Transcript Antwerpen

Spoorwegen en VDAB StArten met nieuwe opleiDing mecAnicien-monteur
“Technische achtergrond
is geen must”
In de verwoede strijd om technische profielen starten de
Spoorwegen in samenwerking met VDAB midden februari
met een nieuwe opleiding mecanicien-monteur. Kandidaten
hoeven niet zozeer al een technische achtergrond te hebben, motivatie en denkvermogen zijn des te belangrijker.
Nog zeker tot 2020 staan de Spoorwegen
voor de uitdaging om de grote uitstroom
van oudere werknemers op te vangen.
Daarbij gaat het ook om heel wat technische
profielen, die onder meer aan de slag zijn in
de werkplaatsen van Antwerpen-Noord en
Mechelen.
“Concreet worden vijf kandidaten geselecteerd voor de tractiewerkplaats AntwerpenNoord (TWA) en vijf voor de centrale werkplaats Mechelen. Zij volgen bij de VDAB een
intensieve opleiding van een viertal maanden om daarna, zoals iedereen die hier
nieuw binnenkomt, een jaar stage te lopen.
Want het sleutelen aan locomotieven is heel
specifiek en kan je alleen hier leren”, vertelt
Dirk Claes, verantwoordelijke voor de opleidingen in tractiewerkplaats AntwerpenNoord.
Motivatie
“Er wordt vanuit gegaan dat zij nog geen
technische kennis hebben. Na de intensieve
opleiding moeten ze een basiskennis mechanica hebben dat van hetzelfde niveau is
als het normale leertraject na zes jaar. Dat
betekent dus dat het om een heel intensieve opleiding gaat. De kandidaten volgen
voltijds les en worden verondersteld ook
‘s avonds nog studiewerk te verrichten. De
motivatie is dus écht belangrijk.”
“Een gelijkaardig project hebben we eerder
al op poten gezet voor technicus-elektromecanicien en dat werpt zijn vruchten af”,
zegt Dirk. “De vorige keer zijn negen van de
tien cursisten effectief aan de slag gegaan in
de werkplaatsen van Mechelen of Antwerpen. Het concept willen we daarom graag
kopiëren wat mechanische profielen betreft. We willen de vijver waarin we moeten
vissen groter maken en ook niet-technische
profielen hiervoor warm maken.”
Wie geprikkeld is om de wondere we-
“De Spoorwegen
hebben meer
mogelijkheden te
bieden dan dat je
vaak in de privé
hebt.”
Jan Celis,
eerste technicus-mecanicien TWA
reld van techniek te ontdekken, maar niet
meteen de juiste kwalificaties heeft, krijgt
via deze opleiding dus een unieke kans.
Na de intensieve opleiding opent zich een
boeiende, uitdagende wereld met heel wat
(doorgroei)mogelijkheden.
Dat is ook wat Jan Celis (33) uit Vorselaar
al ervaren heeft. Hij is sinds vorig jaar oktober aan de slag in de tractiewerkplaats
Antwerpen-Noord. “Voordien was ik werfleider in de wegenbouw. Maar ik was op
zoek naar meer flexibiliteit. In die zoektocht
viel het mij op hoeveel mogelijkheden je bij
de Spoorwegen hebt. In de privé is dat toch
veel beperkter”, zegt hij.
“Het is niet zo wanneer je hier in een bepaalde graad binnenkomt, dat het verhaal
dan stopt. Ik ben begonnen in een functie
als elektro(technicus), maar wilde graag
ook het mechanische werk onder de knie
krijgen. In die zin ben ik intussen geëvolueerd naar mecanicien, een functie met
meer mechanisch werk. Dat je beide dingen kan leren, vind ik een groot voordeel”,
getuigt Jan.
“Als we merken dat er interesse is en de nodige capaciteiten zijn aanwezig, dan worden die kansen inderdaad geboden als de
gelegenheid zich voordoet”, bevestigt Dirk
Claes.
Afwisseling
“Het maakt het werk ook heel afwisselend”,
zegt Jan. “Je krijgt met heel veel aspecten van de werking van de verschillende
soorten locomotieven te maken en leert
altijd nog bij. Op elektrisch/elektronisch
vlak bijvoorbeeld is dit in niets te vergelijken met wat je in de industrie tegenkomt.
Het is heel specifiek en dus ook op dat vlak
een uitdaging. Vandaar ook dat er eerst een
stageperiode aan vooraf gaat. Dat was een
heel leerrijke en interessante periode. In
het begin loop je mee met een ervaren collega en stelselmatig krijg je meer zelfstandigheid. Er heerst een grote collegialiteit en
kunt altijd te rade gaan bij de collega’s als je
iets niet goed weet.”
Bart ROGGEMAN
De nieuwe opleiding mecanicienmonteur loopt van midden februari
tot midden juni 2017 en verloopt
in het competentiecentrum van de
VDAB in Herentals.
In Antwerpen vinden op 14 en 15
december nog een infosessie en
preselectie plaats.
Inschrijven doe je vooraf via Annick
Ennekens 014 36 91 57
[email protected]
In de tractiewerkplaats Antwerpen-Noord kan Jan Celis zich volledig ontplooien.
2
met focus op coachend leiding geven
Functie: Als Shift Supervisor ben je op de afdeling Elektrolyse verantwoordelijk voor
de organisatie, coördinatie, verdeling en controle van alle productiewerkzaamheden
in volcontinu ploegverband om de productie te waarborgen op vlak van veiligheid,
kwaliteit en kwantiteit. Hiertoe zorg je in samenspraak met de procesingenieur voor
de dagplanning en voorzie je de nodige werkvergunningen. Je stelt prioriteiten, ziet
toe op een juiste uitvoering van het productieproces inclusief veiligheidsprocedures
en milieuvoorschriften, je coacht en begeleidt jouw team (± 15 personen per shift) en
springt bij waar nodig. Ten slotte verricht je ondersteunende en administratieve taken
zoals het opstellen van rapporteringen en het plannen van relevante opleidingen. Je
rapporteert aan de Productie-ingenieur.
Profiel: Je bent bij voorkeur industrieel ingenieur of
gelijkwaardig door ervaring en je hebt minstens 3 jaar
ervaring in de procesindustrie. Je bent een inspirerende,
coachende en hands-on leidinggevende met sterke
organisatorische skills. Als persoon ben je sterk
resultaat- en klantgericht, probleemoplossend, flexibel en
stressbestendig. Verder ben je een teamplayer en beschik
je over goede communicatieve vaardigheden in het
Nederlands; kennis van Frans en Engels is een troef.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
SHIFT SUPERVISOR volcontinu ploegenstelsel
Aanbod: Je komt terecht in een nieuw en relatief klein bedrijf in de elektrolyseafdeling die in 2018 volledig vernieuwd wordt en waarbij je de kans krijgt
om te werken met de nieuwste technologieën die uniek zijn in Europa. Er is een training on the job voorzien en je krijgt de mogelijkheid om te blijven
bijstuderen. Voor deze betrekking is een attractief salarispakket voorzien conform opleiding en ervaring.
Zin om mee te bouwen?
Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be
of contacteer Ellen Peeters (011 30 35 00) voor meer informatie.
www.motmansenpartners.be
ERVAREN RECRUITER
Ter ondersteuning van de rekruteringen bij onze klant Tenneco Automotive in Sint-Truiden
Functie: Als rekruteringspartner voor onze klant Tenneco Automotive sta je in
voor de werving en selectie van alle bediende- en kaderfuncties voor de plant van
Sint-Truiden. In nauwe samenwerking met de Rekruteringsmanager van Tenneco
benut je je expertise om rekruteringstrategieën, - initiatieven en -tactieken vorm
te geven, uit te voeren, te evalueren en continu bij te sturen. Je werkt voor alle
vragen rond personeelsbezetting een passende oplossing uit op maat. Dit
houdt onder meer in: het werken met print & internet jobboards, social media,
database search, netwerken, deelname aan jobbeurzen en andere gevorderde
rekruteringstechnieken. Hiervoor werk je voor een groot deel van jouw tijd ter
plaatse bij de klant en kan je tevens rekenen op de ondersteuning en expertise
van je collega-recruiters bij Motmans & Partners. Via korte communicatielijnen
brief je onze klant Tenneco over de voortgang in de diverse procedures en intern
rapporteer je aan de Director Werving & Selectie.
Profiel: Je hebt een masterdiploma en enkele jaren
relevante rekruteringservaring, bij voorkeur ook met
technische profielen. Je bent communicatief, een zelfstarter
en werkt oplossingsgericht, met de nodige creativiteit,
doorzettingsvermogen en flexibiliteit. Je hebt in een sterk
competitief marktsegment al bewezen dat je goed in staat
bent om (pro)actief het gewenste toptalent te identificeren
en te rekruteren. Communicatie, servicegerichtheid en een
doorgedreven professionaliteit zijn de unieke eigenschappen
van onze HR-adviseurs. Je drukt je vlot uit in het Nederlands en
Engels.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Motmans & Partners is een sterke dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze
ervaren consultants bieden maatwerk op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HRbeleid, loopbaanbegeleiding en organisatie- en managementontwikkeling. Onder het motto “We
connect talent, build people and make structures work” zijn we het eerste aanspreekpunt voor
onze klanten, van KMO, publieke sector tot lokaal verankerde multinational, in alle domeinen die
te maken hebben met “werken met mensen”. Bij ons is iedere klant of vacature uniek. Daarom
werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende tools, ontwikkeld
door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Als structurele rekruteringspartner
zijn we momenteel op zoek naar een (m/v):
Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven team met een sterke klantenfocus. Je werkt nauw samen met een internationale speler
op wereldniveau en marktleider in zijn segment. Je krijgt veel ruimte om de uitdagingen waar onze klant naar streeft vanuit aanwervingszijde mee te
realiseren. Je kan rekenen op de ondersteuning en knowhow van Motmans & Partners en op een aantrekkelijk loonpakket (incl. bedrijfswagen).
Zin om mee te bouwen?
Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be
of contacteer Jorinde Gijbels (011 30 35 00) voor meer informatie.
www.motmansenpartners.be
Motmans & Partners, met kantoren in Hasselt, Herentals en Antwerpen, is een sterke
dienstverlener op het vlak van Human Resources. Onze ervaren consultants bieden maatwerk
op vlak van Werving & Selectie, Talent Management, HR-beleid en loopbaanbegeleiding.
Onder het motto ‘We connect talent, build people and make structures work’ zijn we het
eerste aanspreekpunt voor onze klanten, van KMO tot lokaal verankerde multinational, in alle
domeinen die te maken hebben met ‘werken met mensen’. Bij ons is iedere klant of vacature
uniek. Daarom werken wij uitsluitend met gedreven medewerkers en internationaal erkende
tools, ontwikkeld door marktleiders, om steeds tot de beste oplossing te komen. Vanwege
onze groei willen wij ons team versterken met een (m/v):
ERVAREN ASSESSOR
Psycholoog met ruime expertise in Assessment en Development Centers
Functie: Vanuit jouw opgebouwde expertise fungeer je als businesspartner
naar onze klanten binnen de private en overheidssector. Je staat in voor
assessment en development centers, waarbij je een ruime verantwoordelijkheid
krijgt over een klantenportefeuille. Vertrekkend van een grondige intake en
behoefteanalyse, werk je oplossingen op maat uit. Je kent jouw dossiers in
de diepte en aan de hand van korte communicatielijnen rapporteer je tijdig
naar jouw klanten en geef je persoonlijke feedback aan jouw kandidaten.
Je getuigt van expertise en kennis van diverse tools op het vlak van
persoonlijkheidsvragenlijsten, vaardigheidstesten en assessmentoefeningen.
Bij gelegenheid ondersteun je ook de wervings- en selectieactiviteiten.
Je rapporteert aan de coördinator AC/DC.
Zin om mee te bouwen?
Sollliciteer online via http://reageer.motmansenpartners.be
of contacteer Liesbeth Vandenrijt (011 30 35 00) voor meer informatie.
Profiel: Je hebt een master in de psychologie en beschikt
over minimaal 5 jaar relevante ervaring, zowel met
assessment en development centers als met werving
& selectie. Je werkt oplossingsgericht, met de nodige
creativiteit en flexibiliteit. Je kan zelfstandig werken, maar
tegelijk ben je een teamplayer.
Aanbod: Je komt terecht in een dynamisch en zeer gedreven
team met een sterke klantenfocus. Je kan rekenen op een
aantrekkelijk loonpakket (incl. bedrijfswagen).
www.motmansenpartners.be
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
VYNOVA Belgium nv (www.vynova-group.be) is een jong bedrijf ontstaan uit LVM en Ineos ChlorVinyls,
vandaag een onderdeel van de ICIG-groep, die wereldwijd 6.000 werknemers tewerkstelt op 28
verschillende sites. Ze zijn een belangrijke speler in de Europese PVC, natrium- & kaliumhydroxide markten
en streven naar een veilige en gezonde werkomgeving, met aandacht voor milieu en positieve relaties met
hun werknemers. Op de site in Tessenderlo werken meer dan 500 medewerkers en hier worden chloor,
kaliloog, natronloog, organische chloorderivaten en monovinylchloride geproduceerd. In 2018 zal er een
volledig nieuwe elektrolyse opgestart worden met de nieuwste technologie en ter versterking van deze
afdeling zijn wij voor hen op zoek naar een (m/v):
3
Jouw ambitie is onze kracht
LOGISTIEK
VERANTWOORDELIJKE
Op zoek naar een nieuwe professionele
uitdaging in een bruisende omgeving?
Stad Hamont-Achel is een ambitieuze
werkgever die de nodige kansen biedt aan
haar werknemers. Solliciteer nu!
• hands-on adjunct van de bedrijfsleiding
• praktische master met groeipotentieel (ref. 105 001B)
Functie: Na een grondige introductie zal je instaan voor: • de logistieke activiteiten
• de communicatie met klanten en leveranciers • de coaching van het logistiek
team • het voorraadbeheer en de administratieve follow-up • de optimalisering
van de logistieke processen. Kortom, een cruciale functie ter ondersteuning van
de bedrijfsleiding met wie je dagelijks zal samenwerken.
Profiel: • master met een uitstekend organisatietalent • een praktische coach op
de werkvloer • analytisch sterk en IT-minded • flexibele teamplayer • vertrouwd
FINANCIEEL BEHEERDER
voltijds - statutair (decretale graad)
Functie Je ondersteunt het bestuur bij het uitstippelen, evalueren en bijsturen van
het financieel beleid van de gemeente, het OCMW en het AGB. Je voert analyses uit en
bereidt beleidsvoorstellen voor met betrekking tot de financiën van de gemeente. Je
bent verantwoordelijk voor de boekhouding en het opstellen van jaarrekeningen. Je hebt
aandacht voor interne financiële controleprocessen en gaat kostenbewust om met de
voorziene middelen binnen de eengemaakte financiële dienst. Je geeft leiding aan de
medewerkers van de financiële dienst. Je bent lid van het managementteam.
Profiel Je hebt een masterdiploma.
Brutomaandloon: min. € 4866,07 en max. € 7187,08
met een KMO-cultuur • affiniteit met de landbouwsector (seizoensgebonden
producten).
Aanbod: • een groeifunctie met ruime bevoegdheden • een expansieve
handels-onderneming actief sedert 1965 • continue investeringen in mensen
en middelen • een cultuur waarin kwaliteit, service en flexibiliteit centraal staan
• een aantrekkelijk remuneratiepakket (te bespreken).
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck
Personeelsmanagement
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
[email protected] of 056 53 11 80
of 059 26 76 57.
1 AFDELINGSHOOFD BELEIDSDIENSTEN EN
1 AFDELINGSHOOFD ONDERSTEUNENDE DIENSTEN
voltijds - contractueel (A4a-A4b)
Functie Je leidt de cluster. Als manager en ondernemer werk je overkoepelend
en verbindend voor jouw cluster. Samen met het beleid, de secretaris en je team
bepaal je de strategische visie. Je zorgt ervoor dat deze vertaald wordt in operationele
doelstellingen die worden gerealiseerd door de diensten. Je geeft leiding aan de
diensthoofden en experts. Daarnaast coach en motiveer je hen om samen het
meerjarenplan te realiseren. Je bent lid van het managementteam.
Profiel Je hebt een masterdiploma of 4 jaar ervaring op A-niveau in de overheid.
Brutomaandloon: min. € 3595,65 – max. € 5482,34
DIENSTHOOFD OPENBARE WERKEN
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
w w w. m e r v i e l d e . b e
voltijds - contractueel (A1a-A3a)
Functie Je staat in voor de leiding van je dienst. Je waakt over een efficiënt en
servicegericht onderhoud van het gemeentelijk openbaar domein via uitbestede werken
en werken in eigen beheer. Je organiseert, coördineert en bewaakt de voortgang van de
werkzaamheden, zowel op technisch, administratief als financieel vlak en optimaliseert
de kwaliteit van de dienstverlening. Je coacht en motiveert je team. Je rapporteert aan
het afdelingshoofd ondersteunende diensten.
Profiel Je hebt een masterdiploma of je combineert een bachelordiploma in een
technische richting met vier jaar relevante ervaring.
Brutomaandloon: min. € 2987,26 – max. € 5256,76
TRANSPORT MERVIELDE in ERTVELDE is
een familiale onderneming gespecialiseerd in
VERVOER EN OPSLAG VAN VLOEISTOFFEN
EN TANKCLEANING (180 werknemers). Onze
klanten zijn gereputeerde bedrijven uit de
chemische industrie. Ter versterking van de
interne diensten wordt overgegaan tot de vaste
aanwerving van (m/v)
DIENSTHOOFD PERSONEELSZAKEN
HR OFFICER
voltijds - contractueel (B4-B5)
ma/ba met basiskennis sociale wetgeving
(ref. 77 321B)
Functie: Na een grondige interne introductie wordt je hoofdopdracht, in samenwerking met jouw
collega’s, de opvolging van de personeelsadministratie. In nauwe samenwerking met het sociaal
secretariaat zal je zelf instaan voor de arbeidsovereenkomsten, de opvolging van prestaties, ziektes,
verlofregelingen, verzekeringen, enz. Daarnaast zal je de familiale directie assisteren op het vlak
van rekruteringsacties voor nieuwe medewerkers, selectiegesprekken, follow-up na aanwervingen,
evaluaties, enz. Kortom, een veelzijdige groeifunctie waarin je het centrale aanspreekpunt voor de
werknemers wordt.
Profiel: • bachelor of master met minstens initiële ervaring in personeelsadministratie • aansluitende
opleiding: sociaal werk, maatschappelijke advisering, handelswetenschappen, ... • vertrouwenspersoon
met vlotte communicatieve vaardigheden (N/F/E) • sterk in administratie en organisatie.
MA/BA INFORMATICA
met groeipotentieel
(ref. 77 320B)
Functie: Na een grondige introductie word je de interne system engineer die de data- en ICTinfrastructuur dagelijks zal opvolgen bij de ondersteuning van de gebruikers (50 werkstations,
130 boordcomputers, telefonie, …). Daarnaast word je betrokken bij de rapportering en de
analyses in het kader van nieuwe ontwikkelingen. Kortom, een gevarieerde groeifunctie in nauwe
samenwerking met de ICT-eindverantwoordelijke.
Profiel: • bachelor of master met minstens initiële ervaring in systeembeheer • proactief, autonoom
en service-minded • kennis van netwerken, systeembeheer en SQL • bij voorkeur vertrouwd
met Microsoft Dynamics • sterke interesse voor rapportage, business analyses en performante
software-oplossingen.
Aanbod voor beide functies: • twee nieuwe functies met een grote betrokkenheid bij alle
bedrijfsactiviteiten • een familiale teamspirit • een aangename werkomgeving in nieuwe
kantoren • een professioneel nichebedrijf met een toonaangevende reputatie • een
aantrekkelijk vast loon + diverse voordelen.
