Transcript Oost-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
JOBBEURZEN RETAIL OOST-VLAANDEREN
Wie wil er werken bij Action?
“Wij blijven geloven in écht winkelen”, benadrukte uitgever Piet
Salens uit Beveren naar aanleiding van de nieuwe editie van de
Retailgids. Werk als winkelbediende heeft dus nog toekomst.
Tijdens twee retailjobbeurzen van VDAB Oost-Vlaanderen maak je
kennis met de job, bijvoorbeeld bij winkelketen Action.
Retail is in Oost-Vlaanderen de derde
grootste werkgever. Verschillende winkelketens uit de food- en de non foodsector nemen deze maand deel aan retailjobbeurzen in Gent en Sint-Niklaas.
Bekende deelnemers zijn Lidl, Mediamarkt en Action, één van die Nederlandse retailers (denk ook Hema, Blokker,
Albert Heijn of Zeeman), mét heel wat
vacatures voor winkelpersoneel. “Action
is een discounter met een breed assortiment: van schoonmaak, keukengerei,
decoratie, parfum en textiel tot speelgoed of kantoorbenodigdheden”, aldus
country hr-manager BELUX Didier Cocquyt. “We mikken op een heel ruim doelpubliek, ons assortiment wisselen we
voortdurend af. Werk je in onze winkels,
dan is het altijd weer boeiend om met
dat seizoensgebonden assortiment aan
de slag te gaan.”
Action heeft een dicht winkelnetwerk
met een twintigtal filialen in OostVlaanderen. Het van oorsprong Nederlandse familiebedrijf bestaat sinds 1993
en breidde sindsdien uit naar België,
Frankrijk, Duitsland, Luxemburg en
Oostenrijk. “We hebben inmiddels bijna
750 winkels waarvan 128 in België”, zegt
Didier Cocquyt, “In 2015 creëerden we
meer dan 7.000 nieuwe banen. En klan-
Een webshop heeft
Action niet
ten zijn blij met ons: zij verkozen ons al
twee jaar na mekaar tot Europees retailer
van het jaar.”
GEEN WEBSHOP
Action stelt op de jobbeurzen in Gent en
Sint-Niklaas een ruim vacatureaanbod
voor. “Vooral voor winkelmedewerkers,
maar ook assistent-winkelverantwoordelijken en winkelverantwoordelijken”,
aldus Cocquyt. “Voor heel Vlaanderen
en Brussel hebben we 60 vacatures voor
winkelmedewerkers en een 30-tal voor
assistent-winkelverantwoordelijken.”
Het gaat om klassieke winkelverkoopprofielen. Een webshop heeft Action
niet. “Bij ons ben je allroundmedewerker. Kassa, verkoop, inrichting, mee lossen of voorraad aanvullen, het behoort
allemaal tot je takenpakket. Tijdens de
jobbeurs laten we je kennismaken met
functies, taken en werkroosters. Zoals in
een supermarkt werk je regelmatig vanaf
6 uur ’s morgens en ook op zaterdagen,
in een dynamisch team van een twintigtal collega’s. We hebben voltijdse én
deeltijdse regiovacatures.”
Werk in je eigen buurt dus. Maar waarom
zou je net voor Action kiezen? (Een keten
die door critici wel eens als ‘discounter
met producten van wisselende kwaliteit’
wordt omschreven.) De erg open, mensgerichte cultuur, zegt Didier Cocquyt beslist. “Die draagt echt bij tot ons succes”,
stelt hij. “Enthousiast en positief zijn, je
handen uit je mouwen willen steken en
flexibel zijn vinden we belangrijker dan
je diploma. Heb je potentieel, dan groei
je soms al na zes maanden door. Sommige winkelbedienden schoppen het tot
regioverantwoordelijke. En retail blijft
aantrekkelijk. Je ziet direct het resultaat
van je inspanningen en geen dag ziet er
hetzelfde uit. Ook het klantencontact is
leuk. Plus: aansturen en coachen is voor
sommige profielen heel motiverend. En
last but not least kun je parttime werken,
wat fijn is voor je work-lifebalans.”
Voor verschillende verkoopfuncties organiseert VDAB trouwens beroepsopleidingen, met veel aandacht voor werkplekleren in samenwerking met partners
als Action. Gegeerde profielen zijn assistent-filiaalhouder, verkoper modeartikelen, verkoper doe-het-zelf, multimedia
en elektro, algemeen winkelbediende of
graduaat winkelmanagement. Met een
passie voor verkoop is er in de retail werk
voor je.
Wieland De Hoon
www.vdab.be/agenda/
retailbeurzen-oost-vlaanderen
Co-workingplek
voor microondernemers
Vijftigplussers, laaggeschoolden en
jongeren hebben het zelfs in een stad als
Gent - met meer jobs dan werkzoekenden soms lastig op de arbeidsmarkt. Een eigen
zaak opstarten kan dan een oplossing zijn.
MicroStart biedt al sinds 2014 microkrediet
aan voor ondernemers. Vorige week opende
het microCafé, een gratis co-workingspace
waar je als starter ook op coaching mag
rekenen.
Ook al is Gent een belangrijke werkgelegenheidspool en stijgt het aantal vacatures, toch bedraagt de werkloosheidsgraad er volgens VDAB
13,1% . Dat is hoog, dus zelf iets opstarten is voor
sommige werkzoekenden een alternatief. Maar
wat als je moeilijk aan een starterslening bij de
bank raakt? Wie droomt van een eigen bedrijf,
mag voor een lening aankloppen bij microStart.
“Een microkrediet en begeleiding helpen je om
een vlotte start te nemen”, zegt kantoordirecteur
Stijn Demuynck. “Vooral horeca en transport zijn populair. We krijgen uiteenlopende
profielen over de vloer: jong, oud, laag- én ook
hoger opgeleid. De laatste tijd zien we ook veel
vluchtelingen die iets willen beginnen.” Heb je
succes als ondernemer, dan blijft microStart je
toeverlaat, want je mag er ook een tweede werkingskrediet afsluiten.
MEER IDEEËN DAN GELD
MicroStart biedt je ook diensten aan als gratis
professioneel advies, begeleiding – zoals samen
een businessplan opstellen – en opleidingen bedrijfsbeheer en communicatie. Vanaf
volgend jaar kun je er zelfs terecht voor een
microverzekering. En op 20 oktober opent in
de oude kluiszaal in het Gentse agentschap het
microCafé, de allereerste gratis co-workingplek.
“Ook ons microCafé is er voor ondernemers met
meer ideeën dan geld”, zegt Stijn Demuynck. “Je
ontmoet er je klanten of boekhouder, of gaat online in een rustige omgeving.” MicroStart-klant
hoef je niet te zijn. “We staan open voor alle
ondernemers in een moeilijke financiële situatie.
Run je bijvoorbeeld vanuit je sociale woning
je zaak maar heb je geen eigen kantoorruimte,
dan ben je welkom”, vervolgt Stijn Demuynck.
“Volg je een opleiding of e-learning, dan staat
een microCafé-coach je bij.” MicroStart kan dus
een springplank zijn voor je moeilijk bereikbare ondernemersdroom. Maar ook als je een
job zoekt of student, kandidaat-vrijwilliger of
stagiair bent, is microStart interessant. “Zelfs de
Gentse VDAB laat ons nu consulenten opleiden
om ondernemerscompetenties te spotten bij
werkzoekenden.”
https://microstart.be/nl
Action: Nederlandse winkelketen heeft de naam niet gestolen
2
CREAPLAN STANDENBOUW & INTERIEUR
COMMERCIEEL MANAGER Je zet ons park letterlijk en figuurlijk op
de kaart: je staat in voor de hele commerciële politiek, inclusief marketing,
partnerships, merchandising, sales en licensing.
CREAPLAN nv, een internationaal gerenommeerd bedrijf in
standenbouw, displays en interieur zoekt, om onze blijvende groei
verder te ondersteunen, enthousiaste m/v:
JUNIOR BOEKHOUDER Samen met de financieel directeur zorg je
voor de dagelijkse administratie en boekhouding.
FOOD & BEVERAGE TEAM Het restaurant en horecapunten vormen een belangrijke schakel in de totaalbeleving: daarom zoeken we een
chef-kok, hulpkoks, keukenmedewerkers en afwassers die garant staan
voor culinaire kwaliteit, netheid en een onberispelijke service.
MEDEWERKERs KASSA-ONTHAAL Je bent het
eerste aanspreekpunt voor onze bezoekers. Je verkoopt
tickets en staat iedereen bij met raad en daad.
PARKMEDEWERKERS Je bent verantwoordelijk voor
een attractie in het park en zorgt ervoor dat elke bezoeker de
feilloze ervaring krijgt die hij/zij verwacht.
MEDEWERKERs SHOP Je zorgt voor het reilen en zei-
len van onze shop en helpt onze bezoekers de strip of het
gadget te vinden dat hun dag helemaal compleet maakt.
JOBSTUDENTEN
© Mediatoon 2016
Vanaf februari 2017 kunnen
we de hulp van gemotiveerde
jobstudenten goed gebruiken.
Meer info op de site.
Meer info en vacaturedetails op
COMICSSTATION.BE/JOBS
SALES MANAGER
FUNCTIE
• Als commercieel talent bouw je
samen met de klant aan een uniek
project binnen standenbouw en
interieur.
• Niet alleen ben je verantwoordelijk
voor de bestendiging van je eigen
klantenportefeuille, maar bovendien
speel je gevat in op nieuwe
opportuniteiten binnen de markt.
• Je bent een gedreven relatiebouwer
die lange termijn relaties hoog in het
vaandel draagt.
• Je profileert je als een professionele
gesprekspartner.
• Samen met het ontwerpteam volg je
de standenbouwprojecten op van A
tot Z. Dankzij je vlotte communicatiestijl weet je je collega’s op correcte
wijze te briefen.
Je rapporteert rechtstreeks aan de
directie.
PROFIEL
Je genoot een hogere opleiding.
Tweetaligheid Nederlands / Frans is
een pluspunt.
• Je hebt bij voorkeur affiniteit met
interieur en design.
• Je bent administratief sterk, planmatig en resultaatgericht.
• Je bent een enthousiast persoon die
anderen kan overtuigen.
•
•
AANBOD
Deze uitdagende job wordt gekoppeld
aan een aantrekkelijk salaris,
aangevuld met extralegale voordelen
(wagen, laptop, iPhone, ...).
Creaplan nv Karreweg 17 9810 Nazareth België +32 (0)9 381 80 30 www.creaplan.be
Hansea (www.hansea.be), in Antwerpen, is de grootste
private busmaatschappij in Vlaanderen en verzorgt dagelijks
stedelijke en regionale verbindingen in opdracht van de
openbare vervoersmaatschappijen, De Lijn en TEC. Hansea
heeft een dochteronderneming Van Coillie – Verleyen in
Torhout. De firma Van Coillie is actief als onderaannemer voor
De Lijn West-Vlaanderen en heeft een 45-tal medewerkers in
dienst. Om de firma Van Coillie professioneel te ondersteunen,
zoeken wij een (m/v):
UW
UITGELEZEN
JOBKANS
Je vindt er meer dan je zoekt
•
Wil je jouw kennis en vaardigheden verder ontwikkelen bij de marktleider in België
op gebied van standenbouw en heb je goesting om met een enthousiast team
verder te groeien? Stuur je cv naar [email protected]. Voor meer informatie kan
je steeds terecht op www.creaplan.be of bel 0470 20 46 00.
