Transcript Wel in je vel, top in je job

Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
AZ NIKOLAAS
Wel in je vel, top in je job
Een gloednieuw ziekenhuis in Beveren, een groeiende groep lokale
poliklinieken en woonzorgcentra in het Waasland, investeringen in
zorgtechnologie: AZ Nikolaas werkt zich als regionaal ziekenhuisnetwerk behoorlijk in de kijker. Directeur personeel en organisatie
Ilse Waumans en verpleegkundig- en paramedisch directeur Henk
Cuvelier benadrukken de diversiteit van AZ Nikolaas als werkgever.
“Voor verpleegkundigen staat de poort wagenwijd open”, valt Henk Cuvelier met de
deur in huis. “Voor topzorg met een warm
hart – ons devies – heb je mensen nodig.” AZ
Nikolaas – met de campussen Sint-Niklaas,
Beveren, Sint-Gillis-Waas, Hamme en Temse – heeft jaarlijks 200 vacatures, inclusief
schoonmaak- en keukenpersoneel, maar
ook gespecialiseerde functies zoals een
diensthoofd aankoop, IT-profielen en technici. Zestig vacatures zijn voor verpleegkundigen.”
JOBMOBILITEIT
Het ruime zorgaanbod van AZ Nikolaas zorgt
voor jobdiversiteit, ook intern. “Vacatures
vullen we eerst zelf in”, zegt Ilse Waumans.
“Sporen je werkuren niet of wil je iets anders,
dan zijn er uitwijkmogelijkheden. Je kunt
bijvoorbeeld van een polikliniek naar een
verblijfsafdeling of omgekeerd.“ Afdelingen
of sites hebben bij AZ Nikolaas een steeds
gespecialiseerder profiel. Als medewerker
kies je bewust voor je werkomgeving. Verpleegkundigen specialiseren zich binnen
een bepaald zorgdomein. “Wie start op pakweg geriatrie, cardiologie of oncologie en
zich daar niet lekker voelt, kan vlot heroriënteren”, zegt Cuvelier. “Ook wie hier al twintig
jaar werkt. Nieuwe trends in de zorg bieden
opportuniteiten. Zorgverlening wordt steeds
meer ambulant georganiseerd. Multidisciplinaire raadplegingen (bijvoorbeeld door
“Omgaan met stress
vinden we belangrijk”
Ilse Waumans,
Directeur personeel en
organisatie
een neuroloog, een verpleegkundige en een
maatschappelijk werker voor MS-patiënten,
nvdr) en de zorg in het dagziekenhuis blijven groeien. De verschillende sites van het
ziekenhuis werken samen met de woon- en
zorgcentra - waar bijvoorbeeld ook diabetespatiënten – verblijven. Ook partners uit
de Bijzondere Jeugdzorg maken deel uit
van ons zorgnetwerk. En omdat de focus
verschuift naar meer ambulante zorg – de
verkorte ligduur in de materniteit is er een
voorbeeld van – zie je dat ook steeds meer
zelfstandig thuiszorgpersoneel, zoals vroedkundigen en huisartsen, deel gaan uitmaken
van ons netwerk. Artsen kiezen graag voor
dit ziekenhuis, want we hebben ambitie.”
EVERYBODY HAPPY
Wel in je vel: het is een werkwoord. Welzijn voor patiënten en medewerkers is een
aandachtspunt in het AZ Nikolaas. Vanaf
2017 wordt er een psycholoog ingezet op de
dienst geriatrie. Ergotherapeuten, logopedisten, sociaal medewerkers, kinesisten en
artsen werken nauw samen. Welzijnswerkers vinden er een dankbare werkomgeving.
“Pas nog gingen er twee aan de slag”, zegt
Ilse Waumans. “Voor alle mogelijke traumatische gebeurtenissen, stress en burn-out
hebben we een begeleidingskader opgesteld. Iedere medewerker heeft sinds vorig
jaar recht op psychologische bijstand en we
hebben een team speciaal daartoe opgeleide
vertrouwenspersonen. Omgaan met stress
vinden we belangrijk. Zo organiseerden we
een stresstheater met tips die we nu systematisch beeld brengen. Momenteel is dat
gezonde voeding, het volgende thema is
hulp durven vragen. Binnenkort organiseren
we een voorstelling van Everybody Happy,
Nic Balthazars nieuwste film. Er zijn ook
klankbordsessies voor de 55-plussers over
manieren om hen het werk aangenamer te
maken”, vertelt Waumans. “Op respect van
de patiënt voor zorgverleners zetten we ook
sterk in. AZ Nikolaas wil op veel manieren
het verschil maken. “Last but not least in
zorgkwaliteit”, besluit Henk Cuvelier. “We
gaan voor een accreditatie in 2017. Daar zijn
we nu volop mee bezig, en het is teamwerk.
We willen het kwaliteitsdenken op alle vlakken verder invoeren.”
http://topzorgwarmhart.be/
Wieland De Hoon
Jongerenmars
naar Dendermondse
werkgevers
Leerlingen met goesting in werk
stappen zelf naar ondernemers die
hen een kans willen geven. Tijdens
een actiedag op 28 september
organiseert het Dendermondse CLW
Trefpunt een meet & greet tussen
jongeren en werkgevers. Jump2jobs
heet de actie: wie er zin in heeft, mag
samen met de leerlingen in het diepe
springen, op een heuse deathride.
“Geen toeval dat we dit jaar voor het eerst
iets rond tewerkstelling organiseren”, zegt
organisator Peter De Graeve van CLW
Trefpunt. “Sinds 1 september 2016 is er
een nieuwe regeling voor alternerende
opleidingen op de werkvloer, onder de
naam OAO, Overeenkomst Alternerende
Opleiding. Daarbij kiezen leerlingen
vanaf 15 jaar voor een opleiding die
bestaat uit 2 dagen leren en 3 dagen
werken, in 11 sectoren en 34 verschillende beroepskwalificaties. Leerlingen
krijgen een praktijkgerichte opleiding op
de werkvloer. Hét moment om hiermee
naar buiten te komen. Met het nieuwe
OAO-contract krijg je het als werkgever
gemakkelijker om een leerling aan te
werven. Werkgevers leiden tegen een
aantrekkelijk loontarief een jongere op tot
een volwaardige werknemer. Vroeger had
je leercontract onder Syntra en daarnaast
het CLW (onder onderwijs). Dat is nu één
systeem.”
CONTACTEN LEGGEN
© Alex Deyaert
Toch blijken heel wat werkgevers geen
idee te hebben dat het systeem vernieuwd werd. “Daarom trekken we nu
met onze werkwillige leerlingen naar de
kmo-zone Hoogveld in Dendermonde”,
zegt De Graeve. “Op het terrein plaatsen
we infostands en een deathride. Er staan
partytentjes en de bedrijfsleiders/werkgevers kunnen er terecht voor een natje en
een droogje. Vooraf hebben we natuurlijk
al afspraken gemaakt, maar belangstellenden zijn welkom. We gaan er in ieder
geval afspraken maken en minstens
nieuwe contacten leggen. Alle bedrijven
uit de wijde regio Dendermonde zijn
welkom om op zaterdag 28 september
een kijkje te komen nemen.”
Verpleegkundigen kunnen alle kanten op in het AZ Nikolaas. Het heeft jaarlijks 60 vacatures voor verpleegkundigen.
www.romerocollege.be/leren-en-werken
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
2
<ůƵŝƐďĞƌŐĞŶ ǁŽƌĚƚ ŐĞŬĞŶŵĞƌŬƚ ĚŽŽƌ njŝũŶ ůĂŶĚĞůŝũŬ ĞŶ
ŚĞƵǀĞůĂĐŚƚŝŐ ŬĂƌĂŬƚĞƌ͘ DĞƚ ŚĞƚ <ůƵŝƐďŽƐ͕ ĚĞ KƵĚĞ
<ǁĂƌĞŵŽŶƚ͕ ĚĞ WĂƚĞƌďĞƌŐ͕ ͘͘͘ ƚƌĞŬƚ <ůƵŝƐďĞƌŐĞŶ ũĂĂƌůŝũŬƐ
ĚƵŝnjĞŶĚĞŶ ǁĂŶĚĞůĂĂƌƐ ĞŶ ĨŝĞƚƐĞƌƐ ĂĂŶ ǀĂŶ ǀĞƌ ďƵŝƚĞŶ ĚĞ
ŐĞŵĞĞŶƚĞŐƌĞŶnjĞŶ ĚŝĞ ǁŝůůĞŶ ŐĞŶŝĞƚĞŶ ǀĂŶ ĚĞ ƌƵƐƚ ĞŶ ǀĂŶ ĚĞ
ǁĞŝĚƐŚĞŝĚ ǀĂŶ ĚĞ ŐĞŵĞĞŶƚĞ͘ sŽŽƌ ĞĞŶ ƵŝƚďƌĞŝĚŝŶŐ ǀĂŶ ŽŶƐ
ƚĞĂŵ njŝũŶ ǁŝũ ŽƉ njŽĞŬ ŶĂĂƌ ;ŵͬǀͿ ͗
ŝĞŶƐƚŚŽŽĨĚ 'ĞŵĞĞŶƚĞǁĞƌŬĞŶ
&ƵŶĐƚŝĞ
:Ğ ŚĞďƚ ĚĞ ĚĂŐĞůŝũŬƐĞ ůĞŝĚŝŶŐ ŽǀĞƌ ŽŶnjĞ ĚŝĞŶƐƚ ŽƉĞŶďĂƌĞ ǁĞƌŬĞŶ͕ ŐƌŽĞŶĚŝĞŶƐƚ
ĞŶ ĚĞ ĚŝĞŶƐƚ ŽŶĚĞƌŚŽƵĚ͘ :Ğ ĐŽƂƌĚŝŶĞĞƌƚ ĞŶ ƉůĂŶƚ ĚĞ ŽƉĚƌĂĐŚƚĞŶ ǀĂŶ ĚĞnjĞ
ĚŝĞŶƐƚĞŶ͘ :Ğ ƐƚƵƵƌƚ ĞĞŶ ƚĞĂŵ ǀĂŶ ĞĞŶ ϮϬͲƚĂů ŵĞĚĞǁĞƌŬĞƌƐ ĂĂŶ͘ :Ğ ďĞŶƚ ŚĞƚ
ĂĂŶƐƉƌĞĞŬƉƵŶƚ ǀŽŽƌ ĚĞ ďƵƌŐĞƌ ŵĞƚ ǀƌĂŐĞŶ ŽǀĞƌ ǁĞƌŬnjĂĂŵŚĞĚĞŶ͘
WƌŽĨŝĞů
:Ğ ďĞŶƚ ĞĞŶ ĞĐŚƚĞ ƉĞŽƉůĞ ŵĂŶĂŐĞƌ͕ ĚŝĞ njŝũŶ ƚĞĂŵ ŵŽƚŝǀĞĞƌƚ ĞŶ ĐŽĂĐŚƚ ĞŶ
ĞƌǀŽŽƌ njŽƌŐƚ ĚĂƚ ĚĞ ĚŽĞůƐƚĞůůŝŶŐĞŶ ǁŽƌĚĞŶ ŐĞƌĞĂůŝƐĞĞƌĚ͘ :Ğ ŚĞďƚ ĞĞŶ
ŵĂƐƚĞƌĚŝƉůŽŵĂ ŝŶ ĞĞŶ ƚĞĐŚŶŝƐĐŚĞ ƌŝĐŚƚŝŶŐ͘ :Ğ ŚĞďƚ ĞĞŶ ƌŝũďĞǁŝũƐ ͘
ĂŶďŽĚ
Ğ ŐĞŵĞĞŶƚĞ ďŝĞĚƚ ũĞ ĞĞŶ ǀŽůƚŝũĚƐ ƐƚĂƚƵƚĂŝƌĞ ĨƵŶĐƚŝĞ ŵĞƚ ǀĞƌůŽŶŝŶŐ ŽƉ
ϭĂͲϯĂ ŶŝǀĞĂƵ͘ ĂĂƌŶĂĂƐƚ ŬƌŝũŐ ũĞ ĚĞ ŵŽŐĞůŝũŬŚĞŝĚ Žŵ ũĞ ƚĞŶ ǀŽůůĞ ƚĞ
ŽŶƚƉůŽŽŝĞŶ ďŝŶŶĞŶ ĞĞŶ ŽŵŐĞǀŝŶŐ ǁĂĂƌ Ğƌ ĂĂŶĚĂĐŚƚ ŝƐ ǀŽŽƌ ĞĞŶ ŐĞnjŽŶĚĞ
ǁĞƌŬͲůĞǀĞŶ ďĂůĂŶƐ͘
/EdZ^^͍
DĞĞƌ ŝŶĨŽƌŵĂƚŝĞ ĞŶ ŚĞƚ ŝŶƐĐŚƌŝũǀŝŶŐƐĨŽƌŵƵůŝĞƌ ǀŝŶĚ
ũĞ ŝŶ ĚĞ ŝŶĨŽƌŵĂƚŝĞďƌŽĐŚƵƌĞ ŽƉ
ǁǁǁ͘ĂƐƐŽůƵƚŝŽŶƐ͘ďĞͬũŽďƐ͘
Aluvision nv is een jonge, dynamische en snelgroeiende onderneming,
gespecialiseerd in hoogwaardige aluminium designoplossingen voor
standenbouw, showrooms en displays. Om onze groei te ondersteunen
willen wij ons team uitbreiden met een:
INTERNATIONAL SALES MANAGER (m/v)
PROFIEL
JE FUNCTIE
• Binnen deze uitdagende functie ben je
verantwoordelijk voor de verdere uitbouw
van ons klantenbestand en heb je ook
aandacht voor het onderhoud van bestaande
klantrelaties.
