Transcript نابليون بونابرت حياة بال عمل عبء ال يحتمل فولتير العمل يبعد عن اإلنسان ثالثة شرور : السأم و الرذيلة و الحاجة مثل فرنسي البطالة أم.

‫نابليون بونابرت‬
‫حياة بال عمل عبء ال يحتمل‬
‫فولتير‬
‫العمل يبعد عن اإلنسان ثالثة شرور ‪ :‬السأم و الرذيلة و الحاجة‬
‫مثل فرنسي‬
‫البطالة أم الرذائل‬
‫مثل انجليزي‬
‫األعمال أعلى صوتا من الكلمات‬
‫مثل صيني‬
‫علمني كيف أصطاد و ال تعطني سمكة‬
‫إن إيجاد الحلول السليمة لمشاكل وأزمات الشباب هو سر النجاح في‬
‫إدارة المجتمع لتخطي أزماته وتجسيد آماله‬
‫لذا نحن نسعي لتحقيق هذا الهدف من خالل مؤسسة إيجيكوبت‬
‫المؤسسة األجتماعية القبطية (إيجيكوبت) مؤسسة أجتماعية مدنية‪،‬‬
‫تأسست في‪ ١٥‬يوليو ‪٢٠١٢‬م بهدف التنمية المجتمعيه عن طريق تأهيل‬
‫الشباب المصري بالمهارات الفنية و التقنية الالزمة و التي من شأنها أن‬
‫تمكنهم من تحقيق أمالهم في الحصول على فرص عمل أفضل ‪ ،‬وتطوير‬
‫وظيفي مستمر لتحقيق مستوي معيشة أرقي وتوفير سبل حياة أفضل‪.‬‬
‫مجموعة المؤسسين و مجلس أمناء مؤسسة إيجيكوبت شخصيات رائدة في المجتمع المصري وخبراء‬
‫في مجاالتهم ‪ ،‬تطوعوا بوقتهم لإلشراف على أنشطة المؤسسة‪ ،‬وتقديم خدمات فريدة مميزة تتضمن‬
‫خبراتهم العملية والمالية واالستشارية لتنمية المؤسسة‪.‬‬
‫أعضاء المؤسسة بحسب الترتيب األبجدي ألسمائهم‪-:‬‬
‫‪ -١‬االستاذ امين مكرم عبيد‬
‫‪ -٣‬المهندس بسيم يوسف‬
‫‪ -٥‬األستاذ رأفت حنا‬
‫‪ -٧‬األستاذة سامية شنودة‬
‫‪ -٩‬المهندسة سلوي توفيق‬
‫‪ -١١‬األستاذ لويس جريس‬
‫‪ -١٣‬المهندس مجدي أمين‬
‫‪ -١٥‬الدكتور نادر رياض‬
‫‪ -١٧‬السفير وهيب المنياوي‬
‫‪ -٢‬المهندس باسم سامي سعد‬
‫‪ -٤‬المستشارالدكتور جميل برسوم‬
‫‪ -٦‬المهندس سامي سعد‬
‫‪ -٨‬الدكتور سمير سميكة‬
‫‪ -١٠‬الدكتور فوزي أسطفانوس‬
‫‪ -١٢‬المهندس ماهر أندراوس‬
‫‪ -١٤‬المستشار منصف سليمان‬
‫‪ -١٦‬االستاذة هدي جرس‬
‫‪ -١٨‬المهندس يوسف سيدهم‬
‫مهمتنـــــــا‬
‫إحداث تغيير إيجابي في حياة األخرين‪.‬‬
‫رؤيتنـــــــا‬
‫بناء قدرات الشباب وتأهيلهم بالمهارات الفنية الالزمة من خالل التعليم والتدريب المهني‬
‫إلعدادهم لتلبية احتياجات سوق العمل ‪.‬‬
‫رسالتنــــــا‬
‫التواصل مع المؤسسات المتخصصة والتي من شأنها أن توفر التدريب الفعال للشباب‬
