Transcript 10 COO 10 สค58 - เขตสุขภาพที่ 7

โครงการคุณธรรมและความโปร่งใสในการดาเนิ นงาน
โดย
ป.ป.ช.
และ
ป.ป.ท.
ของหน่ วยงานภาคร ัฐ
กำหนดให
้กำรบริหำรรำชกำรส่วข
นภู:มศู
ภ
ิ ำคใน
76บจัต
ดๆละ 3
กระทรวงสาธารณสุ
นย ์ปฏิ
ั งหวั
ก
ิ าร
ต่อต้านการทุจริหน่
ต วยงำน (228่ หน่ วยงำน)
( สำนักงำนจังหวัด สำนักงำนทร ัพยำกรและสิงแวดล ้อมจังหวัด ่ สำนักงำนสำธำรณสุข
√1. นโยบำยเป็ นองค ์กรคุณธรรมและโปร่
งใส(ข ้อที10)
จังหวัด)
่ ธรรมำภิบำลและป้ องกัน
“ส่งเสริมให ้กำรบริหำรรำชกำรทีมี
ปรำบปรำมกำรทุจริต
และประพฤติมช
ิ อบ และใช ้คุณธรรมและควำมโปร่งใสในกำร
ดำเนิ นงำน”
้
√ 2. กำหนดเป็ นตัวชีวั้ ดที่ 21 นำหนั
กร ้อยละ 5 เป้ ำหมำย
คะแนน>50%
√ 3. กำหนดหน่ วยงำนร ับตรวจ 3.1 ระดับกรม 9 หน่ วย
3.2
ระดับจังหวัด 76 หน่ วย
้ ป้ ระสำนงำนระดับจังหวัดและโรงพยำบำล
√ 4. แต่งตังผู
้ ป้ ระเมินระดับเขตและระดับจังหวัด
√ 5. แต่งตังผู
นธ ์ ID10295
590 1330 081 931
่ Telว02ยงำน
√ Moph.go.th/moph2/index4.php
6. กำหนดให ้ส่งรำยชือ่ เมนู ขำ่ วประชำสั
6.1 เจมพั้ำหน้
ำทีในหน่
6.2 ผูม้ ี
การประเมินองค ์กรคุณธรรมและความ
โปร่งใส 3 ด้าน
2.1 Evidence Base Integrity and Transparency
เกณฑ ์การให้คะแนนการ
เกณฑ ์การให้ค
ะแนนการ
Assessment
(EBIT)
ประเมิน ITA
ประเมิน EBIT
2.2
Internal
Integrity
and
Transparency
คะแนน
ระดับคุณธรรมและ
คะแนน ระดับคุณธรรมและ
ควำมโปร่งใส
Assessment
ควำมโปร่งใส
80-100
สูงมำก
70 External Integrity
5
2.3
and
Transparency
60-79.9
สูง
60
4
Assessment
40-59.9
ปำน
50
3
กลำง
20-39.9
1
้
่ 21
ต ัวชีวัดที
กระทรวงสาธารณสุ
ข
0-19.9
40
30
2
ต่ำ
ต่ำมำก
ผ่ำนเกณฑ ์ประเมิน EBIT>50% ของหน่ วยทีร่ ับตรวจ
้
ทังหมด
้
ผ่ำนเกณฑ ์ประเมิน ITA>50% ของหน่ วกระทรวงสำธำรณสุ
ยทีร่ ับตรวจทั
งหมด
ข 24 เมษำยน
2558
หน่ วงงานทีร่ ับประเมิน : สานักงาน
สาธารณสุข
• จังหวัดขอนแก่น
ได้ 93 คะแนน
• จังหวัดมหาสารคาม
