Transcript Integrity and transparency Assessment Part 1

Integrity and Transparency
Assessment Part 1
การประเมินคุณธรรม และความโปร่งใส ในการ
ดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ภาค1)
Corruption Perceptions Index 2013
(CPI)
score
rank
Singapore
85
5
Hong Kong
75
15
South Korea 55
46
Malaysia
50
53
Philippine
36
94
Thailand
35
102
(ประเทศไทยมีลำดับจำก 63 84 78 88 102)
ความเป็นมาของการประเมินคุณธรรม และความ
โปร่งใส ในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

2554 คณะกรรมการ ป.ป.ช.มีมติบรู ณาการเครื่ องมือการ
ประเมินระหว่าง
Integrity Assessment
Transparency Index
Thailand Integrity & Transparency Index
ความเป็นมาของการประเมินคุณธรรม และความ
โปร่งใส ในการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ

2555 ศึกษาแนวคิดทัง้ 2 ระบบ เพื่อบูรณาการเครื่ องมือการ
ประเมินคุณธรรมการดาเนินงานหน่วยงานภาครัฐและดัชนีวดั
ความโปร่งใสการดาเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity & Transparency Index)
โดยมีมหาวิทยาลัยหอการค้ าไทยเป็ นที่ปรึกษา
โครงกำรประเมินคุณธรรมกำรดำเนินกำรของหน่ วยงำน
ภำครัฐ (Integrity Assessment)

มีการประเมินจากทังภายในและภายนอกองค์
้
กร
EI= External Integrity Assessment
II = Internal Integrity Assessment
คุณธรรมการดาเนินงาน
Integrity
Assessment
คอร์ รัปชัน่
สภาพแวดล้ อม
โครงการประเมินคุณธรรมการดาเนินการของหน่วยงาน
ภาครัฐ (Integrity Assessment)
คุณธรรมการดาเนินงาน
ควำมโปร่ งใส
-กำรบริหำรจัดกำร
-สภำพแวดล้ อมกำรทำงำน
-พฤติกรรมกำรบริหำรจัดกำร
-กำรต่ อต้ ำนทุจริตคอร์ รัปชั่น
ควำมรั บผิดชอบ
-จริยธรรม
-คุณธรรม
-ควำมรับผิดชอบ
(ก่ อน ระหว่ ำง และหลัง)
โครงการประเมินคุณธรรมการดาเนินการของหน่วยงาน
ภาครัฐ (Integrity Assessment)
คอร์ รัปชัน่
ประสบการณ์ตรง
(Experience)
มุมมองการรับรู้
(Perception)
โครงการประเมินคุณธรรมการดาเนินการของหน่วยงาน
ภาครัฐ (Integrity Assessment)
สภำพแวดล้ อม
คุณธรรมในการทางาน
วัฒนธรรมคุณธรรม
-
วัฒนธรรมองค์ กร
กำรต่ อต้ ำนทุจริตคอร์ รัปชั่น
-
กำรบริหำรงำนบุคคล
กำรบริหำรงบประมำณ
ควำมเป็ นธรรมในกำร
มอบหมำยงำน
โครงการดัชนีวดั ความโปร่งใสของหน่วยงานภาครัฐ
(Transparency Index : TI)
-
ดัชนีกำรจัดซือ้ จัดจ้ ำง
ดัชนีกำรเข้ ำถึงข้ อมูลของประชำชนตำมภำรกิจหลักของหน่ วยงำน
ดัชนีควำมมีส่วนร่ วมตำมภำรกิจหลักของหน่ วยงำน
ดัชนีคุณภำพและควำมเป็ นธรรมในกำรให้ บริกำร
ดัชนีควำมเชื่อมั่นในองค์ กรของบุคคลำกรของหน่ วยงำน
คะแนนควำมโปร่ งใส
ขององค์ กร
การบูรณาการ
Integrity Assessment &Transparency Index
TA
IA
Integrity & Transparency Assessment
5 องค์ ประกอบ
1.ควำมโปร่ งใส
2.กำรทุจริตคอรัปชั่น
3.ควำมรับผิดชอบ
4.วัฒนธรรมองค์ กร
5.คุณธรรมในกำรทำงำน
วิธีกำรประเมิน
-
-
กำรใช้ ข้อมูลจำกกำรสอบถำมหน่ วยงำนรั ฐที่รับกำรประเมินตอบ
แบบสำรวจแต่ ละกระบวนกำรหรือขัน้ ตอนของส่ วนรำชกำร โดย
มีเอกสำรหลักฐำนอ้ ำงอิงประกอบกำรตอบแบบสำรวจ
กำรใช้ กำรวัดกำรรับรู้ (perception) จำกประสบกำรณ์ ทำงตรง
และทำงอ้ อม จำกบุคคลทัง้ ภำยในและภำยนอกองค์ กร
กำรใช้ ข้อมูลทุตยิ ภูมอิ ่ นื ๆ จำกหน่ วยงำนภำยในและภำยนอก
ข้ อมูลประกอบกำรประเมิน
- ผลกำรตอบแบบสำรวจโดยมีเอกสำรหลักฐำนอ้ ำงอิง
- ผลกำรสำรวจจำกมุมมองจำกภำยในและภำยนอก
- ผลกำรประเมินขำกตัวชีว้ ัดบำงตัวจำกหน่ วยงำนที่รับผิดชอบ
กำรให้ ค่ำนำ้ หนัก
- โดยกำรใช้ เทคนิคเดลฟำยจำกควำมคิดเห็นของผู้เชี่ยวชำญ
เกณฑ์ กำรประเมิน
ระดับคะแนน 0-100
80-100 คือ มีคุณธรรมและควำมโปร่ งใสในกำรดำเนินงำนสูงมำก
60-79.99 คือ มีคุณธรรมและควำมโปร่ งใสในกำรดำเนินงำนสูง
40-59.99 คือ มีคุณธรรมและควำมโปร่ งใสในกำรดำเนินงำนปำนกลำง
20-39.99 คือ มีคุณธรรมและควำมโปร่ งใสในกำรดำเนินงำนต่ำ
0-19.99 คือ มีคุณธรรมและควำมโปร่ งใสในกำรดำเนินต่ำมำก
พบกันใน
KM #2
กรอบแนวคิดการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสการดาเนินงาน
(Integrity & Transparency Assessment )
ของหน่วยงานภาครัฐ
Thank you
See U next time…^6^
นำงสำวภิญญดำ รุ่ งชวนนท์
นักวิชำกำรสรรพสำมิตปฏิบัตกิ ำร
กลุ่มพัฒนำระบบบริหำร
ต้ องกำรสอบถำมเพิ่มเติมได้ ท่ ี... 55914