Transcript West-Vlaanderen

West-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
HOE ZIET JOUW KANTOOR-PC ER BINNENKORT UIT?
Het einde van de
klassieke pc
Misschien gebruik jij op kantoor een vaste pc of laptop? Of
misschien ook een tablet daarbovenop? Bij Accent Jobs, met
hoofdzetel in Roeselare, bieden ze de meeste medewerkers één
toestel. Geen iPad, maar ook geen klassieke laptop. Maar wat
dan wel?
Accent Jobs is een bekende selectie- en
uitzendspecialist. Het bedrijf is internationaal actief maar heeft zijn roots
en hoofdzetel in West-Vlaanderen. Accent zorgt er onder meer voor dat werkkrachten bij een bepaalde werkgever
aan de slag kunnen. “Snelheid is erg belangrijk voor onze job”, zo vertelt Peter
Ingelbrecht, die IT-verantwoordelijke is
bij Accent Jobs. “Als onze medewerker
bij de klant is en die heeft bijvoorbeeld
nog een uitzendkracht nodig, dan kan
hij die vacature meteen ingeven in ons
systeem. Op die manier hebben wij
enkele uren gewonnen”, vertelt hij. Dat
het bedrijf digitaal werkt, speelt een belangrijke rol. “Haast alle documenten
worden gedigitaliseerd”, stelt hij.
NOG MAAR ÉÉN TOESTEL
Speciaal voor deze manier van werken
rust Accent Jobs zijn zowat 350 buitenwerkers uit met een toestel dat zowel
als pc als tablet dienst doet: de Surface,
een toestel van Microsoft. Bij het selec-
tietraject nam Accent Jobs ook andere
toestellen, zoals de iPad van Apple, in
overweging, maar koos uiteindelijk
voor een combinatie van tablet/pc, dat
ook een toetsenbord bevat. Een behoorlijke investering, want een door-
“Dit is voor een flink
stuk een hr-project”
Peter Ingelbrecht,
IT-verantwoordelijke Accent Jobs
snee Surface kost in de (online) winkel
al snel 900 euro. “Dat we al onze bestaande software er op konden draaien,
was hierbij een belangrijk argument”,
vertelt Ingelbrecht. “Het toestel kun je
als laptop gebruiken, maar ook als ta-
“De impact bij mensen van nieuwe technologie is vaak groter dan je denkt”, vertelt Peter Ingelbrecht,
IT-verantwoordelijke bij Accent Jobs.
blet met pennetje, bijvoorbeeld om de
klant het contract digitaal te laten ondertekenen.”
Belangrijke consequentie is dat de 350
medewerkers nog maar één pc hebben, en dus geen laptop én tablet. “Als
de medewerker op kantoor komt, in de
meeste gevallen een uitzendkantoor,
dan klikt hij of zij het toestel aan een
zogenaamd docking station, en werkt
hij verder alsof het een vaste pc is”, verduidelijk Ingelbrecht. Het toestel is dus
multifunctioneel. “Intussen worden de
toestellen ook bij de collega’s in de verkoop bij Logi-technic gebruikt, wat een
zusterfirma is van Accent Jobs.” Ook
telefoneren verloopt bij Accent Jobs
steeds vaker via dit toestel. “Zo wordt
Skype for Business meer en meer gebruikt ter vervanging van telefoongesprekken of verplaatsingen.”
Dergelijke ‘hybride’ toestellen die alles
moeten verenigen, komen opzetten in
het bedrijfsleven. Al zijn het momenteel toch vooral de ‘early adopters’ die
ze echt op grote schaal inschakelen, de
trend lijkt wel ingezet. Ervoor werden
de nieuwste toestellen, zoals bijvoorbeeld een tablet, eerder aanzien als
aanvullend toestel naast een bestaande
pc.
TRAINING
Aan het project ging bij Accent Jobs
vier à vijf maanden voorbereiding aan
vooraf. “Wij hebben heel veel werk gestoken in documentautomatisering,
maar ook in het testen en trainen van
onze mensen”, vertelt de IT-verantwoordelijke. “De impact op onze mensen is groot. Dit is toch voor een flink
stuk een hr-project. Er was veel enthousiasme bij de collega’s, maar soms ook
wel wat koudwatervrees. En het waren
niet noodzakelijk de oudere collega’s
die wat aanpassingsmoeilijkheden vertoonden. Sommige wachtten ook even
om het nieuwe toestel al meteen bij de
klant boven te halen. Of ze deden het
alleen bij de klanten die ze echt goed
kenden. De impact bij mensen van
nieuwe technologie is vaak groter dan
je denkt. Al was de globale feedback
wel positief.”
William Visterin
Wie dialect spreekt
ziet loon met 15
procent dalen
Hogeropgeleide mannen die in plaats van algemeen Nederlands veeleer dialect spreken,
verdienen gemiddeld 5 tot 15 procent minder. Vooral werknemers die in de uithoeken
van het land wonen, zoals West-Vlamingen,
zijn het slachtoffer van ‘tongvaldiscriminatie’.
Net zoals anderstaligen, die thuis helemaal geen
Nederlands spreken, heeft ook dialect gevolgen
op de arbeidsmarkt. Ook het loon wordt beïnvloed. Tot die opmerkelijke vaststelling komen
onderzoekers van de universiteit van Tilburg.
Volgens Jan Van Ours, hoogleraar in de arbeidseconomie, is het loonverschil met collega’s
die Standaardnederlands praten 5 tot zelfs 15
procent. “De verschillen in loon zijn niet anders
te verklaren. De leeftijd of het opleidingsniveau
zijn in de onderzochte gevallen gelijk.”, aldus de
professor. Het gaat in de studie voornamelijk om
hogeropgeleide mannen, die functies vervullen waarin taalvaardigheid belangrijk is. Voor
magazijnmedewerkers of bouwvakkers zijn er
nauwelijks verschillen.
KUNNEN SWITCHEN
De onderzoekers denken enkele verklaringen te
hebben voor ‘tongvaldiscriminatie’. In de eerste
plaats komen de dialecten nog het meest voor
in de uithoeken van het land, zoals de provincie
West-Vlaanderen. Demografisch gezien wonen
daar mensen die gemiddeld iets honkvaster zijn
en minder snel ‘onder de kerktoren’ uitkomen.
Ook hun opleidingsniveau ligt soms lager.
Een tweede oorzaak is dat er vooroordelen heersen ten opzichte van mensen die dialect spreken.
Ze worden beschouwd als minder ontwikkeld.
“Als boeren, zeg maar”, stelt Gerbert Kraaykamp,
hoogleraar aan de Universiteit Nijmegen. “Dat
vooroordeel speelt mee bij managers die moeten
oordelen over het salaris.”
Toch zijn er ook voordelen verbonden aan
mensen die dialect spreken op het werk. Volgens
dezelfde wetenschappers wekt het vertrouwen als
er in dezelfde streektaal wordt gecommuniceerd.
Zo zal een chirurg die zijn patiënt aanspreekt in
het dialect, veel betrouwbaarder overkomen.
Anderzijds raden de onderzoekers aan dat ouders
die thuis dialect spreken met hun kinderen, het
belang van Standaardnederlands niet onderschatten. In feite moeten ze beiden beheersen om
hun kansen op de arbeidsmarkt niet te beperken.
“Wie het ver wil schoppen, moet in functie van de
gesprekspartner kunnen switchen tussen dialect
en algemeen Nederlands.”
Kurt Meers
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
2
astgoedgroep Degroote is reeds 40
jaar succesvol actief in de appartementsbouw aan de Belgische kust met
een productie van ca. 180 appartementen op jaarbasis. Als toonaangevende
vastgoedgroep, actief in de bouw en
hotelsector, genereren wij met 200
gedreven werknemers een omzet van
meer dan € 60 miljoen. Dankzij de grote
vraag naar kustappartementen hebben
wij ons vastgoedgoedaanbod op korte
termijn (450 app.) en vastgoedaanbod
op middellange termijn (650 app.)
aanzienlijk uitgebreid.
In functie van onze sterke groei, zoeken wij voor onmiddellijke indiensttreding:
PROJECTMANAGER m/v
Functie: U coördineert op een zelfstandige en efficiënte manier diverse omvangrijke nieuwbouwprojecten binnen de groep. U
draagt de eindverantwoordelijkheid over het volledige bouwtraject d.w.z vanaf het optekenen van de plannen t.e.m. de finale
oplevering. Dit houdt eveneens in dat U ervoor zorgt dat het project binnen het budget en vooropgestelde timing gerealiseerd
wordt, alle contractonderhandelingen met onderaannemers zijn eveneens uw bevoegdheid.
Profiel: U hebt een hoger technisch profiel (Ingenieur) met min. 5 jaar ervaring. U beschikt in uw voortrekkersrol over goede
organisatie- en leidersvaardigheden. U bent cijfermatig sterk en punctueel.
PREVENTIEADVISEUR NIV. III / TECHNISCH BEDIENDE m/v
Functie: U bent verantwoordelijk voor de interne preventiedienst. Aansluitend geeft u administratieve ondersteuning aan de
technische dienst en aan de dienst na-service.
Profiel: U bent preventieadviseur niv. III en beschikt over de meest actuele kennis hiervan. U kan deze in de praktijk vlot
toepassen binnen de context van het intern beleid. U bezit sterke administratieve en organisatorische eigenschappen. Met uw
klantvriendelijkheid bent u op kantoor een versterking voor de dienst na-service.
WIJ BIEDEN:
Een dynamisch & solide familiebedrijf
met een sterke reputatie in de sector.
Ruimte voor nieuwe initiatieven binnen
dit sterk groeiend en toonaangevend bedrijf.
Een correcte verloning in functie van ervaring
en behaalde doelstellingen.
