact met transportbedrijven en
klanten.
• In- en uitwegen van vrachtwagens.
• Aansturen van de chauffeurs zodat de lossing / verlading
optimaal kan plaatsvinden en de vrachtwagens met de juiste
papieren het bedrijf weer kunnen verlaten.
• Uitvoering in een tweeploegenstelsel, samen met een collega
(07u00-15u30 en 09u30-18u00); bij een vermeerdering van
werk kan de late ploeg uitgebreid worden tot 20u00.
Familiale professionaliteit
sinds 1945
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
Bouwbedrijf Vandersmissen nv,
PROJECTLEIDER
een familiebedrijf opgericht
in 1945, groeide uit van kleine
MEESTERGAST/PLOEGBAAS
ruwbouwondernemer tot algemene
aannemer voor grote projecten met
METSERS
erkenning voor overheidsopdrachten
klasse 7. De focus van onze
Vereiste vaardigheden en competenties
• Een goede kennis van het Duits (veel Duitse klanten) hebben
en zich kunnen uitdrukken in het Engels en het Frans – zowel
mondeling als schriftelijk.
• Cijfermatig zeer accuraat kunnen werken.
• Stressbestendig zijn (logistieke activiteiten verlopen soms
hectisch).
Contactgegevens:
• Een sterke teamgeest hebben. LSC NV - Kanaal Noord 1417
• MS Office beheersen.
3960 Bree
• Klantgericht en vriendelijk zijn. Email: [email protected]
ARWSZ00A
BEKISTERS
organisatie ligt op residentiële
projecten zoals appartementen en
Meer info over ons en deze functies:
www.bouwbedrijf-vandersmissen.be
rusthuizen en utilitaire gebouwen
zoals polyvalente zalen, scholen en
kantoorgebouwen.
Interesse? Bel 0474 94 04 013 of 011 58 77 00
of mail naar [email protected]
Bouwbedrijf Vandersmissen | Terbermenweg 64 | 3540 Herk-de-Stad
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
Verpleegkundig
ziekenhuishygiënist
50% - contract onbepaalde duur
(combinatie met andere functie is mogelijk)
Hoofdverpleegkundige
Psychiatrie
100% - contract onbepaalde duur
NIEUW AVONT
ELKE DAG EEN
UUR
Ziekenhuisapotheker
...
50%, 60%, 75%, 80%, 90% of 100% contract onbepaalde duur
Kriebels in de buik, een duizelingwekkende bocht, dan weer helemaal ondersteboven... wie in de zorg werkt, laat zich niet afschrikken door een dolle rit. Want
elke dag is een avontuur, met nieuwe uitdagingen en nieuwe patiënten. Daarom
zorgen wij ervoor dat je er nooit alleen voor staat. En daarom stellen we niet alleen
onze patiënten centraal, maar ook onze eigen mensen. Hun enthousiasme en
motivatie is immers onlosmakelijk verbonden met de kwaliteitsvolle zorg die wij
elke dag opnieuw verlenen.
Diensthoofd tarificatie
VI administratie
100% - contract onbepaalde duur
Adjunct hoofdverpleegkundige
100% - contract onbepaalde duur
Verpleegkundige Spoedgevallen
(BBT spoedgevallen en intensieve zorgen)
100% - contract onbepaalde duur
Verpleegkundige
(verschillende afdelingen)
75%, 80% of 100% - contract bepaalde/onbepaalde
duur
Verpleegkundige
oncologisch begeleidingsteam
80% - contract onbepaalde duur
Meer info? De uitgebreide jobomschrijvingen vind je op
www.mariaziekenhuis.be/vacatures
Wat krijg je boven op het avontuur? • job met inhoud en verantwoordelijkheid • collegiale werksfeer • wedde
volgens wettelijke barema’s • tal van interessante bijkomende arbeidsvoorwaarden • overname van relevante
anciënniteit • gezinsvriendelijk personeelsbeleid • inscholingsprogramma voor nieuwe medewerkers • uitgebreid
aanbod van vormingsmogelijkheden • horizontale en verticale doorgroeimogelijkheden • werk in een groene en filevrije
omgeving.
Fasten your seatbelts! Stel je vóór 1 april 2016 kandidaat op www.mariaziekenhuis.be/vacatures.
Mariaziekenhuis vzw
|
Maesensveld 1
|
www.mariaziekenhuis.be | Mensen zorgen... voor mensen
3900 Overpelt
Drukkerij Moderna (www.moderna.be), opgericht in 1947 als eenmanszaak, is vandaag uitgegroeid
tot een ultramodern fullservice bedrijf met een zeer brede waaier aan druk- en afwerkingsmogelijkheden.
Met maar liefst 5 heatset rotatiepersen, 1 performante 10-kleurenvellenpers en een eigen uitgebreide
afwerkingsafdeling biedt Drukkerij Moderna een one stop shopping concept voor maatwerk. Met
90 medewerkers en vakmannen, uitmuntende kwaliteit en jaarlijkse investeringen in de nieuwste
technologie maken zij hun slogan ‘wij drukken het verschil’ telkens opnieuw waar. Om de groei in de
toekomst te blijven verzekeren, zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):
Niet-familiale
CEO
Functie: Als CEO bepaalt u in overleg met de familie de strategische
doelstellingen van het bedrijf om de marktpositie van Drukkerij
Moderna te verstevigen. Als hands-on ondernemer heeft u een grote
operationele verantwoordelijkheid en werkt u aan de optimalisatie van de
organisatiestructuur en het personeelsbeleid. U volgt de ontwikkelingen
in de markt nauwgezet op, detecteert opportuniteiten en neemt
belangrijke projecten zelf in handen. Tevens bent u het aanspreekpunt
en de vertrouwenspersoon voor strategische klanten en leveranciers,
medewerkers en andere stakeholders. U rapporteert aan de familie.
Profiel: U bent in het bezit van een masterdiploma, bij voorkeur in een
technische richting en hebt daarnaast minstens een 5-tal jaar ervaring
in een functie met eindverantwoordelijkheid (bv. als CEO, algemeen
directeur of business unit manager). Sectorkennis is uiteraard een
troef. Als persoon bent u een gedreven en beredeneerd ondernemer
die getuigt van sterke probleemoplossende en analytische skills.
U bent een charismatische en betrouwbare peoplemanager die
mensen weet te enthousiasmeren, maar die ook een luisterend oor
weet te bieden. Verder hebt u oog voor marktontwikkelingen en interne
optimalisaties. U getuigt van communicatieve skills en dit zowel in
Nederlands als Engels. Kennis van Frans en Duits is zeker een troef.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
LSC NV / BEVO NV zoekt een administratieve
kracht tbv onze expeditie. LSC is een dienstverlener die staalplaten voor klanten op maat
aanlevert. Het gaat om een instapfunctie.
Aanbod: U komt terecht in een gezond, groeiend en innovatief familiebedrijf met een informele en toegankelijke cultuur. Drukkerij Moderna
apprecieert initiatiefname en biedt een aantrekkelijk salarispakket.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
5
KINROOI
JUNIOR TECHNISCH ADVISEUR
14 MEDEWERKERS
VOOR METAALPROJECTEN IN SERREBOUW
WAT HEEFT VANDENDIJK SERREBOUW U TE BIEDEN?
GEWENSTE KWALIFICATIES
BA OF ING.
MECHANICA/
BOUW
2. Opmaken en opvolgen van offertes voor klanten
3. Dagelijks contact onderhouden met interne en
externe klanten
PAS
AFGESTUDEERDEN
ZIJN WELKOM
KENNIS
METAALCONSTRUCTIES
4. Flexibel uitvoeren van allround administratieve
taken, samen met uw collega’s
FLEXIBEL
5. Direct rapporteren aan de algemeen directeur
INITIATIEFRIJK
KLANTGERICHT
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
weekdagen tijdens kantooruren
of ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.
zaterdag tussen 11 en 13.00 u.
KENNIS
FRANS
TECHNISCH INZICHT
(PLAN LEZEN)
1. Zeer veelzijdige en uitdagende functie in een
gezond bedrijf met een uitstekende service
2. Een open en loyale werksfeer met korte
communicatielijnen
3. Een competitief salarispakket met interessante
extralegale voordelen
4. Werk in een filevrije omgeving in ruime en modern
uitgeruste kantoren
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek
vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf
ERKEND BUREAU VG. 686/B
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Calculeren van dossiers voor klanten op basis
van tekeningen en financiële gegevens
BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
www.vandendijk.be
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
JACOMETAL is een verregaand servicegericht en flexibel bedrijf actief in de metaalindustrie.
Enerzijds construeert Jacometal kogelvangers en richt schietstanden in de Benelux en Frankrijk
in. Anderzijds specialiseert Jacometal zich in het bouwen, leveren en plaatsen van mechanische
metaalconstructies en zelfs in machinebouw, waarbij de focus ligt op transportsystemen.
Jacometal staat in voor het ontwerp, de fabricatie en de plaatsing, maar ook voor onderhoud
en herstellingen. Vanuit haar eigen atelier en met een voorraad wisselstukken krijgen de vele
projecten snel vorm en worden de klanten goed geholpen. Tot haar klantenkring behoren o.a.
Aperam, Narviflex, Sappi, Tessenderlo Group, Tube City, Vandersanden, ... Om de dienstverlening
te ondersteunen, zijn we dringend op zoek naar een (m/v):
ASSISTENT-PROJECTLEIDER
12 gemotiveerde werknemers
RIEMST
DOORGROEIMOGELIJKHEID NAAR BUITENDIENSTFUNCTIE
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Ontwerpen en tekenen van technische installaties
(transportbanden, machineonderdelen)
2. Werkvoorbereiding: bestellen of afroepen van de
materialen
GEWENSTE KWALIFICATIES
BA ELEKTROMECHANICA OF
GELIJKWAARDIG
WAT HEEFT JACOMETAL U CONCREET TE BIEDEN?
1. Een verantwoordelijke en boeiende technische functie in
een klein en gespecialiseerd bedrijf
ZELFSTANDIG
BESLISSEN
COMMUNICATIEVAARDIG
FLEXIBEL
ACCURAAT
3. Opvolgen van en samenwerken met het atelier
(en/of onderaannemers)
3. Een competitief salarispakket met goede secundaire
voordelen
4. Opstellen van het technisch dossier (as built)
ERVARING MET
MECHANISCHE
PROJECTEN
5. Opmeten van projecten en ondersteunen van de
projectleider bij de klant
4. Werk in een filevrije omgeving
KENNIS INVENTOR
(AUTOCAD)
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
zaterdag tussen 11 en 14.00 u.
weekdagen tussen 9 en 11.00 u.
‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
OPGLABBEEK
° 1989
40 MEDEWERKERS
€
OMZET
5 MILJOEN
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Ontwerpen van laag- en
middenspanningsinstallaties
2. Opstellen van tekeningen, as-built plannen en
technische fiches
2. Uiterst korte communicatielijnen en
beslissingsmogelijkheden
KENNIS
LASSEN
CERTIFICATIE
VCA/CE-NORMERING
5. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek
kennis te maken met het bedrijf
ERKEND BUREAU VG. 686/B
° 1995
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11
[email protected]
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
www.vmc-select.be
www.jacometal.be
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
EPA NV is een dynamische en innovatieve kmo die zich specialiseert als contractor voor elektrotechnische
diensten.Hierbij ligt de focus op HOOGSPANNINGSINSTALLATIES en BLIKSEM- EN OVERSPANNINGSBEVEILIGING:
van engineering tot uitvoering. Verder bouwt en installeert EPA voor haar industriële klanten elektriciteitsnetten,
schakelkasten, datanetten en zelfs technische software. Tot haar omvangrijke klantennetwerk in Limburg,
Antwerpen en Brabant behoren opdrachtgevers uit de automotive en voedingssector, staal- en glasfabrikanten,
farmaceutische en scheikundige bedrijven, ziekenhuizen, winkelcomplexen, bouwbedrijven, … EPA is
een kennisgeoriënteerde contractor en biedt kwaliteitsvolle oplossingen (ISO, VCA**, klasse 6) waarbij
de klant centraal staat. Dankzij een professionele organisatiestructuur met ruimte voor onderzoeks- en
uitvoeringsprojecten, zijn we wegens uitstekende vooruitzichten op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
ELECTRICAL ENGINEER
GEWENSTE KWALIFICATIES
MASTER
ELEKTROMECHANICA,
ENERGIETECHNIEK, …
WAT HEEFT EPA U CONCREET TE BIEDEN?
RESULTAATGERICHT
ENTHOUSIAST
1. Een boeiende functie met ruime ontplooiingskansen op
vlak van technische kennis en competenties
ANALYTISCH
3. Opportuniteiten om betrokken te worden bij het
strategische beleid van de organisatie
3. Samenwerken met de (interne) projectmanager en
ondersteunen van de engineeringafdeling
4. Onderzoeken van nieuwe werkmethoden en
materialen i.s.m. de business development
engineer
SCHOOLVERLATERS
KOMEN IN
AANMERKING
4. Competitieve verloning en aantrekkelijk pakket van
extralegale voordelen
KENNIS
EPLAN, AUTOCAD
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
zaterdag tussen 11 en 14.00 u.
weekdagen tussen 9 en 11.00 u.
‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
2. Een mensgerichte organisatie met een open, joviale
cultuur, snelle en vlotte communicatie
[email protected]
ZIN OM COMPLEXE
PROBLEMEN AAN TE PAKKEN
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend
kennis te maken met het bedrijf
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 0479 29 74 75 OF 089 30 55 11
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
www.vmc-select.be
www.epa-nv.com
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
SHORTCUT RECRUITMENT
ERKEND BUREAU VG. 686/B
€
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
VANDENDIJK SERREBOUW is een familiebedrijf dat vanuit de traditionele tuinbouwkassen gegroeid is tot grote
professionele serreprojecten zoals tuincentra en metalen loodsen. De laatste 15 jaar is deze firma ook erg actief
in de particuliere markt: dit gaat van afdaken en carports tot orangeries en wintertuinen. De klant heeft maar
één aanspreekpunt: Vandendijk coördineert het hele project en gaat steeds voor maatwerk met haar team van
vakmensen. Service en kwaliteit staan hierbij voorop. Vandendijk Serrebouw is vandaag een moderne, flexibele
kmo die in het kader van haar verdere groei in de Euregio dringend op zoek is naar een gemotiveerde (m/v):
6
MET STERKE ONDERNEMINGSZIN EN (PEOPLE)MANAGEMENTVAARDIGHEDEN
Functie: Je neemt de volledige verantwoordelijkheid voor een aantal
infrastructuurprojecten. Via een constructieve dialoog stem je regelmatig
af met de General Manager. In de vlakke structuur van Groep Slegers
werk je nauw samen met de Calculator/Werkvoorbereider, Werfleiders en
Ploegbazen. Je staat in voor de optimale inzet van middelen en personeel,
alsook voor de implementatie van nieuwe ideeën, technieken en materialen.
Je stimuleert jezelf en de medewerkers tot continue zelfontwikkeling
en tot het leveren van meerwaarde voor de projecten, klanten en de
eigen organisatie. Je bent de contactpersoon voor onze klanten en je
vertegenwoordigt onze groep tijdens de volledige duur van het project.
Profiel: Je behaalde een masterdiploma. Je bezit uitgebreide kennis en
ervaring in zowel projectmanagement als wegenbouw. Je draagt graag bij
tot de duurzame ontwikkeling van onze lokale leefomgeving. Je toont een
positieve affiniteit met infrastructuurwerken en de lokale partners waarmee
Groep Slegers samenwerkt. Je bent een echte (people)manager en je werkt
vlot samen met diverse interne en externe contacten. Je hebt een grote
verantwoordelijkheidszin en positieve overtuigingskracht om projecten te
begeleiden en volgens de gemaakte afspraken af te werken, tot voldoening
van klanten, ontwerpers en toekomstige gebruikers.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
PROJECTMANAGER WEGENBOUW
Aanbod: Groep Slegers biedt het kader om je ondernemerschap binnen een stabiele en waardengedreven KMO met vlakke structuur verder te ontwikkelen.
Het team bij Groep Slegers staat open voor je ideeën, voorstellen en aanpak. De variërende projecten en bijbehorende uitdagingen kan je snel vastpakken.
Bovendien staat er een lerende organisatie en een team van enthousiaste collega’s voor je klaar om samen te zoeken naar oplossingen en continue
verbetering. Dankzij de korte communicatielijnen kan je de waardering voor je inspanningen regelmatig aftoetsen. Je kan rekenen op een marktconform
verloningspakket, inclusief bedrijfswagen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Wil jij werken bij een Limburgs topbedrijf? Kolmont Woonprojecten (www.kolmont.com) is
een dynamische projectontwikkelaar actief in de ontwikkeling van woningen, appartementen,
zorgwoningen, studentenhuisvesting, KMO-units en winkelparken. Vanuit Hasselt bekijkt Kolmont
projecten over het gehele land. Om de groei van dit Limburgs topbedrijf te ondersteunen, zijn we
voor hen op zoek naar een (m/v):
VERANTWOORDELIJKE MARKETING EN COMMUNICATIE
Profiel: Je behaalde minimaal een bachelordiploma en je kan
minstens 8 jaar relevante ervaring voorleggen. Je bent communicatief
sterk, zowel in woord als geschrift. Je hebt kennis van online en
offline communicatie en bovendien heeft social media voor jou
geen geheimen. Als persoon ben je dynamisch, hands-on en
organisatorisch sterk met een uitgesproken creatief denkvermogen.
Bovendien ben je gepassioneerd in je werk, heb je oog voor detail en
gevoel voor esthetiek. Je bent een echte teamplayer, maar je kan ook
zelfstandig werken. Naast het gebruik van MS Office ben je vertrouwd
met Adobe programma’s (bv. Indesign) of ben je bereid om dit aan te
leren.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Functie: Je staat in voor de ontwikkeling en organisatie van alle
commerciële activiteiten van Kolmont Woonprojecten. Hiertoe
ben je verantwoordelijk voor de uitwerking van een huisstijl en de
optimale inzet van online en offline communicatietools zoals website,
social media en nieuwsbrieven. Je organiseert evenementen,
werkt campagnes uit en je ziet daarbij toe op een correcte
opvolging. Je onderhoudt contacten met klanten, leveranciers
en media en bovendien zorg je voor een goede coördinatie
van grafische opdrachten in samenwerking met marketing- en
reclamebureaus. Verder lever je een bijdrage in de ontwikkeling van
salesondersteunende middelen (brochures, verkoopsborden, flyers,
presentaties, …) en indien nodig bezoek je de werven/panden. Ten
slotte houd je je kennis up-to-date en volg je marktgerelateerde
trends op. Je pleegt op regelmatige basis overleg met andere
afdelingen en je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Aanbod: Je komt terecht in een sterke en groeiende onderneming
met een solide basis en stabiele positie op de markt waar je de
kans krijgt om mee je stempel te drukken op toonaangevende
projecten. Je kan rekenen op een competitief salarispakket, inclusief
bedrijfswagen en comfortabele arbeidsvoorwaarden.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Tans Group (www.tansgroup.be), reeds 25 jaar professionele investeerder op de vastgoedmarkt,
herbergt meerdere bedrijven en is uitgegroeid tot een familiebedrijf met een langetermijnvisie en
een vooraanstaande positie op de Belgische vastgoedmarkt. De Tans Groep is onder andere actief
in Brussel, Antwerpen, Gent, Hasselt, Luik, Brugge en Leuven. De nadruk ligt op het verwerven,
verbouwen en verhuren van retailvastgoed. Vandaag zijn we voor hen op zoek naar een (m/v):
ADMINISTRATIEF BEDIENDE
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Gestart als eenmanszaak in 1957 is de Groep Slegers uitgegroeid tot een succesvolle wegen- en tuinbouwonderneming die
bekendstaat om haar totaalservice en lokale maatschappelijke betrokkenheid. De firma specialiseert zich in de herwaardering
van stadskernen, parkaanleg, aanleg en renovatie van sociale woonwijken, omgevingsaanleg van administratieve gebouwen
zoals ziekenhuizen, scholen, … In samenwerking met deze lokale partners wil Groep Slegers concreet bijdragen tot de kwaliteit
en duurzaamheid van onze dagelijkse leefomgeving. De verschillende activiteiten van Groep Slegers zijn onder te verdelen
in 2 groepen, waarvan de afdeling wegenbouw ongeveer 80% van de activiteiten uitvoert en de afdeling groeninfrastructuur
20%. De nieuwe en moderne vestiging in Bilzen vormt de ideale uitvalbasis voor de realisatie van alle toekomstige projecten en
ontwikkelingen. De projecten situeren zich meestal in de aangename omgeving van Limburg en haar grensregio’s, met een gezonde
work-life balance voor de medewerkers tot gevolg. Bij Groep Slegers werken ± 80 talentvolle en gedreven medewerkers en zij
realiseren samen een omzet van ca. € 10 miljoen. Op basis van hun lokale betrokkenheid en duurzaam partnership met diverse
klanten bereidt Groep Slegers zich voor om een sterke groei te realiseren. Daarom zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):
ONDERNEMENDE DUIZENDPOOT MET OOG VOOR DETAIL
Functie: Je levert een belangrijke bijdrage aan alle administratieve
en organisatorische processen van Tans Group. In eerste instantie
sta je in voor de administratieve organisatie en opvolging van de
verschillende investeringspanden en hun huurders en andere activa
zoals gronden en fungeer je hierbij als eerste aanspreekpunt bij
vragen of problemen. Je initieert oplossingen en controleert of deze
op effectieve wijze worden uitgevoerd. Indien nodig, ga je hiervoor
ter plaatse. Het onthalen van bezoekers, verzorgen van telefonische
permanentie en het behandelen van de binnengekomen post behoren
eveneens tot jouw takenpakket. Verder beheer je de website en word
je ingeschakeld in de ondersteuning van de verschillende interne
afdelingen. Ten slotte ben je verantwoordelijk voor het volledige
kantoorbeheer zoals de opvolging van de voorraden en de plaatsing
van bestellingen. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder(s).
