Transcript Oost-Vlaanderen

Op zoek naar
nog meer jobs
in Oost-Vlaanderen?
Surf naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Let’s talk
Onze adviseurs luisteren graag
naar uw verhaal voor het gepaste advies
Reporter ter plaatse
Wilt u adverteren?
Wim Verdoodt
[email protected]
[email protected]
02 467 48 00
JOBS
in de kijker
Secretaris
OCMW Aalst
Student
AAlst
HR Manager
Group Depré
OOstenDe
Beroepsonderluitenant
stad ninove
ninOve
Director Supply Planning &
Global APO Business Process
Owner
Janssen
BeeRse
Human resources manager
ellis Gourmet Burger
vlAAnDeRen
Calculator
© Wendy Marijnissen
Konstruktiewerkhuizen
van landuyt
Grabble.be toont op de Facebookpagina elke dag een bepaalde plek in Gent. Wie als eerste naar die locatie komt, wint twintig condooms.
WetteRen
ONTDEK DEZE EN MEER JOBS
OP JOBAT.BE
+ 9.038
jobs op Jobat.be
Gentse studenten richten studentikoze webshop op
Het leven als student is niet goedkoop. Jens Corijn en Bram Krieckaert vonden daar wat op. Samen richtten ze Grabble.be op, een
webshop die essentiële studentenspullen verkoopt aan democratische prijzen.
Fietssloten, thermosflessen, USB-sticks,
deurbellen, fietslampjes... Alles wat het leven van de doorsnee student gemakkelijker
maakt, is te koop op Grabble.be.
“We ondervonden zelf hoe duur het leven kan
zijn als je studeert”, zegt Jens Corijn. Samen
met Bram Krieckaert bedacht hij een webshop waar studenten typische studentenspullen kunnen aankopen tegen voordelige
prijzen. Het denkwerk over Grabble.be is begin dit jaar gestart. Sinds 21 september staat
de webshop online.
“We hebben de site zelf gebouwd, met de
hulp van een online doe-het-zelfplatform. Dat
ging vrij vlot”, vertelt Jens. Voor hem en Bram
is Grabble.be momenteel niet meer dan een
bijberoep. Toch kruipt er heel wat tijd in het
onderhouden en promoten van de site.
“Dat hebben we misschien wat onderschat.
Eigenlijk zijn we er elke dag mee bezig: orders
verwerken, campagnes voorbereiden, promotie voeren... We hadden wel verwacht dat er
veel tijd in zou kruipen, maar dit is toch wel
intensief”, vindt Jens.
Niet dat het hen minder ambitieus maakt. De
studenten handelswetenschappen zijn nog
maar een maand online maar denken al aan
uitbreiden. “We willen graag aanwezig zijn in
elke Belgische studentenstad. We leveren uiteraard via de post, maar een afhaalpunt hebben we momenteel alleen in Gent, midden in
de studentenbuurt”, zegt Jens.
Jens Corijn,
zaakvoerder Grabble.be
We willen graag aanwezig
zijn in elke Belgische
studentenstad.
Grab that condom
Daar proberen ze Grabble.be zo goed mogelijk in de kijker te plaatsen, onder andere
met hun dagelijkse condoomactie ‘Grab that
condom’. Dagelijks plaatsen ze op hun Facebookpagina een foto van een locatie in Gent.
De student die als eerste naar de juiste plek
komt, wint twintig condooms. De actie loopt
nog tot 5 december.
“Het is onze manier om studenten attent te
maken op thema’s in hun leefwereld. We merken dat de populariteit van condooms daalt,
en dat het aantal soa’s toeneemt”, legt Jens
uit.
In de toekomst wil Grabble.be ook rond andere studentikoze thema’s actie voeren. De
oprichters denken er ook over na om met
student-ambassadeurs te werken. “We willen meer zijn dan een doorsnee webshop. We
willen echt een engagement aangaan met
de student en van nut zijn in hun leven. Hoe
dichter we wij ons doelpubliek staan, hoe beter.”
Intussen zijn Jens en Bram, die Grabble.be
met eigen kapitaal oprichtten, best tevreden
over hoe hun webshop presteert. “De bestellingen lopen goed en we maken omzet. In het
begin zijn de kosten natuurlijk altijd wat hoger, maar we hebben mooie vooruitzichten.”
Grabble.be
2
“Outplacement heeft me sterker gemaakt”
Het bouwbedrijf waar Katrien De Coster (44) jaren had gewerkt,
ging begin dit jaar in faling. Het outplacementtraject dat haar daarna aangeboden werd, greep ze met beide handen. “Het was een
succes. Ik heb mezelf herontdekt en een volledig nieuwe start gemaakt.”
Nieuwe job
Maar eerst heeft ze zichzelf herontdekt, met
dank aan haar outplacementbegeleider. “Het
was een heel positieve ervaring”, zegt ze
daarover. “Kris (haar begeleider, red.) heeft
me doen inzien dat ik meer in mijn mars had
dan ik dacht. Ik moest meer voor mezelf opkomen. In het verleden heb ik altijd in functie
van anderen gewerkt. Daar moest ik mee ophouden.”
Om uit haar eigen schaduw te treden, nam
Katrien onder andere deel aan enkele workshops voor mensen die een kaderfunctie ambiëren. Inmiddels is ze opnieuw aan de slag
bij een bouwbedrijf, maar in een job die haar
veel meer uitdaagt.
“Ik mag nu veel meer zelf beslissen, heb de
Katrien De Coster,
Om die reden vindt hij de drie maanden outplacement die min-45-jarigen krijgen bij een
herstructurering te weinig. 45-plussers kunnen rekenen op 6 maanden, maar ook dat
vindt hij geen overbodige luxe. “De ideale termijn is een jaar. Als we gedurende die periode
met iemand kunnen werken, is de kans om
een nieuwe job te vinden 80 procent.”
directiesecretaresse
In het verleden heb ik
altijd in functie van
anderen gewerkt. Daar
moest ik mee ophouden.
eindverantwoordelijkheid over de boekhouding, neem meer initiatief en ik kom nu ook
op de werven, waar ik nog erg veel bijleer.”
