Transcript Prezentacja dot. programu i warunków konkursu

Biuro ds. Funduszy Zewnętrznych
NABÓR I KRYTERIA
OCENY WNIOSKÓW W RAMACH
KONKURSU OTWARTEGO
01/POKL/6.1.1/2013
Słupsk, 18.04.2013 r.
Biuro ds. Funduszy Zewnętrznych
Akademia Pomorska w Słupsku
Konkurs otwarty nr 01/POKL/6.1.1/2013
Program Operacyjny
KAPITAŁ LUDZKI
Działanie 6.1
CEL- Podniesienie poziomu aktywności zawodowej oraz
zdolności do zatrudnienia osób pozostających bez zatrudnienia
oraz stworzenie warunków do rozwoju aktywności zawodowej w
regionie
Poddziałanie 6.1.1
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku
pracy.
Konkurs otwarty nr 01/POKL/6.1.1/2013
Nabór wniosków od 25 marca br.
Do wyczerpania alokacji przeznaczonej na konkurs
Nr 01/POKL/6.1.1/2013
Przeznaczona pula środków na konkurs:
13 500 000 PLN
w tym alokacja dla projektów
skierowanych do osób 15-30 lat
w tym alokacja dla projektów skierowanych
do osób powyżej 50 roku życia
10 800 000 PLN
2 700 000 PLN
Konkurs otwarty nr 01/POKL/6.1.1/2013
I runda KOP
6 maja 2013 r.
II runda KOP
Odbędzie się nie później niż
30 dni od daty wpływu do IOK
pierwszego wniosku, który
został przekazany do oceny
merytorycznej po terminie
zwołania poprzedniego
posiedzenia KOP.
Cel spotkania:
 Diagnoza potrzeb rynkowych na usługi
opiekuńcze, w szkoleniu których Akademia
Pomorska ma wysokokwalifikowane kadry
 Wskazanie korzyści wzajemnej współpracy
 Wstępna deklaracja podmiotów sfery społecznej:
 a) zapotrzebowanie na stażę (3 m-ce)
 b) współpraca na kolejne 3 m-ce z uczestnikiem
projektu
Formy wsparcia
Wsparcie przewidziane do realizacji, czyli typy projektów:
1.
Identyfikacja potrzeb osób pozostających bez zatrudnienia - zastosowanie IPD,
diagnozowanie potrzeb szkoleniowych i możliwości doskonalenia zawodowego.
2.
Organizacja warsztatów i szkoleń z zakresu technik aktywnego poszukiwania
pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych.
3.
Wsparcie psychologiczno-doradcze osób wchodzących i powracających
na rynek pracy.
Formy wsparcia
4. Realizacja programów aktywizacji zawodowej obejmujących jedną lub kilka
z następujących form wsparcia (co najmniej trzy) :
- pośrednictwo pracy i/lub poradnictwo zawodowe;
- staże/praktyki zawodowe (stypendium);
- szkolenia podnoszące, uzupełniające lub zmieniające
kwalifikacje zawodowe (stypendium);
- subsydiowanie zatrudnienia ;
- wyposażenie lub doposażenie stanowiska pracy.
5. Wspieranie wolontariatu jako etapu przygotowującego do podjęcia zatrudnienia
m.in. poprzez zapewnienie wsparcia szkoleniowego i doradczego dla wolontariuszy.
 PROJEKT w zakresie szkoleń przewiduje:




A) moduł usług paramedycznych (z certyfikatem)
B) moduł społeczny (w tym coaching)
C) moduł przedsiębiorczości
D) moduł języków obcych
Korzyści dla pracodawcy
przyjmującego pracownika na staż
1. Pracodawca bezkosztowo pozyskuje pracownika na staż (3
m-ce).
2. Pracodawca zyskuje wykwalifikowanego pracownika, który
uczestniczył w szkoleniu, w oparciu o nowoczesną
infrastrukturę dydaktyczną AP.
3. Możliwość sprawdzenia podczas 3 m-cy stażu przydatności
zawodowej pracownika pod kątem ewentualnego dalszego
zatrudnienia.