Profiel: Je genoot bij voorkeur een bacheloropleiding en je
kan minstens 10 jaar relevante ervaring voorleggen. Je bent
betrokken, ondernemend en je kan zelfstandig werken. Verder
ben je erg punctueel, discreet en betrouwbaar. Je bent een vlotte
communicator die beschikt over uitstekende organisatorische skills
en probleemoplossende vaardigheden. Gezien de materie vormt
juridische affiniteit een pluspunt. Naast een uitstekende kennis van
het Nederlands, weet je je te behelpen in het Frans en het Engels. Tot
slot ben je vertrouwd met de courante MS Office-pakketten.
Aanbod: Je komt terecht in een afwisselende functie binnen een
familiaal kader dat ondernemerschap en initiatiefname hoog in het
vaandel draagt. Een aantrekkelijk salarispakket is voorzien, inclusief
extralegale voordelen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur je sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Laura Piccart (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
7
Functie: U bent verantwoordelijk voor een efficiënte organisatie van het
onderhoud op een veilige en kwaliteitsvolle manier zodat de continuïteit van
de bouwkundige en technische installaties, de technische en civiele infra en
de buitenomgeving optimaal gegarandeerd wordt. Concreet betekent dit dat u
de programma’s en normen definieert en dat u, conform het beleid, prioriteiten
bepaalt op vlak van bouwkundige constructies, technische installaties,
veiligheidssystemen, technische infrastructuur (gas, water, elektriciteit), binnenen buitenaanleg en energie- en afvalmanagement. U beheert zelfstandig uw
budget, laat analyses uitvoeren ter verbetering van processen en systemen en
u stelt beleidsvoorstellen op om de operationele kosten t.a.v. het onderhoud te
optimaliseren. Daarnaast ziet u toe op een correcte uitvoering van het preventief
onderhoud en levert u een actieve bijdrage aan het ISO14001-certificaat. U werkt
dagelijks samen met de 3 Country Maintenance Managers, de Experten en het
Groenteam en u rapporteert aan de Managing Director BE/NL.
Profiel: U beschikt over een master werk- en denkniveau op technisch,
facilitair of bouwkundig vlak en u kan minstens 10 jaar leidinggevende ervaring
voorleggen in het (projectmatig) beheren en uitvoeren van onderhoud
aan installaties, terreinen en gebouwen en dit binnen een commerciële en
internationale omgeving. Bovendien bent u op de hoogte van de wet- en
regelgeving t.a.v. technische installaties en bouwkundige projecten. Kennis op
gebied van veiligheid, riskmanagement en projectmanagement is een pluspunt.
Als persoon beschikt u over uitstekende organisatorische en analytische skills,
weet u het overzicht te bewaren en kan u prioriteiten stellen. U fungeert als
een coach voor uw mensen en zelf weet u zich vlot op elk niveau binnen de
organisatie te bewegen. U bent een uitstekende communicator en dit zowel in
het Nederlands, als Frans en Engels. Kennis van het Duits is een pluspunt. U kan
werken vanuit België en Nederland, maar u bent wel bereid te reizen tussen de
verschillende parken.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
MAINTENANCE DIRECTOR
Aanbod: U komt terecht in een uitdagende en verantwoordelijke functie binnen een internationale context. U krijgt een Belgisch contract aangeboden en het
salarispakket is attractief, incl. bedrijfswagen en extralegale voordelen.
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Werken bij Noliko is proeven van een gedegen job met inhoud waarbij u uw talenten volledig kan inzetten en verder ontwikkelen.
Een fijne werksfeer en ruimte voor eigen inbreng in een toffe ploeg geven u elke dag weer voldoening om ertegenaan te gaan.
Gevestigd in Bree is Noliko de grootste Belgische producent van groente- en fruitconserven, deegwaren, bereide gerechten en
sauzen in glas, blik en flexibele verpakking. Met 729 werknemers realiseren ze een omzet van meer dan € 200 miljoen. Op
Europees vlak bevindt het bedrijf zich in de top 5 en besteedt veel zorg aan de kwaliteit en de veiligheid van de producten.
Aandacht voor het milieu draagt Noliko hoog in het vaandel. De certificeringen en de getrouwheid van de klanten vormen hiervan
het beste bewijs. Een continue uitdaging is de verdere strategische groei op de Europese markt. Daarom zoeken we ter versterking
van het commerciële team in Bree een (m/v):
SALES DIRECTOR
Functie: • Als Sales Director bent u verantwoordelijk voor de opmaak en
uitvoering van het verkoopplan waarbij u rekening houdt met het strategisch
plan, de marktsituatie en het productengamma. • U coacht een team van
6 accountmanagers en 12 binnendienstmedewerkers en samen realiseert u
het verkoopbudget. • U onderhoudt contacten met de top 50 klanten, ziet
toe op het commerciële kostenbudget en een consistente prijszetting. • Een
belangrijke taak bestaat uit het afstemmen van vraag en aanbod. Hiervoor stelt u
het verkoopprogramma op, stuurt u bij in functie van de oogst en communiceert
u nauwgezet met productie. • U volgt eventuele klachten en debiteuren op.
• Tot slot analyseert u de markt en brengt u trends in kaart met oog op verdere
productontwikkeling. • U rapporteert aan de Commercieel Directeur.
Profiel: • U beschikt over een master werk- en denkniveau. • U kan
minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring voorleggen van een team van
(key) accountmanagers. • Productkennis, ervaring in de markt en inzicht
in categoriemanagement is een troef. • Als persoon bent u een geboren
peoplemanager gedreven door een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en
empathisch vermogen. • U bent flexibel, resultaatgedreven, stressbestendig
en volhardend. • Vanuit uw sterke analytisch denkvermogen heeft u een goed
inzicht in logistieke en productieprocessen. • U bent een vlotte communicator en
onderhandelaar, zowel in het Nederlands als het Duits en het Engels. • Kennis
van Frans is een pluspunt.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de afdeling aardappelen, groente en fruit
Aanbod: • U komt terecht in een internationaal gerenommeerd en sterk groeiend bedrijf dat staat voor topkwaliteit. • Uw job is uitdagend met de nodige
afwisseling en reële kansen tot doorgroei. • U kan rekenen op een degelijk salarispakket, inclusief extralegale voordelen (maaltijdcheques, medische
kostenverzekering, aanvullend pensioenplan, ruim pakket aan sociale voordelen en representatieve bedrijfswagen).
Zin om mee te bouwen?
Stuur uw sollicitatiebrief met cv naar Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt,
t.a.v. Jorinde Gijbels (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Tenneco (www.tenneco.com) is a global leader in the development of the latest clean air and ride performance
products and systems for automotive, commercial truck and off-highway original equipment markets and the
aftermarket. Using a combination of leading-edge technology, manufacturing expertise and dedication to
customer service, Tenneco has increased revenues to $ 8.4 billion annually and penetrated new markets to
solidify its leadership in the global supplier industry. Tenneco counts nearly 29,000 employees worldwide, with
more than 90 manufacturing facilities on 6 continents and 15 engineering centers around the world. To support
their further growth and professionalization of the plant in Sint-Truiden, we’re looking for a motivated (m/f):
LAUNCH MANAGER
Qualifications: You have an engineering degree with technical background
and you are a seasoned launch or project manager with experience in
complex and evolving technical environments. You are certified in project
management and familiar with process changes and you have an APQP
background, preferably in an automotive environment. You have excellent
interpersonal skills and leadership qualities and you are self-motivated and
energetic. Furthermore you are an innovative thinker and strong communicator who can work independently, yet still collaborate at all levels. You
have a perfect knowledge of English (oral and written) and you speak
Dutch.
Approval number: VG. 1560/B
Responsibilities: You take full responsibility for the introduction of engineering, manufacturing, process engineering, quality, maintenance, material
management, shipping and receiving functions of the plant towards the
achievement of successful Project Transfers and Launches. You make sure
that the production requirements comply with customer quality standards
and that the project performance complies with the budget. You are a
liaison with department heads to assist in improving product introduction
and you review and approve purchase requisitions to facilitate the project.
You will report to the local Plant Manager and the Launch Director Europe.
In each project you closely co-work with the project leaders.
Offer: You will join a very challenging, demanding and dynamic environment, with a passion for excellence, growth and innovation. Tenneco offers you the
opportunity to create change in an open, connected and fast moving business domain. At all levels you will have the possibility to gear up. For passionate
people Tenneco offers the ideal working environment where you can develop your career in a wide perspective. For this position we offer an attractive
salary package with strong benefits.
Interested?
Send your motivation letter and CV to: Motmans & Partners, Herkenrodesingel 8D/4.02, 3500 Hasselt
for the attention of Jeroen Smeulders (011 30 35 00 - [email protected])
www.motmansenpartners.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Voor een beursgenoteerde toeristische organisatie met vakantieparken verspreid over België, Nederland, Frankrijk en Duitsland zijn wij
momenteel op zoek naar een (m/v):
8
Hogeschool PXL heeft een vacature voor (m/v/x)
Directeur
Communicatie &
Bestuurszaken
Wegens constante uitbreiding zoeken wij voor onze markets in Limburg en Vlaams Brabant
Filiaalverantwoordelijke (m/v)
Uiterste sollicitatiedatum: 03/04/2016
Meer info over deze functie en de selectieprocedure op
www.pxl.be/jobs.
Hogeschool PXL staat voor
8500 studenten en 960 medewerkers
L  PX
PX
L
PX
L

ROOFED
P
R
O
T
C
XFA
PX
L

LP
XL
PX
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
(100%)
Profiel :
• Min. A 1 of gelijkgesteld door ervaring
• Ervaring in de winkelsector is een + punt
• U bent een zelfstandig probleemoplosser met een groot
verantwoordelijkheidsgevoel
• U bent een organisatietalent en weet van aanpakken
• U bent een team-player met een goede sociale omgang
• U hebt geen “9 to 5” mentaliteit
wij Bieden een ComPetitieF loon en
doorGroeimoGelijkHeden
CV en sollicitatiebrief opsturen naar [email protected] met vermelding
“Filiaalverantwoordelijke”
ARSMI00A
A.O. CLAES Herk-de-stad werft aan :
machinistwegenbouwvoor bandenkraan
relevante ervaring met bandenkraan is vereist
werven in Limburg en Vlaams Brabant
interesse ?
bel naar Yolande 013 44 12 29
mail [email protected]
www.aoclaes.be
ARZIQ00A
Junior Projectleider alu buitenschrijnwerk
IndustrIeel Ing. bouw
met goede kennis van de ruwbouw
IndustrIeel Ing. technIeken
M/V projectleider met minimum 5 jaar ervaring
Een goede kennis van het Frans is een pluspunt.
contact: Mevr. Ingrid lemmens
Industrieterrein de schacht 1092
Mijnwerkerslaan 7 – b-3550 heusden-Zolder
t 011 530 300 – [email protected] – www.mitro.be
Oorlogskruisenlaan 1 - 1120 Brussel
www.euroveiling.be
SALES ADVISOR: Bloemen en Planten (M/V, NL/FR/DUITS)
Euroveiling is een bloemen- en plantenveiling te 1120 Brussel. Door digitalisering en virtualisering van de sierteeltwereld neemt de internationale handel in bloemen en planten toe en wordt klantenservice steeds belangrijker. Euroveiling
wil haar klanten meer centraal zetten door betere samenwerking met meer persoonlijke benadering, begeleiding en
opvolging. Wij beschikken over elektronische platformen zoals klokverkoop, kopen op afstand, webshop, EV-direct. Ook
verkoop via commissionairs en bemiddeling. Euroveiling is momenteel op zoek naar een gedreven persoon die met zijn
of haar kennis van bloemen en planten het perfecte bindmiddel is tussen producent en klant.