Een bedrijfswagen, tankkaart, gsm, groepsverzekering, behoren tot de mogelijkheden.
PROJECTLEIDER AFWERKING m/v
Functie: U bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van de totale afwerking van de nieuwbouwprojecten.
U fungeert als aanspreekpunt voor de klanten evenals de onderaannemers. U verzekert de correcte praktische uitvoering van
meerdere bouwprojecten.
Profiel: U hebt een opleiding in de bouw (bv. Bachelor of Assistent-Architect) en min. 2 jaar ervaring. U bent communicatief naar
klanten en onderaannemers toe. U geeft blijk van goede organisatorische capaciteiten.
FRONT DESK RECEPTIONIST m/v
Functie: U bent integraal verantwoordelijk voor de receptie en het persoonlijk onthaal van onze klanten en leveranciers. In deze
functie verzorgt u op een uiterst professionele manier het eerste contact met de klanten. Het beantwoorden van het telefoonverkeer,
het beheren van alle agenda’s vallen eveneens binnen uw takenpakket. Alsook bent u verantwoordelijk voor de actieve opvolging
van de verhuurportefeuille.
Profiel: U bent vriendelijk, voornaam en klantgericht. Affiniteit met de vastgoedsector is een troef. Het courante Office pakket heeft
voor u geen geheimen. U houdt van punctueel werk en weer ook uw gestelde deadlines te respecteren. U beschikt over goede
organisatorische eigenschappen, werkt gestructureerd en bent een geboren teamspeler.
BEDRIJFSJURIST VASTGOED m/v
Functie: U bent verantwoordelijk voor de contracting binnen onze vastgoed- en bouwafdeling. U volgt onze juridische dossiers
punctueel op vanuit het “problem-solving” principe. De opvolging van vergunningprocedures, verzekering dossiers en complexe
notariële bewerkingen worden eveneens door u behartigd.Als dossierverantwoordelijke bent u dé draaischijf tussen Vastgoedgroep
Degroote en onze externe adviseurs.
Profiel: U bent (notarieel) jurist / Master in de Rechten met een relevante ervaring van min. 3 jaar ervaring in het Vastgoed. U bent
een doorzetter en werkt resultaatgericht.
AANKOPER GRONDEN / VERKOPER m/v
Functie: U werkt afwisselend in de dienst aankoop en verkoop. U gaat op zoek naar bouwgronden in de regio middenkust
geschikt voor appartementsbouw. U bouwt een netwerk uit en weet het compromis efficiënt af te sluiten. Daarnaast bent u
volwaardig lid van de dienst verkoop en informeert u onze klanten optimaal in hun aankoopproces. U behandelt het dossier tot het
ondertekenen van de verkoopovereenkomst.
Profiel: Een sterke commerciële persoonlijkheid die geduld kan opbrengen om met voldoende achtergrond en inzicht te
onderhandelen op lange termijn. U hebt minstens drie jaar ervaring in de vastgoedsector.
3
AFDELINGSHOOFD
EXPLOITATIE (Master)
PROCESTECHNIEKERS
(Secundair onderwijs)
(Bachelor)
Je functie: In deze gevarieerde en verantwoordelijke
functie geef je leiding aan een team van 3
diensthoofden en vorm je een belangrijk klankbord
voor het oplossen van complexe technische problemen.
Je bent verantwoordelijk voor de goede werking
van de verbrandingsinstallatie, kijkt in dit kader
continu uit naar innovatieve ideeën en technieken en
verdiept je in de milieuwetgeving. Bovendien sta je
in voor het opstellen, uitvoeren en opvolgen van de
onderhoudsplanningen van de installatie en leid je
alles in goede banen. Ten slotte speel je tevens een
belangrijke rol bij overheidsopdrachten en maakt het
vervullen van administratieve taken deel uit van jouw
takenpakket.
Je functie: Als procestechnieker vervul je (afhankelijk
van de planning) drie grote deeltaken: kraanman,
procesoperator en onderhoudstechnieker. In de functie
van kraanman zorg je voor een optimale bevoorrading
van de installatie. Als procesoperator sta je dan
weer in voor de optimale werking en rendement van
de verbrandingsinstallatie en verricht je de nodige
controles teneinde problemen te detecteren. Ten slotte
ben je als onderhoudstechnicus verantwoordelijk voor
het preventief en curatief onderhoud van de installatie.
Overkoepelend verzorg je als procestechnieker tevens
een aantal administratieve taken zoals het bijhouden
van het logboek.
Je functie: Naast de vermelde taken als
procestechnieker, ondersteun je als bachelor
procestechnieker bijkomend de technische staf
bij het vervullen van diverse administratieve en/of
technische verplichtingen. Zo sta je onder meer in
voor het opmaken van risicoanalyses, het nauwgezet
opvolgen en onderzoeken van procesparameters van
een onderdeel van de installatie, het voorbereiden van
productierapporten, enz.
Je profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma
elektriciteit, elektronica, meet- en regeltechniek of
elektromechanica en kan als ingenieur terugvallen
op een zeer uitgebreide technische kennis.
Naast jouw sterke analytische skills, beschik je
over het uitgesproken talent om een team aan
te sturen en te motiveren en getuig je van een
goed organisatievermogen. Ten slotte komen ook
jouw administratieve vaardigheden en zin voor
nauwkeurigheid alsook jouw goede kennis van de
Engelse taal jou in deze functie goed van pas.
Je profiel: Je beschikt over een diploma van het
hoger technisch secundair onderwijs in de richting
elektriciteit, elektromechanica, mechanica of
gelijkwaardig en hebt een brede technische kennis.
Een goed praktisch inzicht, sterk planningsvermogen
en uitgesproken kwaliteiten als teamplayer kenmerken
jouw persoonlijkheid en competentieprofiel. Verder
getuig je van stressbestendigheid en zin voor
autonomie, ben je in het bezit van een rijbewijs B en
ben je bereid om tewerkgesteld te worden in een
volcontinu ploegenstelsel.
PROCESTECHNIEKERS
Je profiel: Je hebt een bachelordiploma elektriciteit,
elektromechanica, mechanica of gelijkwaardig op
zak en beschikt over een ruime technische kennis.
Naast de verwachtingen die we koesteren t.a.v.
procestechniekers met een diploma secundair
onderwijs, profileer je je als bachelor tevens als een
besluitvaardig en leergierig persoon met zin voor
initiatief.
Ons aanbod: Een contract van onbepaalde duur • Interessante arbeidsvoorwaarden • Een aantrekkelijke verlofregeling
• Glijdende werktijden (voor afdelingshoofd exploitatie) • Gedegen interne en externe opleiding.
Interesse? Stuur jouw cv + motivatiebrief, samen met een kopie van het vereiste diploma dan uiterlijk op 31 januari 2017 door naar ons
personeelsadvieskantoor Vandelanotte HR Solutions, t.a.v. Sarah Vandenbroucke, Torhoutse Steenweg 250, 8200 Brugge of via e-mail
naar [email protected]. De aanwervingsvoorwaarden en bijkomende info kan je tevens verkrijgen via 056/42.81.32
the best way to excel
WAREHOUSE OPERATIONS
MANAGER (M/V)
ZEEBRUGGE – Draag jij bij aan de verdere ontwikkeling van onze
dynamische en innoverende klant 2XL? Zij bieden een totaalconcept
waarbij de integratie van transport, logistiek, aanvullende logistieke
diensten, verpakking en distributie als een totaaloplossing wordt
bekeken.
Als warehouse operations manager begeleid, coach en motiveer je het
team op een structurele manier, en stimuleer je innovatief en kwalitatief
gedrag. Je maakt productiviteit inzichtelijk voor het team en je laat
deze continu stijgen. Je zet systemen van performance management
op, bepaalt concrete doelstellingen en volgt KPI’s op.
Ben jij de people manager met een brede ervaring in warehouse
management? Kan jij goed om met complexe en sterk geautomatiseerde
warehouse omgevingen? Neem je graag initiatieven, behoud je de
helicopter view en heb je oog voor zowel klanten als medewerkers?
Reageer dan snel via [email protected] met je CV of neem voor meer
informatie over deze vacature een kijkje op www.deputter.co/jobs! Wij
bieden een uitdagende operationele functie binnen een groeiend bedrijf
binnen een cultuur van doeners, naast een uitgebreid salarispakket
inclusief bedrijfswagen.
WIELSBEKE is een bruisende gemeente die op zoek is naar nieuw en bijzonder
gemotiveerd talent om haar toenemende dienstverlening aan de burgers verder
uit te bouwen. Wil jij hieraan meewerken? Solliciteer dan voor deze vacature (m/v):
COÖRDINATOR WERKEN IN
EIGEN BEHEER - WERKLEIDER
1 voltijdse functie • graad B1-B3 • statutair • onbepaalde duur
Functie: als coördinator ‘Werken in eigen beheer’ sta je samen met je team in voor
het onderhoud, de optimalisatie en vernieuwing van de infrastructuur en het
patrimonium van de gemeente en het OCMW. Je verzekert de dagdagelijkse werking
door het leiden, coachen, motiveren, sensibiliseren en optimaal inzetten van je
medewerkers. Je zorgt voor een open communicatie naar de burgers, medewerkers,
andere diensten en bestuur toe en werkt onder de rechtstreekse leiding van en
rapporteert aan het diensthoofd technische dienst.
Vereisten: • voldoen aan de algemene toelatings- en wervingsvoorwaarden • slagen
voor de selectieprocedure • beschikken over een bachelordiploma, ofwel een
diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• indien niet in het bezit van het vereiste diploma moet je slagen voor
een niveau- of capaciteitstest • laatstejaarsstudenten dienen een studiebewijs en
een verklaring voor te leggen waarin staat dat het einddiploma behaald kan
worden binnen maximum vier maanden.
