Transcript แนวคิดสู่อาเซียน ของสำนักงานบริหารทรัพยากรบุคคล

สำนักงำนบริหำรทรัพยำกรบุคคล
เน้ นประโยชน์มหาวิทยาลัย
ได้ ผลตามกฎเกณฑ์
บริ หาร พัฒนาบุคคล
ว่องไวบริ การ
ข้ อมูลถูกต้ อง
2
1. ระดับสำนักงำนฯ
1.1 สื่อสารภาษาอังกฤษภายในสานักงานฯ
1.2 ให้ ความรู้ทวั่ ไปเกี่ยวกับอาเซียนในการประชุมประจาเดือน
1.3 One-stop Service
2. ระดับมหำวิทยำลัย
2.1 จัดบอร์ ดประชาคมอาเซียน
2.2 จัดอบรมภาษาอาเซียน
2.3 จัดเรี ยนรู้ภาษาอังกฤษด้ วยตนเอง
2.4 เสนอข่าวสารอาเซียนบนเว็บไซต์
3
1.1 สื่อสำรภำษำอังกฤษภำยในสำนักงำนฯ
จุดประสงค์ : เพื่อพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษในการสื่อสาร
รู ปแบบ : จับคูฝ่ ึ กพูดภาษาอังกฤษในสานักงานร่วมกัน (English Buddy)
โดยเริ่ มแรกมีการสนทนาภาษาอังกฤษแบบสันๆ
้ ในสานักงานฯ
เน้ นการสื่อสารภาษาอังกฤษในชีวิตประจาวันเป็ นหลัก
ประเมินผล : การสังเกตแบบ 360 องศา (ตนเอง-เพื่อนร่วมงาน-ผู้บงั คับบัญชา)
4
1.2 ให้ ควำมรู้ ท่ วั ไปเกี่ยวกับอำเซียนในกำรประชุมประจำเดือน
จุดประสงค์ :
 เพื่อให้ เกิดการตื่นตัวในเรื่ องอาเซียน (ASEAN MIND)
 เพื่อให้ เกิดการปรับตัวอย่างจริ งจังในการทางาน เรี ยนรู้ทกั ษะต่างๆ
เตรี ยมความพร้ อมเข้ าสูป่ ระชาคมอาเซียน
 เพื่อให้ ตระหนักถึงผลกระทบต่อมหาวิทยาลัยรวมถึงบุคลากรทางการศึกษา
ประเมินผล :
 การสัมภาษณ์บคุ ลากรในสานักงานฯ
 การสังเกต
5
1.3 One-stop Service
จุดประสงค์ :
 เพื่อปรับปรุงระบบการบริ การให้ เป็ นแบบ One-stop Service
 เพื่อให้ ข้อมูลและบริ การอย่างต่อเนื่องและรวดเร็ว
รู ปแบบ : จัดเจ้ าหน้ าที่ในการให้ บริ การหมุนเวียนหน้ าเคาเตอร์ เพื่อดูแลผู้มาติดต่อ
ประเมินผล :
 แบบสอบถาม (Mini-Questionnaire) แบบ Real-time
 สังเกตความพึงพอใจของผู้มาติดต่อ
6
2.1 จัดบอร์ ดประชำคมอำเซียน
สถำนที่จดั บอร์ ด : หน้ าสานักงานบริ หารทรัพยากรบุคคล
 วิทยาเขตหัวหมาก ตึก D ชัน้ 1
 วิทยาเขตสุวรรณภูมิ ตึก SM ห้ อง 107
ระยะเวลำจัดบอร์ ด : 1 เดือน ต่อ 1 ประเทศ
เนือ้ หำจัดบอร์ ด : ภาษา วัฒนธรรม และขนบธรรมเนียมประเพณีของประเทศอาเซียน
ประเมินผล : จานวนผู้เข้ าเล่นเกมส์ตอบคาถามชิงรางวัลประจาเดือน
7
2.2 จัดอบรมภำษำอำเซียน
ภำษำที่จดั อบรม : ภาษาพม่า จีน อินโดนีเซีย ฟิ ลิปปิ นส์ กัมพูชา เวียดนาม เป็ นต้ น
ระยะเวลำเรี ยน : เริ่ มเดือนตุลาคม 2556 เป็ นต้ นไป
ผู้สอน : เจ้ าของภาษาโดยตรง
เนือ้ หำ : ฝึ กการสนทนา ทักทาย แนะนา การให้ บริ การเบื ้องต้ น
ผู้เรี ยน : รับจานวนจากัด ไม่เกิน 30 ท่าน
ประเมินผล :
 การทดสอบวัดวามรู้เบื ้องต้ น
 สารวจความพึงพอใจของผู้เรี ยน
8
2.3 จัดเรี ยนรู้ ภำษำอังกฤษด้ วยตนเอง
เว็บไซต์ : www.OHRM.au.edu
รู ปแบบ : เรี ยนรู้ด้วยตนเองบนสื่อออนไลน์ (eLearning)
จาก Biweekly Basic English for Staff
ระยะเวลำ : 2 ครัง้ ต่อ 1 เดือน
ประเมินผล :
 จานวนผู้เข้ าชมเว็บไซต์
 การทดสอบวัดความรู้
(บุคคลากรที่สนใจวัดผลการเรี ยนสามารถแจ้ งความประสงค์ได้ ที่สานักงานฯ)
9
2.4 เสนอข่ ำวสำรอำเซียนบนเว็บไซต์
เว็บไซต์ : www.OHRM.au.edu
เนือ้ หำ :
 แนะนาอาเซียนด้ านภาษา วัฒนธรรม และขนบธรรมเนียมประเพณี
 เอกสารสื่อการสอนภาษาอาเซียน
 และอื่นๆ
ประเมินผล :
 จานวนผู้เข้ าชมเว็บไซต์
 จานวนผู้เข้ าเล่นเกมส์ตอบคาถามชิงรางวัลประจาเดือน
10
11