• Dankzij je gemoedelijke aanpak weet je vlot
nieuwe afspraken te genereren.
• Op basis van je productkennis en technisch
inzicht weet je vervolgens oplossingen
op maat aan te bieden en verschaf je op
professionele wijze grondig technisch advies.
• Ten opzichte van onze interne stakeholders
breng je eveneens op een gestructureerde
wijze verslag uit over de marktsituatie en
bepaal je in overleg de verdere strategische
verkoop.
• Bovendien rapporteer je binnen deze functie
rechtstreeks aan de directie.
• Je behaalde minimum een bachelordiploma. Affiniteit met aluminium en designproducten is een pluspunt.
• Een eerste ervaring binnen een technisch
commerciële functie is een extra troef.
• Je bent communicatief sterk en drukt je
zowel mondeling als schriftelijk vlot twee- of
drietalig uit.
• Bovendien ben je bereid om regelmatig
buitenlandse verplaatsingen te maken (40%
van je tijd) en neem je deel aan beurzen.
• Je bent een enthousiaste relatiebouwer die
uitgedaagd wordt door het ontginnen van
nieuwe markten.
AANBOD
• Een uitdagende en vaste job in een sterk
groeiende, internationale omgeving.
• Een open bedrijfscultuur waar innovatie en
klantgericht denken bovenaan staan.
• Een autonome functie met ruimte voor
initiatief en mogelijkheid tot het volgen van
diverse opleidingen.
• Een enthousiast team van getalenteerde
collega’s.
• Een passende verloning volgens kennis
en ervaring, aangevuld met extralegale
voordelen.
INTERESSE?
^ŽůůŝĐŝƚĞƌĞŶ ŬĂŶ ƚŽƚ ƵŝƚĞƌůŝũŬ ĚŝŶƐĚĂŐ Ϯϱ ŽŬƚŽďĞƌ ϮϬϭϲ͘ ŝƚ ŬĂŶ njŽǁĞů
ŽŶůŝŶĞ ǀŝĂ ǁǁǁ͘ĂƐƐŽůƵƚŝŽŶƐ͘ďĞͬũŽďƐ ĂůƐ ƉĞƌ ƉŽƐƚ ĂĂŶ ĚĞ ŚĂŶĚ ǀĂŶ ŚĞƚ
ŝŶƐĐŚƌŝũǀŝŶŐƐĨŽƌŵƵůŝĞƌ͕ ƚ͘Ă͘ǀ͘ ƌĂŵ sĂŶĚĞŶĚƌŝĞƐƐĐŚĞ͕ Θ^ ^ŽůƵƚŝŽŶƐ͕
<ŽŬĞƌƐƚƌĂĂƚ Ϯ͕ ϵϳϱϬ ŝŶŐĞŵ ;ĚĂƚƵŵ ƉŽƐƚƐƚĞŵƉĞů ŽĨ ĞͲƐŽůůŝĐŝƚĂƚŝĞ ƚĞůƚͿ͘
Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief met CV naar [email protected].
Voor meer info: bel naar 0478 133 002
Aluvision > Clemence Dosschestraat 44 > 9800 Deinze, Belgium > T: +32 9 381 54 70
[email protected] > www.aluvision.com
MIROM (milieuzorg Roeselare en Menen) is een afvalintercommunale die instaat voor de preventie, inzameling
en eindverwerking van het huishoudelijk afval dat geproduceerd wordt in 15 steden en gemeenten.
MIROM Roeselare beschikt over een verbrandingsinstallatie waar elke dag 185.000kg restafval op een
milieuverantwoorde manier wordt verbrand. De energie die hierbij vrijkomt, wordt gebruikt voor het snel
uitbreidende warmtenet en voor de productie van elektriciteit.
Voor dit vooruitstrevend bedrijf met hoogtechnologische processen, zijn we vandaag op zoek naar (m/v):
KO
ONZE M NAAR
J
OP 10 OBAVOND
schrijf OKTOBER
je n
u in
mirom op
.be!
www.
TECHNISCH DIRECTEUR
PROCESTECHNIEKERS
(Secundair onderwijs)
(Bachelor)
Je functie: In deze gevarieerde en verantwoordelijke
functie geef je leiding aan een team van 3
diensthoofden en vorm je een belangrijk klankbord
voor het oplossen van complexe technische problemen.
Je bent verantwoordelijk voor de goede werking
van de verbrandingsinstallatie, kijkt in dit kader
continu uit naar innovatieve ideeën en technieken en
verdiept je in de milieuwetgeving. Bovendien sta je
in voor het opstellen, uitvoeren en opvolgen van de
onderhoudsplanningen van de installatie en leid je
alles in goede banen. Ten slotte speel je tevens een
belangrijke rol bij overheidsopdrachten en maakt het
vervullen van administratieve taken deel uit van jouw
takenpakket.
Je functie: Als procestechnieker vervul je (afhankelijk
van de planning) drie grote deeltaken: kraanman,
procesoperator en onderhoudstechnieker. In de functie
van kraanman zorg je voor een optimale bevoorrading
van de installatie. Als procesoperator sta je dan
weer in voor de optimale werking en rendement van
de verbrandingsinstallatie en verricht je de nodige
controles teneinde problemen te detecteren. Ten slotte
ben je als onderhoudstechnicus verantwoordelijk voor
het preventief en curatief onderhoud van de installatie.
Overkoepelend verzorg je als procestechnieker tevens
een aantal administratieve taken zoals het bijhouden
van het logboek.
Je functie: Naast de vermelde taken als
procestechnieker, ondersteun je als bachelor
procestechnieker bijkomend de technische staf
bij het vervullen van diverse administratieve en/of
technische verplichtingen. Zo sta je onder meer in
voor het opmaken van risicoanalyses, het nauwgezet
opvolgen en onderzoeken van procesparameters van
een onderdeel van de installatie, het voorbereiden van
productierapporten, enz.
(Master)
Je proel: Je bent in het bezit van een masterdiploma
elektriciteit, elektronica, meet- en regeltechniek of
elektromechanica en kan als ingenieur terugvallen
op een zeer uitgebreide technische kennis.
Naast jouw sterke analytische skills, beschik je
over het uitgesproken talent om een team aan
te sturen en te motiveren en getuig je van een
goed organisatievermogen. Ten slotte komen ook
jouw administratieve vaardigheden en zin voor
nauwkeurigheid alsook jouw goede kennis van de
Engelse taal in deze functie goed van pas.
Je proel: Je beschikt over een diploma van het
hoger technisch secundair onderwijs in de richting
elektriciteit, elektromechanica, mechanica of
gelijkwaardig en hebt een brede technische kennis.
Een goed praktisch inzicht, sterk planningsvermogen
en uitgesproken kwaliteiten als teamplayer kenmerken
jouw persoonlijkheid en competentieprofiel. Verder
getuig je van stressbestendigheid en zin voor
autonomie, ben je in het bezit van een rijbewijs B
en ben je bereid om tewerkgesteld te worden in een
volcontinu ploegenstelsel.
PROCESTECHNIEKERS
Je proel: Je behaalde een bachelordiploma
elektriciteit, elektromechanica, mechanica of
gelijkwaardig en beschikt over een ruime technische
kennis en technisch inzicht. Naast de verwachtingen
die we koesteren t.a.v. procestechniekers met een
diploma secundair onderwijs, getuig je als bachelor
van besluitvaardigheid en voldoende administratieve
vaardigheden.
Ons aanbod: Een contract van onbepaalde duur • Interessante arbeidsvoorwaarden • Een aantrekkelijke verlofregeling • Gedegen interne en externe opleiding
• Glijdende werktijden (voor technisch directeur)
Interesse? Stuur jouw cv + motivatiebrief, samen met een kopie van het vereiste diploma dan uiterlijk op 23 oktober door naar ons personeelsadvieskantoor
Vandelanotte HR Solutions, t.a.v. Sarah Vandenbroucke, President Kennedypark 1A, 8500 Kortrijk of via e-mail naar [email protected].
De aanwervingsvoorwaarden en bijkomende info kan je tevens verkrijgen via 056/42.81.32
3
Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een:
werfopvolging en beheer openbaar domein & patrimonium
JOUW OPDRACHT
Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de infrastructuur van een deel van het havengebied. Je staat onder meer in voor
het uitvoeren van metingen en inspecties, actualiseren en delen van kennis over het gebied, rapporteren over werken …
Je hebt oog voor veiligheids- en milieuaspecten. Daarnaast sta je in voor opvolging en controle van werven. Dit kan zowel
gaan om onderhoud, renovatie als nieuwbouw. Je volgt de projecten actief op, onderhoudt contacten met alle relevante
actoren en staat in voor het opmaken en bijhouden van de technisch-administratieve dossiers.
Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en
wil in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze
welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van
de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking
stellen van kaaien en bedrijfsterreinen.
ET
WERKEN BIJ H ENT?