Aanwerving exclusief
begeleid door ons
personeelsadviesbureau.
Functie Je staat in voor de leiding van je dienst. Je zorgt voor een uitgebalanceerd HRMbeleid met aandacht voor alle daarbij horende aspecten (personeelsbeheer, rekrutering,
evaluatie, welzijn …). Je organiseert, coördineert en bewaakt de dienstverlening en
coacht en motiveert je team. Eén van de belangrijkste uitdagingen is het vormgeven van
een geïntegreerde personeelsdienst voor de gemeente en het OCMW. Je rapporteert aan
het afdelingshoofd ondersteunende diensten.
Profiel Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een mensgerichte richting.
Brutomaandloon: min. € 2727,50 en max. € 4443,30
Aanbod
• Een marktconform salaris met een uitgebreid pakket extralegale voordelen:
maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, sociaal abonnement
openbaar vervoer en een gunstig verlofstelsel.
• Bovendien worden jaren beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in
aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant zijn voor de uitoefening van je
functie.
• Er wordt eveneens een wervingsreserve aangelegd van 2 jaar.
Interesse?
Surf naar www.jobpunt.be en solliciteer online uiterlijk maandag 9 januari 2017.
Via de website vul je het digitale sollicitatieformulier in en kan je tevens een kopie
van het vereiste diploma opladen. Wanneer je voor het eerst via het webplatform
van Jobpunt Vlaanderen solliciteert, moet je eerst een kandidatenprofiel aanmaken.
De volledige functiebeschrijving en meer info over de functievereisten, de
selectieprocedure en selectiedata vind je terug op www.hamont-achel.be. Met
vragen kan je terecht bij Tine Lamers, deskundige personeelszaken, Stad 40,
3930 Hamont-Achel of: [email protected] of op het nummer 011 51 06 23.
INTERESSE? Contacteer of stuur cv naar Verdonck
Personeelsmanagement
[email protected] of 056 53 11 80
www.verdonckpersoneel.com • Menen – Oostende
W W W. H A M O N T - A C H E L . B E
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
LUC PAUWELS nv, met hoofdzetel in ASSENEDE
en diverse lokale depots, is een sterk groeiende
KMO (30 werknemers). Wij zijn gespecialiseerd in
de distributie van land- en tuinbouwproducten
o.a. zaden, meststoffen, voeders, … In het kader
van een verdere professionalisering wensen wij
over te gaan tot de aanwerving van een (m/v)
4
HVo
ARCHITECTEN
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
PROJECTARCHITECT
HVC Architecten is een solide architectenteam met 12 medewerkers, gevestigd
in Hasselt en Keerbergen, met als centrale focus grotere commerciële alsook
private gebouwen. Ons werkdomein strekt zich uit van retail, logistiek en KMO
tot de complete ontwikkeling van sites en residentiele projecten.
Als versterking van ons team te Keerbergen, zijn wij op zoek naar een
gemotiveerd projectarchitect (m/v) voor voltijdse medewerking, met name
voor de opvolging en leiding van projecten op de werf en in het bureau.
Profiel
Je hebt minimaal enkele jaren ervaring als projectarchitect
in middelgrote en grote projecten.
Je bent een goede teamspeler, flexibel, stressbestendig, efficiënt
en hebt zin voor initiatief.
Je hebt een goede kennis van MS Office, en bij voorkeur ook van Revit en Autocad
Je beheerst vlot het Nederlands
Aanbod
Wij bieden u een fijne werkomgeving binnen een dynamisch team, met zeer
gevarieerde opdrachten en een correcte vergoeding.
Stuur of mail uw cv en motivatiebrief naar
HVC Architecten
t.a.v. Frank Tack
Putsebaan 48, 3140 Keerbergen
[email protected] - www.hvcarchitecten.be
Wegens uitbreiding zijn wij op zoek naar :
Commercieel raadgever
nieuwe wagens
&
Receptionist (m/v)
Word jij onze nieuwe collega?
Surf naar jobat.be voor meer informatie en
solliciteer met foto via [email protected]
Auto Shopping Wijnegem
turnhoutsebaan 92 - 2110 Wijnegem
AVZPB00A
Ben je een geboren netwerker en vertrouwd met het sociaal-cultureel volwassenenwerk
in de Kempen? Heb je ervaring in het creëren, uitwerken en begeleiden van leerprocessen in
een sociaal-culturele context?
Dan moeten we verder kennismaken, want we zijn op zoek naar een voltijds
SOCIAAL-CULTUREEL WERKER (M/V)
Een uitgebreide vacaturetekst vind je op www.vormingpluskempen.be
Meer inlichtingen kan je krijgen bij coördinator Martine Coppieters (014 41 15 65, tot en met 22 december).
Solliciteren kan tot en met 4 januari 2017.
PRINS BOUDEWIJNLAAN 9/2 , 2300 TURNHOUT | [email protected]
Zin in iets nieuw?
Kom werken bij een rederij met toekomst, ook
voor jou!
Superintendent
Aanspreekpunt voor kapiteins van de schepen
Nautische en technische kennis (Praktisch en theoretisch)
Tankerervaring: pluspunt / Binnen - buitendienst
Organisatie en begeleiden van reparaties
Talenkennis: Nederlands, Duits, Engels
Management Assistant
Aanspreekpunt voor personeel op de schepen
Administratieve duizendpoot / Stressbestendig
Bachelordiploma Office Management
Talenkennis: Nederlands, Duits, Frans, Engels
Vind de job van je leven op jobat.be
SOMTRANS NV
Albertkanaalbaan 9 - B-2110 Wijnegem
Tel: 0032(0) 3 355 16 88
www.somtrans.be / [email protected]
AVYUP00A
Het Woonzorgcentrum De Regenboog (Zwijndrecht) is een christelijke voorziening met 265 woongelegenheden voor
oudere bewoners en een centrum voor kortverblijf en dagverzorging. Wij maken deel uit van een grote groep van
ouderenvoorzieningen: de vzw Zorg-Saam Zusters Kindsheid Jesu. Meer dan 1.500 deskundige medewerkers en geëngageerde
vrijwilligers maken werk van hun kernopdracht: streven naar zorg op maat. We doen dit door een eigentijdse, kwalitatieve dienstverlening aan te bieden aan zorgbehoevende ouderen.
Wij zijn op zoek naar een:
VERPLEEGKUNDIGE (m/v)
deeltijds / voltijds - dagdienst
HOOFDVERPLEEGKUNDIGE (m/v)
19u per week, in combinatie met VERPLEEGKUNDIGE 19u per week, voor een afdeling met bijzondere zorgprofielen
Profiel: • U beschikt over het diploma van verpleegkundige. • U bent vertrouwd met de ouderenzorg die een empatische
en respectvolle basishouding vereist, zowel naar de bewoners als naar de familie toe. • U kunt verantwoordelijkheid opnemen en
zelfstandig werken. • U heeft een houding die past binnen de christelijke visie van de voorziening.
Aanbod: Een aangename werksfeer. • Een
boeiende en uitdagende job, waarin persoonlijke creativiteit en gevoel voor verantwoordelijkheid verwacht worden. • Uurroosters
waarbij er zo maximaal mogelijk rekening
wordt gehouden met uw noden. • Dagprestaties tussen 07u15 en 21u45. • Een functie
met ontplooiingskansen. • Een aantrekkelijk
salaris volgens de actueel geldende barema’s.
• Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde
tijd. • Premies voor weekend- en avondwerk
en voor onregelmatige prestaties. • Extralegale voordelen: maaltijdcheques, gratis treinabonnement, fietsvergoeding, extra beloning
bij belangrijke mijlpalen in uw privéleven.
• Kinderopvang tijdens schoolvakanties.
Interesse? Voor het stellen van uw kandidatuur en/of het bekomen van bijkomende
informatie, kan u uw sollicitatie richten
tot Mevrouw K. Naudts, departementshoofd
zorg, W.Z.C. De Regenboog, Regenbooglaan 14,
2070 Zwijndrecht, tel 03 253 29 01, e-mail:
[email protected]
5
PLANNER DISTRIBUTIE
OPERATIONS MANAGER BELUX
Als distributieplanner ben je verantwoordelijk voor het plannen en organiseren van de
verschillende transportopdrachten. Je volgt deze op en werkt ze volledig af. Hierbij
maak je gebruik van de geautomatiseerde planningstool met de nieuwste generatie
boordcomputers. Je stuurt de chauffeurs aan en volgt de correcte aflevering op. Je staat
daarbij eveneens in contact met de verschillende depots van Steenbergen. Je handelt
proactief en verzekert daardoor klantentevredenheid. Je rapporteert daarbij aan de
hoofdplanner.
Als operations manager Belux ben je verantwoordelijk voor het operationeel
management van A tot Z. Als people manager stuur je een 60-tal medewerkers aan. Je
hebt oog voor processen, procedures en structuur, steeds met de focus op operational
excellence en service. Je verhoogt en professionaliseert het KPI management verder. Je
maakt operationele afspraken met klanten en overlegt over service levels. Je onderhoudt
een goede communicatie en nauwe samenwerking met het team in Nederland en
met de andere depots. Je onderhandelt met de onderaannemers en je bepaalt mee
de strategie en de visie voor de toekomst. Je streeft bij dit alles steeds naar optimale
klantentevredenheid.
AANBOD
• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis
en ervaring aangevuld met extralegale voordelen
• Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden
binnen een organisatie in evolutie
PROFIEL
• Je beschikt minimaal over een eerste operationele
managementervaring in transport
• Je werkt zelfstandig en je bent operationeel sterk
• Openheid, flexibiliteit en hands-on werken zijn voor jou kernwoorden
• Je bent vertrouwenswaardig, eerlijk en betrokken
• Initiatief nemen en directe communicatie zitten je in de genen
• Je spreekt vlot Nederlands, Frans en Engels en je bent ICT minded
AANBOD
• Een aantrekkelijk salaris in functie van kennis en ervaring aangevuld
met extralegale voordelen, waaronder een bedrijfswagen
• Een boeiende functie met reële verantwoordelijkheden en
met potentieel binnen een organisatie in evolutie
Mail uw cv naar De Putter & Co, HRM adviseurs voor Transport, Logistiek en Automotive
Straatsburgdok — Noordkaai 21 bus 14 B-2030 Antwerpen [email protected] T: +32-3-320.87.87
www.deputter.co
Word jij
onze nieuwe
collega?
