Transcript Oost-Vlaanderen

Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
WERKEN BIJ WIJS
Als digitaal de norm is geworden
Het digital agency Wijs is volwassen geworden én pas
getrouwd met het al even mooi gerijpte Gentse reclamebureau DVN. In één klap telt de Wijsgroep daarmee
zeventig medewerkers. Zopas werd dit creative agency
of the future op een haar na Vlaamse HR- ambassadeur
2016. Hoe hard moet je daarvoor werken? Jobat ging
kijken of Wijs echt zo ‘wijs’ is voor zijn mensen.
projecten op het vlak van scope,
budget en timing en bepaalt welk
team je daarvoor bijeenbrengt”,
zegt Marinka. “Je bent het contact
en de filter tussen het team en de
klant. Soms beheer je enkele projecten voor dezelfde klant, sowieso
moet je verschillende cases tegelijk opvolgen. Ik zet voortdurend
verschillende petjes op.”
GEZOCHT:
PROJECTMANAGERS
De online oogtest van Hans Anders al gedaan? Met een bankkaart
en je computerscherm kom je te
weten of je een bril nodig hebt.
Een creatie van Wijs. Als we onze
entree maken in de voormalige
loods aan de Gentse Voorhaven,
zien we het hele team geschaard
rond een creative copywriter die
een workshop geeft. Twee man
kijkt toe vanop de knalrode pooltafel. “Van elkaar leren, daar ruimen we systematisch tijd voor in”,
zegt ‘chief network officer’ AKA
hr-directeur Ilse Jansoone. Leren
is basic bij Wijs, ooit opgericht
als Netlash. Het piepjonge team
introduceerde digital bij een hele
generatie bedrijven. Is Wijs nog
even disruptief? “Digital first is
nu gewoon de norm, zelf zijn we
een gevestigde waarde”, zegt Ilse
Jansoone. “De gemiddelde leeftijd
is zowat dertig. Die vroege beeldenstormerscultuur heeft plaats-
“Ik zet voortdurend
verschillende
petjes op.”
Marinka Van de Walle,
Projectmanager
gemaakt voor meer diepgang. We
hebben zwaardere klanten die dat
ook verwachten. Ook daarom zijn
Wijs en DVN goed op elkaar afgestemd. We zijn allebei strategische
bureaus die klanten op de lange
termijn bedienen.”
Dat beaamt projectmanager Marinka Van de Walle die de hele
evolutie meemaakte. Samen met
collega-projectleider David De
Baets, nog pril in dienst, schetst ze
een beeld van hoe Wijs aanvoelt
– en hun job eruitziet. “Je beheert
Wijs: nog meer gezinsuitbreiding. Het bedrijf neemt ook jaarlijks een tiental stagiairs aan boord.
Beide projectmanagers hebben
een behoorlijk verschillende achtergrond. David is IT’er: “Servers,
systemen en netwerken zijn mijn
habitat als IT’er, programmeuranalist en ik ook. Omdat ik sterk
ben in klantenrelaties, was projectmanager een natuurlijke stap.
Wijs is mijn derde werkgever als
projectmanager. Hier bevalt deze
job me het best. De teams zijn
zelfsturend, we zoeken in huis
zelf de juiste man/vrouw voor de
job en we vullen elkaar geweldig
aan. Elders wordt er toch vaak topdown gestuurd. Ik werk hier pas
een maand, maar dat valt me op.
Net als de open sfeer: verandering
wordt verwelkomd.”
Marinka werkt al zeven jaar voor
Wijs. “Nog begonnen bij Netlash”,
zegt ze. “Intussen zijn we geprofessionaliseerd, sterker gedocumenteerd, maar zelf sta ik nu wel
dichter bij onze klanten. Je werkt
echt nauw samen, je graaft je in
om te weten hoe je ze kunt helpen.” Marinka heeft een achtergrond in communicatie en multimedia design op een kunstschool.
“Marketinggericht, maar ik leerde
er ook programmeren. Later deed
ik TV-(post)productie bij Studio
100. Daar hadden ze doeners voor
nodig en daar pluk ik nu nog de
vruchten van.”
Wijs kan nog meer goeie projectmanagers gebruiken, benadrukt
Ilse Jansoone. “Ben je sterk in coordinatie en heb je technisch inzicht én soft skills, dan kun je aan
de slag. De komst van DVN creëert
nieuwe business en nieuwe jobs.
Wijs telt nu liefst negen spin-offs
– aparte cellen of bureaus binnen
de groep, op verschillende locaties
– die elk hun eigen stuk branding
of merkidentiteitsbepaling voor
een klant kunnen invullen. Voor
kmo’s. Via snelle tactische campagnes. Via betere usability en
user experience, door trafiek te
genereren, voor e-mail marketing
… De gemeenschappelijke cultuur is dat iedereen tech-savvy is,
maar ook ondernemend en zich
lekker voelt in multifunctionele
teams. Voor jobs als key account
manager, projectmanagers, senior
designer of digitale marketingstrateeg vertaal je eerst en vooral de
behoefte van een klant mee in een
oplossing met impact.” Leuk als je
dat mag voor je eigen love brand,
zoals Rock Werchter bijvoorbeeld.
AAN BOORD
(GE)HOUDEN
Wijs is een stevige, eigenwijze
speler, maar niet echt groot en
momenteel nog steeds vooral nationaal gericht. Hoe lastig is het om
toptalent te vinden en te houden?
“We zien medewerkers wel eens
internationaal gaan of zelfstandig
worden”, beaamt Ilse Jansoone.
“In de VS – bij Yelp of Wikipedia
– of naar grote bureaus in Londen
… Wie ons mist, mag terugkomen.
Met jong talent kun je dat ook
verwachten. Zelf onderhouden
we goede contacten met verschillende hogescholen – we nemen
jaarlijks een tiental stagiairs aan
boord.”
In de hoop dat het meest veelbelovende talent blijft hangen, maar
ervaring is toch broodnodig voor
profielen zoals digital designer
Jonas De Geest. “Oplossingen tegelijk ontwikkelen voor desktops,
mobile, watches … alles is gelinkt
aan elkaar. Ik werk bijvoorbeeld
aan een compleet applicatieplatform voor klanten van een ziekenfonds. Je zoekt wat er werkt voor
een eindgebruiker? En op welk
moment? Ik wilde altijd al met
user interface design aan de slag.
Je voelt je hier bij Wijs nooit geisoleerd, een belangrijk pluspunt
als designer. Ik werk samen met
een informatie-architect aan een
prototype. Onze rollen vloeien in
elkaar over.”
MARKETEERS
Strategic director David Vansteenbrugge rekruteert mee de nieuwe
strategen, informatiearchitecten,
designers, front-end developers
en online marketeers voor Wijs.
“Samen met onze CTO – de technologisch directeur – stuur ik het
hele team aan dat we graag aanvullen met hele goeie marketeers,
mensen die digitale marketing
echt ademen, zeg maar. Of designers die digital omarmen en thuis
zijn in webtalen als html en CSS.
Alweer: de eindgebruiker centraal
zetten, denk maar aan de Hans
Anders-oogtest. Alles wat je doet
moet ook meetbare resultaten opleveren. Op dat vlak zijn we super
veeleisend.”
Een veeleisende combinatie van
eigenschappen ook, maar het eigen netwerk levert Wijs heel wat
kandidaten op. Marketeers bij bedrijven tonen zelf wel eens belangstelling voor een rol in een agency.
David startte zelf als zelfstandig digital marketeer en zag vanuit verschillende functies Wijs groeien.
Is hij de typische Wijs-allrounder?
“Je kan als twintiger of dertiger ver
komen in dit bedrijf. Je moet vooral een klant kunnen lezen, kritisch
zijn, esthetisch gevoel hebben
ook. Dat vind ik belangrijke selectiecriteria. Het technische kun je
wel bijleren: iedereen update elkaar permanent, spontaan én gestructureerd tijdens de kennislabs.
Of we nodigen een CSS-wizard uit.
Iedereen hier is gebeten om te weten.”
Wieland De Hoon
wijs.be
DIENSTHOOFD OPENBARE NETHEID
BACHELOR
MIROM is een samenwerkingsverband tussen de
afvalintercommunales MIROM Roeselare en Mirom
Menen. MIROM staat in voor de preventie, inzameling
en eindverwerking van het huishoudelijk afval dat
geproduceerd wordt in de 15 aangesloten gemeenten.
Voor de verdere uitwerking van het preventiebeleid
gaat MIROM Roeselare op zoek naar een (m/v):
Maak jij er niet langer enkel woorden aan vuil?
Jaarlijks spendeert Vlaanderen maar liefst €61.500.000 aan de strijd
tegen zwerfvuil. MIROM Roeselare en haar gemeenten willen de
handschoen hiertegen opnemen. In deze nieuwe functie word
je de spilfiguur in het streven naar openbare netheid. Concreet
houdt dit in dat je nieuwe trends, evoluties en wetgeving op vlak
van zwerfvuil, sluikstorten en openbare netheid weet te vertalen
naar het lokale niveau. Dat je bovendien een lerend netwerk
opzet met de gemeenten, waarbinnen goede praktijken gedeeld
worden. Om de strijd tegen zwerfvuil in praktijk te brengen,
verwachten we van jou dat je veldwerk doet en concrete acties
helpt opzetten, zowel preventief als op vlak van handhaving.
Wat hebben wij voor jou in petto?
Naast de vrijheid die je krijgt om je jobinhoud zelf verder vorm te
geven, kom je terecht in een boeiende professionele omgeving
en kan je rekenen op een marktconform verloningspakket,
verantwoordelijkheid, vorming, opleiding en trainingskansen.
De selectieprocedure bestaat uit een verkennend gesprek, een
assessment en een mondelinge proef.
Wat heb jij voor ons in petto?