Aanbod: • een boeiende en afwisselende functie in een aangename werksfeer, waar
klantgerichtheid en samenwerking centraal staan • ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden • een aantrekkelijk loon (zie bruto geïndexeerd maandsalaris) met
bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering • beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt volledig in
aanmerking genomen • geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve
van drie jaar.
Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be. Voor alle andere
informatie kan je contact opnemen met CC Select - 02 4673540 - [email protected].
www.deputter.co/jobs
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM Adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive.
Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven
met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het
strafregister uiterlijk op 31 januari 2017 te sturen naar
Gemeente Wielsbeke • p/a CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
MIROM (milieuzorg Roeselare en Menen) is een afvalintercommunale die instaat voor de preventie, inzameling en eindverwerking van
het huishoudelijk afval dat geproduceerd wordt in 15 steden en gemeenten. MIROM Roeselare beschikt over een verbrandingsinstallatie
waar elke werkdag 185.000kg restafval op een milieuverantwoorde manier wordt verbrand. De warmte die hierbij vrijkomt, wordt
bovendien omgezet in energie voor de productie van elektriciteit en levering van warmte via het snel uitbreidende warmtenet. Voor dit
vooruitstrevend bedrijf met hoogtechnologische processen, zijn we op vandaag op zoek naar (m/v):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
4
w w w. m e r v i e l d e . b e
TRANSPORT MERVIELDE in ERTVELDE is
een familiale onderneming gespecialiseerd in
VERVOER EN OPSLAG VAN VLOEISTOFFEN
EN TANKCLEANING (180 werknemers). Onze
klanten zijn gereputeerde bedrijven uit de
chemische industrie. Ter versterking van de
interne diensten wordt overgegaan tot de vaste
aanwerving van (m/v)
HR OFFICER
ma/ba met basiskennis sociale wetgeving
LUC PAUWELS nv, met hoofdzetel in ASSENEDE
en diverse lokale depots, is een sterk groeiende
KMO (30 werknemers). Wij zijn gespecialiseerd in
de distributie van land- en tuinbouwproducten
o.a. zaden, meststoffen, voeders, … In het kader
van een verdere professionalisering wensen wij
over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)
(ref. 77 321B)
Functie: Na een grondige interne introductie wordt je hoofdopdracht, in samenwerking met jouw
collega’s, de opvolging van de personeelsadministratie. In nauwe samenwerking met het sociaal
secretariaat zal je zelf instaan voor de arbeidsovereenkomsten, de opvolging van prestaties, ziektes,
verlofregelingen, verzekeringen, enz. Daarnaast zal je de familiale directie assisteren op het vlak
van rekruteringsacties voor nieuwe medewerkers, selectiegesprekken, follow-up na aanwervingen,
evaluaties, enz. Kortom, een veelzijdige groeifunctie waarin je het centrale aanspreekpunt voor de
werknemers wordt.
Profiel: • bachelor of master met minstens initiële ervaring in personeelsadministratie • aansluitende
opleiding: sociaal werk, maatschappelijke advisering, handelswetenschappen, ... • vertrouwenspersoon
met vlotte communicatieve vaardigheden (N/F/E) • sterk in administratie en organisatie.
MA/BA INFORMATICA
met groeipotentieel
(ref. 77 320B)
Functie: Na een grondige introductie word je de interne system engineer die de data- en ICTinfrastructuur dagelijks zal opvolgen bij de ondersteuning van de gebruikers (50 werkstations,
130 boordcomputers, telefonie, …). Daarnaast word je betrokken bij de rapportering en de
analyses in het kader van nieuwe ontwikkelingen. Kortom, een gevarieerde groeifunctie in nauwe
samenwerking met de ICT-eindverantwoordelijke.
Profiel: • bachelor of master met minstens initiële ervaring in systeembeheer • proactief, autonoom
en service-minded • kennis van netwerken, systeembeheer en SQL • bij voorkeur vertrouwd
met Microsoft Dynamics • sterke interesse voor rapportage, business analyses en performante
software-oplossingen.
Aanbod voor beide functies: • twee nieuwe functies met een grote betrokkenheid bij alle
bedrijfsactiviteiten • een familiale teamspirit • een aangename werkomgeving in nieuwe
kantoren • een professioneel nichebedrijf met een toonaangevende reputatie • een
aantrekkelijk vast loon + diverse voordelen.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck
Personeelsmanagement
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
[email protected] of 056 53 11 80
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
S T U D I E B U R E A U
JONCKHEERE-SB.BE
www.
LOGISTIEK
VERANTWOORDELIJKE
• hands-on adjunct van de bedrijfsleiding
• praktische master met groeipotentieel (ref. 105 001B)
Functie: Na een grondige introductie zal je instaan voor: • de logistieke activiteiten
• de communicatie met klanten en leveranciers • de coaching van het logistiek
team • het voorraadbeheer en de administratieve follow-up • de optimalisering
van de logistieke processen. Kortom, een cruciale functie ter ondersteuning van
de bedrijfsleiding met wie je dagelijks zal samenwerken.
Profiel: • master met een uitstekend organisatietalent • een praktische coach op
de werkvloer • analytisch sterk en IT-minded • flexibele teamplayer • vertrouwd
met een KMO-cultuur • affiniteit met de landbouwsector (seizoensgebonden
producten).
Aanbod: • een groeifunctie met ruime bevoegdheden • een expansieve
handels-onderneming actief sedert 1965 • continue investeringen in mensen
en middelen • een cultuur waarin kwaliteit, service en flexibiliteit centraal staan
• een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken).
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Studiebureau Jonckheere is een multidisciplinaire
onderneming te Brugge, die momenteel 26
medewerkers telt (planologen, stedenbouwkundig
ontwerpers, bouwkundig ingenieurs, burgerlijk
bouwkundig ingenieurs, architecten, assistent
architecten, landmeters, landschapsarchitecten,
mobiliteitsdeskundigen …).
In het kader van onze verdere groei zijn wij
momenteel op zoek naar nieuwe teamleden.
• Ontwerper
(Assistent architect, landschapsarchitect,…)
• IngenIeur BOuwkunde
(Master in de industriële wetenschappen: Bouwkunde)
Ervaring is geen must, leergierigheid wel.
Ben jij op zoek naar een boeiende en afwisselende job binnen
een familiale onderneming, dicht bij huis?
Bezorg ons dan je motivatie en curriculum vitae via
[email protected]
ZOEKT
m/v mét karakter
Econoom
voor de
Studiedienst
De UNIZO Studiedienst is het kanaal
bij uitstek dat bijdraagt tot een
ondernemersvriendelijk klimaat.
Als economisch adviseur van de
studiedienst werk je actief mee aan
het vorm geven van de regelgeving en
draag je bij aan een maatschappijvisie
waarbij het ondernemerschap
optimaal ondersteund en
gefaciliteerd wordt.
ICT voor mensen
jobs.ordina.be
Meer info? Uitgebreide informatie
op www.unizo.be/jobs. Stuur je
kandidatuur met cv naar
[email protected]
t.a.v. Stéphane Vanden Broeck.
Willebroekkaai 37 - 1000 Brussel | T: 02 212 25 11 | www.unizo.be
5
MIROM is een samenwerkingsverband tussen de
afvalintercommunales MIROM Roeselare en Mirom
Menen. MIROM staat in voor de preventie, inzameling
en eindverwerking van het huishoudelijk afval dat
geproduceerd wordt in de 15 aangesloten gemeenten.
Voor de verdere uitwerking van het preventiebeleid
gaat MIROM Roeselare op zoek naar een (m/v):
Maak jij er niet langer enkel woorden aan vuil?
Jaarlijks spendeert Vlaanderen maar liefst €61.500.000 aan de strijd
tegen zwerfvuil. MIROM Roeselare en haar gemeenten willen de
handschoen hiertegen opnemen. In deze nieuwe functie word
je de spilfiguur in het streven naar openbare netheid. Concreet
houdt dit in dat je nieuwe trends, evoluties en wetgeving op vlak
van zwerfvuil, sluikstorten en openbare netheid weet te vertalen
naar het lokale niveau. Dat je bovendien een lerend netwerk
opzet met de gemeenten, waarbinnen goede praktijken gedeeld
worden. Om de strijd tegen zwerfvuil in praktijk te brengen,
verwachten we van jou dat je veldwerk doet en concrete acties
helpt opzetten, zowel preventief als op vlak van handhaving.
kijf. Evidente competenties zijn: goed kunnen communiceren,
overleggen, initiatief nemen, plannen en organiseren en correct
rapporteren. Kennis van de relevante (afval)wetgeving of de
bereidheid om deze op korte termijn te verwerven is een must.
Wat heb jij voor ons in petto?
Kandidaten voor deze functie hebben een bachelordiploma
op zak. Dat je daarenboven een hoge affiniteit hebt met de
problematiek van zwerfvuil en netheidsbeleid staat buiten
Sta je te springen om deze uitdaging aan te gaan?
Stuur of mail je cv voor 30 december naar onze HR partner:
ASCENTO, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11, 8800
Roeselare, e-mail [email protected]. Info: 051 26 99 30.
Wat hebben wij voor jou in petto?
Naast de vrijheid die je krijgt om je jobinhoud zelf verder vorm te
geven, kom je terecht in een boeiende professionele omgeving
en kan je rekenen op een marktconform verloningspakket,
verantwoordelijkheid, vorming, opleiding en trainingskansen.
De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een
assessment en een mondelinge proef.
