Transcript Honderd jobs bij aardappelverwerker Agristo

West-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
BEDRIJF UIT HARELBEKE ZET ALLE MIDDELEN IN
Honderd jobs bij
aardappelverwerker Agristo
Bij het aardappelverwerkend bedrijf Agristo uit Harelbeke zoeken ze
nieuw volk. Honderd extra krachten om precies te zijn. Hiervoor zet
Agristo alle middelen in. Tot zelfs een man in een aardappelbad die voor
het bedrijf de baan op ging. Het bedrijf zit inzake rekrutering dan ook in
een schaarse markt: technische jobs in West-Vlaanderen.
100 miljoen euro. Dat bedraagt in grote lijnen de investering van Agristo voor een
nieuwe productielijn, een vriesmagazijn en
een verpakkingsafdeling. Tegen eind 2017
moet de nieuwe vestiging in Wielsbeke volledig operationeel zijn, wat op termijn een
productiestijging van 50 procent zal betekenen.
Agristo is in de streek een bekende naam.
Het is een familieonderneming, gespecialiseerd in het produceren van voorgebakken
en diepgevroren aardappelproducten. Sedert de oprichting dertig jaar geleden door
de families Raes en Wallays, is de productiecapaciteit gestegen tot 400.000 ton afgewerkt product per jaar. Vorig jaar was het
bedrijf goed voor een omzet van 292 miljoen
euro. Het bedrijf telt een 450-tal medewerkers, verdeeld over de vestigingen Harelbeke
(hoofdzetel), Nazareth en het Nederlandse
Tilburg. Het ruime assortiment aan frietjes,
aardappelschijfjes, nootjes, kroketten, wordt
geëxporteerd naar alle uithoeken van de wereld.
MAN IN AARDAPPELBAD
De uitbreiding in Wielsbeke tegen 2017 geeft
blijk van de verdere ambitie van het bedrijf.
Maar voor sommige projecten gaat het zelfs
al sneller. Begin volgend jaar moet namelijk
de verpakkingsafdeling al opstarten. Om dat
mogelijk te maken, zoekt Agristo nog nieuwe
medewerkers. Een gloednieuwe rekruteringscampagne moet toekomstige werknemers warm maken voor het bedrijf. Deze
campagne loopt op diverse fronten.
Enerzijds kiest het bedrijf voor de klassieke
jobadvertentie (zoals via Jobat), maar er
worden ook andere middelen ingezet. Zo
heeft Agristo onder andere een Facebook-
campagne uitgerold en is het bedrijf ook
aanwezig in het straatbeeld via een affichecampagne die onder meer op bussen viel op
te merken. De slogan hierbij was ‘Helemaal
“Het zijn inderdaad
de technische
medewerkers waar we
de nadruk op leggen,
al zijn er ook
andere vacatures.”
Anneke Vanfleteren,
marketing & communication manager
Agristo
weg van aardappelen?’. Hierbij kijkt een man
met duikbril vanuit zijn bad met open mond
de mogelijke sollicitanten recht in de ogen.
Er hoort ook een luchtig promotiefilmpje bij.
SHOPPINGCENTRA
Daar stoppen de wervingsinspanningen niet
bij. “We gingen als bedrijf ook letterlijk de
baan op”, vertelt Anneke Vanfleteren, marke-
ting & communication manager bij Agristo.
Zo konden begin september bezoekers van
enkele shoppingcentra de man in zijn aardappelbad vinden. Alles middelen waren dus
goed om aandacht te trekken voor de vacatures.
Op 30 september en 1 oktober organiseert
Agristo bovendien een jobdag op de terreinen in Wielsbeke. “Deze jobdag is er voor de
vacatures van onze vestigingen in Wielsbeke, Harelbeke en Nazareth, waar we nieuwe
medewerkers zoeken. Kandidaten kunnen
alle functies op één plek ontdekken”, aldus
Vanfleteren, die benadrukt dat er voor alle
vacatures Agristo-medewerkers aanwezig
zullen zijn die de functie vandaag al uitoefenen. “Daarnaast geven de hr-collega’s terplekke meer informatie over onze vacatures
en de selectieprocedure. Vooraf inschrijven
hoeft niet, maar we vragen wel om indien
mogelijk de cv mee te brengen.”
MOEILIJKE PROFIELEN
De missie is duidelijk voor Agristo. Bij de
honderd nog in te vullen vacatures voor eind
volgend jaar, moet een dertigtal extra werknemers al tegen eind dit jaar aan de slag
kunnen. Het gaat dan onder meer om technici, ploegchefs, ingenieurs, ... Kortom, de
affiniteit met techniek is wel belangrijk. En
dat terwijl technische profielen, zeker in een
regio als West-Vlaanderen met een relatief
lage werkloosheid, vaak moeilijk zijn te vinden. “Het zijn inderdaad de technische verantwoordelijken en technische medewerkers waar we in onze campagne de nadruk
op leggen”, beaamt Vanfleteren. “Dan denk
ik aan ploegverantwoordelijken, heftruckchauffeurs en lijnverantwoordelijken”, stelt
ze. “Al zijn er ook nog tal van andere vacatures over de verschillende afdelingen heen.”
Hopelijk doet het aardappelmannetje zijn
werk, en kan hij binnenkort honderd nieuwe
medewerkers de hand schudden.
Agristo organiseert zowel op vrijdag 30 september en op zaterdag 1 oktober een jobdag
in Wielsbeke.
Meer info op: jobs.agristo.com
William Visterin
Begin deze maand konden bezoekers van enkele shoppingcentra deze man in zijn aardappelbad tegen het lijf lopen. Dit om aandacht te trekken voor de vacatures bij Agristo.
OP DE VOLGENDE
PAGINA’S VIND JE
EEN GREEP UIT
ONS JOBAANBOD. 
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
2
“Dankzij de opleiding kan
iedereen treinbestuurder
voor rangeringen worden,
maar je moet er iets voor
over hebben.”
Naam Yvan
Leeftijd 54 jaar
Diploma A3 elektriciteit
Functie treinbestuurder voor rangeringen bij NMBS
“Treinen hebben mij altijd gefascineerd. Daarom koos ik voor
een job bij de Spoorwegen. Ik werkte eerst twintig jaar in de
werkplaats van Oostende, maar treinbestuurder worden bleef
een droom. Stel je voor om daar vooraan te kunnen zitten
in je eigen trein. Dus solliciteerde ik intern als treinbestuurder
voor rangeringen.
De opleiding duurt een jaar en is heel intensief. Je moet er continu
mee bezig zijn, anders geraak je er niet. Door deze opleiding is
de job wel toegankelijk voor iedereen. Als je elektronica of
mechanica hebt gestudeerd, heb je natuurlijk al wat
achtergrondkennis. Maar iedereen die gemotiveerd is
kan eraan beginnen.”
Baas over eigen trein
“Als treinbestuurder voor rangeringen maak je vooral treinen
klaar voor vertrek. Daarbij komt heel wat kijken: je voert
remproeven uit, je koppelt en ontkoppelt treinen, je brengt
defecte treinstellen naar werkplaatsen of je springt in wanneer
een trein in panne staat binnen de regio waarin je werkt.
Het is dus een heel veelzijdige job en je hebt een grote verantwoordelijkheid. Treinen moeten klaar en bovenal veilig zijn om
te vertrekken. Ook tijdens je carrière moet je je kennis blijven
bijschaven, want je werkt met alle types van treinen.
De Spoorwegen zijn niet blijven stilstaan. Treinen zijn hypermodern
in vergelijking met vroeger.
Ik zou het zeker aanraden om treinbestuurder voor rangeringen
te worden. Het is een toffe job en er heerst een goede sfeer
onder de collega’s. De onregelmatige uren hebben als voordeel
dat je soms thuis bent wanneer iedereen aan het werk is.
En voor mij de grootste troef van deze job: met treinen rijden.”
Solliciteer nu via
de spoorwegen werven aan.be
Aluvision nv is een jonge, dynamische en snelgroeiende onderneming,
gespecialiseerd in hoogwaardige aluminium designoplossingen voor
standenbouw, showrooms en displays. Om onze groei te ondersteunen
willen wij ons team uitbreiden met een:
De Christelijke Mutualiteit Oostende is
een dynamische dienstverlenende organisatie met ruim 148 000 leden en
190 personeelsleden. Om verder de
dienstverlening op een hoog niveau te
waarborgen, wordt overgegaan tot de
aanwerving van een (m/v)
INTERNATIONAL SALES MANAGER (m/v)
diensthoofd boekhouding
PROFIEL
JE FUNCTIE
• Binnen deze uitdagende functie ben je
verantwoordelijk voor de verdere uitbouw
van ons klantenbestand en heb je ook
aandacht voor het onderhoud van bestaande
klantrelaties.
• Dankzij je gemoedelijke aanpak weet je vlot
nieuwe afspraken te genereren.
• Op basis van je productkennis en technisch
inzicht weet je vervolgens oplossingen
op maat aan te bieden en verschaf je op
professionele wijze grondig technisch advies.
• Ten opzichte van onze interne stakeholders
breng je eveneens op een gestructureerde
wijze verslag uit over de marktsituatie en
bepaal je in overleg de verdere strategische
verkoop.
• Bovendien rapporteer je binnen deze functie
rechtstreeks aan de directie.
• Je behaalde minimum een bachelordiploma. Affiniteit met aluminium en designproducten is een pluspunt.
• Een eerste ervaring binnen een technisch
commerciële functie is een extra troef.
• Je bent communicatief sterk en drukt je
zowel mondeling als schriftelijk vlot twee- of
drietalig uit.
• Bovendien ben je bereid om regelmatig
buitenlandse verplaatsingen te maken (40%
van je tijd) en neem je deel aan beurzen.
• Je bent een enthousiaste relatiebouwer die
uitgedaagd wordt door het ontginnen van
nieuwe markten.
Functie
Je leidt de dienst, coacht de medewerkers en rapporteert aan de directeur financiën. Je staat in voor de
boekhoudkundige verwerking en afrekening met het
RIZIV en de Landsbond der Christelijke Mutualiteiten en
volgt de financiële circuits op. Voor de controle-instanties ben je het aanspreekpunt.
Profiel
Bachelor- of masterdiploma accountancy I leidinggevende capaciteiten I ondersteuning beleid I goede kennis
courante pc-toepassingen I analytisch sterk en flexibel
ingesteld
Aanbod
Voltijds contract onbepaalde duur I 36-uren in een 4,5daagse werkweek I interessante verloning en extralegale
voordelen I boeiende en gevarieerde functie I bijscholingsmogelijkheden
AANBOD
• Een uitdagende en vaste job in een sterk
groeiende, internationale omgeving.
