tekanan pekerjaan, kepuasan kerja dan kondisi

download report

Transcript tekanan pekerjaan, kepuasan kerja dan kondisi

STRESS PEKERJAAN,
KEPUASAN KERJA DAN
KONDISI KESEHATAN PADA
DOKTER MUDA PRIA DAN
WANITA DI RUMAH SAKIT
YUNANI
2.
OLEH :
1. FAJAR WINDIYASARI
(P2CC10004)
UJANG YAN YAN MULYANA
(P2CC10033)

MENGINDENTIFIKASI STRES

MENILAI KESEHATAN PSIKIS DAN
FISIKMENGENALI STRESOR

MEMBANDINGKAN TINGKAT STRES

FAKTOR PRIBADI  TERJADINYA STRESS PADA
KELOMPOK YANG BERBEDA

MEMBUAT REKOMENDASI  TINDAKAN
SELANJUTNYA
TUJUAN

REES, 1995; ANTONIOU, 2001
◦ KELALAIAN DOKTER BERDAMPAK PADA
KESELAMATAN HIDUP MANUSIA

KIRCKALDY et al, 1997, 2002; TRIMPOP
et al, 2000
◦ JAM KERJA, STRESS KERJA, KEPUASAN KERJA
YANG MEMPENGARUHI PERFORMA KERJA/
KESALAHAN PADA DOKTER
TELAAH PUSTAKA

SPURGEON and HARRINGTON, 1989
◦ KURANGNYA WAKTU TIDUR DIKAITAN DENGAN
TUNTUTAN JAM KERJA, DIKAITANKAN DENGAN
BURUKNYA PERFORMA KERJA

ORTON and GRUZELIER, 1989
◦ PERUBAHAN DALAM MOOD DAN PERILAKU
SETELAH MENYELESAIKAN TUGAS JAGA
MALAM

HOUSON and ALIT,1997
◦ PENINGKATAN GEJALA STRESS TERTENTU
LEBIH MEMUNGKINKAN MENIMBULKAN
KESALAHAN DALAM MELAKSANAKAN
PEKERJAAN MEDIS

OLKINUORA et al, 1990
◦ DOKTER YANG BEKERJA DI RUMAH SAKIT TIPE
LANJUT MENGALAMI KEJENUHAN
PROFESIONAL YANG LEBIH TINGGI

GABBARD et al, 1987
◦ SUMBER KONFLIK PADA PEKERJA KESEHATAN
YANG SUDAH MENIKAH, JAM KERJA YANG
PANJANG

DUDLEY, 1990
◦ KURANGNYA DUKUNGAN DARI STAFF SENIOR

LINNet al, 1985
◦ KEPUASAN KERJA PADA DOKTER MUDA LEBIH
RENDAH, TEKANAN JAM KERJA LEBIH BERAT
DARIPADA TEKANAN DARI SENIOR

KUMAR and BASU,2000 ; PICKARD et al, 2000 ;
NEWBURY BIRCH et al, 2001
◦ PERILAKU MENGATASI STRESS TINGGI, KONSUMSI
ALKOHOL, MEROKOK, PENYALAHGUNAAN ZAT
ADIKTIF, BUNUH DIRI

WILKINSON et al,1975
◦ JAM TUGAS DOKTER MUDA YANG PANJANG 
EFEK DAN KUALITAS BURUK

SIMMONS et al,1994
◦ KONFLIK INTERNAL ANTARA KEBUTUHAN
BELAJAR DOKTER MUDA DENGAN KEBUTUHAN
PELAYANAN PASIEN

POPULASI
◦ DOKTER YANG BEKERJA DI 12 KLINIK
DIANTARA 12 RUMAH SAKIT UMUM DI
WILAYAH GREATER ATHENA
◦ 193 PRIA DAN 162 WANITA
◦ KISARAN USIA 25-42 TH,
◦ 62,5% SINGLE, 35,5% MENIKAH
METODOLOGI

VARIABEL INDEPENDEN
◦
◦
◦
◦
◦
◦

PRIBADI DAN DEMOGRAFI KERJA
KUISIONER STRES/ OSI
SUMBER STRESS PEKERJAAN
TIPE POLA PERILAKU
PERSEPSI LOKUS THDP KONTROL
MENGATASI STRESS
VARIABEL DEPENDEN
◦ STATUS KESEHATAN
◦ KEPUASAN KERJA



SECARA KESULURAHAN JHDs SECARA
SIGNIFIKAN MEMPUNYAI SUMBER STRESS
TINGGGI
ANALISIS BIVARIAT MENUNJUKAN BAHWA
ADA PERBEDAAN SIGNIFIKAN ANTARA
DOKTER WANITA DAN PRIA DARI ASPEK
TEKANAN KERJA.
ANALISIS MULTIVARIAT : PREDIKTOR DARI
KONDISI SEHAT DAN SAKIT SECARA MENTAL
DAN KEPUASAN KERJA TERDAPAT PADA
PERILAKU TIPE A DAN PADA TUNTUTAN
PROFESI
HASIL