Solliciteren of meer info via
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en
vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
Ascento behoort tot t-groep NV.
ascento.opzoeknaartalent.be
EXPORT SALES MANAGER
www.conhexa.com
CONHEXA (Steenvoorde (F)) biedt een globale en doeltreffende oplossing voor
logistiek en transport van temperatuurgebonden producten, dankzij intelligente
en vernieuwende oplossingen voor alle multimodale flows. Innovatie, durf,
volharding, prestatiebereidheid en bescheidenheid liggen aan de basis van
het succes en de verdere toekomstuitbouw van de onderneming. ConHexa
bestaat 40 jaar en bestaat uit 4 filialen verspreid over 2 sites: Frigo A25 en
Hexatrans, nabij regio Rijsel voor de site gebaseerd in Steenvoorde; en Dunfresh
en Dunfrost, met zijn ideale ligging in de haven van Duinkerke (kade). Dankzij
deze ligging in het hart van Europa willen we onze verdere ambitie qua groei
realiseren. Op vandaag zoeken we een nieuwe collega m/v:
FUNCTIE: • Je staat in voor de verdere commerciële ontwikkeling van de logistieke activiteiten, transport, kwaliteitscontrole en
andere activiteiten die een toegevoegde waarde kunnen opleveren. Hiertoe werk je steeds nauw samen met de siteverantwoordelijke
van de verschillende afdelingen. Door een nauw contact met jouw klanten anticipeer je op de evoluties en zet je de verwachtingen
van de klant om tot duurzame win-win-oplossingen. • In eerste instantie ben je intensief actief binnen de Franse markt. In een latere
fase bouw je de markten binnen België, UK en Duitsland verder uit. We voorzien een uithuizigheid van ongeveer 50%.
PROFIEL: • Je commerciële persoonlijkheid en bewezen succesvolle ervaring binnen de logistieke sector (GMS, aankoopcentrales,
transport met inbegrip van maritiem transport) is een eerste vereiste. • Daarnaast heb je voldoende ervaring met de Franse
markt en beheers je tevens de Nederlandse en de Engelse taal. • We mikken op een teamplayer die verder autonoom en
heel georganiseerd kan werken. • Minimum bachelorniveau. • Onderhandelingsvaardig en natuurlijke overtuigingskracht.
• Administratief cijfermatig voldoende onderlegd.
AANBOD: • Ondersteuning van commerciële binnendienst. • Aantrekkelijke verloning met bedrijfswagen binnen een fiscaal
aantrekkelijk statuut. • Een familiale werkomgeving waar je een echte teamspirit en winnaarsmentaliteit terugvindt.
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag
rekenen op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding.
Deze vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9 - 12 u.).
EXPERT
sales
marketing
www.hrflux.be
HR
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
recruitment | development | consultancy
29 MEDEWERKERS
SINT-AMANDS
1985
PRECIA-MOLEN BELGIË NV levert al sinds 1867 industriële weegapparatuur en is een absolute topspeler in de markt.
Het hoofdkantoor bevindt zich in Frankrijk. Naast dochterondernemingen in Europa, Azië, Zuid-Amerika en Australië wordt
zij tevens ondersteund door agenten en distributeurs in meer dan 50 landen. PRECIA-MOLEN BELGIË NV,
dochteronderneming van het Franse moederbedrijf, is gespecialiseerd in industriële weeginstallaties. Het betreft een
uitgebreid gamma van producten als weegbruggen, bunkerwegers en tal van andere weegtoepassingen voor de lichte en
zware industrie. Door haar uitgebreide kennis op weeggebied is PRECIA-MOLEN BELGIË NV in staat om steeds de
gepaste oplossing te vinden voor haar klanten en verkoopt en installeert ze deze weegapplicaties in heel België. Daarnaast
staat PRECIA-MOLEN BELGIË NV onverminderd voor service en onderhoud, hetgeen wordt waargemaakt door een
professionele, klantgerichte aanpak ondersteund door een sterk technisch team en kwaliteitsvol materiaal. Onlangs
verhuisde PRECIA-MOLEN BELGIË NV naar nieuwe, ruime kantoren met een groot magazijn. Gestimuleerd door groei,
zijn wij voor het team op zoek naar een gedreven (m/v):
SERVICE COORDINATOR
www.preciamolen.be
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Voorbereiden en opstellen van de planning van de
ijkingsvrachtwagens
2. Beheren en actief opvolgen van de onderhoudscontracten, bijhouden van de wijzigingen
GEWENSTE KWALIFICATIES
ERVARING IN (TELE-)
COMMUNICATIE EN GEVOEL
VOOR TECHNIEK
WAT HEEFT PRECIA MOLEN U CONCREET TE BIEDEN?
ADMINISTRATIEVE
VAARDIGHEDEN
ORGANISATOR
KLANTGERICHT
3. Voorbereiden van de facturatie i.f.v.
onderhoudscontract, uurregistraties en bestelbons
4. Updaten van de technische dossiers
5. Communiceren en informeren van de klanten, het eigen
team en interne diensten
KENNIS
FRANS
ERVARING
ERP
KEURINGEN
CE
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF OP 0479 29 74 75
zaterdag tussen 11 en 14.00 u.
kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
OPLOSSINGSGERICHT
STRESSBESTENDIG
SOLLICITEER DIRECT:
www.vmc-select.be
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
1. Veelzijdige en boeiende functie binnen een actief
team van 3 Service Coordinators en 1 Service
Administrator
2. Toekomstgerichte tewerkstelling in een gezond
bedrijf met internationale weerklank
3. Sterk arbeidsvoorwaardenpakket met extra
variabele elementen
4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk
gesprek vrijblijvend met het bedrijf
kennis te maken
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
GOOD WORK, GOOD LIFE
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
BACHELOR
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
DIENSTHOOFD OPENBARE NETHEID
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
6
GEZOCHT
ÉCHTE
ZOUTMANNEN DS
MV
PTC Rustenburg is een kleinschalige organisatie die gespecialiseerde
(klinisch) psychotherapeutische hulp aanbiedt voor mensen
met psychische en psychiatrische problemen.
Het centrum – met 72 bedden en 20 plaatsen nabehandeling –
is ingebed in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg
Noord-West-Vlaanderen en maakt deel uit van vzw
Gezondheidszorg ‘Bermhertigheid Jesu’.
WORD JIJ ONZE NIEUWE
STAFMEDEWERKER KWALITEIT
EN COMMUNICATIE?
Beschik jij over een master in een menswetenschappelijke
richting? Dan bieden we jou graag een kans! We bieden
een contract van onbepaalde duur, 30u/week.
Supervisor productieproces
Procestechnieker • Procesoperator
Technieker • Operator waterzuivering
Meewerkend ploegverantwoordelijke
Geprikkeld?
Stuur je sollicitatiebrief met cv voor 06/01/2017 naar Fabienne
Verbrugghe via e-mail [email protected]
Solliciteer op zoutmanjobs.be
ACCOUNTMANAGER
MECHANIEKER METAALARBEIDER
Functie
- Als Account Manager ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen
van je klantenbestand in een specifieke regio in één van de
Business Units.
- Aanvankelijk ben je verantwoordelijk voor de verdere uitdieping en
uitwerking van een lange termijnrelatie van de bestaande klanten,
daarna verzorg je ook de uitbouw van nieuwe klanten.
- Je ontwikkelt een strategie mee voor je regio, voert commerciële
onderhandelingen en je positioneert zo het potentieel van de
onderneming in deze regio.
- Door je sterke klantenbetrokkenheid en marktkennis kan je perfect
inspelen op opportuniteiten en trends. Je bouwt je klantenrelaties
uit tot echte partnerships.
- Je werkt intensief samen met de collega’s binnendienst.
- Je rapporteert aan de directie.
Functie
- Als Mechanieker heb je een afwisselende job. Zo ondersteun je
jouw collega’s op de werkvloer met het aanpassen en opbouwen
van bestaande/nieuwe machines.
- Je spoort zelf mechanische defecten op en stelt hiervoor
oplossingen voor.
- Daarnaast verzorg je ook een aantal onderhoudstaken.
- Je werkt intensief samen met de productieverantwoordelijke.
Profiel
- Je koppelt een uitstekende talenkennis (FR/ENG/NL) aan een
eerste succesvolle verkoopervaring.
- Je bezit relevante technisch/commerciële ervaring en kan een
bewezen commercieel traject voorleggen.
- Jouw sterk ontwikkelde relationeel-commerciële skills en je
ondernemersspirit laten je toe op alle niveaus relaties op te
bouwen en te onderhouden.
- Door je pro-activiteit, focus en organisatietalent slaag je erin
projecten tot het gewenste resultaat te brengen.
Aanbod
- Een organisatie in volle uitbreiding die een uitgesproken positie op
de markt verworven heeft.
- Een open en informele bedrijfscultuur waar ondernemerschap,
autonomie en creativiteit gestimuleerd worden.
- Een autonome en gevarieerde functie met ruime
verantwoordelijkheden.
- Een aantrekkelijk salarispakket incl. bedrijfswagen.
Profiel
- Je hebt vooral een mechanisch achtergrond, en kunt goed plan
lezen.
- Je hebt een goed technisch inzicht en bent praktisch in het
oplossen van problemen.
- Je kunt draaien en frezen, lassen en bent goed in
metaalverwerking.
- Je werkt zelfstandig, veilig, kwaliteitsbewust en nauwkeurig.
- Je bent gemotiveerd, flexibel, ziet werk en neemt zelf initiatief.
- In het bezit zijn van een heftruck/rolbrug attest is een meerwaarde.
Aanbod
- Een intensief opleidingstraject op maat van jouw competenties en
aansluitend bij onze behoeften.
- Een gevarieerde job waarin je continu je kennis uitbreidt.
- Een dynamische werksfeer, in een weinig hiërarchische organisatie
met een vlotte bedrijfscultuur en een correct verloningspakket.