• Een open bedrijfscultuur waar innovatie en
klantgericht denken bovenaan staan.
• Een autonome functie met ruimte voor
initiatief en mogelijkheid tot het volgen van
diverse opleidingen.
• Een enthousiast team van getalenteerde
collega’s.
• Een passende verloning volgens kennis
en ervaring, aangevuld met extralegale
voordelen.
INTERESSE?
Stuur vandaag nog je sollicitatiebrief met CV naar [email protected].
Voor meer info: bel naar 0478 133 002
Aluvision > Clemence Dosschestraat 44 > 9800 Deinze, Belgium > T: +32 9 381 54 70
[email protected] > www.aluvision.com
Het gedetailleerde vacaturebericht vind je op www.cm.be/jobs
Belangstelling? Stuur je sollicitatiebrief en uitgebreid curriculum
vitae tegen uiterlijk 7 oktober naar
Bertrand Lejeune - CM Oostende,
Ieperstraat 12, 8400 Oostende.
E-mail: [email protected]
3
KO
ONZE M NAAR
J
OP 10 OBAVOND
schrijf OKTOBER
je n
u in
mirom op
.be!
www.
TECHNISCH DIRECTEUR
PROCESTECHNIEKERS
(Secundair onderwijs)
(Bachelor)
Je functie: In deze gevarieerde en verantwoordelijke
functie geef je leiding aan een team van 3
diensthoofden en vorm je een belangrijk klankbord
voor het oplossen van complexe technische problemen.
Je bent verantwoordelijk voor de goede werking
van de verbrandingsinstallatie, kijkt in dit kader
continu uit naar innovatieve ideeën en technieken en
verdiept je in de milieuwetgeving. Bovendien sta je
in voor het opstellen, uitvoeren en opvolgen van de
onderhoudsplanningen van de installatie en leid je
alles in goede banen. Ten slotte speel je tevens een
belangrijke rol bij overheidsopdrachten en maakt het
vervullen van administratieve taken deel uit van jouw
takenpakket.
Je functie: Als procestechnieker vervul je (afhankelijk
van de planning) drie grote deeltaken: kraanman,
procesoperator en onderhoudstechnieker. In de functie
van kraanman zorg je voor een optimale bevoorrading
van de installatie. Als procesoperator sta je dan
weer in voor de optimale werking en rendement van
de verbrandingsinstallatie en verricht je de nodige
controles teneinde problemen te detecteren. Ten slotte
ben je als onderhoudstechnicus verantwoordelijk voor
het preventief en curatief onderhoud van de installatie.
Overkoepelend verzorg je als procestechnieker tevens
een aantal administratieve taken zoals het bijhouden
van het logboek.
Je functie: Naast de vermelde taken als
procestechnieker, ondersteun je als bachelor
procestechnieker bijkomend de technische staf
bij het vervullen van diverse administratieve en/of
technische verplichtingen. Zo sta je onder meer in
voor het opmaken van risicoanalyses, het nauwgezet
opvolgen en onderzoeken van procesparameters van
een onderdeel van de installatie, het voorbereiden van
productierapporten, enz.
(Master)
Je proel: Je bent in het bezit van een masterdiploma
elektriciteit, elektronica, meet- en regeltechniek of
elektromechanica en kan als ingenieur terugvallen
op een zeer uitgebreide technische kennis.
Naast jouw sterke analytische skills, beschik je
over het uitgesproken talent om een team aan
te sturen en te motiveren en getuig je van een
goed organisatievermogen. Ten slotte komen ook
jouw administratieve vaardigheden en zin voor
nauwkeurigheid alsook jouw goede kennis van de
Engelse taal in deze functie goed van pas.
Je proel: Je beschikt over een diploma van het
hoger technisch secundair onderwijs in de richting
elektriciteit, elektromechanica, mechanica of
gelijkwaardig en hebt een brede technische kennis.
Een goed praktisch inzicht, sterk planningsvermogen
en uitgesproken kwaliteiten als teamplayer kenmerken
jouw persoonlijkheid en competentieprofiel. Verder
getuig je van stressbestendigheid en zin voor
autonomie, ben je in het bezit van een rijbewijs B
en ben je bereid om tewerkgesteld te worden in een
volcontinu ploegenstelsel.
PROCESTECHNIEKERS
Je proel: Je behaalde een bachelordiploma
elektriciteit, elektromechanica, mechanica of
gelijkwaardig en beschikt over een ruime technische
kennis en technisch inzicht. Naast de verwachtingen
die we koesteren t.a.v. procestechniekers met een
diploma secundair onderwijs, getuig je als bachelor
van besluitvaardigheid en voldoende administratieve
vaardigheden.
Ons aanbod: Een contract van onbepaalde duur • Interessante arbeidsvoorwaarden • Een aantrekkelijke verlofregeling • Gedegen interne en externe opleiding
• Glijdende werktijden (voor technisch directeur)
Interesse? Stuur jouw cv + motivatiebrief, samen met een kopie van het vereiste diploma dan uiterlijk op 23 oktober door naar ons personeelsadvieskantoor
Vandelanotte HR Solutions, t.a.v. Sarah Vandenbroucke, President Kennedypark 1A, 8500 Kortrijk of via e-mail naar [email protected].
De aanwervingsvoorwaarden en bijkomende info kan je tevens verkrijgen via 056/42.81.32
Wij sturen je graag volgende functie door. Indien deze vacature je interesseert, contacteer ons dan zo snel mogelijk.
Deze vacature wordt exclusief behandeld door A.B.&I.
Onze klant, het sales- & marketingbureau “Like a virgin” gevestigd in Kortrijk,
telt 15 medewerkers en biedt haar klanten een strategisch marketingbeleid dat
100% geënt is op de salesdoelstellingen van de onderneming. Om het jong en
ondernemend team verder te versterken, zoeken zij een m/v met guts:
ACCOUNT MANAGER
Jouw uitdaging
Je analyseert in nauw overleg met je collega’s de
sales- en marketingdoelstellingen van je klanten.
Je bent verantwoordelijk om de verleende adviezen
vervolgens in realiteit om te zetten. Daarvoor stuur
je gedecideerd een team van inhouse specialisten
aan, die instaan voor conceptontwikkeling,
grafisch ontwerp, copywriting & quality control,
web development en online marketing. Je
presenteert en motiveert de concepten, ontwerpen
en afgeleiden aan je klant. Jij volgt de roll-out
verder op, stuurt en managet nauwgezet alle
lopende projecten, tot aan de finish.
(5124)
Je profiel
Jouw motto is “make it happen”. Je bent denker én doener. Je bent iemand die
de combinatie aankan tussen het overzicht bewaken van heel uiteenlopende
projecten en toch een fijn oog heeft voor detail. Door je opleiding, interesse of
ervaring ben je thuis in sales, marketing en communicatie. Je hebt geen 9-to-5
mentaliteit en bent geprikkeld om je talenten te botvieren in een dynamische
omgeving met boeiende doorgroeimogelijkheden.
Ons aanbod
Onze klant voorziet in een degelijk en variabel loonpakket met tal van extralegale
voordelen, inclusief een wagen. Alle nodige opleiding en begeleiding om deze
functie kwaliteitsvol te kunnen opnemen. Een gepassioneerde werksfeer in een
jong en snelgroeiend bureau.
Maak werk van je nieuwe job!
Registreer je op jobat.be en ontvang
dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.
Interesse
in deze
functie?
Mail je cv naar A.b.&I.
bvba, Personeelsrekrutering en -selectie
met vermelding van
het dossiernr.
Vaartstraat 25
8500 Kortrijk
E [email protected]
W www.ab-i.be
T 056/225.880
Like us
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
MIROM (milieuzorg Roeselare en Menen) is een afvalintercommunale die instaat voor de preventie, inzameling
en eindverwerking van het huishoudelijk afval dat geproduceerd wordt in 15 steden en gemeenten.
MIROM Roeselare beschikt over een verbrandingsinstallatie waar elke dag 185.000kg restafval op een
milieuverantwoorde manier wordt verbrand. De energie die hierbij vrijkomt, wordt gebruikt voor het snel
uitbreidende warmtenet en voor de productie van elektriciteit.
Voor dit vooruitstrevend bedrijf met hoogtechnologische processen, zijn we vandaag op zoek naar (m/v):
4
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
HR
CONSULTANT
recruitment | development | consultancy
HR Flux (Kortrijk/Gent)
wenst een onderscheidende partner te zijn
voor organisaties die het belang van menselijk
kapitaal hoog inschatten. We zetten dagelijks
onze ruime expertise in ten behoeve van profit en
non-profitorganisaties in Vlaanderen, Wallonië en
omliggende landen.
HR Flux zoekt een enthousiaste professional
die als consultant naar één van onze divisies
wenst door te stromen.
EXPERT
technical
engineering
ICT
EXPERT
sales
marketing
FUNCTIE: • Op korte termijn een ernstige gesprekspartner vormen tegenover jouw opdrachtgevers. • Met hen detecteer je behoeftes inzake
sales & marketingprofielen alsook lever je een actieve inbreng rond evaluatie en assessments (zowel operationeel als leidinggevend niveau). •
Tevens organiseer je voor jouw klanten maatwerktrainingen voor bestaande medewerkers en coachingstrajecten. • Je ondersteunt dus maximaal
onze opdrachtgevers vanuit een strategisch meedenken waarbij jouw inbreng en rol bijdraagt tot uitmuntende resultaten. • We verwachten dat
je vanaf de beginfase creatief en oplossingsgericht meedenkt (bv. over het gewenste functieprofiel incluis de competentieverwachtingen en de
geschiktste rekruteringskanalen).
PROFIEL: • Business-oriented met relevante ervaring in B2B. • Masteropleiding met relevante ervaring binnen rekrutering, selectie en/of training
en coaching. • Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht
en resultaatgerichte ingesteldheid. • Teamspeler zijn is onontbeerlijk. • Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze opdrachtgevers
alsook een bereikbare gesprekspartner te zijn.
AANBOD: • Meebouwen aan de groei van een gespecialiseerde divisie van HR Flux waarbij professioneel werken als vast credo geldt.
• Teamgerichte collega’s ontmoeten waarmee je samen interessante projecten uitvoert. • Het salarispakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
INTERESSE? Stuur uw cv naar [email protected], t.a.v. Colin Dewulf, zaakvoerder.
Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u.
Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.
www.hrflux.be
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
LEIN Aluminium nv (www.lein.be) is als fabrikant en installateur ruim 45 jaar een gevestigde waarde binnen de markt van ramen, deuren,
veranda’s en gevelconstructies in aluminium en pvc. We zijn vooral actief in de regio’s West- en Oost-Vlaanderen, Henegouwen en NoordFrankrijk, dit zowel op de particuliere als op de projectmarkt. Met een team van 32 medewerkers realiseren wij een omzet van 6 miljoen
euro. We verwerken profielen van het merk Reynaers, marktleider en trendsetter in de Benelux.
MEVANO
Momenteel zijn wij dringend op zoek naar een :
PROJECTLEIDER
Uw functie :
- Opmaken van prijsoffertes.
- Afsluiten van verkoopsovereenkomsten.
- Technische voorbereiding en opmetingen op de werf.
- Opstarten en coördinatie van de werven, bijwonen werkvergaderingen.
- Facturatie en financiële opvolging van uw projecten.
Om onze productie te optimaliseren zijn wij
op zoek naar gemotiveerd personeel (M/V)
CNC-draaier: insteller-bediener
CNC-frezer: insteller-bediener
Uw profiel :
- U genoot bij voorkeur een hogere bouw-technische opleiding (professionele bachelor of master).
- Of u bent gelijkwaardig door ervaring.
- U bent communicatief vaardig en klantvriendelijk ingesteld.
- Goede kennis van MS-office (Word, Excel)
- Operationele kennis van ERP (Navision) aanbevolen.
- Zeer goede kennis van de Franse taal.
Ons aanbod :
- Een verantwoordelijke functie in een financieel gezond bedrijf.
- Een degelijke opleiding binnen het bedrijf.
- Bedrijfswagen, laptop en gsm.
- Een aantrekkelijke resultaatgerichte verloning (te bespreken).
Interesse ?
- Stuur uw cv en sollicitatiebrief op per post of per mail t.a.v. dhr. Odo Lein.
- Voor meer informatie kunt u steeds bellen naar 051 78 89 82.
Ook gemotiveerde schoolverlaters komen
in aanmerking
CV mailen naar [email protected]
Lein Aluminium nv
Statiestraat 67
8980 Passendale
051 77 82 70
[email protected]
www.lein.be
Mevano bvba
Antwerpse steenweg 2
9160 Lokeren
Zin in iets nieuw?
Vind de job van je leven op jobat.be
ZOEKT – WEGENS UITBREIDING:
TAPIJTWEVERS MET ERVARING – 2 PLOEGEN / NACHT
GETOUWREGELAAR MET ERVARING – 2 PLOEGEN / WEEK
SCHEERDER/APPRETEERDER MET ERVARING – 2 PLOEGEN / WEEK
TUFTER MET ERVARING – 2 PLOEGEN / WEEK
BOBIJNOPZETTER TUFT MET ERVARING – 2 PLOEGEN / WEEK
MONTEUR/ TECHNIEKER MET ERVARING – DAG / WEEK
Jsr Micro n.V. is gevestigd in Leuven en stelt 130 mensen tewerk. Het is
een divisie van Jsr corporation, een multinational die wereldwijd 5000
mensen tewerkstelt en zich profileert als een vooraanstaande leverancier
van materialen in een waaier van technologie gedreven markten. Het wereldwijd netwerk van Jsr heeft haar hoofdkantoren in tokyo (Japan) en
fabrieken en kantoren in europa, de Verenigde staten, china, taiwan, korea
en singapore.
Gemotiveerde kandidaten kunnen contact opnemen met JULIE DUVILLIER
Barmbeekstraat 10, 8791 Beveren-Leie Tel. 056/73.57.11 – Fax 056/71.23.66
of mailen naar [email protected]
Wegens groei en uitbreiding
zoekt Jsr Micro:
sales Manager bioprocess europe
operator Life sciences
Process engineer Life sciences
technieker Meet en regeltechniek
Process technician Application
QA engineer semiconductor
interesse?
solliciteer via http://jsrmicro.hro.be
5
Focus: Benelux en overzeese exportlanden
Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van de u toegewezen markten en integraal opvolgen van uw accounts van a tot z. Dit houdt onder meer in • fideliseren van de bestaande accounts • prospecteren van nieuwe
opportuniteiten • capteren van nieuwe productopportuniteiten
naar de markt toe • uitwerken, opvolgen en afsluiten van contracten • fieldwork met focus op Benelux en overzeese exportlanden • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan
de verkoopdirecteur.
Functieprofiel: • een goede affiniteit met de land- en tuinbouw
en enkele jaren ervaring in de foodsector zijn zeer sterke pluspunten • opleidingsniveau master of gelijkwaardig door professionele successen (handelsingenieur, TEW …) • woonachtig in
West- of Oost-Vlaanderen • commerciële en pragmatische persoonlijkheid • bereid tot buitenlandse verplaatsingen (± 30% van
uw tijd) • uitstekende talenkennis N-F-E-D • u bent zeer transparant in de communicatie.
Functievoordelen: Voor een uitstekend kandidaat voorziet
Pasfrost een aantrekkelijk remuneratiepakket en alle nodige
tools om te slagen in de job.
Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met
volledig cv op onderstaand adres. Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk. Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u
uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor
een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke.
Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren
Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50
E-mail: [email protected]
www.antoonbulcke.be
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Pasfrost (www.pasfrost.be) is een internationaal
gerenommeerde speler op de markt van diepvriesgroenten. Een zeer modern productie-apparaat,
enthousiaste medewerkers en een doe-stijl zijn
belangrijke groeisuccesfactoren van het familiebedrijf. Een zeer breed gamma van diepvriesgroenten
met een focus op een uitstekende verhouding kwaliteit/prijs wordt internationaal verdeeld naar de
grootdistributie, de cateringsector en industriële
klanten. Met het oog op het verder uitbouwen van
de marktpositie kijken we op korte termijn uit naar
een performant (m/v):
Selectie & Individuele screenings
Leg bij ons het fundament van jouw carrière
Votquenne Foundations nv is een innovatief en jong funderingsbedrijf uit de regio Kortrijk. In het kader van onze gestage groei zijn we op zoek
naar enthousiaste technische medewerkers (m/v) om ons team te versterken:
COMMERCIEEL PROJECTINGENIEUR
CALCULATOR/JUNIOR INGENIEUR
In hoofdzaak ben je verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van
nieuwe projecten van A tot Z inclusief de aansturing van de werfleiding
• Je beantwoordt technische vragen, verzorgt contractbesprekingen,
onderhoudt contacten met leveranciers en volgt actief de facturatie
op • Prijscalculatie voor bestaande en potentiële klanten/projecten
behoort eveneens tot je takenpakket • Investeren in klantenrelaties,
opleidingen volgen en sectorspecifieke events bijwonen geven jou
voldoening • Door jouw proactieve houding en expertise heb je oog
voor nieuwe mogelijkheden en opportuniteiten.
Je bent samen met de hoofdingenieur verantwoordelijk voor de technische uitwerking van nieuwe projecten of projecten in aanbesteding
• Dossieranalyse, opmaak van rekennota’s en uitvoeringsplannen
omvatten een groot deel van jouw takenpakket • Je pleegt op een
constructieve manier overleg met de hoofdingenieur en projectleiding.
PROJECTLEIDER
Je organiseert en leidt de werf op een efficiënte manier • Je beheert autonoom verschillende projecten tegelijkertijd van A tot Z
zonder daarbij het overzicht te verliezen • Je stuurt en motiveert
de ploegen in functie van het eindresultaat • Je volgt de werkzaamheden nauwkeurig op en hebt oog voor optimalisatie • Je informeert
op regelmatige tijdstippen alle betrokken partijen.
Profiel: Je bent burgerlijk ingenieur, hebt een bachelor
bouwkunde of master industriële wetenschappen op zak of
bent gelijkwaardig door ervaring • Je kunt je vlot uitdrukken
in het Frans en Engels • Je hebt geen 9-to-5 mentaliteit • Je
bent ondernemend en initiatiefrijk • Je bent gebeten door
jouw vakgebied • Ervaring is een pluspunt.
Aanbod: Voltijdse en gevarieerde job in stabiele firma
• Opleiding en begeleiding door competent team • No-nonsens mentaliteit • Realiseerbare doorgroeimogelijkheden
• Loon naar werk • Extralegale voordelen zijn bespreekbaar.
Interesse? Neem een kijkje op onze website voor de uitgebreide functieomschrijving.
Mail je cv en motivatiebrief naar [email protected] • Je sollicitatie wordt discreet behandeld.
Wij zijn steeds op zoek naar gemotiveerde machinisten/hulpmannen
HR
recruitment | development | consultancy
HR Flux (Kortrijk/Gent)
wenst een onderscheidende partner te zijn
voor organisaties die het belang van menselijk
kapitaal hoog inschatten. We zetten dagelijks
onze ruime expertise in ten behoeve van profit en
non-profitorganisaties in Vlaanderen, Wallonië en
omliggende landen.
HR Flux zoekt een enthousiaste professional
die als consultant naar één van onze divisies
wenst door te stromen.
EXPERT
technical
engineering
ICT
EXPERT
sales
marketing
www.hrflux.be
BUSINESS CONSULTANT
FUNCTIE: • Je denkt mee, biedt ondersteuning aan de opdrachtgever en staat eveneens in voor het resultaat. • Je bent nauw betrokken bij de
rekrutering en de evaluatie van kandidaten. We verwachten dat je creatief en oplossingsgericht meedenkt het functieprofiel, de competentieverwachtingen, de rekruteringskanalen ... • Je volgt de aangeworven kandidaten na aanwerving op met een hoge tevredenheidsgraad bij alle partijen
tot resultaat. • Je organiseert voor jouw klanten maatwerktrainingen voor bestaande medewerkers en coachingstrajecten.
PROFIEL: • Master-diploma met HRM-affiniteit (handelswetenschappen, TEW, A&O psychologie, communicatie …). • Je bent analytisch
performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief. • Verder waarderen we een behoorlijke werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid.
• Teamspeler zijn is onontbeerlijk. • Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze klanten en bent een betrouwbare gesprekspartner.
AANBOD: • Meebouwen aan de groei van een gespecialiseerde divisie van HR Flux waarbij professioneel werken als vast credo geldt.
• Teamgerichte collega’s ontmoeten waarmee je samen interessante projecten uitvoert. • Het salarispakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
INTERESSE? Stuur uw cv naar [email protected], t.a.v. Colin Dewulf, zaakvoerder.
Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u.
Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
ACCOUNTMANAGER
YOUNG POTENTIALS g!
kin
komen ook in aanmer
6
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
Wij kijken uit naar hartverwarmende collega’s:
Hoofdverpleegkundige G
Medewerker
beleidsinformatie
Verpleegkundigen
Aankoper
Kinesitherapeut(e)
Technieker (bachelor)
Multidisciplinair pijncentrum
Technische dienst
Kinesitherapeut(e)
Ergotherapeut(e)
Ziekenhuissteward
Kok
Acute G
AZ Alma is een toekomstgericht regionaal ziekenhuis,
nu nog op 2 campussen (Eeklo en Sijsele), maar vanaf
maart/april 2017 in een nieuw, eigentijds ziekenhuis
aan de Ringlaan in Eeklo. Een toegewijd team van
115 ervaren geneesheer-specialisten, 1.250 professionele medewerkers en 172 enthousiaste vrijwilligers,
zorgt voor een hoogstaand medisch en paramedisch
zorgaanbod met focus op performantie, kwaliteit en
innovatie waarbij zorg met een hart altijd centraal
staat. Nieuwe collega’s ontdekken hier een ambitieus
ziekenhuis met professioneel gepassioneerde artsen
en medewerkers, die samen 24/7 de belofte “zorg
met een hart” waarmaken.
Revalidatiecentrum
AZ Alma zorgt goed voor al zijn medewerkers
AZ Alma wil voor alle medewerkers een motiverende, inspirerende werkplek zijn waar zij zich volop kunnen ontplooien en talrijke leer- en
groeikansen krijgen. Daarnaast biedt AZ Alma heel aantrekkelijke werkvoorwaarden: • verloning met toeslag voor avond-, nacht-, weekendwerk, oproeppremie, eindejaars- en attractiviteitspremie, woon-werkverkeervergoeding • makkelijke bereikbaarheid • flexibele arbeidstijden
• uitgebreid pakket aan vakantiedagen incl. anciënniteitsverlof • groepsverzekering (voor kaderleden) • gratis personeelsparking • bedrijfsrestaurant • uitgebreid attentiebeleid • personeelsmagazine • personeelsfeest • actieve vriendenkring.
Ook graag uw hart op de juiste werkplek?
U vindt uitgebreide info over ons openstaand functieaanbod en hoe te solliciteren op www.azalma.be onder ‘vacatures’.
www.azalma.be
Odisee
zoekt
ICT
MANAGER
pEoplE MANAGER
pRojECT MANAGER
sTRATEEG
4 teams
40 medewerkers
5 milj. euro budget
50 innovatieve projecten
Uitdagende SLA’s
Technologie
Ontwikkelen
Onderhandelen
Netwerken
www.odIsEE.bE/sollICITANT
10.500 studenten I 1.100 gedreven medewerkers I 25 kwaliteitsvolle opleidingen I 6 campussen I onderwijs I praktijkgericht onderzoek I maatschappelijke dienstverlening
Om het Havenbedrijf te versterken en deze missie te realiseren, zijn we op zoek naar een:
toezichter
werfopvolging en beheer openbaar domein & patrimonium
JOUW OPDRACHT
Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de infrastructuur van een deel van het havengebied. Je staat onder meer in voor
het uitvoeren van metingen en inspecties, actualiseren en delen van kennis over het gebied, rapporteren over werken …
Je hebt oog voor veiligheids- en milieuaspecten. Daarnaast sta je in voor opvolging en controle van werven. Dit kan zowel
gaan om onderhoud, renovatie als nieuwbouw. Je volgt de projecten actief op, onderhoudt contacten met alle relevante
actoren en staat in voor het opmaken en bijhouden van de technisch-administratieve dossiers.
Het Havenbedrijf Gent, nv van publiek recht, baat de haven uit en
wil in nauwe samenwerking met zijn klanten op een duurzame wijze
welvaart en groei creëren. We doen dit door de ontwikkeling van
de zeehaven als multimodaal platform en door het ter beschikking
stellen van kaaien en bedrijfsterreinen.
ET
WERKEN BIJ H ENT?
FG
HAVENBEDRIJ t .b e / j o b s
en
w w w .h a v e n g
JOUW TROEVEN
Je hebt relevante werkervaring of een bouwkundige studieachtergrond. Je bent een teamspeler die op een positief
kritische manier meedenkt over oplossingen en daarbij verschillende belangen weet te integreren. Je bent communicatief
en administratief sterk en stelt je flexibel op. Je beschikt over een bachelordiploma.
ONS AANBOD
Een afwisselende job met ruime opleidingskansen en fijne collega’s. Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in
een boeiende, moderne en toekomstgerichte werkomgeving met veel aandacht voor welzijn. Een aantrekkelijk loonpakket.
Relevante ervaring wordt gewaardeerd.
BEN JIJ DE ENTHOUSIASTE COLLEGA NAAR WIE WIJ OP ZOEK ZIJN?
Ga naar www.jobpunt.be en ga naar de vacature via de knop ‘bekijk onze jobs’. Op de vacaturepagina klik
je rechts onderaan op ‘solliciteer nu’ en vul je het standaard-cv in. Meer info is eveneens te vinden op
www.havengent.be/jobs. Uiterste inschrijvingsdatum is 25 september 2016.
www.havengent.be
Wij staan open voor diversiteit op de werkvloer.
7
VERANTWOORDELIJKE
TRUCKPLANNING
• master of gelijkwaardig met praktisch organisatietalent
• ladingen en lossingen in BENELUX (Ref. 92 002)
Functie: Na een grondige interne opleiding zal je instaan voor de algemene planning
en de praktische organisatie van een 60-tal voertuigen. Op basis van een macroplanning
zal je het vervoer van ladingen en lossingen in de Benelux organiseren. Dit omvat o.a.
het toekennen van containers aan de ladingen/lossingen, vastleggen van chauffeurs,
doorgeven van instructies, bevestiging van afspraken met de laad- en losplaatsen, opmaak
van en controle op transportdocumenten, etc. Kortom, een veelzijdige functie waarin je
een centrale spilfiguur wordt in het goed verloop van onze dienstverlening.
w w w. v e r d o n c k p e r s o n e e l . c o m
VERDONCK PERSONEELSMANAGEMENT bvba is reeds meer dan 25 jaar
actief in personeelsrekrutering en psychologische screening voor KMO’s alsook
voor lokale overheden en non-profitorganisaties. Voor de vestiging in Menen
wensen wij over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)
MANAGEMENT
ASSISTANT
• leergierige bachelor of gelijkwaardig (N/F)
• junior profiel met groeipotentieel (ref. 64 528)
Functie: • telefonische communicatie en professionele ontvangst van
kandidaten • beheer van dossiers, computerbestanden en klassementen
(sollicitanten, klanten) • administratieve follow-up van de opdrachten • beheer
van de website • uitwerken van psychologische rapporten.
Profiel: • initiatiefrijk en leergierig master of bachelor met groeipotentieel • praktisch
organisator en problem solver met een no-nonsense aanpak • communicatief en meertalig
decision maker (voertaal Engels) • ervaring met transportplanning is een pluspunt • team
minded en flexibel ingesteld (permanentie).
Profiel: • communicatieve multitasker • goede beheersing van de Nederlandse
en Franse taal • vlotte omgang met software en sociale media • wonend in
de omgeving van Menen • bereid te werken op zaterdagvoormiddag (met
compensatie tijdens de week).
Aanbod • een autonome groeifunctie met talrijke uitdagingen • een professionele
organisatie, actief in een gespecialiseerde niche • een solide familiale onderneming met
een dynamische KMO-spirit • uitstekende loonvoorwaarden + voordelen.
Aanbod: • een gevarieerde functie • een dynamisch kantoor met een
KMO-spirit • een professionele aanpak en een sterke regionale reputatie
• aantrekkelijke salarisvoorwaarden.
INTERESSE?
Mail met cv naar [email protected] of contacteer Verdonck
Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57
INTERESSE? Mail met cv naar [email protected] of
contacteer Verdonck Personeelsmanagement op
056 53 11 80 of 059 26 76 57.
Aanwerving exclusief
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
Medewerker
Aankoop
(1348)
De fi
firma
rma Omni-Term (www.omniterm.be)
is een groothandel gespecialiseerd in
verwarming, ventilatie en alternatieve
energie, met afdelingen in Izegem
en in Zedelgem.
Om het team te Izegem te versterken,
is dit familiaal bedrijf met een 40-tal
medewerkers op zoek naar
een energieke m/v:
Administratief
Bediende
(1346)
Jouw functie: In deze functie ben je verantwoordelijk
voor het plaatsen van bestellingen bij binnen- en
buitenlandse leveranciers. Je streeft steeds naar de beste
aankoopvoorwaarden. In samenspraak met de directie
ga je op zoek naar nieuwe producten en leveranciers.
Bijkomend denk je mee aan de optimalisatie van onze
supply chain.
Jouw functie: Het is jouw verantwoordelijkheid om
onze database up-to-date te houden qua producten,
prijzen en foto’s. In samenspraak met jouw collega’s
onderhoud je onze webshop met technische en
commerciële info van onze artikelen. Je staat in voor de
voorbereiding van de opmaak van onze catalogus. Je
werkt nauw samen met de Technisch Aankoper.
Je profiel: Je treedt assertief op met een no-nonsens
aanpak. Je bent cijfermatig sterk, commercieel ingesteld
en kan snel schakelen. Kennis van HVAC/ Klimatisatie/
Koeling is een pluspunt.
Jouw profiel: Je bent een teamplayer en gaat graag op
een efficiënte
efficiënte en nauwkeurige manier aan de slag. Je
hebt kennis van de gangbare computerprogramma’s.
Aanbod voor beide functies: Een gevarieerde functie
in een stabiele onderneming. Je maakt deel uit van
een dynamisch, ervaren team van gemotiveerde
medewerkers.
Een
aantrekkelijk
en
volledig
salarispakket.
Interesse? Mail ons snel op [email protected].
Wij bevestigen altijd de goede ontvangst en
behandelen jouw kandidatuur strikt
vertrouwelijk. A. B. & I. bvba,
Personeelsrekrutering en -selectie,
Vaartstraat 25, 8500 Kortrijk,
1JA0
tel. 056/ 22 58 80, www.ab-i.be,
AR
Omni-Term is bijkomend op zoek naar een Account
Manager (9206)
Deze functies worden exclusief door A. B. & I. behandeld.
AB&I
personeelsrekrutering
en -selectie
Ben jij de nieuwe office manager (m/v) van ASAP?