FUNTIEOMSCHRIJVING:
- Je legt contacten tussen producent en klant met als
doel te informeren en te overtuigen.
- Je onderhandelt met als doel bloemen en planten te
verkopen.
- Je zorgt door persoonlijke begeleiding dat bestellingen
correct opgevolgd en afgehandeld worden.
- Je begeleidt producenten en kopers en maakt ze
wegwijs binnen Euroveiling.
- Je beheert in teamverband de elektronische
platformen.
- Je volgt ons klantenpotentieel op en breidt het verder
uit.
- Je bent bereid om producenten en klanten te
bezoeken.
PROFIEL :
- Je bent commercieel en klantgericht.
- Je hebt een goede product- en marktkennis.
- Je bent een teamplayer.
- Je treedt tactvol en discreet op en zoekt
oplossingen.
- Je hebt al enige ervaring in de sector.
- Je hebt goede communicatievaardigheden.
INTERESSE in deze voltijdse job.
Stuur jouw CV en motivatiebrief naar : [email protected]
Uw sollicitatie wordt met zorg en discretie behandeld.
Omschrijving
Als junior projectleider ‘aluminium buitenschrijnwerk’ sta je in voor de technische follow-up van de werven in samenspraak met de senior projectleider. Je assisteert bij de opmeting en tekent uitvoeringsplannen
in Auto Cad. Het onderhouden van de contacten met onderaannemers en leveranciers behoort eveneens
tot jouw takenpakket. Tot slot rapporteer je dagelijks aan de senior projectleider.
Profiel
• Bachelor in de bouwkunde of gelijkwaardig/door ervaring
• Kennis van autocad is vereist
• Ervaring is een pluspunt maar géén must
• Je hebt een goed technisch inzicht
• Je bent punctueel, accuraat en organisatorisch aangelegd
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands en een goede kennis Frans en Engels
• Je beschikt over een grondige kennis van MS Office
• Je hebt een grote verantwoordelijkheidszin en voert werk nauwgezet uit
Aanbod
Je komt terecht in een gezond bedrijf met een internationale uitstraling en innovatieve producten.
Wij bieden een boeiende functie waarin je jouw capaciteiten kan ontplooien.
Je krijgt de mogelijkheid om van een ervaren projectleider te leren en op die manier zelf door te groeien
tot een volwaardige projectleider. Bovendien krijg je op termijn de kans buitenlandse projecten op te
volgen. Wij bieden een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.
Bouwkundig tekenaar
Omschrijving
Als bouwkundig tekenaar sta je in voor het uitwerken en het uittekenen van alu buitenschrijnwerk.
Hiervoor val je terug op de projectleider diens opmeting en de gesprekken met bouwheer en architect.
Jouw tekenwerk vormt de leidraad doorheen onze productie.
Profiel
• Kennis autocad is vereist
• Ervaring is een pluspunt
• Je hebt een zeer goed technisch inzicht
• Je bent zeer punctueel en werkt taken nauwkeurig af
• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
• Je beschikt over een grondige kennis van MS Office
Aanbod
Je komt terecht in een gezond bedrijf met een internationale uitstraling
en innovatieve producten.
Verder krijg je de kans mee te werken aan buitenlandse projecten.
Wij bieden een marktconform salaris aangevuld met extralegale voordelen.
Reageren mag via mail naar [email protected] met CV en duidelijke
motivatiebrief
ARWKM00A
9
IN
EN GEZ
WERK BALANS
IN
Sint-Truiden is wereldbekend als fruitstad. Maar het plukt nu ook de
vruchten van een dynamisch, innovatief stadsbeleid. Dat verder kijkt dan
de eigen grenzen. Dat haar middelen en mogelijkheden optimaal wil
benutten. En dat de lat hoog legt als het gaat om stadsontwikkeling,
burgerwelzijn en gastvrijheid. Een stad waar niet louter uitvoerende
ambtenaren, maar ondernemende mensen met ambitie nodig zijn om
de zorgstad, de mobiele stad, de werkstad en de voorbeeldstad
te worden die Sint-Truiden voor zichzelf in gedachten heeft.
Momenteel zijn wij op zoek naar (m/v):
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE
Om dat nieuwe, beloftevolle Sint-Truiden te realiseren wil de stad haar
personeelsorganisatie versterken met een m/v...
VOOR DE DIENSTEN: • NEONATALE INTENSIEVE ZORGEN • HEMODIALYSE
• MEDISCHE BEELDVORMING • OVERIGE DIENSTEN
TEAMLEIDER SCHOONMAAK
PERFUSIONIST
EXPERT
Vergunningen (A1a-A2a) - Contractueel
Als maatschappelijk bewust ziekenhuis omringt het ZOL zijn patiënten met de allerbeste zorgen. Ook onze
medewerkers koesteren we bewust, want zij zijn dé drijvende kracht achter onze dienstverlening. En daar
gaan we als werkgever best ver in…
Kinderen combineren met een drukke job is niet altijd even evident. Daarom geeft het ZOL alle werkende
ouders met plezier een duwtje in de rug. Op de zorgcampus in Genk is een kinderdagverblijf met aangepaste
openingsuren. Daarnaast wordt voor kinderen (van medewerkers) tot 12 jaar tijdens de zomermaanden
vakantieopvang voorzien. Verder organiseren we op geregelde tijdstippen gezinsactiviteiten. Als dat geen
gezonde ambitie is!
Vind ons leuk op www.facebook.com/zolzh
Ontdek er alles over op
www.eengezondeambitie.be
ZOL I Schiepse Bos 6 I Genk
HOUTHALEN-HELCHTEREN WERFT AAN !
In zijn vernieuwde organisatiestructuur biedt het gemeentebestuur
dynamische mensen een job vol uitdagingen !
Wil jij als
WAT WO R DT E R VA N J E V E RWAC H T ?
COÖRDINATOR THUISZORG
aan de slag?
Op korte termijn gaat het OCMW-bestuur over tot invulling van
een voltijdse openstaande vacature in statutair dienstverband na
het doorlopen van een proefperiode van 1 jaar. Er wordt ook een werfreserve aangelegd.
Takenpakket
• Je stuurt inhoudelijk en resultaatsgericht een
team aan waarin zowel medewerkers als
vrijwilligers van het dagverzorgingscentrum,
het lokaal dienstencentrum, de gezinszorg,
de maaltijdbedeling aan huis, de
dorpsrestaurants en het samenwerkingsinitiatief
eerstelijnsgezondheidszorg actief zijn.
• Je formuleert strategische en operationele
beleidsdoelstellingen en je vertaalt deze in het
jaarbudget en de meerjarenplanning.
• Je volgt de samenwerkingsovereenkomsten
met externe partners op en bouwt een netwerk
uit met relevantie werkorganisaties die in
welzijnsveld werkzaam zijn.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de subsidies
en het kwaliteitshandboek.
Vereiste competenties voor de job
• Je kan medewerkers aansturen op een
constructieve en motiverende wijze.
• Je bent communicatief sterk, zowel mondeling
als schriftelijk.
• Je kan je inleven in de leefwereld van
maatschappelijk kwetsbare groepen.
• Je kan je ook sterk projectmatig – bovenop het
reguliere werk – inzetten.
WAT H O U DT J E F U N C T I E I N ?
Als Expert Vergunningen ben je verantwoordelijk voor het verlenen van beleidsmatig
onderbouwd advies met betrekking tot bouwaanvragen, vergunningen en attesten.
Je ondersteunt de Manager Planning en Vergunningen bij zijn/haar dagelijkse werking en werkt actief mee aan de verdere uitbouw en de professionalisering van de
dienst. Je coördineert en plant de inkomende dossiers, begeleidt je dossierbeheerders
bij de deskundige verwerking ervan en staat borg voor een efficiënte organisatie van
de workflow. Je ziet toe op de opvolging en de concrete planning van dossiers en
projecten binnen de gestelde termijn, houdt je manager en alle betrokkenen op de
hoogte van de voortgang ervan en lost, indien nodig, snel en accuraat problemen
op. Dat alles doe je in lijn met de dynamische beleidsstrategie en –visie die de stad
terzake voorstaat en in de praktijk brengt.
Algemene vereisten
• Je beschikt over een masterdiploma of
gelijkwaardig dat toegang geeft tot een
betrekking van niveau A overeenkomstig de
lijst van erkende diploma’s of getuigschriften
vastgesteld door de Vlaamse Minister, bevoegd
voor binnenlandse aangelegenheden
• Je slaagt in het aanwervingsexamen bestaande
uit schriftelijke, mondelinge en psychotechnische
proeven. Indien er meer dan 30 kandidaten
zijn voor deze vacature, organiseren we een
preselectie.
Aanbod
• Een salarispakket op A-niveau met periodieke
verhogingen. De bruto minimum maandwedde
voor een voltijdse functie bedraagt 2.928 euro.
• Enkel relevante werkervaring gepresteerd in de
openbare sector kan meegenomen worden.
• Flexibel werkregime (glijtijden).
• Gunstige verlofregeling, maaltijdcheques,
fietsvergoeding, terugbetaling kosten openbaar
vervoer, gratis hospitalisatieverzekering.
• Voor deze functie wordt een werfreserve
aangelegd voor 3 jaar.
INTERESSE?
Stuur je sollicitatiebrief met uitgebreid curriculum vitae en een afschrift van je diploma naar:
OCMW Houthalen-Helchteren t.av. de OCMW-voorzitter NAC - Pastorijstraat 30, 3530 HouthalenHelchteren. Je kan je kandidatuur ook tegen ontvangstbewijs afgeven bij de onthaalbalie in het
NAC tijdens de openingsuren. Kandidaturen via mail worden niet aanvaard. Uiterste datum voor
de indiening van kandidaturen: maandag 28 maart 2016. De datum van het ontvangstbewijs of
de postdatum geldt als bewijs. Je kan bij Marc Doumen, tel. 011/49 22 23 terecht met vragen in
verband met de jobinhoud.
