Transcript Tapijtproducent Desso zweert bij duurzaam ondernemen

Op zoek naar
nog meer jobs
in Oost-Vlaanderen?
Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Wim Verdoodt
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
JOBS
in de kijker
Commercieel medewerker
Europabank
Duurzaam OnDernemen
GEnt
Teamleader
VF Europe
VlaandEREn
Business developer
Ignis
EkE
Medewerker GIS &
grafische vormgeving 2D-3D
Veneco
GEnt
Administratief bediende
Sleepy
GEnt/OOStakkER
Beleidsmedewerker voeding
Bejaardenzorg O.l.V. van 7 Weeën
RuISElEdE
ONTDEK DEZE EN MEER JOBS
OP JOBAT.BE
+ 8.852
De Desso-medewerkers dropten vorig jaar 145 duurzame suggesties in de ideeënbus.
jobs op Jobat.be
Opgebruikt tapijt krijgt nieuw leven
Tapijtproducent Desso zweert bij duurzaam ondernemen
Bij Desso zit duurzaam ondernemen in elke vezel, niet alleen van
de producten maar ook van het bedrijf. Tegen 2020 wil de tapijten kunstgrasproducent, met vestigingen in onder andere Dendermonde en Waasmunster, volledig produceren volgens de cradle to
cradle-principes.
“We brengen 90 procent van onze tijd binnen
door. Vanuit dat besef is de visie gegroeid dat
wij als bedrijf kunnen bijdragen aan de gezondheid en het welzijn van de mens”, zegt
hr-manager Conny Bollaert.
Desso trekt die filosofie door in heel het bedrijf, van de productiehal tot het personeelsbeleid. Het is ook de eerste tapijtproducent
die volledig volgens het cradle to cradle-principe werkt. Letterlijk betekent dit van ‘wieg
tot wieg’, wat nog een stukje verder gaat dan
duurzaam ondernemen.
“Duurzaam zijn, houdt in dat je acties onderneemt om de negatieve impact van je hande-
lingen op mens en milieu te minimaliseren”,
legt Conny Bollaert uit. “cradle to cradle
betekent dat je alle materialen waarmee je
produceert, kan hergebruiken, ‘upcyclen’ of
recyclen zodat je geen schade toebrengt aan
de aarde.”
Tegen 2020 wil Desso al zijn producten ontwerpen en produceren volgens de cradle to
cradle-principes. Het bedrijf wil tegen dan
ook alleen nog duurzame energie gebruiken
en oplossingen vinden om ‘opgebruikte’ producten te herwerken tot nieuwe materialen
van hoge kwaliteit. “We letten er nu al op dat
we alleen ‘gezonde’ materialen gebruiken”,
zegt Conny Bollaert.
Een voorbeeld van de cradle to cradle-filosofie is wat Desso met zijn tapijtruggen doet.
Een tapijtrug is een onderdeel van elk tapijt.
“We hebben een nieuwe tapijtrug gemaakt
die we volledig kunnen hergebruiken. Als een
tapijt niet meer gebruikt wordt, scheiden we
het garen en de vezels van de rug. Van het
garen wordt nieuw garen gemaakt, de rug van
het tapijt wordt hergebruikt om een nieuwe
tapijtrug te maken”, legt de hr-manager uit.
1 miljoen liter water
Die duurzame aanpak zorgt er ook voor dat
Desso op bepaalde posten kan besparen. Het
bedrijf beschikt over 25.000 vierkante meter
zonnepanelen waarmee het hernieuwbare
energie opwekt en probeert ook zoveel mogelijk water te recupereren, onder andere door
het gebruik van een biologische waterzuiveringsinstallatie.
“Die besparingen zijn mooi meegenomen,
maar is niet waar we het in de eerste plaats
voor doen. We willen vooral een duurzaam
bedrijf zijn dat een bijdrage levert aan de natuur”, aldus Conny Bollaert.
De duurzame ideeën komen voor een groot
deel van het personeel. De medewerkers
dropten het voorbije jaar 145 duurzame suggesties in de daarvoor opgehangen ideeënbus. “Een medewerker had het idee om het
water op te vangen dat aan draden hangt
waarvan we kunstgras maken, nadat ze door
verschillende baden zijn geweest. Dankzij
een bijkomende ozonbehandeling van het
proceswater hebben we vorig jaar 68 miljoen
liter vers water bespaard”, vertelt Conny Bollaert.
Desso laat een deel van de winst die het
maakt door minder energie te verbruiken ook
terugvloeien naar het personeel. Afdelingen
die hun energieverbruik laag houden, krijgen
daar een bonus voor.
2
Adviesbureau Möbius: een reus in zakformaat
‘Leuke initiatieven hoeven
niet veel te kosten’
Met 70 werknemers in België en 140 als je Nederland, Frankrijk en
dochterbedrijf LoQutus erbij telt, is Möbius niet het grootste consultancykantoor. Maar dat is niet erg, zegt hr-manager Nathalie
Vermassen. “Wij zijn lean and mean, en net daar maken we onze
troef van.”
Profoundly different klinkt de baseline van
Möbius. De consultant, met onder andere een
kantoor in Sint-Martens-Latem, haalt alles uit
de kast om zich te onderscheiden van zijn
veel grote concurrenten.
“We spelen tussen de grote jongens. Dan
moet je je afvragen wat je onderscheidt en
waarom mensen, zowel klanten als werknemers, voor ons zouden kiezen”, zegt Nathalie
Vermassen.
Zelf werkt ze al vijftien jaar bij Möbius. Ze
kent daardoor als geen ander de sterktes van
het bedrijf en weet perfect hoe die doorsijpelen in de Möbius-cultuur. “We zijn kleiner dan
onze concurrenten, maar daardoor zijn we
ook wendbaarder.”
Lean and mean met ruimte voor initiatief,
noemt Nathalie Vermassen het. “We zweren
bij korte communicatielijnen en snel handelen. We hebben een uitgesproken sympathie
voor kleinschalige bottom-upinitiatieven.”
Die kunst van het ‘klein maken’, zoals het bij
Möbius genoemd wordt, is één van de sterktes waarmee het bedrijf zijn personeel een
‘andere’ werkomgeving wil voorschotelen.
“Croque Friday is zo’n initiatief. Eén keer per
maand laten we croques aanrukken. Iedereen
komt dan samen, eet en praat. Wat je daaruit
haalt, is vijf keer meer waard dan de uitkomst
van een formele vergadering”, aldus Nathalie
Vermassen.
Ook green driver of the month past in dat rijtje.
“We kijken wie er het zuinigst rijdt. Die persoon wordt dan green driver of the month en
krijgt daar een kleine beloning voor: een fles
bubbels en een voorbehouden parkeerplaats.
Als we met zijn allen 5 procent brandstof besparen, doen we met dat budget iets leuks.”