Je bent de steun en toeverlaat van je team, dat je elke dag
aanstuurt, motiveert, stimuleert en inspireert. Als een echte coach volg je hun acties op de voet en help je hen bij
de realisaties van de doelstellingen, met de commerciële
steun van je district manager. Nieuwe klanten aantrekken
geeft je een kick! Daarvoor onderhoud je waardevolle en
vlotte contacten en laat je ondernemingen kennismaken
met onze gespecialiseerde HR-diensten. Klaar om het
beste uit jezelf te halen in een bruisende professionele
omgeving vol persoonlijke kansen?
SOLLICITEREN?
www.asap.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
HUKTRA nv met hoofdzetel in
ZEEBRUGGE is actief in de internationale logistieke dienstverlening.
Wij zijn gespecialiseerd in de organiWWW.HUKTRA.COM satie van tankcontainertransport
binnen Europa (chemicals & edibles).
Hiertoe werken wij samen met talrijke transportorganisaties (truck, ship, rail) en beschikken
wij over eigen kantoren in U.K., Spanje en Italië. Op heden wensen wij ons team te
versterken met een (m/v)
8
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
HR
JUNIOR CONSULTANT
recruitment | development | consultancy
HR Flux (Kortrijk/Gent)
wenst een onderscheidende partner te zijn
voor organisaties die het belang van menselijk
kapitaal hoog inschatten. We zetten dagelijks
onze ruime expertise in ten behoeve van profit en
non-profitorganisaties in Vlaanderen, Wallonië en
omliggende landen.
FUNCTIE: • In een eerste fase bied je ondersteuning m.b.t. lopende rekruteringsprocessen. • Je ondersteunt je consultants op het gebied van
rekrutering én evaluatie van potentiële kandidaten via ter beschikking zijnde kanalen zoals database search, direct search en campagnes in de
sociale media. • Jouw analytisch inzicht en kennis van de profielen en opdrachtgever garandeert een resultaatgerichte en kwalitatieve matching.
• Je informeert op een professionele manier consultants en kandidaten rond de stand van zaken en het verloop van de procedures. • In een verdere fase word je betrokken in potentieelbeoordelingen, screenings en assessment centers. • We kijken tevens uit hoe je verder kunt doorgroeien.
PROFIEL: • Master-diploma met HRM-affiniteit (handelswetenschappen, TEW, A&O psychologie, communicatie …). • Je vertoont de passie
en gedrevenheid om tot resultaten te komen. • Creatief handelen en doorzettingsvermogen helpen je hierbij (je bent kwalitatief ingesteld maar
ook resultaatgericht). • Je hebt voldoende kennis om met de courante (internet)toepassingen (sociale media, netwerkgroups ...) en Windows
Office-toepassingen te werken. • Ervaring in analoge functies (bv. research en searchondersteuning) is een troef. • Je bent business-minded.
HR Flux zoekt een enthousiaste professional
die als consultant naar één van onze divisies
wenst door te stromen.
EXPERT
technical
engineering
ICT
AANBOD: • Meebouwen aan de groei van een gespecialiseerde divisie van HR Flux waarbij professioneel werken als vast credo geldt.
• Teamgerichte collega’s ontmoeten waarmee je samen interessante projecten uitvoert. • Het salarispakket is marktconform en wordt aangevuld met extralegale voordelen zoals bedrijfswagen, groepsverzekering en hospitalisatieverzekering.
EXPERT
sales
marketing
INTERESSE? Stuur uw cv naar [email protected], t.a.v. Colin Dewulf, zaakvoerder.
Voor meer info bel 056 42 48 42 tijdens kantooruren en zaterdagvoormiddag tussen 9u-12u.
Jouw kandidatuur wordt vertrouwelijk behandeld.
www.hrflux.be
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
VANOMOBIL, toonaangevend bedrijf in de motorhomewereld. Met een omzet van méér dan 20 miljoen euro levert en
onderhoudt ze 1 op 5 motorhomes in België. Naast de verkoop van motorhomes bezit VANOMOBIL één van de grootste
verhuurparken en over een shop van meer dan 250m 2 waar u
de nieuwste snufjes uit het motorhomegebeuren vindt. Binnen
de motorhomewereld wenst VANOMOBIL zich te onderscheiden
door zijn “uitmuntende” service, aanspreekbaarheid en klantgerichtheid! Daarom investeren we in een VOLLEDIG NIEUWE
SHOWROOM OP 15000m 2 LANGS DE E17 SNELWEG TE DEERLIJK.
damme.be
Contractueel B1-B3 - voltijds
Deskundige SPORT
Stad Damme is een landelijke, historische en toeristische stad met bijna 11.000 inwoners
in 8 woonkernen en met een rijk socio-cultureel verenigingsleven en veel actieve sportclubs.
Voor de uitbouw en opvolging van haar sport- en vrijetijdsbeleid - en in het bijzonder voor de
operationele leiding van de sportdienst - is de stad op zoek naar een deskundige sport.
Voorwaarden:
- Je combineert creativiteit met resultaatgerichtheid.
- Je bent een talentvol bruggenbouwer.
- Je geeft leiding op een coachende en motiverende manier.
ONTHAALBEDIENDE (M/V)
- Je maakt stad Damme fier op haar sportdienst.
- Je beschikt minstens over een bachelor- of HOKT-diploma, bij voorkeur in een
sportgerelateerde richting.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Een gedetailleerd informatiebericht is beschikbaar op www.damme.be.
We bieden een job in een aangename omgeving met een minimum brutomaandsalaris van
€ 2 365,20 en extralegale voordelen zoals een gratis hospitalisatieverzekering voor het hele
gezin, maaltijdcheques en een flexibele verlofregeling.
Solliciteren:
Stuur ten laatste op 11 oktober 2016 een e-mail met je C.V., een uittreksel
uit het strafregister en een kopie van je diploma en rijbewijs
naar [email protected].
Interesse in deze vacature?
Wacht niet langer en stuur je CV [email protected]
Info:
[email protected]
050 28 87 56 / www.damme.be
KORTRIJKSTRAAT 305 / WEVELGEM / www.vanomobil.be
Stedenbouwkundig
ontwerper
Leiedal is op
zoek naar:
Interc ommunal e L e i e dal
Pres. K e n n e dypark 10
BE-850 0 Kort rijk
0 5 6 24 16 16
an .devol der@leiedal. b e
www.leiedal.be/
vacatures
JOBOMSCHRIJVING:
Je staat klanten te woord aan de balie of aan de telefoon, dit zowel in het Nederlands als in het Frans. Je
verdeelt je aandacht tussen de telefonische oproepen,
de bezoekers en de andere taken. Je doet ook administratief werk zoals klassement, afspraken maken, je staat
in voor de kassa,… Samen met collega’s zorg je ervoor dat
onze bezoekers goed en professioneel geholpen worden.
PROFIEL:
• Je drukt je vlot uit in het Nederlands en zeker ook in het Frans.
•Je bent een multitasker bij uitstek.
•Je hebt bij voorkeur al wat ervaring in een gelijkaardige functie.
•Je bent zeer accuraat en je hebt goede communicatievaardigheden, zowel telefonisch als persoonlijk.
• Je bent dienstverlenend, diplomatisch en oplossingsgericht.
• Je kan vlot overweg met MS Office en je hebt ervaring met een ERP systeem.
Leiedal wil haar team stedenbouwkundigen verder
uitbouwen en versterken.
Slaagt u erin verschillende ruimtelijke vragen
te integreren in een overtuigend plan en
innovatief ontwerp? Wenst u mee te werken aan
stedenbouwkundige ontwerpen, inrichtingsplannen,
RUP’s, beeldkwaliteitsplannen en diverse
streekprojecten? Kunt u stedenbouwkundige
vergunningsaanvragen beoordelen?
U bent daarenboven een teamspeler, klantgericht en
communicatief sterk. Naast een bediendencontract voor
onbepaalde duur en tal van andere voordelen, bieden
we u een dynamische werkomgeving en uitgebreide
opleidingsmogelijkheden.
Solliciteer vóór
4 oktober 2016
KMO-sleutelfuncties
Professional screening & selection
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN
Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE
Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
9
Advieskantoor Vuylsteke & Partners
wil KMO’s strategisch doen groeien. Met
een ervaring van meer dan 15 jaar in de
wereld van de adviesverlening hebben
wij een concept opgebouwd rond drie
pijlers nl. strategisch bedrijfsmanagement,
strategisch en resultaatgericht verkoopmanagement en strategisch en duurzaam
Human Resources management. Om het
concept verder uit te bouwen en gezien
de toenemende vraag vanuit de markt zijn
wij op zoek naar verdere samenwerkingsverbanden om conform de methodologie
en de aanpak gezamenlijk of autonoom op
zelfstandige basis projecten uit te voeren.
Fiscaal Advieskantoor Ternat NV
Boekhouders-Fiscalisten - Heidestraat 31 – 1742 TERNAT
Functie-inhoud: Conform onze methodologie en aanpak werk je autonoom of samen met ons projecten af
rond de implementatie van een duurzaam HR-beleid
binnen de KMO. U werkt mee aan de rekrutering en
selectie van de door onze klanten gezochte profielen. Van
u wordt geen actieve verkoop verwacht maar een stevig
netwerk is een meerwaarde.
ErvarEn dossiErbEhEErdEr/
Junior dossiErbEhEErdEr
Na een grondige inloopperiode zal je instaan voor de volledige boekhouding, fiscale aangiften en administratie van een 40 tal cliënten.
Functievereisten: U hebt een gedegen achtergrond
in Human Resources, bij voorkeur met een opleiding
psychologie waardoor u ook de diagnostiek beheerst. U
kiest om op freelance basis te werken in de uitbouw van
uw professionele loopbaan. Matuur profiel in staat om op
niveau en representatief naar onze waarden en aanpak
in dialoog te gaan met bedrijfsleiders. Betrouwbaar en
eerlijk persoon.
Jouw profiel
Professionele bachelor boekhouding/fiscaliteit of gelijkwaardig
Nauwkeurig en computervaardig
Contactvaardig, flexibel en dynamisch
Verantwoordelijkheidszin, proactief en zelfstandig kunnen werken
Kennis van Kluwer Software is een pluspunt
Ons aanbod
Aangename werksfeer, variabele functie met veel klantencontact
Voltijdse en vaste job met aantrekkelijke verloning in functie van skills
en ervaring
Contract van onbepaalde duur
Doorgroeimogelijkheden
Functievoordelen: Een meer dan billijke verloning op projectbasis. Opleiding en begeleiding gezien onze jarenlange praktijkervaring. Kantoor ter beschikking in Cockpit 145 Wevelgem. Verdere engagementen bespreekbaar
in functie van uw eigen carrièreperspectief.