Verdere informatie omtrent takenpakket, competentieprofiel en examenprocedure is terug te vinden
op www.houthalen-helchteren.be/vacatures
ARBMB00A
Je bent in het bezit van een functierelevant masterdiploma, idealiter aangevuld met
een master in Stedenbouw / Ruimtelijke Planning. Of je hebt een masterdiploma en
kan terugkijken op minstens 2 jaar relevante werkervaring. Je bent iemand die graag
initiatief neemt, vlot en open communiceert (zowel intern als extern) en innovatief
meedenkt in lijn met de toekomstvisie van de stad. Analytisch denken zonder het
grote geheel uit het oog te verliezen en organisatie, planning en time management
zijn je op het lijf geschreven. Je denkt en handelt klantgericht en praktiseert daarbij
de kunst van de diplomatie. Je overtuigingskracht is al even ontwikkeld als je besluitvaardigheid. En je weet ondertussen hoe je moet omgaan met druk, hoe je medewerkers kan motiveren en wat er nodig is om het beste te halen uit jezelf en uit de
mensen, middelen en mogelijkheden die je ter beschikking staan. Dat alles doe je met
maar één doelstelling voor ogen: het Sint-Truiden van de toekomst mee realiseren.
WAT H E B B E N W E J E T E B I E D E N ?
Een bruto geïndexeerd jaarsalaris van minimum 35.143,54 euro en maximum
58.224,08 euro, aangevuld met een uitgebreid pakket extra-legale voordelen. We
bieden je in eerste instantie een contract van bepaalde duur aan en stellen een contract van onbepaalde duur in het vooruitzicht, met daarenboven kansen op reële
doorgroeimogelijkheden.
Solliciteren kan via een gemotiveerde brief die ons uiterlijk vóór 29 maart moet bereiken, vergezeld van je CV en een kopie van het vereiste diploma/de vereiste diploma’s.
Kandidaturen sturen naar Kern Selection - Acerta Consult t.a.v. Inge Egberghs, Senior
Consultant, Kunstlaan 16, 3500 Hasselt.
Voor meer informatie over de functie, kijk op www.sint-truidenwerkt.be
of neem contact op met Inge Egberghs, tel. 011 24 94 19.
PLUK JOUW JOB UIT HET RUIME JOBAANBOD
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
INTERESSANTE
JOBS GROEIEN
NIET AAN DE
B O M E N . O F TO C H ?
10
GOEDOPVOORBEREID
JE
JOB
EERSTE
Sinds zijn oprichting in oktober 2004, biedt Renting Car-WTS, die aan het klaverblad
van Lummen gelegen is, zijn financieringsactiviteit voor utilitaire voertuigen in
heel België en in het Europees buitenland aan. WTS is een onderdeel van de groep
Faymonville, wereldwijd constructeur van voertuigen voor uitzonderlijk vervoer.
Wij zoeken voor onmiddellijke indienstneming:
1 administratieve medewerk(st)er voor de financieringssector
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
FUNCTIE:
• opvolging van een klantenportefeuille in samenwerking met een
commercieel vertegenwoordiger
• voorbereiding en opvolging van contractdocumenten betreffende de financieringsactiviteit
(leasing, renting, huurkoop, internationale procedures voor toelatingen van voertuigen, …)
• verwerking en vervolging van de bestelling naar de leveranciers
• regelmatige telefooncontacten met de klanten voor de opvolging van commerciële acties
PROFIEL:
•
•
•
•
Nederlands/Frans/Engels noodzakelijk, Duits is een pluspunt
klantgericht, nauwkeurig, stipt, teamspirit en georganiseerd
wonende in een straal van ± 40 km rond Lummen
ervaring in de verzekering- of banksector is een pluspunt
Indien u op zoek bent naar een uitdagende job in een aangename sfeer bij een stabiel bedrijf,
stuur uw CV en begeleidend schrijven naar [email protected]
Voor onze verdere uitbreiding
zijn wij op zoek naar een
CALCULATOR &
AFWERKERS
onnodig aanbieden indien niet ervaren
Genkersteenweg 221, 3500 Hasselt
Tel. 011 22 19 64
[email protected]
www.baillien-maris.be
RENTING CAR WTS NV
Klaverbladstraat 21 I B – 3560 LUMMEN
Tel: +32 13 539 350 I Fax: +32 13 522 158
[email protected] I www.rentingcar-wts.com
The ‘best seat’ for you!
n.v. JONGFORM® is een toonaangevend zitmeubelproducent met een sterke
designvisie op het hedendaags wonen. Een dynamisch bedrijf met internationale
bekendheid en zeer veel ambitie. Wij zijn aanwezig op de belangrijkste Europese beurzen.
Wij zoeken gemotiveerde, werklustige productiearbeiders:
Ervaren stoffeerder
96066293
"--*. #&50/8&3,&/ JT PQ
[PFL OBBS CFLJTUFST NFU LFOOJT
WBO TZTUFFNCFLJTUJOH
;FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO
7PPS NFFS JOGP 97023666
#",,&3*+ #3"#"/%&3 UF
;POIPWFO WSBBHU CBLLFSTIVMQ WS
EJBWPOE EPBWPOE [BBWPOE
HFNPUJWFFSE FO TPDJBBM [JKO JT
WPPS POT WBO HSPPU CFMBOH
*OM 97018229
`e^rccbro dÉîê `Ü~ìÑÑÉìê
îççê ÖêçåÇJ~ÑÄê~~âïÉêâÉå JçéJ
äÉÖÖÉê âáééÉêJ`b êáàÄÉïáàëJÉêî~J
êáåÖ îÉêÉáëíJdpj MQTRLUQKQPKSNJMJ
NOLTQKNQKOV íëëKNMKMMì Éå NUKMMì
97024559.01
%*"#&50/ /7 CPSFO [BHFO
JO CFUPO [PFLU BSCFJEFST WPPS
IFU VJUWPFSFO WBO CPSJOHFO
XBOE WMPFS FO LBCFM[BHFO SJK
CFXJKT #$$& *OUFSOF PQMFJEJOH
WPPS[JFOIPH WFSE OM CFLXBBN
IFJEEJFOTUXBHFO 96079745
%*"#&50/ /7 )PVUIBMFO [LU
NFDBOJDJFO NJO K FSW ""
BVUPNFDIBOJDB MBTTFO FO IFS
TUFMMFO W FMFDUS IZESBVMJTDIF
CFO[JOF EJFTFMNPUPSFO [FMGTU
LOO XFSLFO SJKC $$& FYUSB MF
HBMF WSECFESJKGTX 96048578
&37"3&/ 56*/""/-&((&3
HFWS SFHJP %JMTFO4UPLLFN
#BSU 1FUFST #3"44&3*& UF .FFVXFO WSBBHU
CFEJFOJOHTQFSTPOFFM JO WBTU
EJFOTUWFSCBOE GMFYJ NFEFXFS
LFST 5FM 97024068
&37"3&/ 7-0&3%&3 UFHFM
[FUUFS [FMGTUBOEJH LVOOFO XFSLFO
PNHFWJOH
.BBTNFDIFMFO
97024704
(&.05*7 '6--5 "3#&*%&3
WS UVJOBBOMFH FO POEFSIPVE NFU
SJKCFXJKT $ NFU FSWBSJOH )VC
SFDIUT 0QHMBCCFFL 96027654
(&73""(% )6-1,0,
PNHFWJOH 1BBM
5FM 97024724
Business
Partner
wij zoeken:
97024577
#0687",,&3 (FNPUJWFFSEF
NFEFXFSLFS HFWS WS SFOPWBUJF SVXCPVXTUBBMXFSLFO &SWBSJOH
JE SVXCPVX FO SJKCFXJKT # WFSFJTU
,BO PQ [FMGTUBOEJHF CBTJT 7BO
EPSNBFM +BO LPSUFTTFN 97023682.01
96030294
Indien u deze uitdaging ziet ‘zitten’,
stuur dan uw cv naar: Jongform® nv
Henry Fordlaan 66 | B-3600 Genk | België
of via mail naar [email protected]
""/%"$)5 [PFL QFSTPOFO PN
TUFSLF HSPFJ UF CFHFMFJEFO 5FM
UJKEFOT LBOUPPSVSFO
_o^ppbofb clorj _áäòÉå
òçÉâí âÉäåÉê ãÉí Éêî~êáåÖI îçäJ
íáàÇëI åÉÇKí~äáÖI ÉáÖÉå îÉêîçÉêK
MQTTRSPVRO
$"'& -"5*/0 SFTUBVSBOU )BT
TFMUDFOUSVN [PFLU LFMOFS NW
GVMMUJNF DPOUSBDU BWPOEFO
XFFL ;POEBH FO NBBOEBH WSJK
'JKOF CFEJFOJOH LVOOFO HFWFO
WMPU /FEFSMBOET TQSFLFO 5FM
UTT V FO V
Voor het stofferen van designzitmeubels
personeel
gevraagd
En maak kans
op
een iPhone 6S
!