‫لتحقيق الهدف االساسي من التدريب والمتمثل في توفير فرص عمل أفضل و مطابقة‬
‫المهارات المكتسبة للشباب مع فرص العمل المتاحة‪ .‬كما نقوم بتشجيع كل المبادرات التي‬
‫من شأنها خلق فرص عمل للشباب في القطاعات الخدمية ‪،‬الصناعية واالجتماعية‪.‬‬
‫أهـــــــــــدافنـــا‬
‫‪ ‬التدريب من أجل التوظيف لتلبية حاجة سوق العمل الي القوي العاملة‬
‫الماهرة ‪ ،‬المؤهلة والمدربة‪.‬‬
‫‪‬‬
‫تشجيع و تحسين التدريب المهني و الحرفي‪.‬‬
‫‪ ‬تعزيز مستويات المعيشة لألسر المحتاجة من خالل توفير فرص عمل‬
‫و اكتساب المهارات و الحرف اليدوية‪.‬‬
‫‪ ‬البحث عن المنح الدراسية في المعاهد الفنية والجامعات‪.‬‬
‫‪ ‬اكتشاف المشاريع الجديدة و التعاون معها لمنح فرص عمل لشباب‬
‫الخريجين‪.‬‬
‫‪ ‬إقامة حمالت التوعية االجتماعية والثقافية والصحية‪.‬‬
‫خـطــة العمـــــــــــــل‬
‫إيجيكوبت تتبع أسلوبا خاصا في عملها من أجل توفير فرص العمل للشباب الطموح‬
‫يرتكز على خمس محاور هــي‪:‬‬
‫‪ )١‬البحث و الدراسة‬
‫‪‬بحث و دراسة احتياجات سوق العمل و الكفاءات المطلوبة‬
‫‪‬البحث عن الدورات التدريبية‬
‫‪‬البحث عن الشباب‬
‫‪‬البحث عن موارد مالية‬
‫‪‬البحث عن رعاة و متبرعين‬
‫تابع خـطــة العمـــــــــــــل‬
‫‪ )٢‬األنتقاء و االختيار‪ :‬و يشمل‬
‫‪‬أختيار الشباب الطموح‬
‫‪‬أنتقاء أفضل الدورات التدريبية‬
‫‪‬أنتقاء أفضل طرق التنفيذ‬
‫‪‬أنتقاء الوظيفة المالئمة لكل شاب بحسب الكفاء المكتسبة‬
‫‪ )٣‬بناء القدرات‪:‬‬
‫‪ ‬إمداد الشباب بالدورات التدريبية المطلوبة‬
‫‪‬متابعة البرامج التدريبية‬
‫‪‬متابعة تفاعل و استيعاب المتدربين خالل الدورات‬
‫التدريبية‬
‫تابع خـطــة العمـــــــــــــل‬
‫‪ )٤‬التوظيف‪:‬‬
‫‪‬الحصول علي موافقة أصحاب األعمال لتوظيف‬
‫الشباب فور انتهاء التدريب‬
‫‪‬توظيف الشباب بعد اجتيازه بنجاح الدورات التدريبية‬
‫‪‬الحاق الشباب بالوظائف المالئمة طبقا للقدرات المكتسبة‬
‫من التدريب‬
‫‪)٥‬التقييم‪:‬‬
‫‪‬تقييم أداء المتدرب بعد تعينه بالوظيفة المالئمة‬
‫‪‬تقييم الدورة التدريبية و أوجه االستفادة من وجهة نظر‬
‫المتدريبين‬
‫‪‬تقييم الدورة التدريبية من وجهة نظر أصحاب العمل‬
‫برامج التدريب التي بدأناها خالل هذا العام ‪٢٠١٣‬م‬
‫‪ -١‬تعليم مهنة التمريض بمركز فيرينا‬