Niet duur
Möbius past dit spelelement ook toe om zijn
bedrijfswaarden te laten leven in de organisatie. “Wie iets doet dat raakt aan één van onze
bedrijfswaarden, krijgt daar een kleine attentie voor. Zo willen we onze grote strategieën
heel tastbaar maken en ze laten leven op de
werkvloer.”
Die ideeën, waarmee Möbius het personeel
aan zich wil binden en meer tevreden maken,
hebben allemaal gemeen dat ze niet veel kosten. “Kleine veranderingen en leuke projecten
hebben vaak een grote impact op de sfeer
en beleving op kantoor”, meent Nathalie Vermassen.
De inrichting van het nieuwe gebouw, waar
Möbius sinds zes jaar is gehuisvest, toont
dat ook aan. “Vroeger was het hier vrij klinisch. We hebben een groep werknemers
daarop losgelaten. Nu hebben we een innovation room, met poefjes en zitblokjes, je kan
er op de muur schrijven … Daar wordt nu veel
gebrainstormd.”
Een van de innovaties die geboren werd in de
innovation room is een app die Möbius zelf
ontwikkelde en die werknemers kunnen gebruiken om ideeën te lanceren. “Je kunt het
vergelijken met een verbeterbord. Onze medewerkers kunnen er van alles op prikken; dat
kan gaan over hoe er vergaderd wordt, over
het gebruik van ons intranet, enzovoort. Let
op, dat is allemaal geen rocket science.”
Een van die ideeën is dat elke werknemer
deze zomer een vakboek leest. “Iemand zei
me onlangs dat hij geen tijd had om boeken
te lezen. Wel, we gaan nu elk één boek lezen
en de samenvattingen delen. Zo lezen we eigenlijk 70 boeken”, vertelt Nathalie Vermassen.
Het bedenken en uitwerken van dergelijke mini-projecten gebeurt al een paar jaar bij Möbius. “We zijn ermee gestart op het moment
dat we werk wilden maken van het nieuwe
werken. Dit is een van de interpretaties die
wij geven aan flexibel werken”, aldus de hrmanager.
Andere kijk
Dat is nodig, weet Nathalie Vermassen. Tijdens de vijftien jaar dat ze bij Möbius werkt,
heeft ze zien veranderen hoe mensen naar
het leven kijken. “Toen wij van school kwamen, volgden we de regels. We stelden die
niet zo vaak in vraag. De schoolverlaters van
nu hebben een veel scherper beeld van wat
ze willen. Combineren springt daarbij vaak in
het oog. Ze eisen de flexibiliteit van hun werkgever zodat ze zowel met hun werk als hun
privéleven en hobby’s kunnen bezig zijn.”
Voor Möbius, dat traditioneel veel pas afgestudeerden aanwerft, is dat een aandachtspunt. “Die mentaliteit houdt ons ook scherp.
We hebben het geluk dat ons managementteam vlot meegaat in die vraag naar flexibiliteit. Van collega’s bij andere bedrijven hoor
ik soms dat er meer tegenkanting is. Hier is
plaats- en tijdsonafhankelijk werken heel normaal. We verwachten niet dat iemand zich in
onmogelijke bochten wringt om toch maar
even op kantoor te verschijnen.”
Het resultaat van die aanpak is voelbaar,
meent Nathalie Vermassen. “Ik merk dat er
meer betrokkenheid is, dat er meer discussie
is op de werkvloer, in de zin van: ‘ik heb een
idee, wat vind jij daarvan?’. We krijgen ook
heel veel ideeën binnen. Vorig jaar hebben
we dat zelfs een beetje moeten afremmen.”
Feedforward
Möbius wil op korte termijn groeien naar
tweehonderd werknemers en meer. “Dat betekent niet alleen dat we de juiste mensen moe-
Nathalie Vermassen,
hr-manager Möbius
Feedback kan veel beter
georganiseerd worden.
Door er feedforward van te
maken bijvoorbeeld.
ten aanwerven, maar dat we hen ook zo goed
mogelijk moeten evalueren en ervoor moeten
zorgen dat onze bedrijfscultuur mensen aan
boord kan houden.”
Een voortdurende dialoog is daar de oplossing voor, meent de hr-manager. Ze wil weg
van de klassieke evaluatie waarbij de ene partij maandenlang informatie verzamelt en de
andere partij één keer per jaar de conclusies
daarvan moet aanhoren.
“Feedback kan veel beter georganiseerd
worden. Door er feedforward van te maken
bijvoorbeeld. Het is belangrijk dat managers
werknemers op voorhand zeggen waar ze
goed in zijn, nog voor een project begint. Het
is niet slim om alleen maar te focussen op
waar iemand minder goed of slecht in is.”
Van een projectleider die samen met een jonge consulent naar een klant rijdt, verwacht
Nathalie Vermassen dat hij zijn jonge collega
vertelt wat hem te wachten staat bij de klant.
’s Avonds, tijdens de rit naar huis, moet er dan
onmiddellijk feedback volgen, ook positieve.
Zowel wat goed is als wat beter kan, moet gezegd worden. Werknemers vragen daar ook
om. Ze willen weten waar ze aan toe zijn.”
3
KWALITEITSVERANTWOORDELIJKE
productiesite Destelbergen (ref. KV 061 4)
JE FUNCTIE: Een strikte naleving door alle medewerkers van de HACCP-normen, een jaarlijkse IFS-erkenning en
een uitermate sterk accent op voedselveiligheid, daarvoor rekenen we op jou! • Jouw hoofddoel is het coördineren,
bewaken en verder uitbouwen van ons kwaliteitssysteem. Dit realiseer je samen met je kwaliteitscontroleur en -assistente door: • het beheer en updaten van alle documenten • het bijwerken van het kwaliteitshandboek • het valideren
van productspecificaties • het opvolgen van zowel de activiteiten van het HACCP-systeem als van de interne en externe klachten en de niet-conformiteiten • het opstellen van een interne auditplanning waarbij je de interne auditors
opleidt en begeleidt. • Je initieert correctieve en preventieve maatregelen en bent sterk up-to-date m.b.t. de wet- en
regelgeving. Je hebt veelvuldig contact met onze productieafdelingen ten einde een optimale productieflow te bewerkstelligen en te controleren conform HACCP. Je rapporteert aan de Quality Manager van de groep.
JE PROFIEL:
Je bent bio-ir. of ind. ing. met een aantal jaren
ervaring in de voedingssector • Je hebt ervaring in het beheer
van kwaliteitssystemen en bent vertrouwd met HACCP en IFS
• Als communicatieve teamplayer weet je door je vastberadenheid
en overtuigingskracht kwaliteit bij iedereen op de agenda te plaatsen • Je bent goed administratief onderlegd, werkt nauwgezet en
beschikt over een sterk analytisch denkvermogen • Je bent een
doorzetter en een hands-on organisator • Tot slot kun je ook vlot
overweg met de meest courante PC-applicaties.