1) Koszty ZUS przy rozpoczęciu działalności
gospodarczej po raz pierwszy (SAMOZATRUDNIENIE):
145,71 zł - składka społeczna
261,73 zł - składka zdrowotna
2) Przy zatrudnieniu (umowa o pracę, zlecenia):
w przypadku kobiet jeżeli ma 55 + - nie potrąca się składek na
Funduszy Pracy (2,45 %)
w przypadku mężczyzn 60 + - nie potrąca się składek na
Funduszy Pracy (2,45 %)
Konkurs otwarty nr 01/POKL/6.1.1/2013
Grupa docelowa w ramach konkursu 01/POKL/6.1.1/2013
Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym
rynku pracy.
Osobami uprawnionymi do uzyskania pomocy są wyłącznie
osoby pozostające bez zatrudnienia, w wieku:

50+ (w tym 30 % osób w wieku 55 +);

15-30 lat
Kryteria dostępu
Weryfikowane na etapie oceny formalnej m.in.. :
1.
Okres realizacji projektu nie przekracza 24 miesięcy
(Wszystkie wydatki ponoszone mogą być tylko w okresie
kwalifikowania programu, tj. do 31 grudnia 2015 r.).
2.
Maksymalna wartość projektu wynosi 1 000 000 PLN.
3.
Projekt realizowany na obszarze województwa pomorskiego.
Kryteria dostępu
Weryfikowane na etapie oceny merytorycznej
dla projektów 50 + :
Grupę docelową w projekcie stanowią w 100% osoby pozostające bez
zatrudnienia w tym zarejestrowane jako bezrobotne), które ukończyły 50 rok życia,
w tym co najmniej 30% stanowią osoby w wieku 55 lat i więcej.
Projekt przewiduje wsparcie o charakterze kompleksowym, tj. obejmuje
minimum trzy formy wsparcia skierowane do każdego uczestnika projektu,
w tym co najmniej jedną prowadzącą do uzyskania/podwyższenia/zmiany
kwalifikacji zawodowych potwierdzonych odpowiednim certyfikatem/
zaświadczeniem oraz zostało dostosowane do specyficznych potrzeb grupy
docelowej.
Projekt zapewnia efektywność zatrudnieniową uczestników na poziomie min.
35 % (tj. 35 % uczestników na okres min. 3 m-cy)
Efektywność zatrudnieniowa uczestników
Przez zatrudnienie należy rozumieć podjęcie pracy/ zatrudnienia w oparciu o :
- stosunek pracy (umowa o pracę),
- stosunek cywilno-prawny,
- samozatrudnienie (dotyczy wszystkich form prowadzenia działalności gospodarczej, bez
względu na status prawny oraz liczbę zatrudnionych pracowników).
Podjęcie zatrudnienia przez uczestnika projektu na podstawie umowy cywilno – prawnej
uwzględniać powinno spełnienie łącznie dwóch przesłanek :
- umowa zawarta na okres min. trzech miesięcy,
- wartość umowy zlecenia/ o dzieło nie może być niższa niż 3-krotność
minimalnego wynagrodzenia (1 600 zł brutto m-cznie)
(przy umowie o DZIEŁO nie ma ZUS)
Dodatkowe korzyści dla pracodawcy
1. Profesjonalny dobór pracowników prowadzony przez Biuro
Karier AP w Słupsku uwzględniający wymagania pracodawcy.
2. Kształtowanie pozytywnego wizerunku / promocja firmy.
4. Możliwość podpisania porozumienia w celu realizacji
wspólnych przedsięwzięć (rozpoczęcie lub utrwalenie
współpracy z Akademią).
Kryteria strategiczne
1.
Grupę docelową w projekcie stanowią w 100% osoby pozostające bez
zatrudnienia (w tym zarejestrowane jako bezrobotne) w wieku 15-30 lat
ze znacznym i/lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności.
2.
Projekt realizowany jest w ramach partnerstwa jednostek sektora finansów
publicznych z organizacjami pozarządowymi i/lub podmiotami sektora
prywatnego.
3.
Grupę docelową w projekcie stanowią w 100% osoby posiadające miejsce
zamieszkania (w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego) poza Trójmiastem
na obszarach słabych strukturalnie (zgodnie z Mapą nr 4 w Załączniku
graficznym Regionalnego Programu Operacyjnego dla Województwa Pomorskiego
na lata 2007-2013).
5 pkt. za każde spełnione kryterium.
Akademia Pomorska w Słupsku
Biuro ds. Funduszy Zewnętrznych
ul. Arciszewskiego 22 a
76-200 Słupsk
Wydział Filologiczno-Historyczny
pokój nr 31
Specjalista ds. FZ - Robert Żyła
Specjalista ds. FZ – Anna Deryło
Tel./Fax.: 59 84 00 513, 59 84 00 387
e-mail: [email protected]
Akademia Pomorska w Słupsku
Biuro ds. Funduszy Zewnętrznych
Dziękuję za uwagę
Barbara Podruczna – Mocarska
Kierownik
Biura ds. Funduszy Zewnętrznych