Transcript 왜 퇴직연금을 도입해야 하는가

퇴직연금 안내
삼성생명㈜ 박 태 룡
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퇴직연금 도입 제안서 / page 1
왜 퇴직연금을 도입해야 하는가
한국, 2026년 초고령사회로 진입
2050년 한국은 세계 최고 수준의 고령화 사회가 되나 사회 안전망 수준이나 노.장년층의
경제 활동 참가율이 선진국에 비해 매우 낮은 편
고령사회
진입
65세 이상
15~64세
9.1
71.8
초고령사회
진입
14.3
20.8
72.6
37.3
67.5
53.7
0~14세
연령別
인구구성비
예상추이
19.1
2005년
13.0
11.6
2018년
2026년
9.0
2050년
자료 : 통계청, 장래인구 특별추계 결과(2005.1)
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퇴직연금 도입 제안서 / page 2
그러나 종업원 개인의 자력으로 준비하기에는 부족한 현실
 2005년 60세 이상 월 연금 평균금액:
사회보장
국민연금
-> 19만원 (5만5천 ~ 99만원)
 월평균소득 288만원인 국민연금 가입자
-> 20년 동안 납입하고 월 66만원의 연금수령
 중간정산 비율: 32%
기업보장
퇴직금
 수급권 취약: 1700억원의 퇴직금 체불
 평균근속기간: 5.8년
 30대후반-40대초반 저축율: 최대 총수입의 30%
개인보장
개인연금
 자녀교육이나 내 집 마련으로 노후를 대비하지 못하거나, 노후
준비가 미진한 근로자 비율: 45%
출처 : 노동부 퇴직연금제도 안내자료(2005년) , 당사 퇴직연금컨설팅P 자료
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퇴직연금 도입 제안서 / page 3
퇴직연금 필요성 대두 및 가입확산 추세
현재 정부의 강력한 추진으로 퇴직연금에 대한 필요성이 사회전반에 확산추세이며,
향후 지속적인 성장이 확실시 됨.
[ 퇴직연금 도입현황 ]
12000
[ 퇴직연금 시장전망 ]
【 2006년 6월말 기준 】
9000


10,314 회사
89,889 가입자

1,458 억원
10314
480조
500
연평균
17%증가
400
7993
6667
270조
300
6000
5140
200
2788
3000
100
1395
351
0
150조
'05.12
0
'06.1
'06.2
'06.3
'06.4
'06.5
'06.6
50조
2010년
2015년
2020년
2025년
출처 : 금융감독원 자료
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퇴직연금 도입 제안서 / page 4
퇴직보험 vs 퇴직연금
제도 설정
부담금 납입
적립금 운용
제도 관리
퇴직보험
퇴직연금
• 제도 내용이 간단 용이
• DB, DC 제도 추가
• 노사 합의 절차 필요
• 회사의 의사결정에 따라
• 연금규약에 따른 부담금을
부담금 납입수준을 결정
• 원리금보장형 한 종류
주기적으로 납부
• 실적배당형 추가 등 운용방법이
다양해져 신중한 판단이 필요
• 특이 사항 없음
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• 근로자 교육, 운용성과 공시 등
법으로 엄격히 규정
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퇴직급여제도의 종류
2005년 12월부터 아래의 세가지 퇴직급여제도 중 하나 이상을 선택하여 운영할 수 있음.
퇴직연금
확정 급여형 (DB)
급
부
액
자산 운용
수익
퇴
직
급
부
일
정
부담금
부담금
(보험료)
근로자 수령
퇴직급여 수준
적립금
운용 책임
근속기간 중
목돈 필요時
확정 기여형 (DC)
급
부
액
자산 운용
수익
부담금
퇴직보험
성퇴
과직
에급
따부
라가
변운
동용
• 기업부담금은 사전에 확정 (연간
임금의 1/12이상)
• 근로자 추가납입 가능
퇴직금 추계액 증가분
내에서 부담금 수준
결정
• 근로자 스스로 투자한 결과에 따라
변동
확정급여와 동일
• 적립금 운용수익 및 손실이 기업에 있음
• 적립금 운용 수익 및 손실이
근로자에게 있음
확정급여와 동일
• 법정 사유 및 한도 내에서 담보대출을
이용할 수 있음
• 법정 사유 및 한도 내에서
담보대출 혹은 중도인출 가능
퇴직금 중간정산
• 기업부담금 수준은 변동
• 근로자 추가 납입은 불허용
• 퇴직급여 산정 방식이 미리 정해져 있음
예) 가입기간동안 계속근로기간 1년에 대한
30일분의 평균임금이상
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퇴직연금제도 도입 절차
 우리 회사에 적합한 퇴직연금제도는 무엇인가?
퇴직연금제도 설정
삼성생명의
차별화된 서비스
-퇴직연금컨설팅-
 퇴직연금제도 도입 시기는 언제로 할 것인가?
 근로자들이 퇴직연금제도를 정확히 이해하고 있는가?
노사 합의 및 규약 작성
퇴직연금사업자 선정
제도 시행
 회사의 정책과 근로자들의 입장이 충분히 반영되었는가?
 믿고 맡길 수 있는 안전한 금융기관인가?
 제도 운영에 필요한 사업역량을 갖춘 금융기관인가?
 우리 회사와 금융기관간 원활한 커뮤니케이션을 위한
체제는 구축되어 있는가?
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퇴직연금 도입 제안서 / page 7
퇴직연금사업자 선택의 기준은 안정성과 고객서비스, 그리고 수익율이며,
이 중 안정성을 최우선으로 고려해야 합니다.
대외신용등급
퇴직연금 = 長期 상품
AAA
지급여력비율
안전한 금융기관
선택이 중요
282.2%
생명보험사 최초
최고신용등급 AAA
Fortune 500대기업
(2006년 현재 224위)
- 국내 금융기관 1위
자기자본비율
85배
196.5%
장기 안정적으로
운용하는 금융기관
삼성생명
생보 Top5 평균
납입자본금
1천억
자기자본
8조 5천
출처 : 한국신용정보(2005.11월), 금융감독원(2006.3월), 삼성생명공시자료(2005년)
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퇴직연금 도입 제안서 / page 8