Kandidaten voor deze functie hebben een bachelordiploma
op zak. Dat je daarenboven een hoge affiniteit hebt met de
problematiek van zwerfvuil en netheidsbeleid staat buiten
Sta je te springen om deze uitdaging aan te gaan?
Stuur of mail je cv voor 30 december naar onze HR partner:
ASCENTO, Accent Business Park, Kwadestraat 157/b11, 8800
Roeselare, e-mail [email protected]. Info: 051 26 99 30.
De selectie gebeurt in exclusieve samenwerking met Ascento.
Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en
vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst of handicap.
Ascento behoort tot t-groep NV.
WIELSBEKE is een bruisende gemeente die op zoek is naar nieuw en bijzonder
gemotiveerd talent om haar toenemende dienstverlening aan de burgers verder
uit te bouwen. Wil jij hieraan meewerken? Solliciteer dan voor deze vacature (m/v):
COÖRDINATOR WERKEN IN
EIGEN BEHEER - WERKLEIDER
Vereisten: • voldoen aan de algemene toelatings- en wervingsvoorwaarden • slagen
voor de selectieprocedure • beschikken over een bachelordiploma, ofwel een
diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• indien niet in het bezit van het vereiste diploma moet je slagen voor
een niveau- of capaciteitstest • laatstejaarsstudenten dienen een studiebewijs en
een verklaring voor te leggen waarin staat dat het einddiploma behaald kan
worden binnen maximum vier maanden.
Aanbod: • een boeiende en afwisselende functie in een aangename werksfeer, waar
klantgerichtheid en samenwerking centraal staan • ruime opleidings- en ontplooiingsmogelijkheden • een aantrekkelijk loon (zie bruto geïndexeerd maandsalaris) met
bijkomende extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering • beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt volledig in
aanmerking genomen • geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve
van drie jaar.
Interesse? Alle inlichtingen i.v.m. de diploma- en toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de selectieprocedure kan je terugvinden op www.ccselect.be. Voor alle andere
informatie kan je contact opnemen met CC Select - 02 4673540 - [email protected].
Solliciteren kan elektronisch via www.ccselect.be of door een gemotiveerd schrijven
met cv, een kopie van het gevraagde diploma en een recent uittreksel uit het
strafregister uiterlijk op 31 januari 2017 te sturen naar
Gemeente Wielsbeke • p/a CC Select - Vliegvelddreef 9 - 1082 Brussel.
We garanderen een strikt vertrouwelijke en correcte behandeling van je sollicitatie.
Solliciteren of meer info via
ascento.opzoeknaartalent.be
Gewestelijke Maatschappij voor
Woningbouw CVBA, Acacialaan
49 w 13 te 9240 Zele, een snel
groeiende
erkende
sociale
huisvestingsmaatschappij,
stelt zich tot doel om sociale
woongelegenheden aan te bieden
in de regio’s Zele, Dendermonde
en Buggenhout. Dit doet zij o.a.
door het bouwen van nieuwe
en het renoveren van bestaande
woningen met de bedoeling deze
te verhuren. Momenteel heeft zij
750 woongelegenheden in haar
beheer.
In het kader van de voortzetting van een professionele en dienstverlenende service aan haar huurders
zijn wij vandaag op zoek naar een (m/v):
Fulltime administratief medewerker
technische dienst
1 voltijdse functie • graad B1-B3 • statutair • onbepaalde duur
Functie: als coördinator ‘Werken in eigen beheer’ sta je samen met je team in voor
het onderhoud, de optimalisatie en vernieuwing van de infrastructuur en het
patrimonium van de gemeente en het OCMW. Je verzekert de dagdagelijkse werking
door het leiden, coachen, motiveren, sensibiliseren en optimaal inzetten van je
medewerkers. Je zorgt voor een open communicatie naar de burgers, medewerkers,
andere diensten en bestuur toe en werkt onder de rechtstreekse leiding van en
rapporteert aan het diensthoofd technische dienst.
kijf. Evidente competenties zijn: goed kunnen communiceren,
overleggen, initiatief nemen, plannen en organiseren en correct
rapporteren. Kennis van de relevante (afval)wetgeving of de
bereidheid om deze op korte termijn te verwerven is een must.
VG. 1246/BUOSAP - B-C07.002 - 00309-405 - 00309-406 - W.INT.RE.RS.SO.148 - DC:40103
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
2
Functie:
• Je rapporteert aan en werkt onder toezicht van de directeur.
• Je staat in voor een optimale dienstverlening inzake het onderhoud en herstel van
woningen.
• Je ontvangt de binnenkomende herstellingen van huurders, analyseert ze op een kritische
manier en bepaalt welke verdere acties ondernomen dienen te worden.
• Je maakt dagelijks de werkplanning op van onze eigen onderhoudswerkman.
• Bij het intrekken in en bij verhuis uit woningen, stel je de plaatsbeschrijvingen op en zorg je
voor een vlotte administratieve afwikkeling.
• Je volgt de schade op die aan de eigendommen van de vennootschap worden aangebracht.
• Je volgt (kleine) renovatieprojecten op.
• Je neemt vlot de taken over van jouw collega bij haar afwezigheid.
Profiel:
• Je hebt een opleiding bachelor bouwkunde met succes afgerond OF kunt meerdere jaren
gelijkwaardige ervaring in de bouwsector aantonen.
• Je beschikt over een gedegen kennis van bouwmaterialen, technische uitrustingen,
bouwconstructies en –structuren.
• Het servicegericht afhandelen van klachten en het oplossen van problemen is voor jou een
uitdaging waarin je je graag vastbijt.
• Je bent een teamplayer.
• Bij de uitvoering van je taken heb je een gezonde kritische ingesteldheid en kun je de
nodige creativiteit aan de dag leggen.
• Je beschikt over sociaal communicatieve vaardigheden.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je bent vertrouwd met diverse computerprogramma’s.
Aanbod:
• Een gevarieerde functie met verantwoordelijkheid in een sociale huisvestingsmaatschappij in
volle groei.
• Een salarispakket gebaseerd op de barema’s van de Vlaamse gemeenschap dat rekening
houdt met je scholingsniveau en je relevante ervaring aangevuld met extralegale voordelen
(fietsvergoeding, maaltijd- en ecocheques en een groepsverzekering).
Interesse?:
Mail vandaag nog je sollicitatiebrief en CV naar de heer Glen Christiaens, directeur,
[email protected], tegen ten laatste 31 december 2016.
Je sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld.
Maak werk van je nieuwe job!
Registreer je op jobat.be en ontvang
dagelijks of wekelijks jobs op maat in jouw mailbox.
3
AFDELINGSHOOFD
EXPLOITATIE (Master)
PROCESTECHNIEKERS
(Secundair onderwijs)
(Bachelor)
Je functie: In deze gevarieerde en verantwoordelijke
functie geef je leiding aan een team van 3
diensthoofden en vorm je een belangrijk klankbord
voor het oplossen van complexe technische problemen.
Je bent verantwoordelijk voor de goede werking
van de verbrandingsinstallatie, kijkt in dit kader
continu uit naar innovatieve ideeën en technieken en
verdiept je in de milieuwetgeving. Bovendien sta je
in voor het opstellen, uitvoeren en opvolgen van de
onderhoudsplanningen van de installatie en leid je
alles in goede banen. Ten slotte speel je tevens een
belangrijke rol bij overheidsopdrachten en maakt het
vervullen van administratieve taken deel uit van jouw
takenpakket.
Je functie: Als procestechnieker vervul je (afhankelijk
van de planning) drie grote deeltaken: kraanman,
procesoperator en onderhoudstechnieker. In de functie
van kraanman zorg je voor een optimale bevoorrading
van de installatie. Als procesoperator sta je dan
weer in voor de optimale werking en rendement van
de verbrandingsinstallatie en verricht je de nodige
controles teneinde problemen te detecteren. Ten slotte
ben je als onderhoudstechnicus verantwoordelijk voor
het preventief en curatief onderhoud van de installatie.
Overkoepelend verzorg je als procestechnieker tevens
een aantal administratieve taken zoals het bijhouden
van het logboek.
Je functie: Naast de vermelde taken als
procestechnieker, ondersteun je als bachelor
procestechnieker bijkomend de technische staf
bij het vervullen van diverse administratieve en/of
technische verplichtingen. Zo sta je onder meer in
voor het opmaken van risicoanalyses, het nauwgezet
opvolgen en onderzoeken van procesparameters van
een onderdeel van de installatie, het voorbereiden van
productierapporten, enz.
Je profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma
elektriciteit, elektronica, meet- en regeltechniek of
elektromechanica en kan als ingenieur terugvallen
op een zeer uitgebreide technische kennis.
Naast jouw sterke analytische skills, beschik je
over het uitgesproken talent om een team aan
te sturen en te motiveren en getuig je van een
goed organisatievermogen. Ten slotte komen ook
jouw administratieve vaardigheden en zin voor
nauwkeurigheid alsook jouw goede kennis van de
Engelse taal jou in deze functie goed van pas.
Je profiel: Je beschikt over een diploma van het
hoger technisch secundair onderwijs in de richting
elektriciteit, elektromechanica, mechanica of
gelijkwaardig en hebt een brede technische kennis.
Een goed praktisch inzicht, sterk planningsvermogen
en uitgesproken kwaliteiten als teamplayer kenmerken
jouw persoonlijkheid en competentieprofiel. Verder
getuig je van stressbestendigheid en zin voor
autonomie, ben je in het bezit van een rijbewijs B en
ben je bereid om tewerkgesteld te worden in een
volcontinu ploegenstelsel.
PROCESTECHNIEKERS
Je profiel: Je hebt een bachelordiploma elektriciteit,
elektromechanica, mechanica of gelijkwaardig op
zak en beschikt over een ruime technische kennis.