Interesse? Kandidaten die interesse hebben voor deze functiemailen hun cv naar [email protected].
Kandidaten die in aanmerking komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.
KMO’S STRATEGISCH DOEN GROEIEN - WWW.RUDYVUYLSTEKE.BE
Interesse?
Contacteer ons telefonisch op 02/582.21.22 of stuur uw CV
naar [email protected].
U kan ons tevens vinden op onze website www.faternat.be
ABDIJWEG 20 - 8560 WEVELGEM
KEY ACCOUNT EN PROJECTMANAGER
Sector België - Luxemburg
schappen en machines voor de industrie,
bouw en automotive. De producten zijn onder
te verdelen in 3 groepen: Tools, Equipment en
Machines. Vynckier levert alleen topmerken
in exclusieve import of lange termijn distributieafspraken. De productgroep Machines
bestaat uit een uitgebreid assortiment
metaalbewerkingsmachines en bijhorende
accessoires. Met het oog op het verstevigen
van de marktpositie van de productgroep
Machines zien we op korte termijn uit naar
een performante m/v
Ben jij de nieuwe
office manager (m/v)
van ASAP?
Functieprofiel: • hoger opleidingsniveau of gelijkwaardig door 5 à 10 jaar bewezen
succesvolle ervaring • goede technische affiniteit • goede kennis NL en FR en E, noties D
is een plus geen vereiste • uitgesproken extravert en commercieel profiel • inspirerende
teamplayer.
Functievoordelen: • Vynckier Tools biedt aan een performante medewerker • een
competitief salarispakket • extralegale voordelen • een bedrijfswagen en alle nodige
opleiding en tools om te slagen in de job • daarbij bent u de ambassadeur van een
dynamisch topbedrijf met een uitstekende reputatie in de markt.
Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres.
Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk.
Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven
uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief
begeleid door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 RoeselareBeveren. Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected]
www.antoonbulcke.be
Selectie & Individuele screenings
ACCOUNTMANAGER
REAL INTERNET SOLUTIONS met vestiging in Kuurne, is
een snel groeiend IT-bedrijf met als kernactiviteit software
oplossingen voor diverse sectoren en diverse toepassingen door de implementatie van open source
Odoo ERP/CRM systemen binnen een KMO-omgeving
met als doel het optimaliseren van de bedrijfsprocessen. Om de verdere groei te ondersteunen zijn wij op zoek
naar een m/v
Functie-inhoud: • u staat in voor de uitbreiding van de business met bestaande klanten • u bent het eerste aanspreekpunt
voor nieuwe binnenkomende leads, brengt de behoeftes van de klant in kaart en ontwikkelt een eerste voorstel • u bouwt
de relatie met de klant verder op en sluit overeenkomsten af in samenwerking met ons projectteam • via prospectie
werkt u actief mee aan de detectie van nieuwe leads • u bent verantwoordelijk voor het verkooptraject tot en met het
afsluiten van het order • u werkt actief mee aan de uitbouw van de marketingactiviteiten • u werkt 50% intern, 50% extern,
in hoofdzaak binnen West- en Oost-Vlaanderen • u wordt nauw betrokken in de opmaak van de verkoopdoelstellingen en
het commercieel actieplan.
Functievereisten: • hogere opleiding in een ICT richting of gelijkwaardig door ervaring • relevante ervaring binnen een
ICT omgeving en projectmatige verkoop • sterk vertrouwd met software toepassingen voor het optimaliseren van
bedrijfsprocessen • Odoo-kennis is een pluspunt • commerciële drive en doorzettingsvermogen typeren uw aanpak
• vlotte kennis Nederlands / Engels.
Functievoordelen: • competitief remuneratiepakket aangevuld met extralegale voordelen
incl. bedrijfswagen • een jonge en dynamische werkomgeving met visie, missie en
waarden • gedegen opleiding en begeleiding, intern en extern met ruimte
voor initiatief en zelfontplooiing.
Interesse? Kandidaten die interesse hebben voor deze functie
mailen hun cv naar [email protected]. Kandidaten die in aanmerking
komen worden binnen de 10 dagen uitgenodigd voor een intakegesprek.
KMO’S STRATEGISCH DOEN GROEIEN - WWW.RUDYVUYLSTEKE.BE
ABDIJWEG 20 - 8560 WEVELGEM
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
Vynckier Tools NV (www.vynckier.biz) is een
full-service handelsonderneming in gereed-
Functie-inhoud: • promotie van de machines bij grote bestaande eindklanten en
prospecten als industrieën, dealers en scholen en voorzien van product- en applicatie
informatie • opmaken en opvolgen van offertes • verder ontwikkelen van een dealernetwerk • capteren van nieuwe marktopportuniteiten • contacten met leveranciers en
fabrikanten • in alles werkt u samen met de interne commerciële en technische dienst
• u rapporteert rechtstreeks aan het management.
Je bent de steun en toeverlaat van je team, dat je elke dag
aanstuurt, motiveert, stimuleert en inspireert. Als een echte coach volg je hun acties op de voet en help je hen bij
de realisaties van de doelstellingen, met de commerciële
steun van je district manager. Nieuwe klanten aantrekken
geeft je een kick! Daarvoor onderhoud je waardevolle en
vlotte contacten en laat je ondernemingen kennismaken
met onze gespecialiseerde HR-diensten.
Klaar om het beste uit jezelf te halen in een bruisende professionele
omgeving vol persoonlijke kansen?
SOLLICITEREN?
www.asap.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
FREELANCE
HUMAN RESOURCES EXPERT
Milcobel is een coöperatieve vennootschap, telt 8 vestigingen en is het grootste zuivelbedrijf van België. Elke dag werken
wij met hoogtechnologische installaties om de fijnste producten te maken. Met 2.000 mensen realiseren we een jaarlijkse
omzet van 1 miljard euro.
In het kader van verdere groei zoeken wij voor de Milcobel groep een (m/v):
MULTISITE
Ref.: BE748344
PROCESS ENGINEER
Pragmatische projectmanager
met oog voor procesoptimalisatie
JOUW FUNCTIE
JOUW PROFIEL
Als multisite Maintenance Engineer
begeleid en motiveer je de
onderhoudsverantwoordelijken op de
verschillende productiesites (Kallo,
Langemark, Schoten & Moorslede).
Je bent verantwoordelijk voor het
opstellen van een maintenance
strategie op (middel)lange termijn.
Je zorgt voor de ontwikkeling van de
onderhoudssystemen en –plannen van A
tot Z en streeft hierbij naar harmonisatie
tussen de sites.
Je beschikt over een technische
masteropleiding en 5 jaar ervaring
in een gelijkaardige functie. Je
hebt een grote verantwoordelijkheidszin, neemt initiatief en bent
in staat om autonoom te werken.
Als persoon ben je communicatief
en combineer je een conceptueel
denkvermogen met de nodige
pragmatiek. Je bent bereid je
regelmatig te verplaatsen tussen
de verschillende vestigingen.
INTERESSE?
JOUW FUNCTIE
JOUW PROFIEL
Als Multisite Process Engineer ben je
verantwoordelijk voor het organiseren
en uitvoeren van investeringsprojecten
overheen de sites (Kallo, Langemark,
Schoten en Moorslede). In het kader van
optimalisatie stel je snellere, efficiëntere
en milieuvriendelijkere alternatieven voor.
Hierbij heb je oog voor kostenreductie,
milieu, veiligheid, kwaliteit en efficiëntie
en onderbouw je je beslissingen met de
nodige facts & figures. Je voorziet de
nodige opleidingen per project en verdiept
jezelf verder in je vakgebied. Je rapporteert
aan de Group Engineering Manager.
Je beschikt over een technische
masteropleiding en 3 tot 5 jaar
ervaring in een gelijkaardige
productiecontext. Je hebt kennis
van process systems engineering,
nl. het opstellen van P&ID’s en
functionele beschrijvingen, pompen drukverliesberekeningen, ... Je
combineert een conceptueel en
analytisch denkvermogen met een
professioneel pragmatisme in de
vertaling naar concrete projecten.
Je bent bereid je regelmatig te verplaatsen tussen de verschillende sites.
Ref.: BE748343
MULTISITE
MAINTENANCE ENGINEER
Coördinerende change facilitator met impact
Stuur je CV en motivatiebrief met referentienummer naar Hudson t.a.v. Charlotte Sabbe, Moutstraat 56, 9000 Gent,
tel + 32 487 21 17 48, e-mail [email protected]. Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
De voordeligste badkamerspecialist
Sinds de oprichting in 2005 is X²O uitgegroeid tot de onbetwiste specialist op de Belgische particuliere
badkamermarkt en de onderneming weet sinds vorig jaar ook de noorderburen te charmeren.
Aangezien X2O blijft groeien, zijn we op zoek naar versterking op het hoofdkantoor te Oostkamp. We
zoeken echter niet zomaar de eersten de besten, wel gedreven doorzetters die met heel veel goesting
hun steentje willen bijdragen aan dit unieke retailconcept en samen met ons de badkamerdromen van
onze klanten willen helpen realiseren.
In het kader van verdere groei is X²O momenteel op zoek naar dynamische medewerkers (m/v):
E-commerce Specialist Retail (ref. BE743398)
Business gedreven Online Sales Manager binnen retail
Lees de volledige
functieomschrijving:
www.x2o.be/jobs
Vind er ook de andere
vacatures binnen ons
winkelnetwerk.
Als E-commerce Specialist Retail ben je verantwoordelijk voor de online sales- en
marketingactiviteiten. Je bent verantwoordelijk voor de omzet en de kosten van het e-commerce
kanaal. Je formuleert een strategisch online sales beleid en je bepaalt in samenspraak met de
Marketing Manager de budgetten. Samen met een team van Retail Marketeers genereer je traffic
naar de webshop via gerichte online marketingacties (SEO, SEA, e-mailmarketing, social commerce,
affiliate campagnes…) Je kan de nodige conversieoptimalisatie garanderen. Je waakt over een
omnichannel benadering en zorgt voor een duurzaam beleid rond o.a. online klantenservice en
correcte wisselwerking tussen e-commerce en de fysieke winkels. Je stelt KPI’s op en waakt over de
resultaten. Je bent de drijvende kracht achter digitale innovatie. Je rapporteert aan de Marketing
Manager.