Ze had die job misschien ook zonder outplacement gevonden, zegt ze, maar het traject dat ze afgelegd heeft, heeft haar wel
gesterkt als persoon. “Als ik het voorbije jaar
ergens solliciteerde, belde ik daarna zelf terug om feedback te vragen. Dat is een drempel die ik overwonnen heb.”
80 procent kans
Jens Van Mol, managing Partner van SBS
Skill BuilderS, ontdekt steeds meer verhalen
zoals dat van Katrien. “Outplacement zit in
de lift. Tien jaar geleden begeleidden de outplacementkantoren onder de Federgon-leden
3.000 werknemers per jaar. In 2013 waren er
dat al 17.000.”
Jens Van Mol ziet dat aantal nog stijgen.
“De arbeidsmarkt wordt mobieler en flexibeler. Activering en heroriëntatie winnen aan
© Wendy Marijnissen
Sinds begin dit jaar is outplacement een
recht voor elke werknemer met een opzegperiode van minstens dertig weken. Voordien
konden vooral 45-plussers ervan genieten als
ze ontslagen werden. Een meevaller voor de
44-jarige Katrien De Coster. Haar werkgever,
waar ze als directiesecretaresse twintig jaar
trouwe dienst achter de rug had, ging begin
dit jaar over de kop.
44 en werkloos. “Het heeft me nooit verontrust”, zegt Katrien. “Ik wist wat ik kon en was
er zeker van dat ik opnieuw aan de slag zou
geraken.”
Het outplacement dat haar na het ontslag
aangeboden werd bij SBS Skill BuilderS heeft
daar goed bij geholpen. Katrien was vastbesloten om niet zomaar een job aan te nemen.
Ze zag in outplacement een mogelijkheid om
haar carrière een weloverwogen wending te
geven. “Ik vond het een uitgelezen kans om te
ontdekken wat ik echt nog wou doen.”
belang, als gevolg van de grote discrepantie tussen vraag en aanbod. Dat zijn noden
waarvoor outplacement oplossingen heeft.”
Op voorwaarde dat het outplacement lang
genoeg duurt, zegt Jens Van Mol. “We zien
mensen evolueren en zichzelf herontdekken
zoals Katrien, maar dat lukt niet altijd van
vandaag op morgen.”
7 op de 10 werknemers willen tot pensioen bij
huidige werkgever blijven.
Het nieuwe loopbaandenken is voorlopig meer theorie dan praktijk. Dat besluit HR-dienstverlener Randstad na een onderzoek bij
3.014 werknemers. Werknemers zien hun toekomst vooral bij hun
huidige werkgever.
De perceptie over onze loopbaan is de voorbije decennia sterk veranderd. We werken
niet langer een leven lang bij één en dezelfde
werkgever, de job die we vandaag doen is niet
wat er morgen van ons verwacht wordt en
leren doen we niet enkel om nu beter te presteren, maar ook om onze werkzekerheid in de
toekomst te garanderen
Dat is de theorie, maar hoe denken we echt
over onze job? Randstad liet 3.014 werkende
Belgen bevragen door onderzoeksbureau
ICMA.
Dat we dat niet alleen werken om geld te ver-
dienen, is al lang aangetoond. Het blijkt ook
uit deze bevraging. Maar ons salaris is wel
belangrijk. Voor de meeste werknemers is
het - begrijpelijk - de belangrijkste reden om
te gaan werken. Daarna volgen zinvol werk
hebben (86%), een boeiende en interessante
job hebben (82%) en het kunnen ontplooien
van de eigen talenten (81%).
Meer dan een kwart van de
werknemers veranderde
nog nooit van job of
werkgever.
Zeker van job
Op de vraag of men de rest van zijn loopbaan bij de huidige werkgever wil blijven, antwoordt 70 procent bevestigend. Dat is veel
en spreekt tegen dat werknemers niet langer
bij één en dezelfde werkgever willen werken.
Ook op jonge leeftijd is die voorkeur duidelijk:
55 procent van de werknemers onder de 30
jaar wil de rest van zijn loopbaan bij de huidige werkgever blijven. Bij 30-39 jarigen is dit
67 procent.
Meer dan 1 op de 4 werknemers (28%) veranderde nog nooit van job en/of werkgever.
Nog eens 11 procent veranderde alleen van
job binnen het bedrijf.
Belgen zeggen relatief zeker te zijn van hun
job. Op het moment van het onderzoek was
minder dan 1 op 10 respondenten in min of
meerdere mate bevreesd voor zijn job. Volgens 2 op de 3 is de kans op jobverlies eerder klein tot ronduit onbestaande. 41 procent
omschrijft die kans als erg klein tot onbestaande.
3
Als moderne overheidsinstelling wil het OCMW van Aalst samen
aan onze samenleving. Om deze belangrijke doelstelling te
realiseren is het OCMW van Aalst op zoek naar een (m/v):
secretaris
decretale graad, statutair
Functie: je leidt de dagelijkse werking van het OCMW. Naast de wettelijke opdrachten die je vervult ter ondersteuning
van de voorzitter en de OCMW-raad, stuur je het personeel aan en geef je richting aan de verdere ontwikkeling van
het bestuur. Je vervult een scharnierfunctie tussen het beleid en de interne diensten en je bent een sleutelfiguur in de
verdere ontwikkeling van een sociaal beleid in Aalst. Je plant en optimaliseert de werking van het bestuur teneinde
de doelstellingen te realiseren en een effectieve en efficiënte dienstverlening te garanderen. Je werkt samen met de
diverse lokale en bovenlokale actoren. Je verdedigt de belangen van de organisatie op verschillende niveaus. Je bent
voorzitter van het managementteam.
Profiel: je combineert een masterdiploma of gelijkwaardig met minimaal 5 jaar relevante beroepservaring in een
leidinggevende functie. Je uitstekende managementvaardigheden stellen je in staat om vorm te geven aan de
uitdagingen waarmee het OCMW wordt geconfronteerd. Je hebt een duidelijke visie op de ontwikkeling van een
moderne en dynamische OCMW-organisatie. Je hebt de Belgische nationaliteit.