71 คะแนน
• จังหวัดร ้อยเอ็ด
87 คะแนน
• จังหวัดกาฬสินธุ ์
ได้ 92 คะแนน
ค่าคะแนนที่
่
ค่าคะแนนทีได้
่
ค่าคะแนนทีได้
ค่าคะแนนที่
การประเมินองค ์กรคุณธรรมและความ
โปร่งใส 3 ด้าน
2.1 Evidence Base Integrity and
เกณฑ ์การให้คะแนนการ
เกณฑ ์การให้คะแนนการ
Transparency
Assessment
(EBIT)
ประเมิ
น ITA
ประเมิน EBIT
2.2
Internal
Integrity
and
Transparency
คะแนน
ระดับคุณธรรมและ
คะแนน ระดับคุณธรรมและ
ควำมโปร่งใส
Assessment
ควำมโปร่งใส
80-100
สูงมำก
70 External Integrity
5
2.3
and
Transparency
60-79.9
สูง
60
4
Assessment
40-59.9
ปำน
50
3
กลำง
20-39.9
1
้
่ 21
ต ัวชีวัดที
กระทรวงสาธารณสุ
ข
0-19.9
40
30
2
ต่ำ
ต่ำมำก
ผ่ำนเกณฑ ์ประเมิน EBIT>50% ของหน่ วยทีร่ ับตรวจ
้
ทังหมด
้
ผ่ำนเกณฑ ์ประเมิน ITA>50% ของหน่ วกระทรวงสำธำรณสุ
ยทีร่ ับตรวจทั
งหมด
ข 24 เมษำยน
2558
โรงพยาบาล ประเมิน EBIT ระดับเขต7
ตรวจ
ประเมิ
น EBIT ยมตัว(1)
การเตรี
ร ับการตรวจ
ประเมิน (1)
(1)
และส่
ง
22
น EBIT และส่ง 6
15 พ.ค.-15ประเมิ
มิ.ย.58
ก.ค.58
มิ.ย.58
ปร ับปรุงและ
พัฒนา
ปร ับปรุงและ
พัฒนา
มิ.ย.- ก.ย.58
ประเมินEBIT
(2)
ประเมิน EBIT
(2)
และส่ง 21
มิ.ย.- ก.ย.58
23 มิ.ย.-18
ก.ย.58
ก.ย.58
สนับสนุ น
พัฒนา
มิ.ย.-ก.ย.58
ตรวจ
ประเมิน (2)
และส่ง 1
ต.ค.58
เตรียมร ับ
เตรียมร ับ
ประเมิน
ประเมิน
โดย ป.ป.ท.
ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่
งใสการดาเนิ นงานภาคร ัฐ
โดย
ป.ป.ท.
้ั ่ 1
เขตสุขภาพที่ 7 ครงที
หลังน1 ต.ค.58
รหลั
้อยเอ็
ด ขอนแก่
สารคาม กาฬสิน
ง 1 ต.ค.58
ผลการ
่ อง
รายการทีต้
ประเมิ
น
ปร
ับปรุ
ง
กำรประกำศ
เผยแพร่
้ ด์ผลกำร
กำรวิ
แผนจัเครำะห
ดซือจั
จ ้ำง
้ ดจ ้ำงและ
จัดซือจั
เผยแพร่
ปร ับปรุงผลกำร
ดำเนิ น
สรุ
ปผลกำร
กำรร
้องเรียนจัดซือ้
ด
ำเนิ
นกำร
จัด
จ ้ำง
่ ำเนิ
่
เรื
องร
้องเรีนยกำรเรื
น อง
กำรด
ผล
ประโยชน์
บ
ั ซ ้อน *
กำรดำเนิ นทกำร
ป้ องกันและ
ปรำบปรำมกำร
กำรดำเนิ นกำร