Retail Marketeer (ref. BE743397)
Initiatiefnemende allround marketeer met omzetbevoegdheid
Als Retail Marketeer ben je verantwoordelijk voor de volledige on- en offline retail communicatie
voor een toegewezen productassortiment waardoor je als productspecialist een optimale
dienstbaarheid aan de sales en online sales kan garanderen. Je staat daartoe zelfstandig in voor
de opmaak, planning, uitvoering en opvolging van de gehele retail communicatie zoals voorzien
in het marketingplan en binnen de vooropgestelde budgetten. Je analyseert en rapporteert
verkoopstatistieken en levert een duidelijk zicht op de ROI van je acties. Je werkt in een team met
2 andere retail marketeers en rapporteert aan de Marketing Manager.
Wij zoeken ook een…
Sales Director (ref. BE743395)
Manager Expansie & Facility- en Showroombeheer (ref. BE743396)
Inkoper/Productontwikkelaar (ref. BE738827)
Product Quality Manager (ref. BE743399)
Lees meer op www.X2O.be/jobs
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via [email protected]
met vermelding van het juiste referentienummer. Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
be.hudson.com
No-nonsense, dat is X²O
ten voeten uit.
What you see is what you get.
Geen hiërarchische wirwar, maar
rechtstreekse communicatielijnen.
We vormen een hecht team,
waar betrokkenheid, eerlijkheid
en proactiviteit centraal staan.
Kortom, X²O voelt goed!
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
10
11
DEINZE
Soleras Advanced Coatings (www.soleras.com)
is een hoogtechnologische producent van
complete oplossingen voor het aanbrengen
van hoogkwalitatieve deklagen voor o.a. de
glas-, fotovoltaïsche, display- en metaalsector.
Het bedrijft telt een 200-tal medewerkers,
verspreid over 3 continenten. In Deinze
ontwikkelt en produceert het specifieke installaties en verbruiksgoederen voor PVD-toepassingen
(Physical Vapor Deposition). Met deze fijnmechanische toepassingen is Soleras wereldwijd
toonaangevend. In het kader van de verdere uitbreiding van het R&D-team is men voor de vestiging
in Deinze op zoek naar een (m/v)
Mechanical Design Engineer
Projectingenieur
Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar
een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk
Verantwoord Ondernemen‘ centraal en investeert o.a. in opleiding, loopbaanbegeleiding en
persoonlijke ontwikkeling • Je start in een uitdagende functie met ruimte voor professionele
ontwikkeling en groei, gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket, aanvullende
voordelen en reële doorgroeimogelijkheden • Na een inlooptraject, waar je op de nodige
begeleiding kan rekenen, krijg je de autonomie om je functie te organiseren.
Je functie: • Als ervaren Design Engineer sta je in voor innovatieve multitechnische projecten die
gericht zijn op het ontwerpen van hoogtechnologische machineonderdelen bestemd voor sputterapplicaties voor diverse markten, o.m. glasfabrikanten, display, ... • Op vraag van klanten, maar ook
vanuit New Product Design, heb je het volledige ownership over je conceptuele ontwerpen: van het
opstellen van functionele specificaties van de systemen, het uittekenen van je ontwerpen, het
bouwen en testen van prototypes, de technische documentering tot en met de praktijktesting en
validatie bij de klant. Cruciaal hierbij is de creatieve vertaling van de behoeftes van de klant naar
werkbare oplossingen binnen het budget en volgens de vooropgestelde kwaliteitsvereisten
• Je werkt nauw samen met een team van designers en overlegt frequent met je salescollega’s, met
eindklanten en met externe leveranciers • Je reist tot 10% van je tijd en rapporteert aan de R&DManager.
Je profiel: • Als ervaren ontwerper beschik je over een ingenieursdiploma met specialisatie
elektromechanica of werktuigbouwkunde • Je hebt een brede technische kennis en interesse: naast
mechanica en elektronica, beheers je ook de fundamenten van sterkteleer en fluïdomechanica
• Je bent analytisch sterk en beschikt over een creatieve geest om oplossingen te vinden voor
technisch complexe vraagstukken. Je werkt autonoom en houdt van voortgang in je werk, zonder
daarbij de teamspirit uit het oog te verliezen • Je bent vlot in je communicatie en drukt je behalve
in het Nederlands ook gemakkelijk uit in het Engels (schriftelijk en mondeling).
Aanbod: • Een technisch uitdagende job, waarbij je creatief kan werken en kan meedenken over de
verdere ontwikkeling van nieuwe producten in een dynamische, technisch hoogstaande en
internationale werkomgeving met een sterke R&D-focus, waar je ruime ontwikkelings- en
opleidingsmogelijkheden krijgt • Een functie bij een financieel gezonde en groeiende onderneming
met een open en vlakke structuur, waar je samen met je collega’s je schouders kan zetten onder de
verdere uitbouw en het succes van het bedrijf • Een competitieve verloning met de gebruikelijke
extralegale voordelen.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE748559.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE749001.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
KORTRIJK
HARELBEKE
Descamps is toonaangevend in interieurdesign. Gevestigd in Harelbeke en met een nieuwe showroom
in Kortrijk, werken we met een team van interieurarchitecten als partner voor de inrichting van zowel
residentiële als commerciële projecten. Reeds meer dan 45 jaar zijn we gespecialiseerd in het creëren
van verschillende unieke interieurprojecten in verschillende stijlen. We zijn specialist in exclusieve
totaalinterieurprojecten en hebben een internationale reputatie opgebouwd. We zijn momenteel op
zoek naar een (m/v)
Volys Star (www.volysstar.be), gevestigd in Lendelede (Kortrijk), is
marktleider in gevogeltespecialiteiten. Als innovatieve referentie voor
kwalitatieve kalkoen- en kipproducten produceert het bedrijf dagelijks, met
meer dan 400 medewerkers, lekkere en gezonde vleeswaren en bereidingen,
die optimaal voldoen aan de hedendaagse klantenbehoeften. Kwaliteit,
veiligheid en het uitbouwen van duurzame relaties met medewerkers,
klanten en leveranciers zijn daarbij de basisvoorwaarden. De producten
worden aangeboden via diverse kanalen: retail, catering en grossiers. Voor
de verdere succesvolle uitbreiding van het productengamma in de
thuismarkten (België, Nederland, Frankrijk, Groot-Brittannië), zoekt deze
dynamische onderneming in volle expansie naar een (m/v)
Interieurarchitect Projectleider
Technische klantenadviseur die streeft naar topkwaliteit
Je profiel: • Je genoot een opleiding interieurarchitect en hebt een stevige ervaring in een
gelijkaardige functie • Je beschikt over een groot inlevingsvermogen om de noden en smaak van de
klant te vertalen naar een concreet ontwerp • Je bent een kameleon die zich weet aan te passen
aan de verschillende gesprekspartners • Je bent flexibel ingesteld en weet op een daadkrachtige
manier projecten tot een goed einde te brengen • Je beschikt over ruime technische kennis en
ervaring om (internationale) projecten te leiden en met gerenommeerde architecten samen te
werken • Je coöpererende vaardigheden en dynamiek zorgen ervoor dat je verschillende partijen
weet te sturen en verzekert dat er topkwaliteit wordt geleverd • Je bent bereid internationale
projecten te leiden en hebt er geen probleem mee om buitenlandse verplaatsingen te maken
• Je spreekt zeer goed Nederlands en Frans.
Aanbod: • Een sleutelfunctie binnen een topfirma en je krijgt de kans tot het uitvoeren van zowel
nationale als internationale exclusieve projecten • De mogelijkheid projecten zelf van a tot z te leiden
en high-end klantenrelaties uit te bouwen • Constante afwisseling door diverse uiteenlopende
projecten met een hoge esthetische waarde • De mogelijkheid kwaliteitsprojecten af te leveren en te
werken voor een exclusieve brand “Descamps” • Een gedegen salarispakket.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE749199.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Teamleider Productie
Coördinerende supervisor met verantwoordelijkheidszin - Ref. nr. BE749025
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Als Interieurarchitect – Projectleider coördineer je verschillende projecten van a tot z.
Je staat in voor zowel de voorbereiding, uitvoering als afwerking van nationale en internationale
projecten • Je treedt op als 1ste contactpersoon naar de klanten toe en vertaalt de noden en
behoeften van de klant naar een eerste voorontwerp • Als spilfiguur weet je de verschillende
stakeholders aan te sturen en op die manier hoogkwalitatief topdesign af te leveren • Je staat in
voor de werfopvolging gedurende het volledige project en blijft ook het aanspreekpunt van de
klant • Je weet een vertrouwensrelatie op te bouwen met klanten en op die manier het karakter
van de klant te vertalen naar een specifieke stijl voor zijn/haar (interieur)project • Je rapporteert
rechtstreeks aan het hoofd van de Interieurarchitecten.
Je functie: • Je geeft operationele leiding aan een productieploeg, bestaande uit activiteitenverantwoordelijken
en productiemedewerkers (20 à 30 personen). Je superviseert de dagelijkse productie. Je voert verbeteringen
door, draagt zorg voor de infrastructuur en hebt aandacht voor kwaliteit, orde, netheid, hygiëne en veiligheid.
Kortom: als verantwoordelijke optimaliseer je de werking in en rond je team • Je bent als teamleider tevens de
link met andere delen van de organisatie zoals bijvoorbeeld andere productieteams, engineering, onderhoud,
kwaliteit, productontwikkeling en personeelsdienst • Je rapporteert aan de Productiemanager.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding of hebt meerdere jaren ervaring in de voeding. Enkele jaren ervaring
als leidinggevende is een troef. Stevige technische bagage is tevens een pluspunt • Met je verantwoordelijkheidszin
en teamgevoel ben je in staat om als leider, speerpunt en coach van het team op te treden en aanzien te worden
• Je spreekt minstens redelijk goed Frans • Je werkt van maandag tot vrijdag in een tweeploegensysteem.
Productontwikkelaar Gevogelte
Innovatie vanuit R&D naar productie - Ref. nr. BE746846
Je functie: Je draagt de verantwoordelijkheid binnen het R&D-team om als expert de ontwikkeling van nieuwe
producten en optimalisaties van bestaande producten en technologieën van a tot z mee aan te sturen en te
begeleiden. Hiervoor denk je creatief mee met de aanvrager, plan je het ontwikkelingsproces, zie je toe op de
uitvoering en opvolging van testen en rapporteer je hierover. Je zorgt voor de correcte uitvoering en stelt de
finale productspecificaties op. Je staat in voor de communicatie en instructies naar de operationele afdelingen en
begeleidt en bewaakt de implementatie naar productie • Via deelname aan beurzen, kenniscentra, … blijf je
permanent op de hoogte van ontwikkelingen binnen de sector • Je rapporteert aan de R&D Directeur.
