Välkomna till Västra Götalandsregionen!

14 oktober 2014

Ann-Sofi Lodin

Regiondirektör

Västra Götaland

• 49 kommuner • 1,6 miljoner invånare • Västra Götalands län • Landskap: Västergötland, Bohuslän och Dalsland • Största stad: Göteborg • Minsta kommun: Dals Ed • Regionhuvudstad: Vänersborg • 29 611 öar, varav 153 bebodda • 30 mil långt, 25 mil brett

Tre stora ansvarsområden

• Hälso- och sjukvård • Kollektivtrafik • Tillväxt och hållbar utveckling – som tillsammans skapar mervärden. En långsiktigt hållbar utveckling med ökad tillväxt och sysselsättning betyder att intäkterna ökar. Därmed säkras tillgången på vård och välfärdstjänster.

Vi äger och driver…

…sjukhus, vårdcentraler, folktandvårdskliniker, GöteborgsOperan, Göteborgs Symfoniker, Film i Väst, Västtrafik, Västsvenska Turistrådet, Göteborgs botaniska trädgård, museer, teatrar, folkhögskolor, naturbruksgymnasier…

En vanlig dag…

• görs drygt 11 500 besök på våra vårdcentraler.

• görs drygt 7 500 besök på våra sjukhus.

• föds i genomsnitt 50 barn på våra sjukhus.

• utförs ca 90 tolktimmar för döva.

• körs 38 000 mil med Västtrafiks fordon (ca 9,4 varv runt jordklotet).

• kommer i genomsnitt 1 500 besökare till Göteborgs botaniska trädgård.

En vanlig dag …

• kommer 2 200 besökare till Västarvets museer och övrig publik verksamhet. • ser ca 6 400 biobesökare i hela landet någon av Film i Västs samproducerade filmer. • kommer i genomsnitt 1 000 personer till varje föreställning på GöteborgsOperans stora scen.

• kommer i genomsnitt 1 000 besökare till varje konsert som Göteborgs Symfoniker håller på Konserthuset.

Västra Götalandsregionens tjänstemannaledning

Regiondirektör

Kansliledning

Administration Stabschef Direktör ägarstyrning Affärsutvecklings direktör Ekonomi HR Hälso- och sjukvård Kommunikation

Koncernledningsgrupper

Hälso- och sjukvård Tillväxt och Utveckling Regiongemensamma stödfunktioner

Koncernledningsgrupp Hälso- och sjukvård

Regiondirektör

Ordförande

Hälso- och sjukvårdsdirektör

Vice ordförande

Primärvård Tandvård Habilitering & Hälsa Beställare Ekonomi HR Ägarstyrning Sahlgrenska Universitetssjukhuset Södra Älvsborgs Sjukhus Skaraborgs sjukhus NU sjukvården Fristående sjukhus Kungälv Angered Frölunda Alingsås

Koncernledningsgrupp Tillväxt och utveckling

Regiondirektör

Ordförande

Regionutvecklings direktör

Vice ordförande

Kultur FoU Hälso- och sjukvård Kollektivtrafik Näringsliv Miljö

Koncernledningsgrupp Regiongemensamma stödfunktioner

Ekonomidirektör

Ordförande

IT Fastighet Regionservice Inköp och upphandling

Tjänstemannaorganisation

Tillväxt och Utveckling

Regionutvecklingssekretariatet Miljösekretariatet Kultursekretariatet Kollektivtrafiksekretariatet Folkhälsokommitténs sekretariat Rättighetskommitténs kansli Naturbruksförvaltningen Folkhögskolor Västtrafik AB Göteborgs Botaniska trädgård Västsvenska turistrådet AB Kulturförvaltningar och bolag • Kultur i Väst • Västarvet • GöteborgsOperan • Göteborgs Symfoniker • Film i Väst • Regionteater Väst Regiondirektör

Ledningskansliet

• Regiondirektörens stab • Administrativa avdelningen • Ekonomiavdelningen • HR-strategiska avdelningen • Hälso- och sjukvårdsavdelningen • Kommunikationsavdelningen

Regiongemensamma stödfunktioner

Hälsan och Stressmedicin Regionservice VGR IT Västfastigheter Revisionsenheten Patientnämndens kansli

Hälso- och sjukvård

Hälso- och sjukvårdsnämndernas kansli Sjukhus • Sahlgrenska Universitetssjukhuset • Skaraborgs sjukhus • Södra Älvsborgs sjukhus • NU-sjukvården • Alingsås lasarett • Kungälvs sjukhus • Frölunda specialistsjukhus • Angereds Närsjukhus Primärvården (Närhälsan) Folktandvården Habilitering & Hälsa Sahlgrenska I.C.

