Transcript 護理部 - 臺北榮總員山分院

台北榮民總醫院員山分院
護理理念與政策
護理部門之組織
主 任
蘇澳院區
副主任（1）
護理業務推展
委員會
護理行政委員會
護理教學委員會
督 導（1）
2015/4/13
副主任（1）
護理品管委員會
護理長（12）
護理師及護士
(112)
員山院區
護佐及服務員
(13)
護理長（13）
護理師及護士
(143)
護佐及服務員
(12)
護理部門單位別(員山分院)
護理部
精神科
八病房
十病房
內外科
一病房
三病房
特殊單位
護理之家
加護病房
二病房
急診室
九病房
開刀房
十一病房
十二病房
五病房
六病房
門 診
呼吸治療病房
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護理部理念與宗旨
醫院宗旨
醫院宗旨願景
拓展優質安全的社區醫療，守護榮民與社區民眾健康。
視病猶親
精進專業
優質護理
守護健康
培養術德
兼備的護
理精英
提供以病人
為中心的優
質護理
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護理模式
採分區護理併行Modular混合照護模式
經由護理過程之評估、診斷、計畫、執
行、評值，結合臨床護理師、個案管理
師及居家護理師等專業人員共同照護
提供以病人為中心之個別性、整體性、
連續性的護理照顧模式
Skill-mix照護模式:由照顧服務員協助
非專業性之照護，以提供病人最優質之
身、心、靈護理服務
護理部
護理品質委員會
護理行政委員會
護理教學委員會
李麗珠
路沁蘭
游曼玲
執行長
執行長
黃若莉(蘇榮) 呂淑華(員榮)
護理標準組
護理品質促進組
護理技術稽核組
護理指標監測組
黃若莉、呂淑華
唐靜宜、洪佩玲
周美玲、金淑萍
黃若莉/丁之蘭
黃倩怡/林宛誼
一、護理技術與護理過程之稽核。
二、病人安全及異常事件統計分析
三、各科病患照護標準評值。
四、監測與統計壓瘡照護品質。
五、病服員照護品質稽核與分析。
六、制修定護理常規標準手冊、及
護理技術手冊。
七、制定及修定各類護理紀錄表單
八、訂定單位環境評核標準。
九、護理部ISO文件管理。
十、病患滿意度調查與分析。
十一、品管圈推行與追蹤。
十二、臨時交辦業務。
莊欽雅(蘇榮)
諶秀霞(員榮)
人力資源管理組 莊欽雅、張瓊文
護理資材組
長照發展組
諶秀霞、沈慧珠
蘇鳳珍、周靜華
李靜宜、馬皖箴
一、年度中心工作擬定與評值。
二、人力資源管理與評估（異動、
升遷、進階）。
三、策劃及推動護理人員福利。
四、護理績效內容制定及修改
五、護理人員進修排序事宜
六、工作人員滿意度調查與分析。
七、年度醫療設備預算彙整及分工
八、醫護用品監測與改進
九、各類護理資材規格標準及採購
十、策劃及統籌出院準備服務。
九、居家業務推展及持續性照護。
十、臨時交辦業務。
執行長
何淑遠(蘇榮) 林素珠(員榮)
教學發展組
專業進階推動組
護理資源應用組
護理研究開發組
林雅淳、林素珠
黃勻瑩、劉素卿
黃美雲、鄒曉玲
何淑遠、吳霞玲
一、教育訓練安排及時數彙整。
二、統籌護生臨床護理教學業務。
三、策劃及執行進階制度及。
四、二年期護理師（士）訓練計畫
五、照服員之教育訓練與聯絡協調
六、心肺復甦術訓練安排。
七、護理人員專業能力進階制度。
八、護理專業交流與人才培訓事。
九、規劃護理專業倫理原則。
十、推動「護理研究計畫」
十一、護理指導(含網站)安排
十二、建置護理部網頁架構與內容
十三、臨時交辦事務。
員工福利制度
1.員工文康活動及自強活動
2.國民旅遊卡休假補助費
3.子女教育補助費
4.生活津貼(喪葬、結婚、生育補助費)
5.公保
6.勞保
7.公假進修
8.員工健康檢查
11.春節員工眷屬聯誼餐會
9.流感疫苗接種
12.推薦績優人員，當選模範公務人員
13.特約商店之建立
14.發放三節及生日禮金
15.免費提供圖書館借閱書籍及上網
16.免費提供宿舍及停車位
17.因公受傷發慰問金
18.每年統一訂作制服、護士鞋及護士
節禮品
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