RestauRant D’Hoeve
Sint-Martens-Leerne werft aan:
KelneR Full time
en KeuKencommies
✆ 0475 33 02 81
Voor verdere info en sollicitatie:
Nicolas Vander Stichele - [email protected] - 0491/740.741
Lesage Industries - Oostlaan 3 - 8560 Gullegem
Feys bvba is een studiebureau dat gespecialiseerd is in landmeten en expertises@
veiligheidscoördinatie@ EPBK en EPCKstudies@ keuringen riolering en blowerdoortestenD In het kader van
de verdere uitbouw van ons kantoor wensen we ons team verder uit te breiden met:
Industrieel Ingenieur bouwkunde / Bachelor
bouwkunde / Assistent Architect
Na een grondige interne en externe opleiding staat u in voor het uitvoeren van
energieprestatieberekeningen in het kader van de EPBKwetgeving voor zowel nieuwbouw als
verbouwingenD
Wij bieden u een afwisselende job met kans op doorgroeimogelijkheden in een jong en
dynamisch kantoorD U kan kiezen voor een glijdende uurregelingD
Verdere info kan u vinden op wwwDfeysbvbaDbe@ telefonisch via
NU779WN zN 8N of per mail naar bartDfeys@feysbvbaDbeD
Kandidaten kunnen hun CV mailen naar bartDfeys@feysbvbaDbe
of opsturen naar ProfD Dewulfstraat z88@ 897N Poperinge
Jobs in te vullen of wilt u adverteren?
Let’s talk
De uitdaging:
• Je ontwikkelt en implementeert initiatieven die het extern
en intern communicatiebeleid bevorderen
• Je verbetert en bewaakt de kwaliteit
van de communicatie
• Je coördineert en beheert het kwaliteitssysteem
• Je verzamelt en verwerkt gegevens met als doel een
kwaliteitsvolle hulp- en dienstverlening uit te bouwen
• Vanuit je opdracht ondersteun je medewerkers en geef
je advies betreffende het beleid van de organisatie
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.
[email protected] | T 02 467 48 00
Wij vragen voor onmiddellijke indiensttreding:
ervaren offset drukker
Taakomschrijving:
drukken op quadripers Komori 52 x 72 en GTO 1 kleur,
ervaring vereist, zelfstandig kunnen werken,
flexibiliteit, nauwkeurigheid en werklust vereist.
Aanbod:
- Je komt terecht in een kleine KMO.
- Je werkt voltijds (37 uur) in dagdienst.
- Je ontvangt een competitief uurloon.
Info:
gelieve uw cv te mailen naar [email protected]
of telefonisch contact op te nemen met
Lieven De Canck, 09 369 19 17 of 0477 460 447
De drukkerij is gelegen aan de achterkant
van het station van Wetteren.
Korte Massemsesteenweg 5a • 9230 Wetteren
09 369 19 17 • [email protected] • www.decanck.be
7
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
RAFINA nv, gevestigd in LAUWE, is een gereputeerde groothandel en versleverancier voor slagerijen,
supermarkten, grootkeukens en traiteurzaken. Om een antwoord te bieden aan de groei die de
onderneming kent, zoeken wij een (m/v):
VERANTWOORDELIJKE WAREHOUSE
interne rechterhand van de bedrijfsleider (ref. 105 201B)
Functie: Na een grondige introductie word je verantwoordelijk voor een vlotte organisatie van de dagelijkse leveringen. Dit
omvat: • de werkorganisatie en personeelsaansturing in het magazijn (15 personen) • de planning en de personeelsvoorziening
voor pieken, promoties, acties, ... • het stockbeheer en de leveranciersopvolging • de optimalisering van de magazijnlocaties
en de logistieke flow • de communicatie met de interne diensten (aankoop, facturatie, orderverwerking) • de opvolging van het
wagenpark. Kortom, je wordt een interne spilfiguur zodat de bedrijfsleider zich kan toeleggen op het commercieel, financieel
en algemeen beleid.
Profiel: • “hands-on” master of bachelor met relevante ervaring • uitstekende organisator • praktische people manager • bij voorkeur
met aansluitende ervaring in planning, magazijnbeheer, logistiek of productieleiding • vlot met administratieve software.
Aanbod: • een veelzijdige en praktische managementfunctie • een professionele KMO met een uitstekende reputatie
op het vlak van kwaliteit, service en leverbetrouwbaarheid • een gezonde onderneming met groeiambities
• een aantrekkelijk loonpakket + bedrijfswagen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Deceuninck in Gits (nabij Roeselare) verwerkt wereldwijd de nieuwste
materialen tot hoogwaardige kunststofprofielen voor ramen, deuren,
vensterbanken, gevelbekleding, geluidswanden …
Hierbij behoren we tot de wereldtop.
Windows & Doors
Outdoor Living
Roofline & Cladding
Interior
Passen onze waarden: samenwerking, leiderschap, verantwoordelijkheid,
creativiteit, ondernemerschap, resultaat- en klantgerichtheid bij jouw
persoonlijkheid? Wil je deel uitmaken van onze internationale groep
die in 90 landen actief is met alleen al in België 650 medewerkers?
Dan ben jij de enthousiaste collega (m/v) die we zoeken!
• TOOL DESIGNER
BELEEF
ONZE
WERELD
VAN
TECHNIEK
• PRODUCT GROUP MANAGER
• COSTING CONTROLLER
• GROUP ENGINEERING MANAGER
• VOORMANNEN (2 PLOEGEN)
• MATRIJZENBOUWER FINISHING & CNC
(2 PLOEGEN)
ONZE TROEVEN:
variatie • opleiding • initiatief • doorgroei • innovatie
• no-nonsense • (t)huis
ECHT IETS VOOR JOU! Solliciteren kan op www.deceuninck.be/jobs
ARTEA NV, gevestigd in VICHTE, is actief in het ontwerp en de realisatie van unieke
bouwprojecten. Een doorgedreven gepersonaliseerde klantenbenadering in combinatie
met een totaalbegeleiding garandeert onze klanten een zorgeloos bouwparcours. Wegens
verdere groei zoeken wij een (m/v)
artea.be
PROJECTCALCULATOR
• met interesse voor de bouwsector
• projectuitwerking en -beheer (ref. 76 619B)
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
Functie: Na een grondige interne
opleiding ben je in staat conceptuele
architectuurplannen tot in detail technisch
te analyseren. Je zal alle stappen in het
bouwproces administratief uitwerken
en met behulp van een performant
softwareprogramma de meetstaten, de
kostprijscalculaties en de bijhorende
offertes opmaken. Kortom, je wordt een
cruciale spilfiguur die de verkoop en de
projectleiding vanuit de binnendienst
ondersteunt en stuurt.
Profiel: • hogere opleiding (ingenieur,
master TEW, ...) • sterk logisch en ruimtelijk
inzicht • team minded • communicatief
• kennis van de bouwsector is een pluspunt.
Aanbod: • een grote variatie aan technisch
uitdagende projecten • een veelzijdige job
• ondersteuning door professionele
collega’s en performante software • een
hechte teamspirit • een vooruitstrevend
groeibedrijf met talrijke referenties
• uitstekende loonvoorwaarden +
voordelen.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Ben jij de nieuwe
office manager (m/v)
van ASAP?
Je bent de steun en toeverlaat van je team, dat je elke dag
aanstuurt, motiveert, stimuleert en inspireert. Als een echte coach volg je hun acties op de voet en help je hen bij
de realisaties van de doelstellingen, met de commerciële
steun van je district manager. Nieuwe klanten aantrekken
geeft je een kick! Daarvoor onderhoud je waardevolle en
vlotte contacten en laat je ondernemingen kennismaken
met onze gespecialiseerde HR-diensten.
Klaar om het beste uit jezelf te halen in een bruisende professionele
omgeving vol persoonlijke kansen?
SOLLICITEREN?
www.asap.be
KMO-sleutelfuncties
Professional screening & selection
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
8
HVo
ACLVB is één van de drie representatieve vakbonden in België met 295 000
leden, 600 medewerkers en meer dan 5000 afgevaardigden. Onze waarden
(vrijheid, solidariteit, verantwoordelijkheid en verdraagzaamheid) vormen de
pijlers van ons sociaal liberalisme.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
ARCHITECTEN
PROJECTARCHITECT
HVC Architecten is een solide architectenteam met 12 medewerkers, gevestigd
in Hasselt en Keerbergen, met als centrale focus grotere commerciële alsook
private gebouwen. Ons werkdomein strekt zich uit van retail, logistiek en KMO
tot de complete ontwikkeling van sites en residentiele projecten.
Als versterking van ons team te Keerbergen, zijn wij op zoek naar een
gemotiveerd projectarchitect (m/v) voor voltijdse medewerking, met name
voor de opvolging en leiding van projecten op de werf en in het bureau.
Profiel
Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als projectarchitect
in middelgrote en grote projecten.
Je bent een goede teamspeler, flexibel, stressbestendig, efficiënt
en hebt zin voor initiatief.
Je hebt een goede kennis van MS Office, en bij voorkeur ook van Revit en Autocad
Je beheerst vlot het Nederlands
Aanbod
Wij bieden u een fijne werkomgeving binnen een dynamisch team, met zeer
gevarieerde opdrachten en een correcte vergoeding.