OPERATIONEEL
VERANTWOORDELIJKE
‘OPENBAAR BUSVERVOER’
Standaard Boekhandel vormt samen met Club, een solide
Belgische groep actief in boeken, papierwaren, cd’s, dvd’s en
hobby-artikelen. Met 180 winkelpunten in België en -rechtstreeks
en onrechtstreeks- ruim 1000 medewerkers, realiseren we een
omzet van meer dan 260 miljoen euro.
VOOR DE SITE IN TORHOUT
JOUW UITDAGING
We kijken dringend uit naar een m/v:
ZELFSTANDIGE UITBATER
Als operationeel verantwoordelijke maak je o.a. de werkplanning op voor de chauffeurs
en stuurt deze bij waar nodig. Je beheert de speciale diensten waarvoor je offertes maakt
en de planning opstelt voor de chauffeurs. Je verwerkt de gereden km’s van de bussen en
omleidingen ter voorbereiding van de facturatie en volgt de kwaliteit van de diensten en
contractevaluaties op. Je staat in voor de algemene administratie en het personeelsbeheer zoals
aanwerven van chauffeurs, verlofplanning, opleiding,… Je beheert het loonprogramma waarin
o.a. personeelsdossiers worden aangemaakt en zorgt voor een correcte voorbereiding van de
lonen. Je onderhoudt contacten met o.a. De Lijn en werkt samen met de andere Hansea filialen.
Je bent nauw betrokken bij het technisch onderhoud en de herstellingen van het wagenpark
en de gebouwen. Je staat mee in voor de permanentie buiten de kantooruren in geval van bijv.
defecten of ongevallen. Je rijdt indien nodig ook zelf korte versterkingsritten en ziet dit als een
afwisseling in de job.
MALDEGEM
UW VERANTWOORDELIJKHEDEN: • Als uitbater bent u volledig verantwoordelijk voor het beheer
van uw eigen Standaard Boekhandel.
UW PROFIEL: • U heeft commerciële feeling en u heeft reeds enige jaren ervaring in een commerciële
functie. • Door uw interesse in literatuur, cultuur en actualiteit kan u uw boekenaanbod optimaliseren.
• U bent praktisch ingesteld, een doetype. • U bent sterk in administratie en organisatie en u heeft een
verzorgd voorkomen. • Een financiële mede-investering schrikt u niet af. • U woont in de omgeving van uw
winkel of u bent bereid u daar te vestigen.
JOUW PROFIEL
Je bent een geboren planner, een goede communicator en je beschikt over een hands-on
ondernemersprofiel. Ervaring met logistieke omgevingen en/of affiniteit met de vervoerssector
en techniek zijn pluspunten. Je beschikt over een basiskennis personeelsadministratie en sociale
wetgeving. Je werkt nauwkeurig en punctueel en beschikt over een goede stressbestendigheid.
Je bent flexibel en hebt geen 9 to 5 mentaliteit. Je woont bij voorkeur binnen een straal van
± 15 km rond de firma Van Coillie (Roeselaarseweg, Torhout). Je kan vlot overweg met MS Office
en specifiek met Excel. Je bent bereid om een rijbewijs D te halen via de werkgever.
Standaard Boekhandel zoekt regelmatig zelfstandige uitbaters op diverse locaties in Vlaanderen.
Geïnteresseerden surfen best meteen naar www2.standaardboekhandel.be/vacatures of mailen rechtstreeks naar [email protected] - Neem zeker regelmatig een kijkje op onze site
om steeds het recentste vacatureaanbod in uw regio te kennen.
TROEVEN VAN STANDAARD BOEKHANDEL
• De referentie in de Vlaamse boekensector, met meer dan 50% marktaandeel • 180 winkelpunten verspreid over Vlaanderen, Brussel en Wallonië • Stabiel bedrijf in volle evolutie, met een
doorgedreven multichannelstrategie • Een opleiding om een goede opstart als zelfstandige te
verzekeren met een blijvende ondersteuning vanuit de hoofdzetel • Een vergoeding op basis van
commissie.
ONS AANBOD
Een verantwoordelijke, uitdagende en gevarieerde functie in een dynamische, persoonsgerichte onderneming met toekomst. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen. Het bedrijf
kenmerkt zich door een open bedrijfscultuur, korte communicatielijnen en een hands-on
mentaliteit. Er is een volwaardig loonpakket voorzien dat overeenstemt met je profiel en ervaring.
SOLLICITEER NU
Herkent u zichzelf in dit profiel? Mail dan vandaag nog uw motivatie en cv naar
Ann De Graeve, human resources manager, [email protected]
www.standaardboekhandel.be
VG. 1080/B
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Comics Station Antwerp is het nieuwe thema- en belevingspark rond de
populaire Belgische stripfiguren dat met Pasen 2017 zijn deuren opent
in Antwerpen-Centraal, het mooiste treinstation ter wereld. We zoeken
collega’s die mee hun stempel drukken op dit unieke, nieuwe project.
Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de referentie KD/1016-690-1
naar Fundament R&S, t.a.v. Katrien Decostere, [email protected],
T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke
www.fundamentrs.com
3
Stad Dendermonde is op zoek naar:
ŝĞŶƐƚŚŽŽĨĚ 'ĞŵĞĞŶƚĞǁĞƌŬĞŶ
&ƵŶĐƚŝĞ
:Ğ ŚĞďƚ ĚĞ ĚĂŐĞůŝũŬƐĞ ůĞŝĚŝŶŐ ŽǀĞƌ ŽŶnjĞ ĚŝĞŶƐƚ ŽƉĞŶďĂƌĞ ǁĞƌŬĞŶ͕ ŐƌŽĞŶĚŝĞŶƐƚ
ĞŶ ĚĞ ĚŝĞŶƐƚ ŽŶĚĞƌŚŽƵĚ͘ :Ğ ĐŽƂƌĚŝŶĞĞƌƚ ĞŶ ƉůĂŶƚ ĚĞ ŽƉĚƌĂĐŚƚĞŶ ǀĂŶ ĚĞnjĞ
ĚŝĞŶƐƚĞŶ͘ :Ğ ƐƚƵƵƌƚ ĞĞŶ ƚĞĂŵ ǀĂŶ ĞĞŶ ϮϬͲƚĂů ŵĞĚĞǁĞƌŬĞƌƐ ĂĂŶ͘ :Ğ ďĞŶƚ ŚĞƚ
ĂĂŶƐƉƌĞĞŬƉƵŶƚ ǀŽŽƌ ĚĞ ďƵƌŐĞƌ ŵĞƚ ǀƌĂŐĞŶ ŽǀĞƌ ǁĞƌŬnjĂĂŵŚĞĚĞŶ͘
WƌŽĨŝĞů
:Ğ ďĞŶƚ ĞĞŶ ĞĐŚƚĞ ƉĞŽƉůĞ ŵĂŶĂŐĞƌ͕ ĚŝĞ njŝũŶ ƚĞĂŵ ŵŽƚŝǀĞĞƌƚ ĞŶ ĐŽĂĐŚƚ ĞŶ
ĞƌǀŽŽƌ njŽƌŐƚ ĚĂƚ ĚĞ ĚŽĞůƐƚĞůůŝŶŐĞŶ ǁŽƌĚĞŶ ŐĞƌĞĂůŝƐĞĞƌĚ͘ :Ğ ŚĞďƚ ĞĞŶ
ŵĂƐƚĞƌĚŝƉůŽŵĂ ŝŶ ĞĞŶ ƚĞĐŚŶŝƐĐŚĞ ƌŝĐŚƚŝŶŐ͘ :Ğ ŚĞďƚ ĞĞŶ ƌŝũďĞǁŝũƐ ͘
ĂŶďŽĚ
Ğ ŐĞŵĞĞŶƚĞ ďŝĞĚƚ ũĞ ĞĞŶ ǀŽůƚŝũĚƐ ƐƚĂƚƵƚĂŝƌĞ ĨƵŶĐƚŝĞ ŵĞƚ ǀĞƌůŽŶŝŶŐ ŽƉ
ϭĂͲϯĂ ŶŝǀĞĂƵ͘ ĂĂƌŶĂĂƐƚ ŬƌŝũŐ ũĞ ĚĞ ŵŽŐĞůŝũŬŚĞŝĚ Žŵ ũĞ ƚĞŶ ǀŽůůĞ ƚĞ
ŽŶƚƉůŽŽŝĞŶ ďŝŶŶĞŶ ĞĞŶ ŽŵŐĞǀŝŶŐ ǁĂĂƌ Ğƌ ĂĂŶĚĂĐŚƚ ŝƐ ǀŽŽƌ ĞĞŶ ŐĞnjŽŶĚĞ
ǁĞƌŬͲůĞǀĞŶ ďĂůĂŶƐ͘
Helpdeskmedewerk(st)er ICT
statutair – C1-C3 – voltijds
functie: je bent het centrale aanspreekpunt voor alle vragen rond ICT-dienstverlening
en ICT-gerelateerde vragen. Je vervult deze rol zowel aan de balie, telefonisch, per
e-mail als via de online helpdesk. Je verleent advies rond ICT-aankopen.
profiel: diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld en rijbewijs B.
Je hebt bij voorkeur een degelijke (basis)kennis van ICT.
brutomaandloon: min. 1901 euro - max. 2140 euro (bij 6 jaar relevante
beroepservaring).
Interesse? Surf naar www.jobpunt.be en solliciteer online tot en met donderdag
3 november 2016. Via de website vul je het digitale sollicitatieformulier in en kan je
tevens een kopie van het vereiste diploma en rijbewijs opladen. Wanneer je voor het
eerst via het webplatform solliciteert, moet je eerst een kandidatenprofiel aanmaken.
Indien je toch per post wil solliciteren, kan je het sollicitatieformulier opvragen bij
Jolien Elegheer (tel. 016 38 10 00) en samen met de nodige documenten opsturen
ter attentie van het college van burgemeester en schepenen, Franz Courtensstraat 11,
9200 Dendermonde. Bij voorkeur ontvangen wij je sollicitatie digitaal.
/EdZ^^͍
DĞĞƌ ŝŶĨŽƌŵĂƚŝĞ ĞŶ ŚĞƚ ŝŶƐĐŚƌŝũǀŝŶŐƐĨŽƌŵƵůŝĞƌ ǀŝŶĚ
ũĞ ŝŶ ĚĞ ŝŶĨŽƌŵĂƚŝĞďƌŽĐŚƵƌĞ ŽƉ
ǁǁǁ͘ĂƐƐŽůƵƚŝŽŶƐ͘ďĞͬũŽďƐ͘
^ŽůůŝĐŝƚĞƌĞŶ ŬĂŶ ƚŽƚ ƵŝƚĞƌůŝũŬ ĚŝŶƐĚĂŐ Ϯϱ ŽŬƚŽďĞƌ ϮϬϭϲ͘ ŝƚ ŬĂŶ njŽǁĞů
ŽŶůŝŶĞ ǀŝĂ ǁǁǁ͘ĂƐƐŽůƵƚŝŽŶƐ͘ďĞͬũŽďƐ ĂůƐ ƉĞƌ ƉŽƐƚ ĂĂŶ ĚĞ ŚĂŶĚ ǀĂŶ ŚĞƚ
ŝŶƐĐŚƌŝũǀŝŶŐƐĨŽƌŵƵůŝĞƌ͕ ƚ͘Ă͘ǀ͘ ƌĂŵ sĂŶĚĞŶĚƌŝĞƐƐĐŚĞ͕ Θ^ ^ŽůƵƚŝŽŶƐ͕
<ŽŬĞƌƐƚƌĂĂƚ Ϯ͕ ϵϳϱϬ ŝŶŐĞŵ ;ĚĂƚƵŵ ƉŽƐƚƐƚĞŵƉĞů ŽĨ ĞͲƐŽůůŝĐŝƚĂƚŝĞ ƚĞůƚͿ͘
Surf naar www.dendermonde.be of www.jobpunt.be voor meer informatie over de
functies en het verloop van de selectieprocedures. Je kunt hiervoor ook terecht op de
personeelsdienst, tel. 052 25 10 82 of via [email protected].