Je profiel: • Je genoot een hogere opleiding en hebt bij voorkeur ervaring in de voedingssector en in een
gelijkaardige omgeving • Kennis van en inzicht in productieprocessen in een gelijkaardige omgeving zijn sterke
troeven • Je staat garant voor een punctuele administratie • Als gedreven teamspeler en goede projectcoördinator
beweeg jij je zelfstandig en gemakkelijk binnen een complexe organisatie • Je hebt een goede talenkennis
Nederlands, Frans, Engels en kennis Duits is een plus.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van de juiste referentie.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master elektromechanica/elektriciteit/klimatisatie
• Je bent een schoolverlater of hebt een eerste bouwgerelateerde werkervaring. Brakel Aero
voorziet een specifieke en diepgaande opleiding • Vanuit je opleiding ben je vertrouwd met
CAD-programma’s en teken je graag • Je bent pragmatisch en technisch ingesteld, je ziet elk
project als een nieuwe uitdaging • Je werkt planmatig, nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent ambitieus, leergierig, beschikt over een brede technische interesse en werkt graag
in team • Je bent Nederlandstalig, kennis van het Frans vormt een plus.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Als Projectingenieur ben je verantwoordelijk voor de technische uitwerking van
verkochte projecten tot en met de oplevering • Je tekent in op de plannen van architecten
vanuit Auto-CAD • Je staat zelfstandig in voor het verzamelen van prijsaanvragen en het
vergelijken van offertes met betrekking tot de aankoop van materialen • Je werkt in duo met
een Projectleider en wisselt op regelmatige basis informatie uit, denkt proactief mee en
stuurt bij waar nodig. Je vervoegt eveneens interne projectmeetings • Daarnaast onderhoud
je regelmatig contacten met opdrachtgevers, leveranciers en werfleiders aangaande
technische aangelegenheden.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ervaren productdeveloper
voor hoogstaande multitechnische projecten
Ambitieuze technisch verantwoordelijke voor uitdagende projecten
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/West-Vlaanderen
MELLE
Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid
en ventilatie-oplossingen. Het is
een internationale organisatie die
duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek
opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor
allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen,
daglicht en lucht, voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de
continue groei verder te bestendigen, zal het team versterkt worden met een (m/v)
CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS
7 SOLLICITATIETIPS VOOR 50-PLUSSERS
Op sollicitatiegesprek gaan is niet gemakkelijk. Zeker niet als je vreest
dat je interviewer jonger gaat zijn en je baas misschien zelfs minder ervaren. Het goede nieuws? Meer en meer bedrijven gaan actief op zoek
naar expertise en talent. Daarom deze tips.
1.
CONCENTREER JE OP JE
ERVARING
Je ziet je leeftijd misschien als een struikelblok, maar je brengt heel wat (levens)ervaring
aan de tafel. Iets dat je onderscheidt van andere kandidaten en waardevol kan zijn voor
je toekomstige werkgever. Concentreer je dus
op wat je weet, hebt geleerd tijdens je carrière
en daarbuiten, en ondersteun je ervaring met
voorbeelden uit de praktijk.
2. WEES OPEN EN EERLIJK
Zitten er gaten in je cv? Of verander je nu van
sector, na een lange loopbaan op dezelfde
plek? Dan is het niet abnormaal dat je werkgever hier nieuwsgierig naar is. Hoewel veel redenen persoonlijk kunnen zijn, probeer je best
niet defensief te zijn. Je kunt een toekomstige
werkgever gerust vertellen dat je een moeilijke
periode hebt gehad en je je nu herpakt hebt. Of
dat je beseft hebt dat je je wilt heroriënteren op
de arbeidsmarkt.
3. MAAK JE HUISWERK
Ga je op gesprek bij een bedrijf? Ploeg hun
website door. Staat er iets op over de jaarresultaten of zelfs kwartaalopbrengsten? Hebben
ze een blog? Zijn ze onlangs nog in het nieuws
geweest? Wat weet je trouwens over je interviewer? Is het een hr-specialist of zit de ceo
voor je neus? Eventjes kijken op LinkedIn kan
geen kwaad.
4.
WEES UP-TO-DATE
Je hoeft niet per se socialmedia-expert te worden, tenminste als dat niet de job is waar je
West-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
voor solliciteert, maar wees wel mee met de
laatste technologieën. Weet via welke kanalen
het bedrijf communiceert, waarmee het zijn
klanten bereikt en hoe het zijn product verkoopt of dienst aanbiedt. Wees op de hoogte
van trends, zowel op het vlak van technologie
als binnen de sector waar je bedrijf opereert.
Zo laat je zien dat je niet op je lauweren rust en
geïnteresseerd bent in de wereld.
5. PROFESSIONELE LOOK
Ook dit geldt voor elke leeftijd. Zoek uit of er
een soort dresscode is in de sector waar je wilt
werken. Is een kostuum vereist? Een geklede
jeans met gestreken hemd? Mag een fleurige
jurk of hou je het beter sober? Zorg wel voor
een moderne outfit. Misschien dat een vintage
of retro look nog kan bij bepaalde werkgevers,
maar ga er beter niet vanuit.
JE VOOR OP HET
6. BEREID
ONVERWACHTE
Hoewel werkgevers niet mogen discrimineren, dus ook niet op leeftijd, kan het zijn dat
je hier toch mee geconfronteerd wordt. Subtiel
of overduidelijk. Probeer jezelf hier tegen te
wapenen.
leggen door je expertise te benadrukken en
hen uit te leggen waarom jij jezelf ziet als de
beste kandidaat. Of vraag hen waar hun twijfels liggen. Je kunt het onderwerp dan rustig
bespreken en vooroordelen weerleggen. Wat
er ook gezegd wordt, laat jezelf niet onder de
mat vegen of met verstomming slaan.
7.
TOON JE GEVOEL VOOR
HUMOR
Humor verlicht de toon van elk gesprek. Merk
je bijvoorbeeld dat de interviewer het lastig
heeft met je leeftijd of met een deel van je cv?
Maak er een luchtig grapje over. Je komt hierdoor ook minder onzeker over en je zult ook
meteen prettig lijken om mee samen te werken. Humor toont aan dat je intelligent bent,
charmant en op je gemak. Blijf best wel weg
van politieke topics of provocerende onderwerpen. Zo goed ken je je interviewer nog niet,
je weet niet wat gevoelig ligt.
Kortom, probeer je leeftijd als een voordeel te
zien en put daar zelf vertrouwen uit. Jij bent
gewoon jezelf en laat je persoonlijkheid en je
enthousiasme spreken. Sollicitatiegesprekken
zijn vaak een uitdaging, los van je leeftijdscategorie. Maar een goede voorbereiding helpt je
al veel vooruit.
Je kunt op vragen over je leeftijd antwoorden
door juist hun argumenten of twijfels te weer-
VOOR EXTRA TIPS VOOR JE CARRIÈRE: DOWNLOAD GRATIS HET EBOOK
‘SUCCESVOL SOLLICITEREN: JOBINTERVIEW’. WWW.JOBAT.BE/NL/EBOOKJOBINTERVIEW/
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
SPORT
facebook.com/markmgzine
Midda�a�z�,
sportpa�z�
Sporten is gezond, maar o zo moeilijk in te plannen in onze al
overvolle agenda. Bij sommige bedrijven moedigen ze medewerkers
aan om tijdens de middagpauze samen te bewegen.
Bij de Federale Overheidsdienst Financiën
(FOD) loopt sinds een tijdje een initiatief als
Sport on Job. “De idee erachter is dat elke
medewerker die dat wil, kan voorstellen om
tijdens de middagpauze een groepje sporters
te begeleiden. Vanuit de organisatie ondersteunen we dat: we stellen een ruimte ter
beschikking, verzorgen de communicatie via
het intranet en faciliteren de inschrijvingen”,
vertelt verantwoordelijke Jessica Vanderhaeghen.
Net omdat het voor velen moeilijk is om ‘s
avonds nog een uurtje sport in te plannen, is
het initiatief van de FOD zo succesvol. Medewerkers kunnen begeleid en in groep sporten tijdens hun middagpauze en winnen zo
tijd die ze aan andere hobby’s en hun gezin
kunnen spenderen. Bovendien is het ook een
manier om zonder schroom nieuwe sporten
te leren kennen, zegt Vanderhaeghen. “Er
zijn mensen van vijftig die me bijvoorbeeld al
gezegd hebben dat ze al heel hun leven er-
Let’s talk
van dromen om urban dance te doen, maar
dat het er nooit van was gekomen.”
TIPS VOOR SPORT OP KANTOOR
Niet elke werkgever ondersteunt sportievelingen zoals de FOD Financiën
dat doet. Wil je toch bewegen tijdens je middagpauze? Drie makkelijk
toe te passen tips:
1. Ga wandelen. Zo beweeg je zonder dat je je sporttenue moet aantrekken, je maakt
je hoofd helemaal leeg én leert de buurt van je bedrijf kennen.
2. Spreek met een collega af om een half uurtje te zwemmen. Zeker in de zomer kun
je nadien terug fris aan de slag!
3. Is yoga meer je ding? Vraag eens of er tijdens de middag geen vergaderzaal kan
worden gereserveerd zodat je samen met collega’s helemaal kunt ontspannen.
FYSIEK ÉN MENTAAL STERKER
Dat FOD mensen stimuleert om te bewegen
en te sporten, heeft vooral te maken met
alle positieve effecten die sport heeft op lichaam en geest. En ook al geeft Christophe
Vanderschueren, verantwoordelijk voor de
hr-communicatie, toe dat het oorzakelijk verband moeilijk hard te maken is, wijst hij wel
op de verbetering op vlak van afwezigheden.
“In 2015 waren er elke dag gemiddeld 44
mensen minder afwezig dan een jaar eerder,
en dat ondanks dat we steeds minder medewerkers hebben en meer werk. Dat is niet
allemaal dankzij Sport on Job, maar we gaan
er wel vanuit dat dat bijdraagt. Uiteraard
kaderen onze inspanningen ook in onze employer brand. Wie een goede werkgever wil
zijn, moet aandacht besteden aan gezondheid en welzijn.”
Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
LDownloa� grati�: he� best� ui� MARK Mag�
Mag�in�
in�
Tips van tien Bekende Vlamingen voor je merk,
werk én welzijn:
•
•
•
•
•
Vernieuw jezelf – met Geena Lisa
Kleur buiten de lijntjes – met Daan
Blijf je angst voor – met Pascale Naessens
Beter thuiswerk – met Pieter Aspe
En … veel meer!
Download het e-book gratis op markmagazine.be/ebook
Wil je adverteren?
[email protected] • 02 467 48 00