Stuur of mail uw cv en motivatiebrief naar
HVC Architecten
t.a.v. Frank Tack
Putsebaan 48, 3140 Keerbergen
[email protected] - www.hvcarchitecten.be
Wij zijn op zoek naar:
BESTENDIG
SECRETARIS
BESTENDIG
SECRETARIS
Zone Mechelen – Rupel – Kempen
Zone Brussel
Tewerkstellingsplaats: Mechelen (*)
Tewerkstellingsplaats: Brussel (*)
(M/V)
(*) Uitgebreide informatie over deze functies vindt u online op jobat of op www.aclvb.be
Functie: Je stimuleert de syndicale werking in de bedrijven, onderhandelt op bedrijfsniveau, begeleidt
militantenkernen en informeert en consulteert de bedrijfsafgevaardigden. Je draagt bij tot een grotere
penetratiegraad van de ACLVB en bevordert de ledenwerving in de bedrijven.
Profiel: Je bent sociaal en beschikt over een Bachelor of Master diploma, bij voorkeur in een sociaal
juridische richting. Kennis arbeidsrecht is een plus. Voor Brussel is tweetaligheid vereist.
Aanbod: Voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur in een professionele omgeving met
zowel interne als externe contacten. Een aantrekkelijk loon met tal van bijkomende voordelen zoals
bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, premies, vakantiegeld 100%, …
Interesse ? Stuur uw sollicitatie per brief of e-mail naar Koen De Jaeger, directeur HRM, ACLVB, Koning
Albertlaan 95 te 9000 Gent ([email protected])
Het Woonzorgcentrum De Regenboog (Zwijndrecht) is een christelijke voorziening met 265 woongelegenheden voor
oudere bewoners en een centrum voor kortverblijf en dagverzorging. Wij maken deel uit van een grote groep van
ouderenvoorzieningen: de vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu. Meer dan 1.500 deskundige medewerkers en geëngageerde
vrijwilligers maken werk van hun kernopdracht: streven naar zorg op maat. We doen dit door een eigentijdse, kwalitatieve dienstverlening aan te bieden aan zorgbehoevende ouderen.
Wij zijn op zoek naar een:
VERPLEEGKUNDIGE (m/v)
deeltijds / voltijds - dagdienst
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE (m/v)
19u per week, in combinatie met VERPLEEGKUNDIGE 19u per week, voor een afdeling met bijzondere zorgprofielen
Profiel: • U beschikt over het diploma van verpleegkundige. • U bent vertrouwd met de ouderenzorg die een empatische
en respectvolle basishouding vereist, zowel naar de bewoners als naar de familie toe. • U kunt verantwoordelijkheid opnemen en
zelfstandig werken. • U heeft een houding die past binnen de christelijke visie van de voorziening.
Inplasco
www.inplasco.eu
POWDER AND PAINT APPLICATION PRODUCTS
www.inplasco.be
Inplasco gelegen te Temse, is een dynamisch
bedrijf dat totaaloplossingen biedt voor al uw
verfapplicatietoepassingen. Het bedrijf werd
opgericht in 1971 en is gespecialiseerd in poederen natlakapparatuur alsook de volledige installatie
van o.a. poedercabines. De laatste jaren hebben
ze hun productgamma ook uitgebreid naar
meetapparatuur, straalapparatuur, etc.
Dankzij hun jarenlange expertise in de verdeling
en installatie van verschillende topmerkproducten
en hun hoge servicegerichte aanpak, is Inplasco
uitgegroeid tot een vaste waarde op de Belux markt
met een 12-tal gekwalificeerde medewerkers. Ter
ondersteuning van het technische departement, zijn
wij op zoek naar een (m/v):
recruitment | development | consultancy
Aanbod: Een aangename werksfeer. • Een
boeiende en uitdagende job, waarin persoonlijke creativiteit en gevoel voor verantwoordelijkheid verwacht worden. • Uurroosters
waarbij er zo maximaal mogelijk rekening
wordt gehouden met uw noden. • Dagprestaties tussen 07u15 en 21u45. • Een functie
met ontplooiingskansen. • Een aantrekkelijk
salaris volgens de actueel geldende barema’s.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde
tijd. • Premies voor weekend- en avondwerk
en voor onregelmatige prestaties. • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis treinabonnement, fietsvergoeding, extra beloning
bij belangrijke mijlpalen in uw privéleven.
• Kinderopvang tijdens schoolvakanties.
Interesse? Voor het stellen van uw kandidatuur en/of het bekomen van bijkomende
informatie, kan u uw sollicitatie richten
tot Mevrouw K. Naudts, departementshoofd
zorg, W.Z.C. De Regenboog, Regenbooglaan 14,
2070 Zwijndrecht, tel 03 253 29 01, e-mail:
[email protected]
TECHNISCH COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER
FUNCTIE: • Je bent nationaal verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het segment “Refinish”. Dit segment bestaat uit dealers
alsook de grootste carrosserieën in België. • Je onderhoudt dagelijks contacten met de bestaande klanten en prospecteert voordurend
naar nieuwe businessopportuniteiten. • Je streeft naar een lange termijn klantenrelatie waarbij de klant na zijn aankoop en installatie kan
rekenen op de toelevering van onderdelen, verbruiksgoederen en technische dienst na verkoop. • Op periodieke afgesproken tijdstippen
overloop je uw lopende projecten met de zaakvoerder.
PROFIEL: • Je sales skills zijn belangrijker dan uw diploma, niettemin waarderen we voldoende technische affiniteit met de doelgroep.
• Ambitieuze kandidaten vanuit de sector komen tevens in aanmerking. • Je houdt ervan om zelfstandig te werken en bent no-nonsense ingesteld. • Je beschikt over vlotte sociale vaardigheden, doorzetting en overtuigingskracht. • Je hebt een sterk competitieve ingesteldheid.
• Je beschikt over een goede professionele kennis van Frans en Engels.
AANBOD: • Een uitdagende commerciële functie waarbij je je segment verder kan uitbouwen. Er is eveneens de mogelijkheid te werken
via home-office. • Je kunt rekenen op interne en externe opleidingsmogelijkheden. • Je komt terecht in een bedrijf dat een vaste waarde is
binnen de markt voor verfapplicatietoepassingen en waar je je klantenportefeuille ondersteunt en uitbouwt. • Er is een volwaardig verloningspakket bestaande uit een vast en variabel gedeelte evenals extralegale voordelen.
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen
op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding.
Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).
www.hrflux.be
Inplasco kijkt eveneens uit naar een SERVICE
HR
(M/V)
TECHNIEKER
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
EXPERT
sales
marketing
9
Obumex is toonaangevend in design. Gevestigd in Staden (bij Roeselare) en met showrooms
in Gent, Antwerpen, Brussel, Knokke en Parijs is Obumex van dé specialist in keukeninrichting
geëvolueerd naar exclusieve totaalinterieurprojecten (inclusief vast- en losstaand meubilair).
Dankzij continue investeringen in nieuwe ontwikkelingen en mensen, heeft Obumex een
internationale reputatie opgebouwd. In het kader van de optimalisering van haar interne
werking zoekt de onderneming momenteel een (m/v)
Operations Manager
Algemene verantwoordelijkheid met nadruk op processen, kwaliteit en mensen - Ref.nr. BE752334
Je functie: • Je bent intern verantwoordelijk voor het operationeel-technische verloop vanaf een verkocht dossier/project. Je stuurt, coördineert
en optimaliseert het overkoepelende planningsgebeuren, met name: de algemene plaatsingsplanning, het technische bureel, de productie,
de werfleiding en de plaatsingsploegen • Daarbij ben je ook motiverend voor de verschillende verantwoordelijken en de organisatie in het
algemeen (indirecte verantwoordelijkheid over een 70-tal personen) • Je bouwt mee aan de steeds evoluerende organisatie, om verdere
internationalisering te bestendigen • Je behoudt het overzicht, stuurt bij waar nodig, bent het laatste aanspreekpunt bij kritische issues en
optimaliseert de structurele bedrijfsvoering.
Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een ingenieursopleiding (burgerlijk, handels of industrieel) en kan een relevante ervaring voorleggen
• Je hebt interesse voor interieurbouw en hebt affiniteit met de afwerkingswereld in de bouw/nieuwbouw en renovatie • Je bent in staat om
leiding te geven aan een groeiende organisatie in volle dynamiek, met de nodige people skills • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod: • Functie met directe impact op de bedrijfsvoering van een hoogstaand bedrijf in internationale interieurbouw • High-endmachinepark • Een coördinerende spilfunctie, in een ondernemende context • Een motiverende overeenkomst gericht op een longtermpartnership.
Draaischijf met administratieve vaardigheden en ondernemingszin - Ref.nr. BE752335
Je functie: • Je zorgt voor de vlotte en gestructureerde werking van het verkoopdepartement • Je doet de administratieve verwerking van
alle documenten van die afdelingen (verkoop, ontwerp, calculatie) • Je stelt de planning op van die departementen en coördineert die, zodat
ze optimaal verloopt • Je motiveert, samen met de Commercieel Directeur, je verkoopmedewerkers om hun objectieven te halen • Je bezoekt
van tijd tot tijd de toonzalen op zaterdag • Je bent de back-up van de Commercieel Directeur en ondersteunt hem op administratief vlak
• Je bent de spilfiguur bij het aantrekken van nationale en internationale high-end-interieurprojecten.
Je profiel: • Met je dynamiek, administratieve precisie en commerciële ‘présence’ ben je een essentiële en bepalende factor wat betreft de
verdere (internationale) groei van Obumex • Je hebt interesse voor top-interieurbouw en hebt affiniteit met de afwerkingswereld in de bouw
/ nieuwbouw en renovatie • Je bent vaardig met computerprogramma’s (bv. Outlook, Excel, Word, PowerPoint). Inzicht in tekenprogramma’s
zoals Autocad is een pluspunt • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
Technisch Tekenaar Interieur
Ervaren tekenaar met brede interesse in interieur-opbouwprocessen - Ref.nr. BE752337
Je functie: • Als Technisch Tekenaar neem je een sleutelrol op met een belangrijke bijdrage en verantwoordelijkheid tijdens de realisatie van
uitdagende interieurprojecten • Van zodra een contract getekend is, wordt een dossier, op basis van ontwerptekeningen in Vectorworks,
gescreend door de verantwoordelijke van het technische bureau. Daarna komt het met alle specificaties in jouw handen terecht. Jij zet het via
Autocad 2D / IMOS vakkundig om in een productieplan. Je staat ook in voor het bestellen van de nodige materialen via stuklijsten e.d.