Er wordt voor deze functie een wervingsreserve aangelegd met een geldigheidsduur
van 2 jaar.
Stad Dendermonde let als werkgever op het bevorderen van gelijke
kansen bij aanwerving. Kwaliteiten van mensen zijn belangrijker dan
leeftijd, geslacht, etnische afkomst en nationaliteit.
MAC Allaeys metaalbouw, plaatst bedrijfsgebouwen voor KMO’s, ondernemers in landbouw en industrie, alsook woningen
Wij zoeken voor ons team te Sint-Niklaas een
Projectvoorbereider/Tekenaar
Taken:
• vanuit de calculatie en de 2D tekeningen
(opgemaakt door je collega’s) maak je een 3D-ontwerp
(Tekla Structures) :
• Na goedkeuring start je de voorbereidende werken:
bestellingen, productie- en montagetekeningen
• Je maakt een planning op en Je pleegt overleg
met de atelierverantwoordelijke en de projectleider.
Profiel:
• Je bent master industrieel ingenieur of professionele bachelor
bouwkunde met sterke interesse in tekenwerk (60% van je tijd).
• Je werkt nauwkeurig, hebt oog voor detail, laat je niet afschrikken
door deadlines, houdt de planning onder controle en weet
prioriteiten te stellen. Je bent van nature oplossingsgericht, een
doener die samenwerkt met zijn collega’s om van elk project een
succes te maken.
aanbod:
• Een KMO, EN 1090 gecertifieerd, waar kwaliteit belangrijk is
• Een marktconforme verloning, aangevuld met een bedrijfswagen,
maaltijdcheques, groepsverzekering en ecocheques.
ZOEKT EEN AFDELINGSHOOFD PREVENTIE
Het agentschap Zorg
en Gezondheid heeft
als missie om samen
te werken met alle
belanghebbenden
aan een betere zorg
en meer gezondheid.
Word jij onze
nieuwe collega?
Het agentschap voert zijn missie uit door :
• Mensen te stimuleren om gezond te leven, hen te beschermen tegen
besmettelijke ziektes of een ongezond milieu en aandoeningen sneller op te
sporen of te voorkomen.
• De uitbouw te bevorderen van kwaliteitsvolle zorg door voorzieningen en
zorgverstrekkers.
• Relevante gegevens te produceren en beschikbaar te stellen om het beleid
en de samenleving te ondersteunen.
Wil je daaraan meewerken en ben je iemand met ervaring in een
leidinggevende functie? Dan is deze positie misschien wel iets voor jou!
Solliciteren kan tot uiterlijk 27 oktober.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of
chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!
inTeresse?
Meer informatie over ons bedrijf vind je op www.macallaeys.be.
Wij ontvangen graag jouw cv en motivatiebrief op [email protected].
Jouw kandidatuur wordt snel en discreet behandeld.
MEER WETEN OVER DEZE VACATURE?
WERKENVOORVLAANDEREN.be
KMO-sleutelfuncties
Professional screening & selection
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Dendermonde, een aantrekkelijke stad:
aangenaam om in te wonen, goed om in te
werken, vlot bereikbaar en gezinsvriendelijk.
Dendermonde is een stad in beweging: er
wordt volop geïnvesteerd in huisvesting
en vernieuwing van de openbare ruimte,
het cultureel en toeristisch aanbod wordt
internationaal erkend …
<ůƵŝƐďĞƌŐĞŶ ǁŽƌĚƚ ŐĞŬĞŶŵĞƌŬƚ ĚŽŽƌ njŝũŶ ůĂŶĚĞůŝũŬ ĞŶ
ŚĞƵǀĞůĂĐŚƚŝŐ ŬĂƌĂŬƚĞƌ͘ DĞƚ ŚĞƚ <ůƵŝƐďŽƐ͕ ĚĞ KƵĚĞ
<ǁĂƌĞŵŽŶƚ͕ ĚĞ WĂƚĞƌďĞƌŐ͕ ͘͘͘ ƚƌĞŬƚ <ůƵŝƐďĞƌŐĞŶ ũĂĂƌůŝũŬƐ
ĚƵŝnjĞŶĚĞŶ ǁĂŶĚĞůĂĂƌƐ ĞŶ ĨŝĞƚƐĞƌƐ ĂĂŶ ǀĂŶ ǀĞƌ ďƵŝƚĞŶ ĚĞ
ŐĞŵĞĞŶƚĞŐƌĞŶnjĞŶ ĚŝĞ ǁŝůůĞŶ ŐĞŶŝĞƚĞŶ ǀĂŶ ĚĞ ƌƵƐƚ ĞŶ ǀĂŶ ĚĞ
ǁĞŝĚƐŚĞŝĚ ǀĂŶ ĚĞ ŐĞŵĞĞŶƚĞ͘ sŽŽƌ ĞĞŶ ƵŝƚďƌĞŝĚŝŶŐ ǀĂŶ ŽŶƐ
ƚĞĂŵ njŝũŶ ǁŝũ ŽƉ njŽĞŬ ŶĂĂƌ ;ŵͬǀͿ ͗
4
Brigadier / Meestergast
Chauffeur - roterende Manitou
Functie:
• U ondersteunt uw ploeg op technisch vlak, stelt de
werkverdeling op en zorgt voor de correcte uitvoering ervan.
• U streeft het vooropgestelde rendement na.
• U verzamelt werkvergunningen, stelt instructies op en
communiceert deze aan de werfverantwoordelijke.
• U formuleert tevens voorstellen ter verbetering van de dienst.
• U controleert of iedereen zijn persoonlijke
beschermingsmiddelen draagt.
Vereiste diploma’s / attesten:
• VCA-basis
• VCA IS-006 aanslaan kritieke lasten (rigger)
• VCA IS-032 werken met roterende verreiker met hijsfunctie.
• Type rijbewijs CE met attest van vakbekwaamheid.
Uw profiel:
• U beschikt over kennis van pijpfitten, lassen en u kan
isometrische tekeningen lezen en interpreteren.
• U bent een goede organisator waarbij u productie-efficiëntie
weet te combineren met mensgerichte begeleiding.
• U beschikt over logisch redeneervermogen en technisch
inzicht.
• Als teamleader geeft u zelf het goede voorbeeld inzake
werkhouding, opnemen van verantwoordelijkheden, stiptheid
en netheid.
• U bent een gedreven, loyaal persoon, die de nodige
empathie aan de dag legt en actief bijdraagt aan een goede
samenwerking met collega’s.
• U bezit het diploma VCA-VOL (bijkomende certificaten zijn een
pluspunt).
Pijpfitters / Fabriceurs
Lassers TIG
Ons aanbod:
• Een uitdagende functie met reële verantwoordelijkheden.
• Een aantrekkelijke en boeiende werkomgeving waar teamwork
van primordiaal belang is.
• Daarnaast kunt u rekenen op een aantrekkelijk loonpakket
met interessante extralegale voordelen.
Hoe solliciteren:
• Stuur uw CV naar:
Weber België nv, Keetberglaan 6 - Haven 1095,
9120 BEVEREN (Melsele) t.a.v. Mevr. Suzanne Vuegen
of mail deze naar: [email protected]
Een 500-tal medewerkers staan elke dag in voor
goede zorg voor mensen met psychische kwetsbaarheden. Bijzondere aandacht gaat hierbij naar zorgvernieuwing
en de vermaatschappelijking van zorg. In de Gentse regio werken
we hiertoe nauw samen met heel wat andere voorzieningen en diensten.
Word jij onze nieuwe medewerker die dit mee realiseert?
We zijn dringend op zoek naar (m/v):
HR MANAGER
Als HR manager definieer, ontwikkel en implementeer je een coherent P&O-beleid, in lijn met onze visie
en strategie. Je neemt een leidende rol in de vertaling van dit beleid naar doeltreffende instrumenten en
processen voor de volledige HR-cyclus.
MEDEWERKER
PERSONEELSADMINISTRATIE
Je staat in voor een efficiënte en correcte personeels- en loonadministratie. Hierbij neem je ook verantwoordelijkheid
over het beheer en de opvolging van personeelsdossiers. Medewerkers kunnen bij jou terecht voor een antwoord op
hun sociaal-juridische vragen.
www.pccaritas.be
INTERESSE in een
boeiende job in een
vitale organisatie?
Surf meteen naar
www.pccaritas.be
en check ’vacatures’.
Je vindt er de volledige
functieomschrijving
alsook hoe je kunt
solliciteren.
MEER INFO?
zie www.pccaritas.be en maak ook kennis met onze andere vacatures o.a. binnen het zorgdepartement.
QUINCALUX nv is een dynamische KMO, gevestigd in WEVELGEM (20 werknemers). Als
Belgische fabrikant van exclusief deurbeslag zijn wij gekend voor “high-end”-producten bestemd
voor binnen- en buitenland. Ter ondersteuning van de commerciële directie zoeken wij een (m/v)
INTERNE SALES N/F/E
(ref. 103 301B)
• rechterhand van de commerciële directie
• met sterke interesse voor praktische marketing
Functie: In nauwe samenwerking met je collega voor de Belgische markt, zal je specifiek instaan voor de opvolging van exportklanten
en aldus meebouwen aan de internationale expansie van Quincalux: klantencommunicatie, offertes, orderverwerking, opvolging van
beurzen (CRM), ... In nauwe samenwerking met de commerciële directie zal je ook instaan voor de verdere uitbouw van de sales
organisatie en de praktische marketing o.a. social media, website, newsletters, opmaak van catalogi, voorbereiding van beurzen, enz.
Profiel: • ambitieuze en meertalige bachelor of master (N/F/E/…) met sterke interesse voor internationale verkoop en marketing
• proactieve organisator • klantgerichte attitude • interesse voor software tools en sociale media • KMO-minded.
Aanbod: • een veelzijdige en autonome functie • een professioneel bedrijf met een sterke knowhow en een dynamische
teamspirit • hoogkwalitatieve producten met een attractief architecturaal design • een expansieve KMO met talrijke
Aanwerving exclusief
referenties in toonaangevende buitenlandse projecten • aantrekkelijke loonvoorwaarden (te bespreken).
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Je CV is je persoonlijke toegangskaart
tot de arbeidsmarkt.
Reden genoeg om er een pareltje van te maken!
Surf naar jobat.be/cv en lees de 10 meest waardevolle tips.
NIEUW IN TURNHOUT:
LECLANCHÉ BELGIË BOUWT DE BATTERIJ
VAN DE TOEKOMST
Leclanché Belgium, gevestigd op de Open Manufacturing
Campus in Turnhout, is een R&D- en productiesite van Leclanché
SA uit Zwitserland. Het is de ambitie van Leclanché BE om de
ontwikkeling en productie van milieuvriendelijke lithium-ion
batterijen exponentieel te versnellen. Leclanché SA is in Europa
een van de grootste producenten van lithium-ion batterijcellen. We
ontwikkelden unieke elektronische systeemoplossingen om grote
performante batterijpacks te produceren en op afstand te beheren.