CULINAIR PRODUCTONTWIKKELAAR productiesite Destelberge n (ref. CPO0614)
JE FUNCTIE:
Als productontwikkelaar ben je zowel actief in onze productiekeuken als op de afdeling productontwikkeling en sta je in voor de ontwikkeling en het onderzoek van nieuwe recepturen en projecten
• Eerst en vooral leer je op de werkvloer alle facetten van het industriële koken alsook omgaan met ons equipment
• Vervolgens word je verantwoordelijk voor het aanmaken, meten en uitvoeren van bestaande en nieuwe producten • Hierbij draag je zorg voor de fiches van de recepturen, een strikte administratieve- en procesopvolging en
dagelijkse kwaliteitscontroles • Daarnaast zorg je, samen met onze sales afdeling, voor een tijdige levering van
stalen aan onze klanten zodat je bij de productontwikkeling rekening kunt houden met de behoeftes van de klant
• Je rapporteert aan de R&D Manager.
JE PROFIEL: Je bent een echte ‘foodie’! • Na je opleiding aan
de hotelschool of gelijkwaardig door een rijke ervaring in de keuken,
deed je een eerste praktijkervaring op in een restaurant of P.O. afdeling van een bedrijf • Als getalenteerde, creatieve kok weet je alles van ingrediënten en hun vele toepassingen • Je weet je culinair
talent creatief en minutieus uit te werken en je aan te passen aan een
industriële omgeving en haar technologieën • Je bent heel leergierig, flexibel en stressbestendig • Je bent een teamplayer en hebt een
sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
SUPERVISOR d ep o t Destel bergen (ref. SV0614)
JE FUNCTIE: De doelstelling van je functie is het correct en tijdig leveren van de bestellingen bij de klant • De
activiteiten op je afdeling zijn oa. verpakking, etikettering, palletisering,... en worden verzorgd door een 20 à 22-tal
medewerkers per shift • Samen met de expeditiemanager en je collega supervisor motiveer en coach je deze teams
tot uitstekende prestaties • Je beheert de stockfrigo’s en hebt contacten met onze laadkademeesters • Je maakt
gebruik van ons ERP-pakket en verzorgt alle administratieve taken inherent aan de functie • Kwaliteit en leverbetrouwbaarheid draag je hoog in het vaandel en je werkt voortdurend aan de verbetering van de werkomgeving en
-methodes • Tot slot ben je heel polyvalent en hoofdzakelijk op de werkvloer actief.
Teve n s zoe ke n wi j
MANAGEMENT TRAINEES,
JE PROFIEL:
Na je BSc of MSc opleiding (richting voedingtechniek-logistiek) of gelijkwaardig door ervaring, deed je enkele
jaren ervaring op, bij voorkeur in de voedingsindustrie • Je staat
graag tussen de mensen, weet van aanpakken en houdt van een nononsense mentaliteit • Je haalt het beste uit je team dankzij een
duidelijke communicatie, je drive naar resultaten en een verdiend
respect • Kennis van ERP is een plus • Je bent bereid om in een
2-ploegensysteem te werken.
zie w ww.d er vea ux-select.be
HEBBEN WE JE WARM KUNNEN MAKEN VOOR ÉÉN VAN DEZE FUNCTIES?
Stuur dan meteen je sollicitatiebrief en cv, met vermelding van de juiste referentie, naar ons rekruteringsbureau [email protected]
Derveaux Select, Blekersdijk 35, 9000 Gent, tel. 09/223 50 36
Twist nv (www.twist-tobacco.be), in Wetteren, is een
jonge dynamische onderneming actief in de niche sector
van de roltabak. Het bedrijf beschikt over een exclusieve
merkenportefeuille van verschillende soorten roltabak
afkomstig uit Zuid-Amerika, Centraal Afrika en Indonesië.
Tot de merken behoren Eastwood, Stanley en Kingston.
Twist exporteert deze producten binnen Europa en naar
diverse overzeese landen. Om de groei van Twist in België
professioneel te ondersteunen, zoeken wij een (m/v):
SALES REPRESENTATIVE
voor de nightshops
JOUW UITDAGING
Je wordt samen met het sales team medeverantwoordelijk voor de verdere uitbouw van
het bestaande klantenbestand en de aanbreng van nieuwe klanten om het marktaandeel
van Twist nv in jouw regio/markt te verstevigen. Als Sales Representative Nightshops, werk je
‘s avonds en bezoek je op geregelde tijdstippen de nachtwinkels in de regio Gent – Antwerpen
– Brussel. Je neemt hun bestellingen op, detecteert opportuniteiten en stelt nieuwe producten
voor. De opgenomen bestellingen geef je door aan de interne commerciële dienst. Je blijft het
rechtstreekse aanspreekpunt van je klanten en streeft ernaar om op elk ogenblik een perfecte
service te leveren. Daarnaast ga je actief op zoek naar nieuwe klanten. Je rapporteert aan de directie.
JOUW PROFIEL
Je bent een commercieel talent en hebt een zelfstandige en ondernemende persoonlijkheid.
Je bent een junior met sterke interesse in een commerciële functie of hebt een eerste ervaring
in een gelijkaardige functie. Je bent een vlotte communicator en werkt resultaatgericht. Je ziet
opportuniteiten die je kan omzetten in concrete resultaten. Je houdt ervan om op te treden als
vertrouwenspersoon en een lange termijn relatie op te bouwen met je klanten. Je hebt een goede
kennis van MS Office en spreekt vlot N/F.
ONS AANBOD
VG. 1080/B
Een verantwoordelijke verkoopfunctie met een belangrijke impact op het bedrijfsresultaat. Een
dynamische job met een grote autonomie en veel wisselende contacten. Je komt terecht in een
ambitieus en groeiend bedrijf waar het nemen van initiatieven sterk wordt gewaardeerd. Je maakt
deel uit van een jong team met een open communicatie. De verloning staat in verhouding tot je
profiel en je ervaring en wordt aangevuld met een bedrijfswagen.
Interesse? Stuur jouw cv naar Twist NV, Vantegemstraat 7,
9230 Wetteren, t.a.v. Mevr. Ellen Coppens,
[email protected], T - 09 231 64 34,
www.twist-tobacco.be – www.fundamentrs.com
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
CULINOR Convenience Cuisine is een belangrijke speler op de markt van kant-enklaarmaaltijden en sauzen. Wij hebben een duidelijke missie: het leven van mensen
lekker makkelijk maken door een gevarieerd aanbod aan kwalitatieve verse maaltijden.
Dankzij de inzet van een 225-tal betrokken medewerkers kan deze missie gerealiseerd
worden. We willen tevens een uitdagende en veilige werkomgeving bieden waar elke
medewerker de verantwoordelijkheid en kans krijgt om zich te ontwikkelen. Bovendien
bieden we motiverende verloningen, werkzekerheid en een uiterst professionele
omgeving. En we blijven groeien! Momenteel zoeken wij (m/v):
KENNIS
Vind de job van je leven op jobat.be
DYNAMIEK
ADVIES
KNOWHOW
SELECTIE
Zin in
iets
nieuw?
KLEUR
Bezorg ons jouw kandidatuur
met cv vóór 19 juni via mail
naar [email protected]
COACH
We willen jou als onze nieuwe office manager.