VERKOPER
PARTICULIEREN
Bediendencontract +
auto
Telefonisch solliciteren
op het nummer:
TEL: 013/77 22 77
ARXZH00A
(&73""(% $)&',0,
PNHFWJOH 1BBM
5FM
95079818
h^mpqbo dbwl`eq J Ü~äÑíáãÉK
bêî~êáåÖ áå ÖçÉÇÉ ÄêìëÜáåÖ íÉÅÜJ
åáÉâ Éå òÉäÑëí~åÇáÖ âìååÉå ïÉêJ
âÉåK pá _³ e~~ê~íÉäáÉê aáÉéÉåJ
ÄÉÉâK qÉäK MNNJPPNUTT íëë NTÜMM Éå
NUÜMMK
96063533.02
lkifkb j^ohbqbbo j~~ëJ
ä~åÇ Ä~åÇÉå íÉ aáäëÉå òçÉâíW pÉJ
åáçê låäáåÉ j~êâÉíÉÉêK eçÖÉ ë~J
ä~êáëîÉêÖçÉÇáåÖK jÉÉê áåÑç çÑ ëçäJ
äáÅáíÉêÉå\ píììê ÉÉå ÉJã~áä å~~êW
sÉêçåáèìÉ]ã~~ëä~åÇÄ~åÇÉåKÄÉK
97024226
97023737.01
LOONBEDRIJF WELTJENS
BOCHOLT NV
Leemskuilenstraat 27, 3950 BOCHOLT
www.lwb.be
(:130$ "'8&3,&3
HFWSBBHE PNHFWJOH )PVUIBMFO
5FM 95003416
ibbo`lkqo^`q ^irOH íÉ
páåíJqêìáÇÉå òçÉâí äÉÉêÅçåíê~Åí
ãçåíÉìê ~äìãáåáìã ê~ãÉå C
ÇÉìêÉåK aÉÖÉäáàâÉ çéäÉáÇáåÖ Çê
Éêî~êÉå î~âäìá áå ÄÉéÉêâí íÉ~ãK
_Éä MNNLPTKNNKNN çÑ ã~áä áåÑç]~äìOK
ÄÉ
93087257.03
obqlr`ebrpb häÉÇáåÖ iltbqJ
dÉåìíëíê~~íI Q íÉ _áäòÉå òçÉâí
êÉíçìÅÜÉìëÉ EäáÉÑëí ãÉí Éêî~J
êáåÖFK aÉÉäJ çÑ îçäíáàÇëK fåíÉêÉëJ
ëÉ \ Åçåí~ÅíÉÉê çåë çé
MQTQLRQOKUUU
97024145.01
41"3 7&-%8&;&-5 [PFLU WFS
LPPQTUFS BMHFNFOF IVMQ NFU
FSWBSJOH
CFFOIPVXFSJK
5FM
96059951
q^uf `e^rccbro q^uf jáÇJ
ÇÉå iáãÄìêÖ òçÉâí é~êííáãÉ
ÅÜ~ìÑÑÉìêëI ïççå~ÅÜíáÖ íÉ dÉåâI
ãáå R à~~ê êáàÄÉïáàë _I ÖçÉÇ îççêJ
âçãÉåI ÑäÉñáÄÉäI âä~åíîêáÉåÇÉJ
äáàâI Ç~ÖLå~ÅÜíëÜáÑíÉåI MUVLOPKTTKRR
çÑ àçÄë]í~ñáãäKÄÉ
97024149.01
7&3)6*;&34 (&73""(%
3JKCFXJKT $ "BOCJFEFO ,FNQJ
TDIF 4UFFOXFH " )BTTFMU
96069750
7&38"3.*/(45&$)/*&,&
/ [PFLU WPPS PONJEEFMMJKLF JO
EJFOTUUSFEJOH POEFSIPVETUFDI
OJFLFS NFU FSWBSJOH WPPS ((
57OVNNFS NB[PVU POEFSIPVE
FO IFSTUFMMJOHFO $PSSFDUF WFSMP
OJOH #FM 97023796
Horeca personeel
,&6,&/)6-1 WPPS XBSNF
FO LPVEF LBOU LFMOFS WPMUJKE
TF KPCT HFWSBBHE XFHFOT VJUCSFJ
EJOH WBO PO[F OJFVXF [BBL
*OM 97022709
_bafbkfkd e~ééó påççâÉê íÉ
Ü~ëëÉäí îê~~Öí àçÄëíìÇÉåíÉ áå
ÜÉí ïÉÉâÉåÇ E îêáà Éå ò~í F îççê
~ÅÜíÉê ÇÉ íççÖ Éå çéÇáÉåÉå î~å
Çê~åâÉå K áåÑç îá~ íÉä åê MNN OT
RM VO
97023972.01
WEGENS UITBREIDING VAN ONZE ACTIVITEITEN
GEVRAAGD VOOR ONMIDDELLIJKE INDIENSTTREDING :
- landbouwtractor bestuurder
rijbewijs CE
- vrachtwagenbestuurder
rijbewijs CE
Voor inlichtingen:
Tel. 011 62 12 33 • [email protected]
#*4530 3&5300; ,PM%VTBSUQM
)BTTFMU [LU FSWBSFO FO HFNPUJW
NFEFXFSLFST CFEJFOJOH WBTU
EFFMUJKET PG WPMUJKET GMFY FYUSBhT
FOPG
TUVEFOUFO
KPCT!SFUSPP[DPN &37"3&/ ,&-/&3 .7
HFWS NJO KS FSW KPCTUVEFO
UF 4QPSUXFSFME (SPUF .BSLU 4U5SVJEFO "GTQS UFM 97022352
'*&54$"'& IPSFDBWFOOPPU
NFEFXFSLFS
HF[PDIU
*OM
97024127
cibuf gl__bop bk ëíìÇÉåíÉå
ÖÉòçÅÜíI äáÉÑëí ãÉí Éêî~êáåÖ îççê
ÄÉÇáÉåáåÖI Éå Üìäéâçâ ÖÉòçÅÜí
PMìLï J Äê~ëëÉêáÉ Dí píççéâÉ íÉ
hìêáåÖÉå J MNN TQ TM TR
96056843.04
)&5 1-&*/5+& UF (PETIFJEF
[PFLU ESJOHFOE LFMOFST XFFL
FOELFMOFST WPPS JOM 95040616
Download het GRATIS e-book
op jobat.be/ebook
obpq^ro^kq ÄáëíêçJbääÉå íÉ
_áäòÉå òçÉâí hÉäåÉê îççê ÜÉí ~ ä~
Å~êíÉ êÉëí~ìê~åí I Éêî~êáåÖ Éå
äÉáÇáåÖÖÉîÉåÇK sçäíáàÇë Åçåíê~ÅíK
wáÅÜ éÉêë ~~åÄáÉÇÉåK _ÉîÉêëÜçÑ
e~ëëÉäíëÉëíê~~í TO _áäòÉå
íÉä
MQTRTMNVUTK
96077380.04
obpq^ro^kq _áëíêçJbääÉå òçÉâ
ÅÜÉÑ ÇÉ é~êíá îççê ÜÉí ~ ä~ Å~êJ
íÉ êÉëí~ìê~åíK táäí ì òáÅÜ ÅêÉ~íáÉÑ
Éå äÉáÇáåÖÖÉîÉåÇ çéëíÉääÉå Éå
òáàå îçäÖÉåë ì îÉêåáÉïÉåÇÉ
áÇÉÉÝå ÉÉå ãìëíK bääÉå îÉêï~ÅÜí
ìK MQTRLTMNVUT _ÉîÉêëÜçÑ _áäòÉå
97024604.01
3&45"63"/5 %& .*+-1""UF 5POHFSFO [PFLU HFNPUJWFFSEF
LPL NFU FSWBSJOH WPPS WPMUJKETF
CFUSFLLJOH %JOTEBH XPFOTEBH
WSJK
*OM 97023697
3&45"63"/5 -" #055& (FOL
HFTMPUFO PQ EJ XPF [BUFSEBH
NJEEBH [PFLU HFNPUJWFFSEF IVMQ
LFMOFS FO HFNPUJWFFSEF LFVLFO
IVMQ
NBJM JOGP!MBCPUUFCF
5FM 96029106
elob`^jbabtbohbo qÜÉêJ
ãÉå p~åÐ íÉ qçåÖÉêÉå òçÉâí
âÉäåÉê jLs Eîççê~ä ~îçåÇìêÉåI
é~êííáãÉFI ~~åÖÉå~ãÉ ïÉêâëÑÉÉê
Éå ÖçÉÇÉ îççêï~~êÇÉåK qÉä
MQVRQSTQUP EÇÜê s~åíáäíF
97023042.02
3&45"63"/5 -" 453"%" UF
.BBTNFDIFMFO [PFLU DIFG PG IVMQLPL WS VJUCSFJEJOH
UFBN JO EF LFVLFO WBOBG NFJ [PO
EBH FO NBBOEBH WSJK JOGP!SFTUBVSBOUMBTUSBEBCF
fkqbojbwwlJqlkdbobk wçÉâí
ÅÜÉÑ Éå Üìäéâçâ Éå ÑäÉñáJãÉÇÉJ
ïÉêâÉêë îççê ìáíÄêÉáÇáåÖ íÉ~ã
qÉäK lQTTLPTMKOTU
obpq^ro^kq mbd^plp òçÉâí
ïÉÉâÉåÇÜìäé îççê áå ÇÉ ÄÉÇáÉåáåÖ
Éå âÉìâÉå MNNLUNKUQKSQ wçåÜçîÉå
97024548
96043723.07
96055509.02
,&-/&3 (&73""(% 1"9
(SPUF .BSLU )BTTFMU WPMUJKET
EBH XFSLFO EBH WSJK
5FM pqrabkqLhbrhbkerim sêK
qÉêÜáääë `~ÄäÉé~êâK wÉäÑëíK âåå
ïÉêâÉåI î~â~åíáÉL~îçåÇLïÉÉâÉåÇ
ïÉêâI ÑäÉñáÄÉäI Ü~åÇëJçå ãÉåí~äáJ
íÉáíI ÖÉãçíáîÉÉêÇI Éêî~êáåÖ áë ÉÉå
éäìëéìåí> iÉìâÉ ïÉêâçãÖÉîáåÖ>
iëKÅ~íÉêáåÖ]íÉäÉåÉíKÄÉ
97022334
,&-/&3 (&;0$)5 HVOTUJHF
XFSLVSFO #SBTTFSJF %F .BSLU
(SPUF .BSLU )BTTFMU 5FM
97023668
hbrhbkerim LÑäÉñáàçÄI ëíìJ
ÇÉåí ãÉí Éêî~êáåÖI _ê~ëë i~
mä~òò~ iÉçéçäÇëÄìêÖI îÉêëíÉêJ
âáåÖ âÉìâÉåíÉ~ã MQTQLUOPNSM
97023878.01
,&6,&/)6-1'3*5663)6-1
BGXBTTFS .7
%BWJOJB IPSFDB
%JFQFOCFFL &SWBSJOH QMVTQVOU
EFFMUJKET GMFYJ KPC
6SFO UF
CFTQSFLFO BWPOE XFFLFOE
FEEZWBOJTUFOEBFM!UFMFOFUCF
97024223
,&6,&/)6-1 7003 1"9
(SPUF .BSLU )BTTFMU
5FM 97019755.01
456%&/5 IPHFS POEFSXJKT HF
[PDIU WS XFFLFOE PG Í EH QXL
GMFYJCFM VVSSPPTUFS %SVHTUPSF (S
.BSLU )BTTFMU
96022991
s^pqb jbabtbohbo C
cäÉñáàçÄÉêë ÖÉòçÅÜí îççê îÉêJ
ëíÉêâáåÖ î~å çåòÉ Äê~ëëÉêáÉ aÉ
_çìäÉî~êÇK fåíÉêÉëëÉ\ `çåí~ÅJ
íÉÉê gçÉêá mêáåÅÉå MQTMLVMOTQV çÑ
ã~áä ÑÄ]ÜáÜ~ëëÉäíKÅçã
97024067.02
8&&,&/%("3$0/ FO PG
HBS¥ POCBSNBO .7
HFWSBBHE
5BWFSOF %F ,MFF UF #PSHMPPO
96032950
qfkbhbDphlccfberfpgb táà
òçÉâÉå ÇêáåÖÉåÇ ÉÉå Ç~ãÉ çÑ àìÑJ
Ñêçìï îççê òçåJÉå ÑÉÉëíÇ~ÖÉåI
îççê ÄÉÇáÉåáåÖ áåÅäìëáÉÑ ~Ñï~ëK
qÉäWMNNLQRRNOVE_ÉêáåÖÉåF bã~áäW
íáåÉâÉëâçÑÑáÉÜìáëàÉíÉêî~åí]Öã~áäK
Åçã
96024913.04
Huispersoneel
erfpelraerim lìÇÉê ÉÅÜíJ
é~~ê íÉ páåíJqêìáÇÉå òçÉâí îêáÉåJ
ÇÉäáàâÉ Ç~ãÉK dçÉÇ âìååÉå âçJ
âÉå Éå ÜìáëÜçìÇÉäáàâ ïÉêâK ã~I
ÇáI Éå ÇçåÇÉêÇ~ÖK MNNLSUVMOS çÑ
MQVRLRSSSTR
97024030.01
hfkabolmm^pL ÜìáëÜçìÇÜìäé
òçÉâí äÉìâÉ Ñ~ã áå e~ëëÉäí ÅÉåJ
íêìãKhçâÉåIçéé~ëIëíêáàâKdå éçÉíëJ
ïÉêâ çÑ ï~ÖÉåKqÉäWMQVQLNV UQ OR
97024274.01
vaklui Bar / prive
13*7& $)"/5"--& UF )FMDI
UFSFO 0QFO WBO V MFVLF
EBNFT HFWSBBHE *OM 94052668
fkqbobppb lj qb ïÉêâÉå áå
ÉÉå ã~ëë~ÖÉë~äçå çÑ éêáîÐJçåíJ
î~åÖëí áå e~ëëÉäíI ÄÉä MQTOLNUU PVS
97020992.01
vraagt plaats
&&/ 1-0&( WBO [FMGTUBOEJHFO
[PFLU XFSL JO CPVX (ZQSPDXFS
LFO JTPMFSFO WBO [PMEFST FO QMBUUF
EBLFO WFSMBBHEF QMBGPOET 5FM
93072004
41""3 QFSTPOFFMTLPTU UJKE 0O
EFSTU FO VJUW BEN FO CPFLIE
LVOEJHF UBLFO PB $PSSFTQPOEFO
