Transcript Maciej Recki - WUP Gdańsk

Równość szans na pomorskim
rynku pracy.
Gdańsk 30-31.08.2010
Stan bezrobocia w powiatach województwa pomorskiego.
Stopa bezrobocia w powiatach województwa pomorskiego
Liczba bezrobotnych kobiet w czerwcu 2010 r. wyniosła 52 255 osób, tj. 52,3% ogółu bezrobotnych.
W stosunku do maja 2010 r. zmniejszyła się o 843 osoby, tj. o 1,6% (liczba bezrobotnych mężczyzn zmniejszyła się
o 2 419 osób, tj. o 4,8%).
Największy udział kobiet w ogólnej liczbie bezrobotnych odnotowano w powiecie człuchowskim 58,0 % a najmniejszy
w powiecie puckim 48,7%.
W województwie pomorskim odnotowano 7 gmin, gdzie udział kobiet w bezrobociu przekraczał 60%.
Dane z Informacji miesięcznej o rynku pracy z czerwca 2010 r.
Stan na dzień 30.06.2010 r.
Zarejestrowani bezrobotni (K i M) według czasu pozostawania bez pracy, wieku,
poziomu wykształcenia województwie pomorskim.
Czas pozostawiania bez pracy w miesiącach
Miesiące
24
12 do 24
6 do 12
Wiek
3 do 6
1 do 3
55 -59
do 1
45 -54
0%
50%
100%
35 -44
25 -34
18 -24
Wykształcenie
0%
50%
gimnazjalne i poniżej
zasadnicze zawodowe
średnie ogólnokształcące
policealne i średnie
zawodowe
wyższe
0%
50%
100%
Dane za II kw. 2010 r.
100%
Bezrobocie K i M w województwie pomorskim w układzie
powiatów i miast na prawach powiatów.
Miasto Sopot
Miasto Słupsk
Miasto Gdynia
Miasto Gdańsk
Powiat wejherowski
Powiat tczewski
Powiat sztumski
Powiat starogardzki
Powiat słupski
Powiat pucki
Powiat nowodworski
Powiat malborski
Powiat lęborski
Powiat kwidzyński
Powiat kościerski
Powiat kartuski
Powiat gdański
Powiat człuchowski
Powiat chojnicki
Powiat bytowski
0%
50%
100%
Stan na dzień 30.06.2010
Bezrobocie K i M w województwie pomorskim w układzie
powiatów i miast na prawach powiatów.
Stan na dzień 30.06.2010
Program Operacyjny Kapitał Ludzki
Priorytet VI
Działanie 6.1
Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie
aktywności zawodowej w regionie.
Poddziałanie 6.1.1
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy.
Poddziałanie 6.1.2
Wsparcie powiatowych i wojewódzkich urzędów pracy w realizacji zadań na
rzecz aktywizacji zawodowej osób bezrobotnych w regionie.
Poddziałanie 6.1.3
Poprawa zdolności do zatrudnienia oraz podnoszenie poziomu aktywności
zawodowej osób bezrobotnych.
Konkursy i nabory wniosków na dofinansowanie projektów od
1 kwietnia 2009 r.
2009
01/POKL/6.1.1/2009
16.02.2009 - 02.06.2009
02/POKL/6.1.1/2009
30.06.2009 - 01.10.2009
01/POKL/6.1.2/2009
01.09.2009 - 24.11.2009
Projekty informacyjnopromocyjne 5 z 12
2010
01/POKL/6.1.1/2010
20.01.2010 - 02.03.2010
01/POKL/6.1.3/2010
08.02.2010 - 22.02.2010
02/POKL/6.1.1/2010
23.04.2010 - 27.08.2010
3 z 16
16 z 129
Projekty informacyjno-promocyjne (konkurs 02/POKL/6.1.1/2009).
Jak wnioskodawcy piszą o zasadzie równości szans K i M ?
 Proces rekrutacji uczestników projektu będzie uwzględniał zasadę równości szans w tym zasadę równości płci.
 Planowany jest stały monitoring rekrutacji i udziału w szkoleniach pod katem płci.
 Opis rezultatów projektu umożliwi ocenę problemów i potrzeb K i M.
 Zapewnienie realizacji projektu zgodnie z zasadami realizacji POKL w tym polityką równych szans.
 Działania i materiały promocyjne będą propagowały politykę równości szans, poprzez umieszczenie określonych
treści na ulotkach i plakatach, a także używanie języka neutralnego ze względu na płeć.
 Skład ZP będzie różnorodny względem płci, a organizacja pracy uwzględniać będzie elastyczne formy pracy (umowy
zlecenia) i będzie zgodna z wytycznymi dotyczącymi równości szans. W podejmowanie decyzji zaangażowane będą
zarówna K, jak i M (kluczowe decyzje będą podejmowane kolegialnie), a ZP dysponować będzie wiedzą nt.
przepisów prawa dot. zapobiegania dyskryminacji.
 Rekrutacja będzie prowadzona z uwzględnieniem zasady równości szans, w tym równości płci, np. ogłoszenia
w materiałach promocyjnych będą zawierać formy żeńsko- i męskoosobowe.
 Kadra we własnym zakresie przejdzie szkolenie z zasady równości (np. ROEFS), a dodatkowo wnioskodawca
zapewni równościowy sposób zarządzania projektem, poprzez zaangażowanie osób różnej płci.