Een uitgelezen kans om bij de POM OostVlaanderen aan de slag te gaan!
Wat doet de POM Oost-Vlaanderen?
We voeren het sociaal-economisch beleid van
het provinciebestuur uit (www.pomov.be).
Waarom zoeken we jou?
Omdat jij je bachelordiploma office manager
behaalde (of binnenkort behaalt) en je staat
te trappelen om ondersteuning te bieden aan
een team enthousiaste POM-medewerkers.
Wat bieden we jou?
Een boeiende job, waarbij je start met een
vervangingscontract voor een jaar met kans
op verlenging voor onbepaalde duur.
Aanwervingsvoorwaarden
Je slaagt voor een vergelijkend examen:
> schriftelijke proef op 24 juni in Gent
> mondelinge proef eind augustus in Gent
NUCHTER
office manager
STERK
MENS
SELECTIE
COACH
Vind een boom van een job:
www.verdonckpersoneel.com
Aanbod: • Sleepy voorziet in een degelijke verloning volgens jouw kennis of ervaring. • Een
on-the-job opleiding om zowel commercieel (functie 1) als administratief (functie 2) alles te leren kennen.
Een dynamisch team van collega-verkopers die je met raad en daad bijstaan.
Deze functies worden exclusief door A.B.& I. behandeld.
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
VAKMANSCHAP
ADVIES
Je profiel: • Je bent sterk op administratief vlak, je bent nauwkeurig en staat ervoor open om op drukke momenten mee
te helpen bij de verkoop in de toonzaal. Zaterdagwerk is een noodzaak om het verkoopteam te versterken. Je hebt een
rechterhandsfunctie van de zaakvoerders en denkt mee met bepaalde marketingacties, de winkelinrichting, ....
CARRIÈRE
(4473)
Je taken: • Naast heel wat uiteenlopende administratieve taken zal je de verkochte goederen in de winkel bestellen bij de
leveranciers van Sleepy. De leveringen zal je inventariseren, van labels voorzien en bovendien de bestellingen controleren. • Je
werkt mee aan de winkelinrichting, je assisteert de etalagiste met het nodige materiaal. Op drukke momenten zal je je collega’s in
de winkel bijstaan om klanten te adviseren. Samen met de zaakvoerders help je mee collecties uitkiezen.
ADVIES
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
COACH
RAAD
Je profiel: • Je bent klantvriendelijk en hebt een goed voorkomen. Je staat open voor een on-the-job opleiding door de
zaakvoerders die veel vakkennis en ervaring op dit vlak kunnen doorgeven. • Zaterdagwerk schrikt je niet af. Enkele zondagen per
jaar - zoals opendeurdagen - zijn voor jou geen probleem om het commercieel team te versterken. Je bent modebewust en hebt
een goed inzicht in de nieuwe trends rond inrichting en decoratief textiel.
Interesse? • Mail je cv zo snel mogelijk naar A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en
-selectie, met vermelding van het dossiernummer 4471 of 4473. • E-mail: [email protected]
• Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk. • Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen
je gegevens strikt vertrouwelijk. • Voor bijkomende inlichtingen: tel. 056 225 880 fax 056 225 780 - www.ab-i.be - [email protected] -
DOORDACHT
DUURZAAM
ADVIES
(4471)
Je taken: • Je zal instaan voor de verkoop in de toonzaal: klanten te woord staan, de noden kunnen inschatten, advies verlenen waar
mogelijk. Zowel qua slaapcomfort als decoratief textiel kan jij meezoeken naar de beste oplossing voor je klanten.
Administratief bediende
ERVARING KERN
KWALITEIT
RESPECT
Toonzaalverko(o)p(st)er
ADVIES
RAAD
Onze klant, Sleepy te Gent-Oostakker, die deel uitmaakt van de Sleepy Groep, is reeds jaren een
vaste waarde voor slaapcomfort (bedden, overtrekken, decoratief textiel,...). Dit familiebedrijf wil haar team te
Oostakker (tussen Gent en Lochristi) versterken met een m/v:
ADVIES KERN
MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
DISCREET
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
4
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN
Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE
Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
5
Eke / Waasmunster
www.ifire.be
www.desloover.be
Account manager haardconcepten (IGNIS)
Je begeleidt de klanten bij hun aankoop: in de toonzaal (te Eke of Waasmunster) stel je onze producten voor. Indien nodig ga je
langs bij de klant om de situatie te bekijken. Je sluit de verkoop af en blijft uiteraard het project opvolgen tot algehele plaatsing.
Je bent een uitgesproken commercieel talent met interesse in interieur en zin voor esthetiek.
Business developer (iFire)
Voor dit nieuw gamma ga je een bestaand dealernetwerk verder uitbouwen. Je brengt de verdelers, architecten en interieurbouwers in kaart en gaat hen gericht benaderen en onze nieuwe producten voorstellen. In onze gloednieuwe toonzaal kan je
ook klanten ontvangen. Ook op vlak van marketing werk je mee aan de uitbouw van dit nieuwe merk. In deze pioniersfunctie
krijg je de kans om het meest vooruitstrevende product op het vlak van design en techniek op de markt te brengen.
SERVICE ENGINEER
Benelux/Duitsland
Smart SOlutIOnS fOr PrOduct
mEaSurEmEnt and PrOcESS cOntrOl
Onze klant, Proton Products, is een technologisch nichebedrijf actief als fabrikant en
verdeler van instrumentatie- en controleapparatuur voor industriële toepassingen.
De klanten bevinden zich in diverse industriele sectoren met als voornaamste de kabel-,
staal- en metaalindustrie. Daarnaast is de
verwerkende industrie een groeiend toepassingsgebied. Gebaseerd op hun specialisatie,
de Laser Doppler Technologie, ontwikkelt
Proton Products een continue stroom aan
innovatieve producten die de efficiëntie van
de productie verhogen. Proton Products is
opgericht in 2005 door een aantal specialisten ter zake. Het bedrijf is van UK-origine en
wereldwijd aanwezig met eigen vestigingen
en dealers. De Europese hoofdzetel bevindt
zich in Merchtem. Om de groei en technische
dienstverlening efficiënt te verzekeren, heeft
het Europees team wegens interne doorgroei
de volgende vacature (m/v):
UW FUNCTIE: f U bent verantwoordelijk voor de technische ondersteuning van agenten, distributeurs en
eindklanten in de in titel vermelde landen. Proton Products voorziet daartoe een grondige opleiding en
inwerkperiode, samen met de collega wiens functie u overneemt. f Concreet heeft uw takenpakket een
intern en extern deel. Intern: testen, configureren, kalibreren en herstellen van apparatuur in het atelier
in Merchtem. Uiteraard geeft u ook telefonisch advies aan klanten. Extern: in bedrijf stellen van nieuwe
apparatuur bij de klant, preventief onderhoud, trouble shooting en opleiden van klanten. f U bent
circa 25 % van uw werktijd ter plaatse bij de klanten; de overige tijd werkt u in de vestiging in Merchtem.
f U rapporteert aan de directeur.