‫‪VERINA‬‬
‫ للفتيات أصحاب المؤهالت المتوسطة‬‫ مدة الدراسة ‪١٢‬شهر‬‫ الشهادة التي تحصل عليها المتدربة معتمدة من معهد إيلين‬‫كولين للتمريض التابع للمؤسسة العالمية للتعليم الطبي بالواليات‬
‫المتحدة االمريكي ‪WIME‬‬
‫ تلتحق المتدربات فور انتهاء الدراسة بمركز فيرينا بجامعة عين‬‫شمس ”قسم طب و صحة المسنين و علوم االعمار“ لحضور‬
‫الدورة التدريبية الخاصة باساسيات رعاية المسنين‪.‬‬
‫‪ -٢‬التعليم الحرفي و الفني بالمعهد اإليطالي‬
‫الدون بوسكو ‪DON BOSCO‬‬
‫‪ -‬تأهيل الشباب بمهارات حرفية و فنية‪.‬‬
‫توفير فرص عمل أفضل للشباب‪.‬‬‫ألتحق عدد من الشباب المرشح من قبل المؤسسة‬
‫لدراسة الدورات التدريبية األتية‪:‬‬
‫‪ -١‬تكييف و تبريد‬
‫‪ -٢‬ميكانيكا سيارات‬
‫‪ -٣‬الخراطة بالتحكم الرقمي‬
‫‪ -٣‬برامج تدريبية للمؤهالت العليا و المتوسطة‬
‫بالتعاون مع االكاديمية الوطنية للعلوم‬
‫و المهارات ‪NASS‬‬
‫‪ -٣‬أ) دورات مهنية صناعية متخصصة مثل‪:‬‬
‫ تكنولوجيا السيارات بجميع تخصصاتها‬‫ نظم تحكم آلي و إلكترونيات‬‫‪ -‬الطاقة الجديدة والمتجددة‬
‫‪ -٣‬ب) دورات خاصة بمهارات اإلشراف و اإلدارة و التنمية‬
‫كما تقدم األكاديمية كافة البرامج التدريبية التي يتطلبها سوق العمل من‬
‫العمالة المدربة و المؤهلة بحسب احتياجات و متطلبات سوق العمل‬
‫‪ -٤‬التدريب العملي في كبري الشركات‬
‫الصناعية‬
‫ تدريب عملي علي خطوط اإلنتاج للشباب حملة المؤهالت المتوسطة‬‫أو الشهادة األعدادية‬
‫ مجاالت صناعة النسيج – تصنيع األجهزة الكهربائية‪.‬‬‫ تعيين المتدربين بعد اجتياز فترة التدريب بنجاح بهذه المصانع و‬‫الفروع التابعة لها‪.‬‬
‫ يحصل المتدربون خالل فترة التدريب علي مكافأة شهرية لتشجيعهم‬‫علي األستمرار في التدريب إلي أن يجتازوا فترة التدريب بنجاح و يتم‬
‫تعيينهم بالمصانع‪.‬‬
‫أهدافنا في أرقام خالل ثالث سنوات‬
‫‪ -١‬بنهاية عام ‪ ٢٠١٣‬تدريب عدد ‪ ١٠٠‬شاب و فتاة‬
‫‪ -٢‬بنهاية عام ‪ ٢٠١٤‬تدريب عدد ‪ ٣٠٠‬شاب و فتاة‬
‫‪ -٣‬بنهاية عام ‪ ٢٠١٥‬تدريب عدد ‪١٠٠٠‬شاب و فتاة‬
‫هذا باألضافة إلي برامج التوعية و التنمية التي ستقدمها المؤسسة ألبناء‬
‫مصر سواء في مجاالت الصحة و تنمية االسرة‪ ،‬و المجاالت الثقافية و‬
‫االجتماعية‪.‬‬
‫كيف تساهم معنا‬