FG
HAVENBEDRIJ t .b e / j o b s
en
w w w .h a v e n g
HR
JOUW TROEVEN
Je hebt relevante werkervaring of een bouwkundige studieachtergrond. Je bent een teamspeler die op een positief
kritische manier meedenkt over oplossingen en daarbij verschillende belangen weet te integreren. Je bent communicatief
en administratief sterk en stelt je flexibel op. Je beschikt over een bachelordiploma.
ONS AANBOD
Een afwisselende job met ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in
een boeiende, moderne en toekomstgerichte werkomgeving met veel aandacht voor welzijn. Een aantrekkelijk loonpakket.
Relevante ervaring wordt gewaardeerd.
BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN?
Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik
je rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op
www.havengent.be/jobs. Uiterste inschrijvingsdatum is 25 september 2016.
www.havengent.be
Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.
CONSULTANT
recruitment | development | consultancy
HR Flux (Kortrijk/Gent)
wenst een onderscheidende partner te zijn
voor organisaties die het belang van menselijk
kapitaal hoog inschatten. We zetten dagelijks
onze ruime expertise in ten behoeve van profit en
non-profitorganisaties in Vlaanderen, Wallonië en
omliggende landen.
HR Flux zoekt een enthousiaste professional
die als consultant naar één van onze divisies
wenst door te stromen.
EXPERT
technical
engineering
ICT
EXPERT
sales
marketing
FUNCTIE: • Op korte termijn een ernstige gesprekspartner vormen tegenover jouw opdrachtgevers. • Met hen detecteer je behoeftes inzake
sales & marketingprofielen alsook lever je een actieve inbreng rond evaluatie en assessments (zowel operationeel als leidinggevend niveau). •
Tevens organiseer je voor jouw klanten maatwerktrainingen voor bestaande medewerkers en coachingstrajecten. • Je ondersteunt dus maximaal
onze opdrachtgevers vanuit een strategisch meedenken waarbij jouw inbreng en rol bijdraagt tot uitmuntende resultaten. • We verwachten dat
je vanaf de beginfase creatief en oplossingsgericht meedenkt (bv. over het gewenste functieprofiel incluis de competentieverwachtingen en de
geschiktste rekruteringskanalen).
PROFIEL: • Business-oriented met relevante ervaring in B2B. • Masteropleiding met relevante ervaring binnen rekrutering, selectie en/of training
en coaching. • Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht
en resultaatgerichte ingesteldheid. • Teamspeler zijn is onontbeerlijk. • Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze opdrachtgevers
alsook een bereikbare gesprekspartner te zijn.
AANBOD: • Meebouwen aan de groei van een gespecialiseerde divisie van HR Flux waarbij professioneel werken als vast credo geldt.
• Teamgerichte collega’s ontmoeten waarmee je samen interessante projecten uitvoert. • Het salarispakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
INTERESSE? Stuur uw cv naar [email protected], t.a.v. Colin Dewulf, zaakvoerder.
Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u.
Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.
www.hrflux.be
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
Wij kijken uit naar hartverwarmende collega’s:
Hoofdverpleegkundige G
Medewerker
beleidsinformatie
Verpleegkundigen
Aankoper
Kinesitherapeut(e)
Technieker (bachelor)
Multidisciplinair pijncentrum
Technische dienst
Kinesitherapeut(e)
AZ Alma is een toekomstgericht regionaal ziekenhuis,
nu nog op 2 campussen (Eeklo en Sijsele), maar vanaf
maart/april 2017 in een nieuw, eigentijds ziekenhuis
aan de Ringlaan in Eeklo. Een toegewijd team van
115 ervaren geneesheer-specialisten, 1.250 professionele medewerkers en 172 enthousiaste vrijwilligers,
zorgt voor een hoogstaand medisch en paramedisch
zorgaanbod met focus op performantie, kwaliteit en
innovatie waarbij zorg met een hart altijd centraal
staat. Nieuwe collega’s ontdekken hier een ambitieus
ziekenhuis met professioneel gepassioneerde artsen
en medewerkers, die samen 24/7 de belofte “zorg
met een hart” waarmaken.
Ergotherapeut(e)
Acute G
Revalidatiecentrum
Ziekenhuissteward
Kok
AZ Alma zorgt goed voor al zijn medewerkers
AZ Alma wil voor alle medewerkers een motiverende, inspirerende werkplek zijn waar zij zich volop kunnen ontplooien en talrijke leer- en
groeikansen krijgen. Daarnaast biedt AZ Alma heel aantrekkelijke werkvoorwaarden: • verloning met toeslag voor avond-, nacht-, weekendwerk, oproeppremie, eindejaars- en attractiviteitspremie, woon-werkverkeervergoeding • makkelijke bereikbaarheid • flexibele arbeidstijden
• uitgebreid pakket aan vakantiedagen incl. anciënniteitsverlof • groepsverzekering (voor kaderleden) • gratis personeelsparking • bedrijfsrestaurant • uitgebreid attentiebeleid • personeelsmagazine • personeelsfeest • actieve vriendenkring.
Ook graag uw hart op de juiste werkplek?
U vindt uitgebreide info over ons openstaand functieaanbod en hoe te solliciteren op www.azalma.be onder ‘vacatures’.
www.azalma.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
toezichter
4
KMO-sleutelfuncties
KEY ACCOUNT EN PROJECTMANAGER
full-service handelsonderneming in gereedschappen en machines voor de industrie,
bouw en automotive. De producten zijn onder
te verdelen in 3 groepen: Tools, Equipment en
Machines. Vynckier levert alleen topmerken
in exclusieve import of lange termijn distributieafspraken. De productgroep Machines
bestaat uit een uitgebreid assortiment
metaalbewerkingsmachines en bijhorende
accessoires. Met het oog op het verstevigen
van de marktpositie van de productgroep
Machines zien we op korte termijn uit naar
een performante m/v
Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door 5 à 10 jaar bewezen
succesvolle ervaring • goede technische affiniteit • goede kennis NL en FR en E, noties D
is een plus geen vereiste • uitgesproken extravert en commercieel profiel • inspirerende
teamplayer.
Functievoordelen: • Vynckier Tools biedt aan een performante medewerker • een
competitief salarispakket • extralegale voordelen • een bedrijfswagen en alle nodige
opleiding en tools om te slagen in de job • daarbij bent u de ambassadeur van een
dynamisch topbedrijf met een uitstekende reputatie in de markt.
Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres.
Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk.
Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven
uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief
begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 RoeselareBeveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected]
www.antoonbulcke.be
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Vynckier Tools NV (www.vynckier.biz) is een
Professional screening & selection
Functie-inhoud: • promotie van de machines bij grote bestaande eindklanten en
prospecten als industrieën, dealers en scholen en voorzien van product- en applicatie
informatie • opmaken en opvolgen van offertes • verder ontwikkelen van een dealernetwerk • capteren van nieuwe marktopportuniteiten • contacten met leveranciers en
fabrikanten • in alles werkt u samen met de interne commerciële en technische dienst
• u rapporteert rechtstreeks aan het management.
Selectie & Individuele screenings
www.verdonckpersoneel.com
Productie Operatoren
Jouw functie:
Je zal instaan voor volgende zaken:
- Afwegen en sorteren van de juiste grondstoffen
- Bewaken van het productieproces en bedienen van de machines
- Verzorgen van de werkadministratie (rapportering over het proces en kwaliteit)
- Uitvoeren van eenvoudige preventieve onderhoudswerkzaamheden en
verhelpen en/of melden van storingen
- Instellen en omstellen van de machine bij een productiewissel
- Werken volgens de richtlijnen inzake EHS en kwaliteit
- Aflaten goederen in zakken/big bags
Vyncolit, gelegen in Gent, is een onderdeel van
één van de wereldleiders in grondstoffen voor
de kunststofmarkt, Sumitomo Bakelite co,Ltd. een
Japanse beursgenoteerde multinational. Vyncolit,
www.sbhpp.com, neemt als fabrikant van “high
performance plastics” (HPP), een belangrijke
plaats in deze groep die wereldwijd 6750 mensen
tewerkstelt en een omzet van 2 miljard realiseert. Met de business unit HPP is de
groep Europese marktleider van engineering moulding compounds, o.a. bestemd
voor de automobiel-, aero- en andere niche industrieën. De plant in Gent telt 130
medewerkers en realiseert een omzet van ruim € 40 miljoen.
Ter versterking van het productieteam rekruteert Vyncolit:
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN
Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE
Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
Jouw profiel:
- Je bent in het bezit van een diploma A2 technische opleiding (richting
mechanica, elektronica, mechanische technieken, elektro mechanica, lassen) of
gelijkwaardig door ervaring.
- Je bent sterk geïnteresseerd in techniek en productietechnologie.
- Je bent iemand die graag mee oplossingen zoekt en creatief kan nadenken.
- Je bent leergierig, zeer zorgvuldig, let op details en volgt steeds de processen.
- Je houdt je werkplek graag proper, je bent een voorbeeld op het vlak van 5S.
- Je bent bereid in 3-ploegen te werken
Ben jij de nieuwe
uitzendconsulent (m/v)
van ASAP?
Als geboren matchmaker voel je de noden en wensen
van onze klanten moeiteloos aan en versterk je hun onderneming met de meest geschikte uitzendkrachten. Je
hebt dan ook een uitzonderlijk scherp oog voor hun talenten en gaat elke dag tot het uiterste in je zoektocht naar
een job waarbij zij met plezier gaan werken. De bijhorende loonadministratie neem je feilloos voor je rekening.
Klaar om het beste uit jezelf te halen in een bruisende
professionele omgeving vol persoonlijke kansen?
Ontdek alle details over deze job
op www.asap.be en solliciteer online.
Aanbod:
De vacatures starten als interim maar zijn met optie vast. Vyncolit biedt reële
ontplooiingskansen in een organisatie die continu innovatie nastreeft, een
aantrekkelijk salaris, maaltijdcheques en tal van extralegale voordelen.
Mail uw kandidatuur naar Sandra De Moor, [email protected]
of bel voor meer informatie op 09/295.01.17
ACCOUNTMANAGER
Sector Oost-Vlaanderen
DB&S machines (www.dbs-machines.
be) is een leidinggevend importeur en
verdeler van houtbewerkingsmachines
van topkwaliteit voor de industrie en de
professionele vakman. Het aanbod gaat
van standaard machines tot complete
productielijnen. Knowhow, een optimale
service en een goede ondersteuning door
de machineconstructeurs zijn mee de
pijlers van het succes in de markt. DB&S
wil verder groeien en ziet daarvoor uit
naar performante m/v’s:
ACCOUNTMANAGER
Sector Brussel - Vlaams- en Franstalig Brabant
Voor de functie-inhoud, het functieprofiel en functievoordelen
zie www.dbs-machines.be
www.antooonbulcke.be
Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal
u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk
onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor
Antoon Bulcke.
Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren
Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50
E-mail: [email protected]
www.antoonbulcke.be
Selectie & Individuele screenings
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Sector België - Luxemburg
www.antoonbulcke.be
Maak werk van je nieuwe job!
Registreer je op jobat.be en ontvang dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.
5
Within HMEL, our European Engine Centre, established in 1994, centralizes the sales
and logistics of industrial engines in Europe. Coordinated from Ghent, six European
sales offices guarantee a close contact with our international clients (Original Equipment Manufacturers and Distributors).