Surf snel naar
delijn.be/jobs of
bel 03 218 13 80
Heb jij een hart voor onze reizigers en bezorg je hen graag een
comfortabele rit? Kom dan bij ons werken en ontdek een fijne job
met een aantrekkelijk loonpakket.
Werken bij De Lijn.
Verrassend veel voordelen.
VG.171/B •B-AB11.013 • W.RS.146 • SPIDER CONCEPTS.EU
PROFIEL
• Je beschikt over een aantal jaar ervaring in distributieplanning,
of je bent als junior erg gedreven door automatisaties en ICT
• Je werkt gestructureerd en je kan chauffeurs sturen
• Je bent tevens een communicatieve en assertieve doorzetter
• Proactiviteit, stressbestendigheid en een passie
voor transport zijn voor jou kernwoorden
• Kennis van ADR is een duidelijk pluspunt
• Je bent gepassioneerd door ICT-ontwikkelingen in transport tools
• Je beheerst de Nederlandse en de Franse taal
MET POTENTIEEL
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Steenbergen is gespecialiseerd in de 24-uurs distributie van zendingen binnen de Benelux
en Europa. Sinds de oprichting in 1907 te Bodegraven, is Steenbergen uitgegroeid tot een
grote speler in de internationale transportsector met meer dan 300 actieve werknemers en
dagelijks circa 250 wagens op de weg. Als familiebedrijf kenmerkt Steenbergen zich door
eigen materieel en mensen in vaste dienst, waarbij dienstverbanden van 40 jaar of meer geen uitzondering zijn. Voor
de verdere uitbreiding van de onderneming in België vanuit Wommelgem, zijn wij op zoek naar een ervaren (m/v):
www.steenbergentransport.com
6
LightPlus in Houthalen is gespecialiseerd in led-verlichting voor bestaande en
nieuwe installaties. Om ons team te versterken, zijn we op zoek naar een (m/v):
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Transporteur van het Jaar 2015
Nominatie voor Meest Beloftevolle Onderneming 2017
Commercieel
buitendienstmedewerker
zoekt
• PLANNER TANKTRANSPORT
• TRANSPORTMEDEWERKER
Functie: Je bent verantwoordelijk in de regio Antwerpen-Limburg voor de
merkbekendheid en het imago van LightPlus. De bestaande klantenportefeuille
volg je professioneel op, breid je verder uit en je prospecteert actief. Je
voorziet elke B2B-klant (installateur, lichtspecialist en elektrogroothandel) van
professioneel en technisch onderbouwd advies. Kortom, je bouwt elke dag mee
aan de identiteit en groei van ons bedrijf.
• MEDEWERKER OPERATIONS BUNKERING
• MEDEWERKER FACTURATIE
• VRACHTWAGENCHAUFFEUR C EN CE
Profiel: Je hebt een eerste succesvolle commerciële ervaring achter de rug, bij
voorkeur in de wereld van verlichting en/of elektrotechniek. Goede technische
kennis en inzicht spelen in je voordeel. Je bent resultaatgericht en flexibel en je
kan goed zelfstandig werken. Daarnaast ben je vlot, professioneel en vriendelijk
in de omgang met collega’s en klanten.
Voor meer info kan u steeds contact opnemen met
Nathalie Goevaerts (03/880.72.79)
Of mail uw cv naar [email protected]
Aanbod: Je komt terecht in een jong, duurzaam en toekomstgericht bedrijf.
Daarbij krijg je ondersteuning van onze bekwame binnendienst. In ruil voor jouw
inzet en drive krijg je een aantrekkelijk loon dat aangevuld wordt met extralegale
voordelen (firmawagen, tankkaart, laptop, gsm, maaltijdcheques, …).
Neem ook zeker een kijkje op onze facebookpagina!
Interesse?
Stuur je kandidatuur naar Lightplus IZ Centrum Zuid
3024, 3530 Houthalen t.a.v. Francisco Jimenez of
mail naar [email protected]
MEER INFO?
Adres: Brandekensweg 17, 2627 Schelle
www.trafuco.be
www.lightplus.be - www.megaman.be
AVWOH00A
Centralist BetonCentrale (m/v)
Wat wordt jouw nieuwe baan?
• Je bedient de betoncentrale en werkt volgens de
opgelegde procedures.
• Je laadt het beton volgens ons computerprogramma.
• Je bent verantwoordelijk voor het dagelijks
onderhoud van de centrale.
• Je wordt opgeleid door ervaren collega’s.
Wat mag je verwachten?
ARC biedt je een uitdagende functie in een
interessant bedrijf.
Werkzekerheid, verantwoordelijkheid en
collegialiteit zijn slechts enkele zaken die
je bij ons kan vinden.
Daarnaast mag je een interessant loonpakket
verwachten.
EEN DEVELOPER
CARRIÈRE BIJ
ORDINA?
Welke kwaliteiten verwachten wij?
• Je kan vlot werken met een computer.
Interesse?
• Je hebt kennis van elektromechanica en onderhoud. Stuur je cv en motivatiebrief op naar Kurt
• Ervaring met een wiellader en/of betoncentrale zijn Vanroy via [email protected].
pluspunten.
29 MEDEWERKERS
SINT-AMANDS
1985
Ontdek meer op
jobs.ordina.be
Technische uitdagingen
Trainingen en conferenties
Een competence werking die
werkt
Variëteit van projecten
En nog zoveel meer!
PRECIA-MOLEN BELGIË NV levert al sinds 1867 industriële weegapparatuur en is een absolute topspeler in de markt.
Het hoofdkantoor bevindt zich in Frankrijk. Naast dochterondernemingen in Europa, Azië, Zuid-Amerika en Australië wordt
zij tevens ondersteund door agenten en distributeurs in meer dan 50 landen. PRECIA-MOLEN BELGIË NV,
dochteronderneming van het Franse moederbedrijf, is gespecialiseerd in industriële weeginstallaties. Het betreft een
uitgebreid gamma van producten als weegbruggen, bunkerwegers en tal van andere weegtoepassingen voor de lichte en
zware industrie. Door haar uitgebreide kennis op weeggebied is PRECIA-MOLEN BELGIË NV in staat om steeds de
gepaste oplossing te vinden voor haar klanten en verkoopt en installeert ze deze weegapplicaties in heel België. Daarnaast
staat PRECIA-MOLEN BELGIË NV onverminderd voor service en onderhoud, hetgeen wordt waargemaakt door een
professionele, klantgerichte aanpak ondersteund door een sterk technisch team en kwaliteitsvol materiaal. Onlangs
verhuisde PRECIA-MOLEN BELGIË NV naar nieuwe, ruime kantoren met een groot magazijn. Gestimuleerd door groei,
zijn wij voor het team op zoek naar een gedreven (m/v):
SERVICE COORDINATOR
www.preciamolen.be
FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN
1. Voorbereiden en opstellen van de planning van de
ijkingsvrachtwagens
2. Beheren en actief opvolgen van de onderhoudscontracten, bijhouden van de wijzigingen
GEWENSTE KWALIFICATIES
ERVARING IN (TELE-)
COMMUNICATIE EN GEVOEL
VOOR TECHNIEK
WAT HEEFT PRECIA MOLEN U CONCREET TE BIEDEN?
ADMINISTRATIEVE
VAARDIGHEDEN
ORGANISATOR
KLANTGERICHT
3. Voorbereiden van de facturatie i.f.v.
onderhoudscontract, uurregistraties en bestelbons
4. Updaten van de technische dossiers
5. Communiceren en informeren van de klanten, het eigen
team en interne diensten
KENNIS
FRANS
ERVARING
ERP
KEURINGEN
CE
INFORMEREN, OVERLEGGEN OF SOLLICITEREN?
BEL PETER VLEESCHOUWERS OP 089 30 55 11 OF OP 0479 29 74 75
zaterdag tussen 11 en 14.00 u.
kantooruren en ‘s avonds tussen 19 en 20.00 u.
OPLOSSINGSGERICHT
STRESSBESTENDIG
SOLLICITEER DIRECT:
www.vmc-select.be
Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select
1. Veelzijdige en boeiende functie binnen een actief
team van 3 Service Coordinators en 1 Service
Administrator
2. Toekomstgerichte tewerkstelling in een gezond
bedrijf met internationale weerklank
3. Sterk arbeidsvoorwaardenpakket met extra
variabele elementen
4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk
gesprek vrijblijvend met het bedrijf
kennis te maken
VMC Select bvba
Jaarbeurslaan 17.11
3600 GENK
[email protected]
GOOD WORK, GOOD LIFE
7
Antwerpen
DB&S machines (www.dbs-machines.be)
is een leidinggevend importeur en verdeler
van
houtbewerkingsmachines
van topkwaliteit voor de industrie en de
professionele vakman. Het aanbod gaat
WORD JIJ ONZE NIEUWE
STAFMEDEWERKER KWALITEIT
EN COMMUNICATIE?
van standaard machines tot complete
Beschik jij over een master in een menswetenschappelijke
richting? Dan bieden we jou graag een kans! We bieden
een contract van onbepaalde duur, 30u/week.
de pijlers van het succes in de markt.
productielijnen. Knowhow, een optimale
service en een goede ondersteuning
door de machineconstructeurs zijn mee
DB&S wil verder groeien en ziet daarvoor uit naar een performante m/v:
De uitdaging:
• Je ontwikkelt en implementeert initiatieven die het extern
en intern communicatiebeleid bevorderen
• Je verbetert en bewaakt de kwaliteit
van de communicatie
• Je coördineert en beheert het kwaliteitssysteem
• Je verzamelt en verwerkt gegevens met als doel een
kwaliteitsvolle hulp- en dienstverlening uit te bouwen
• Vanuit je opdracht ondersteun je medewerkers en geef
je advies betreffende het beleid van de organisatie
Geprikkeld?