Fyra övergripande måldokument

• Framtidens hälso- och sjukvård • VG 2020 – strategi för tillväxt och utveckling • Regionalt trafikförsörjningsprogram • Kulturstrategi för Västra Götaland

Mål för hälso- och sjukvården

Vi skapar en hälso- och sjukvård av högsta klass genom att:

 Vi utvecklar vården med fokus på hög kvalitet och patientsäkerhet  Vi arbetar förebyggande och hälsofrämjande  Vi utvecklar sammanhållna vårdprocesser  Vi erbjuder goda möten i vården  Vi är en attraktiv arbetsgivare  Vi utvecklar och tar aktivt del av ny kunskap

Hälso- och sjukvården består av:

Specialistsjukvård:

Universtitetssjukhus

,

Akutsjukhus, Närsjukhus

Primärvård:

Cirka 200 vårdcentraler.

Tandvård:

164 folktandvårdskliniker

Hälsa och Habilitering Folkhälsa

Avtal med privata vårdgivare

Sjukhus i VGR

Fyra sjukhusgrupper:

• Sahlgrenska Universitetssjukhuset • Skaraborgs Sjukhus • NU-sjukvården • Södra Älvsborgs Sjukhus

Fyra fristående sjukhus:

• Alingsås lasarett • Angereds Närsjukhus • Frölunda Specialistsjukhus • Kungälvs sjukhus • Capio Lundby Sjukhus

Folktandvården

• Avgiftsfritt för barn- och ungdomar t.o.m. 23 år.

• Förebyggande tandvård för alla åldrar.

• Frisktandvård (tandvård till fast pris).

• Specialisttandvård.

• Högspecialiserad vård inom bland annat käk-kirurgi.

• Forskning.

• Grundutbildning.

• Specialisttandläkarutbildning.

• Samverkan med Göteborgs universitet.

• 95 % av barnen och 50 % av de vuxna är patienter hos folktandvården.

Kollektivtrafik

• Västra Götalandsregionen är regional kollektivtrafikmyndighet och ansvarar för kollektivtrafiken i länet. • Politikerna i kollektivtrafiknämndens beslutar om mål för trafiken och fattar inriktningsbeslut i övergripande frågor. • Västra Götalandsregionen äger också bolaget Västtrafik.

• Västtrafik sköter upphandling av trafikföretag, planerar och utvecklar trafik och tidtabeller samt ansvarar för information och kundkontakt.

En god folkhälsa

Så många som möjligt ska ha en bra hälsa fysiskt och psykiskt samhället. och hälsan ska vara jämlikt fördelad mellan olika grupper i I Västra Götaland är folkhälsan generellt god, men inte jämlikt fördelad. Västra Götalandsregionens folkhälsoarbete utgår från den folkhälsopolitiska policyn: • Jämlika och jämställda livsvillkor • Trygga och goda uppväxtvillkor • Livslångt lärande • Ökat arbetsdeltagande • Åldrande med livskvalitet • Goda levnadsvanor

Rättighetsfrågor

Målet är full delaktighet och jämlikhet. Alla medborgare ska • ha möjlighet och tillgång till sysselsättning, kulturliv, rekreation och idrott.

• kunna färdas kollektivt.

• ha ekonomisk och social trygghet, socialt umgänge och personlig integritet.

• kunna utöva sina medborgerliga rättigheter och skyldigheter.

Vi är en av Sveriges största arbetsgivare

• I december 2013 hade Västra Götalandsregionen drygt 51 000 anställda på närmare 2 000 arbetsplatser.

• Majoriteten av de anställda arbetar inom vården. • Sjuksköterskor är den största yrkesgruppen, de utgör 27,1 procent av de anställda. • Majoriteten, närmare 80 procent, är kvinnor.

Personalstruktur

Så här fördelas skattepengarna

Aktuella frågor

 Regiongemensam produktionsstyrning  Hälso- och sjukvårdsutbudet i Storgöteborg  Översyn av centrala kanslier  Koncernledning HoS:s förändringsagenda 2015  Genomförande av VG 2020

Koncernledning HoS:s förändringsagenda

1. Vi har en patientdriven vård

o Patienten är en medaktör i vården o Vi har hög patientsäkerhet o Vi har goda medicinska resultat

Koncernledning HoS:s förändringsagenda

2. Vi har lätt att rekrytera rätt kompetens.

o Vi har rätt kompetens på rätt plats o Vi har goda utvecklingsmöjligheter

Koncernledning HoS:s förändringsagenda

3. Vi har ett sammanhållet vårdsystem

o Vi har hög tillgänglighet o Vi har en gemensam och funktionell IT miljö o Vi har en stark ekonomi

”Västra Götaland 2020” strategi för tillväxt och utveckling

• En ledande kunskapsregion • En region för alla • En region som tar globalt ansvar • En region som syns och engagerar Bidrar till att ge invånarna bästa möjliga förutsättningar att utvecklas