You can find more information on www.honda-engines-eu.com
To strengthen our team, we are currently looking for an:
Het Stedelijk Onderwijs Gent
is voor zijn basisonderwijs op zoek naar
directeur
De Sportschool
Jules de St.-Genoisstraat 93, 9050 Gentbrugge
Interesse?
Je kandidaat stellen voor deze functies kan uiterlijk tot
30 september 2016. Stuur je cv, motivatiebrief en kopie van je
diploma naar [email protected].
De schriftelijke selectieproef vindt plaats tussen 4/10 en 11/10,
het eerste jurygesprek op 13/10 of 14/10 en het assessmentcenter
is doorlopend mogelijk van 18/10 tot en met 31/10.
Het slotgesprek gaat door op 8/11 of 10/11.
Indiensttreding is voorzien op 01/01/2017.
Meer info over de functiebeschrijving, het functieprofiel
en de deelnemingsvoorwaarden is te verkrijgen bij
[email protected].
Het Stedelijk Onderwijs Gent is ook op zoek naar
een adjunct-directeur voor Instituut Bert Carlier:
https://stad.gent/werken-ondernemen/werken/werken-het-stedelijk-onderwijs-gent
Bij de Stad Gent worden kandidaten
geselecteerd op basis van hun competenties
en wordt geen onderscheid gemaakt op basis
van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof,
handicap of nationaliteit.
“Dankzij de opleiding kan
iedereen treinbestuurder
voor rangeringen worden,
maar je moet er iets voor
over hebben.”
Naam Yvan
Leeftijd 54 jaar
Diploma A3 elektriciteit
Functie treinbestuurder voor rangeringen bij NMBS
After Sales Service Engineer
Job content
On a European scale you will assist the After Sales area, by performing a number of
versatile tasks. Predominately you will:
• handle all kinds of technical questions and issues coming from the market (engine
analysis, repair and warranty handling)
• monitor, report and follow up service issues in the market (problem detection and
analysis, countermeasure proposal and implementation)
• organise and coordinate Pre Delivery Inspections (PDI)
• support in maintaining training material and technical documents
• perform technical trainings occasionally, both within the organisation and for our
European customers
Your profile
• You have a Bachelor degree, preferably electro-mechanics or equivalent by
experience
• You have a first relevant experience in electro-mechanics
• Experience in the After Sales area of industrial products, in a B2B environment or
in a Quality department, is an asset
• You are strongly customer-oriented, communicative and you can work autonomously
• You are willing to go on short trips abroad
• Fluent knowledge of Dutch and English is a must.
• You have good MS Office skills
We offer
• A solid team in an international and technical-commercial environment
• A challenging job in which you will have a high degree of autonomy
• A competitive salary package
Do you want to be our new After Sales Service Engineer?
You can apply online, via the jobs page of www.hondamotoreuropelogistics.com
Or send your resume and letter of application to Sofie Geenen:
[email protected]
“Treinen hebben mij altijd gefascineerd. Daarom koos ik voor
een job bij de Spoorwegen. Ik werkte eerst twintig jaar in de
werkplaats van Oostende, maar treinbestuurder worden bleef
een droom. Stel je voor om daar vooraan te kunnen zitten
in je eigen trein. Dus solliciteerde ik intern als treinbestuurder
voor rangeringen.
De opleiding duurt een jaar en is heel intensief. Je moet er continu
mee bezig zijn, anders geraak je er niet. Door deze opleiding is
de job wel toegankelijk voor iedereen. Als je elektronica of
mechanica hebt gestudeerd, heb je natuurlijk al wat
achtergrondkennis. Maar iedereen die gemotiveerd is
kan eraan beginnen.”
Baas over eigen trein
“Als treinbestuurder voor rangeringen maak je vooral treinen
klaar voor vertrek. Daarbij komt heel wat kijken: je voert
remproeven uit, je koppelt en ontkoppelt treinen, je brengt
defecte treinstellen naar werkplaatsen of je springt in wanneer
een trein in panne staat binnen de regio waarin je werkt.
Het is dus een heel veelzijdige job en je hebt een grote verantwoordelijkheid. Treinen moeten klaar en bovenal veilig zijn om
te vertrekken. Ook tijdens je carrière moet je je kennis blijven
bijschaven, want je werkt met alle types van treinen.
De Spoorwegen zijn niet blijven stilstaan. Treinen zijn hypermodern
in vergelijking met vroeger.
Ik zou het zeker aanraden om treinbestuurder voor rangeringen
te worden. Het is een toffe job en er heerst een goede sfeer
onder de collega’s. De onregelmatige uren hebben als voordeel
dat je soms thuis bent wanneer iedereen aan het werk is.
En voor mij de grootste troef van deze job: met treinen rijden.”
Solliciteer nu via
de spoorwegen werven aan.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Honda Motor Europe Logistics NV (HMEL) is established in the harbour area of Ghent
and is a subsidiary of the Japanese Honda Motor Company.
6
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
ACCOUNTANTS I BELASTINGCONSULENTEN
Boekhouder - Accountant - Dossierbeheerder M/V
Functieomschrijving
Dossierbeheerder
M/V
MET ERVARING IN EEN ACCOUNTANTSKANTOOR
PROFIEL:
✔ Studies: (A1 of universitair) – opleiding
in richting accountancy – fiscaliteit
✔ Zelfstandig en flexibel kunnen werken
✔ Goede kennis van informatica (MSoffice, boekhoudpakketten)
✔ Ervaring (inboekwerk, voorbereiding
balansen, aangiftes, rapporteringen,
….) in een accountantskantoor
✔ Klantgericht en communicatief
AANBOD:
✔ Een vaste en gevarieerde job in een
jong en dynamisch team
✔ Een verantwoordelijke functie
✔ Doorgroeimogelijkheden
✔ Mogelijkheid tot het volgen van
opleidingen
✔ Een toffe werksfeer
MEER INFO: www.vancoile.be
INTERESSE? Stuur uw motivatiebrief en cv naar ons contactadres:
Van Coile & Partners CVBA • T.a.v. mevr. Petra Schieteca�e • Boelenaar 1 • 9031 Drongen
E-mail: [email protected] • Tel kantoor: 09 216 66 55
Op zoek naar een job?
Volg de gratis opleiding
Je bent verantwoordelijk voor:
• De dagdagelijkse operationele boekhouding
• Contact met klanten
• Het controleren en/of behandelen
van de jou toegewezen dossiers
• De aangiften van de BTW, personenen vennootschapsbelasting
• Het opmaken van tussentijdse en eindejaarsbalansen
• Rapportering naar de klant toe
• Het opmaken van de jaarrekening
Functie-eisen
• Je bent minstens in het bezit van een diploma
Accountancy-Fiscaliteit
• Je hebt minimum 3 jaar ervaring
in een boekhoudkantoor
• Je bent ondernemend en klantgericht
• Je werkt zowel graag zelfstandig als in teamverband
• Je bent sterk in het plannen en organiseren.
• Je werkt nauwkeurig, efficiënt en resultaatgericht.
• Je bent stressbestendig.
• Je bent een gedreven persoon die voortdurend wil
bijleren en zichzelf wil verbeteren.
Aanbod
CBA&PARTNERS biedt je een uitdagende en afwisselende job in een familiale werkomgeving. We willen ons team van
4 vrouwen graag aanvullen!
Er is een mogelijkheid tot verdere persoonlijke opleiding en ontplooiing en volgen van seminaries doorheen het jaar.
We bieden je een contract van onbepaalde duur met extralegale voordelen op maat van je ervaring.
Bedrijfsprofiel
CBA&PARTNERS is gevestigd in Mariakerke vlak bij Gent en is al verschillende jaren actief in de wereld van boekhouding en fiscaliteit.
Voor ons is de klant koning, gecombineerd met een persoonlijke aanpak.
Meedenken met onze klanten is één van onze sterke punten.
Contactgegevens:
Caroline Van Hyfte
U mag mailen, samen met uw C.V., naar: [email protected]
Jsr Micro n.V. is gevestigd in Leuven en stelt 130 mensen tewerk. Het is
een divisie van Jsr corporation, een multinational die wereldwijd 5000
mensen tewerkstelt en zich profileert als een vooraanstaande leverancier
van materialen in een waaier van technologie gedreven markten. Het wereldwijd netwerk van Jsr heeft haar hoofdkantoren in tokyo (Japan) en
fabrieken en kantoren in europa, de Verenigde staten, china, taiwan, korea
en singapore.
ICT Support
medewerker
in Evergem
Leer voor je droomjob. Ben je
gefascineerd door pc’s en netwerken?
Zoek je graag naar oplossingen? Help
je graag met pc-problemen? Dan is
deze gratis opleiding voor jou.
Jij bent:
• op zoek naar werk
• geïnteresseerd in informatica en
troubleshooting
• in staat een Engelse tekst goed te
begrijpen
• opgeleid tot het niveau secundair
onderwijs (of gelijkwaardig door
ervaring)
Op het programma: krijg een brede
basiskennis pc, netwerken en servers.
Leer klanten helpen bij pc-problemen
(troubleshooting). Volg een taalworkshop die je gesproken Frans verbetert.
Met persoonlijke sollicitatietraining en
begeleiding helpen we je om snel aan
de slag te gaan.
Waar en wanneer?
• in Evergem
• voltijds vanaf 1 december 2016
• duur: 6 maanden
• inclusief bedrijfsstage van
6 weken
Interesse? Schrijf je in voor een
vrijblijvende infosessie op 7 of
14 november 2016:
• [email protected] (met vermelding van uw rijksregisternummer)
Voorafgaand aan de infosessie zal je
worden uitgenodigd voor een technische screening bij VDAB Wondelgem.
Lees alle details van de opleiding op
www.jobber.be
Jobber by Cevora/Cefora
Cevora vzw en VDAB creëren gelijke kansen voor alle werkzoekenden. Voor de opleidingen selecteren wij kandidaten volgens hun kwaliteiten. Ongeacht geslacht, leeftijd,
afkomst, gezinssituatie of handicap.
Eén van onze medewerkers gaat ons verlaten om dichter bij huis te werken!
Daarom zijn we op zoek naar een:
GEMOTIVEERDE WERKKRACHT
VOOR DE AFDELING “AFWERKING”
Profiel: • werklustig en leergierig • punctueel en verzorgd
• zelfstandig kunnen werken • ervaring in een drukkerij noodzakelijk
Geïnteresseerd?
Neem dan contact op met Johan Van den Driesschen op 0475 475 224 of [email protected]
Drukkerij Verspecht - Nijverheidsstraat 16 - 1840 Londerzeel
Wegens groei en uitbreiding
zoekt Jsr Micro:
sales Manager bioprocess europe
operator Life sciences
Process engineer Life sciences
technieker Meet en regeltechniek
Process technician Application
QA engineer semiconductor
interesse?
solliciteer via http://jsrmicro.hro.be
VANOMOBIL, toonaangevend bedrijf in de motorhomewereld. Met een omzet van méér dan 20 miljoen euro levert en
onderhoudt ze 1 op 5 motorhomes in België. Naast de verkoop van motorhomes bezit VANOMOBIL één van de grootste
verhuurparken en over een shop van meer dan 250m 2 waar u
de nieuwste snufjes uit het motorhomegebeuren vindt. Binnen
de motorhomewereld wenst VANOMOBIL zich te onderscheiden
door zijn “uitmuntende” service, aanspreekbaarheid en klantgerichtheid! Daarom investeren we in een VOLLEDIG NIEUWE
SHOWROOM OP 15000m 2 LANGS DE E17 SNELWEG TE DEERLIJK.
