Transcript Resa jämt! - Kunskapscentrum för Jämlik vård

Arbetsgruppen på Västtrafik är
från vänster;
Gunnar Hjertberg
projektledare/driftkoordinator
Gunilla Wictor
informatör
Annika Börjesson
trafikutvecklare
Lana Celhasic
projektingenjör
Pernilla Hellestam
personalhandläggare
foto: Sofia Sabel
Alexandra Berger
personalchef
Martin Elofsson (saknas på bild)
utredare
Vill du veta mer?
Kontakta Alexandra Berger
Telefon: 0500-46 44 39
Västtrafik
Resa jämt!
Gör det Jämt!
Att arbeta med verksamhetsutveckling med fokus på jämställdhet
för kund eller patient är nytt, spännande och konstruktivt.
Västtrafik deltar i Program Gör det Jämt. Programmet, som är en del av
Kunskapscentrum för Jämställd vård (KJV), ger stöd och handledning till
verksamheter i Västra Götalandsregionen som vill utvecklas med fokus på
jämställdhet för kund och patient.
Gör det Jämt är ett samarbete med
Sveriges Kommuner och Landsting (SKL)
Ett utvecklingsarbete i
samarbete med Gör det Jämt!
© Britt-Ingrid Persson
KJV erbjuder handledning och stöd inom alla nivåer i organisationen.
Intresserad? Kontakta:
Jeanette Bäfverfeldt, utvecklingsledare KJV,
[email protected]
Lena Gunnarsson, utvecklingsledare KJV,
[email protected]
Hemsida: http://gordetjamt.vgregion.se
Hur ska kollektivtrafiken bli
mer jämställd?
Så här arbetar Västtrafik
med Gör det Jämt
Västtrafik vill förbättra processen vid planeringen av nya linjer
eller förändringar av befintliga linjer så att de utformas med hänsyn till både kvinnors och mäns behov. De vill använda jämställdhetsperspektivet som ett medel för att låta kunderna hjälpa dem
att prioritera. Detta ska leda till ökat resande, både bland kvinnor
och män, nöjdare kunder och sänkt tröskel till kollektivt resande.
Västtrafik genomförde en workshop tillsammans med Kungsbacka
kommun och Trafikverket för att se vilka hänsyn som togs när en ny,
nu färdig, linje utarbetades. Deltagarna granskade planeringsprocessen och pekade ut punkter där jämställdhet borde ha uppmärksammats.
Statistik visar att fler kvinnor än män reser kollektivt. Varför är
det så? Har kvinnor och män olika behov och önskemål för att
resa kollektivt? Om det är så – tas det då hänsyn till när Västtrafik planerar trafiken? Vad säger forskningen om jämställdhet i
kollektivtrafik? Kan satsningar på en jämställd kollektivtrafik öka
resandet?
Transportpolitiken i Sverige styrs av olika politiska mål. Det sjätte
transportpolitiska delmålet säger att transportsystemet ska
utformas så att hänsyn tas till både kvinnors och mäns behov.
Därför är ett av Västtrafiks övergripande mål att utforma kollektivtrafiken så att jämställdhet mellan könen främjas så att både
kvinnors och mäns resbehov tillgodoses.
Som komplement intervjuades trafikutvecklare från Västtrafik som
konstaterade att jämställdhet inte beaktas på ett systematiskt sätt.
Västtrafik har också studerat befintlig forskning och genomfört en
stor kundundersökning för att ta reda på kvinnors och mäns förväntningar på och behov av kollektivtrafiken. De slutsatser som kunde
dras är att det finns skillnader men att det inte beaktas i planering
och utförande av kollektivtrafiken.
Skillnaderna är bland annat att mäns resande i högre grad än
kvinnors förknippas till arbete medan kvinnors resande innehåller
en högre andel inköps- och serviceärenden. Män kör bil i betydligt
högre utsträckning än kvinnor och männen har oftast förtur till
familjens bil. Kvinnor värderar trygghet, trafiksäkerhet, bemötande
och bra hållplatser högre än männen och kvinnor är mer missnöjda
med befintlig kollektivtrafik, men har en mer positiv inställning till
kollektivt resande generellt.
Arbetet ska leda till nya arbetssätt som leder till förbättringar för
resenärerna och genererar nya kunder. Resultatet av de genomförda
förbättringarna ska följas upp.
Västtrafik är Sveriges näst största kollektivtrafikföretag och ägs till
hälften av Västra Götalandsregionen och till hälften av alla 49 kommuner
i Västra Götaland. Varje dag görs över 750 000 resor med Västtrafik.