 Podczas rekrutacji personelu będą przestrzegane zasady równości szans płci, zatrudnienie nastąpi na podstawie
posiadanych kompetencji i wiedzy, zastosowane będą elastyczne godziny pracy umożliwiające na godzenie życia
zawodowego i rodzinnego. Koordynator przeszkoli personel projektu z zasady równości szans K i M.
 Kadra nie posiada wiedzy w zakresie zasady równości szans K i M. Szkolenie wyjazdowe dla kadry w zakresie
zasady równości szans. Zajęcia prowadził będzie prawnik znający tematykę zasady równości szans K i M w POKL.
 Członkowie/członkinie personelu zespołu własnym przykładem będą modelować równościowe postawy i zachowania
oraz będą wprowadzać problematykę równościową w kontaktach z otoczeniem.
 Realizacja projektu będzie obejmować warsztaty z zakresu aktywnego poruszania się po rynku pracy i szkolenia
z zakresu kompetencji osobistych obejmujących: specyfikację grup młodzieżowych, uwzględnienie różnic w płci
biologicznej i kulturowej.
Udział K i M, którzy zakończyli udział w projektach pod
względem wieku, statusu od 2008 do I poł. 2010r.
Osoby otrzymały środki na
podjęcie działalności gospodarczej
1,240
Osoby objęte IPD
2,223
858
Osoby w wieku 50-64 lata
582
953
Osoby z terenów wiejskich
821
4,313
Osoby długotrwale bezrobotne
2,757
2,899
Osoby niepełnosprawne
Osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy
1,054
366
258
7,301
4,265
3,943
2,099
Osoby w wieku 15-24 lata
Osoby które zakończyły udział
w projektach
10,276
0%
6,715
50%
100%
Dane ze sprawozdanie z realizacji wdrażania Dz. 6.1 za I półrocze 2010 r.
Udział K i M, którzy zakończyli udział w projektach pod względem wieku,
statusu od 2008 do I poł. 2010 r.
2402
5262
379
336
387
3247
3,057
1,957
2,237
1,231
Osoby które zakończyły udział
w projektach
1080
671
567
245
870
238
189
452
Osoby w wieku 50-64 lata
Osoby w wieku 15-24 lata
1309
181
487
1,165
141
348
289
100
49
85
440
68
454
425
Osoby niepełnosprawne
180
82
54
160
Osoby długotrwale bezrobotne
Osoby objęte IPD
3301
2309
2,802
1,795
963
913
891
1793
1,196
1,198
959
1311
808
677
Osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy
487
Osoby z terenów wiejskich
514
347
202
Osoby otrzymały środki na
podjęcie działalności gospodarczej
Dane ze sprawozdanie z realizacji wdrażania Dz. 6.1 za I półrocze 2010 r.
Udział K i M, którzy rozpoczęli udział w projektach pod względem
statusu od 2008 do I poł. 2010 r.
Bezrobotni
12,625
7,897
Osoby nieaktywne
zawodowo
Zatrudnieni
0%
0%
378
43
50%
100%
50%
100%
484
Ogółem
0%
13,487
Osoby długotrwale
bezrobotne
3,501
0%
50%
382
0%
1,286
50%
468
0%
Osoby z terenów
wiejskich
100%
5,670
0%
302
50%
100%
8,322
Osoby
niepełnosprawne
100%
50%
100%
3,426
50%
100%
Dane ze sprawozdanie z realizacji
wdrażania Dz. 6.1 za I półrocze 2010 r.
Udział K i M, rozpoczęli udział w projektach pod względem wieku
od 2008 do I poł. 2010 r.
Osoby 55 – 64 lata
Osoby 15 - 24 lata
5,458
0%
50%
100%
434
301
2,798
0%
50%
100%
Projekt własny
WUP Gdańsk
Analiza zatrudnienia
w przedsiębiorstwach
województwa pomorskiego
oraz określenie skłonności
pracodawców do
zatrudniania osób 45+
Dane ze sprawozdanie z realizacji
wdrażania Dz. 6.1 za I półrocze 2010 r.
Udział K i M, którzy rozpoczęli udział w projektach pod względem wykształcenia
od 2008 do I poł. 2010 r.
Podstawowe,
gimnazjalne i niższe
Pomaturalne
1,058
1,569
1,570
0%
0%
50%
50%
8,614
Wyższe
2,246
5,466
50%
100%
100%
Ponadgimnazjalne
0%
393
100%
0%
50%
893
100%
Dane ze sprawozdanie z realizacji wdrażania Dz. 6.1 za I półrocze 2010 r.
Dziękuję za uwagę
Udział K i M w projektach pod względem wieku, statusu od 2008 do I poł. 2010
181
5262
141
3,057
3247
2,237
100
Osoby które zakończyły udział w projektach
238
189
68
49
1,231
387
245
85
1,957
379
336
Osoby niepełnosprawne
Osoby w wieku 50-64 lata
1309
2402
1,165
487
348
289
1080
671
567
440
870
454
452
Osoby długotrwale bezrobotne
Osoby w wieku 15-24 lata
3301
425
54
160
2309
963
2,802
1,795
180
82
Osoby objęte IPD
913
891
1,196
1793
959
1311
808
1,198
347
487
677
Osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy
514
Osoby z terenów wiejskich
Osoby otrzymały środki na
podjęcie działalności gospodarczej
202