De batterijen of energy storage solutions van Leclanché worden nu
al volop gebruikt voor mobiele toepassingen (bv. stadsbussen, tal
van AGV’s en de Deense ferryboot BB-Green) alsook voor stationaire
energieopslag (bv. bij windmolen- en zonnepaneelparken zoals
op het eiland Graciosa in de Azoren waar 4.500 bewoners al hun
energie hoofdzakelijk via onze batterijcontainers ontvangen). De
toekomstige toepassingsmogelijkheden zijn eindeloos. Daarom
willen we de R&D- en productiecapaciteit van Leclanché BE een
boost geven. We zijn enorm trots dat we actief kunnen werken
aan milieuvriendelijke hernieuwbare energieoplossingen van
de toekomst waardoor onze afhankelijkheid van kernenergie en
milieubelastende fossiele brandstoffen sterk zal afnemen. Door een
nieuwe samenwerking met een vooraanstaande automotive
groep, zijn we op zoek naar (m/v):
R&D Engineer
Elektronica
Functie: In ons team ben jij dé specialist op het vlak van harden firmware. Je schrijft specificaties, ontwerpt schema’s en
PCB’s. Daarnaast bouw je prototypes die je uitgebreid test en
valideert. Je komt uiteindelijk tot een ‘bill of materials’. Je bent
ook verantwoordelijk voor de hele firmwarecyclus, van analyse en
ontwikkeling tot implementatie en troubleshooting. Je bespreekt de
voortgang en resultaten regelmatig met het team.
Profiel: Je behaalde een bachelor- of masterdiploma elektronica
of informatica. Je hebt ervaring met hard- en/of softwareengineering. Je bent leergierig. Je hebt kennis van programmeren
en verscheidene codeertechnieken. Je hebt ervaring met C, C++
en Python en kennis van ‘electronic board design’ is een must. Je
beheerst de Engelse taal.
R&D Engineer
Elektromechanica
Functie: In ons ‘Systems R&D-team’ neem jij de ontwikkeling van de
elektrische, mechanische en thermische aspecten (van onze ‘custom
made’ energieopslagsystemen) voor je rekening. Je weet op een
intelligente en creatieve manier al deze technologische aspecten te
integreren. Je werkt met CAD-tools zoals SolidWorks om lichte, sterke
batterijmodules te ontwerpen. Thermische calculaties en modelling in
software zoals COMSOL worden momenteel nog uitbesteed, maar
willen we graag intern uitvoeren met jouw hulp. De validatie van deze
modellen hoort ook bij jouw takenpakket. Je overlegt veel met je
collega’s en leveranciers.
Profiel: Je behaalde een masterdiploma electromechanical
engineering en hebt succesvolle ervaring in een vergelijkbare functie.
Je bent een intelligent en creatief design- en R&D-talent die zijn
ideeën ook nauwgezet en grondig kan uittekenen en documenteren.
Je werkt zelfstandig en zorgt steeds voor goede rapportering.
Daarnaast volg je alle nieuwe ontwikkelingen in je vakgebied met een
meer dan gemiddelde interesse op. Werkervaring met subcontractors
is een pluspunt.
Wij bieden een uitdagende job binnen een internationale en
hoogtechnologische omgeving. Wij bieden een motiverend
verloningspakket in verhouding tot jouw ervaring.
Interesse? Stuur dan zo snel mogelijk je sollicitatiebrief
en cv naar Tomas Sergooris van Personeelsadviesbureau
Goelen via [email protected]. Snelle reactie en discretie
verzekerd. De selectieprocedures verlopen exclusief via
Personeelsadviesbureau Goelen.
Personeelsadviesbureau Goelen
Erkend wervings- en selectiebureau: VG.40/B
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Buisleidingmontage
Weber België nv voorziet in het onderhoud van chemische installaties en is gespecialiseerd in de prefabricatie en montage van industriële leidingsystemen.
Wij zijn zowel actief in onderhoudsopdrachten als in nieuwbouwprojecten.
Onze klanten situeren zich voornamelijk in de chemische - en petrochemische
industrie. Voor de uitbreiding en versterking van ons team in Antwerpen zijn wij
op zoek naar een gedreven:
5
Samen met zijn 63 verdelers wil Volvo Car Belux de
verwachtingen van de klant overtreffen op het vlak
van veiligheid, kwaliteit, respect voor het milieu en
aantrekkelijk design.
Volvo Car Belux realiseert vanuit Brussel met 68 medewerkers een jaarlijks
verkoopvolume van meer dan 20.000 wagens.
Om zijn verdelers en klanten nog beter te ondersteunen, zoekt Volvo Car Belux (m/v):
USED CAR MANAGER
voor België en Luxemburg
(REF: 2016/1656)
Je bent verantwoordelijk voor de strategische ontwikkeling van de used car business in Belux via de juiste
positionering en implementering van het Volvo Selekt label.
EXTENDED OFFERS & REVENUE SPECIALIST
(REF: 2016/1671)
Customer Service
Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling en opvolging van alle extended offers op het vlak van
naverkoop met als doel de loyaliteit en de klantentevredenheid te bewaken.
Ben je gepassioneerd om dit dynamische bedrijf te helpen groeien?
Voor de volledige functiebeschrijvingen en een snelle behandeling van je
kandidatuur reageer je via www.auli.be
SYSTEM THINKING IN A WORLD OF EMOTIONS AND PERCEPTIONS
Jouw kans om tot
de besten te behoren!
MExT (www.mext.eu) te Roeselare is dé
leverancier van professionele EHBOdiensten en -producten voor méér dan
325.000 bedrijven en instellingen in de
Benelux en Duitsland. Sinds zijn ontstaan
in 1992 profileert MExT zich als één van de
meest innovatieve bedrijven op de markt.
Het brede productpalet voldoet aan de
hoogste kwaliteitseisen en de individuele
wensen van klanten uit diverse branches.
MExT wenst verder te groeien door de
aanwerving van een resultaatgerichte m/v:
Sales Coordinator and Coach
(9832)
Je taken: Je voert een verkoopondersteunende functie uit op niveau van de MExT Group. Je staat in voor de coördinatie,
implementatie en opvolging van het salesgebeuren in België, Nederland en Duitsland. Je werkt hierbij nauw samen met de
drie divisiemanagers. Je controleert de werking van de commerciële binnen- en buitendienst met het oog op uniformiteit
en conformiteit met de interne procedures. Je analyseert de verkoopresultaten, detecteert behoeftes (opleiding, coaching,
marktinfo ...) en onderneemt snel actie.
Je profiel: Je hebt ervaring in het aansturen van salesafdelingen. Je bent analytisch, cijfermatig en organisatorisch sterk.
Je bent een sales-driven persoon en je houdt van een gestructureerde aanpak. Je spreekt vlot Frans en Duits. Je bent
gemotiveerd om veel bij te leren en je staat open voor een frequente aanwezigheid in het buitenland.
Aanbod: Een jong, dynamisch en sterk groeiend internationaal bedrijf
voor mensen die dat beetje méér willen! Een aantrekkelijke verloning,
aangevuld met extralegale voordelen. Een grondige opleiding en reële
doorgroeimogelijkheden.
Zin om te starten?
[email protected] | Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk | T 056 225 880
www.aanwervingshuis.be |
Deze functie wordt exclusief behandeld door Aanwervingshuis.
PROJECT INGENIEUR
Teamspeler • Organisator • Technisch polyvalent
www.cappelle.be
Cappelle Pigments fabriceert sinds meer dan 120
jaar pigmenten die wereldwijd gebruikt worden in
de verf-, inkt- en plastiek applicaties. Het bedrijf bezit productiesites in Menen en Halluin (F). Cappelle
Pigments is wereldwijd actief en groeit dankzij het
succesvol investeringsbeleid in high performance en
high purity pigments.
Voor de realisatie van de vele investerings- en
verbeteringsprojecten is de site te Menen op
zoek naar een (m/v):
FUNCTIE: • Van bij aanvang word je betrokken bij lopende automatiseringsprojecten en word je opgenomen in het actieve team bij de uitwerking van energiebesparende projecten, studies en budgetramingen voor onze investeringen 2017 … • Na verloop van tijd sta je autonoom in voor het aanbrengen van technische (verbeter)voorstellen en dit
van A tot Z (ontwerp, budgetramingen en beheer budgetten, risicoanalyse, bepalen van de ROI-berekeningen, projectplanning incl. het begeleiden van externen en internen bij
opstart project). • Vanaf het ontwerp tot de afwerking van het project hou je rekening met de van toepassing zijnde interne standaarden, algemene normen en veiligheids- en
milieuwetgevingen. Alsook heb je aandacht voor de nodige as-built dossiers, keuringen, gebruiksinstructies, onderhoudsinstructies, opleidingen voor de gebruikers … • Je
rapporteert aan de Maintenance & Engineering Manager en werkt nauw samen met collega’s van proces-engineering, productie, maintenance en preventie. • Per project stel je
jouw projectteam samen met interne medewerkers alsook externe leveranciers-aannemers. • Intensief en regelmatig coach en stuur je aldus jouw eigen medewerkers en draagt
zo bij tot hun persoonlijke ontwikkeling zodat de bedrijfsdoelstellingen kunnen worden bereikt.
PROFIEL: • Je bent ind. ingenieur E/M of gelijkwaardig door ervaring. • Bij voorkeur heb je ervaring en affiniteit op vlak van engineering en implementatie van nieuwe projecten
in procesindustrie (bv. ombouw van bestaande machineparken, maintenance …). • Bovenal ben je een enthousiaste teamspeler in combinatie met organisatorisch talent.
• Talenkennis: N/F/E. • Gezien de brede scope aan verantwoordelijkheden ben je creatief, resultaatgericht en tevens analytisch in aanpak.
AANBOD: • Voldoende technische en organisatorische uitdagingen in zeer diverse opdrachten, in een uniek scheikundig West-Vlaams bedrijf! • Kansen tot bestuderen en
realiseren van innovatieve projecten in diverse technische domeinen! • Kansen voor het volgen van diverse opleidingen! • Aansturen van eigen medewerkers en vele externe
partijen! • Marktconform salarispakket aangepast aan jouw ervaring en competenties (te bespreken)!
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen
op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt
exclusief door HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9 - 12 u.). www.hrflux.be
HR
recruitment | development | consultancy
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
EXPERT
technical
engineering
ICT
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Volvo Car Belux (www.volvocars.be), onderdeel van
Volvo Car Corporation, is verantwoordelijk voor de
commercialisering van het volledige gamma van
Volvo Cars binnen België en Luxemburg.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
6
Wie wordt
de Vlaamse
HR-Ambassadeur
2016?
Nieuwe locatie!
In Salons
Mantovani
Programma
U kan er getuige van
zijn op donderdag
27 oktober 2016
In Salons Mantovani
Doorn 1, 9700 Oudenaarde
17.00 uur: Verrassend voorprogramma...
verrassende gasten… met focus
op “Jong Talent”.
18.30 uur: Uitgebreide onthaalreceptie
met aperitief.
20.00 uur: Start van het diner met als
apotheose de bekendmaking
van de HR-Ambassadeur 2016
door Pieter Timmermans,
de juryvoorzitter en overhandiging Award door onze
Special Guest: Mevrouw
Hilde Crevits, Vlaams minister
van Onderwijs en Vlaams
viceminister-president.
De HR-Ambassadeurs 2015
en 2016 krijgen het laatste
woord. Onze gastvrouw is
Francesca Vanthielen.
22.30 uur: Afsluitend dessertenbuffet en
verder gezellig netwerken aan
de bar...
Om organisatorische redenen durven wij
op uw medewerking te rekenen om stipt
het uurschema te respecteren.
Dresscode: stadskledij.