‫الجدول التالي يوضح مجاالت التدريب الحالية التي تمنحها المؤسسة للشباب – و جاري إعداد دورات‬
‫تدريبية أخري متخصصة بحسب أحتياجات سوق العمل من الكفاءات المتخصصة في المجاالت المختلفة‬
‫م‬
‫مجال التدريب‬
‫‪ ١‬التمريض‬
‫التكلفة ‪ /‬الفرد‬
‫‪١٢٠٠٠‬‬
‫مالحظات‬
‫الدراسة لكل فتاة قيمتها‪-:‬‬
‫‪ ١٠٠٠ -‬جنية شهريا ً‬
‫‪ ١٢٠٠٠‬جنية سنويا ً (مدة الدراسة عام)‬‫‪ -‬تمنح الطالبة ‪٣٠٠‬جنية شهريا لتغطية أحتياجاتها الخاصة ومساعدتها‬
‫ألسرتها( لتتفرغ كليا ً للدراسة )‪.‬‬
‫ المصاريف الدراسية لكل طالبة قيمتها ‪ ٧٠٠‬جنية (تشمل‪ :‬المذكرات –‬‫وجبة غذائية يومية – بدل انتقال للمقيمات باألماكن البعيدة – الخ)‪.‬‬
‫‪ ٢‬الدورات التدريبية‬
‫المتخصصة باألكاديمية‬
‫الوطنية للعلوم و المهارات‬
‫‪٣٨٠٠‬‬
‫ متوسط سعرالدراسة باألكاديمية للدورة التدريبية الواحدة‬‫المتدربين المتميزين سوف يتم حصولهم علي منحه دراسية متقدمة‬‫ألستكمال الدورات التدريبية المتخصصة في نفس مجال التدريب‪.‬‬
‫‪ -‬مدة الدورة التدريبية تتراوح مابين ‪ ١٠ – ٤‬اسابيع‬
‫‪ ٣‬التدريب الفني بمعهد الدون‬
‫بوسكو‬
‫‪١٥٠٠‬‬
‫ متوسط سعر الدورة التدريبية للفرد‬‫‪ -‬مدة الدورة التدريبية تتراوح ما بين أسبوع إلي ‪ ٣‬شهور‬
‫‪١٠٥٠‬‬
‫يمنح المتدرب مكافأة شهرية خالل فترة التدريب (قدرها ‪٧٠٠‬جنية عن كل‬
‫شهر هذا المبلغ يدفع بواقع ‪ ٣٥٠‬جنيه من المؤسسة & ‪ ٣٥٠‬جنيه من‬
‫المصنع) – مدة التدريب تتراوح مابين شهر الي ثالث أشهر حسب نوع‬
‫التدريب و الطاقة االستيعابية للمتدرب ‪.‬‬
‫‪٤‬‬
‫التدريب بمصانع المالبس‬
‫الجاهزة واالجهزة‬
‫الكهربائية‬
‫معنا‬
‫تساهم‬
‫كيف‬
‫الجدول التالي يوضح مجاالت التدريب الحالية التي تمنحها المؤسسة للشباب‬
‫و إجمالي عدد المتدربين من الشباب في المجاالت المختلفة حتي نهاية ‪٢٠١٤‬م‪.‬‬
‫م‬
‫مجال التدريب‬
‫‪ ١‬التمريض‬
‫التكلفة ‪/‬‬
‫المجموعة‬
‫‪١٨٠,٠٠٠‬‬
‫مالحظات‬
‫الدراسة لعدد ‪١٥‬فتاه قيمتها‪-:‬‬
‫ ‪ ٥٤٠٠٠‬جنية شهريا ً تكلفة عدد ‪١٥‬فتاه‬‫‪ ١٢٦٠٠٠‬جنية سنويا ً (مدة الدراسة عام)‬‫ تمنح الطالبة ‪٣٠٠‬جنية شهريا لتغطية أحتياجاتها الخاصة ومساعدتها‬‫ألسرتها( لتتفرغ كليا ً للدراسة )‪.‬‬
‫‪ -‬المصاريف الدراسية لكل طالبة قيمتها ‪ ٧٠٠‬جنية‪.‬‬
‫‪ ٢‬الدورات التدريبية‬
‫المتخصصة باألكاديمية‬