Naast de verwachtingen die we koesteren t.a.v.
procestechniekers met een diploma secundair
onderwijs, profileer je je als bachelor tevens als een
besluitvaardig en leergierig persoon met zin voor
initiatief.
Ons aanbod: Een contract van onbepaalde duur • Interessante arbeidsvoorwaarden • Een aantrekkelijke verlofregeling
• Glijdende werktijden (voor afdelingshoofd exploitatie) • Gedegen interne en externe opleiding.
Interesse? Stuur jouw cv + motivatiebrief, samen met een kopie van het vereiste diploma dan uiterlijk op 31 januari 2017 door naar ons
personeelsadvieskantoor Vandelanotte HR Solutions, t.a.v. Sarah Vandenbroucke, Torhoutse Steenweg 250, 8200 Brugge of via e-mail
naar [email protected]. De aanwervingsvoorwaarden en bijkomende info kan je tevens verkrijgen via 056/42.81.32
Word jij
onze nieuwe
collega?
Surf snel naar
delijn.be/jobs
Heb jij een hart voor onze reizigers en bezorg je hen graag een
comfortabele rit? Kom dan bij ons werken en ontdek een fijne job
met een aantrekkelijk loonpakket.
Werken bij De Lijn.
Verrassend veel voordelen.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
MIROM (milieuzorg Roeselare en Menen) is een afvalintercommunale die instaat voor de preventie, inzameling en eindverwerking van
het huishoudelijk afval dat geproduceerd wordt in 15 steden en gemeenten. MIROM Roeselare beschikt over een verbrandingsinstallatie
waar elke werkdag 185.000kg restafval op een milieuverantwoorde manier wordt verbrand. De warmte die hierbij vrijkomt, wordt
bovendien omgezet in energie voor de productie van elektriciteit en levering van warmte via het snel uitbreidende warmtenet. Voor dit
vooruitstrevend bedrijf met hoogtechnologische processen, zijn we op vandaag op zoek naar (m/v):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
4
Het Woonzorgcentrum De Regenboog (Zwijndrecht) is een christelijke voorziening met 265 woongelegenheden voor
oudere bewoners en een centrum voor kortverblijf en dagverzorging. Wij maken deel uit van een grote groep van
ouderenvoorzieningen: de vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu. Meer dan 1.500 deskundige medewerkers en geëngageerde
vrijwilligers maken werk van hun kernopdracht: streven naar zorg op maat. We doen dit door een eigentijdse, kwalitatieve dienstverlening aan te bieden aan zorgbehoevende ouderen.
Wij zijn op zoek naar een:
VERPLEEGKUNDIGE (m/v)
deeltijds / voltijds - dagdienst
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE (m/v)
19u per week, in combinatie met VERPLEEGKUNDIGE 19u per week, voor een afdeling met bijzondere zorgprofielen
Profiel: • U beschikt over het diploma van verpleegkundige. • U bent vertrouwd met de ouderenzorg die een empatische
en respectvolle basishouding vereist, zowel naar de bewoners als naar de familie toe. • U kunt verantwoordelijkheid opnemen en
zelfstandig werken. • U heeft een houding die past binnen de christelijke visie van de voorziening.
Inplasco
POWDER AND PAINT APPLICATION PRODUCTS
www.inplasco.be
Inplasco gelegen te Temse, is een dynamisch
bedrijf dat totaaloplossingen biedt voor al uw
verfapplicatietoepassingen. Het bedrijf werd
opgericht in 1971 en is gespecialiseerd in poederen natlakapparatuur alsook de volledige installatie
van o.a. poedercabines. De laatste jaren hebben
ze hun productgamma ook uitgebreid naar
meetapparatuur, straalapparatuur, etc.
Dankzij hun jarenlange expertise in de verdeling
en installatie van verschillende topmerkproducten
en hun hoge servicegerichte aanpak, is Inplasco
uitgegroeid tot een vaste waarde op de Belux markt
met een 12-tal gekwalificeerde medewerkers. Ter
ondersteuning van het technische departement, zijn
wij op zoek naar een (m/v):
FUNCTIE: • Je bent nationaal verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het segment “Refinish”. Dit segment bestaat uit dealers
alsook de grootste carrosserieën in België. • Je onderhoudt dagelijks contacten met de bestaande klanten en prospecteert voordurend
naar nieuwe businessopportuniteiten. • Je streeft naar een lange termijn klantenrelatie waarbij de klant na zijn aankoop en installatie kan
rekenen op de toelevering van onderdelen, verbruiksgoederen en technische dienst na verkoop. • Op periodieke afgesproken tijdstippen
overloop je uw lopende projecten met de zaakvoerder.
PROFIEL: • Je sales skills zijn belangrijker dan uw diploma, niettemin waarderen we voldoende technische affiniteit met de doelgroep.
• Ambitieuze kandidaten vanuit de sector komen tevens in aanmerking. • Je houdt ervan om zelfstandig te werken en bent no-nonsense ingesteld. • Je beschikt over vlotte sociale vaardigheden, doorzetting en overtuigingskracht. • Je hebt een sterk competitieve ingesteldheid.
• Je beschikt over een goede professionele kennis van Frans en Engels.
AANBOD: • Een uitdagende commerciële functie waarbij je je segment verder kan uitbouwen. Er is eveneens de mogelijkheid te werken
via home-office. • Je kunt rekenen op interne en externe opleidingsmogelijkheden. • Je komt terecht in een bedrijf dat een vaste waarde is
binnen de markt voor verfapplicatietoepassingen en waar je je klantenportefeuille ondersteunt en uitbouwt. • Er is een volwaardig verloningspakket bestaande uit een vast en variabel gedeelte evenals extralegale voordelen.
INTERESSE? Mail of stuur jouw cv met begeleidend schrijven naar info@hrflux.be - HR Flux, Waterpoort 5, 8500 Kortrijk. Je mag rekenen
op een discrete, snelle en professionele behandeling van jouw kandidatuur. HR Flux begeleidt je ook na indiensttreding.
Voor bijkomende informatie T 056 42 48 42 (kantooruren en zaterdagvoormiddag 9u-12u).
www.hrflux.be
Inplasco kijkt eveneens uit naar een SERVICE
recruitment | development | consultancy
Wij vragen voor onmiddellijke indiensttreding:
ervaren offset drukker
Taakomschrijving:
drukken op quadripers Komori 52 x 72 en GTO 1 kleur,
ervaring vereist, zelfstandig kunnen werken,
flexibiliteit, nauwkeurigheid en werklust vereist.
Aanbod:
- Je komt terecht in een kleine KMO.
- Je werkt voltijds (37 uur) in dagdienst.
- Je ontvangt een competitief uurloon.
Info:
gelieve uw cv te mailen naar [email protected]
of telefonisch contact op te nemen met
Lieven De Canck, 09 369 19 17 of 0477 460 447
De drukkerij is gelegen aan de achterkant
van het station van Wetteren.
Korte Massemsesteenweg 5a • 9230 Wetteren
09 369 19 17 • [email protected] • www.decanck.be
TECHNIEKER
THE PERFECT MATCH BETWEEN EMPLOYEE AND ORGANISATION
RestauRant D’Hoeve
Sint-Martens-Leerne werft aan:
KelneR Full time
en KeuKencommies
✆ 0475 33 02 81
Jobs in te vullen of wilt u adverteren?
Let’s talk
Interesse? Voor het stellen van uw kandidatuur en/of het bekomen van bijkomende
informatie, kan u uw sollicitatie richten
tot Mevrouw K. Naudts, departementshoofd
zorg, W.Z.C. De Regenboog, Regenbooglaan 14,
2070 Zwijndrecht, tel 03 253 29 01, e-mail:
[email protected]
TECHNISCH COMMERCIEEL VERTEGENWOORDIGER
www.inplasco.eu
HR
Aanbod: Een aangename werksfeer. • Een
boeiende en uitdagende job, waarin persoonlijke creativiteit en gevoel voor verantwoordelijkheid verwacht worden. • Uurroosters
waarbij er zo maximaal mogelijk rekening
wordt gehouden met uw noden. • Dagprestaties tussen 07u15 en 21u45. • Een functie
met ontplooiingskansen. • Een aantrekkelijk
salaris volgens de actueel geldende barema’s.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde
tijd. • Premies voor weekend- en avondwerk
en voor onregelmatige prestaties. • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis treinabonnement, fietsvergoeding, extra beloning
bij belangrijke mijlpalen in uw privéleven.
• Kinderopvang tijdens schoolvakanties.
Onze adviseurs luisteren graag naar uw verhaal voor het gepaste advies.
[email protected] | T 02 467 48 00
EXPERT
sales
marketing
5
LOGISTIEK
VERANTWOORDELIJKE
• hands-on adjunct van de bedrijfsleiding
• praktische master met groeipotentieel (ref. 105 001B)
Functie: Na een grondige introductie zal je instaan voor: • de logistieke activiteiten
• de communicatie met klanten en leveranciers • de coaching van het logistiek
team • het voorraadbeheer en de administratieve follow-up • de optimalisering
van de logistieke processen. Kortom, een cruciale functie ter ondersteuning van
de bedrijfsleiding met wie je dagelijks zal samenwerken.
Profiel: • master met een uitstekend organisatietalent • een praktische coach op
de werkvloer • analytisch sterk en IT-minded • flexibele teamplayer • vertrouwd
met een KMO-cultuur • affiniteit met de landbouwsector (seizoensgebonden
producten).
Aanbod: • een groeifunctie met ruime bevoegdheden • een expansieve
handels-onderneming actief sedert 1965 • continue investeringen in mensen
en middelen • een cultuur waarin kwaliteit, service en flexibiliteit centraal staan
• een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken).