UW PROFIEL: f U bent bachelor/industrieel ingenieur elektronica, elektromechanica, meet- en regeltechniek, automatisatie … f Enige relevante werkervaring in de industrie of als field engineer is
een belangrijk voordeel. Ervaring/kennis m.b.t. optische toepassingsgebieden is eveneens een plus.
f Rekening houdend met uw actieterrein en de internationale contacten, spreekt u vlot Engels.
Werkkennis Duits is sowieso nuttig. f U koppelt gestructureerde systematiek aan een flexibel, proactief
denkvermogen om zo voor de klant de meest efficiënte oplossing te realiseren. Communicatief vermogen
en een passie voor techniek geven de klant het nodige vertrouwen in uw interventie.
PROTON PRODUCTS BIEDT U: f Een verantwoordelijke functie in een klein Belgisch team, actief binnen een
ruime internationale context. f Apparatuur met de reputatie en innovatieve kracht van een trendsetter
in zijn niche. f Een competitief salarispakket met bedrijfswagen, extralegale voordelen en uitstekende,
reële groeimogelijkheden binnen deze toenemende, hoogwaardige business.
HOE REAGEREN? Zend uw recent cv en motivering naar Adviesbureau Dreessen, t.a.v. Marie-Thérèse
Dreessen, C. Marckxlaan 25, 2550 Kontich. [email protected] - www.dreessen.be - 03 457 22 78.
U mag rekenen op een discrete, professionele begeleiding van uw kandidatuur.
Voor meer bedrijfsinfo: www.protonproducts.com
Deze selectie verloopt in exclusief
contract met Adviesbureau Dreessen.
Lid van de Federatie der Wervings- en Selectiebureaus - erkend selectiebureau voor het Vlaams/Waals/Brussels Gewest: VG.365/B - W RS.200 - B-AB 05.012
Intersse? Stuur je brief en cv naar Ignis, tav Walter Lampaert, Nieuwe Steenweg 12B, 9810 Eke (Nazareth),
tel. 09 384 85 98, email: [email protected]. Meer info kan je vinden op www.vuren.be
Gespecialiseerd in technisch-commerciële niveaufuncties
MEDEWERKER
COMMERCIËLE BINNENDIENST
PARTTIME 3/5 - MASTER MET GOEDE TALENKENNIS (N/F/E)
www.pralibel.be
PRALIBEL NV, gelegen te Vichte, is een chocoladefabriek gespecialiseerd in het vervaardigen van pralines van hoge kwaliteit met een
artisanale afwerking. Een sterke commerciële
uitbouw leidde de voorbije decennia tot een
continue en succesvolle groei. Kenmerkend
voor Pralibel zijn continue productinnovatie,
flexibiliteit, aandacht voor veiligheid en
kwaliteit. De thuismarkt van Pralibel is de
Benelux, maar intussen is Frankrijk tevens
een belangrijke markt geworden. Daarnaast
wordt er sterk ingezet op export. De markt
wordt enerzijds beleverd via B/B benadering, anderzijds door de continue ontwikkeling
van eigen winkels onder franchiseconcept.
De ambitie is hoog en in dit verband zoeken
we een bijkomende collega (m/v):
HR
recruitment | development | outplacement
FUNCTIE: • Na een inwerkperiode versterk je ons bestaande team
en sta je in voor de behandeling van alle commerciële vragen van
onze professionele klanten. • Tot jouw takenpakket behoren het
opmaken en opvolgen van offertes, het behandelen van mailverkeer
rond informatie-aanvragen, de orderinput alsook de administratieve
ondersteuning aan onze buitendienst. • Je werkt nauw samen met
onze vertegenwoordigers en de afdeling marketing. • In deze allround commerciële functie onderhoud je dagelijks intensief contacten
met onze klanten wereldwijd. • Je rapporteert rechtstreeks naar de
directie.
PROFIEL: • Je beschikt bij voorkeur over een master diploma (handelswetenschappen, talen …) of bent gelijkwaardig door ervaring.
• Een goede kennis van het Frans en het Engels is een must.
• Ervaring in de voedingssector is geen vereiste, gedrevenheid
en sterke motivatie des te meer. • Je bent vlot in de omgang en
zeer klantgericht. • Je bent in staat om autonoom te werken en
getuigt van de nodige ondernemingszin om problemen daadwerkelijk aan te pakken. • Je bent een teamplayer en flexibel ingesteld.
• Je parttime 3/5 tewerkstelling wordt ingepland in functie van
seizoenspieken.
AANBOD: • De unieke kans om zich te bewijzen voor een topspeler
in hun sector. • Een no-nonsense KMO-bedrijfscultuur waar eigen
initiatiefname aangemoedigd wordt. • Marktconforme verloning
volgens ervaring en competenties.
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar
info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. HR Flux
begeleidt je ook na indiensttreding. Je mag rekenen op een discrete,
snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. Deze
vacature wordt exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende
informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).
www.hrflux.be
the perfect match between employee and organisation
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Ignis is als marktleider in sfeervolle
verwarming een dynamisch bedrijf
dat kan bogen op de ervaring van
vier generaties. En we zijn ambitieus.
Met een tweede toonzaal in
Waasmunster hebben we onze regio
verruimd. iFire ontwerpt, produceert
en verkoopt hout-, gas- en
pellethaarden en richt zich hiermee
naar de professionele markt van
distributeurs,
interieurarchitecten
en bouwondernemingen. Met onze
afdeling Desloover nv, ons derde
filiaal, bieden we een totaalconcept
aan waarbij de haard geïntegreerd
wordt in het interieur van de klant.
www.vuren.be
6
HET MEDISCH CENTRUM VOOR HUISARTSEN C.V.B.A. met
hoofdzetel te Leuven en een campus in Wezembeek-Oppem, biedt op een kwaliteitsvolle en duurzame wijze een
brede en professionele ondersteuning aan de huisarts en
zijn patiënt in samenwerking met geneesheer-specialisten. In de poliklinieken (Leuven en Wezembeek) en het
labo werken meer dan 170 medewerkers en 90 specialisten.
Het MCH is op zoek naar een (m/v)
Beleidsmedewerker voeding
Technoloog medische beeldvorming (M/V)
of verpleegkundige met ervaring in de
radiologie (M/V) voor polikliniek te Leuven
VZW Bejaardenzorg O.L.V. van 7 Weeën Ruiselede is een christelijk geïnspireerde
organisatie die bestaat uit 7 woonzorgcentra, verschillende serviceflats en
thuiszorgactiviteiten. De vzw telt ruim 850 personeelsleden.
Voor inlichtingen kan u steeds terecht bij Mevr. Nina Van Den Broecke , 051/68.62.40
of [email protected]
Contact: [email protected]
Job ID: 738876
Taak: assisteren op de dienst medische beeldvorming en het verlenen
van nauwkeurige en planmatige radiologische technieken teneinde de
radiologen bij te staan tot het stellen van een correcte diagnose.