ONTHAALBEDIENDE (M/V)
JOBOMSCHRIJVING:
Je staat klanten te woord aan de balie of aan de telefoon, dit zowel in het Nederlands als in het Frans. Je
verdeelt je aandacht tussen de telefonische oproepen,
de bezoekers en de andere taken. Je doet ook administratief werk zoals klassement, afspraken maken, je staat
in voor de kassa,… Samen met collega’s zorg je ervoor dat
onze bezoekers goed en professioneel geholpen worden.
PROFIEL:
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en zeker ook in het Frans.
•Je bent een multitasker bij uitstek.
•Je hebt bij voorkeur al wat ervaring in een gelijkaardige functie.
•Je bent zeer accuraat en je hebt goede communicatievaardigheden, zowel telefonisch als persoonlijk.
• Je bent dienstverlenend, diplomatisch en oplossingsgericht.
• Je kan vlot overweg met MS Office en je hebt ervaring met een ERP systeem.
Interesse in deze vacature?
Wacht niet langer en stuur je CV [email protected]
KORTRIJKSTRAAT 305 / WEVELGEM / www.vanomobil.be
7
Productiemedewerker
(chemie/Voeding)
Advieskantoor Vuylsteke & Partners
wil KMO’s strategisch doen groeien. Met
een ervaring van meer dan 15 jaar in de
wereld van de adviesverlening hebben
wij een concept opgebouwd rond drie
pijlers nl. strategisch bedrijfsmanagement,
strategisch en resultaatgericht verkoopmanagement en strategisch en duurzaam
Human Resources management. Om het
concept verder uit te bouwen en gezien
de toenemende vraag vanuit de markt zijn
wij op zoek naar verdere samenwerkingsverbanden om conform de methodologie
en de aanpak gezamenlijk of autonoom op
zelfstandige basis projecten uit te voeren.
Functie-inhoud: Conform onze methodologie en aanpak werk je autonoom of samen met ons projecten af
rond de implementatie van een duurzaam HR-beleid
binnen de KMO. U werkt mee aan de rekrutering en
selectie van de door onze klanten gezochte profielen. Van
u wordt geen actieve verkoop verwacht maar een stevig
netwerk is een meerwaarde.
Functie-omschrijving :
Uitvoering productielijn semi-industriële/laboschaal
Voltijdse dagregeling
Bij sommige stappen in het productieproces dient een volgelaatsmasker
gebruikt te worden
Functievereisten: U hebt een gedegen achtergrond
in Human Resources, bij voorkeur met een opleiding
psychologie waardoor u ook de diagnostiek beheerst. U
kiest om op freelance basis te werken in de uitbouw van
uw professionele loopbaan. Matuur profiel in staat om op
niveau en representatief naar onze waarden en aanpak
in dialoog te gaan met bedrijfsleiders. Betrouwbaar en
eerlijk persoon.
Geboden wordt :
Na interimperiode vaste betrekking
Verloning volgens barema
Functievoordelen: Een meer dan billijke verloning op projectbasis. Opleiding en begeleiding gezien onze jarenlange praktijkervaring. Kantoor ter beschikking in Cockpit 145 Wevelgem. Verdere engagementen bespreekbaar
in functie van uw eigen carrièreperspectief.
Interesse? Kandidaten die interesse hebben voor deze functiemailen hun cv naar [email protected].
Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.
KMO’S STRATEGISCH DOEN GROEIEN - WWW.RUDYVUYLSTEKE.BE
Functie-inhoud: • onderhouden van commerciële contacten met klanten die behoren tot uw klantenportefeuille
• prijzen onderhandelen, opstellen van offertes en afsluiten
van contracten • identificeren, contacteren en bezoeken
van prospecten om de klantenportefeuille uit te breiden
• het opstellen van een concreet actieplan om de verkoopobjectieven te halen o.a. door bestaande diensten in de
markt te zetten en mee te helpen aan de detectie van
nieuwe business • wekelijks rapporteren aan de Directeur
Sales & Marketing.
Functievereisten: • bij voorkeur bachelor in de logistiek
of gelijkwaardig door ervaring • basiskennis MS Office;
goede ervaring met excell is een pluspunt • gebruiker van
hedendaagse digitale media • tenminste 3 jaar ervaring
in een commerciële functie, bij voorkeur in de logistieke
sector • zeer goede gesproken en geschreven kennis
van het Nederlands; Frans en Engels is een pluspunt
• commercieel en flexibel ingesteld • communicatievaardig • zelfstandig kunnen werken, 80% buitendienst
• bij voorkeur woonachtig in de regio tussen Gent en
Antwerpen.
Functievoordelen: • aantrekkelijk verloningspakket inclusief bedrijfswagen (enkel account mgr.)
• interne opleiding en begeleiding • sterke onderneming met commerciële slagkracht
• enthousiast en dynamisch team met veel ervaring.
KMO’S STRATEGISCH DOEN GROEIEN - WWW.RUDYVUYLSTEKE.BE
www.leiedal.be/
vacatures
ABDIJWEG 20 - 8560 WEVELGEM
Leiedal wil haar team stedenbouwkundigen verder
uitbouwen en versterken.
Slaagt u erin verschillende ruimtelijke vragen
te integreren in een overtuigend plan en
innovatief ontwerp? Wenst u mee te werken aan
stedenbouwkundige ontwerpen, inrichtingsplannen,
RUP’s, beeldkwaliteitsplannen en diverse
streekprojecten? Kunt u stedenbouwkundige
vergunningsaanvragen beoordelen?
U bent daarenboven een teamspeler, klantgericht en
communicatief sterk. Naast een bediendencontract voor
onbepaalde duur en tal van andere voordelen, bieden
we u een dynamische werkomgeving en uitgebreide
opleidingsmogelijkheden.
Solliciteer vóór
4 oktober 2016
Om onze productie te optimaliseren zijn wij
op zoek naar gemotiveerd personeel (M/V)
CNC-draaier: insteller-bediener
CNC-frezer: insteller-bediener
Ook gemotiveerde schoolverlaters komen
in aanmerking
CV mailen naar [email protected]
Mevano bvba
Antwerpse steenweg 2
9160 Lokeren
ErvarEn dossiErbEhEErdEr/
Junior dossiErbEhEErdEr
Stedenbouwkundig
ontwerper
I n t e rc ommunal e L e i e dal
Pr es. K e n n e dypark 1 0
B E - 8 5 0 0 Kort r ijk
056 24 16 16
an.devolde r@leiedal . b e
MEVANO
Fiscaal Advieskantoor Ternat NV
Boekhouders-Fiscalisten - Heidestraat 31 – 1742 TERNAT
Interesse? Kandidaten die interesse hebben voor deze functiemailen
hun cv naar [email protected]. Kandidaten die in aanmerking
komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.
Leiedal is op
zoek naar:
Schrijven + c.v. naar Bio Minerals n.v.,
Zenderstraat 12, 9070 Destelbergen t.a.v. Davy Dhondt
of e-mail: [email protected]
ABDIJWEG 20 - 8560 WEVELGEM
ASX-IBECO is in 1997 ontstaan uit de fusie van de twee
belangrijkste Antwerpse koeriersbedrijven. In zijn sector
is ASX-IBECO marktleider met als kernactiviteiten het
aanbieden van lokale, nationale en internationale koerierdiensten, formaliteiten in verband met douane, visa,
legalisaties en vergunningen, behandeling en verzending
van nationale en internationale post. Om de marktpositie
verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar (m/v):
ACCOUNTMANAGER
Profiel :
Nauwkeurig en zelfstandig werken
Grote werklust en verantwoordelijkheidszin
Na een grondige inloopperiode zal je instaan voor de volledige boekhouding, fiscale aangiften en administratie van een 40 tal cliënten.
Jouw profiel
Professionele bachelor boekhouding/fiscaliteit of gelijkwaardig
Nauwkeurig en computervaardig
Contactvaardig, flexibel en dynamisch
Verantwoordelijkheidszin, proactief en zelfstandig kunnen werken
Kennis van Kluwer Software is een pluspunt
Ons aanbod
Aangename werksfeer, variabele functie met veel klantencontact
Voltijdse en vaste job met aantrekkelijke verloning in functie van skills
en ervaring
Contract van onbepaalde duur
Doorgroeimogelijkheden
Interesse?
Contacteer ons telefonisch op 02/582.21.22 of stuur uw CV
naar [email protected].
U kan ons tevens vinden op onze website www.faternat.be
Krijg jij een vergoeding voor
je woon-werkverkeer?
Moet je hierop belasting betalen of niet? Meer
weten? Surf naar jobat.be/extralegale-voordelen.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
FREELANCE
HUMAN RESOURCES EXPERT
Jong Farmaceutisch bedrijf
Regio Gent
zoekt voor spoedige aanwerving:
8
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
HR
recruitment | development | consultancy
HR Flux (Kortrijk/Gent)
wenst een onderscheidende partner te zijn
voor organisaties die het belang van menselijk
kapitaal hoog inschatten. We zetten dagelijks
onze ruime expertise in ten behoeve van profit en
non-profitorganisaties in Vlaanderen, Wallonië en
omliggende landen.
HR Flux zoekt een enthousiaste professional
die als consultant naar één van onze divisies
wenst door te stromen.
EXPERT
technical
engineering
ICT
EXPERT
sales
marketing
recruitment | development | consultancy
HR Flux (Kortrijk/Gent)
wenst een onderscheidende partner te zijn
voor organisaties die het belang van menselijk
kapitaal hoog inschatten. We zetten dagelijks
onze ruime expertise in ten behoeve van profit en
non-profitorganisaties in Vlaanderen, Wallonië en
omliggende landen.
HR Flux zoekt een enthousiaste professional
die als consultant naar één van onze divisies
wenst door te stromen.
EXPERT
technical
engineering
ICT
FUNCTIE: • Je denkt mee, biedt ondersteuning aan de opdrachtgever en staat eveneens in voor het resultaat. • Je bent nauw betrokken bij de
rekrutering en de evaluatie van kandidaten. We verwachten dat je creatief en oplossingsgericht meedenkt het functieprofiel, de competentieverwachtingen, de rekruteringskanalen ... • Je volgt de aangeworven kandidaten na aanwerving op met een hoge tevredenheidsgraad bij alle partijen
tot resultaat. • Je organiseert voor jouw klanten maatwerktrainingen voor bestaande medewerkers en coachingstrajecten.
PROFIEL: • Master-diploma met HRM-affiniteit (handelswetenschappen, TEW, A&O psychologie, communicatie …). • Je bent analytisch
performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid.
• Teamspeler zijn is onontbeerlijk. • Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze klanten en bent een betrouwbare gesprekspartner.
AANBOD: • Meebouwen aan de groei van een gespecialiseerde divisie van HR Flux waarbij professioneel werken als vast credo geldt.
• Teamgerichte collega’s ontmoeten waarmee je samen interessante projecten uitvoert. • Het salarispakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
INTERESSE? Stuur uw cv naar [email protected], t.a.v. Colin Dewulf, zaakvoerder.
Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u.
Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.
www.hrflux.be
HR
BUSINESS CONSULTANT
EXPERT
sales
marketing
www.hrflux.be
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
JUNIOR CONSULTANT
FUNCTIE: • In een eerste fase bied je ondersteuning m.b.t. lopende rekruteringsprocessen. • Je ondersteunt je consultants op het gebied van
rekrutering én evaluatie van potentiële kandidaten via ter beschikking zijnde kanalen zoals database search, direct search en campagnes in de
sociale media. • Jouw analytisch inzicht en kennis van de profielen en opdrachtgever garandeert een resultaatgerichte en kwalitatieve matching.
• Je informeert op een professionele manier consultants en kandidaten rond de stand van zaken en het verloop van de procedures. • In een verdere fase word je betrokken in potentieelbeoordelingen, screenings en assessment centers. • We kijken tevens uit hoe je verder kunt doorgroeien.
PROFIEL: • Master-diploma met HRM-affiniteit (handelswetenschappen, TEW, A&O psychologie, communicatie …). • Je vertoont de passie
en gedrevenheid om tot resultaten te komen. • Creatief handelen en doorzettingsvermogen helpen je hierbij (je bent kwalitatief ingesteld maar
ook resultaatgericht). • Je hebt voldoende kennis om met de courante (internet)toepassingen (sociale media, netwerkgroups ...) en Windows
Office-toepassingen te werken. • Ervaring in analoge functies (bv. research en searchondersteuning) is een troef. • Je bent business-minded.
AANBOD: • Meebouwen aan de groei van een gespecialiseerde divisie van HR Flux waarbij professioneel werken als vast credo geldt.
• Teamgerichte collega’s ontmoeten waarmee je samen interessante projecten uitvoert. • Het salarispakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
INTERESSE? Stuur uw cv naar [email protected], t.a.v. Colin Dewulf, zaakvoerder.
Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u.
Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
Odisee
zoekt
ICT
MANAGER
pEoplE MANAGER
pRojECT MANAGER
sTRATEEG
4 teams
40 medewerkers
5 milj. euro budget
50 innovatieve projecten
Uitdagende SLA’s
Technologie
Ontwikkelen
Onderhandelen
Netwerken
www.odIsEE.bE/sollICITANT
10.500 studenten I 1.100 gedreven medewerkers I 25 kwaliteitsvolle opleidingen I 6 campussen I onderwijs I praktijkgericht onderzoek I maatschappelijke dienstverlening
9
Taken: Je bent verantwoordelijk voor de vlotte en professionele
klantenservice. Daarvoor geef je gepast advies aan elke klant over de
producten. Bovendien denk je actief mee met het bedrijf om de producten
op een creatieve manier voor te stellen in de winkel.
KMO-sleutelfuncties
Professional screening & selection
Profiel: Je bent klantvriendelijk en communicatief vaardig. Dankzij jouw vlotte
ingesteldheid, kan jij de taken proactief opstarten en opvolgen. Flexibiliteit is
een kenmerk die jou typeert.
Commercieel-Administratief
Bediende (9753)
Onze klant, Sleeplife
(www.sleeplife.be) te Zingem (nabij
Deinze) is sinds jaren dé marktleider
en dé referentie in hoogwaardig
slaapcomfort en bedmode
(bedden, overtrekken, decoratief
textiel, ...). Ze staan heel dicht bij
hun klanten en voorzien
hun klanten graag van
persoonlijk advies. Vanwege
verdere groei zoekt
dit familiebedrijf
een m/v:
Taken: Je staat in voor de vlotte administratie van A tot Z. Dit houdt in:
orderverwerking, offertes,
offertes, facturatie, stockbeheer, ... Dit zodat elk product tijdig
en vlot geleverd wordt. Je rapporteert rechtstreeks aan de zaakvoerder. Ook
kan je instaan voor de verkoop indien nodig.
Profiel: Je bent administratief sterk onderlegd en kan hierdoor taken vlot
opstarten en opvolgen. Nauwkeurigheid en punctualiteit zijn kenmerken die jou
typeren. Bovendien kan je jouw prioriteiten vooropstellen.
Aanbod: In ruil voor jouw inzet en gedrevenheid, biedt Sleeplife een
aantrekkelijke verloning en een gevarieerd takenpakket waar je ruimte
krijgt voor jouw eigen inzichten en ideeën.
Interesse? Mail ons snel op [email protected]. Wij bevestigen altijd de
goede ontvangst en behandelen jouw kandidatuur strikt
vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie,
Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk, 056/ 225 880, www.ab-i.be,
Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.
1JA0
AR
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN
Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE
Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
Denderleeuw is een verbindingsgemeente: centraal gelegen is het een belangrijke schakel
op vlak van economie en transport. Maar ook op sociaal en cultureel vlak een schakel tussen
de mensen: zowel voor inwoners, als verenigingen, als pendelaars en bezoekers. Heel wat
mensen vertrouwen op de schakel en de sociale band die Denderleeuw tussen hen vormt.
Het Stedelijk Onderwijs Gent
is voor zijn secundair onderwijs op zoek naar
Het gemeentebestuur van DenDerleeuw zoekt
DynamiscHe meDewerkers (m/v) voor volgenDe functie:
Omgevingsambtenaar
adjunct-directeur
Instituut Bert Carlier
Oudenaardsesteenweg 74, 9000 Gent
Interesse?
Je kandidaat stellen voor deze functies kan uiterlijk tot
30 september 2016. Stuur je cv, motivatiebrief en kopie van je
diploma naar [email protected].
De schriftelijke selectieproef vindt plaats tussen 5/10 en 13/10,
het eerste jurygesprek op 27/10 en het assessmentcenter is
doorlopend mogelijk tussen 31/10 en 14/11. Het slotgesprek gaat
door op 21/11.
Indiensttreding is voorzien op 01/01/2017.
Meer info over de functiebeschrijving, het functieprofiel
en de deelnemingsvoorwaarden is te verkrijgen bij
[email protected].
Het Stedelijk Onderwijs Gent is ook op zoek naar
een directeur basisschool De Sportschool:
https://stad.gent/werken-ondernemen/werken/werken-het-stedelijk-onderwijs-gent
Bij de Stad Gent worden kandidaten
geselecteerd op basis van hun competenties
en wordt geen onderscheid gemaakt op basis
van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloof,
handicap of nationaliteit.
(stedenbOuwkundige)
(vOltijds- statutair a4a-a4b)
inhoud van de functie
• Instaan voor de behandeling van de stedenbouwkundige vergunningsaanvragen en
omgevingsvergunningen, het uitvoeren van stedenbouwkundige handelingen, verkavelingsaanvragen enz
• Formuleren van voorstellen omtrent de ruimtelijke ontwikkeling op lange en middellange termijn
• Instaan voor de handhaving van de planningsprincipes en stedenbouwkundige voorschriften
• Leiding geven aan de dienst ruimtelijke ordening en leefmilieu
Profiel
• Je hebt de Belgische nationaliteit
• Je bent in het bezit van een masterdiploma en beschikt over een relevante aantoonbare beroepservaring
van tenminste 4 jaar
• Je kan door middel van attesten aantonen dat u beschikt over voldoende kennis van de
stedenbouwkundige materie (cursussen stedenbouw, ruimtelijke ordening of planning enz).
• Je voldoet aan de toelatings-en aanwervingsvoorwaarden en slaagt voor de selectieprocedure.
aanbod
Wij bieden een boeiende en afwisselende functie, een aantrekkelijk salaris (tussen 3.595,65 en 5.482,34
bruto per maand) en extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding
en terugbetaling woon-werkverkeer met het openbaar vervoer.
interesse in deze functie?
Stuur een gemotiveerde sollicitatiebrief met curriculum vitae en een kopie van je diploma , alsook de
gevraagde attesten, per brief naar: het college van burgemeester en schepenen, A. De Cockstraat 1 te 9470
Denderleeuw of via e-mail naar [email protected]
Kandidaturen dienen het gemeentebestuur uiterlijk 10 oktober 2016 te bereiken.
inlichtingen
Personeelsdienst: 053 640 646 - [email protected]
www.denderleeuw.be/vacatures
Jobs in te vullen of wilt u adverteren?
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.
[email protected] | T 02 467 48 00
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Verkoper/Verkoopster (9751)
Milcobel is een coöperatieve vennootschap, telt 8 vestigingen en is het grootste zuivelbedrijf van België. Elke dag werken
wij met hoogtechnologische installaties om de fijnste producten te maken. Met 2.000 mensen realiseren we een jaarlijkse
omzet van 1 miljard euro.
In het kader van verdere groei zoeken wij voor de Milcobel groep een (m/v):
MULTISITE
Ref.: BE748344
PROCESS ENGINEER
Pragmatische projectmanager
met oog voor procesoptimalisatie
JOUW FUNCTIE
JOUW PROFIEL
Als multisite Maintenance Engineer
begeleid en motiveer je de
onderhoudsverantwoordelijken op de
verschillende productiesites (Kallo,
Langemark, Schoten & Moorslede).
Je bent verantwoordelijk voor het
opstellen van een maintenance
strategie op (middel)lange termijn.
Je zorgt voor de ontwikkeling van de
onderhoudssystemen en –plannen van A
tot Z en streeft hierbij naar harmonisatie
tussen de sites.
Je beschikt over een technische
masteropleiding en 5 jaar ervaring
in een gelijkaardige functie. Je
hebt een grote verantwoordelijkheidszin, neemt initiatief en bent
in staat om autonoom te werken.
Als persoon ben je communicatief
en combineer je een conceptueel
denkvermogen met de nodige
pragmatiek. Je bent bereid je
regelmatig te verplaatsen tussen
de verschillende vestigingen.
INTERESSE?
JOUW FUNCTIE
JOUW PROFIEL
Als Multisite Process Engineer ben je
verantwoordelijk voor het organiseren
en uitvoeren van investeringsprojecten
overheen de sites (Kallo, Langemark,
Schoten en Moorslede). In het kader van
optimalisatie stel je snellere, efficiëntere
en milieuvriendelijkere alternatieven voor.
Hierbij heb je oog voor kostenreductie,
milieu, veiligheid, kwaliteit en efficiëntie
en onderbouw je je beslissingen met de
nodige facts & figures. Je voorziet de
nodige opleidingen per project en verdiept
jezelf verder in je vakgebied. Je rapporteert
aan de Group Engineering Manager.
Je beschikt over een technische
masteropleiding en 3 tot 5 jaar
ervaring in een gelijkaardige
productiecontext. Je hebt kennis
van process systems engineering,
nl. het opstellen van P&ID’s en
functionele beschrijvingen, pompen drukverliesberekeningen, ... Je
combineert een conceptueel en
analytisch denkvermogen met een
professioneel pragmatisme in de
vertaling naar concrete projecten.
Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen tussen de verschillende sites.
Ref.: BE748343
MULTISITE
MAINTENANCE ENGINEER
Coördinerende change facilitator met impact
Stuur je CV en motivatiebrief met referentienummer naar Hudson t.a.v. Charlotte Sabbe, Moutstraat 56, 9000 Gent,
tel + 32 487 21 17 48, e-mail [email protected]. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
De voordeligste badkamerspecialist
Sinds de oprichting in 2005 is X²O uitgegroeid tot de onbetwiste specialist op de Belgische particuliere
badkamermarkt en de onderneming weet sinds vorig jaar ook de noorderburen te charmeren.