Aanbod: wij bieden een voltijdse functie en een brutomaandsalaris tussen 5 777,17 euro en maximum 8 416,17
euro, aangevuld met extralegale voordelen. Er wordt een wervingsreserve aangelegd met een duurtijd van 2 jaar.
Interesse? Stuur uiterlijk op 16 november 2014 je cv, een kopie van jouw diploma, een uittreksel uit
het strafregister (minder dan een maand oud) en bewijs van relevante beroepservaring aangetekend
naar OCMW Aalst, t.a.v. Sarah Smeyers, voorzitter, Gasthuisstraat 40, 9300 Aalst. Meer informatie kan
je bekomen via [email protected]. De functiebeschrijving, het selectieprogramma en meer
informatie over de organisatie kan je vinden op: www.ocmwaalst.be.
Ellis Gourmet Burger is een snelgroeiend
concept (7 restaurants) dat de komende
maanden nog meer openingen plant
in België en Nederland. De Gourmet
hamburger staat er centraal en er wordt
gestreefd om onze klanten een perfecte
beleving te laten ervaren. Om onze groei
mee in goede banen te leiden zijn we op
zoek naar enthousiaste medewerkers
met een passie voor mensen.
AANKOMENDE MANAGERS
HUMAN RESOURCES
MANAGER
MARKETING MANAGER
Kwaliteiten zijn voor ons belangrijker dan leeftijd, geslacht,
geaardheid, handicap, etnische afkomst of nationaliteit.
Interesse? Kijk snel voor een functieomschrijving op
www.ellisgourmetburger.com
Of mail naar
[email protected]
smo is een jong en dynamisch bedrijf
in volle expansie. Voor zowel binnenals buitenland ontwikkelen we machines
en automatisaties in de meest diverse
sectoren (automotive, hernieuwbare
energie, recycling, biotechnologie,
voeding...) innovatie, technologie en
kwaliteit zijn onze sleutelwoorden.
Voor de verdere strategische uitbouw
van onze structuur te eeklo zijn we op
zoek naar volgende profielen:
Technisch commerciële funcTie
U zal als specialist van onze mK technologie de noden
met de klant bespreken, de meest geschikte oplossing
adviseren en opvolgen tot order.
meTaalbewerKer (draaien, frezen, mechaniek)
ervaren projecTingenieur/onTwerper
Voor onze maatprojecten zoeken we een projectleider
met een zeer sterk technisch inzicht en allround capaciteiten.
managemenT assisTanT
sales supporT
Voor onze wijd verkochte “pintro” biedt u ondersteuning
vanuit België.
bekijk de gedetailleerde profielbeschrijvingen
op www.smo.be/vacatures
ELECTRO ENTREPRISE nv, gevestigd in GULLEGEM, is actief in het
ontwerp, de realisatie en installatie van elektrische totaalprojecten
(klasse 8). Met een omzet van 40 mio euro en meer dan 200 werknemers
zijn wij één van de grote Vlaamse installatiebedrijven en vooral actief
in opdracht van openbare aanbestedingen (ziekenhuizen, rusthuizen,
overheidsinstanties ….). Wegens interne doorgroei en verdere
uitbreiding zoeken wij ter opvolging een (m/v)
www.electro-entreprise.be
INTERN PROJECTBEHEERDER (Ref. 55 514A)
• ambitieus ingenieur of bachelor met sterk analytisch inzicht
Functie: Na een grondige interne opleiding zal je nieuwe projecten in samenspraak met
de projectleiders uitwerken en voorbereiden. Dit betreft o.a. de optimalisatie van de
lastenboeken, de uitwerking van technische specificaties, calculaties, extra negotiaties
met leveranciers, optimalisatie van plannen …. Kortom, een cruciale functie met een grote
impact op de efficiëntie en het rendement van de projecten. Op termijn is de desgewenst
doorgroei naar een functie in projectleiding mogelijk.
JUNIOR PROJECTLEIDER (Ref. 55 514B)
• young potential met groeimogelijkheden (ma, ba)
Functie: Bij aanvang zal je een senior projectleider ondersteunen op één of meerdere
grote werven. Je functie betreft het overleg met de interne projectbeheerder, de
opvolging ter plaatse, de werfvergaderingen, technische problem solving i.s.m. de
werfleiders, plaatsen van bestellingen, opvolging en verrekening van meerwerken, …..
Op termijn zal je als volwaardig projectleider autonoom projecten van a tot z opvolgen.
Profiel (voor beide functies): • Dynamisch en initiatiefrijk ingenieur of professioneel
bachelor • Goede basiskennis elektriciteit • Bij voorkeur initiële ervaring in installatieof bouwbedrijf, studiebureau of een technische bedrijfsafdeling • Communicatief
• Kennis van projectadministratie is een pluspunt. • Goed plannen kunnen lezen en een
stevige basiskennis elektriciteit bezitten. • Kennis van projectadministratie en de daarbij
horende software tools is een pluspunt.
Aanbod: • Technisch uitdagende functies met groeikansen • Een familiaal bedrijf met
teamspirit en een oplossingsgerichte bedrijfscultuur • Een goed gestructureerde orga-nisatie met een uitstekende reputatie op het vlak van stabiliteit, continuïteit, professionele knowhow en kwaliteit • Een solide onderneming met een marktleiderspositie • Een competitief salarispakket (te bespreken).
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Mail met cv naar [email protected]
of contacteer Verdonck Personeelsmanagement
op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
KENNIS
RAAD
ADVIES KERN
MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
Vind een boom van een job:
ADVIES
NUCHTER
CARRIÈRE COACH
ADVIES
RESPECT
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
STERK
VAKMANSCHAP
DYNAMIEK
ADVIES
ADVIES
KNOWHOW
ADVIES
SELECTIE
DISCREET
COACH
RAAD
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
DOORDACHT
DUURZAAM
KLEUR
ERVARING KERN
KWALITEIT
MENS
SELECTIE
COACH
www.verdonckpersoneel.com
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
zorgen voor welzijn, zodat iedereen optimaal kan participeren
Erkend door de Vlaamse Overheid
Voor onze campus te Asse zijn we op zoek naar een:
SYNTRA Midden-Vlaanderen is in de regio OostVlaanderen en Vlaams-Brabant een toonaangevende
opleidingsorganisatie, erkend door de Vlaamse
Overheid. Met meer dan 100 vaste medewerkers
en een gespecialiseerd netwerk van ruim 900
enthousiaste docenten organiseren wij een brede
waaier aan professionele opleidingen.