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
w w w. m e r v i e l d e . b e
TRANSPORT MERVIELDE in ERTVELDE is
een familiale onderneming gespecialiseerd in
VERVOER EN OPSLAG VAN VLOEISTOFFEN
EN TANKCLEANING (180 werknemers). Onze
klanten zijn gereputeerde bedrijven uit de
chemische industrie. Ter versterking van de
interne diensten wordt overgegaan tot de vaste
aanwerving van (m/v)
HR OFFICER
ma/ba met basiskennis sociale wetgeving
(ref. 77 321B)
Functie: Na een grondige interne introductie wordt je hoofdopdracht, in samenwerking met jouw
collega’s, de opvolging van de personeelsadministratie. In nauwe samenwerking met het sociaal
secretariaat zal je zelf instaan voor de arbeidsovereenkomsten, de opvolging van prestaties, ziektes,
verlofregelingen, verzekeringen, enz. Daarnaast zal je de familiale directie assisteren op het vlak
van rekruteringsacties voor nieuwe medewerkers, selectiegesprekken, follow-up na aanwervingen,
evaluaties, enz. Kortom, een veelzijdige groeifunctie waarin je het centrale aanspreekpunt voor de
werknemers wordt.
Profiel: • bachelor of master met minstens initiële ervaring in personeelsadministratie • aansluitende
opleiding: sociaal werk, maatschappelijke advisering, handelswetenschappen, ... • vertrouwenspersoon
met vlotte communicatieve vaardigheden (N/F/E) • sterk in administratie en organisatie.
MA/BA INFORMATICA
met groeipotentieel
(ref. 77 320B)
Functie: Na een grondige introductie word je de interne system engineer die de data- en ICTinfrastructuur dagelijks zal opvolgen bij de ondersteuning van de gebruikers (50 werkstations,
130 boordcomputers, telefonie, …). Daarnaast word je betrokken bij de rapportering en de
analyses in het kader van nieuwe ontwikkelingen. Kortom, een gevarieerde groeifunctie in nauwe
samenwerking met de ICT-eindverantwoordelijke.
Profiel: • bachelor of master met minstens initiële ervaring in systeembeheer • proactief, autonoom
en service-minded • kennis van netwerken, systeembeheer en SQL • bij voorkeur vertrouwd
met Microsoft Dynamics • sterke interesse voor rapportage, business analyses en performante
software-oplossingen.
Aanbod voor beide functies: • twee nieuwe functies met een grote betrokkenheid bij alle
bedrijfsactiviteiten • een familiale teamspirit • een aangename werkomgeving in nieuwe
kantoren • een professioneel nichebedrijf met een toonaangevende reputatie • een
aantrekkelijk vast loon + diverse voordelen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck
Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
LightPlus in Houthalen is gespecialiseerd in led-verlichting voor bestaande en
nieuwe installaties. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v):
ZOEKT
m/v mét karakter
Econoom
voor de
Studiedienst
De UNIZO Studiedienst is het kanaal
bij uitstek dat bijdraagt tot een
ondernemersvriendelijk klimaat.
Als economisch adviseur van de
studiedienst werk je actief mee aan
het vorm geven van de regelgeving en
draag je bij aan een maatschappijvisie
waarbij het ondernemerschap
optimaal ondersteund en
gefaciliteerd wordt.
Meer info? Uitgebreide informatie
op www.unizo.be/jobs. Stuur je
kandidatuur met cv naar
[email protected]
t.a.v. Stéphane Vanden Broeck.
Willebroekkaai 37 - 1000 Brussel | T: 02 212 25 11 | www.unizo.be
Commercieel
buitendienstmedewerker
Functie: Je bent verantwoordelijk in de regio Antwerpen-Limburg voor de
merkbekendheid en het imago van LightPlus. De bestaande klantenportefeuille
volg je professioneel op, breid je verder uit en je prospecteert actief. Je
voorziet elke B2B-klant (installateur, lichtspecialist en elektrogroothandel) van
professioneel en technisch onderbouwd advies. Kortom, je bouwt elke dag mee
aan de identiteit en groei van ons bedrijf.
Profiel: Je hebt een eerste succesvolle commerciële ervaring achter de rug, bij
voorkeur in de wereld van verlichting en/of elektrotechniek. Goede technische
kennis en inzicht spelen in je voordeel. Je bent resultaatgericht en flexibel en je
kan goed zelfstandig werken. Daarnaast ben je vlot, professioneel en vriendelijk
in de omgang met collega’s en klanten.
Aanbod: Je komt terecht in een jong, duurzaam en toekomstgericht bedrijf.
Daarbij krijg je ondersteuning van onze bekwame binnendienst. In ruil voor jouw
inzet en drive krijg je een aantrekkelijk loon dat aangevuld wordt met extralegale
voordelen (firmawagen, tankkaart, laptop, gsm, maaltijdcheques, …).
Interesse?
Stuur je kandidatuur naar Lightplus IZ Centrum Zuid
3024, 3530 Houthalen t.a.v. Francisco Jimenez of
mail naar [email protected]
MEER INFO?
www.lightplus.be - www.megaman.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
LUC PAUWELS nv, met hoofdzetel in ASSENEDE
en diverse lokale depots, is een sterk groeiende
KMO (30 werknemers). Wij zijn gespecialiseerd in
de distributie van land- en tuinbouwproducten
o.a. zaden, meststoffen, voeders, … In het kader
van een verdere professionalisering wensen wij
over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)
Steenbergen is gespecialiseerd in de 24-uurs distributie van zendingen binnen de Benelux
en Europa. Sinds de oprichting in 1907 te Bodegraven, is Steenbergen uitgegroeid tot een
grote speler in de internationale transportsector met meer dan 300 actieve werknemers en
dagelijks circa 250 wagens op de weg. Als familiebedrijf kenmerkt Steenbergen zich door
eigen materieel en mensen in vaste dienst, waarbij dienstverbanden van 40 jaar of meer geen uitzondering zijn. Voor
de verdere uitbreiding van de onderneming in België vanuit Wommelgem, zijn wij op zoek naar een ervaren (m/v):
www.steenbergentransport.com
PLANNER DISTRIBUTIE
OPERATIONS MANAGER BELUX
Als distributieplanner ben je verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van de
verschillende transportopdrachten. Je volgt deze op en werkt ze volledig af. Hierbij
maak je gebruik van de geautomatiseerde planningstool met de nieuwste generatie
boordcomputers. Je stuurt de chauffeurs aan en volgt de correcte aflevering op. Je staat
daarbij eveneens in contact met de verschillende depots van Steenbergen. Je handelt
proactief en verzekert daardoor klantentevredenheid. Je rapporteert daarbij aan de
hoofdplanner.
Als operations manager Belux ben je verantwoordelijk voor het operationeel
management van A tot Z. Als people manager stuur je een 60-tal medewerkers aan. Je
hebt oog voor processen, procedures en structuur, steeds met de focus op operational
excellence en service. Je verhoogt en professionaliseert het KPI management verder. Je
maakt operationele afspraken met klanten en overlegt over service levels. Je onderhoudt
een goede communicatie en nauwe samenwerking met het team in Nederland en
met de andere depots. Je onderhandelt met de onderaannemers en je bepaalt mee
de strategie en de visie voor de toekomst. Je streeft bij dit alles steeds naar optimale
klantentevredenheid.
PROFIEL
• Je beschikt over een aantal jaar ervaring in distributieplanning,
of je bent als junior erg gedreven door automatisaties en ICT
• Je werkt gestructureerd en je kan chauffeurs sturen
• Je bent tevens een communicatieve en assertieve doorzetter
• Proactiviteit, stressbestendigheid en een passie
voor transport zijn voor jou kernwoorden
• Kennis van ADR is een duidelijk pluspunt
• Je bent gepassioneerd door ICT-ontwikkelingen in transport tools
• Je beheerst de Nederlandse en de Franse taal
AANBOD
• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis
en ervaring aangevuld met extralegale voordelen
• Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden
binnen een organisatie in evolutie
MET POTENTIEEL
PROFIEL
• Je beschikt minimaal over een eerste operationele
managementervaring in transport
• Je werkt zelfstandig en je bent operationeel sterk
• Openheid, flexibiliteit en hands-on werken zijn voor jou kernwoorden
• Je bent vertrouwenswaardig, eerlijk en betrokken
• Initiatief nemen en directe communicatie zitten je in de genen
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels en je bent ICT minded
AANBOD
• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld
met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
• Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden en
met potentieel binnen een organisatie in evolutie
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive
Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
HVo
ARCHITECTEN
PROJECTARCHITECT
HVC Architecten is een solide architectenteam met 12 medewerkers, gevestigd
in Hasselt en Keerbergen, met als centrale focus grotere commerciële alsook
private gebouwen. Ons werkdomein strekt zich uit van retail, logistiek en KMO
tot de complete ontwikkeling van sites en residentiele projecten.
Als versterking van ons team te Keerbergen, zijn wij op zoek naar een
gemotiveerd projectarchitect (m/v) voor voltijdse medewerking, met name
voor de opvolging en leiding van projecten op de werf en in het bureau.
Profiel
Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als projectarchitect
in middelgrote en grote projecten.
Je bent een goede teamspeler, flexibel, stressbestendig, efficiënt
en hebt zin voor initiatief.
Je hebt een goede kennis van MS Office, en bij voorkeur ook van Revit en Autocad
Je beheerst vlot het Nederlands
Aanbod
Wij bieden u een fijne werkomgeving binnen een dynamisch team, met zeer
gevarieerde opdrachten en een correcte vergoeding.
Stuur of mail uw cv en motivatiebrief naar
HVC Architecten
t.a.v. Frank Tack
Putsebaan 48, 3140 Keerbergen
[email protected] - www.hvcarchitecten.be
www.deputter.co
VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
6
ACLVB is één van de drie representatieve vakbonden in België met 295 000
leden, 600 medewerkers en meer dan 5000 afgevaardigden. Onze waarden
(vrijheid, solidariteit, verantwoordelijkheid en verdraagzaamheid) vormen de
pijlers van ons sociaal liberalisme.