Stuur je sollicitatiebrief met cv voor 06/01/2017 naar Fabienne
Verbrugghe via e-mail [email protected]
Functie-inhoud: U bent integraal verantwoordelijk voor het verder uitbouwen van uw sector.
Dit houdt o.m. in • fideliseren van de bestaande klanten • prospecteren van nieuwe opportuniteiten bij industrie, keukenbouwers, doe-het-zelfzaken, interieurbedrijven … • meedenken
met de klanten m.b.t. zeer specifieke oplossingen voor optimale productierendementen • u
geeft demo’s en ontvangt ook klanten in de showroom • opmaken en opvolgen van offertedossiers • over al uw activiteiten rapporteert u rechtstreeks aan de zaakvoerder.
Functieprofiel: DB&S ziet uit naar • een hoger opleidingsniveau (bachelor) of gelijkwaardig
door bewezen ervaring • een sterke technische affiniteit en een goed logisch en analytisch
denkvermogen zijn een must • een extravert commercieel profiel dat kan onderhandelen
op B2B-niveau • goede talenkennis • een huntertype dat zeer resultaatgericht tewerk gaat • bij
voorkeur woonachtig in Antwerpen of Limburg.
Functievoordelen: Aan een performant medewerker biedt DB&S • een groeibedrijf met een
no-nonsense cultuur • een ruime mate van werkautonomie • een sterke opleiding • een competitief remuneratiepakket en alle nodige tools om te slagen in de job incl. een representatieve bedrijfswagen.
Interesse? Aarzel dan niet en mail, schrijf of fax ons met volledig cv op onderstaand adres.
Contactpersoon: dhr. Antoon Bulcke. We behandelen uw kandidatuur zeer vertrouwelijk.
Indien u aan het gevraagde profiel beantwoordt, zal u uiterlijk 10 dagen na uw schrijven uitgenodigd worden voor een persoonlijk onderhoud. Deze aanwerving wordt exclusief begeleid
door advieskantoor Antoon Bulcke. Schoolstraat 59 bus 22, 8800 Roeselare-Beveren.
Tel.: 051 22 17 92 - Fax 051 25 36 50. E-mail: [email protected]
Selectie & Individuele screenings
www.antoonbulcke.be
Erkend wervings- en selectiebureau VG. 60/B - Lid van Federgon
PTC Rustenburg is een kleinschalige organisatie die gespecialiseerde
(klinisch) psychotherapeutische hulp aanbiedt voor mensen
met psychische en psychiatrische problemen.
Het centrum – met 72 bedden en 20 plaatsen nabehandeling –
is ingebed in het Netwerk Geestelijke Gezondheidszorg
Noord-West-Vlaanderen en maakt deel uit van vzw
Gezondheidszorg ‘Bermhertigheid Jesu’.
AGENTSCHAP VOOR OVERHEIDSPERSONEEL
ZOEKT PROJECTLEIDER HR
AgO, het Agentschap voor
overheidspersoneel, is binnen
de Vlaamse overheid de
centrale speler op vlak van HR.
Heb je interesse in HR in het algemeen en personeelsadministratie in
het bijzonder? Is projectmanagement helemaal je ding?
Dan ben jij de nieuwe projectleider die we zoeken! Jouw opdracht:
de dienstverlening op vlak van HR bij de Vlaamse overheid vormgeven
en de aansluiting van nieuwe klanten realiseren. Zo sleutel jij mee aan
een organisatie in volle groei en verandering.
INTERESSE? SOLLICITEER TEN LAATSTE OP ZONDAG 8 JANUARI 2017.
Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, gender, afkomst, leeftijd, geaardheid, handicap of
chronische ziekte. Stel je kandidaat en bouw mee aan het divers Vlaanderen van morgen!
MEER WETEN OVER DEZE VACATURE?
WERKENVOORVLAANDEREN.be
personeel
GeVraaGD
Ben jij de nieuwe
uitzendconsulent (m/v)
van ASAP?
Ontdek alle details over deze job
op www.asap.be en solliciteer online.
#&&/)068&3 HFWS NFU FSWB
SJOH WPPS XJOLFM GVMMUJNF NBEJ
XPFEPOE IFMF EBH WSJKEBH IBMWF
EBH [BU[P HFTMPUFO 97045789
&37"3&/ 10&54%".& HFWS
3FHJP "OUXFSQFO VXFFL
JO CF[JU WBO XBHFO EBHXFSL
*OM 3VQFMDMFBOJOH ,BOUPPSVSFO PPL XFMLPN 97063346
Op een kwartier thuis vanop
je werk?
Kijk in de jobbijlage van
Gazet van Antwerpen of
jobat.be/antwerpen
(&%*1- 4-"(&3 HFWS WFSFJT
UFO POCFSJTQFMJKL WPPSLPNFO LFOOJT )"$$1 EJQMPNB FSWB
SJOH CCR CF[JU WBO SJKCFXJKT #
GMFYJCFM LBO XFSLFO JO UFBNWFS
CBOEIBSEXFSLFST TDISJLU KF OJFU
BG $PSS WFSMPOJOH 97049348
,&345."3,5 "/58&31&/
[PFLU
WFS[PSHEF
WSJFOEFMJKLF
WFSLPPQTUFSWFSLPQFS
[PXFM
NFEFXFSLFSTUFS PQ ç CBTJT UFS
JOWFOUBSJT WPPS PO[F KVXFMFOTUBOE
1FSMLÛ OJH (NC) 5FM FNBJM TC!QFSMLPFOJHDPN
97054259
Op zoek naar een toffe
job, in de buurt? Surf naar
jobat.be/antwerpen
Jobs op maat in je mailbox? Registreer je nu op
jobat.be/antwerpen
4-"(&3 NFU FSW WFSBOUXPPSEF
MJKLIFJET[JO QFSGFDUJF JT QMVTQVOU
"OTFMNPTUSBBU "OUXFSQFO
5FM %IS 4NFVMEFST
95067371
7&3,00145&3 WPPS CSPPEKFT
[BBL UF .FSLTFN V NFU SJK
CFXJKT5FM 97055527
7&3,00145&3 WPPS [BUFSEBH
NJEEBH WBO V UPU V NPHF
MJKL NFFS QFSGFDU /FEFSMBOETUB
MJH .PFOT .PEFTUPGGFO 5VSOIPVU
TFCBBO #PSHFSIPVU
"BOC
WJB
FNBJM
KVMJFO!NPFOTNPEFTUPGGFOCF
96070940
,0, HFWS NFU FSWBSJOH XFS
LFO JO UFBNWFSCBOE VXFFL JO
PG EXFFL WPPS EBH[BBL "O
UXFSQFODFOUSVN 5FM 95096982
,&634-"(&3 .*$)*&-4&/
[LU LPL NW
WPPS TMBHFSJK HF
[PDIU7PMUJKETF CFUSFLLJOH [POE
WSJK EBHFO WSJK
PONJEE JO
EJFOTU 5 %JFUFS PG
5IPNBT
97052759
Op een kwartier thuis vanop
je werk?
Kijk in de jobbijlage van
Gazet van Antwerpen of
jobat.be/antwerpen
,&634-"(&3 .*$)*&-4&/
[PFLU WFSLPPQTUFS NW WPMUJKETF
CFUSFLLJOH [POE WSJK EBHFO
WSJK
PONJEE JO EJFOTU 5FM
%JFUFS PG 5IPNBT
97052758
Jobs dichtbij huis, kijk snel
in de wekelijkse jobbijlage
van Gazet Van Antwerpen.
8&&,&/%)6-1 HF[PDIU WPPS
CFEJFOJOH JO TMBHFSJK SFHJP .FSL
TFN *OM 97061882
Horeca personeel
'3*5663 $)*1; DFOUS "hQFO JT
PQ [PFL OBBS FFO DPMMFHB OFU
WPPSLPNFO QSPQFS FO [FMGTU LVO
OFO XFSLFO 5FM 96081241
,0,,0,,*/ (&73 WPPS EFFM
UJKETF PG WPMUJKETF CFUSFLLJOH WS
,FVSTMBHFSJK UF %VGGFM FSWBSJOH
HSPPULFVLFO
5FM 97041645
Jobs in Antwerpen surf naar
jobat.be/antwerpen
Huispersoneel
(&;&-4$)"14%".& WSJKXJMMJH
TUFS OBNXFFL HF[PDIU WS K
EBNF "OUXFSQFO DFOUSVN SVJNF
POLPTUFOWFSHPFEJOH 5 97063689
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
ACCOUNTMANAGER
8
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Gepassioneerd door Maak deel uit van een enthousiast team als (m/v/x):
Service/Application Engineer
robots?
Job Inhoud
- Als Service / Application Engineer ben je verantwoordelijk
voor het analyseren en het oplossen van storingen aan
robotsystemen bij onze klanten.
Onze klanten kunnen op ons rekenen voor het 'ontzorgen' van hun
technische dienst. Yontec heeft een team van meer dan 140 industriele onderhoudstechniekers en is een professionele én toffe firma om
voor en mee te werken!
We bieden jou een sleutelrol binnen deze dynamische en sterk groeiende organisatie.
Als pionier in robotica en
automatisering is KUKA AG met
haar hoofdzetel te Augsburg
(D) één van de wereldleiders
op gebied van robots en
automatiseringsoplossingen. Sinds
haar oprichting in 1985 concentreert
KUKA Automatisering + Robots
NV zich op de verkoop en service
van KUKA robots in de Benelux.
Samen met haar netwerk van
partners, staat zij garant voor de
complete ondersteuning gedurende
de gehele levensduur van uw
automatiseringsproject. De vestiging
te Houthalen telt momenteel 44
enthousiaste medewerkers.
www.kuka.be
2 Onthaalbedienden (m/v)
-
Je bent in staat om bij helpdesk oproepen een diagnose te
stellen en concrete oplossingen te bieden aan de telefoon
en indien nodig on-site. Dit kunnen zowel mechanische,
elektrische als software gerelateerde problemen zijn.