• Ook nadien blijf je medeverantwoordelijk (vanuit tekenstandpunt) voor je interieurproject, bv. als er herstellingen worden uitgevoerd.
Er zijn mogelijkheden tot doorgroeien in functie van de groei en de evolutie van het bedrijf • Je maakt deel uit van een team van 10 collegatekenaars • Je rapporteert aan de Operations Manager.
Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding in bv. interieur, bouwkunde of houttechnologie en hebt enkele jaren werkervaring
• Je hebt inzicht in de processen van interieurvormgeving en de opbouw van een werf • Je kunt zeer vlot overweg met Autocad 2D / IMOS
• Je spreekt zeer goed Nederlands en idealiter goed Engels en Frans.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer
via [email protected]
met vermelding van de juiste referentie.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Commercieel Coördinator
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
STADEN
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
10
Milcobel, met hoofdkantoor in Kallo, is de grootste zuivelverwerker van
België. In totaal verwerken wij op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter
melk tot diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs,
consumptiemelk en andere. In onze verschillende productie-units in
België, Nederland en Frankrijk werken zo’n 2.000 medewerkers.
Ysco maakt deel uit van de Milcobel-groep en behoort tot de top van
de Europese roomijsproducenten. Onze 700 medewerkers produceren
165 miljoen liter roomijs per jaar in onze productie-units, gevestigd
in Langemark en Argentan (Fr), en realiseren zo een omzet van
255 miljoen euro.
In het kader van onze verdere groei zijn wij op zoek
naar een (m/v):
Om onze ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren,
zijn wij op zoek naar een (m/v):
SALES MANAGER
CHEESE
BE749925
COMMERCIEEL
DIRECTEUR
BE751918
BE752023
SALES MANAGER
DUITSLAND
BE751916
TALENT
MANAGER
Interesse?
Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de juiste referentie naar
Hudson, t.a.v. Steven Baeyens, Moutstraat 56, 9000 Gent, + 32 9 242 54 91
e-mail [email protected], be.hudson.com
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
be.hudson.com
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
11
GENT
Denys nv is een multispecialistische en sterk
groeiende bouwonderneming met 1450
medewerkers. Als totaalbedrijf is Denys nv actief
in meerdere domeinen en disciplines: water,
energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde en
speciale technieken. De organisatie is een
veelgevraagde partner voor de meest complexe
bouwprojecten en infrastructuurwerken op internationale schaal. Ondernemerschap,
dynamisme en open communicatie staan centraal in de onderlinge samenwerking tussen
collega’s. In het kader van de verdere groei is Denys op zoek naar een (m/v)
Chief Accountant
Projectingenieur
Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master elektromechanica/elektriciteit/klimatisatie
• Je bent een schoolverlater of hebt een eerste bouwgerelateerde werkervaring. Brakel Aero
voorziet een specifieke en diepgaande opleiding • Vanuit je opleiding ben je vertrouwd met
CAD-programma’s en teken je graag • Je bent pragmatisch en technisch ingesteld, je ziet elk
project als een nieuwe uitdaging • Je werkt planmatig, nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent ambitieus, leergierig, beschikt over een brede technische interesse en werkt graag
in team • Je bent Nederlandstalig, kennis van het Frans vormt een plus.
Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar
een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk
Verantwoord Ondernemen‘ centraal en investeert o.a. in opleiding, loopbaanbegeleiding en
persoonlijke ontwikkeling • Je start in een uitdagende functie met ruimte voor professionele
ontwikkeling en groei, gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket, aanvullende
voordelen en reële doorgroeimogelijkheden • Na een inlooptraject, waar je op de nodige
begeleiding kan rekenen, krijg je de autonomie om je functie te organiseren.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Als Projectingenieur ben je verantwoordelijk voor de technische uitwerking van
verkochte projecten tot en met de oplevering • Je tekent in op de plannen van architecten
vanuit Auto-CAD • Je staat zelfstandig in voor het verzamelen van prijsaanvragen en het
vergelijken van offertes met betrekking tot de aankoop van materialen • Je werkt in duo met
een Projectleider en wisselt op regelmatige basis informatie uit, denkt proactief mee en
stuurt bij waar nodig. Je vervoegt eveneens interne projectmeetings • Daarnaast onderhoud
je regelmatig contacten met opdrachtgevers, leveranciers en werfleiders aangaande
technische aangelegenheden.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE751945.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Je functie: • Als Chief Accountant draag je de eindverantwoordelijkheid voor de volledige
boekhouding (algemeen én analytisch) van alle vennootschappen binnen de groep.
Je staat daarbij in voor een correcte periodieke afsluiting en coördinatie van alle
boekhoudkundige en financiële gegevens van de verschillende entiteiten, branches en
tijdelijke handelsvennootschappen • Je stuurt functioneel een team van een 8-tal
medewerkers aan • Je staat in voor de boekhoudkundige opvolging van alle materiële vaste
activa, investeringen, afschrijvingen, voorraadwaarderingen, enz. • Je ziet toe op een correcte
BTW-aangifte, aangifte van vennootschapsbelasting en andere fiscale verplichtingen
• Jouw proactieve persoonlijkheid en businessinzicht garanderen dat je anticipeert op
mogelijke problemen en streeft naar een continue optimalisatie van de werking van de
afdeling • Je rapporteert aan de Group Controller en ageert als aanspreekpunt voor interne
en externe auditors. Tevens werk je nauw samen met het gehele controllingdepartement.
Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig en
combineert dit met meerdere jaren leidinggevende ervaring als hoofdboekhouder. Idealiter
kan je terugvallen op relevante ervaring in een projectmatige context en met het werken
met tijdelijke handelsvennootschappen • Proactiviteit en maturiteit kenmerken jouw
persoonlijkheid. Je houdt van een no-nonsense-cultuur waarin initiatief sterk op prijs gesteld
wordt. Je hebt een gedreven, hands-on persoonlijkheid en weet een team te motiveren en
jouw natuurlijke drive over te brengen op anderen. Bovenal ben je een vlotte communicator
met een goede werkkennis van het Frans en het Engels.
Aanbod: • Een mooie uitdaging met belangrijke verantwoordelijkheden binnen een sterk
groeiende en internationale omgeving • De kans om als hoofd van de boekhouding mee te
helpen bouwen aan een efficiënt werkend financieel departement • Een aantrekkelijk
salarispakket, inclusief extralegale voordelen en in verhouding tot je ervaring.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Analytische en motiverende teamplayer
met boekhoudkundige projectervaring
Ambitieuze technisch verantwoordelijke voor uitdagende projecten
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE751977.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
MEULEBEKE
IZEGEM
SIX is een dynamische klasse 8 bouwonderneming die
samen met een jong en vooruitstrevend team van een
180-tal medewerkers een omzet van 47 miljoen euro
realiseert. Het bedrijf omvat drie activiteiten: Dakwerken,
HVAC & Sanitair en Renovatie. De organisatie kent een
snelle organische en rendabele groei waardoor men
bewust investeert in een verdere professionalisering van
de interne processen. Om deze ambitie waar te maken is
SIX momenteel op zoek naar een (m/v)
VITALO GROUP (www.vitalo.net) is toonaangevende producent van kunststofonderdelen en -systemen voor onder andere
medische scanners, industriële printers,
landbouwmachines, automotive en geluidswerende toepassingen. De groep realiseert
vandaag een omzet van 50 miljoen euro en
heeft productievestigingen in België,
Slovakije, China en kenniscentra in België en China. De inzet en competenties van de 500
medewerkers, het sterke partnership met klanten en leveranciers, de volledig geïntegreerde
projectaanpak en het voortdurend klantgericht innoveren, maken van Vitalo een succes. Om zijn
gezonde groeiambitie te ondersteunen kijkt Vitalo vandaag uit naar een (m/v)
HR Manager
Account Manager Industries
Klantgerichte projectverkoper met technische expertise
en langetermijnvisie - Ref. nr. BE751731
Process Engineer
Servicegerichte en pragmatische technische expert
met zin voor optimalisatie - Ref. nr. BE751730
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer
via [email protected] met vermelding
van de juiste referentie.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Account Manager Acoustics
Commercieel gedreven projectverkoper met autonomie - Ref. nr. BE751732
Je functie: • Je bent eindverantwoordelijke voor het verder uitbouwen van een performant HR-beleid,
dat de ambitieuze groeistrategie van de onderneming mee vormgeeft en ondersteunt. Je beheert
hierbij het HR-budget, om resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van het financieel plan
• Je fungeert als klankbord en vertrouwenspersoon, die voelt wat er leeft op de vloer en je
anticipeert op HR-gerelateerde vragen • Je onderhoudt een constructieve relatie met de syndicale
partners • In samenwerking met externe partners zorg je voor een kwalitatieve en tijdige instroom
van nieuwe medewerkers (arbeiders en bedienden). Je zorgt tevens voor een introductie die een
snelle integratie garandeert • Als partner voor het management bied je ondersteuning op de
verschillende HR-domeinen en fungeer je als coach voor leidinggevenden op het gebied van
selectie, motivatie, evaluatie en retentie van medewerkers • Vanuit je rol neem je initiatief tot
professionalisering van de HR-processen, -systemen en -tools • Je volgt de relevante wetgeving.