Campuscoördinator (M/V)
Je coördineert de administratieve en logistieke werking op campusniveau en waakt
erover dat de campus een uithangbord is voor de kwaliteit van onze dienstverlening.
Je maakt deel uit van het directiecomité en rapporteert rechtstreeks aan de directeur
operations & facility management.
Zowel jongeren die een vak willen aanleren als
volwassen die hun carrière een nieuwe wending
willen geven, zelfstandige willen worden of zich
verder willen bekwamen, kunnen terecht in één van
onze vijf campussen.
Tewerkstellingsplaats:
SYNTRA Midden-Vlaanderen campus Asse, Z.5 Mollem 20, 1730 Asse
Solliciteren:
Mail naar [email protected] met cv en motivatiebrief,
t.a.v. Danny Verbeyst.
Met het ondernemerschap in ons DNA stellen we
bovendien alles in het werk om ondernemers in spé
een duwtje in de rug te geven. We doen dit niet alleen
via ons arbeidsmarktgericht opleidingsaanbod
maar ook via tal van initiatieven om startende
ondernemers te coachen en ondersteunen.
Bij SYNTRA Midden-Vlaanderen zijn kwaliteiten bij mensen belangrijker dan
leeftijd, geslacht, etnische afkomst, handicap en nationaliteit.
Meer informatie over deze vacature en de uitgebreide profielbeschrijving vind je op www.syntra-mvl.be/vacatures
SBM verzorgt training en begeleiding voor KMO’s, grote bedrijven en (internationale) organisaties. Behorend tot de Syntra West groep heeft SBM een zeer
gevarieerd kant-en-klaar aanbod dat in diverse leslocaties wordt gedoceerd. Daarnaast is SBM nog beter bekend voor zijn maatoplossingen en in-house
trainingen. Tailor made, in nauw overleg met de klant, uiterst flexibel en zeer resultaatgericht.
VERANTWOORDELIJKE
PRODUCTONTWIKKELING
HVAC opleidingen
Jobinhoud: je werkt een sterke sectorale strategie en marketingplan uit omtrent het ontwikkelen en verkopen
van opleiding vanuit jouw marktanalyse van HVAC bedrijven, fabrikanten, groothandels en de hieraan gekoppelde
wetgevingen. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de effectieve ontwikkeling van de opleidingen (rekrutering &
beheer van de technische trainers).Voor de concrete uitwerking van standaard en op maat projecten werk je samen met
een technisch team.
Porfiel: • Je beschikt over een bachelor of Master in bouw-, klimatisatie- of elektro- gerelateerde richting of gelijkwaardig door een ruime technische ervaring. • Je bent vertrouwd met de HVAC sector (producten, diensten, bedrijven, groothandels, fabrikanten, ...). • Je hebt een ruime interesse in training en begeleiding . • Je bent bereid flexibel te werken in
het kader van netwerking en opstart van de opleiding (gemiddeld 1 avond/week). • Je beschikt over een rijbewijs.
Aanbod: We bieden je een uitdagende en gevarieerde functie aan binnen een solide organisatie
waar collegialiteit primeert. Je krijgt een competitief loon met voldoende opleidingsmogelijkheden zowel intern als extern. Je werkt voornamelijk vanuit één van onze campussen
(nog nader te bepalen).
Interesse? Neem contact op met Auxilios via [email protected] of via 051 22 06 58.
Auxilios is de externe personeelsdienst van KMO’s uit de streek die onder andere
gespecialiseerd is in de werving en selectie van technische profielen.
Bel-Confect (www.bel-confect.be) is een snelgroeiende kmo gespecialiseerd in het ontwerp en de confectie van functionele en comfortabele veiligheids- en imagokledij.
Voor de professionele klanten begeleidt Bel-Confect de volledige productiecyclus – van creatie en confectie tot en met de logistieke opvolging. Daarnaast importeert en verdeelt
Bel-Confect tal van exclusieve merken veiligheidsschoenen zoals Puma en Arbesko. Het imago van Bel-Confect wordt in de markt geassocieerd met kwaliteit, knowhow, flexibiliteit
en service. Met het oog op het versterken van de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar een performante (m/v):
SALES ASSISTANT DIRECTIE
Functie-inhoud: • opzetten en ondersteunen van de marketingacties en prospectieaanpak • opmaken en opvolgen van offertes
en aanbestedingen • coördineren van de communicatie tussen externe verkoop, interne verkoop, productie en logistiek
• klantenontvangst in de showroom en presentatie van de producten • stockbeheer voor key accounts • orderinput en facturatie.
Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau master/bachelor of gelijkwaardig door
bewezen ervaring • uitgesproken commercieel profiel met goede talenkennis Frans
en Engels, en goede noties Duits • vlotte pc-gebruiker • goed logisch en analytisch
denkvermogen • stressbestendig en teamplayer.
SALES MANAGER West- en Oost-Vlaanderen
Functie-inhoud: • fideliseren van de bestaande klanten en prospecteren van nieuwe opportuniteiten • opmaken en opvolgen
offertes en aanbestedingen • coördineren van de dossieroverdracht naar internal sales • mee opzetten en ondersteunen van
de marketingacties, ontvangen van de klanten in de showroom.
Functievoordelen voor beide functies: Bel-Confect biedt aan performante medewerkers • een
competitief remuneratiepakket met extralegale voordelen • een uitdagende functie en werkautonomie in een expansief bedrijf • een goede opleiding en alle nodige tools om te slagen in de job.
uw professionele partner in
Verkoop- en PersoneelsZorg
Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door bewezen ervaring
• goed logisch en analytisch denkvermogen en leervermogen • uitgesproken extravert
en commercieel profiel • goede talenkennis N-F-E • stimulerende teamplayer.
Interesse in een van deze functies? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op
onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk.
Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd
worden voor een persoonlijk onderhoud.
Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren
Tel.: 051 22 17 92 - Fax: 051 25 36 50 - E-mail: [email protected]
www.antoonbulcke.be
Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
4
5
Fides Petfood nv (www.fidespetfood.be) in Oostende, maakt deel uit van de groep en produceert
op maat gemaakte droge honden- en kattenvoeding voor eigen merken en voor diverse klanten in de
distributiesector van hyper- en supermarkten en speciaalketens voor dier en tuin. Om mee te werken
aan de groei van Fides Petfood, zoeken wij een (m/v) Plantmanager :
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Group Depré (www.groupdepre.be), is een familiale groep van bedrijven gespecialiseerd in hoog
kwalitatieve dierenvoeding voor nuts-, sport- en gezelschapsdieren. De groep is actief in de sector
van de industriële mengvoeders en de sector van de hobbyvoeding en petfood. Group Depré telt 5
vestigingen en realiseert een omzet van 375 miljoen euro met een 300 medewerkers. De onderneming
behoort tot de top 5 van de sector in België. Om mee te werken aan de professionele groei van Group
Depré, zoeken wij een (m/v) HR Manager en HR Assistent :
De Brailleliga is een
vzw die in heel het land
actief is. 13.458 blinde en
slechtziende personen doen
beroep op haar gratis diensten
om hun zelfstandigheid,
integratie en zelfontplooiing te
bevorderen.
De Brailleliga zoekt voor haar Dienst
Begeleiding en Hulp in het dagelijkse
leven voor de regio Vlaams-Brabant,
Antwerpen en Limburg een (m/v):
ERGOTHERAPEUT
voltijds (i.k.v. een vervangingscontract)
Meer info en voorwaarden vindt u op onze
website : www.braille.be/nl/job
HR
MANAGER
Diplomatisch & Communicatief
•
Je wordt de drijvende kracht bij het uitbouwen van het HR beleid
binnen de groep in overeenstemming met de bedrijfsstrategie
en dit binnen de 4 Belgische vestigingen van Group Depré. Ref.
KD/0814-545-11
•
Oostende
PLANT
MANAGER
People manager met sterke technische kennis
Als Plant Manager van Fides Petfood word je verantwoordelijk
voor het professioneel aansturen van de productie-, logistieke-, en
technische afdelingen.
Ref. KD/0814-570-4
Snel naar jobat.be
Interesse? Stuur jouw cv met vermelding van de juiste referentie naar Fundament R&S, t.a.v.
Katrien Decostere, [email protected], T 056 610 609 – Berkenlaan 138a, 8530 Harelbeke
Deze procedure voor werving en selectie verloopt in samenwerking met Fundament R&S.
Scania is een toonaangevende producent van trucks, bussen en
motoren. Bovendien verkoopt het bedrijf een grote reeks aan service
gerelateerde producten en financiële diensten. Drie kernwaarden, - ‘klant
voorop’, ‘respect voor het individu’ en ‘kwaliteit’ - binden het bedrijf en
vormen de basis van Scania’s cultuur, leiderschap en bedrijfssucces.
De onderneming telt wereldwijd meer dan 35.000 medewerkers en
is vertegenwoordigd in meer dan 100 landen. Om het beleid van vier
vestigingen in de regio centrum (Neder-Over-Heembeek, Huizingen,
Wijnegem en Antwerpen-Haven) in goede banen te leiden, zijn wij op
zoek naar een…
www.scania.be
REGIODIRECTEUR (M/V)
JOUW FUNCTIE
Als regiodirecteur ben je verantwoordelijk voor de vier vestigingen in de regio
centrum. Hierbij stuur je een sales team van een tiental medewerkers aan en
garandeer je de verkoopsresultaten alsook klantentevredenheid. Daarnaast sta
je in voor after sales en voor de goede, rendabele werking van de werkplaatsen.
Via de service managers stuur je een team van ongeveer 120 medewerkers aan.
Tevens vertaal je de strategie van Scania naar concrete doelstellingen in de regio
en ben je verantwoordelijk voor het realiseren ervan. Uiteraard kijk je toe op het
budget en op de financiële resultaten van de regio. Je rapporteert aan de MD en
functioneel aan de Director Services Benelux en de Director Sales Belux.
JOUW PROFIEL
• Je beschikt over een master diploma of bent gelijkwaardig door ervaring:
een academisch werk- en denkniveau is vereist
• Je hebt ervaring opgebouwd in een managementfunctie in sales en/of after
sales in de sector van de zware bedrijfsvoertuigen
• Zowel sales als after sales zijn je in ruime mate bekend
• Je bent ondernemend, resultaat- en klantgericht en je neemt initiatief
• Integriteit, conceptueel denken en creativiteit zijn voor jou vanzelfsprekend
• Je bent een coachende en inspirerende leider met een dosis charisma
• Je drukt je goed uit in het Nederlands, Frans en het Engels
WIJ BIEDEN
• Een boeiende functie binnen een gerespecteerde onderneming
• Een erg aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring met een
uitgebreid pakket aan extralegale voordelen waaronder een bonus en een
premium bedrijfswagen
• Reële verantwoordelijkheden, kwalitatieve opleidingsmogelijkheden en
respect voor het individu
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Automotive, Transport en Logistiek
Bikschotelaan 232 bus 1
B-2140 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
www.deputter.co
VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
VG. 1080/B
De volledige omschrijving van de vacatures vinden jullie
terug op de websites www.groupdepre.be - www.fundamentrs.com
Zin in een
nieuwe job
dicht bij
huis?
6
www.soenen-verzekeringen.be
KENNIS
ACCOUNT MANAGER KMO-VERZEKERINGEN
RAAD
ADVIES KERN
MENSEN
KNOWHOWKENMERKEND
PROFESSIONEEL
ADVIES
NUCHTER
KWALITEIT
ERVARING
KRACHT
CAPACITEITEN
STERK
VAKMANSCHAP
DYNAMIEK
ADVIES
ADVIES
KNOWHOW
ADVIES
SELECTIE
COACH
personeelsadviesbureau.