Vereisten:
• Snelle indiensttreding
• Vlot zijn in menselijke contacten en in teamverband kunnen werken
• Bereid zijn bijkomende opleidingen te volgen
• Zaterdagdienst tot 13.00 u in beurtrol mag geen probleem zijn
• Beschikken over het vereiste diploma
• Bereid zijn te werken zowel in het centrum te Leuven als te Wezembeek-Oppem
• Perfect Nederlandstalig, goede basiskennis Frans en Engels
Wij bieden:
• Deeltijds contract (19 u/week) voor onbepaalde duur
• Aangename werksfeer
• Loon volgens barema, maaltijdcheques en hospitalisatieverzekering
De uitgebreide functieomschrijving
vind je op jobat.be via de Job ID
Belangstellenden kunnen hun kandidatuur stellen:
Schriftelijk met cv aan mevr. Birgit Van Orshoven, Maria Theresiastraat 63A, 3000 Leuven Of via email met cv: [email protected]
Overspoeld door informatie?
Op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling vind je de beste tips om
niet te verdrinken in je werk.
GEEL
BELGIË EN LUXEMBURG
Met meer dan 30 jaar ervaring, is Nedis één
van Europa’s marktleiders op het gebied van
consumentenelektronica en -accessoires. Als
groothandel beheren ze 9 eigen merken en
distribueren ze meer dan 300 merken, waaronder
exclusieve en gelicentieerde merken. Er werken
momenteel meer dan 350 mensen bij Nedis,
verspreid over lokale vertegenwoordigers en distributiecentra in 17 landen. Samen leveren ze aan
ruim 50.000 retailers en e-tailers in meer dan 50 landen. Nedis biedt een uitstekende prijskwaliteitverhouding, scherpe leveringsservice en een innovatief productaanbod. Het bedrijf draait
om samenwerkingsverbanden binnen de hele toeleveringsketen. Dit resulteert in winstgevende
mogelijkheden voor alle betrokken partners. Gecombineerd met een gezonde ambitie en 30 jaar
ervaring, maakt dit Nedis een toegewijde en betrouwbare partner die re-sellers de verkoopkracht
geeft die zij verdienen. Momenteel zoeken we voor de regio Antwerpen, Limburg en VlaamsBrabant een (m/v)
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering &
Selectie, Talent Management en Interim
Management-oplossingen helpen wij onze
klanten om succes te boeken met mensen.
Met bijzondere mensen naar bijzondere prestaties
Om onze groeiende business in België en Luxemburg te ondersteunen, zijn we op zoek naar (m/v)
Regional Account Manager
Gedreven relatiebouwer met zin voor initiatief
regio Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant
Ons aanbod: • Een uitdagende job met ruime verantwoordelijkheden binnen een internationaal
bedrijf waar je voldoening kan putten uit de resultaten die je behaalt. • Een competitief salarispakket met aantrekkelijke extralegale voordelen en een bedrijfswagen.
Je profiel: • Je hebt affiniteit met de producten van Nedis. Ervaring met verkoop aan retailers en
technische kennis van de producten zijn sterke troeven. • Je bent een doorzetter met goede
contactvaardige eigenschappen en je kan je zelfstandig organiseren. • Je hebt commerciële pit en
een positieve ingesteldheid. Je rapporteert snel en duidelijk. • Tweetaligheid (Nederlands/Frans) is
een pluspunt.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE707514.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
• Heb je ervaring met assessment centers, functieclassificatie, competentiemanagement,
performancemanagement of beloningsbeleid en heb je interesse om op freelance basis te
werken? Ben je ondernemend en lig je wakker van kwaliteit en professionaliteit? Wil je deel
uitmaken van een dynamische en ambitieuze organisatie? Dan ben je bij Hudson aan het juiste
adres.
• Samen met onze consultants sta je in voor het goede verloop van onze rekruterings- & talentassessmentprojecten, zowel in de privésector als in de publieke sector. Via een assessment center
evalueer je het potentieel van diverse kandidaten. Na de bespreking van de resultaten met je
collega-assessoren, stel je een rapport op met je bevindingen en aanbevelingen. Afhankelijk van
het project gebeurt dit in het Nederlands, Frans of Engels. Daarnaast werken we ook samen met
freelancers voor onze reward- en functieclassificatieprojecten. Je staat in voor het opmaken van
functiebeschrijvingen, het wegen van functies, het adviseren van onze klanten bij het introduceren
van beloningsstrategieën etc.
• Je krijgt de kans om jouw potentieel verder te ontplooien binnen de internationale omgeving van
Hudson en jouw competenties verder te ontwikkelen op het gebied van human resources.
Je maakt deel uit van de Belgische marktleider in HR-adviesverlening, van een sterk groeiende
groep die ondernemingszin en dynamisme naar waarde schat.
Wil je als potentiële freelancer kennis maken met onze organisatie
en haar mensen?
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE707166.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je bent commercieel verantwoordelijk voor de winkelpunten van grote retailers,
de detailhandel en aankoopgroeperingen binnen jouw regio. • Met jouw gedreven aanpak bouw
je een intensief partnership uit met zelfstandige zaakvoerders, filiaalmanagers en rayonverantwoordelijken. Je bezorgt hen de nodige informatie over het productgamma en brengt hen
op de hoogte van promotionele acties. • Tevens sta je in voor een optimale visibiliteit van jouw
productgamma in het rayon van de winkelpunten. • Als ware salesprofessional heb je een neus
voor commerciële opportuniteiten die je steeds nastreeft, daarnaast blijf je op de hoogte over
evoluties in de markt en bij concurrenten. • Je rapporteert je acties en bezoeken gedisciplineerd in
het CRM-systeem en werkt verder zelfstandig bij het inplannen van je bezoeken. • Je rapporteert
aan de Managing Director België.
Freelance HR Consultants
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
check
7
plant power,
powered by
Glen’s technische topconditie.
op zoek
naar verkopers
>> Wel naar een passionate smart representative
voor onze big bang. (m/v)
Dus neen, we zijn niet zomaar op zoek naar een verkoper. Misschien wel naar jou.
> Als smart representative:
• geraakt u even stijlvol en efficiënt door een drukke dag
als een smart door het drukke stadsgewoel.
• adviseert u klanten goed en gericht bij de aankoop van een wagen,
dankzij uw commerciële vaardigheden, stevige technische basis
en mensenkennis.
• dient uw marketingoriëntatie als ervaren GPS.
• vindt u ook administratief en organisatorisch uw weg tijdens
het afhandelen van de verkoop.
• bent u de rechtstreekse schakel tussen de klant en de importeur.
• bent u een enthousiaste smart ambassadeur, die de merkwaarden
tot ver buiten het eigen smart center uitdraagt.
• neemt u actief deel aan lokale en nationale smart evenementen.
> Wij bieden:
• een boeiende job binnen een gezond, internationaal bedrijf.