HUKTRA nv met hoofdzetel in
ZEEBRUGGE is actief in de internationale logistieke dienstverlening.
Wij zijn gespecialiseerd in de organiWWW.HUKTRA.COM satie van tankcontainertransport
binnen Europa (chemicals & edibles).
Hiertoe werken wij samen met talrijke transportorganisaties (truck, ship, rail) en beschikken
wij over eigen kantoren in U.K., Spanje en Italië. Op heden wensen wij ons team te
versterken met een (m/v)
TRANSPORTPLANNER
master of bachelor of gelijkwaardig met praktisch
organisatietalent (ref. 92 002B)
Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor de algemene planning
en de praktische organisatie van een 60-tal voertuigen. Op basis van een macroplanning
zal je het vervoer van ladingen en lossingen in de Benelux organiseren. Dit omvat o.a.
het toekennen van containers aan de ladingen/lossingen, vastleggen van chauffeurs,
doorgeven van instructies, bevestiging van afspraken met de laad- en losplaatsen, opmaak
van en controle op transportdocumenten, etc. Kortom, een veelzijdige functie waarin je
een centrale spilfiguur wordt in het goed verloop van onze dienstverlening.
Profiel: • initiatiefrijk en leergierig master of bachelor met groeipotentieel • praktisch
organisator en problem solver met een no-nonsense aanpak • communicatief en meertalig
decision maker (voertaal Engels) • ervaring met transportplanning is een pluspunt • team
minded en flexibel ingesteld (permanentie).
Aanbod • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een professionele
organisatie, actief in een gespecialiseerde niche • een solide familiale onderneming met
een dynamische KMO-spirit • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen.
INTERESSE?
Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck
Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
Group MT is een gespecialiseerde toeleverancier in precisieplaatwerk en 3D metal
printing. In onze sites in KUURNE, DOTTIGNIES en BRASOV (Roemenie) bieden we
hoogtechnologische productiefaciliteiten voor enerzijds prototypes, stuk- en projectwerk en
anderzijds kleine tot (middel)grote series. Onze toegevoegde waarde situeert zich evenwel
niet enkel in pure fabricage maar ook in engineering, in de advisering. Dit creëert vele
voordelen voor de klant. Omwille van onze gestage groei wensen we voor de hoofdzetel in
KUURNE over te gaan tot de aanwerving van (m/v)
TECHNISCH PRODUCTIELEIDER
• “hands-on” ingenieur of bachelor mechanica of gelijkw.
• people manager met ervaring in de metaalbewerking (ref. 18 009)
Functie: Na een grondige introductie zal je de productie van stuk-, projectwerk en prototypes
in onze site in KUURNE aansturen (30 productiemedewerkers). Je zal instaan voor de praktische
organisatie (werkverdeling, planning), de werkplaatsinrichting, de technische assistentie, de
follow-up van kwaliteit, rendement en levertijdstiptheid, de opleiding van personeel, enz. Je
rapporteert rechtstreeks aan de directie.
Profiel: • technisch profiel met sterk analytisch en praktisch inzicht • people manager op de
werkvloer • gedreven door kwaliteit en uitmuntendheid • vertrouwd met de dynamiek van een
KMO-omgeving.
JUNIOR ENGINEER
• leergierig ingenieur met groeipotentieel
• met sterke interesse voor engineering en productietechniek (ref. 18 010)
Functie: In nauwe samenwerking met ervaren collega’s zal je opgeleid worden in de
werkvoorbereiding (methodes, afwerking, hulpmiddelen) alsook in project engineering/
re-engineering. Tevens zal je instaan voor de programmatie van machines en installaties en
zal je ook mee de “maintenance engineering” opstarten, uitbouwen, organiseren en sturen.
Profiel: • leergierige en ambitieuze ingenieur • vertrouwd met 3D-ontwerp • affiniteit met een
productie-omgeving • een initiële ervaring in engineering is een sterk pluspunt.
Aanbod voor beide functies: • uitdagende groeifuncties met ruime autonomie • een
KMO-teamspirit • een innovatieve toeleverancier met een stevige reputatie in de sector
• vast dagwerk • uitstekende salarisvoorwaarden + voordelen.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar
Verdonck Personeelsmanagement
[email protected]
of 056 53 11 80.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
7
JOBDAY Infrabel
gespecialiseerd vakbediende sporen
Ontdek je toekomstige werkomgeving:
op 26/10 in Kortrijk
op 27/10 in Brugge
op 28/10 in Gent
en leg schriftelijke testen af.
Bekijk het volledige programma
en schrijf je in voor 19/10 via
de spoorwegen werven aan.be
Zottegem
WIJ WERVEN AAN!
•
•
AD DElhAIzE Is EEN supERmARkt WAAR klANtVRIENDElIJkhEID EN kWAlItEIt
cENtRAAl stAAN. tER uItbREIDINg VAN oNzE tEAms tE zottEgEm EN gERAARDsbERgEN zIJN WIJ op zoEk NAAR:
allround medewerkers voor kassa/beenhouwerij/traiteur/bakkerij/charcuterie/kaas/aanvuller
studenten 18+
uw profiel:
• Je bent een echte aanpakker, die van nature en met de glimlach met mensen om kan gaan
• Je bent leergierig met passie voor voeding
• Je hebt bij voorkeur werkervaring in de detailhandel of als medewerker kassa/beenhouwerij/traiteur/bakkerij/charcuterie/kaas
• Je bent bereid een stapje extra te doen voor de klant en je collega’s
• Je bent een teamplayer
• Je hebt heel veel zin om te werken bij één van de grootste en mooiste AD Delhaize’s van België
• Je deinst niet terug voor weekendwerk
• Je hebt een gezonde dosis verantwoordelijkheidszin en hebt een verzorgd voorkomen
wij bieden:
• Een sfeervolle werkplek waar alles draait om kwaliteit en versheid
• Een voltijds bediendencontract van onbepaalde duur na de interimperiode
• Een leuke sfeer en fijne collega’s bij de meest bijzondere supermarkt van de regio!
Klantgerichtheid, gedrevenheid, een sfeer van samenhorigheidsgevoel en onderlinge betrokkenheid zijn kenmerkend voor ons.
Als jij je hiertoe aangetrokken voelt, e-mail jouw Curriculum Vitae naar [email protected], job@delhaizegeraardsbergen.
be of solliciteer via de website: www.delhaizezottegem.be of vraag je formulier aan het onthaal.
Voor meer informatie kun je contact opnemen met mevr. Temmerman, telefoonnummer 09/3644420.
Geraardsbergen
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Gisteren je droom.
Vandaag je job.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
8
Algemeen Directeur (m/v)
Het Jan Yperman Ziekenhuis is een
fusie van drie regionale ziekenhuizen
in 1998. Na deze fusie van de drie campussen, werden alle activiteiten gecentraliseerd op één campus, met behoud
van antennes in Poperinge, Wervik en
Komen. Voor deze centralisatie werd
een nieuwbouw gerealiseerd. Het Jan
Yperman Ziekenhuis realiseerde haar
doelstelling en kan op vandaag bijna
alle mogelijkheden van de moderne
geneeskunde in het gloednieuwe JYZ
aan de patiënten aanbieden.
Vanuit een continu streven naar
de best mogelijke zorg voor iedere
patiënt om ziekenhuisbreed kwaliteit
en patiëntveiligheid te garanderen,
kreeg het JYZ begin oktober 2014 het
accreditatiekwaliteitslabel van Joint
Commission International.
Momenteel kijken we wegens een
nakende pensionering uit naar een (m/v)
Functieomschrijving: U wordt algemeen directeur van een ziekenhuis met 530 bedden en 1000 medewerkers.
• U coacht en inspireert het directiecomité van het ziekenhuis. • U introduceert en implementeert, middels
afstemming met de raad van bestuur en de medische raad, het strategische beleid in functie van de evoluerende
context in de samenleving. • U bent eindverantwoordelijke voor de begroting en de actieplannen van het
ziekenhuis. • U staat in voor een goede afstemming met de diverse overlegorganen zoals raad van bestuur,
medische raad, ondernemingsraad, syndicale delegatie, CPBW en medisch farmaceutisch comité. • U maakt
samen met de verpleegkundig directeur en hoofdgeneesheer werk van een kwaliteitsvolle zorgverlening,
in nauwe dialoog met de medische raad en het geneesherenkorps. • U bent verantwoordelijk voor de
uitbouw van de samenwerkingsverbanden, voor de contacten met de overheden en voor de interne en
externe communicatie.
Uw profiel: • U bezit een masterdiploma en hebt een ruime ervaring met de ziekenhuissector opgebouwd, of
u hebt dit verworven via gelijkaardige organisaties qua complexiteit. • U hebt kennis van en interesse voor de
evoluties in de gezondheidszorg. • U hebt een sterk strategisch inzicht, waardoor u een wezenlijke bijdrage
levert aan de visie en doelstellingen van het ziekenhuis. • U beschikt over de leiderschapscapaciteiten en de
competenties om een organisatie van dergelijke omvang aan te sturen. • U hebt sterke sociale vaardigheden
en vindt een goede balans tussen diplomatie en daadkracht in onderhandelingen. • Als bruggenbouwer staat
u borg voor transparante communicatie en bent u in staat om op alle niveaus een gedragen besluitvorming
te realiseren.
Ons aanbod: • U krijgt de algemene leiding van een ziekenhuis met een uitstekende reputatie in handen.
• U kunt werken met een gemotiveerde en bekwame ploeg van collega’s in het directieteam en een toegewijd
artsenkorps, verpleegkundigen en medewerkers. • U kunt rekenen op een concurrentieel verloningspakket,
afgestemd op uw verantwoordelijkheden.
Hebt u interesse? Stuur uw cv met motivatie naar Stephan Soens, partner van Accord Group.
Mailadres is [email protected]
U kunt ook telefoneren voor meer inlichtingen op GSM: 0478 28 24 34.
www.accordgroup.be
SEARCH • INTERIM MANAGEMENT • ORGANIZATION DEVELOPMENT • BOARD & MANAGEMENT REVIEW • COACHING • ASSESSMENT & DEVELOPMENT
Bekaert Building Company (B.B.C.) werd opgericht in 1960 en is gevestigd in WAREGEM.
Als erkend klasse 8 bedrijf realiseren wij een omzet van 40 miljoen euro dankzij de dagelijkse
inzet van 175 eigen mensen en talrijke onderaannemers. Voor de afdeling Algemene
Bouwwerken wensen wij het kader uit te breiden met een (m/v)
SENIOR
WERFLEIDER
(ref. 103 101B)
• ma/ba met ruime ervaring in ruwbouwwerken
Onze medewerkers zoeken enthousiaste collega’s
om mee te bouwen aan onze stad in volle beweging!
• Diensthoofd aankopen
wij
zoeken
talenten
ng
met goesti
• Diensthoofd boekhouding
• Projectleider ICT
• utiliteitsbouw, renovatie, industrie en burgerlijke bouwkunde
Functie: In nauwe samenwerking met een intern projectteam word je verantwoordelijk
voor de praktische realisatie van toonaangevende bouwprojecten. Je job omvat:
• de technische analyse en voorbereiding van de projecten • de planning, opstart en
dagelijkse leiding op de werf • aansturing van eigen personeel en coördinatie van de
onderaannemers • voorbereiding en aansturing van werfvergaderingen • opvolging
van kwaliteit, veiligheid en algemene voortgang • vorderingsstaten en verrekeningen.
Je rapporteert aan de projectdirecteur.
• Infrastructuur engineer ICT
Inschrijven kan tot uiterlijk 27 oktober 2016!