-
Verder ben je verantwoordelijk voor:
• De inbedrijfname van industriële robots
• Het implementeren van onze diverse Customer Service
producten
• Het uitvoeren van preventief onderhoud bij onze klanten.
• Het aanpassen van bestaande robotprogramma’s
• Het verlenen van technische ondersteuning aan klanten en
collega’s
• Het voorbereiden van robotdemonstraties en uitvoeren van
testen
Jouw troeven
- Je bezit een Professionele Bachelor in een technische opleiding
- Ervaring in industriële automatisatie is een pluspunt
- Je bent een echte problem-solver
- Je kan klantvriendelijk en efficiënt werken
- Je houdt er van om je handen uit de mouwen te steken
- Je hebt geen probleem om korte periodes in het buitenland te
verblijven
- Je bent bereid om je vaak te verplaatsen binnen de Benelux
- Je hebt geen 9-5 mentaliteit en je bent stressbestendig
- Het is een pluspunt als je meertalig bent: Frans, Duits, Engels
Onze troeven
- Een internationaal, groeiend en innovatief bedrijf
- Een vast contract van onbepaalde duur
- Bedrijfswagen, laptop
- Opleidingen waarin je vertrouwd wordt gemaakt met onze
producten
Ben je geboeid door deze functie?
Zend je motivatiebrief en cv naar [email protected]
We zoeken 2 onthaalbedienden die beiden halftijds werken in
een beurtrolsysteem. Als onthaalbediende sta je in voor een warm en
professioneel onthaal van gasten en interne medewerkers. Je bent het
gezicht en het eerste aanspreekpunt van Yontec.
Door je centrale rol binnen de firma ondersteun je ook de dagelijkse werking van
Yontec. Naast het onthaal sta je ook in voor onderstaande administratieve taken om
zowel de Backoffice medewerkers als de directie te ontlasten.
VEREISTEN: Je kan jaren ervaring aantonen in een soortgelijke functie / Je hebt een
warme en gastvrije persoonlijkheid / Je bent van nature enthousiast en positief ingesteld
/ Je bent stressbestendig en een organisatorisch talent / Je bent het eerste aanspreekpunt
van ons bedrijf maar weet perfect alle informatie confidentieel te behandelen / Je kan vlot
werken met MS Officeprogramma’s (Word, Excel, …) / Je weet van aanpakken / Je werkt
zeer nauwkeurig / Je kennis van de Franse taal is een pluspunt, geen must / Je woont in
de regio van Hasselt.
Gepassioneerd door
robots?
Je gaat actief op zoek naar (technisch) talent in de markt en via telefonische
en persoonlijke gesprekken screen je kandidaten op motivatie en competenties, maar
zeker ook op het specifieke Yontec DNA. Je werkt nauw samen met de HR-afdeling,
regiomanagers en planning om een vlotte opstart van nieuwe medewerkers te
garanderen. Kortom, Je krijgt de kans om jouw stempel te drukken en mee vorm te
geven aan de verdere uitbouw van onze Sourcing afdeling.
AANBOD
Werken bij de KMO-Laureaat Limburg 2016-2017 en
winnaar van de HR-prijs van Voka / Toffe collega’s en
een (vaak) drukke, doch fijne collegiale sfeer / Yontec
is een bedrijf met een mensgerichte focus!
HOE SOLLICITEREN?
MAIL JE CV NAAR
[email protected]
Sales Engineer
Job Inhoud
- Als Sales Engineer ben je verantwoordelijk voor
het ontwikkelen van bestaande en vooral nieuwe
klantenrelaties voor de regio Limburg, Antwerpen,
Luik, Zuid-Nederland en Luxemburg.
Recruiter (m/v)
VEREISTEN: Je hebt enkele jaren ervaring in rekrutering, liefst van technische profielen. /
Je hebt een sterke affiniteit met techniek. / Je bezit een Bachelor werk- en denkniveau, bij
voorkeur heb je een opleiding in Human Resources of in een technische richting gevolgd.
/ Je bent geen ‘9-to-5’ – er. Indien nodig zie je sollicitanten na de gangbare werkuren. /
Je bent bereid om je te verplaatsen naar andere regio’s in België (Geel, Turnhout, Leuven,
Aartselaar, …). / Je bezit sterke communicatieve vaardigheden, je werkt doelgericht,
gedreven en je bent flexibel. / Je bent van nature enthousiast en positief ingesteld.
Maak deel uit van een enthousiast team als (m/v/x):
-
Als pionier in robotica en
automatisering is KUKA AG met
haar hoofdzetel te Augsburg
(D) één van de wereldleiders
op gebied van robots en
automatiseringsoplossingen.
Sinds haar oprichting in
1985 concentreert KUKA
Automatisering + Robots
NV zich op de verkoop en
service van KUKA robots in
de Benelux. Samen met haar
netwerk van partners, staat
zij garant voor de complete
ondersteuning gedurende de
gehele levensduur van uw
automatiseringsproject. De
vestiging te Houthalen telt
momenteel 44 enthousiaste
medewerkers.
www.kuka.be
Je kan als geen ander een opportuniteit creëren
bij klanten, offertes maken, hier proactief over
onderhandelen en vervolgens afsluiten van contracten.
Voor de afhandeling en opvolging van de administratie
word je maximaal ondersteund, zodat je je helemaal
kan toespitsen op het commerciële proces.
Jouw troeven
- Je bezit een diploma in een technische of commerciële
opleiding(Bachelor)
- Ervaring in industriële automatisatie is een pluspunt
- Je hebt interesse in automatisering
- Je hebt een commerciële instelling
- Je hebt geen 9-5 mentaliteit
- Je spreekt bij voorkeur vlot Nederlands, Frans en
Engels
- Je kan zelfstandig werken
Onze troeven
- Een internationaal, groeiend en innovatief bedrijf
- Een vast contract van onbepaalde duur
- Een competitief salarispakket met extralegale
voordelen
- Bedrijfswagen, laptop, GSM
- Opleidingen aangepast aan uw behoefte
Bent u geboeid door deze functie?
Zend uw motivatiebrief en cv naar [email protected]
9
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Bring your talent, energy and creativity.
We’ll provide challenging assignments and opportunity for growth.
Tenneco is wereldwijd een toonaangevend ontwikkelaar, producent en verdeler
van Clean Air en Ride Performance systemen voor de automobielindustrie. Als
deel van een Amerikaanse en beursgenoteerde groep – met ongeveer 30.000
medewerkers, 90 productieplants en 15 engineeringcenters – zijn we onze positie
in Sint-Truiden verder aan het versterken. Op de site in Sint-Truiden bevinden zich
de productieplant, het distributiecentrum en het Europees Engineering Center.
Naast innovatie en automatisatie vormen onze 1.150 gedreven collega’s de sleutel
tot succes.
In het kader van onze groei zijn we op zoek naar teamplayers (m/v) met een goede kennis van
het Nederlands en het Engels voor onze productieplant in Sint-Truiden.
4 Group Leaders
Flow Engineer
Functie: • Je organiseert en leidt de productiearea met focus op efficiëntie,
kwaliteit en veiligheid. • Als Group Leader coach, motiveer en train je de
teamleaders en operatoren. • Je stuurt ze aan op basis van KPI’s en streeft
naar voortdurende verbetering van processen. • Je bent actief betrokken
bij verschillende diensten zoals process engineering en maintenance. • Als
Group Leader van ca. 100 productiemedewerkers en 5 Teamleaders werk je
in 2 ploegen (vroege-late) waarbij je rechtstreeks aan de Productie Manager
rapporteert.
Functie: • Je bent technisch verantwoordelijk voor de toegewezen
productieflow en het behalen van de afdelingsdoelstellingen. De productieflow
bestaat uit een brede waaier van processen. • Als flow engineer optimaliseer
je de productieflow met als doel kwalitatief hoogstaande producten op een
efficiënte, veilige en kostenbewuste manier te produceren (safety, quality,
delivery, cost). • Je bewaakt en analyseert de KPI’s en implementeert proactief
verbeteringsacties. • Je werkt nauw samen met de Group Leader van de flow en
met afdelingen als Quality, Safety en Continuous Improvement. Je rapporteert
hierbij rechtstreeks aan de Productie Manager.
Profiel: • Ingenieur. • Minimaal 3 jaar ervaring in een productieomgeving.
• Technisch multiskilled (elektrisch, pneumatisch, stuurtechnisch, mechanisch).
• Communicatief, hands-on en met sense of urgency. • Analytisch en
probleemoplossend vermogen.
Quality System Engineer
3 Project Engineers
Functie: • Als Quality System Engineer ben jij de drijvende kracht binnen de
fabriek om het Quality systeem te verbeteren. • Je voert interne systeem- en
procesaudits uit (VDA 6.3 & TS 16949). • Je onderhoudt contacten met de klant
via customer audits. • Je bent verantwoordelijk voor het plannen, opvolgen en
uitvoeren van interne audits volgens TS16949-regels.
Functie: • Je functioneert als contactpersoon voor grote projecten, waarbij
je de technische scope, het budget en de planning beheert. • Je rapporteert
aan het plant managementteam betreffende de projectstatus. • Je bent
eveneens contactpersoon en eigenaar voor een van onze 80 specifieke
procestechnologieën (lassen, draaien, schroefoperaties, visietechnologie, …).
• 30 dagen na de succesvolle afwerking maak je het project over aan de
productie.
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 5 jaar ervaring als
Quality Engineer in een productieomgeving. • Ervaring in de automotive met
kwaliteitssystemen (TS16949) is een must. • Focus op klanttevredenheid en
het positief imago van Tenneco. • Kennis van het Duits is een pluspunt.
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 10 jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in de automotive industrie. • Kennis van of bereid tot opleiding in statistische tools. • Analytisch en probleemoplossend vermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden.
2 Quality Engineers Production
Machine Safety Engineer
Functie: • Je bent verantwoordelijk voor het kwaliteitsproces binnen
een productieafdeling van Tenneco. • Je stuurt dagelijks een team van
Quality Technicians aan en ondersteunt hen in klachtenbehandeling,
kwaliteitsrichtlijnen en continuous improvement. • Als Quality Engineer werk
je mee aan de Quality Mindset op de productievloer. • Je werkt nauw samen
met Process Engineers, Productie en andere ondersteunende afdelingen.