‫الوطنية للعلوم و المهارات‬
‫‪٧٦٠٠٠‬‬
‫ متوسط سعرالدراسة باألكاديمية للدورة التدريبية لعدد ‪ ٢٠‬شباب‬‫المتدربين المتميزين سوف يتم حصولهم علي منحه دراسية متقدمة‬‫ألاستكمال الدورات التدريبية المتخصصة في نفس مجال التدريب‪.‬‬
‫‪ -‬مدة الدورة التدريبية تتراوح مابين ‪ ١٠ – ٤‬اسابيع‬
‫‪ ٣‬التدريب الفني بمعهد الدون‬
‫بوسكو‬
‫‪٤٥٠٠٠‬‬
‫ متوسط سعر الدورة التدريبية لعدد ‪٣٠‬شباب‬‫‪ -‬مدة الدورة التدريبية تتراوح ما بين أسبوع إلي ‪ ٣‬شهور‬
‫‪٤‬‬
‫التدريب بمصانع المالبس‬
‫الجاهزة واالجهزة الكهربائية‬
‫‪٥‬‬
‫التدريب بمصنع كيمــــا‬
‫بأسوان‬
‫‪٢١٠٠٠٠‬‬
‫متوسط تكلفة المكافأة الشهرية لعدد ‪ ٣٠٠‬متدرب خالل فترة التدريب‬
‫التي تستغرق من ‪ ٣-١‬شهور (هذه التكلفة تم حسابها علي متوسط مدة‬
‫تدريب قدرها شهرين )‪.‬‬
‫‪١٥٠٠٠‬‬
‫تكلفة المكافأة الشهرية لعدد ‪ ٣٠‬متدرب خالل فترة التدريب التي‬
‫تستغرق مدة شهر ‪ -‬باألضافة الي تكلفة المدرب و المصاريف الخاصة‬
‫بكل دورة تدريبية‪.‬‬
‫أجمالي تكلفة التدريب لعدد حوالي ‪٤٠٠‬شاب ‪ /‬فتاه‬
‫حتي نهاية ‪٢٠١٤‬م‬
‫مجال التدريب‬
‫م‬
‫‪ ١‬التمريض‬
‫مالحظات‬
‫التكلفة ‪/‬‬
‫المجموعة‬
‫‪١٨٠,٠٠٠‬‬
‫الدراسة لعدد ‪١٥‬فتاه‬‫‪-‬الدراسة لمدة ‪ ١٢‬شهر‬
‫‪ ٢‬الدورات التدريبية باألكاديمية‬
‫الوطنية للعلوم و المهارات‬
‫‪٧٦٠٠٠‬‬
‫ لدراسة باألكاديمية لعدد ‪ ٢٠‬شباب‬‫‪ -‬مدة الدورة التدريبية تتراوح مابين ‪ ١٠ – ٤‬اسابيع‬
‫‪ ٣‬التدريب الفني بمعهد الدون بوسكو‬
‫‪٤٥٠٠٠‬‬
‫ متوسط سعر الدورة التدريبية لعدد ‪٣٠‬شباب‬‫‪ -‬مدة الدورة التدريبية تتراوح ما بين أسبوع إلي ‪ ٣‬شهور‬
‫‪٤‬‬
‫التدريب بمصانع المالبس الجاهزة‬
‫واالجهزة الكهربائية‬
‫‪٥‬‬
‫التدريب بمصنع كيمــــا بأسوان‬
‫‪٢١٠٠٠٠‬‬
‫تكلفة المكافأة الشهرية لعدد ‪ ٣٠٠‬متدربة خالل فترة التدريب التي‬
‫تستغرق مدة شهرين (متوسط مدة التدريب التي تتراوح ما بين‬
‫شهر – ‪ ٣‬شهور)‪.‬‬
‫‪١٥٠٠٠‬‬
‫تكلفة المكافأة الشهرية لعدد ‪ ٣٠‬متدرب خالل فترة التدريب التي‬
‫تستغرق مدة شهر‬
‫التكلفة االجمالية للتدريب‬
‫‪٥٢٦٠٠٠‬‬
‫الميزانية التقديرية لعام ‪٢٠١٤‬م‬
‫‪٢٠٠٠٠٠‬‬
‫األجمالي‬
‫‪٧٢٦٠٠٠‬‬
For more information, please visit our website:
www.Egy-Copt.com
Click here to
repeat show