CARRIÈRE
ADVIES
Functie: Je wordt een commercieel relatiebeheerder die vanuit het Ieper Business Park een optimale service zal leveren naar
zelfstandigen, ondernemingen en organisaties in West-Vlaanderen. Hiertoe zal je het commercieel netwerk in de ruime regio Ieper
verder uitbouwen en ons aanbod aan professionele verzekeringen introduceren of verder ontwikkelen bij bestaande klanten. Naast
ondersteuning door een telesales kan je rekenen op een gespecialiseerde knowhow van ervaren professionals vanuit het kantoor
in Poperinge. Kortom, een unieke kans om een nieuw b2b-kantoor uit te bouwen.
Profiel: • vlot communicatief professional vertrouwd met de lokale ondernemerswereld • ondernemend en proactief in de uitbouw
en het beheer van b2b-klantenrelaties • bij voorkeur vertrouwd met diverse verzekeringsmateries • basiskennis boekhouden en
fiscaliteit is aangewezen.
Aanbod: • een grondige introductie • een job op niveau met telkens nieuwe commerciële uitdagingen • continue
ondersteuning door ervaren collega’s en diverse maatschappijen • permanente opleidingen • een professioneel
kantoor met talrijke referenties binnen de bedrijfswereld • een solide en service gerichte organisatie o.a. 24Aanwerving exclusief
uren service • een uitstekend remuneratiepakket (te bespreken) + representatieve bedrijfswagen.
begeleid door ons
RESPECT
COACH
RAAD
PERSONEELSMANAGEMENT
DOORDACHT
DOORDACHT
DUURZAAM
• Ma/Ba met groeipotentieel • nieuw kantoor Ieper Business Park (ref. 5 728B)
KLEUR
ERVARING KERN
KWALITEIT
DISCREET
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
SOENEN Verzekeringskantoor nv is dé referentie als verzekeringsmakelaar in de regio IeperPoperinge. Wij beschikken over gespecialiseerde diensten (15 werknemers) voor particuliere klanten,
voor ondernemingen en zelfstandigen en voor organisaties in de sociale en publieke sector. Met het
oog op een tweede vestiging in IEPER (Ieper Business Park) zoeken wij een (m/v)
MENS
Vind een boom van een job:
www.verdonckpersoneel.com
SELECTIE
COACH
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN
Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of contacteer
Verdonck Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE
Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
㻶㻭㻳㼁㻭㻾 – 㻸㻭㻺㻰 㻾㻻㼂㻱㻾 㻭㻿㻿㻱 㼃㻱㻾㻲㼀 㼃㻱㻳㻱㻺㻿 㻳㻾㻻㻱㻵 㻭㻭㻺 㻍
SERVICE ADVISOR MET TECHNISCHE KENNIS (M/V)
PARTS ADVISOR
In deze boeiende en actieve functie combineer je
jouw administratieve talenten met jouw technische
kennis. Jouw proactieve houding en jouw
klantgerichtheid maken dat je voor een uitstekende
ontvangst, service en opvolging van dossiers zorgt. Je
bent het eerste aanspreekpunt aan de interactieve
receptie. Je luistert naar de behoefte van de klant en
je weet samen tot een duidelijke probleemanalyse en
planning te komen. Naast dit interactieve luik waak je
over de facturatie, planning en huurwagens zodat
deze vlot en uiterst punctueel gebeuren. Jouw oog
voor efficiëntie en klantentevredenheid zijn nooit ver
weg.
Je beheert de dagelijkse stock van de onderdelen
i.f.v. de orders en planning. Je hebt contact met de
leveranciers en plaatst weloverwogen bestellingen,
ook doe je de controle van de leveringen. Bij
afwijkingen of opportuniteiten, reageer je alert en
neem je gericht actie. Organisatorisch zorg je ervoor
dat bestellingen bij klanten terecht komen, dat de
werkplaats tijdig de nodige onderdelen heeft en dat
het magazijn optimaal geordend is. Je bent een
teamplayer, punctueel, flexibel en leergierig.
Tweetaligheid Nederlands-Frans is net als goed
omgaan met computer een must. Je hebt een brede
kennis inzake wagens en schadegevallen. Naast
punctualiteit zijn klantgerichtheid, gedrevenheid,
stressbestendigheid, flexibiliteit en organisatorisch
vermogen cruciaal.
DIAGNOSESPECIALIST
Je onderhoudt en herstelt personenwagens volgens
de normen van de constructeur. Jouw goede kennis
mechaniek, elektriciteit, hydrauliek en netwerken
maken dat je zelfstandig kan werken en zelf de
diagnose kan stellen. Je communiceert op een
constructieve manier met je collega’s en de
werkplaatsleider, zodat alle betrokken partijen op de
hoogte zijn van ondernomen acties.
Je beschikt over een diploma autotechniek of
gelijkwaardig door minimum 5 jaar ervaring. Je bent
enthousiast, leergierig en je kan vlot in team werken.
Ook administratief hou je punctueel de zaken bij, je
zorgt voor correcte facturatie, juiste labeling van de
producten en de jaarlijkse inventaris. Je hebt kennis
van begrippen zoals stockrotatie, min/max,
artikelbeheer en stockwaardering. Je hebt ervaring als
magazijnier in de autosector.
Naast de gebruikelijke Office toepassingen, heb je bij
voorkeur ook kennis van het programma XDMS, vlot
omgaan met de computer is een must, net als kennis
Frans. Je neemt ook graag verantwoordelijkheid.
FLEET-SALES ADVISOR (M/V)
Je bent verantwoordelijk voor de contacten met
bedrijven in de lokale zakelijke markt en dit voor
beide merken. Naast het actief prospecteren van de
fleetverantwoordelijken in kmo’s en grotere bedrijven
ben je ook verantwoordelijk voor business
development bij bestaande klanten. Je gebruikt jouw
netwerk
op
een
efficiënte
manier
en
vertegenwoordigt onze merken op fleetevenementen.








ALL-ROUND CARROSSERIEHERSTELLER
Jouw taken bestaan uit het monteren & demonteren
van
carrosserieonderdelen,
plaatslagerij,
voorbereiden van schilderwerken en het uiteindelijke
schilderen.