• de kans mee te werken aan het innovatieve, hippe autoconcept
van de toekomst.
• een aantrekkelijk loonpakket.
• opleidingen op maat.
Lijkt deze uitdaging iets voor jou? Stel je dan zeker kandidaat
via [email protected] of bel naar +32 (0)483/18 01 82.
www.smart.com
Alpro is de Europese pionier en marktleider van drinks en
voedingsproducten op basis van soja en breidde zijn gamma
uit met drinks gemaakt van amandelen, hazelnoten, rijst
en haver. Alpro telt vandaag meer dan 820 werknemers in
Europa en beschikt over drie productievestigingen in België,
Frankrijk en het Verenigd Koninkrijk. Alpro commercialiseert
zijn producten in gans Europa, realiseerde een omzet van
335 mio EUR (IFRS) in 2013 en blijft sterk groeien.
Voor onze grootste fabriek in Wevelgem zijn wij omwille
van de snelle en continuë groei op zoek naar enthousiaste
collega’s om onze productie te versterken.
Ben jij geïnteresseerd? Ben je klaar om jouw power in te
zetten voor onze plant power? Wil jij meebouwen aan de
verdere groei van Alpro?
Momenteel hebben we
volgende vacatures:
Operatoren
Techniekers
Laborant
Customer Service
Officer Duitse Markt
Technische
werfopvolger
Logistics Manager
Quality Manager
Aarzel dan niet en surf naar onze website:
www.alpro.com/vacatures en klik op jobs en stuur ons je CV
door. Heb je vragen, neem dan gerust contact op met Ellen
Coutigny: 056 43 2114 of mail naar [email protected]
www.alpro.com
KENNIS
ADVIES
RAAD
KERN
ADVIES MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
ADVIES
STERK
VAKMANSCHAP
ADVIES
KNOWHOW
Vind een boom van een job:
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
ADVIES
SELECTIE
DYNAMIEK
NUCHTER
CARRIÈRE COACH
RESPECT
DISCREET
ADVIES
DOORDACHT
COACH
RAAD
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
DUURZAAM
KLEUR
ERVARING KERN
KWALITEIT
MENS
SELECTIE
COACH
www.verdonckpersoneel.com
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
NIET
Wij zijn
8
DIKSMUIDE
Packo Inox heeft zich sinds 1960
ontwikkeld tot de wereldreferentie
in het verwerken van roestvrij staal.
Binnen de verschillende business
units (o.a. pompen, melkkoeltanks,
procesinstallaties voor voeding en
farma, en oppervlaktebehandeling)
beschikt het bedrijf over unieke knowhow rond een brede waaier aan industriële toepassingsmogelijkheden van roestvrij staal.
De business unit Packo Pumps (www.packopumps.com), gevestigd in Diksmuide, is een van de
belangrijkste producenten van roestvaste stalen pompen in Europa met toepassingen in de
voedings- en farmaceutische sector maar ook in de textiel- en chemische industrie. Jaarlijks worden
wereldwijd meer dan tienduizend pompen verkocht. Als dé sterkst groeiende unit binnen de Packogroep creëert Packo Pumps een gemiddelde jaarlijkse groei van 10 %. Dit alles in een ‘state-of-theart’ productiesite met 130 gemotiveerde medewerkers. Om de verdere groei te verzekeren, is
Packo Pumps momenteel op zoek naar een (m/v)
International Sales Manager
Relatiebouwer in specifieke internationale tendermarkt
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE708151.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je functie: • Als Business Development Manager binnen Packo Pumps ben je, binnen jouw regio,
de spilfiguur voor alle commerciële activiteiten. • Je gaat op zoek naar nieuwe OEM’s en tracht hen
te overtuigen om de Packo-pompen in te zetten in hun installaties en machines. • Je onderhoudt
het bestaande dealernetwerk en zorgt voor opvolging, technische ondersteuning en begeleiding in
the field. • Je bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen en verstevigen van de
marktpositie in jouw werkgebied. • Je doelgroep situeert zich vooral in de voedings- en farmaceutische industrie maar ook in de textielnijverheid, lichte chemie, waterzuivering, gaswassers etc.
Het betreft voornamelijk standaardproducten, maar ook custom made-producten en engineered
solutions.
Ons aanbod: • Je komt terecht in een open bedrijfscultuur met een focus op knowhow en kwaliteit
en met ruimte voor opleiding en autonomie. • Packo Pumps heeft een dynamisch team en een
internationaal cliënteel. • Je krijgt een uitstekend verloningspakket met tal van aanvullende
voordelen.
Je profiel: • Je bent ingenieur, technische bachelor of gelijkwaardig door ervaring, en kan minstens
5 jaar (verkoop)ervaring voorleggen in een project- of procesmatige industriële omgeving.
• Ervaring in de voedings- of farmaceutische industrie en/of met roestvrij staal is een pluspunt.
• Je bent bereid 30 tot 40 % van jouw tijd te reizen. • Je bent communicatief sterk en spreekt vlot
Nederlands, Engels en Duits.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE708637.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
GENT
OOST- EN WEST-VLAANDEREN
Buckman is een multinationaal familiebedrijf actief in de productie en het
vermarkten van chemische producten
voor o.a. de papier-, water- en
lederindustrie. Het bedrijft stelt
wereldwijd 1500 mensen te werk,
waaronder een 170-tal in Europa.
De site van Buckman in Gent telt
90 werknemers. Om de performance van de plant in Gent verder te optimaliseren is Buckman
momenteel op zoek naar een (m/v)
Ter ondersteuning van ons team Rekrutering & Selectie in Oost- en West-Vlaanderen zijn we op zoek naar
een (m/v)
Plant Manager
Business Consultant R&S
Pragmatisch en hands-on operationeel manager
met oog voor structurele verbeteringen
Voor de regio Oost- en West-Vlaanderen
Je functie: • Als plantmanager heb je een belangrijke input in het bepalen van de visie en de
strategie voor de plant. Je neemt initiatieven, denkt na over mogelijke investeringen en formuleert
verbeteringsvoorstellen met het oog op rentabiliteit, veiligheid, kostenbeheersing en efficiëntie.
Je volgt de performantie van de plant intensief op en stuurt bij waar nodig. • Het is jouw uitdaging
om de nodige veranderingen (change management) door te voeren. Vanuit je peoplemanagementcapaciteiten, transparante communicatie en aanwezigheid op de vloer ben je op de hoogte van
wat er leeft binnen je team en weet je mensen te enthousiasmeren en mee te krijgen. • Naast je
managementverantwoordelijkheden volg je ook zelf een aantal (investerings)projecten op en speel
je een belangrijke rol op het vlak van engineering. • Je rapporteert aan de Supply Chain
& Operations Manager en stuurt zelf een team aan van 30 medewerkers met 5 direct reports.