UJF LMBTTFNFOU EFCJUCFI QFST
BEN JOQVU BBOL FO WFSLGBDU
FO GJOBODJFFM #UX BBOH FO[y*OM
JOGP!JUFSNTCF
96083596
Bijverdienste
qlfibqa^jb
_ÉíêçìïÄ~êÉ
Ç~ãÉ îê ÑÉÉëíÉå Éå ÉîÉåíëK
jÉÉëí~ä ~îçåÇïÉêâ Éå ïÉÉâJ
ÉåÇëK sÉêòçêÖÇ ìáíÉêäáàâI ÑäÉñáÄÉäK
^_k ëéêÉâÉåK dçÉÇÉ îÉêÇáÉåëíÉK
MNNLUTOUQO Eâ~åíççêìêÉåF
97024224.01
97024575
hlh EjLsF îçäíáàÇë Åçåíê~Åí J
Çóå~ãáëÅÜLòÉäÑëí~åÇáÖ ïÉêâÉåÇ
éÉêëççå J qÜÉ içÑí tçêäÇ máÖÉçå
`ÉåíÉê J oÉëíç Éå ÑÉÉëíò~äÉåK fåJ
ÇìëíêáÉä~~å NMOV eçÉëÉäí ïïïK
ïéÅKÄÉ Åçåí~ÅíW áåÑç]ïéÅKÄÉ çÑ
MQUSLMPKVMKNU
97022919.02
97023835
,0,,*/ 0' )6-1,0,,*/ WPPS
SFTUBVSBOU UF 5POHFSFO HFWSBBHE
QBSUUJNF [FMGTU LVOOFO XFSLFO BGXBTWSPVX (FMJFWF UF CFMMFO OB
V 5POHFSFO
_o^ppbofb clorj _áäòÉå
òçÉâí âÉìâÉåÜìäéLÜìäéâçâI POìL
ïÉÉâI RÇI ÉáÖÉå îÉêîçÉêI åÉÇK
í~äáÖK MQTTRSPVRO
m^^iOS çé òçÉâ å~~ê ÖÉãçíáîÉÉêJ
ÇÉ Éå ïÉêââê~ÅÜíÉå îççê ÇÉ éçÉíëL
~Ñï~ëK MNNTQPMMU
97023687.01

97023909
96085208.04
Krijg jij een vergoeding voor
je woon-werkverkeer?
Moet je hierop belasting betalen of niet?
Meer weten?
Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.
11
MEDEWERKER
JOUW FUNCTIE:
• Je fungeert als nabije en klantvriendelijke aanspreekpersoon
voor onze (kandidaat-)huurders. Je beluistert hun vragen
en problemen. Je ondersteunt hen bij de realisatie van hun
rechten en plichten. • Voor individuele dossiers doe je onder
meer huisbezoeken, analyseer en bespreek je problemen
met de huurder, zoek je naar oplossingen en/of neem je
als verwijzer contact op met andere externe diensten en
welzijnsinstanties. • Op groepsniveau organiseer en begeleid je
bewonersvergaderingen en -bevragingen in wooncomplexen en
-wijken. Je bevordert zo participatie, communicatie en inspraak.
• Vanuit je contacten met bewoners en diensten vervul je een
belangrijke signaalfunctie. • Samen met de verantwoordelijke
van de sociale dienst bewaak je zo de sociale invalshoek van de
organisatie.
www.hasseltsehuisvestingsmaatschappij.be
SOCIALE
JOUW PROFIEL:
• Opleiding: je genoot hoger onderwijs
(bachelor) in een sociale richting.
• Ervaring is niet noodzakelijk.
• Affiniteit met maatschappelijk kwetsbare
personen is een essentieel kenmerk.
• Competenties: je ontwikkelt en versterkt
reeds
aanwezige
competenties
en
kenmerken op vlak van verantwoordelijkheid
en initiatief nemen, sociale vaardigheden
en
begeleiding,
communicatieve
vaardigheden, loyaliteit en samenwerking,
innovatie, kwaliteit en duurzaamheid, …
• Rijbewijs: je beschikt over een rijbewijs B.
DIENST
AANBOD:
• Zekerheid: een voltijdse betrekking (38 u/week) in een
stabiele en toekomstgerichte organisatie.
• Voldoening: meewerken aan een maatschappelijk
waardevolle doelstelling.
• Ontwikkeling: ruime mogelijkheden en verwachtingen
i.v.m. verantwoordelijkheid, initiatief en eigen
ontplooiing.
• Contacten: open werksfeer en collegiaal teamverband,
contacten met diverse externe personen en instanties.
• Comfort: werk in eigen regio.
• Beloning: salaris volgens barema van de Vlaamse
gemeenschap (schaal B111) met anciënniteit volgens
ervaring en aangevuld met een groepsverzekering.
INTERESSE? Stuur je kandidatuur (sollicitatiebrief met curriculum vitae) voor 15.04.2016 naar
de Hasseltse Huisvestingsmaatschappij, Gouverneur Roppesingel 53, 3500 Hasselt t.a.v. Dhr. D. Vrancken, directeur,
of via e-mail naar [email protected]. Je kandidatuur wordt discreet en sollicitantvriendelijk behandeld.
Een uitgebreide functiebeschrijving en competentieprofiel vind je bij de vacatures op www.dullers-advies.be
DEEL VAN CRH GROEP (IERLAND)
LOMMEL
TESSENDERLO
KINROOI
HOUTHALEN
NEEROETEREN
GENK
HEUSDEN-ZOLDER
ALKEN
MEDEWERKERS
100 in Lommel
3.000 in België
PREFACO NV is in België uitgegroeid tot dé ruwbouwspecialist in gewapend prefabbeton. Dit nieuwe
en ultramoderne productiebedrijf in Lommel maakt
deel uit van de sterke internationale CRH groep
die eigenaar is van onder meer Schelfhout, Echo,
Oeterbeton, Ergon en Douterloigne. De kracht
van deze groep manifesteert zich in het feit dat
ze als enige speler in België in staat zijn om een
totaalpakket van prefabproducten aan te bieden voor
elke ruwbouw. En dit steeds op maat van de klant.
De mensen staan hierbij centraal, of het nu gaat om
de klant, de architect, de leverancier of de eigen
medewerker: de oplossingsgerichte aanpak en nononsense manier van handelen zijn de basis voor een
ethisch verantwoorde ondernemingszin. Om haar
ambitieuze groeidoelstellingen waar te maken, zoekt
Prefaco nv dringend een gemotiveerde (m/v):
WOONZO cvba
realiseert en organiseert sociale woongelegenheid in
Zuid-Oost Limburg. Zij verhuurt reeds ruim 1.000 woningen in Tongeren, Borgloon,
Heers, Riemst en Voeren. Voor nieuwe bouwprojecten, voor onderhoud & herstellingen
en voor grootschalige renovatie met bijhorende verhuisorganisatie, is er versterking van
de technische dienst nodig. Zij zoeken een (m/v):
www.woonzo.be
PAT R I M O N I U M & PROJECTLEIDER
PLANT MANAGER
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Eindverantwoordelijk zijn over de hele productieplant incl. onderhoud, magazijn, transport en planning
2. Leiding geven, motiveren en coachen van teamverantwoordelijken
3. Optimaliseren van het productieproces in functie van rendement en KPI’s
4. Aandacht hebben voor veiligheid en kwaliteit van het productieproces
GEWENSTE KWALIFICATIES
MIN. 7 JAAR
LEIDINGGEVENDE
ERVARING IN
PRODUCTIEOMGEVING
ALLROUND
TECHNISCHE KENNIS
HELICOPTERVIEW
AFFINITEIT
MET BETON/BOUW
PEOPLE
MANAGER
FLEXIBEL
ERKEND BUREAU VG. 686/B
INDUSTRIEEL
ING/BA BOUW
OF
GELIJKWAARDIG
WAT HEEFT PREFACO NV U TE BIEDEN?
1. Een boeiende functie in een internationaal georiënteerd bedrijf
2. Een open werksfeer met directe communicatielijnen
3. Een zeer competitief salarispakket met interessante extralegale voordelen en bedrijfswagen
4. Reële doorgroeimogelijkheden binnen de CRH groep
5. De mogelijkheid om in een eerste gesprek vrijblijvend kennis te maken met het bedrijf
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN?
BEL JO FRANTZEN OP 089 30 55 05 OF 0477 42 58 80
weekdagen tijdens kantooruren
of ’s avonds tussen 19 en 20.00 u.
zaterdag tussen 11 en 13.00 u.