Voor deze functie zoeken we een dynamisch,
gemotiveerde, leergierig en gedreven medewerker.
Minimum vijf jaar ervaring in het herstellen van
carrosserie is vereist.
Vragen over ouderschapsverlof?
Binnen welke termijn moet je dit opnemen? Hoe lang het kan het? Kan je de
periode opsplitsen? Het antwoord op al deze vragen vind je op jobat.be/afwezig.
Je hebt kennis van de zakelijke markt
(automotive) en hebt daar aantoonbaar succes
in behaald
Je beschikt over uitstekende sociale en
communicatieve vaardigheden
Je hebt een proactieve houding en bent
prestatie- en resultaatgericht
Je beschikt over een reputatie als business
partner waar klanten graag zaken mee
Je bent flexibel en betrouwbaar
Je bent vertrouwd met de meest courante
software (Word, Excel, Outlook etc.)
Je bent administratief sterk doen en bent
perfect tweetalig NL/FR
Je hebt kennis rond fiscaliteit bedrijfsvoertuigen
Voor deze boeiende en veelzijdige functies bieden wij
een correcte vergoeding. De aangename en boeiende
werkomgeving krijg je er bovenop. Je krijgt de unieke
kans om deel te maken van een sterk en gezond
bedrijf met slechts één doel, de klant voorzien van
een unieke service.
Herken je jezelf in een van deze functies?
Mail je Cv naar [email protected]
Uitgebreide functieomschrijving op
www.jaguarasse.be of jobat.be
7
Bent u als bedrijf op zoek naar de kandidaat
die het verschil maakt? Is uw talent als
kandidaat goud waard? Breng ons daarvan op
de hoogte via mail!
De firma Konstruktiewerkhuizen Van Landuyt
(www.vanlanduyt.be) te Wetteren, opgericht in 1930, is gespecialiseerd in het
vervaardigen van machine-onderdelen (metaalbewerking) en machinebouw. Om het enthousiaste team
van een 30-tal medewerkers te versterken, zijn ze op zoek naar een ervaren m/v:
Calculator
(6294)
Je taken: • Aan de hand van een tekening (planlezen), analyseer je hoeveel werk er nodig is om het onderdeel/
de onderdelen te produceren, welke gereedschappen nodig zijn, welke materiaalkeuze, welke timing, ... • Je
doet prijsaanvragen bij verschillende leveranciers voor de randonderdelen die het bedrijf zelf niet produceert
maar aankoopt. • Alle gegevens worden in een eigen softwaresysteem ingeput. Dit wordt natuurlijk aangeleerd.
• Eenmaal dit bekeken en berekend, kun je een prijs opmaken voor de offerte die je dan aan de klant bezorgt en
opvolgt.
Je profiel: • Je hebt ervaring of interesse in verspaning, draaien, frezen, ... of hebt ervaring als calculator.
• Je kunt een plan lezen en ontleden. • Je bent gedreven, kunt het werk goed inschatten en werkt nauwkeurig.
A. B. & I. bvba
Personeelsrekrutering en -Selectie
Vaartstraat 25 - 8500 Kortrijk
Tel. 056 225 880
[email protected] - www.ab-i.be
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Aanbod: • Een ambitieus en innoverend bedrijf met een aangename werksfeer. • Een functie met
verantwoordelijkheden waar inzet gewaardeerd wordt.
Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en behandelen je gegevens
strikt vertrouwelijk. A. B. & I. bvba, Personeelsrekrutering en -selectie,
Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk • 056/ 225 880 • www.ab-i.be •
Deze functie wordt exclusief door A.B.&I.
A.B.&I. behandeld.
CNC-frezer
Konstruktiewerkhuizen Van Landuyt zoekt eveneens een
Mail uw gegevens naar [email protected]
ATV TECHNICS nv, gevestigd in ROESELARE, is een autonome KMO gespecialiseerd
in automatisering, industriële elektriciteit en zonnepanelen installaties en maakt deel uit
van Cofely Fabricom - GDF SUEZ. Voor de ontwikkeling van de autonome business unit
industriële elektriciteit in West- en Oost-Vlaanderen wensen wij over te gaan tot de
aanwerving van een (m/v)
BUSINESS UNIT MANAGER
industriële elektriciteit
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
www.atv-automat.com
(ref. 95 301B)
Functie: Dankzij je technische knowhow, je leidinggevende spirit en je commerciële feeling ben je in staat om een autonome
bedrijfsunit in industriële elektriciteit aan te sturen en verder uit te bouwen (laag- en middenspanning). Hierin word je
omringd door een commercieel afgevaardigde en ervaren project engineers. Samen met de klant bepaal je de nodige
interventies en volg je de projecten. Je stuurt de projectteams en onderaannemers aan en speelt een cruciale rol in een
efficiënte realisatie van de projecten (technische expertise, materiaalkeuze, bugetbeheer, risicoanalyse, …). Je rapporteert
aan het management.
Profiel: • Ondernemend technisch manager met goede people skills en commerciële feeling • Sterke knowhow en
ervaringsexpertise op het vlak van elektrische installaties • Organisator, coördinator en praktische problem solver
• Ingenieur of gelijkwaardig door relevante ervaring.
Aanbod: • Een uitdagende managementfunctie met reële bevoegdheden • De kans om een autonome
business unit verder uit te bouwen • Een bedrijf met een sterke knowhow en toonaangevende referenties
• De synergievoordelen van een KMO en ondersteunende diensten binnen een internationale
Aanwerving exclusief
groep • Aantrekkelijk remuneratiepakket + voordelen + representatieve bedrijfswagen.
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Mail met cv naar [email protected]
of contacteer Verdonck Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
www.verdonckpersoneel.com • Menen - Oostende
Ubbink NV is onderdeel van de beursgenoteerde holding
Centrotec en werkt voornamelijk aan oplossingen voor energie-efficiëntie en een goed binnenklimaat voor gebouwen.
Meewerkend
HoofdMagazijnier
> functieomschrijving
Als meewerkend hoofdmagazijnier ben je verantwoordelijk voor de organisatie en supervisie binnen het magazijn.