Wij zijn op zoek naar:
BESTENDIG
SECRETARIS
BESTENDIG
SECRETARIS
Zone Mechelen – Rupel – Kempen
Zone Brussel
Tewerkstellingsplaats: Mechelen (*)
Tewerkstellingsplaats: Brussel (*)
(M/V)
(M/V)
(*) Uitgebreide informatie over deze functies vindt u online op jobat of op www.aclvb.be
Functie: Je stimuleert de syndicale werking in de bedrijven, onderhandelt op bedrijfsniveau, begeleidt
militantenkernen en informeert en consulteert de bedrijfsafgevaardigden. Je draagt bij tot een grotere
penetratiegraad van de ACLVB en bevordert de ledenwerving in de bedrijven.
Profiel: Je bent sociaal en beschikt over een Bachelor of Master diploma, bij voorkeur in een sociaal
juridische richting. Kennis arbeidsrecht is een plus. Voor Brussel is tweetaligheid vereist.
Aanbod: Voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur in een professionele omgeving met
zowel interne als externe contacten. Een aantrekkelijk loon met tal van bijkomende voordelen zoals
bedrijfswagen, maaltijdcheques, hospitalisatie- en groepsverzekering, premies, vakantiegeld 100%, …
Interesse ? Stuur uw sollicitatie per brief of e-mail naar Koen De Jaeger, directeur HRM, ACLVB, Koning
Albertlaan 95 te 9000 Gent ([email protected])
KMO-sleutelfuncties
Professional screening & selection
Bruggestraat 232 • 8930 MENEN • Tel. 056 53 11 80 • [email protected]
Van Iseghemlaan 133/001 • 8400 OOSTENDE • Tel. 059 26 76 57 • [email protected]
www.verdonckpersoneel.com
7
SINT-AMANDS
SERVICE COORDINATOR
www.preciamolen.be
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Voorbereiden en opstellen van de planning van de
ijkingsvrachtwagens
2. Beheren en actief opvolgen van de onderhoudscontracten, bijhouden van de wijzigingen
GEWENSTE KWALIFICATIES
ERVARING IN (TELE-)
COMMUNICATIE EN GEVOEL
VOOR TECHNIEK
WAT HEEFT PRECIA MOLEN U CONCREET TE BIEDEN?
ADMINISTRATIEVE
VAARDIGHEDEN
ORGANISATOR
KLANTGERICHT
3. Voorbereiden van de facturatie i.f.v.
onderhoudscontract, uurregistraties en bestelbons
4. Updaten van de technische dossiers
5. Communiceren en informeren van de klanten, het eigen
team en interne diensten
KENNIS
FRANS
ERVARING
ERP
KEURINGEN
CE
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF OP 0479 29 74 75
zaterdag tussen 11 en 14.00 u.
kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
OPLOSSINGSGERICHT
STRESSBESTENDIG
SOLLICITEER DIRECT:
www.vmc-select.be
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
1. Veelzijdige en boeiende functie binnen een actief
team van 3 Service Coordinators en 1 Service
Administrator
2. Toekomstgerichte tewerkstelling in een gezond
bedrijf met internationale weerklank
3. Sterk arbeidsvoorwaardenpakket met extra
variabele elementen
4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk
gesprek vrijblijvend met het bedrijf
kennis te maken
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
GOOD WORK, GOOD LIFE
Leuven. Eeuwenoud, springlevend! Dagelijks staan
ongeveer 1100 gemotiveerde medewerkers klaar
voor inwoners, bezoekers en bedrijven. Een boeiende
uitdaging waarin jij een cruciale rol kan spelen!
vacatures
Om ons team te versterken zijn we momenteel op
zoek naar een:
adjunct-stadssecretaris (m/v) – decretale graad (statutair)
Als adjunct-stadssecretaris ondersteun je de stadssecretaris in zijn decretale opdrachten. Jullie vormen samen een tandem. Je vervangt de stadssecretaris in
geval van afwezigheid. Je leidt de stadsdiensten in samenspraak met de stadssecretaris. Samen met hem ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse werking.
Je vormt de verbinding tussen bestuur en stadsdiensten. Daarnaast bewaak je de organisatieontwikkeling en superviseer je organisatiebrede projecten. Op
die manier draag je bij aan de beleidsvoorbereiding en -uitvoering en aan de interne en externe dienstverlening. Je onderhoudt bovendien goede externe
contacten en vertegenwoordigt de organisatie om de werking van het bestuur te faciliteren en haar belangen te verdedigen. Je bent (mede-)trekker in het
vorm geven van de samenwerking met het OCMW, de intercommunale Helics en de autonome gemeentebedrijven.
Profiel: je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau A. Je hebt minimum 10 jaar aantoonbare relevante beroepservaring (in een functie op strategisch niveau
en in een qua complexiteit vergelijkbare context), waarvan minimum 5 jaar aantoonbare beroepservaring in een leidinggevende functie (zowel hiërarchisch als
projectmatig leiderschap komt in aanmerking). Je hebt de Belgische nationaliteit. Je hebt een brede kijk op de werking van organisaties. Je bent pragmatisch
ingesteld en hebt een hands on-mentaliteit. Je bent gericht op samenwerken en het uitbouwen van een netwerk. Je kan richting geven aan medewerkers, hen
coachen en motiveren. Je bent resultaatgericht. Je neemt het eigenaarschap op van je opdrachten en onderneemt acties met het oog op het behalen van
doelstellingen. Je anticipeert op toekomstige uitdagingen en stimuleert ook het voortdurend verbeteren bij anderen. Je handelt integer, bent betrokken en
loyaal. Je onderkent de invloed en gevolgen van beslissingen op de organisatie. Je onderneemt acties om de dienstverlening van de organisatie aan klanten te
optimaliseren. Daarnaast kan je de dagelijkse praktijk overstijgen en ideeën uitwerken voor de toekomst. Bovendien ben je in staat beleidsbeslissingen op een
overtuigende wijze over te brengen aan anderen.
Interesse? Wil je de uitdaging aangaan? Aarzel dan niet en surf naar www.leuven.be/vacatures voor meer informatie en voor
het verplichte sollicitatieformulier. Solliciteren kan tot en met 23 december 2016.
Stad Leuven voert een geïntegreerd personeelsbeleid met oog voor diversiteit. Wij selecteren kandidaten op basis van hun competenties,
ongeacht leeftijd, handicap, religie, geslacht of afkomst.
AGENTSCHAP VOOR OVERHEIDSPERSONEEL
ZOEKT PROJECTLEIDER HR
AgO, het Agentschap voor
overheidspersoneel, is binnen
de Vlaamse overheid de
centrale speler op vlak van HR.
Heb je interesse in HR in het algemeen en personeelsadministratie in
het bijzonder? Is projectmanagement helemaal je ding?
Dan ben jij de nieuwe projectleider die we zoeken! Jouw opdracht:
de dienstverlening op vlak van HR bij de Vlaamse overheid vormgeven
en de aansluiting van nieuwe klanten realiseren. Zo sleutel jij mee aan
een organisatie in volle groei en verandering.
INTERESSE? SOLLICITEER TEN LAATSTE OP ZONDAG 8 JANUARI 2017.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of
chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!
MEER WETEN OVER DEZE VACATURE?
WERKENVOORVLAANDEREN.be
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
29 MEDEWERKERS
1985
PRECIA-MOLEN BELGIË NV levert al sinds 1867 industriële weegapparatuur en is een absolute topspeler in de markt.
Het hoofdkantoor bevindt zich in Frankrijk. Naast dochterondernemingen in Europa, Azië, Zuid-Amerika en Australië wordt
zij tevens ondersteund door agenten en distributeurs in meer dan 50 landen. PRECIA-MOLEN BELGIË NV,
dochteronderneming van het Franse moederbedrijf, is gespecialiseerd in industriële weeginstallaties. Het betreft een
uitgebreid gamma van producten als weegbruggen, bunkerwegers en tal van andere weegtoepassingen voor de lichte en
zware industrie. Door haar uitgebreide kennis op weeggebied is PRECIA-MOLEN BELGIË NV in staat om steeds de
gepaste oplossing te vinden voor haar klanten en verkoopt en installeert ze deze weegapplicaties in heel België. Daarnaast
staat PRECIA-MOLEN BELGIË NV onverminderd voor service en onderhoud, hetgeen wordt waargemaakt door een
professionele, klantgerichte aanpak ondersteund door een sterk technisch team en kwaliteitsvol materiaal. Onlangs
verhuisde PRECIA-MOLEN BELGIË NV naar nieuwe, ruime kantoren met een groot magazijn. Gestimuleerd door groei,
zijn wij voor het team op zoek naar een gedreven (m/v):
Bring your talent, energy and creativity.
We’ll provide challenging assignments and opportunity for growth.
Tenneco is wereldwijd een toonaangevend ontwikkelaar, producent en verdeler
van Clean Air en Ride Performance systemen voor de automobielindustrie. Als
deel van een Amerikaanse en beursgenoteerde groep – met ongeveer 30.000
medewerkers, 90 productieplants en 15 engineeringcenters – zijn we onze positie
in Sint-Truiden verder aan het versterken. Op de site in Sint-Truiden bevinden zich
de productieplant, het distributiecentrum en het Europees Engineering Center.
Naast innovatie en automatisatie vormen onze 1.150 gedreven collega’s de sleutel
tot succes.
In het kader van onze groei zijn we op zoek naar teamplayers (m/v) met een goede kennis van
het Nederlands en het Engels voor onze productieplant in Sint-Truiden.