Aanwerving exclusief
begeleid door
VMC Select
mail: [email protected]
www.vmc-select.be
www.prefaco.be
JOUW FUNCTIE:
Via vlotte samenwerking met de directie, de architect en de verantwoordelijke van de technische
dienst omvat jouw opdracht: • Nieuwbouwprojecten: als ‘bouwheer’ volg je werven op, technisch
en administratief door deelname aan werfvergaderingen, besprekingen en onderhandelingen met
(onder)aannemers. Je waakt over de kwaliteit van het geleverde werk en bent verantwoordelijk
voor de budgetcontrole. • Onderhoud & herstellingen: je beoordeelt, plant en coördineert de uit te
voeren onderhouds- en herstellingswerkzaamheden door eigen personeel en externe aannemers. Je
controleert de kwaliteit en zorgt voor de administratieve afhandeling. • Verhuizingen & verhuringen:
je coördineert de verhuisbewegingen. Je zorgt voor gedetailleerde plaatsbeschrijvingen voor nieuwe
woningen en bij huurderswisselingen. • Diverse administratieve taken: controle, opvolging en
klassement o.a. van werkbonnen, vorderingsstaten, afrekeningen, EPC-attesten, verzekerde
schadegevallen, …
JOUW PROFIEL:
• Je behaalde een bachelordiploma (bouwkunde, architectuur, assistent-architect, toegepaste
architectuur, …) of bent gelijkwaardig door ruime ervaring. • Minstens enkele jaren relevante
werkervaring zijn onontbeerlijk. • Competenties: leiding geven, organiseren en plannen,
efficiëntie, klantgericht, een positieve en aangename werk- en woonsfeer bevorderen, …
• Kenmerken: verantwoordelijk, resultaatgericht en flexibel, proactief, zelfstandig en oordeelkundig,
oplossingsgericht en creatief, zorgvuldig en planmatig, bestand tegen (tijds)druk, sociaal ingesteld, …
• Je beschikt over een eigen wagen voor dienstverplaatsingen, waarvoor je een kilometervergoeding
ontvangt.
AANBOD:
• Weddeschaal min. B111 - max. B213 (confer de schalen van de Vlaamse gemeenschap) (met 13de
maand en vakantiegeld), afhankelijk van je relevante werkervaring. • Groepsverzekering met extra
pensioenopbouw, hospitalisatieverzekering en inkomensgarantie. • Voltijdse vaste betrekking met
comfortabele uurregeling in het 38-urenstelsel. • Een verantwoordelijke functie in een organisatie
met sociale doelstelling.
INTERESSE? We verwachten snel je kandidatuur bij
Dullers Advies, Zolderstraat 17, 3510 Kermt-Hasselt,
of via e-mail naar [email protected].
Voor meer info kan je ons telefonisch bereiken op
011 25 45 91, ook buiten de kantooruren.
We behandelen je kandidatuur snel en discreet.
www.dullers-advies.be
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
SHORTCUT RECRUITMENT
A company active in the pharmaceutical industry is looking for a
QUALITY ASSURANCE MANAGER (M/V)
Qualifications
• A master degree in science (pharmacy, Industrial Engineer, chemistry) or equivalent by experience
• A minimum of 5 years of experience in in the pharmaceutical industry, preferably
pharmaceutical GMP production, primary and secondary packaging
• Experience working in a GMP environment
• A thorough knowledge of EU healthcare legislation and quality requirements,
knowledge of ISO 13485 is an asset
Interested?
• You can find the full job description at www.jobat.be and send your application to
[email protected].
Bio Minerals n.V., farmaceutisch bedrijf gevestigd in Destelbergen,
is dringend op zoek naar:
r&D / Quality associate (M/V)
Uw functie:
A. Research & Development (75 %)
B. Quality (25 %)
Uw profiel:
- Wetenschappelijke vorming (master) in life sciences.
- Kennis van GCP, GMP, GLP, biostatistiek (SPSS).
- Zeer goede tweetalige, mondelinge en schriftelijke vaardigheid (N, E).
Interesse?
Uitgebreide jobomschrijving kan u vinden op jobat.be.
Uw sollicitatiebrief en cv mag u richten aan:
Bio Minerals N.V., Zenderstraat 12, 9070 Destelbergen t.a.v. Mario Calomme, [email protected]
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Limburg
Hasseltse Huisvestingsmaatschappij
De
bouwt, renoveert en verhuurt
sociale woningen. In onze regio (Hasselt, Diepenbeek en Wellen) beheren wij ongeveer
1.500 wooneenheden. Wij bouwen dit patrimonium systematisch verder uit gericht op de
nog toenemende woonbehoeften. Om ook de kwaliteit van de sociale dienstverlening, de
individuele contacten en de communicatie met de huurders (bewonersparticipatie) nog
verder te versterken, kijken wij uit naar een (m/v):
Studenten starten eigen zaak
om droomjob waar te maken
Niet meer wachten op die ene vacature voor je droomjob, maar
zelf de koe bij de horens vatten en een eigen zaak opstarten.
Steeds meer Limburgers durven en doen het, met recordcijfers
tot gevolg. Opmerkelijk is dat het nemen van risico’s, wat van
oudsher in onze provincie altijd werd afgeremd, de jongeren niet
langer deert om zelfs nog tijdens hun studies met een eigen
onderneming te beginnen.
het nieuwe platform Limburg Startup,
hebben een positieve beweging op
gang gebracht. Onderzoek van Unizo
wijst uit dat maar liefst 4 op 10 jongeren van 16 tot 18 jaar denkt aan een
eigen zaak. Meer nog, ze zouden zelfs
tijdens hun studies al de kneepjes van
het vak willen leren. Vandaag zijn er in
Vlaanderen al meer dan 5.000 jongeren
die naast hun studies, een eigen onderneming hebben.
“Dat gaat van kleine bijverdiensten tot
heuse ondernemingen die internationaal actief zijn”, weet Bart Lodewyckx,
directeur van Unizo Limburg. “Heel
wat student-ondernemers hebben
meer dan potentieel om uit te groeien
tot ‘volwaardige’ ondernemers.”
aantal voordelen de slaagkansen van
de start-ups moeten verhogen. “Er is
bovendien nood aan schoolvoorbeelden van interessante projecten die
door student-ondernemers zijn opgezet”, vindt Lodewyckx. “Om die te vinden, en een extra stimulans te geven,
organiseren we de wedstrijd voor beste
student-ondernemer van het jaar. De
inschrijvingen hiervoor zijn nog mogelijk tot 24 april.”
(kme)
Meer info:
www.studentondernemervanhetjaar.be
www.uhasselt.be/studentstartup
discipline
De Limburgers worden nog altijd een
‘kerktorenmentaliteit’ verweten, waarbij ze kiezen voor de zekerheid en veiligheid van de nabije, vertrouwde omgeving. Het starten van een eigen zaak,
met alle risico’s van dien, is door de
omgeving van ondernemende zielen
dan ook altijd een remmende factor
geweest. Ouders, familieleden, vrienden en andere vertrouwelingen zullen
eerder een vaste job met een goed pensioen ‘aan de staat’ aanbevelen, dan
hun naasten te adviseren om hebben
en goed te riskeren voor het najagen
van een ondernemersdroom.
Volwaardig potentieel
Toch lijkt dat tij nu gekeerd. Nooit eerder zijn er in onze provincie zoveel
mensen met een eigen zaak gestart.
Opvallend is dat daarbij ook veel jongeren horen. De inspanningen van tal
van organisaties om starters te motiveren, werpen duidelijk hun vruchten
af. Projecten als StudentStartUp (PXL
en UHasselt) en andere partners uit
Om op die leeftijd al succesvol te zijn,
zijn heel wat competenties nodig. “Inderdaad, want zonder doorzettingsvermogen en discipline is het onmogelijk
om studies met ondernemerschap te
combineren”, aldus nog Lodewyckx.
“Het talent moet bovendien gekoesterd worden en kunnen genieten van
de juiste omkadering.” Unizo denkt
daarbij aan wettelijke hulpmiddelen,
zoals het wegwerken van sociale en
financiële drempels. Of aan de juridische uitwerking van het statuut voor
student-ondernemers, waarbij een
Gratis ebook. SucceSvol Solliciteren.
DownloaD op: http://www.jobat.be/ebookcv
10
Schrap zaken die niet van toepassing
zijn.
tips VOOR jE CV
Op jOBat
CaREER LaunCH
Een goed cv is van cruciaal belang wanneer je op zoek
bent naar een nieuwe job. Op woensdag 23 maart vindt in
Groot-Bijgaarden Career Launch plaats. Een gelegenheid
om tientallen bedrijven, en hun HR-verantwoordelijken te
ontmoeten. Een geslaagd cv is de eerste stap. Volg deze
checklist en verhoog je kansen.
1. Belangrijkste informatie eerst
Heb je al heel wat werkervaring? Vermeld die dan vooraan op je cv. Begin
met je laatst uitgeoefende functie. Als
je pas van de schoolbanken komt, zet je
beter je diploma’s en verworven vaardigheden als eerste item.
2. Creëer overziCht
Gebruik kernwoorden en bullet points.
Let’s talk
Lange alinea’s zijn uit den boze. Wil je
toch extra toelichting geven? Doe dit
dan in je motivatiebrief.
3. matCh je vaardigheden met de
joBomsChrijving
Stuur niet voor elke job waarvoor je solliciteert exact hetzelfde cv op. Leg altijd
de nadruk op vaardigheden die ook in
de functieomschrijving aan bod komen.
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
4. foto mag, maar moet niet
Als je een professionele foto van jezelf
hebt (met neutrale achtergrond en zakelijke kleding), dan mag je die zeker op je
cv zetten. Vakantiekiekjes of selfies zijn
echter een absolute no-go!
5. eerlijkheid duurt het langst
Zorg dat alle informatie op je cv correct
is. Ben je langer dan een paar maanden
werkloos geweest? Zeker in het huidige
economische klimaat is dit geen schande. Toon echter wel aan dat je tijdens die
periode niet hebt stilgezeten: vermeld
gevolgde opleidingen, vrijwilligerswerk,
een lange reis, enz.
6. maximum 2 pagina’s
Wees relevant, beknopt en duidelijk.
Een studentenjob vermelden is voor
iemand met 10 jaar werkervaring geen
meerwaarde meer.
7. Word gevonden
Veel werkgevers gaan zelf op zoek naar
geschikte kandidaten via online jobboards. Zet je cv dus zeker ook online op
mijn jobat.
Vandaag zijn er in Vlaanderen al meer dan 5.000
jongeren die naast hun studies, een eigen onderneming hebben. (Foto JH)
Surf naar Jobat.be
voor nog meer tipS
8. maak er geen kleurBoek van
Zorg dat jouw cv er uitspringt met een
aantrekkelijke lay-out die net dat tikkeltje anders is. Maar overdrijf niet: dus
geen felle kleuren, afbeeldingen en gekke lettertypes.
9. vermijd CliChés
Ben jij een gepassioneerde, oplossingsgerichte, flexibele, dynamische
teamplayer? Mooi! Maar met deze kernwoorden te herhalen, kom je nergens.
In plaats daarvan geef je beter concrete
voorbeelden van zaken die je bereikt
hebt, waaruit blijkt dat je deze eigenschappen bezit.
10. CheCk, duBBelCheCk
De meeste recruiters zijn allergisch voor
schrijffouten. Laat dus zeker je cv nalezen door vrienden of familieleden. (wivi)
Naast de ontmoeting met tientallen bedrijven, kan je op Career Launch ook diverse workshops volgen, onder meer over
Analyse van het cv en Zelfverzekerd solliciteren.
Meer info op:
www.jobat.be/careerlaunch
Wilt u adverteren?
[email protected] • 011 87 86 83