Hierbij stuur je een team van een 3 magazijnmedewerkers
aan.
Daarnaast sta jij in voor een aantal administratieve taken
en garandeer jij ten allen tijde een efficiënte communicatie
en samenwerking met de collega’s van interne sales.
> Profiel
Je beschikt reeds over een gelijkaardige ervaring als meewerkend leidinggevende binnen een logistieke context. Je
houdt van orde, nauwkeurigheid en bent efficiënt in werk
en communicatie, waarden die je vervolgens vlot in de
praktijk weet om te zetten.
Ervaring met scanning en kennis van een ERP-pakket is een
must.
> aanbod
Wij bieden een voltijdse vaste betrekking aan met een
marktconform loon. Geïnteresseerden sturen hun cv op
naar [email protected] ter attentie van Emmanuel
Verhaeghen.
p
LECLUYSE NV, gevestigd in KORTEMARK, is een marktleider als fabrikant
van “LOUVERDRAPE”. Louverdrape is gekend voor zijn verticale lamellen
gordijnen, horizontale jaloezieën, rolgordijnen, plissé gordijnen, vouw- en
paneelgordijnen… In België verdelen wij een breed gamma afgewerkte
zonweringsproducten rechtstreeks aan speciaalzaken in woondecoratie,
zonwering en interieurinrichting. Hiertoe wensen wij ons team te versterken met
een (m/v)
COMMERCIEEL AFGEVAARDIGDE
uitvalsbasis: Limburg, Vlaams- of Waals-Brabant • zonwering & interieurinrichting (ref. 727B)
Functie: Na een grondige interne opleiding zal je de talrijke klanten/speciaalzaken in woondecoratie en interieurinrichting
begeleiden op het vlak van productaanbod, specifieke oplossingen, projectondersteuning enz. Daarnaast zal je nieuwe afnemers,
bouwpromotoren en (interieur)architecten in de regio’s Vlaams-Brabant, Limburg, Brussel, Waals-Brabant en Wallonië overtuigen
van de veelzijdigheid, kwaliteit en service die wij bieden. Voor technische ondersteuning, logistiek en offerte-opmaak kan je rekenen
op performante interne diensten.
Profiel: • proactief, gedreven en goed georganiseerd verkoper • affiniteit voor interieur, trends en design • interesse voor de
praktische aspecten (opmetingen, …) • minstens niveau bachelor en zéér vlot tweetalig (N/F) • bereid van thuis uit te werken
met geregelde rapportage aan de directie.
Aanbod: • de kans om in grote mate autonoom een groeisector commercieel te beheren • een zeer uitgebreid
productaanbod • een solide familiale onderneming die trouw blijft aan 4 pijlers: kwaliteit, service, innovatie
en milieu • een aantrekkelijk vast salaris + bonus + voordelen + representatieve bedrijfswagen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
Interesse? Mail met cv naar [email protected] of contacteer
Verdonck Personeelsmanagement
op 056 53 11 80 of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Zin in
iets
nieuw?
Snel naar
Jobat.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
Kandidaten die goud waard zijn,
waar vindt u die? Via A. B. & I.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
8
Global collaboration.
Global health.
A career at Janssen.
Only for professionals who care.
Janssen is het meest innovatieve geneesmiddelenbedrijf ter wereld. Bij Janssen speelt elke collega een vitale rol. Onze medewerkers zijn
er trots op dat ze het verschil maken voor de gezondheid van mensen in de hele wereld. Onze missie is immers om een Transformational
Medical Innovator te zijn en te streven naar oplossingen die een doorbraak betekenen bij de behandeling van ziekten.
De groep Global Planning in de Janssen Supply Chain vertaalt de wereldwijde vraag naar producten in een globale “end-to-end”
planning, zowel voor de interne als externe fabrieken, dit in lijn met de voorraad-, kosten- en service-objectieven.
De Planning afdeling van de Farmaceutische Productie eenheid in Beerse, die deel uitmaakt van de Global Planning afdeling, staat in voor
de optimale supply planning voor de productie in Beerse binnen een globaal netwerk.
Voor deze boeiende en dynamische omgeving zijn we op zoek naar een (m/v)
Director Supply Planning &
Global APO Business Process Owner
met twee sleutelverantwoordelijkheden:
Site Planning Leader voor Janssen Supply Chain Beerse (75%)
U bent algemeen verantwoordelijk voor Productieplanning, Scheduling, Material Requirements Planning en Master Data Management,
dit zowel op strategisch als tactisch vlak.
Vanuit een Continuous Improvement mind-set en in lijn met Good Manufacturing Practices en Veiligheids-, Gezondheids- en Milieustandaarden, zorgt u voor het optimaliseren van processen.
U houdt ervan om lange termijn denken te verwezenlijken met de hulp van gedreven en competente mensen. U leidt een team van een
25-tal medewerkers, en als People Manager zorgt u voor de ontwikkeling van uw team zodat huidige en toekomstige uitdagingen
gerealiseerd worden.
Als actief lid van het Leadership Team van de farmaceutische productie in Beerse, zorgt u voor een belangrijke bijdrage in de lange termijn
strategie van Janssen en bouwt u mee aan de toekomst van de plant.
Global APO Business Process Owner (25%)
Janssen investeert de volgende drie jaar in de uitrol van een nieuw SAP/APO systeem. Dit zowel om de globale planning in onze 23 interne
productie-sites te optimaliseren, alsook ter ondersteuning van de planning voor de externe productiebedrijven.
U bent daarbij de globale business process owner mbt het inschatten van de impact op planningsprocessen, de specifieke vereisten van de
farma-omgeving, edm.
Bent u onze Director met passie voor Supply Chain en een sterke strategische visie? En beschikt u over:
Een Masterdiploma aangevuld met +12j Supply Chain en Plannings-ervaring in een complexe Manufacturing omgeving.
Diepgaande kennis van SAP/APO.
Brede business acumen, sterke leiderschapskwaliteiten en een globale visie.
Reageer dan met een Engelstalig curriculum vitae via onze Career Opportunities website.
Solliciteer voor onze vacatures
op www.janssenjobs.be