Profiel: • ingenieur of bachelor bouwkunde met ruime werfervaring (ruwbouw, betonwerken)
• een sterk technisch-praktisch inzicht • no-nonsense organisator en leider • sterke interesse
voor bouwtechnieken.
Meer info over jobinhoud, voorwaarden,
aanbod en selectieprocedure, en voor
andere vacatures, één klik:
Aanbod: • een grote variatie aan technisch-uitdagende projecten • een cruciale functie met een
ruime autonomie • ondersteuning door een professioneel management • een financieel gezond
bedrijf met een uitstekende sectorreputatie • een competitief salarispakket + representatieve
bedrijfswagen + voordelen.
Selectie i.s.m.
www.roeselare.be
Roeselare is een stad van en voor alle mensen van Roeselare.
Wij waarderen de competenties van iedereen, ongeacht leeftijd,
geslacht, afkomst of arbeidshandicap. Diversiteit is een kracht.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
9
Onze klant, Encima te Torhout
(www.encima.be),
is
reeds
15
jaar hét full-service webbureau
voor alle digitale oplossingen
van webontwikkeling tot online
marketing. Hun klanten bestaan
uit KMO’s, organisaties, de
overheid en diverse andere
bedrijven. Om dit team van 10
ervaren webspecialisten verder
uit te breiden, zijn ze op zoek
naar een gedreven m/v:
Sales & Marketing Manager
(5887)
Je taken: Je neemt het hele commerciële gebeuren van het bedrijf onder jouw vleugels. • Je
prospecteert naar nieuwe klanten via demo’s, beurzen en events. • Je brengt de specifieke
noden van de klant steeds in kaart en stelt duidelijke offertes op. • Je verzorgt mede de
marketing van de web-based producten en diensten. • Je rapporteert rechtstreeks aan de
zaakvoerder, met wie je dagelijks in contact staat.
Je profiel: Je hebt een commerciële ingesteldheid en hebt kennis of interesse in
e-commerce / web toepassingen. • Je kan autonoom en resultaatgericht werken.
• Je grijpt deze kans met beide handen vast en bent gedreven om deze commerciële afdeling
mee uit te bouwen.
JAVA Web Developer
Aanbod voor beide functies: Een
gevarieerde en uitdagende job binnen
een dynamisch team. De mogelijkheid
tot zelfontplooiing en opleiding(en). Een
aantrekkelijke verloning, aangevuld met
extralegale voordelen.
Kriebelt het al om te starten?
[email protected]
Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk
T 056 225 880
www.aanwervingshuis.be |
Deze functies worden exclusief behandeld
door Aanwervingshuis.
(5889)
Je taken: Je werkt mee aan het bouwen van web applicaties in Java. • Bovendien zorg je voor
de uitbreidingen en de updates van bestaande websites. • Je ontwikkelt de interfaces met
externe systemen via Json, webservices, database connectie, ... • Je rapporteert rechtstreeks
aan de zaakvoerder.
Je profiel: Je hebt een bachelor toegepaste informatica of gelijkwaardig. • Je pikt zaken snel
op en probeert graag dingen uit. • Ervaring is geen must: ‘goesting’ en motivatie des te meer.
INGENUITY RELIABILITY INTEGRITY
Onze
klant,
Technology
CTI
(Corrosion
International)
te
Desteldonk (nabij Gent), is al 25
jaar dé expert in het design en de
productie van composietbaden voor
demetaalindustrie.Alsdochterbedrijf
van de Steuler-groep, staan ze
wereldwijd
bekend
met
toonaangevende
merken
en
innovatieve
technologieën.
Zo
hebben ze een patent op de
UNICELL technologie. Om hun
sterke team van 25 medewerkers
uit te breiden, zijn ze op zoek
naar een dynamische m/v:
Productie Manager
(4475)
Je taken: Je bent verantwoordelijk voor het vlotte verloop van het hele productieproces.
Daarvoor stuur je tot 25 mensen aan. Je coördineert de hele productie en optimaliseert het
proces om de kwaliteit te garanderen. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Je profiel: Je hebt een masterdiploma in een technische richting of bent gelijkwaardig door
ervaring. Je bent een geboren people-manager. Flexibiliteit en gedrevenheid zijn kenmerken
die jou typeren.
International Project Engineer
(4477)
Aanbod voor beide functies: Een
gevarieerde job binnen een dynamisch
team. Een aantrekkelijke verloning met
extralegale voordelen.
Zin om al te starten?
[email protected]
Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk
T 056 225 880
www.aanwervingshuis.be |
Deze functies worden exclusief behandeld
door Aanwervingshuis.
Je taken: Je bent verantwoordelijk voor de vlotte communicatie met jouw klanten wereldwijd
aangaande de projecten van A tot Z. Je bent dé schakel tussen jouw klant en de interne
diensten van CTI. Je zoekt actief naar nieuwe potentiële klanten en volgt jouw bestaande
klanten proactief op. In samenspraak met de klant, los je vlot problemen op en zorg je steeds
voor een goede service.
Je profiel: Je hebt een technisch diploma en/of hebt ervaring in projectleiding. De woorden
“teamplayer”, “klantvriendelijk” en “flexibel” omschrijven je sterk. Je staat open voor een
functie waar reizen onderdeel van uit maakt.
Odisee
zoekt
ALGEMEEN
DIRECTEUR
#eenverhaaldatjijschrijft
NETwERkER
die de hogeschool
verankert in
regionale en
professionele
netwerken
vERNIEUwER
die mensen inspireert
om te experimenteren
met een duidelijke visie
op het hoger onderwijs
www.ODIsEE.BE/vACATUREs
10.500 studenten I 1.100 gedreven medewerkers I 25 bacheloropleidingen I 6 campussen I onderwijs I praktijkgericht onderzoek I maatschappelijke dienstverlening
BRUGGENBOUwER
met
empathisch
vermogen
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
web & mobile
10
SENIOR BUYER
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Dynamische project manager en team player • Ervaren master (N/E/F)
www.globetrade.be
FUNCTIE: Als senior buyer kom je reeds van bij het verkoopsproces in the picture. • Samen met een collega designer geef je de idee van de klant
verder vorm in een creatief, maakbaar product met aandacht voor design, kwaliteit, timing en budget. • Je screent de markt voor de juiste leverancier/
producent (hetzij via direct sourcing hetzij via ons kantoor in China), onderhandelt de prijzen en garandeert zo een top prijs-kwaliteit voor de klant.
• Eénmaal je een GO krijgt van de klant sta je in voor de opvolging van de productie, het toezien op een correcte naleving van de betreffende wetgeving
en de administratieve follow-up.
GLOBETRADE/ DELUCO NV is een dynamisch bedrijf gelegen
in hartje Kortrijk. Hun enthousiast team zet zich dagelijks keihard in om de sales van hun klanten te boosten door het creëren van innovatieve, verrassende promotie-artikelen (vnl. toys
en gadgets). Topbedrijven als Danone, Kellogg’s, AB Inbev en
Disney kiezen ervoor om met Globetrade samen te werken.
De internationale uitstraling blijkt verder uit de verkoopskantoren in het buitenland (Nederland, Frankrijk, Italië en
Spanje/Portugal) en het
aankoopkantoor in China.
Wegens groei zoekt
men een Senior
Buyer met passie!:
PROFIEL: • Master diploma met minimum 5 jaar werkervaring, idealiter in een aankoop en/of project omgeving. • Affiniteit met retail. • Doorzetter,
assertief en teamgericht. • Kei in planning en organisatie en stressbestendig. • Punctueel met cijfers en administratief nauwkeurig. • Goede kennis
van het Engels en het Frans.
AANBOD: • Een waardegedreven, modern en ambitieus bedrijf dat loyaliteit en integriteit hoog in het vaandel draagt. • De kans om te werken voor
internationaal bekende merken. • Ruimte voor initiatief en een grote verscheidenheid aan projecten. • Een aantrekkelijk salarispakket volgens ervaring
en competenties (te bespreken).
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen op een
discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding. Deze vacature wordt exclusief door
HR Flux behandeld. Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).
EXPERT
sales
marketing
www.hrflux.be
HR
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
recruitment | development | outplacement
PLANTMANAGER
CASTEL ENGINEERING met hoofdvestiging in Moeskroen, is een familiale productieonderneming die
tewerkstelling biedt aan een 30-tal medewerkers. Het bedrijf heeft meer dan 25 jaar ervaring in de productie van
PVC onderdelen voor airconditioningsystemen - Castel Airco - en de koelindustrie - Castel Cool - even als de toelevering van toebehoren voor deuren - Castel Hardware - en oplossingen naar stockering - Castel Optima Shelving.
Het bedrijf heeft een joint-venture in Polen, is meerderheidsaandeelhouder van een productie-eenheid in Italië,
heeft een eigen distributie in de UK en is verder internationaal vertakt via diverse distributieovereenkomsten. De
onderneming investeert sterk in R&D en Service en beschikt over een zeer groot productassortiment. Om deze
toonaangevende rol verder te zetten en de internationale expansie verder te ondersteunen is Castel Engineering
voor haar vestiging in Moeskroen op zoek naar een m/v
Functie-inhoud: • Als plantmanager en in directe relatie met de bedrijfsleider bent u de eindverantwoordelijke voor onze
divisies R&D, productie en logistiek en heeft u direct en indirect de leiding over een 25-tal medewerkers. • Als eindverantwoordelijke voor de R&D begeleidt u onze medewerkers in de ontwikkeling van nieuwe producten en klantgerichte oplossingen, zowel
op technisch vlak als op vlak van werkorganisatie; u gaat mee op zoek naar nieuwe toepassingen. • Als eindverantwoordelijke
voor de productie ondersteunt en begeleidt u de productieleider bij de opmaak van de productieplanning en de werkorganisatie, het optimaliseren en rentabiliseren van de productieprocessen in injectie en extrusie en de aansturing van de onderhoudsmedewerkers voor het machinepark. Samen met de bedrijfsleider onderzoekt u verdere investeringen en synergievoordelen
met de productie-eenheden in Italië en Polen. • Als eindverantwoordelijke voor de logistiek begeleidt en ondersteunt u de
logistiek verantwoordelijke in het optimaliseren van de receptie van goederen, voorraad- en magazijnbeheer, verpakking en
verzending van goederen. Samen met de bedrijfsleider werkt u plannen uit voor het optimaliseren van de logistieke processen
en de infrastructuur in de toekomst.
Functievereisten: • U hebt een hogere technische opleiding genoten, minimaal bachelorniveau, bij voorkeur in chemie of
mechanica. • U kunt relevante ervaring voorleggen in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving. • U beheerst
de kunst om aan de hand van KPI’s processen te optimaliseren en hogere rendementen te behalen. • U bent bereid tot regelmatige korte buitenlandse verplaatsingen. • Sterke technische affiniteit met het product door interesse, kennis of ervaring. • U
spreekt vlot Nederlands en Frans, talenkennis algemeen is een voordeel. • Zeer sterk vertrouwd met courante software, i.h.b.
Excell. • Een gedreven en resultaatgerichte persoonlijkheid die mee wil groeien met een bedrijf in volle expansie. • Een hands-on
mentaliteit, flexibel, praktisch en pragmatisch. • U maakt deel uit van het managementteam.
Functievoordelen: • Een aantrekkelijk verloningspakket inclusief extralegale voordelen
en een bedrijfswagen. • Doorgroeimogelijkheden binnen een groeigerichte en expansieve KMO. • Begeleiding vanuit de directie
en het team om samen de doelstellingen te
realiseren.