Aangezien X2O blijft groeien, zijn we op zoek naar versterking op het hoofdkantoor te Oostkamp. We
zoeken echter niet zomaar de eersten de besten, wel gedreven doorzetters die met heel veel goesting
hun steentje willen bijdragen aan dit unieke retailconcept en samen met ons de badkamerdromen van
onze klanten willen helpen realiseren.
In het kader van verdere groei is X²O momenteel op zoek naar dynamische medewerkers (m/v):
E-commerce Specialist Retail (ref. BE743398)
Business gedreven Online Sales Manager binnen retail
Lees de volledige
functieomschrijving:
www.x2o.be/jobs
Vind er ook de andere
vacatures binnen ons
winkelnetwerk.
Als E-commerce Specialist Retail ben je verantwoordelijk voor de online sales- en
marketingactiviteiten. Je bent verantwoordelijk voor de omzet en de kosten van het e-commerce
kanaal. Je formuleert een strategisch online sales beleid en je bepaalt in samenspraak met de
Marketing Manager de budgetten. Samen met een team van Retail Marketeers genereer je traffic
naar de webshop via gerichte online marketingacties (SEO, SEA, e-mailmarketing, social commerce,
affiliate campagnes…) Je kan de nodige conversieoptimalisatie garanderen. Je waakt over een
omnichannel benadering en zorgt voor een duurzaam beleid rond o.a. online klantenservice en
correcte wisselwerking tussen e-commerce en de fysieke winkels. Je stelt KPI’s op en waakt over de
resultaten. Je bent de drijvende kracht achter digitale innovatie. Je rapporteert aan de Marketing
Manager.
Retail Marketeer (ref. BE743397)
Initiatiefnemende allround marketeer met omzetbevoegdheid
Als Retail Marketeer ben je verantwoordelijk voor de volledige on- en offline retail communicatie
voor een toegewezen productassortiment waardoor je als productspecialist een optimale
dienstbaarheid aan de sales en online sales kan garanderen. Je staat daartoe zelfstandig in voor
de opmaak, planning, uitvoering en opvolging van de gehele retail communicatie zoals voorzien
in het marketingplan en binnen de vooropgestelde budgetten. Je analyseert en rapporteert
verkoopstatistieken en levert een duidelijk zicht op de ROI van je acties. Je werkt in een team met
2 andere retail marketeers en rapporteert aan de Marketing Manager.
Wij zoeken ook een…
Sales Director (ref. BE743395)
Manager Expansie & Facility- en Showroombeheer (ref. BE743396)
Inkoper/Productontwikkelaar (ref. BE738827)
Product Quality Manager (ref. BE743399)
Lees meer op www.X2O.be/jobs
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected]
met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
be.hudson.com
No-nonsense, dat is X²O
ten voeten uit.
What you see is what you get.
Geen hiërarchische wirwar, maar
rechtstreekse communicatielijnen.
We vormen een hecht team,
waar betrokkenheid, eerlijkheid
en proactiviteit centraal staan.
Kortom, X²O voelt goed!
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
10
11
DEINZE
Soleras Advanced Coatings (www.soleras.com)
is een hoogtechnologische producent van
complete oplossingen voor het aanbrengen
van hoogkwalitatieve deklagen voor o.a. de
glas-, fotovoltaïsche, display- en metaalsector.
Het bedrijft telt een 200-tal medewerkers,
verspreid over 3 continenten. In Deinze
ontwikkelt en produceert het specifieke installaties en verbruiksgoederen voor PVD-toepassingen
(Physical Vapor Deposition). Met deze fijnmechanische toepassingen is Soleras wereldwijd
toonaangevend. In het kader van de verdere uitbreiding van het R&D-team is men voor de vestiging
in Deinze op zoek naar een (m/v)
Mechanical Design Engineer
Projectingenieur
Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar
een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk
Verantwoord Ondernemen‘ centraal en investeert o.a. in opleiding, loopbaanbegeleiding en
persoonlijke ontwikkeling • Je start in een uitdagende functie met ruimte voor professionele
ontwikkeling en groei, gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket, aanvullende
voordelen en reële doorgroeimogelijkheden • Na een inlooptraject, waar je op de nodige
begeleiding kan rekenen, krijg je de autonomie om je functie te organiseren.
Je functie: • Als ervaren Design Engineer sta je in voor innovatieve multitechnische projecten die
gericht zijn op het ontwerpen van hoogtechnologische machineonderdelen bestemd voor sputterapplicaties voor diverse markten, o.m. glasfabrikanten, display, ... • Op vraag van klanten, maar ook
vanuit New Product Design, heb je het volledige ownership over je conceptuele ontwerpen: van het
opstellen van functionele specificaties van de systemen, het uittekenen van je ontwerpen, het
bouwen en testen van prototypes, de technische documentering tot en met de praktijktesting en
validatie bij de klant. Cruciaal hierbij is de creatieve vertaling van de behoeftes van de klant naar
werkbare oplossingen binnen het budget en volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten
• Je werkt nauw samen met een team van designers en overlegt frequent met je salescollega’s, met
eindklanten en met externe leveranciers • Je reist tot 10% van je tijd en rapporteert aan de R&DManager.
Je profiel: • Als ervaren ontwerper beschik je over een ingenieursdiploma met specialisatie
elektromechanica of werktuigbouwkunde • Je hebt een brede technische kennis en interesse: naast
mechanica en elektronica, beheers je ook de fundamenten van sterkteleer en fluïdomechanica
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een creatieve geest om oplossingen te vinden voor
technisch complexe vraagstukken. Je werkt autonoom en houdt van voortgang in je werk, zonder
daarbij de teamspirit uit het oog te verliezen • Je bent vlot in je communicatie en drukt je behalve
in het Nederlands ook gemakkelijk uit in het Engels (schriftelijk en mondeling).
Aanbod: • Een technisch uitdagende job, waarbij je creatief kan werken en kan meedenken over de
verdere ontwikkeling van nieuwe producten in een dynamische, technisch hoogstaande en
internationale werkomgeving met een sterke R&D-focus, waar je ruime ontwikkelings- en
opleidingsmogelijkheden krijgt • Een functie bij een financieel gezonde en groeiende onderneming
met een open en vlakke structuur, waar je samen met je collega’s je schouders kan zetten onder de
verdere uitbouw en het succes van het bedrijf • Een competitieve verloning met de gebruikelijke
extralegale voordelen.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE748559.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE749001.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
KORTRIJK
HARELBEKE
Descamps is toonaangevend in interieurdesign. Gevestigd in Harelbeke en met een nieuwe showroom
in Kortrijk, werken we met een team van interieurarchitecten als partner voor de inrichting van zowel
residentiële als commerciële projecten. Reeds meer dan 45 jaar zijn we gespecialiseerd in het creëren
van verschillende unieke interieurprojecten in verschillende stijlen. We zijn specialist in exclusieve
totaalinterieurprojecten en hebben een internationale reputatie opgebouwd. We zijn momenteel op
zoek naar een (m/v)
Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk), is
marktleider in gevogeltespecialiteiten. Als innovatieve referentie voor
kwalitatieve kalkoen- en kipproducten produceert het bedrijf dagelijks, met
meer dan 400 medewerkers, lekkere en gezonde vleeswaren en bereidingen,
die optimaal voldoen aan de hedendaagse klantenbehoeften. Kwaliteit,
veiligheid en het uitbouwen van duurzame relaties met medewerkers,
klanten en leveranciers zijn daarbij de basisvoorwaarden. De producten
worden aangeboden via diverse kanalen: retail, catering en grossiers. Voor
de verdere succesvolle uitbreiding van het productengamma in de
thuismarkten (België, Nederland, Frankrijk, Groot-Brittannië), zoekt deze
dynamische onderneming in volle expansie naar een (m/v)
Interieurarchitect Projectleider
Technische klantenadviseur die streeft naar topkwaliteit
Je profiel: • Je genoot een opleiding interieurarchitect en hebt een stevige ervaring in een
gelijkaardige functie • Je beschikt over een groot inlevingsvermogen om de noden en smaak van de
klant te vertalen naar een concreet ontwerp • Je bent een kameleon die zich weet aan te passen
aan de verschillende gesprekspartners • Je bent flexibel ingesteld en weet op een daadkrachtige
manier projecten tot een goed einde te brengen • Je beschikt over ruime technische kennis en
ervaring om (internationale) projecten te leiden en met gerenommeerde architecten samen te
werken • Je coöpererende vaardigheden en dynamiek zorgen ervoor dat je verschillende partijen
weet te sturen en verzekert dat er topkwaliteit wordt geleverd • Je bent bereid internationale
projecten te leiden en hebt er geen probleem mee om buitenlandse verplaatsingen te maken
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Frans.
Aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een topfirma en je krijgt de kans tot het uitvoeren van zowel
nationale als internationale exclusieve projecten • De mogelijkheid projecten zelf van a tot z te leiden
en high-end klantenrelaties uit te bouwen • Constante afwisseling door diverse uiteenlopende
projecten met een hoge esthetische waarde • De mogelijkheid kwaliteitsprojecten af te leveren en te
werken voor een exclusieve brand “Descamps” • Een gedegen salarispakket.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE749199.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Teamleider Productie
Coördinerende supervisor met verantwoordelijkheidszin - Ref. nr. BE749025
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Als Interieurarchitect – Projectleider coördineer je verschillende projecten van a tot z.
Je staat in voor zowel de voorbereiding, uitvoering als afwerking van nationale en internationale
projecten • Je treedt op als 1ste contactpersoon naar de klanten toe en vertaalt de noden en
behoeften van de klant naar een eerste voorontwerp • Als spilfiguur weet je de verschillende
stakeholders aan te sturen en op die manier hoogkwalitatief topdesign af te leveren • Je staat in
voor de werfopvolging gedurende het volledige project en blijft ook het aanspreekpunt van de
klant • Je weet een vertrouwensrelatie op te bouwen met klanten en op die manier het karakter
van de klant te vertalen naar een specifieke stijl voor zijn/haar (interieur)project • Je rapporteert
rechtstreeks aan het hoofd van de Interieurarchitecten.
Je functie: • Je geeft operationele leiding aan een productieploeg, bestaande uit activiteitenverantwoordelijken
en productiemedewerkers (20 à 30 personen). Je superviseert de dagelijkse productie. Je voert verbeteringen
door, draagt zorg voor de infrastructuur en hebt aandacht voor kwaliteit, orde, netheid, hygiëne en veiligheid.
Kortom: als verantwoordelijke optimaliseer je de werking in en rond je team • Je bent als teamleider tevens de
link met andere delen van de organisatie zoals bijvoorbeeld andere productieteams, engineering, onderhoud,
kwaliteit, productontwikkeling en personeelsdienst • Je rapporteert aan de Productiemanager.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding of hebt meerdere jaren ervaring in de voeding. Enkele jaren ervaring
als leidinggevende is een troef. Stevige technische bagage is tevens een pluspunt • Met je verantwoordelijkheidszin
en teamgevoel ben je in staat om als leider, speerpunt en coach van het team op te treden en aanzien te worden
• Je spreekt minstens redelijk goed Frans • Je werkt van maandag tot vrijdag in een tweeploegensysteem.