4 Group Leaders
Flow Engineer
Functie: • Je organiseert en leidt de productiearea met focus op efficiëntie,
kwaliteit en veiligheid. • Als Group Leader coach, motiveer en train je de
teamleaders en operatoren. • Je stuurt ze aan op basis van KPI’s en streeft
naar voortdurende verbetering van processen. • Je bent actief betrokken
bij verschillende diensten zoals process engineering en maintenance. • Als
Group Leader van ca. 100 productiemedewerkers en 5 Teamleaders werk je
in 2 ploegen (vroege-late) waarbij je rechtstreeks aan de Productie Manager
rapporteert.
Functie: • Je bent technisch verantwoordelijk voor de toegewezen
productieflow en het behalen van de afdelingsdoelstellingen. De productieflow
bestaat uit een brede waaier van processen. • Als flow engineer optimaliseer
je de productieflow met als doel kwalitatief hoogstaande producten op een
efficiënte, veilige en kostenbewuste manier te produceren (safety, quality,
delivery, cost). • Je bewaakt en analyseert de KPI’s en implementeert proactief
verbeteringsacties. • Je werkt nauw samen met de Group Leader van de flow en
met afdelingen als Quality, Safety en Continuous Improvement. Je rapporteert
hierbij rechtstreeks aan de Productie Manager.
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 5 jaar ervaring in
productiemanagement in een industriële omgeving (KPI’s, OEE, kwaliteitsstandaarden, …). • Automotive ervaring is een pluspunt. • Sterke
peoplemanagementvaardigheden.
Profiel: • Ingenieur. • Minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving.
• Technisch multiskilled (elektrisch, pneumatisch, stuurtechnisch, mechanisch).
• Communicatief, hands-on en met sense of urgency. • Analytisch en
probleemoplossend vermogen.
Quality System Engineer
3 Project Engineers
Functie: • Als Quality System Engineer ben jij de drijvende kracht binnen de
fabriek om het Quality systeem te verbeteren. • Je voert interne systeem- en
procesaudits uit (VDA 6.3 & TS 16949). • Je onderhoudt contacten met de klant
via customer audits. • Je bent verantwoordelijk voor het plannen, opvolgen en
uitvoeren van interne audits volgens TS16949-regels.
Functie: • Je functioneert als contactpersoon voor grote projecten, waarbij
je de technische scope, het budget en de planning beheert. • Je rapporteert
aan het plant managementteam betreffende de projectstatus. • Je bent
eveneens contactpersoon en eigenaar voor een van onze 80 specifieke
procestechnologieën (lassen, draaien, schroefoperaties, visietechnologie, …).
• 30 dagen na de succesvolle afwerking maak je het project over aan de
productie.
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 5 jaar ervaring als
Quality Engineer in een productieomgeving. • Ervaring in de automotive met
kwaliteitssystemen (TS16949) is een must. • Focus op klanttevredenheid en
het positief imago van Tenneco. • Kennis van het Duits is een pluspunt.
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de automotive industrie. • Kennis van of bereid tot opleiding in statistische tools. • Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
2 Quality Engineers Production
Machine Safety Engineer
Functie: • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsproces binnen
een productieafdeling van Tenneco. • Je stuurt dagelijks een team van
Quality Technicians aan en ondersteunt hen in klachtenbehandeling,
kwaliteitsrichtlijnen en continuous improvement. • Als Quality Engineer werk
je mee aan de Quality Mindset op de productievloer. • Je werkt nauw samen
met Process Engineers, Productie en andere ondersteunende afdelingen.
Functie: • Je ondersteunt en voert lopende machine- en werkpostevaluaties uit
op vlak van veiligheid, incl. administratie en rapportering volgens de geëigende
methodieken en systemen. • Als Machine Safety Engineer ontwerp en begeleid
je zelfstandig machineverbeteringen op vlak van veiligheid (elektrisch,
mechanisch, hydraulisch en pneumatisch) in overleg met de technische
machineverantwoordelijke en betrokken operatoren. • Je organiseert wettelijke
keuringen en staat in voor de initiatie, opvolging en begeleiding van correctieve
acties.
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 3 jaar ervaring in een
productieomgeving. • Automotive ervaring is een pluspunt. • Technisch
inzicht in productieprocessen. • Je gedrevenheid en enthousiasme werken
aanstekelijk.
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 5 jaar ervaring in een
productieomgeving. • Kennis van Europese machinerichtlijnen.
Aanbod voor deze functies: • Je komt terecht in een dynamische omgeving met een focus op continue verbetering. • Centraal in dit verhaal staan Lean/Agile
working, ondersteund door diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. • We bieden je een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en opportuniteiten voor
je verdere loopbaan.
INTERESSE? Voor een meer uitgebreide omschrijving van al onze vacatures, verwijzen we graag naar www.tenneco.com/careers
Solliciteer via onze website of via [email protected]
Werving en selectie verloopt i.s.m. Motmans & Partners.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
8
9
Obumex is toonaangevend in design. Gevestigd in Staden (bij Roeselare) en met showrooms
in Gent, Antwerpen, Brussel, Knokke en Parijs is Obumex van dé specialist in keukeninrichting
geëvolueerd naar exclusieve totaalinterieurprojecten (inclusief vast- en losstaand meubilair).
Dankzij continue investeringen in nieuwe ontwikkelingen en mensen, heeft Obumex een
internationale reputatie opgebouwd. In het kader van de optimalisering van haar interne
werking zoekt de onderneming momenteel een (m/v)
Operations Manager
Algemene verantwoordelijkheid met nadruk op processen, kwaliteit en mensen - Ref.nr. BE752334
Je functie: • Je bent intern verantwoordelijk voor het operationeel-technische verloop vanaf een verkocht dossier/project. Je stuurt, coördineert
en optimaliseert het overkoepelende planningsgebeuren, met name: de algemene plaatsingsplanning, het technische bureel, de productie,
de werfleiding en de plaatsingsploegen • Daarbij ben je ook motiverend voor de verschillende verantwoordelijken en de organisatie in het
algemeen (indirecte verantwoordelijkheid over een 70-tal personen) • Je bouwt mee aan de steeds evoluerende organisatie, om verdere
internationalisering te bestendigen • Je behoudt het overzicht, stuurt bij waar nodig, bent het laatste aanspreekpunt bij kritische issues en
optimaliseert de structurele bedrijfsvoering.
Je profiel: • Je hebt bij voorkeur een ingenieursopleiding (burgerlijk, handels of industrieel) en kan een relevante ervaring voorleggen
• Je hebt interesse voor interieurbouw en hebt affiniteit met de afwerkingswereld in de bouw/nieuwbouw en renovatie • Je bent in staat om
leiding te geven aan een groeiende organisatie in volle dynamiek, met de nodige people skills • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod: • Functie met directe impact op de bedrijfsvoering van een hoogstaand bedrijf in internationale interieurbouw • High-endmachinepark • Een coördinerende spilfunctie, in een ondernemende context • Een motiverende overeenkomst gericht op een longtermpartnership.
Draaischijf met administratieve vaardigheden en ondernemingszin - Ref.nr. BE752335
Je functie: • Je zorgt voor de vlotte en gestructureerde werking van het verkoopdepartement • Je doet de administratieve verwerking van
alle documenten van die afdelingen (verkoop, ontwerp, calculatie) • Je stelt de planning op van die departementen en coördineert die, zodat
ze optimaal verloopt • Je motiveert, samen met de Commercieel Directeur, je verkoopmedewerkers om hun objectieven te halen • Je bezoekt
van tijd tot tijd de toonzalen op zaterdag • Je bent de back-up van de Commercieel Directeur en ondersteunt hem op administratief vlak
• Je bent de spilfiguur bij het aantrekken van nationale en internationale high-end-interieurprojecten.
Je profiel: • Met je dynamiek, administratieve precisie en commerciële ‘présence’ ben je een essentiële en bepalende factor wat betreft de
verdere (internationale) groei van Obumex • Je hebt interesse voor top-interieurbouw en hebt affiniteit met de afwerkingswereld in de bouw
/ nieuwbouw en renovatie • Je bent vaardig met computerprogramma’s (bv. Outlook, Excel, Word, PowerPoint). Inzicht in tekenprogramma’s
zoals Autocad is een pluspunt • Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels.
Technisch Tekenaar Interieur
Ervaren tekenaar met brede interesse in interieur-opbouwprocessen - Ref.nr. BE752337
Je functie: • Als Technisch Tekenaar neem je een sleutelrol op met een belangrijke bijdrage en verantwoordelijkheid tijdens de realisatie van
uitdagende interieurprojecten • Van zodra een contract getekend is, wordt een dossier, op basis van ontwerptekeningen in Vectorworks,
gescreend door de verantwoordelijke van het technische bureau. Daarna komt het met alle specificaties in jouw handen terecht. Jij zet het via
Autocad 2D / IMOS vakkundig om in een productieplan. Je staat ook in voor het bestellen van de nodige materialen via stuklijsten e.d.
• Ook nadien blijf je medeverantwoordelijk (vanuit tekenstandpunt) voor je interieurproject, bv. als er herstellingen worden uitgevoerd.
Er zijn mogelijkheden tot doorgroeien in functie van de groei en de evolutie van het bedrijf • Je maakt deel uit van een team van 10 collegatekenaars • Je rapporteert aan de Operations Manager.
Je profiel: • Je genoot een hogere technische opleiding in bv. interieur, bouwkunde of houttechnologie en hebt enkele jaren werkervaring
• Je hebt inzicht in de processen van interieurvormgeving en de opbouw van een werf • Je kunt zeer vlot overweg met Autocad 2D / IMOS
• Je spreekt zeer goed Nederlands en idealiter goed Engels en Frans.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer
via [email protected]
met vermelding van de juiste referentie.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Commercieel Coördinator
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
STADEN
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
10
Milcobel, met hoofdkantoor in Kallo, is de grootste zuivelverwerker van
België. In totaal verwerken wij op jaarbasis meer dan 1,1 miljard liter
melk tot diverse zuivelproducten zoals kaas, boter, melkpoeder, roomijs,
consumptiemelk en andere. In onze verschillende productie-units in
België, Nederland en Frankrijk werken zo’n 2.000 medewerkers.
