Transcript การดำเนินการทางวินัยข้าราชการ

การดาเนินการทางวินย
ั
ขาราชการ
้
ร้องเรียนกลาวหา
่
(มาตรา ๙๐)
ชีม
้ ูลความผิด
(มาตรา ๙๑)
รายงาน
(มาตรา ๑๐๓)
สอบสวน
(มาตรา
๙๒,๙๓,94)
๑. กระบวนการรองเรี
ยน
้
กลาวหา
่
ปปช.
ปปท.
คตง.
สสจ.
อธิบดี
ปลัด
กระทร
วง
สสอ.
ผู้มี
อานาจ
สั่ ง
บรรจุ
ผอ.
รพ.
กระบวนการชีม
้ ล
ู ความผิด
ทาเอง
ชีม
้ ล
ู
(ผบ.มาตรา
๕๗)
สื บสวน
แตงตั
่ ง้
กรรมการ
พิจารณา
มอบหมาย
บุคคล
ขัน
้ ตอนการดาเนินการทางวินย
ั
การ
ดาเนินกา
รทางวินย
ั
กรณีปกติ
ทัว่ ไป
กรณี
ไมใช
่ ่
ความผิด
ทีป
่ รากฏ
ชัดแจ้ง
กรณี
ความผิด
ทีป
่ รากฏ
ชัดแจ้ง
กรณีม ี
เหตุพเิ ศษ
ออกจาก
ราชการ
ไปแลว
้
ตามมติ
ปปช.ปปท.
ขัน
้ ตอนการดาเนินการทางวินย
ั
การ
ดาเนินการ
ทางวินย
ั
(กรณีปกติ)
ไมร่ ้ายแรง
(มาตรา 92)
แตงตั
่ ง้
คณะกรร
มการ
ไม่
แตงตั
่ ง้
คณะกรร
มการ
ร้ายแรง
(มาตรา
93,94)
แตงตั
่ ง้
คณะกรร
มการ
การดาเนินการทางวินย
ั ไมร่ ายแรง
้
แจ้งขอกล
าวหา
้
่
รับฟังคาชีแ
้ จง
ของผูถู
้ ก
กลาวหา
่
แจ้งสรุป
พยานหลักฐาน
การดาเนินการทางวินย
ั ไมร่ ายแรง
้
ไมต
งตั
่ องแต
้
่ ง้ คณะกรรมการสอบสวนก็
ได้
โดยปกติควรแตงตั
่ ง้
ไมแต
่ งตั
่ ง้ คณะกรรมการก็ได้
ยกเวนกรณี
้
ตามกฎ ก.พ.ฉบับที่ ๑๓
การดาเนินการทางวินย
ั อยาง
่
รายแรง
้
ประชุมคณะกรรมการฯ เพือ
่ กาหนดแนว
+ แจ้งข้อกลาวหา
(แบบ สว.2) ภายใน ๑๕
่ ทางการสอบสวน
วัน
รวบรวมพยานหลักฐานฝ่ายกลาวหา
่
ภายใน 60 วัน
แจ้งขอกล
าวหาและสรุ
ปพยานหลักฐานที่
้
่
สนับสนุ นขอกล
าวหา
้
่
ภายใน ๑๕ วัน
(ตามแบบ สว.3)
การดาเนินการทางวินย
ั อยาง
่
รายแรง
้
รวบรวมพยานหลักฐานฝ่ายผูถู
้ กกลาวหา
่
๖๐ วัน
ประชุมพิจารณาลงมติ+จัดทารายงานการ
สอบสวน
ภายใน ๓๐ วัน
รวมทุกขัน
้ ตอน
๑๘๐ วัน
การลงโทษทางวินย
ั อยางไม
ร่ ายแรง
่
้
คกก.
รายงานผล
การสอบสวน
ยุตเิ รือ
่ ง-งด
โทษ
-ลงโทษ
ผบ.ตาม
มาตรา ๕๗
พิจารณา
โทษ
รายงานไป
อ.ก.พ.
กระทรวง
การลงโทษทางวินย
ั อยางร
่ ายแรง
้
คกก.
รายงาน
ผลการ
สอบสวน
ลงโทษ
ปลดออกไลออก
่
ผบ.ตาม
มาตรา
๕๗
พิจารณา
โทษ
รายงาน
ไปยัง อ.
ก.พ.
กระทรวง
รายงาน
อ.ก.พ.
เพือ
่
พิจารณา
รายงาน
ไปยัง
ก.พ.
ขัน
้ ตอนการพิจารณาโทษ
ความเห็
น
คกก.+
ผบจ.
เห็ นวา่
คกก.+
ไมผิ
่ ด
ผบจ.
เห็ นวา่
ผิดไม่
รคกก.หรื
้ายแรง อ
ผบจ.เห็น
วา่
ผิดรายแรง
้
ยุตเิ รือ
่ ง
งดโทษ/
ลงโทษ
รายงาน
อ.ก.พ.
ภาคทัณ
ฑ์
ตัด
เงินเดือน
ลด
เงินเดือน