Interesse? Kandidaten die interesse hebben
voor deze functie mailen hun cv naar
[email protected]. Kandidaten die in
aanmerking komen worden binnen de 10
dagen uitgenodigd voor
een intakegesprek.
ABDIJWEG 20 - 8560 WEVELGEM
KMO’S STRATEGISCH DOEN GROEIEN - WWW.RUDYVUYLSTEKE.BE
onderdeel van
actief in 75 landen
www.aquacare.be
HERK-DE-STAD
55 MEDEWERKERS
° 1972
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Behalen van de verkoopdoelstellingen samen met
het salesteam
2. Dagelijks opvolgen en motiveren van de
salesadviseurs
3. Instaan voor coaching in the field en direct sales
4. Bespreken van de resultaten, voorbereiden en
leiden van de salesmeetings
5. Een leidende rol in de portfolioverkoop
6. Samenwerken met het internal salesteam,
marketing, operations
AQUACARE behoort sinds 2015 tot Kinetico Inc,één van de wereldleiders op het gebied van waterbehandelingssystemen
en uitvinder van het hydraulisch waterbehandelingsapparaat. In België is AQUACARE een pionier en één van de
leidende firma’s die zich specialiseert in het verkopen, installeren en onderhouden van waterontharders en
drinkwatersystemen. Zowel de particuliere markt als B2B-klanten (toprestaurants, zorgcentra, kantoren, ...) kiezen
voor de totale oplossing van AQUACARE. Dankzij een eigen R&D-afdeling en productie binnen de groep verkoopt en
plaatst AQUACARE uiterst betrouwbare en hoogkwalitatieve hydraulische toestellen met een lange levensduur en
biedt als enige in de markt een 24/7 service. Zacht water is een belangrijk element in de duurzame, ecologische
ontwikkeling met aanzienlijke energiebesparingen door minder slijtage en onderhoud. Voor de horecasector is het dan
weer uniek om ‘homemade water’ aan te bieden (plat, lichtbruisend, bruisend) in eigen stijlvolle flessen. Momenteel
is AQUACARE voor de leiding van haar salesteam in België op zoek naar een gemotiveerde (m/v):
SALES MANAGER BELGIUM B2C
WAT HEEFT AQUACARE U CONCREET TE BIEDEN?
GEWENSTE KWALIFICATIES
ERVARING MET
HET LEIDEN EN
MOTIVEREN VAN
EEN SALESPLOEG
KENNIS
FRANS/ENGELS
SALESERVARING
IN AANVERWANTE
SECTOREN EN/OF
CONSUMENTENGOEDEREN
BA MARKETING/
SALES/
COMMUNICATIE OF
GELIJKWAARDIG
DOOR ERVARING
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL ELINE STAELENS OP 0475 23 50 15 OF 089 30 55 14
weekdagen tijdens kantooruren
‘s avonds tussen 19 en 21.00 u.
zondag tussen 19 en 21.00 u.
RESULTAATGERICHT
ORGANISATORISCH
HANDS-ON
INSPIREREND
LEIDING GEVEN
1. Een verantwoordelijke functie in een bedrijf met ambitieuze
groeiplannen, nationaal én internationaal
2. Een belangrijke speler met uitstekende faam die behoort tot een
gezonde internationale groep met hoofdkantoor in Ohio, USA
3. Actieve bedrijfsvoering rond de waarden: verantwoordelijkheidsgevoel - open communicatie - samenwerking - klantgerichtheid
4. Reële doorgroeimogelijkheden in functie en inkomen
5. Een competitief salaris met commissie, bonusregeling en interessante
secundaire voordelen, waaronder een representatieve bedrijfswagen
6. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek met
het bedrijf kennis te maken
SOLLICITEER DIRECT: www.vmc-select.be
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
B-3600 GENK
[email protected]
SHORTCUT RECRUITMENT
11
SALES MANAGER
CHEESE m/v
Leergierige en pragmatische
relatiebouwer met (internationale)
verkoopervaring in de voedingssector
JOUW FUNCTIE
Interesse
Stuur je CV en motivatiebrief met referentienummer BE749925
naar Hudson, t.a.v. Ellen Roegis, Moutstraat 56, 9000 Gent,
tel + 32 9 242 54 37, e-mail [email protected].
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Creative people-oriented strategist
Your function: • You are responsible for the development, implementation and maintenance of the
marketing strategies in order to meet the organizational business objectives and to position the product
successfully in the market • You create and maintain a strong cooperation with the branches, distributors,
our head office, and suppliers in order to offer an efficient and effective service towards the market
• You initiate the marketing budget and keep the balance between budget spending and optimal
promotion • You follow up on new developments, trends and tools in the marketing area. You represent
Honda Access and assure the presence of Honda Genuine Accessories at exhibitions, press events, shows
etc. • You guide and adjust media agencies through the planning, buying and evaluation process
• You manage and coach the marketing associates to ensure an optimal functioning of the Marketing
Department • You are an inspiring example to associates, showing great enthusiasm and dedication and
you support them to enhance their creativity, skills and competences • You report to the Manager Sales,
Product Planning, Marketing & Service.
Your profile: • You have a master level in Marketing and/or Communication • You have at least 5 years
of experience in developing a marketing strategy • You are result-oriented. You have experience with
budget management and have the ability to manage a considerable budget position • You are creative
and are able to introduce ideas/concepts and work with the dedicated agency to develop material for
markets to deploy locally • You speak/write English fluently; any other European language is an asset.
Excellent written and verbal communication skills are a must • You are willing to work in an international
environment and consequently to travel in Europe • Being a natural communicator and negotiator with
strong influencing skills, you are able to build and maintain good relationships across all cultures and
disciplines • You are capable of giving presentations to a range of audiences including internal meetings,
agencies and external conferences with a good personal appearance • You are an inspiring personality,
you have experience in team management and you are able to coach/guide a team • Your affinity with
cars is a plus.
Offer: • A varied and challenging position in an international environment • You will have the freedom
to create and implement a marketing action plan in order to contribute to the realization of the
company’s objectives • You will be part of an enthusiastic team and have the opportunity to inspire
people and help them to grow and develop their competences • You will have the opportunity to be the
face of Honda Access Europe nv and assure the presence of Honda Genuine Accessories • You will
receive a competitive salary package in line with your position.
Interested?
Please visit be.hudson.com for more information and apply for the
position by sending an email to [email protected].
Do not forget to mention reference BE749952. Your application will be
dealt with swiftly and in the strictest confidence.
This recruitment is exclusively conducted by Hudson.
GENT
WEST-VLAANDEREN
SADACI (www.sadaci.be), gevestigd in de Gentse
kanaalzone, is in Europa een belangrijke
producent van Molybdeen en Ferromolybdeen
voor de metaal- en staalindustrie. Door de
voortdurende innovatie heeft Sadaci een
belangrijke en sterke naam opgebouwd bij zijn
klanten in Europa en de rest van de wereld. Sadaci
stelt 140 personen tewerk en realiseert een omzet van 148 miljoen euro. Sadaci maakt deel
uit van de internationale groep MOLYMET, een beursgenoteerde Chileense groep met
productievestigingen in Chili, China, Mexico en Duitsland. Sadaci is momenteel op zoek naar
een (m/v)
Onze klant is een sterk groeiend productiebedrijf, actief binnen de voedingsindustrie
en tevens de Belgische marktleider in zijn segment.
In het kader van verdere groei zoekt het bedrijf voor de site in West-Vlaanderen
een (m/v)
Productieplanner & -analist
Analytische geest met zin voor ondernemerschap
en continue verbetering
Production Manager
Je profiel: • Je genoot bij voorkeur een masteropleiding in een metallurgische of chemische
richting (burgerlijk of bio-ingenieur) en bouwde een succesvolle operationele
managementervaring op in een industriële omgeving met hoge kwaliteitsstandaarden en
een strikte regelgeving • Als actiegerichte manager is het jouw streven om structurele
verbeteringen neer te zetten en te excelleren op alle operationele parameters. Je bent een
sterk analytische, gedreven en no-nonsense-persoonlijkheid met een sterke ‘vloer’-gerichtheid
• Je bent een initiatiefrijke peoplemanager, die je medewerkers ondersteunt, coacht en
motiveert om als team de doelstellingen te bereiken. Als gedreven communicator weet je
enerzijds je stijl aan te passen en af te stemmen op je verschillende interne en externe
gesprekspartners. Anderzijds ben je consequent en kordaat in je boodschappen en durf je
knopen door te hakken • Je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands en het Engels.
Aanbod: • Een uitdagende technische leidinggevende functie bij een stabiele werkgever die
deel uitmaakt van een internationale groep • Een contract met een mooi pakket aan
voordelen dat je inzet en ervaring valoriseert.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding van referentie BE749714.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Enthousiasmerende en resultaatgerichte peoplemanager met
technisch inzicht en sterke analytische skills
Je functie: • Als Production Manager streef je naar operationele uitmuntendheid van de
productieprocessen. Je bewaakt de productiviteit en kostenefficiëntie en zorgt voor het
afleveren van kwalitatief hoogstaande producten in een omgeving waar veiligheid en milieu
hoog in het vaandel worden gedragen • Je stelt projecten voor en verdedigt investerings- of
aankoopbeslissingen die bijdragen tot de continue verbetering van de plant. Je analyseert en
optimaliseert de chemische en metallurgische processen van de plant • Met je toegankelijke
stijl, empowerment en sterke communicatieskills slaag je er als leidinggevende in om je team
van een 80-tal arbeiders en bedienden te enthousiasmeren • In overleg met de commerciële
dienst stel je de productieplanning op en waak je over de uitvoering ervan. Je stelt het
budget op, zorgt voor de rapportering en stuurt bij waar nodig • Je denkt functieoverschrijdend
mee op tactisch en strategisch vlak. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
• Je beschikt over een masterdiploma, bij
voorkeur in een wetenschappelijke richting,
al is dit laatste geen absolute vereiste.
• Je hebt ongeveer 5 jaar ervaring in een
internationale B2B salesfunctie in de
voedingssector.
• Je hebt zin voor verantwoordelijkheid,
bent analytisch sterk en bezit de nodige
commerciële drive.
• Je bent communicatief, teamgericht en
onderhoudt vlot contacten met collega’s
op alle niveaus.
• Je bent bereid tot een wekelijkse
verplaatsing naar de site in Langemark en
ongeveer 20% internationale reizen (binnen
Europa).
• Je spreekt vloeiend Nederlands, Frans en
Engels. Kennis van andere talen (Duits,
Spaans, Italiaans) is een plus.
Assistant Manager Marketing
Je functie: • Je staat in voor het opstellen van de macro- en dagplanning van de
productie en het personeel voor de verschillende lijnen om zo een optimale output te
realiseren, rekening houdend met de beschikbare resources • Je schat vraag en aanbod
in door nauw contact met de afdeling verkoop en andere departementen, zodat je de
productieplanning kan afstemmen op de bedrijfs- en klantennoden. Daarbij kijk je toe
op de behoefteplanning voor hulp- en grondstoffen en wend je de productiecapaciteit
zo efficiënt mogelijk aan, zodat de meest kostenefficiënte werkwijze wordt gehanteerd
• Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden, verwerken en analyseren van productiegerelateerde gegevens zoals het beheer van routings, snelheden en rendementen
• Je werkt actief mee aan verbeteringsprojecten en bent een belangrijke schakel in de
geplande implementatie van de geselecteerde ERP- en MES-softwarepakketten, met
het oog op een efficiënt en optimaal productiebeheer • Je rapporteert rechtstreeks aan
de Productiemanager.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt een passie voor planning
en analyse. Een eerste relevante werkervaring is een plus, maar geen must
• Je resultaatgerichte ingesteldheid en sterke organisatorische en analytische
vaardigheden, laten je toe een helikopterview te combineren met een pragmatische,
actie- en oplossingsgerichte houding • Vlotte communicatievaardigheden zijn cruciaal
in de samenwerking met collega’s. Je kan je ook in het Frans en het Engels uitdrukken
• Je hebt een hands-on persoonlijkheid en functioneert vlot in team • Je bent vertrouwd
met Excel, kennis van MES is een troef.