Ysco maakt deel uit van de Milcobel-groep en behoort tot de top van
de Europese roomijsproducenten. Onze 700 medewerkers produceren
165 miljoen liter roomijs per jaar in onze productie-units, gevestigd
in Langemark en Argentan (Fr), en realiseren zo een omzet van
255 miljoen euro.
In het kader van onze verdere groei zijn wij op zoek
naar een (m/v):
Om onze ambitieuze groeidoelstellingen te realiseren,
zijn wij op zoek naar een (m/v):
SALES MANAGER
CHEESE
BE749925
COMMERCIEEL
DIRECTEUR
BE751918
BE752023
SALES MANAGER
DUITSLAND
BE751916
TALENT
MANAGER
Interesse?
Stuur je cv en motivatiebrief met vermelding van de juiste referentie naar
Hudson, t.a.v. Steven Baeyens, Moutstraat 56, 9000 Gent, + 32 9 242 54 91
e-mail [email protected], be.hudson.com
Je reactie wordt snel en confidentieel behandeld.
be.hudson.com
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
11
GENT
Denys nv is een multispecialistische en sterk
groeiende bouwonderneming met 1450
medewerkers. Als totaalbedrijf is Denys nv actief
in meerdere domeinen en disciplines: water,
energie, mobiliteit, restauratie, bouwkunde en
speciale technieken. De organisatie is een
veelgevraagde partner voor de meest complexe
bouwprojecten en infrastructuurwerken op internationale schaal. Ondernemerschap,
dynamisme en open communicatie staan centraal in de onderlinge samenwerking tussen
collega’s. In het kader van de verdere groei is Denys op zoek naar een (m/v)
Chief Accountant
Projectingenieur
Je profiel: • Je beschikt over een bachelor of master elektromechanica/elektriciteit/klimatisatie
• Je bent een schoolverlater of hebt een eerste bouwgerelateerde werkervaring. Brakel Aero
voorziet een specifieke en diepgaande opleiding • Vanuit je opleiding ben je vertrouwd met
CAD-programma’s en teken je graag • Je bent pragmatisch en technisch ingesteld, je ziet elk
project als een nieuwe uitdaging • Je werkt planmatig, nauwkeurig en gestructureerd
• Je bent ambitieus, leergierig, beschikt over een brede technische interesse en werkt graag
in team • Je bent Nederlandstalig, kennis van het Frans vormt een plus.
Aanbod: • Je komt terecht in een modern en ambitieus groeibedrijf dat actief streeft naar
een duurzaam, veilig en comfortabel leef- en werkklimaat • Brakel Aero stelt ‘Maatschappelijk
Verantwoord Ondernemen‘ centraal en investeert o.a. in opleiding, loopbaanbegeleiding en
persoonlijke ontwikkeling • Je start in een uitdagende functie met ruimte voor professionele
ontwikkeling en groei, gecombineerd met een aantrekkelijk salarispakket, aanvullende
voordelen en reële doorgroeimogelijkheden • Na een inlooptraject, waar je op de nodige
begeleiding kan rekenen, krijg je de autonomie om je functie te organiseren.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Je functie: • Als Projectingenieur ben je verantwoordelijk voor de technische uitwerking van
verkochte projecten tot en met de oplevering • Je tekent in op de plannen van architecten
vanuit Auto-CAD • Je staat zelfstandig in voor het verzamelen van prijsaanvragen en het
vergelijken van offertes met betrekking tot de aankoop van materialen • Je werkt in duo met
een Projectleider en wisselt op regelmatige basis informatie uit, denkt proactief mee en
stuurt bij waar nodig. Je vervoegt eveneens interne projectmeetings • Daarnaast onderhoud
je regelmatig contacten met opdrachtgevers, leveranciers en werfleiders aangaande
technische aangelegenheden.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE751945.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Je functie: • Als Chief Accountant draag je de eindverantwoordelijkheid voor de volledige
boekhouding (algemeen én analytisch) van alle vennootschappen binnen de groep.
Je staat daarbij in voor een correcte periodieke afsluiting en coördinatie van alle
boekhoudkundige en financiële gegevens van de verschillende entiteiten, branches en
tijdelijke handelsvennootschappen • Je stuurt functioneel een team van een 8-tal
medewerkers aan • Je staat in voor de boekhoudkundige opvolging van alle materiële vaste
activa, investeringen, afschrijvingen, voorraadwaarderingen, enz. • Je ziet toe op een correcte
BTW-aangifte, aangifte van vennootschapsbelasting en andere fiscale verplichtingen
• Jouw proactieve persoonlijkheid en businessinzicht garanderen dat je anticipeert op
mogelijke problemen en streeft naar een continue optimalisatie van de werking van de
afdeling • Je rapporteert aan de Group Controller en ageert als aanspreekpunt voor interne
en externe auditors. Tevens werk je nauw samen met het gehele controllingdepartement.
Je profiel: • Je beschikt over een masterdiploma accountancy-fiscaliteit of gelijkwaardig en
combineert dit met meerdere jaren leidinggevende ervaring als hoofdboekhouder. Idealiter
kan je terugvallen op relevante ervaring in een projectmatige context en met het werken
met tijdelijke handelsvennootschappen • Proactiviteit en maturiteit kenmerken jouw
persoonlijkheid. Je houdt van een no-nonsense-cultuur waarin initiatief sterk op prijs gesteld
wordt. Je hebt een gedreven, hands-on persoonlijkheid en weet een team te motiveren en
jouw natuurlijke drive over te brengen op anderen. Bovenal ben je een vlotte communicator
met een goede werkkennis van het Frans en het Engels.
Aanbod: • Een mooie uitdaging met belangrijke verantwoordelijkheden binnen een sterk
groeiende en internationale omgeving • De kans om als hoofd van de boekhouding mee te
helpen bouwen aan een efficiënt werkend financieel departement • Een aantrekkelijk
salarispakket, inclusief extralegale voordelen en in verhouding tot je ervaring.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Analytische en motiverende teamplayer
met boekhoudkundige projectervaring
Ambitieuze technisch verantwoordelijke voor uitdagende projecten
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE751977.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
MEULEBEKE
IZEGEM
SIX is een dynamische klasse 8 bouwonderneming die
samen met een jong en vooruitstrevend team van een
180-tal medewerkers een omzet van 47 miljoen euro
realiseert. Het bedrijf omvat drie activiteiten: Dakwerken,
HVAC & Sanitair en Renovatie. De organisatie kent een
snelle organische en rendabele groei waardoor men
bewust investeert in een verdere professionalisering van
de interne processen. Om deze ambitie waar te maken is
SIX momenteel op zoek naar een (m/v)
VITALO GROUP (www.vitalo.net) is toonaangevende producent van kunststofonderdelen en -systemen voor onder andere
medische scanners, industriële printers,
landbouwmachines, automotive en geluidswerende toepassingen. De groep realiseert
vandaag een omzet van 50 miljoen euro en
heeft productievestigingen in België,
Slovakije, China en kenniscentra in België en China. De inzet en competenties van de 500
medewerkers, het sterke partnership met klanten en leveranciers, de volledig geïntegreerde
projectaanpak en het voortdurend klantgericht innoveren, maken van Vitalo een succes. Om zijn
gezonde groeiambitie te ondersteunen kijkt Vitalo vandaag uit naar een (m/v)
HR Manager
Account Manager Industries
Klantgerichte projectverkoper met technische expertise
en langetermijnvisie - Ref. nr. BE751731
Process Engineer
Servicegerichte en pragmatische technische expert
met zin voor optimalisatie - Ref. nr. BE751730
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer
via [email protected] met vermelding
van de juiste referentie.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Account Manager Acoustics
Commercieel gedreven projectverkoper met autonomie - Ref. nr. BE751732
Je functie: • Je bent eindverantwoordelijke voor het verder uitbouwen van een performant HR-beleid,
dat de ambitieuze groeistrategie van de onderneming mee vormgeeft en ondersteunt. Je beheert
hierbij het HR-budget, om resultaten te garanderen binnen de beleidslijnen van het financieel plan
• Je fungeert als klankbord en vertrouwenspersoon, die voelt wat er leeft op de vloer en je
anticipeert op HR-gerelateerde vragen • Je onderhoudt een constructieve relatie met de syndicale
partners • In samenwerking met externe partners zorg je voor een kwalitatieve en tijdige instroom
van nieuwe medewerkers (arbeiders en bedienden). Je zorgt tevens voor een introductie die een
snelle integratie garandeert • Als partner voor het management bied je ondersteuning op de
verschillende HR-domeinen en fungeer je als coach voor leidinggevenden op het gebied van
selectie, motivatie, evaluatie en retentie van medewerkers • Vanuit je rol neem je initiatief tot
professionalisering van de HR-processen, -systemen en -tools • Je volgt de relevante wetgeving.
Juridische ontwikkelingen en subsidiedossiers neem je ter harte • Naast je HR-verantwoordelijkheden
sta je ook in voor de PR. Je werkt aan een consequente interne communicatie, organiseert
opleidingen waar nodig en brengt medewerkers regelmatig samen, om zo bij te dragen aan een
positieve bedrijfscultuur. Ook alle externe communicatie (website, folder, media-advertenties) en
klantenevents horen hierbij.
Je profiel: • Je hebt een masteropleiding gecombineerd met een generalistische HR-ervaring en
weet deze te vertalen naar een pragmatische, ondernemende omgeving in volle expansie, met een
degelijke onderbouw • Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en volgt wijzigingen
nauwgezet op • Met je analytische geest ben je in staat om problemen en oorzaken in kaart te
brengen en weet je effectieve oplossingen te implementeren • Gedrevenheid, maturiteit,
resultaatgerichtheid, transparante communicatie en integriteit typeren je persoonlijkheid • Je weet
op directieniveau je rol als HR-verantwoordelijke op te nemen en dit facet van ondernemen binnen
de organisatie vorm te geven • Je drukt je vlot uit in het Nederlands, Frans en Engels.
