Transcript Arbeidsmarktagenda voor nieuw kabinet

Ced
ris
Arbeidsmarktagenda
voor nieuw kabinet
Cedris zet zich in om de arbeidsmarkt voor de
meest kwetsbare mensen goed te laten functioneren. Hieronder een overzicht van punten uit de
zogenoemde formatieagenda van Cedris. Een lijst
met belangrijke onderwerpen waarvan Cedris wil
dat het nieuwe kabinet hiermee aan de slag gaat.
steuning aan
Versterk de onderen werkgevers,
werkzoekenden
door:
rtise over sociale
de kennis en expe
regios door
- v ersterken van
alle arbeidsmarkt
in
id
he
R”:
en
leg
ge
werk
liteiten van de SE
n de “6 functiona
va
id
rs
he
ve
ig
ge
ez
rk
nw
we
aa
gionale
met lokale en re
a. samenwerken
netwerken;
n naar reguliere
eringsfaciliteite
ch
ta
de
n
va
en
b. bied
werkgevers;
sing van werkviseren bij aanpas
c. werkgevers ad
t;
processen op maa
leiding: het in
matching en bege
e
ed
go
n
va
en
d. bied
, alsmede inzet
n vraag en aanbod
kaart brengen va
nenmakelaars;
jobcoaches en ba
rdigheden;
n werknemersvaa
e. ontwikkelen va
schut werk.
be
or
orziening vo
vo
n
ee
n
va
en
ed
f. bi
Maak werk
aantrekkelien lonend en
jk, door:
- c ombinat
ies van (dee
ltijd) werke
uitkering m
n naast ond
akkelijker te
er wijs of
- de uitkeri
maken;
ng voor som
mige groep
om te moge
en ook langd
n zetten in
urig
een (forfaita
subsidie;
re) loonkost
en- nieuwe d
oelgroepen
,
w
aa
ro
en statusho
nder GGZ, V
uders nieuw
SO/Pro
e combinat
en werken
ies van lere
of zorg en w
n
erken te bie
combinatie
den, door
van netwer
ke
n/aanbieder
geldstromen
s en
(ook WMO
en WLZ).
Bied meer w
mensen me erkgelegenheid voor
arbeid, door t grote afstand tot
:
- h
et stimule
ren en jurid
isch erkenn
ondernemen
en van soci
;
aal
- het mee
laten tellen
va
n
sociaal inko
baanafspra
pen voor de
ak en het q
uotum;
- het wegn
emen van d
e (werkgeve
voor alle m
rs)lasten op
ensen met
arbeid
loonkosten
- minder b
subsidie;
ureaucratie
;
ge
subsidieerd
afspraak in
e arbeid en
uitvoering
banenzo eenvoud
- verbeterin
ig mogelijk
g van de wer
maken;
kgeversdien
zichtbaar m
stverlening
aken van bes
en het
chikbare w
erkzoekend
en.
Bevorder een beter functioneren
van de arbeidsmarkt, door:
- m
inder harde scheidslijnen tussen ‘vast en flex’ en
tussen ‘uitkering en baan’, door een contractvormneutrale sociale zekerheid en door de invoering van
een collectieve participatie-overeenkomst;
- een impuls op scholing en training door invoering
van persoonlijke leerrechten;
- risico’s van werkgevers te verkleinen door aanpassing
van de transitievergoeding en de 23-maandsgrens
voor tijdelijke contracten.
aardenre
w
r
o
o
v
s
rbeid an kwetsba
a
n
i
r
e
Investe ersteuning v
en ondemers, door:
hut
w besc
en nieu
n
e
n
werkn
a
ntieb
ara
op de g
ie
it
ep met
b
m
doelgro
gen;
- de a
le
o
e
h
h
r
e
e
g
v
de
werk te
ekomst
ao voor
cieel to
ieuwe c onwaarde;
n
n
a
g
n
n
e
in
fi
e
ig
w
derde lo
ude Ws oor de bezuin
vermin ring van de o
n
,d
e
n
e
is
k
n
a
n
e
itvo
jft ke
l te m
li
ie
b
b
r
oepen.
a
t
r
o
- de u
s
o
lg
ig en
Hierd
e doe
d
.
w
n
n
e
u
e
t
r
s
ie
e
e
n
b
r
alv
ook voo
aal te h
minim beschikbaar,
e
expertis