Juridische ontwikkelingen en subsidiedossiers neem je ter harte • Naast je HR-verantwoordelijkheden
sta je ook in voor de PR. Je werkt aan een consequente interne communicatie, organiseert
opleidingen waar nodig en brengt medewerkers regelmatig samen, om zo bij te dragen aan een
positieve bedrijfscultuur. Ook alle externe communicatie (website, folder, media-advertenties) en
klantenevents horen hierbij.
Je profiel: • Je hebt een masteropleiding gecombineerd met een generalistische HR-ervaring en
weet deze te vertalen naar een pragmatische, ondernemende omgeving in volle expansie, met een
degelijke onderbouw • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en volgt wijzigingen
nauwgezet op • Met je analytische geest ben je in staat om problemen en oorzaken in kaart te
brengen en weet je effectieve oplossingen te implementeren • Gedrevenheid, maturiteit,
resultaatgerichtheid, transparante communicatie en integriteit typeren je persoonlijkheid • Je weet
op directieniveau je rol als HR-verantwoordelijke op te nemen en dit facet van ondernemen binnen
de organisatie vorm te geven • Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod: • Je krijgt de kans om autonoom het HR-beleid verder uit te bouwen en vorm te geven
binnen een financieel gezond en ondernemend bouwbedrijf • Je wordt lid van een groeiende
onderneming die haar succes te danken heeft aan een goede organisatie, planning,
klantentevredenheid en kwaliteit, in combinatie met professionalisme en oog voor de mens.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE752160.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ondernemende HR-generalist met passie voor mensen en marketing
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
MELLE
Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid
en ventilatie-oplossingen. Het is
een internationale organisatie die
duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek
opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor
allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen,
daglicht en lucht, voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de
continue groei verder te bestendigen, zal het team versterkt worden met een (m/v)
CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS
ZO COMBINEER JE JE EIGEN
WERK ÉN DE HOBBY VAN JE
KIND(EREN)
Je werk, het huishouden en dan nog je kinderen naar hun
hobby’s voeren. Soms is het allemaal moeilijk te combineren.
Het wordt gemakkelijker met deze vijf survivaltips.
1.
LUISTER NAAR JE KIND,
MAAR NIET TE VEEL
Zoek gericht naar hobby’s die bij je kind
passen, zodat hij of zij geen 35 activiteiten
in zijn vrije tijd uitoefent. Op die manier
wordt het voor je kind te veel, maar misschien ook voor jezelf. Tijdens een drukke
schoolweek hebben kinderen vaak nog
huiswerk of willen ze gewoon thuis spelen.
De agenda moét niet volgestouwd worden
met activiteiten.
Misschien is je zoon of dochter net vragende partij voor steeds meer buitenschoolse
activiteiten. Dat is op zich niet slecht, maar
soms zien kinderen zelf niet in dat het een
belasting kan zijn. Op termijn kan het veel
van hen vragen, maar ook van de ouders.
Als je jezelf stress op de hals haalt omdat je
te veel aan je hoofd hebt, helpt dat de kinderen ook niet verder. Rem dus op tijd af,
en maak bewuste keuzes. Kiezen is niet
altijd verliezen. Integendeel.
West-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
eens niet zelf naar de les. Als je zelf uitstraalt
dat perfectie niet hoeft, breng je dat gevoel
ook over op je kinderen. En zo neem je de
– soms onnodige – druk van de schouders
van je kind.
3.
SCHAKEL JE SOCIAAL
NETWERK IN
Schakel eens een grootouder, tante of oppas
in. Of misschien zijn er wel andere ouders
die even op je kind willen letten of wegvoeren. En jij doet dat op een ander moment
eens voor hun kind. Je hoeft niet altijd en
de hele tijd letterlijk te supporteren
langs de zijlijn om een goede ouder
te zijn. Gun jezelf ook af en toe
een vrij momentje.
Denk na over een carpoolregeling
met andere ouders.
Voor hen is dat ook
een win-winsituatie, want als er
telkens maar
één ouder
rijdt, houdt
de andere
ouder meer
tijd over om
andere dingen te doen.
Zoals je eigen
2.
STREEF NIET
NAAR PERFECTIE
Ga voor uitmuntend,
want altijd perfect zijn
is niet haalbaar. Moet je
heksentoeren
uithalen
om je kind naar de training of les te brengen?
Laat je kind eens
een les overslaan. Of rijd
VOOR EXTRA TIPS VOOR JE CARRIÈRE:DOWNLOAD GRATIS HET EBOOK ‘SUCCESVOL SOLLICITEREN: JOBINTERVIEW’.
WWW.JOBAT.BE/NL/EBOOKJOBINTERVIEW/
werk, huishouden, sociaal netwerk onderhouden, shoppen of gewoon heerlijk een
beetje me-time. We hoeven het jou niet te
vertellen: de opties zijn talrijk.
4.
STEM HOBBY’S OP
ELKAAR AF
Heb je meerdere kinderen? Stem dan de
hobbykeuzes van je kinderen op elkaar af.
Zodat je niet elke dag van de week voor taxi
hoeft te spelen. Of bekijk of ze niet op ongeveer hetzelfde tijdstip of locatie op hun
hobby kunnen zijn. Als kind A naar de tekenschool gaat en kind B gelijktijdig naar
de dansschool, dan hoef je minder heen en
weer te rijden. In de mate van het mogelijke
kun je hier rekening mee houden. Het is
natuurlijk niet de bedoeling dat je kinderen
een hobby tegen hun zin uitoefenen, alleen
omdat het praktisch is voor jou.
5.
ORGANISEER JE BETER
Gebruik bijvoorbeeld een familieplanner
om het overzicht te bewaren. De bedoeling
is dat je voor elk gezinslid een aparte planning per week opmaakt. Als ouder voelt het
soms als jongleren: het is al moeilijk genoeg
om de balletjes in de lucht te krijgen, maar
zo’n gezinsplanner helpt om de balletjes gemakkelijk in de lucht te houden. (mr)
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
WERKBAAR WERK
facebook.com/markmgzine
“W� zij� d� grootst�
busrijschoo� va� he� lan�”
Ze bestaan: mensen die nagenoeg hun hele carrière bij eenzelfde
werkgever doorbrengen. Roland Hermans, teamleider van de rijschool bij
De Lijn Antwerpen, is zo iemand.“Ik ben blij voor de kansen die ik kreeg.”
En mocht het u interesseren: bij De Lijn zoeken ze nog chauffeurs.
“Ik ben begonnen als tramchauffeur, en
kreeg daarna een opleiding buschauffeur”,
vertelt Roland Hermans. “Ik reed graag met
tram en bus. Als chauffeur ben je altijd onderweg, je hebt altijd contact met mensen en
ziet veel van de stad. Beide heb ik anderhalf
jaar gedaan, om vervolgens deel te nemen
aan een examen voor controleur. Toen moest
een controleur nog alles controleren: niet alleen de vervoersbewijzen maar ook de bussen en de chauffeurs, en hun opleiding.”
Nadat hij drie jaar als interim de job van
planner/dispatcher had uitgevoerd, slaagde
Hermans voor het examen van dispatcher.
“In zo’n job zorg je er eigenlijk voor dat onvoorziene problemen tijdens de exploitatie
van bussen en trams zo snel mogelijk worden opgelost”, vertelt hij. In 1999 werden in
Antwerpen de zogenaamde HermeLijn-trams
Let’s talk
De Lijn is een grote werkgever. Bijvoorbeeld
in Antwerpen en de provincie zijn er bijna
1.900 chauffeurs: 1.250 voor de bus en
geïntroduceerd, de lagere vijfdelige trams
die handbediend moesten worden. “Naar
aanleiding daarvan werd ik hoofdinstructeur
trams, om de laatste twee jaar de opleidingen voor de buschauffeurs te organiseren”,
vertelt hij.
600 voor de tram. “Alleen al in Antwerpen
werven wij volgend jaar 300 chauffeurs aan.
Over heel Vlaanderen zijn dat er 600. Ik zeg
altijd: als er een directeur-generaal vertrekt,
komt er een chauffeur in de plaats, omdat
medewerkers kunnen doorschuiven. Zoals ik
zelf dus. Als je hier je kwaliteiten hebt, kun je
die gebruiken. Ik ben blij voor de kansen die
ik er heb gekregen.”
Helemaal definitief is zijn afscheid niet,
want Roland zal zich als chauffeur nog ter
beschikking stellen van het trammuseum in
Berchem. Of hoe hij zijn eerste stiel toch nog
niet helemaal zal moeten loslaten.
Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�
meer verhale� over wer�, mense� e� merke�
CHAUFFEURS GEZOCHT
Voor trams biedt De Lijn een eigen opleiding.
“Chauffeurs krijgen een vakbekwaamheidsattest. Dat is specifiek voor een bepaalde regio. Trams in Antwerpen zijn anders dan bijvoorbeeld in Gent, waar de tram langs twee
kanten wordt gebruikt door de bestuurder.
Of anders dan de kusttram, die tot 70 kilometer per uur gaat”, vertelt hij. “Buschauffeurs krijgen een officieel rijbewijs D. Wij zijn
voor bussen de grootste rijschool van het
land.”
Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
Verschijnt op 16 december in De Standaard
en op 19 december in Het Nieuwsblad,
met onder andere volgende highlights:
•
•
•
•
•
Tips voor je volgende loonsverhoging
Woon-werkverkeer: hoe ga jij (binnenkort) naar je werk?
Klantencontact: het geheim van de eeuwige glimlach
Ben jij een ambassadeur van je bedrijf?
Dresscodes op kantoor: ze bestaan
www.markmagazine.be
Wil je adverteren?
[email protected] • 02 467 48 00