Functie: • Je ondersteunt en voert lopende machine- en werkpostevaluaties uit
op vlak van veiligheid, incl. administratie en rapportering volgens de geëigende
methodieken en systemen. • Als Machine Safety Engineer ontwerp en begeleid
je zelfstandig machineverbeteringen op vlak van veiligheid (elektrisch,
mechanisch, hydraulisch en pneumatisch) in overleg met de technische
machineverantwoordelijke en betrokken operatoren. • Je organiseert wettelijke
keuringen en staat in voor de initiatie, opvolging en begeleiding van correctieve
acties.
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 3 jaar ervaring in een
productieomgeving. • Automotive ervaring is een pluspunt. • Technisch
inzicht in productieprocessen. • Je gedrevenheid en enthousiasme werken
aanstekelijk.
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 5 jaar ervaring in een
productieomgeving. • Kennis van Europese machinerichtlijnen.
Aanbod voor deze functies: • Je komt terecht in een dynamische omgeving met een focus op continue verbetering. • Centraal in dit verhaal staan Lean/Agile
working, ondersteund door diverse opleidings- en doorgroeimogelijkheden. • We bieden je een aantrekkelijk salaris met extralegale voordelen en opportuniteiten voor
je verdere loopbaan.
INTERESSE? Voor een meer uitgebreide omschrijving van al onze vacatures, verwijzen we graag naar www.tenneco.com/careers
Solliciteer via onze website of via [email protected]
Werving en selectie verloopt i.s.m. Motmans & Partners.
Erkenningsnummer: VG. 1560/BO
Profiel: • Ingenieur (elektro)mechanica. • Minimaal 5 jaar ervaring in
productiemanagement in een industriële omgeving (KPI’s, OEE, kwaliteitsstandaarden, …). • Automotive ervaring is een pluspunt. • Sterke
peoplemanagementvaardigheden.
10
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
Gezocht:
Multivokaal talent
In het kader van de uitbreiding van onze dienstverlening naar onze meer dan 3.000 leden-ondernemingen
zoekt Voka – Kamer van Koophandel Limburg voor onmiddellijke indiensttreding (m/v):
Directeur ondernemersrelaties
Stafmedewerker ondernemersrelaties
Je bent verantwoordelijk voor de leiding en verdere commerciële
uitbouw van het competentiecenter Ondernemersrelaties
binnen onze organisatie: accountmanagement, mediaregie
Bedrijvig Limburg en onze ondernemersnetwerken.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere kwantitatieve en
kwalitatieve uitbouw van onze ondernemersnetwerken.
Je coördineert de volledige werking en je bent een klankbord
voor je collega’s.
Directeur internationalisatie & innovatie
Stafmedewerker talent
Je bent verantwoordelijk voor de leiding en verdere uitbouw
van het competentiecenter Internationalisatie & Innovatie
binnen onze organisatie.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van het
competentiecenter talent. Je volgt de actuele ontwikkelingen
op het vlak van ‘talentontwikkeling’ en vertaalt deze naar
nieuwe mogelijkheden voor het competentiecenter.
Stafmedewerker belangenbehartiging
Projectcoördinator WELT
Je bent verantwoordelijk voor het opvolgen van
beleidsthema’s die ondernemers aanbelangen en het
coördineren van de werking van de Limburgse
ondernemersclubs en Voka ambassadeurs.
Je bent verantwoordelijk voor de opstart, werving en uitbouw
van het WELT-project en je ondersteunt ondernemingen
in de ontwikkeling van een toekomstgericht talent- &
opleidingsbeheer.
Stafmedewerker starterswerking
Administratief medewerker
ondernemersrelaties
Je bent verantwoordelijk voor de opstart, werving en uitbouw
van het Bryo-project en andere initiatieven voor starters.
Je bent verantwoordelijk voor de administratieve en
praktische ondersteuning van onze ondernemersnetwerken
en andere activiteiten.
Zie jij de toekomst van Limburg
ook door de Voka-bril?
Kijk op www.voka.be/limburg/vacatures voor de uitgebreide profielomschrijving.
Wil je mee deel uitmaken van ons groeitraject, bezorg dan vóór 21 december 2016 je CV
en motivatiebrief aan [email protected].
11
DEAPLUS
INSPIREERT
Omdat de volgende generatie is aangetreden bij Deaplus,
worden er extra groeimogelijkheden gecreëerd.
Daarom zijn wij op zoek naar:
- Accountmanager toonzaal Hasselt
- Assistent office manager
- Bouwkundig ingenieur regio Vlaanderen
- Medewerker offertedienst
- Boekhoud(st)er
- Innovatieve technische tekenaar interieur
Deaplus biedt 30 jaar ervaring in het op maat ontwerpen én fabriceren van
kwalitatieve keukens, badkamers en maatkasten. Vanuit onze eigen
productie in Heusden-Zolder staan we garant voor Belgisch vakmanschap!
Het Deaplus team begeleidt u van A tot Z !
Personeel @deaplus.be
Deaplus nv
Vlinderstraat 20, B-3550 Heusden-Zolder
Tel +32 11 53 01 11, Fax +32 11 53 74 60
www.deaplus.be
AVWOD00A
Lanaken is een groene gemeente met veel ongerepte
natuur in het centrum van het Euregiogebied. De gemeente
en het OCMW werken intensief aan haar economische
ontwikkeling, aangenaam wonen en toeristische promotie,
waarbij ‘fietsen’ centraal staat. Het centrum heeft
een stedelijk karakter en er is een divers cultureel en
sportaanbod. De gemeente Lanaken telt ongeveer 26.000
inwoners en onze 280 medewerkers van gemeente en
OCMW zorgen dagelijks voor een optimale dienstverlening
aan de burger. Om deze verder te ondersteunen, zijn wij
momenteel op zoek naar een (m/v):
Lanaken is een groene gemeente met veel ongerepte
natuur in het centrum van het Euregiogebied. De gemeente
en het OCMW werken intensief aan haar economische
ontwikkeling, aangenaam wonen en toeristische promotie,
waarbij ‘fietsen’ centraal staat. Het centrum heeft
een stedelijk karakter en er is een divers cultureel en
sportaanbod. De gemeente Lanaken telt ongeveer 26.000
inwoners en onze 280 medewerkers van gemeente en
OCMW zorgen dagelijks voor een optimale dienstverlening
aan de burger. Om deze verder te ondersteunen, zijn wij
momenteel op zoek naar een (m/v):
Medewerker overheidsopdrachten
GAS-vaststeller
(Gemeentelijke Administratieve Sancties)
deeltijds (19u/week) • niveau C1-C3 • contract onbepaalde duur
voltijds (38u/week) • niveau C1-C3 • contract onbepaalde duur
Functie. • Je wordt tewerkgesteld als medewerker van de dienst overheidsopdrachten van het
gemeentebestuur/OCMW. Daarbij ben je o.m. verantwoordelijk voor de administratie van
aankoopdossiers, alsmede voor de opvolging en onderhandeling van gebruiks- en huurcontracten,
onderhoudscontracten, enz. • Je staat in voor de volledige afhandeling van begin tot einde
van de aan jou toegekende dossiers. Dit kan gaan over de aankoop van goederen of diensten,
alsook over aanbestedingen van werken, e.a. Je zorgt ervoor dat de vigerende wetgeving inzake
overheidsopdrachten wordt nageleefd. • Je volgt de interne controle op van de uitgaven van de
dossiers, waarvoor jij verantwoordelijk bent en zorgt voor eventuele bijsturingen (o.a. nazicht van
facturen). • Je werkt onder leiding van het diensthoofd Overheidsopdrachten.
Functie. • Je bent verantwoordelijk voor de praktische uitvoering van de geldende reglementering
inzake Gemeentelijke Administratieve Sancties. • Dit houdt in: vaststelling van overtredingen
op het reglement d.m.v. pv’s, administratieve voorbereiding en afhandeling van dossiers
m.b.t. opleggen van GAS-boetes en correspondentie van dossiers inzake GAS-boetes.
• Je werkt voor de uitvoering van je werk samen met andere gemeentelijke diensten, alsook
politiediensten. Toch ben je hoofdzakelijk een eenmansdienst. • In functie van de noden van de
juridische dienst, kan je ook worden ingezet voor de administratieve ondersteuning van andere
juridische dossiers. • Je werkt onder leiding van het diensthoofd Juridische Zaken, die tevens uitspraak
doet over GAS-boetes.
Profiel. • Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig. • Je beschikt over
de nodige administratieve vaardigheden om dossiers voor te bereiden, af te handelen en de nodige
correspondentie hieromtrent te voeren. • Je bent een servicegerichte en stipte persoon en je bent
professioneel in jouw contacten met burgers, collega’s en leveranciers. • Je bent stressbestendig,
vooral wanneer het gaat om het halen van deadlines. • Je kan zelfstandig werken en bent een
assertieve onderhandelaar. • Je bent flexibel om ook in te springen bij taken van collega’s op de dienst
en bereid om je bij te scholen inzake de wetgeving van overheidsopdrachten.
Profiel. • Je beschikt over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig. • Je bent een
diplomatisch persoon en je bent professioneel in jouw contacten met burgers en cliënten. • Je bent
stressbestendig en in staat om ook mindere vriendelijke mensen of agressieve situaties op passende
en assertieve wijze te behandelen. • Je kan zelfstandig werken en bent bereid om de nodige
opleidingen te volgen. • Je beschikt over de nodige administratieve vaardigheden, om dossiers op te
maken en schriftelijke correspondentie te voeren. • Je bent flexibel inzetbaar en bereid om ook buiten
de klassieke kantooruren te werken.
Aanbod. • Een halftijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving.
• Een verloning volgens barema C1-C3 (min. € 926 - max. € 1.695 bruto), aangevuld met maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering.
Aanbod. • Een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur in een stabiele werkomgeving.