Productontwikkelaar Gevogelte
Innovatie vanuit R&D naar productie - Ref. nr. BE746846
Je functie: Je draagt de verantwoordelijkheid binnen het R&D-team om als expert de ontwikkeling van nieuwe
producten en optimalisaties van bestaande producten en technologieën van a tot z mee aan te sturen en te
begeleiden. Hiervoor denk je creatief mee met de aanvrager, plan je het ontwikkelingsproces, zie je toe op de
uitvoering en opvolging van testen en rapporteer je hierover. Je zorgt voor de correcte uitvoering en stelt de
finale productspecificaties op. Je staat in voor de communicatie en instructies naar de operationele afdelingen en
begeleidt en bewaakt de implementatie naar productie • Via deelname aan beurzen, kenniscentra, … blijf je
permanent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de sector • Je rapporteert aan de R&D Directeur.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt bij voorkeur ervaring in de voedingssector en in een
gelijkaardige omgeving • Kennis van en inzicht in productieprocessen in een gelijkaardige omgeving zijn sterke
troeven • Je staat garant voor een punctuele administratie • Als gedreven teamspeler en goede projectcoördinator
beweeg jij je zelfstandig en gemakkelijk binnen een complexe organisatie • Je hebt een goede talenkennis
Nederlands, Frans, Engels en kennis Duits is een plus.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van de juiste referentie.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master elektromechanica/elektriciteit/klimatisatie
• Je bent een schoolverlater of hebt een eerste bouwgerelateerde werkervaring. Brakel Aero
voorziet een specifieke en diepgaande opleiding • Vanuit je opleiding ben je vertrouwd met
CAD-programma’s en teken je graag • Je bent pragmatisch en technisch ingesteld, je ziet elk
project als een nieuwe uitdaging • Je werkt planmatig, nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent ambitieus, leergierig, beschikt over een brede technische interesse en werkt graag
in team • Je bent Nederlandstalig, kennis van het Frans vormt een plus.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Als Projectingenieur ben je verantwoordelijk voor de technische uitwerking van
verkochte projecten tot en met de oplevering • Je tekent in op de plannen van architecten
vanuit Auto-CAD • Je staat zelfstandig in voor het verzamelen van prijsaanvragen en het
vergelijken van offertes met betrekking tot de aankoop van materialen • Je werkt in duo met
een Projectleider en wisselt op regelmatige basis informatie uit, denkt proactief mee en
stuurt bij waar nodig. Je vervoegt eveneens interne projectmeetings • Daarnaast onderhoud
je regelmatig contacten met opdrachtgevers, leveranciers en werfleiders aangaande
technische aangelegenheden.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ervaren productdeveloper
voor hoogstaande multitechnische projecten
Ambitieuze technisch verantwoordelijke voor uitdagende projecten
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
MELLE
Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid
en ventilatie-oplossingen. Het is
een internationale organisatie die
duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek
opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor
allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen,
daglicht en lucht, voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de
continue groei verder te bestendigen, zal het team versterkt worden met een (m/v)
CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS
7 SOLLICITATIETIPS VOOR 50-PLUSSERS
Op sollicitatiegesprek gaan is niet gemakkelijk. Zeker niet als je vreest
dat je interviewer jonger gaat zijn en je baas misschien zelfs minder ervaren. Het goede nieuws? Meer en meer bedrijven gaan actief op zoek
naar expertise en talent. Daarom deze tips.
1.
CONCENTREER JE OP JE
ERVARING
Je ziet je leeftijd misschien als een struikelblok, maar je brengt heel wat (levens)ervaring
aan de tafel. Iets dat je onderscheidt van andere kandidaten en waardevol kan zijn voor
je toekomstige werkgever. Concentreer je dus
op wat je weet, hebt geleerd tijdens je carrière
en daarbuiten, en ondersteun je ervaring met
voorbeelden uit de praktijk.
2. WEES OPEN EN EERLIJK
Zitten er gaten in je cv? Of verander je nu van
sector, na een lange loopbaan op dezelfde
plek? Dan is het niet abnormaal dat je werkgever hier nieuwsgierig naar is. Hoewel veel redenen persoonlijk kunnen zijn, probeer je best
niet defensief te zijn. Je kunt een toekomstige
werkgever gerust vertellen dat je een moeilijke
periode hebt gehad en je je nu herpakt hebt. Of
dat je beseft hebt dat je je wilt heroriënteren op
de arbeidsmarkt.
3. MAAK JE HUISWERK
Ga je op gesprek bij een bedrijf? Ploeg hun
website door. Staat er iets op over de jaarresultaten of zelfs kwartaalopbrengsten? Hebben
ze een blog? Zijn ze onlangs nog in het nieuws
geweest? Wat weet je trouwens over je interviewer? Is het een hr-specialist of zit de ceo
voor je neus? Eventjes kijken op LinkedIn kan
geen kwaad.
4.
WEES UP-TO-DATE
Je hoeft niet per se socialmedia-expert te worden, tenminste als dat niet de job is waar je
Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
voor solliciteert, maar wees wel mee met de
laatste technologieën. Weet via welke kanalen
het bedrijf communiceert, waarmee het zijn
klanten bereikt en hoe het zijn product verkoopt of dienst aanbiedt. Wees op de hoogte
van trends, zowel op het vlak van technologie
als binnen de sector waar je bedrijf opereert.
Zo laat je zien dat je niet op je lauweren rust en
geïnteresseerd bent in de wereld.
5. PROFESSIONELE LOOK
Ook dit geldt voor elke leeftijd. Zoek uit of er
een soort dresscode is in de sector waar je wilt
werken. Is een kostuum vereist? Een geklede
jeans met gestreken hemd? Mag een fleurige
jurk of hou je het beter sober? Zorg wel voor
een moderne outfit. Misschien dat een vintage
of retro look nog kan bij bepaalde werkgevers,
maar ga er beter niet vanuit.
JE VOOR OP HET
6. BEREID
ONVERWACHTE
Hoewel werkgevers niet mogen discrimineren, dus ook niet op leeftijd, kan het zijn dat
je hier toch mee geconfronteerd wordt. Subtiel
of overduidelijk. Probeer jezelf hier tegen te
wapenen.
leggen door je expertise te benadrukken en
hen uit te leggen waarom jij jezelf ziet als de
beste kandidaat. Of vraag hen waar hun twijfels liggen. Je kunt het onderwerp dan rustig
bespreken en vooroordelen weerleggen. Wat
er ook gezegd wordt, laat jezelf niet onder de
mat vegen of met verstomming slaan.
7.
TOON JE GEVOEL VOOR
HUMOR
Humor verlicht de toon van elk gesprek. Merk
je bijvoorbeeld dat de interviewer het lastig
heeft met je leeftijd of met een deel van je cv?
Maak er een luchtig grapje over. Je komt hierdoor ook minder onzeker over en je zult ook
meteen prettig lijken om mee samen te werken. Humor toont aan dat je intelligent bent,
charmant en op je gemak. Blijf best wel weg
van politieke topics of provocerende onderwerpen. Zo goed ken je je interviewer nog niet,
je weet niet wat gevoelig ligt.
Kortom, probeer je leeftijd als een voordeel te
zien en put daar zelf vertrouwen uit. Jij bent
gewoon jezelf en laat je persoonlijkheid en je
enthousiasme spreken. Sollicitatiegesprekken
zijn vaak een uitdaging, los van je leeftijdscategorie. Maar een goede voorbereiding helpt je
al veel vooruit.
Je kunt op vragen over je leeftijd antwoorden
door juist hun argumenten of twijfels te weer-
VOOR EXTRA TIPS VOOR JE CARRIÈRE: DOWNLOAD GRATIS HET EBOOK
‘SUCCESVOL SOLLICITEREN: JOBINTERVIEW’. WWW.JOBAT.BE/NL/EBOOKJOBINTERVIEW/
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
SPORT
facebook.com/markmgzine
Midda�a�z�,
sportpa�z�
Sporten is gezond, maar o zo moeilijk in te plannen in onze al
overvolle agenda. Bij sommige bedrijven moedigen ze medewerkers
aan om tijdens de middagpauze samen te bewegen.
Bij de Federale Overheidsdienst Financiën
(FOD) loopt sinds een tijdje een initiatief als
Sport on Job. “De idee erachter is dat elke
medewerker die dat wil, kan voorstellen om
tijdens de middagpauze een groepje sporters
te begeleiden. Vanuit de organisatie ondersteunen we dat: we stellen een ruimte ter
beschikking, verzorgen de communicatie via
het intranet en faciliteren de inschrijvingen”,
vertelt verantwoordelijke Jessica Vanderhaeghen.
Net omdat het voor velen moeilijk is om ‘s
avonds nog een uurtje sport in te plannen, is
het initiatief van de FOD zo succesvol. Medewerkers kunnen begeleid en in groep sporten tijdens hun middagpauze en winnen zo
tijd die ze aan andere hobby’s en hun gezin
kunnen spenderen. Bovendien is het ook een
manier om zonder schroom nieuwe sporten
te leren kennen, zegt Vanderhaeghen. “Er
zijn mensen van vijftig die me bijvoorbeeld al
gezegd hebben dat ze al heel hun leven er-
Let’s talk
van dromen om urban dance te doen, maar
dat het er nooit van was gekomen.”
TIPS VOOR SPORT OP KANTOOR
Niet elke werkgever ondersteunt sportievelingen zoals de FOD Financiën
dat doet. Wil je toch bewegen tijdens je middagpauze? Drie makkelijk
toe te passen tips:
1. Ga wandelen. Zo beweeg je zonder dat je je sporttenue moet aantrekken, je maakt
je hoofd helemaal leeg én leert de buurt van je bedrijf kennen.
2. Spreek met een collega af om een half uurtje te zwemmen. Zeker in de zomer kun
je nadien terug fris aan de slag!
3. Is yoga meer je ding? Vraag eens of er tijdens de middag geen vergaderzaal kan
worden gereserveerd zodat je samen met collega’s helemaal kunt ontspannen.
FYSIEK ÉN MENTAAL STERKER
Dat FOD mensen stimuleert om te bewegen
en te sporten, heeft vooral te maken met
alle positieve effecten die sport heeft op lichaam en geest. En ook al geeft Christophe
Vanderschueren, verantwoordelijk voor de
hr-communicatie, toe dat het oorzakelijk verband moeilijk hard te maken is, wijst hij wel
op de verbetering op vlak van afwezigheden.
“In 2015 waren er elke dag gemiddeld 44
mensen minder afwezig dan een jaar eerder,
en dat ondanks dat we steeds minder medewerkers hebben en meer werk. Dat is niet
allemaal dankzij Sport on Job, maar we gaan
er wel vanuit dat dat bijdraagt. Uiteraard
kaderen onze inspanningen ook in onze employer brand. Wie een goede werkgever wil
zijn, moet aandacht besteden aan gezondheid en welzijn.”
Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
LDownloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag�
Mag�in�
in�
Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,
werk én welzijn:
•
•
•
•
•
Vernieuw jezelf – met Geena Lisa
Kleur buiten de lijntjes – met Daan
Blijf je angst voor – met Pascale Naessens
Beter thuiswerk – met Pieter Aspe
En … veel meer!
Download het e-book gratis op markmagazine.be/ebook
Wil je adverteren?
[email protected] • 02 467 48 00