ทุ
บริจหริต
ำร*
งำนด ้วยควำม
แผนพั
ฒน
โปร่
งใส
้
่ 16 : มีเครือข่ายนักกฎหมายที่
ต ัวชีวัดที
เข้มแข็ง
่
่
และบังค ับใช้กฎหมายในเรืองที
ส
• าค
1) ัญ
ตัวชวี้ ด
ั ระดับเขต ให ้สำนักงำนเขตสุขภำพ
ดำเนินกำรจัดตัง้ เครือข่ำยนักกฎหมำยระดับเขต
สุขภำพเพือ
่ ปฏิบต
ั งิ ำนด ้ำนกำรบังคับใช ้
ิ ธิภำพ
กฎหมำยสำธำรณสุขให ้มีประสท
• 2) ตัวชวี้ ด
ั ระดับจังหวัด กำหนดตัวชวี้ ด
ั กำรบังคับ
้
ใชกฎหมำยระดั
บจังหวัด จำนวน 2 ตัวชวี้ ด
ั
• 2.1 มีเครือข่ำยนักกฎหมำยครอบคลุมสว่ น
บริหำรสว่ นกลำงและสว่ นภูมภ
ิ ำค
้
• 2.2ทุกจังหวัดมีกำรบังคับใชกฎหมำยอย่
ำงมี
ิ ธิภำพ
ประสท
2.1 มีเครือข่ำยนักกฎหมำย
2.2ทุกจังหวัดมีกำรบังคับใช ้กฎหมำยอย่ำงมีประสิทธิภำพ
สานักงา
น
สาธารณ
สุข
จังหวัด
ขอนแก่น
กาฬสินธุ ์
มหาสาร
คาม
ผลการดาเนิ นการ
มีนก
ั กฎหมาย
นักกฎหมายได้ร ับ
ปฏิบต
ั งิ าน ๓ คน
การอบรมให้ความรู ้
ผ่านเกณฑ ์ที่
กาหนด
ผ่าน
ไม่ผ่าน
ผ่าน
ไม่ผ่าน
/
/
/
/
/
/
ข ้อมูล/ผลกำรดำเนินงำน
ลาด ั
บที่
จังหวัด
จานวนนักกฎหมาย
๑
ขอนแก่น
จานวน
้
ทังหมด
๔
๒
กาฬสินธุ ์
๔
๒
๒
๓
มหาสารค
าม
ร ้อยเอ็ด
๕
๑
๔
๒
๑
๑
๔
ตาแหน่ ง ตาแหน่ ง
่ ๆ
นิ ตก
ิ ร
อืน
๒
๒
ปั ญหำอุปสรรคและข ้อเสนอแนะ
ปั ญหาอุปสรรค
่ าให้การ
ปั จจ ัยทีท
ดาเนิ นงานไม่บรรลุ
ว ัตถุประสงค ์
ข้อเสนอแนะที่
ให้
ต่อหน่ วยงาน
ร ับตรวจ
ขาดแคลน
่ น
อ ัตรากาลังซึงเป็
่
เรืองนโยบาย
ด้านการกาลังคนใน
้ แก้
่ ไข
ระด ับพืนที
ปั ญหา
ยาก ต้องมีการ
่ ัตรา
ให้เพิมอ
ตาแหน่ ง นิ ตก
ิ ร
ในสานักงาน
สาธารณสุข
จังหวัดร ้อยเอ็ด
ให้สอดคล้อง
กับภาระงาน
่ ผู
่ ท
สิงที
้ า
่
หน้าทีตรวจ
ราชการ ร ับไป
ประสาน หรือ
ดาเนิ นการต่อ
นาไป
ประสานงาน
กับส่วนกลาง
ในการ
ดาเนิ นการ
ตามเสนอ
ข้อเสนอแนะ
่ านกฎหมาย
่ ัตรากาลังเจ้าหน้าทีด้
• 1. ควรเพิมอ
โดยการกาหนดอ ัตราตาแหน่ ง
่ มาช่วยปฏิบต
2. จัดหาบุคลากรด้านอืน
ั งิ าน
ด้านกฎหมาย และมีการสร ้างภาคีเครือข่าย
้ ่
นักกฎหมายในระด ับพืนที