Aanbod: • Een snel groeiende organisatie met een internationale scope • De kans om je
ondernemingszin in te zetten in een professionele omgeving die belang hecht aan
investeren en continu verbeteren • Je inzet en dynamisme worden beloond met een
aantrekkelijk salarispakket.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE749505.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
JOUW PROFIEL
• Als Sales Manager in de ingrediëntenafdeling ben je verantwoordelijk voor de
verkoop van industriële kaasproducten
aan een professioneel cliënteel in de
Europese regio (FMCG multinationals,
‘cheese shredders’ en distributeurs).
• Je beheert een portefeuille van bestaande
B2B-klanten en zorgt voor de verdere
ontwikkeling van deze relaties, aangevuld
met de identificatie van nieuwe
potentiële klanten of opportuniteiten tot
partnerships.
• Op autonome wijze analyseer je de sterk
veranderende zuivel- en kaasmarkt op
internationaal vlak en volg je recente
ontwikkelingen op de voet om als expertadviseur te kunnen optreden voor interne
en externe stakeholders en mee te kunnen
denken op strategisch niveau.
• Je bent zelf verantwoordelijk voor de
prijszetting van jouw productengamma
op basis van verschillende, soms
fluctuerende factoren. Je negotieert
met klanten de maand-, kwartaal- en
jaarcontracten.
• Je onderhoudt nauwe contacten met de
productie-, R&D- en logistieke afdelingen
in de productiesite in Langemark en woont
er de wekelijkse planningsvergadering bij.
• Je rapporteert aan de Commercial
Manager Cheese.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
AALST
Honda Access Europe nv (www.honda-accessories.eu),
located in Aalst, is the European HQ for the development,
purchase and sales of genuine accessories and
merchandise for Honda cars in Europe, Africa and the
Middle East. The mission of Honda Access Europe nv is to
enhance the Honda ownership experience by providing
attractive accessories of high quality, that meet all
market requirements and increase the attractiveness of
the Honda car range. There are currently around 50 employees and in the last financial year more
than EUR 45 million in sales was achieved. We are currently looking to recruit a (m/f)
Oost-Vlaanderen
CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS
6
SIGNALEN DAT JE TE VEEL
WERKT
Sommige mensen werken te veel omdat ze van hun job houden, zich
ermee vereenzelvigen, graag de controle willen houden, of net omdat ze
onzeker zijn … Wat de reden ook is: te veel is nooit gezond. Maar wanneer ga je van gezond ambitieus naar obsessieve workaholic?
De lijn is dun en aan het stijgende aantal burnouts te zien, kunnen steeds minder mensen
die lijn nog trekken. Je weet misschien wel dat
je (te) veel werkt, maar volgens jou heb je het
nog onder controle. Wanneer trek je dan toch
aan de alarmbel? Enkele signalen dat het hoog
tijd is:
1.
JE HEBT ALLEEN NOG AMBITIES
OVER JE CARRIÈRE
Stel jezelf de vraag: “Waar zie ik me over 5 à 10
jaar?” en maak een lijstje van alle doelen die
je nog voor ogen hebt. Bevat dat lijstje alleen
jobgerelateerde doelen, dan zou het kunnen
dat je een workaholic bent die de werkprivébalans niet meer onder controle heeft. Wat wil
je bereiken op persoonlijk vlak?
2. JE HEBT GEEN VRIJE TIJD MEER
Vragen je vrienden en familie wanneer je nog
eens tijd hebt om af te spreken, dan zul je
waarschijnlijk je agenda moeten bovenhalen
… en hen een antwoord verschuldigd blijven,
omdat je planning zo propvol zit. Misschien
over 3 maanden op een zaterdag, liefst tussen
7 en 8 uur ‘s morgens?
Voor de job van je leven, dicht bij huis
3. JE BENT ALTIJD IN WERKMODUS
5. JE WERK WORDT JE IDENTITEIT
Overdag geef je je 100 procent, maar eigenlijk
is je werk nooit echt gedaan. Op weg naar huis
denk je nog na over een probleem op het werk.
’s Avonds zet je je computer terug aan om toch
nog wat dingen af te werken of op te starten
voor morgen. Nog even je mail checken voor
het slapengaan? Of wakker schieten omdat je
niet zeker bent wanneer die vergadering morgen nu precies begon? ’s Morgens lees je nog
snel die briefing door en je overloopt je to do’s
terwijl je naar het werk gaat. Herkenbaar? Dan
zie je vast dat je werk en privé niet meer gescheiden zijn. Is er nog sprake van een privé?
Of is het alleen nog werk?
Wie ben je als je niet op het werk bent of bezig bent met het werk? Heb je nog hobby’s,
favoriete activiteiten, andere interesses? We
worden gevormd door onze interesses en bezigheden. Uiteraard is voor de meeste mensen
hun job een groot aspect daarvan, maar ben je
nog bezig met dingen daarnaast? Of word je
volledig gevormd door je werk, je collega’s en
je bedrijf?
6. JE BENT EEN CONTROLEFREAK
Je collega’s willen je wel helpen, maar je wil
niks uit handen geven. Je bent een perfectionist en delegeren is niet je sterkste kant, want
je collega’s zouden de dingen wel eens anders
kunnen aanpakken. Toch kan je soms niet anders. Vertrouw op anderen, zodat je zelf af en
toe rust hebt en niet overwerkt raakt.
Klinken al deze dingen je erg bekend in de
oren? Dan is het misschien een wake-upcall.
Zet je prioriteiten op een rijtje en bedenk dat
werk toch niet je volledige leven hoeft te zijn.
Investeer in jezelf, zodat je niet binnen de
kortste keren met een burn-out zit, en je die
job waar je zo van houdt nog lang kan blijven
doen. (sjv)
4.
JE PRAAT ENKEL EN ALLEEN NOG
OVER HET WERK
Je hebt afgesproken met je vrienden op café
of je bent op een familiefeestje, waar praat je
over? Je werkfrustraties, je collega’s, je zakenreis of andere werkgerelateerde zaken? Wanneer je nog eens in zo’n situatie bent, probeer
er dan op te letten of jij degene bent die de
conversatie steeds terug naar het werkonderwerp brengt.
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
VERGELIJK JOUW LOON MET DAT VAN ANDEREN. CHECK DE JOBAT LOONWIJZER OP JOBAT.BE
CARRIÈRE
facebook.com/markmgzine
Vier mogelijk� carrièrepade�:
wa� i� he� jouw�?
Carrière maken, dat is voor de meeste mensen hogerop klimmen.
“Klopt niet”, oppert Nick Leenaert , talent director bij UNILIN.
Hij ziet maar liefst vier mogelijke carrièrepaden.“En de rol van de
medewerker is hierbij cruciaal”, benadrukt hij.
Carrière maken, dat is voor de meeste mensen hogerop klimmen. “Klopt niet”, oppert
Nick Leenaert , talent director bij UNILIN. Hij
ziet maar liefst vier mogelijke carrièrepaden.
“En de rol van de medewerker is hierbij cruciaal”, benadrukt hij.
“Een succesvolle carrière betekent dat je gelukkig bent in je job omdat je je competenties
optimaal kunt uitspelen”, zo ziet Nick Leenaert het. Bij het vooropstellen of overwegen
van je eigen carrière is het vooreerst cruciaal
om naar jezelf te kijken. “Jij bent de ondernemer van je eigen carrière. Kijk naar jezelf:
wat geeft jou energie, maar wat zijn tegelijk
de taken die bijvoorbeeld energie vreten?
Wat doe je graag? Wat zijn je competenties,
je sterktes en zwakheden? Op welk pad zit je
en waar wil je naartoe?”
Bij deze overweging sta je ook open voor
feedback. “Bij ons staat in dit kader de wisselwerking tussen de medewerker en de
rechtstreekse manager centraal”, stelt Nick.
“Men focust in de bedrijfswereld soms te
veel op waar mensen niet goed in zijn. Het
omgekeerde zou beter zijn: je moet uitgaan
van de sterktes van de medewerker.”
Let’s talk
VIER CARRIÈREPADEN
Op basis van de inschatting van jezelf en de
bijhorende feedback, kun je verschillende
carrièrepaden inslaan. Bij UNILIN zijn dat er
vier: sustaining, broadening, managing of
deepening (zie kader). “Veel bedrijven hanteren maar twee of drie mogelijke carrièrepaden”, stelt Leenaert. “Maar iemand kan
bijvoorbeeld ook verder groeien in zijn of
haar eigen rol, want de context van de job
verandert regelmatig. Iemand die tien jaar
hetzelfde doet, ziet rondom zich vaak veel
gebeuren, en heeft zich voortdurend moeten
aanpassen aan die nieuwe realiteit.”
Bij UNILIN worden medewerkers aangemoedigd om naar deze vier career angles te kijken en te kiezen welke hen het meest ligt.
Opleidingen worden hierop afgestemd. “Het
is belangrijk om bij evaluaties de geleverde
prestaties en progressie in te schatten in het
perspectief van het gekozen carrièrepad. Medewerkers moeten zichzelf ook de tijd geven
om zich hierin te ontwikkelen. Elk gekozen
carrièrepad krijgt bij ons evenveel respect.”
Belangrijk is bovendien dat het gekozen pad
kan evolueren. “Een typisch traject voor een
Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
young graduate is eerst gaan voor deepening en vervolgens evolueren naar managing
of broadening”, illustreert de talent director.
“Uiteraard staan de vier soorten carrières
niet los van elkaar. Het kan ook gaan om een
combinatie van verschillende angles.”
VOLGT JE WERKGEVER?
Je kunt als medewerker wel een carrièrepad vooropstellen, maar het is niet zeker of
je werkgever hierin volgt. “Dat klopt”, erkent Leenaert. “Dat is een bekommernis, al
speelt die voor UNILIN minder. We hebben
de laatste negen jaar bijvoorbeeld een wereldwijde groei gekend van 2.000 naar 5.000
medewerkers. Die groei is er zowel in types
van producten als van distributiekanalen en
geografische regio’s waar wij actief zijn. We
kunnen dus behoorlijk wat carrièrepaden ondersteunen”, besluit hij. (wv)
Wie van de vier?
Bij UNILIN bekijken ze de carrière van de medewerkers vanuit vier
invalshoeken of een combinatie ervan:
1. Managing: je groeit hiërarchisch. Dit is de traditionele benadering van carrière maken. Je leidt bijvoorbeeld eerst een klein team, en daarna een groter team.
2. Sustaining: je blijft groeien in je huidige rol.
3. Broadening: je staat open voor een ander functioneel domein of een andere divisie.
4. Deepening: je diept je (technische) expertise verder uit.
Downloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag�
Mag�in�
in�
Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,
werk én welzijn:
•
•
•
•
•
Vernieuw jezelf – met Geena Lisa
Kleur buiten de lijntjes – met Daan
Blijf je angst voor – met Pascale Naessens
Beter thuiswerk – met Pieter Aspe
En … veel meer!
Download het e-book gratis op markmagazine.be/ebook
Wil je adverteren?
[email protected] • 02 467 48 00