Aanbod: • Je krijgt de kans om autonoom het HR-beleid verder uit te bouwen en vorm te geven
binnen een financieel gezond en ondernemend bouwbedrijf • Je wordt lid van een groeiende
onderneming die haar succes te danken heeft aan een goede organisatie, planning,
klantentevredenheid en kwaliteit, in combinatie met professionalisme en oog voor de mens.
Interesse?
Surf naar be.hudson.com voor meer informatie en solliciteer via
[email protected] met vermelding
van referentie BE752160.
Deze rekrutering verloopt in exclusief contract met Hudson.
Je sollicitatie wordt snel en discreet behandeld.
be.hudson.com
Erkenningsnummer werving & selectie VG. 206/B – BHG B-AA04.008 – W.RS.98 • Lid van Federgon
Ondernemende HR-generalist met passie voor mensen en marketing
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Oost-Vlaanderen
MELLE
Brakel Aero is ruim 35 jaar marktleider op het gebied van daglichttoetreding, brandveiligheid
en ventilatie-oplossingen. Het is
een internationale organisatie die
duurzaam bouwen hoog in het vaandel draagt en projecten binnen de gebouwentechniek
opzet van conceptfase tot en met uitvoering. Brakel Aero biedt integrale oplossingen voor
allerlei gebouwtypes aan en gelooft sterk in het gebruik van de natuurlijke elementen,
daglicht en lucht, voor het realiseren van een comfortabel en veilig binnenklimaat. Om de
continue groei verder te bestendigen, zal het team versterkt worden met een (m/v)
CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS
ZO COMBINEER JE JE EIGEN
WERK ÉN DE HOBBY VAN JE
KIND(EREN)
Je werk, het huishouden en dan nog je kinderen naar hun
hobby’s voeren. Soms is het allemaal moeilijk te combineren.
Het wordt gemakkelijker met deze vijf survivaltips.
1.
LUISTER NAAR JE KIND,
MAAR NIET TE VEEL
Zoek gericht naar hobby’s die bij je kind
passen, zodat hij of zij geen 35 activiteiten
in zijn vrije tijd uitoefent. Op die manier
wordt het voor je kind te veel, maar misschien ook voor jezelf. Tijdens een drukke
schoolweek hebben kinderen vaak nog
huiswerk of willen ze gewoon thuis spelen.
De agenda moét niet volgestouwd worden
met activiteiten.
Misschien is je zoon of dochter net vragende partij voor steeds meer buitenschoolse
activiteiten. Dat is op zich niet slecht, maar
soms zien kinderen zelf niet in dat het een
belasting kan zijn. Op termijn kan het veel
van hen vragen, maar ook van de ouders.
Als je jezelf stress op de hals haalt omdat je
te veel aan je hoofd hebt, helpt dat de kinderen ook niet verder. Rem dus op tijd af,
en maak bewuste keuzes. Kiezen is niet
altijd verliezen. Integendeel.
Oost-Vlaanderen
Voor de job van je leven, dicht bij huis
eens niet zelf naar de les. Als je zelf uitstraalt
dat perfectie niet hoeft, breng je dat gevoel
ook over op je kinderen. En zo neem je de
– soms onnodige – druk van de schouders
van je kind.
3.
SCHAKEL JE SOCIAAL
NETWERK IN
Schakel eens een grootouder, tante of oppas
in. Of misschien zijn er wel andere ouders
die even op je kind willen letten of wegvoeren. En jij doet dat op een ander moment
eens voor hun kind. Je hoeft niet altijd en
de hele tijd letterlijk te supporteren
langs de zijlijn om een goede ouder
te zijn. Gun jezelf ook af en toe
een vrij momentje.
Denk na over een carpoolregeling
met andere ouders.
Voor hen is dat ook
een win-winsituatie, want als er
telkens maar
één ouder
rijdt, houdt
de andere
ouder meer
tijd over om
andere dingen te doen.
Zoals je eigen
2.
STREEF NIET
NAAR PERFECTIE
Ga voor uitmuntend,
want altijd perfect zijn
is niet haalbaar. Moet je
heksentoeren
uithalen
om je kind naar de training of les te brengen?
Laat je kind eens
een les overslaan. Of rijd
VOOR EXTRA TIPS VOOR JE CARRIÈRE:DOWNLOAD GRATIS HET EBOOK ‘SUCCESVOL SOLLICITEREN: JOBINTERVIEW’.
WWW.JOBAT.BE/NL/EBOOKJOBINTERVIEW/
werk, huishouden, sociaal netwerk onderhouden, shoppen of gewoon heerlijk een
beetje me-time. We hoeven het jou niet te
vertellen: de opties zijn talrijk.
4.
STEM HOBBY’S OP
ELKAAR AF
Heb je meerdere kinderen? Stem dan de
hobbykeuzes van je kinderen op elkaar af.
Zodat je niet elke dag van de week voor taxi
hoeft te spelen. Of bekijk of ze niet op ongeveer hetzelfde tijdstip of locatie op hun
hobby kunnen zijn. Als kind A naar de tekenschool gaat en kind B gelijktijdig naar
de dansschool, dan hoef je minder heen en
weer te rijden. In de mate van het mogelijke
kun je hier rekening mee houden. Het is
natuurlijk niet de bedoeling dat je kinderen
een hobby tegen hun zin uitoefenen, alleen
omdat het praktisch is voor jou.
5.
ORGANISEER JE BETER
Gebruik bijvoorbeeld een familieplanner
om het overzicht te bewaren. De bedoeling
is dat je voor elk gezinslid een aparte planning per week opmaakt. Als ouder voelt het
soms als jongleren: het is al moeilijk genoeg
om de balletjes in de lucht te krijgen, maar
zo’n gezinsplanner helpt om de balletjes gemakkelijk in de lucht te houden. (mr)
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
WERKBAAR WERK
facebook.com/markmgzine
“W� zij� d� grootst�
busrijschoo� va� he� lan�”
Ze bestaan: mensen die nagenoeg hun hele carrière bij eenzelfde
werkgever doorbrengen. Roland Hermans, teamleider van de rijschool bij
De Lijn Antwerpen, is zo iemand.“Ik ben blij voor de kansen die ik kreeg.”
En mocht het u interesseren: bij De Lijn zoeken ze nog chauffeurs.
“Ik ben begonnen als tramchauffeur, en
kreeg daarna een opleiding buschauffeur”,
vertelt Roland Hermans. “Ik reed graag met
tram en bus. Als chauffeur ben je altijd onderweg, je hebt altijd contact met mensen en
ziet veel van de stad. Beide heb ik anderhalf
jaar gedaan, om vervolgens deel te nemen
aan een examen voor controleur. Toen moest
een controleur nog alles controleren: niet alleen de vervoersbewijzen maar ook de bussen en de chauffeurs, en hun opleiding.”
Nadat hij drie jaar als interim de job van
planner/dispatcher had uitgevoerd, slaagde
Hermans voor het examen van dispatcher.
“In zo’n job zorg je er eigenlijk voor dat onvoorziene problemen tijdens de exploitatie
van bussen en trams zo snel mogelijk worden opgelost”, vertelt hij. In 1999 werden in
Antwerpen de zogenaamde HermeLijn-trams
Let’s talk
De Lijn is een grote werkgever. Bijvoorbeeld
in Antwerpen en de provincie zijn er bijna
1.900 chauffeurs: 1.250 voor de bus en
geïntroduceerd, de lagere vijfdelige trams
die handbediend moesten worden. “Naar
aanleiding daarvan werd ik hoofdinstructeur
trams, om de laatste twee jaar de opleidingen voor de buschauffeurs te organiseren”,
vertelt hij.
600 voor de tram. “Alleen al in Antwerpen
werven wij volgend jaar 300 chauffeurs aan.
Over heel Vlaanderen zijn dat er 600. Ik zeg
altijd: als er een directeur-generaal vertrekt,
komt er een chauffeur in de plaats, omdat
medewerkers kunnen doorschuiven. Zoals ik
zelf dus. Als je hier je kwaliteiten hebt, kun je
die gebruiken. Ik ben blij voor de kansen die
ik er heb gekregen.”
Helemaal definitief is zijn afscheid niet,
want Roland zal zich als chauffeur nog ter
beschikking stellen van het trammuseum in
Berchem. Of hoe hij zijn eerste stiel toch nog
niet helemaal zal moeten loslaten.
Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�
meer verhale� over wer�, mense� e� merke�
CHAUFFEURS GEZOCHT
Voor trams biedt De Lijn een eigen opleiding.
“Chauffeurs krijgen een vakbekwaamheidsattest. Dat is specifiek voor een bepaalde regio. Trams in Antwerpen zijn anders dan bijvoorbeeld in Gent, waar de tram langs twee
kanten wordt gebruikt door de bestuurder.
Of anders dan de kusttram, die tot 70 kilometer per uur gaat”, vertelt hij. “Buschauffeurs krijgen een officieel rijbewijs D. Wij zijn
voor bussen de grootste rijschool van het
land.”
Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
Verschijnt op 16 december in De Standaard
en op 19 december in Het Nieuwsblad,
met onder andere volgende highlights:
•
•
•
•
•
Tips voor je volgende loonsverhoging
Woon-werkverkeer: hoe ga jij (binnenkort) naar je werk?
Klantencontact: het geheim van de eeuwige glimlach
Ben jij een ambassadeur van je bedrijf?
Dresscodes op kantoor: ze bestaan
www.markmagazine.be
Wil je adverteren?
[email protected] • 02 467 48 00