Daarnaast werk je nauw samen met andere afdelingen (customer service, planning, aankoop,
safety …) om op deze manier zo goed mogelijk in te spelen op de noden van de klant en hierbij de
nodige kwaliteit en veiligheid te garanderen. • Een aantal keer per jaar kom je samen met je
internationale plantcollega’s. Je bent dan ook bereid om in dit kader af en toe te reizen.
Ons aanbod: • Een uitdagende functie met eindverantwoordelijkheid binnen een dynamische en
internationale omgeving. • Een competitief salarispakket en aantrekkelijke extralegale voordelen.
Je profiel: • Je behaalde een diploma burgerlijk of industrieel ingenieur chemie of biochemie.
Je hebt minimum 10 jaar ervaring als plantmanager in een vergelijkbare (chemische) procesomgeving, waarvan een 3-tal jaar met leidinggevende verantwoordelijkheid. Ervaring in een
Seveso-omgeving vormt een plus. • Je combineert visie met een sterk pragmatisch-operationele
attitude. Je bent bovendien een sterke teamplayer die zich goed voelt in een mensgericht en
waardegedreven bedrijf. • Op basis van je organisatorische inzichten, peoplemanagementskills,
impact en charisma slaag je erin optimalisaties door te voeren, budgetten te bewaken en relevante
KPI’s op te volgen. • Je hebt een goede talenkennis (NL-ENG) en beschikt over sterke communicatieve
vaardigheden.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE708518.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je volgde een master-/bacheloropleiding en hebt een gedegen internationale,
strategische verkoopervaring. • Je hebt een goed zicht op het specifieke van een tenderbusiness.
• Je hebt de intelligentie, pienterheid en persoonlijkheid om een strategisch langetermijnnetwerk
op te bouwen binnen een variëteit van hogere overheidsmiddens en humanitaire, militaire, civiele
of industriële organisaties. • Affiniteit met textiel is een pluspunt maar geen absolute vereiste.
• Je hebt kennis van de juridische aspecten die bij internationale verkoop horen. • Je hebt een
goede kennis van het Engels en het Frans. Nederlands, Italiaans en/of Duits is een troef.
Noord-, Oost- en Centraal-Europa
Hudson is internationaal marktleider in
HR-dienstverlening. Via onze Rekrutering &
Selectie, Talent Management en Interim
Management-oplossingen helpen wij onze
klanten om succes te boeken met mensen.
We zijn erkend voor onze expertise, ons professionalisme en onze “trusted advisor approach”.
Voor de uitbouw van onze business zijn we op zoek naar een collega die net zoals wij gaat voor
kwaliteit en professionaliteit. Iemand die gebeten is door klantencontact en gedreven is om langetermijnrelaties uit te bouwen. Iemand die alles in het werk stelt om klanten te overtuigen dat ze bij
Hudson aan het juiste adres zijn.
• Als gedreven relatiebouwer weet je op een natuurlijke wijze een valabel professioneel netwerk
uit te bouwen in Oost- en West-Vlaanderen. Je hebt een passie voor zowel netwerking als
business development. Jouw inzicht in verschillende bedrijfssectoren en –culturen maakt dat je
een gewaardeerd klankbord bent voor de HR- en business-strategie van onze klanten.
• Als Senior Consultant neem je ook zelf de verantwoordelijkheid voor rekruteringsopdrachten
bij je klanten. Na een grondige behoefteanalyse van de klant bepaal je de meest aangewezen
selectiemethode. Op projectbasis werk je nauw samen met je collega-researchers, -consultants en
-assistentes. Je ontmoet kandidaten en evalueert hun potentieel, ondersteund door de assessmentcenter-methodologie. Je adviseert je klanten bij het voorstellen van de eindkandidaten en vormt
op elk moment een klankbord voor je klanten en kandidaten.
• Met je professionele bagage kan je als strategische partner en vertrouwenspersoon ruimere
HR-vragen detecteren bij klanten en deze samen met collega-experten beantwoorden door
totaaloplossingen te bieden.
• Je behaalde een masterdiploma en hebt minstens tien jaar professionele ervaring. Je hebt een
bewezen succesvolle commerciële ervaring. Als persoon ben je dynamisch en weet je autonomie
naar waarde te schatten. Je bent een ondernemer met een commercieel relatienetwerk. Binnen
een sfeer van vertrouwen en collegialiteit, krijg jij de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te
ontplooien binnen het brede domein van HR.
Interesse? Surf naar be.hudson.com voor meer informatie
en solliciteer naar [email protected]
met vermelding van referentie BE704505.
Jouw sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ons aanbod: • Een internationale, familiale onderneming met focus op kwaliteit en klantgerichte
oplossingen. • Een historisch opgebouwd netwerk en faam, waardoor je diverse aanknopingspunten
hebt om je netwerk uit te breiden. • Ervaring binnen het bedrijf die op gepaste manier kan worden
doorgegeven, waardoor de mogelijkheid er is om steeds te blijven groeien en mondiaal steeds
nieuwe uitdagingen aan te gaan. • Een bedrijf met een 100-jarige historiek dat internationaal wil
groeien. • Een functie waarin je als mens en als professional jezelf kan bewijzen. • Een salarispakket
aangepast aan je ervaring en kunde.
Business Development
Manager
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Je onderhoudt contacten met de belangrijkste klanten en prospecten en bewerkstelligt
een goede commerciële relatie met de agenten teneinde een positieve en langetermijnrelatie op te
bouwen met strategische en potentieel nieuwe klanten. • Je bepaalt een strategische en consistente prijszetting om concurrentieel te blijven op de markt én tegelijk de marge te bewaren,
rekening houdend met alle bepalende parameters. • Je werkt je in op je technisch actiedomein en
blijft op de hoogte van de evoluties in deze specifieke markt. • Door een sterk overleg met
vertegenwoordigers en agenten breng je de marktevoluties, de acties en de marktpositie van de
concurrenten in kaart. Indien nodig spreek je hiervoor ook jouw directe contacten met klanten aan.
Het raadplegen van marktonderzoek behoort eveneens tot de mogelijkheden. Dit alles opdat je
kan inspelen op commerciële opportuniteiten en een sterke positie kan innemen ten opzichte van
concurrenten. • Je bouwt langetermijnrelaties uit met verschillende overheden, humanitaire en
militaire diensten. Je doorgrondt het bestaand historisch netwerk dat Seyntex heeft opgebouwd
om daar stap voor stap als professional voet aan de grond te krijgen.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
TIELT
Seyntex (www.seyntex.com) is een
belangrijke speler in de markt van
militaire, humanitaire, civiele en
industriële beschermkledij en
beschermsystemen. Ons productgamma
bestaat uit kledij, tenten, slaapsystemen, draagconcepten, CBRN en
kogel- en scherfwerende uitrusting.
Vanuit onze hoofdzetel in Tielt beheren we eigen confectieateliers in Europa en Azië en organiseren
we globale sourcing van stoffen en uitrustingscomponenten. Hierbij zetten we sterk in op innovatie
en ontwikkeling, operational excellence en logistieke betrouwbaarheid. Om ons team te versterken,
zijn we op zoek naar een (m/v)