• Een verloning volgens barema C1-C3 (min. € 1.852 - max. € 3.390 bruto), aangevuld met maaltijdcheques en een gratis hospitalisatieverzekering. • Een afwisselende job met een variatie tussen
administratieve en operationele taken.
Verder zijn we op zoek naar een (m/v):
Deskundige Informatica - ICT
niveau B1-B3 • arbeidsovereenkomst onbepaalde duur • (38u/week)
kijk op www.lanaken.be/bestuur/vacatures
Zin in een nieuwe uitdaging? • Stuur dan vóór vrijdag 30 december 2016 je
motivatiebrief, cv en kopie van de gevraagde diploma’s naar Gemeente Lanaken,
College van burgemeester en schepenen, Jan Rosierlaan 1, 3620 Lanaken of via mail
naar [email protected] • Interne kandidaten van lagere niveaus die aan
de voorwaarden voldoen, kunnen solliciteren via de bevorderingsprocedure. • Voor meer
informatie over de functies, mail naar [email protected] of bel 089 73 07 46.
Verder zijn we op zoek naar een (m/v):
Deskundige Informatica - ICT
niveau B1-B3 • arbeidsovereenkomst onbepaalde duur • (38u/week)
kijk op www.lanaken.be/bestuur/vacatures
Zin in een nieuwe uitdaging? • Stuur dan vóór vrijdag 30 december 2016 je
motivatiebrief, cv en kopie van de gevraagde diploma’s naar Gemeente Lanaken,
College van burgemeester en schepenen, Jan Rosierlaan 1, 3620 Lanaken of via mail
naar [email protected] • Interne kandidaten van lagere niveaus die aan
de voorwaarden voldoen, kunnen solliciteren via de bevorderingsprocedure. • Voor meer
informatie over de functies, mail naar [email protected] of bel 089 73 07 46.
Voor de job van je leven dicht bij huis surf je naar Jobat.be/Antwerpen
KEUKENS BADKAMERS MAATKASTEN
Antwerpen
CARRIEREADVIES - TIPS & TRICKS
ZO COMBINEER JE JE EIGEN
WERK ÉN DE HOBBY VAN JE
KIND(EREN)
Voor de job van je leven, dicht bij huis
eens niet zelf naar de les. Als je zelf uitstraalt
dat perfectie niet hoeft, breng je dat gevoel
ook over op je kinderen. En zo neem je de
– soms onnodige – druk van de schouders
van je kind.
3. SCHAKEL JE SOCIAAL
NETWERK IN
Je werk, het huishouden en dan nog je kinderen naar hun
hobby’s voeren. Soms is het allemaal moeilijk te combineren.
Het wordt gemakkelijker met deze vijf survivaltips.
1. LUISTER NAAR JE KIND,
MAAR NIET TE VEEL
Zoek gericht naar hobby’s die bij je kind
passen, zodat hij of zij geen 35 activiteiten
in zijn vrije tijd uitoefent. Op die manier
wordt het voor je kind te veel, maar misschien ook voor jezelf. Tijdens een drukke
schoolweek hebben kinderen vaak nog
huiswerk of willen ze gewoon thuis spelen.
De agenda moét niet volgestouwd worden
met activiteiten.
Misschien is je zoon of dochter net vragende partij voor steeds meer buitenschoolse
activiteiten. Dat is op zich niet slecht, maar
soms zien kinderen zelf niet in dat het een
belasting kan zijn. Op termijn kan het veel
van hen vragen, maar ook van de ouders.
Als je jezelf stress op de hals haalt omdat je
te veel aan je hoofd hebt, helpt dat de kinderen ook niet verder. Rem dus op tijd af,
en maak bewuste keuzes. Kiezen is niet
altijd verliezen. Integendeel.
Schakel eens een grootouder, tante of oppas
in. Of misschien zijn er wel andere ouders
die even op je kind willen letten of wegvoeren. En jij doet dat op een ander moment
eens voor hun kind. Je hoeft niet altijd en
de hele tijd letterlijk te supporteren
langs de zijlijn om een goede ouder
te zijn. Gun jezelf ook af en toe
een vrij momentje.
Denk na over een carpoolregeling
met andere ouders.
Voor hen is dat ook
een win-winsituatie, want als er
telkens maar
één ouder
rijdt, houdt
de andere
ouder meer
tijd over om
andere dingen te doen.
Zoals je eigen
2. STREEF NIET
NAAR PERFECTIE
Ga voor uitmuntend,
want altijd perfect zijn
is niet haalbaar. Moet je
heksentoeren
uithalen
om je kind naar de training of les te brengen?
Laat je kind eens
een les overslaan. Of rijd
VOOR EXTRA TIPS VOOR JE CARRIÈRE:DOWNLOAD GRATIS HET EBOOK ‘SUCCESVOL SOLLICITEREN: JOBINTERVIEW’.
WWW.JOBAT.BE/NL/EBOOKJOBINTERVIEW/
werk, huishouden, sociaal netwerk onderhouden, shoppen of gewoon heerlijk een
beetje me-time. We hoeven het jou niet te
vertellen: de opties zijn talrijk.
4. STEM HOBBY’S OP
ELKAAR AF
Heb je meerdere kinderen? Stem dan de
hobbykeuzes van je kinderen op elkaar af.
Zodat je niet elke dag van de week voor taxi
hoeft te spelen. Of bekijk of ze niet op ongeveer hetzelfde tijdstip of locatie op hun
hobby kunnen zijn. Als kind A naar de tekenschool gaat en kind B gelijktijdig naar
de dansschool, dan hoef je minder heen en
weer te rijden. In de mate van het mogelijke
kun je hier rekening mee houden. Het is
natuurlijk niet de bedoeling dat je kinderen
een hobby tegen hun zin uitoefenen, alleen
omdat het praktisch is voor jou.
5. ORGANISEER JE BETER
Gebruik bijvoorbeeld een familieplanner
om het overzicht te bewaren. De bedoeling
is dat je voor elk gezinslid een aparte planning per week opmaakt. Als ouder voelt het
soms als jongleren: het is al moeilijk genoeg
om de balletjes in de lucht te krijgen, maar
zo’n gezinsplanner helpt om de balletjes gemakkelijk in de lucht te houden. (mr)
SURF NAAR JOBAT.BE
VOOR NOG MEER TIPS
WERKBAAR WERK
facebook.com/markmgzine
“W� zij� d� grootst�
busrijschoo� va� he� lan�”
Ze bestaan: mensen die nagenoeg hun hele carrière bij eenzelfde
werkgever doorbrengen. Roland Hermans, teamleider van de rijschool bij
De Lijn Antwerpen, is zo iemand.“Ik ben blij voor de kansen die ik kreeg.”
En mocht het u interesseren: bij De Lijn zoeken ze nog chauffeurs.
“Ik ben begonnen als tramchauffeur, en
kreeg daarna een opleiding buschauffeur”,
vertelt Roland Hermans. “Ik reed graag met
tram en bus. Als chauffeur ben je altijd onderweg, je hebt altijd contact met mensen en
ziet veel van de stad. Beide heb ik anderhalf
jaar gedaan, om vervolgens deel te nemen
aan een examen voor controleur. Toen moest
een controleur nog alles controleren: niet alleen de vervoersbewijzen maar ook de bussen en de chauffeurs, en hun opleiding.”
Nadat hij drie jaar als interim de job van
planner/dispatcher had uitgevoerd, slaagde
Hermans voor het examen van dispatcher.
“In zo’n job zorg je er eigenlijk voor dat onvoorziene problemen tijdens de exploitatie
van bussen en trams zo snel mogelijk worden opgelost”, vertelt hij. In 1999 werden in
Antwerpen de zogenaamde HermeLijn-trams
Let’s talk
De Lijn is een grote werkgever. Bijvoorbeeld
in Antwerpen en de provincie zijn er bijna
1.900 chauffeurs: 1.250 voor de bus en
geïntroduceerd, de lagere vijfdelige trams
die handbediend moesten worden. “Naar
aanleiding daarvan werd ik hoofdinstructeur
trams, om de laatste twee jaar de opleidingen voor de buschauffeurs te organiseren”,
vertelt hij.
600 voor de tram. “Alleen al in Antwerpen
werven wij volgend jaar 300 chauffeurs aan.
Over heel Vlaanderen zijn dat er 600. Ik zeg
altijd: als er een directeur-generaal vertrekt,
komt er een chauffeur in de plaats, omdat
medewerkers kunnen doorschuiven. Zoals ik
zelf dus. Als je hier je kwaliteiten hebt, kun je
die gebruiken. Ik ben blij voor de kansen die
ik er heb gekregen.”
Helemaal definitief is zijn afscheid niet,
want Roland zal zich als chauffeur nog ter
beschikking stellen van het trammuseum in
Berchem. Of hoe hij zijn eerste stiel toch nog
niet helemaal zal moeten loslaten.
Lee� MARK Mag�in� ( markmag�in�.b� ) me�
meer verhale� over wer�, mense� e� merke�
CHAUFFEURS GEZOCHT
Voor trams biedt De Lijn een eigen opleiding.
“Chauffeurs krijgen een vakbekwaamheidsattest. Dat is specifiek voor een bepaalde regio. Trams in Antwerpen zijn anders dan bijvoorbeeld in Gent, waar de tram langs twee
kanten wordt gebruikt door de bestuurder.
Of anders dan de kusttram, die tot 70 kilometer per uur gaat”, vertelt hij. “Buschauffeurs krijgen een officieel rijbewijs D. Wij zijn
voor bussen de grootste rijschool van het
land.”
Onze adviseurs luisteren graag
naar jouw verhaal voor het gepaste advies
Verschijnt op 16 december in De Standaard
en op 19 december in Het Nieuwsblad,
met onder andere volgende highlights:
•
•
•
•
•
Tips voor je volgende loonsverhoging
Woon-werkverkeer: hoe ga jij (binnenkort) naar je werk?
Klantencontact: het geheim van de eeuwige glimlach
Ben jij een ambassadeur van je bedrijf?
Dresscodes op kantoor: ze bestaan
www.markmagazine.be
Wil je adverteren?
[email protected] • 02 467 48 00