Transcript โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการอนุรักษ์พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ทีมงานอนุรักษ์ พลังงานโรงพยาบาล UN PLUG
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
นายสวาง
ตะเพียนทอง
่
ประธาน
นายกฤษ
อาจารยที
่ รึกษา
์ ป
นางพาณี เตียวศิ รท
ิ รัพย ์
รองประธาน
นางมาศเมือง เมืองเหลา
เลขานุ การ
คณะทางานด้ านการอนุรักษ์ พลังงาน
นางนิศากร พรพิทก
ั ษด
์ ารง
ฝ่ายวิชาการ
นายโกมล โอภารัส
นายพิสุทธิ ์ ทัพพะรังสี
www.dede.go.th
นายธนาศิ ลป์ พวงทอง
ฝ่ายวิศวกรรม
นายสุทธิพงษ์ กรงทอง
นายชาญชัย สุขเจริญ
คณะตรวจติดตาม
ประเมินผล
นายอาวุธ แดงเงิน
นางวันทนา ไชยกิตติโสภณ
ฝ่ายประชาสั มพันธ ์
นายวิเชียร สมมะ
นางยุพยงศ์ อินทรทวี
ฝ่ายอาชีวอนามัยและสิ่ งแวดลอม
้
นางกาญจนา วงษจี
์ น
นางกัญจนนิ
์ ตา ตัง้ ศรีวงศ์
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
นายเสกสรร วิจารณรงค ์
นายอนุ สรณ ์ ทรกัณฑ ์
นางสิ รริ ต
ั น มิตรเจริญ
์
www.inno.co.th
ถาวร
ความในใจ
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
นโยบายอนุรักษ์ พลังงานโรงพยาบาล UN PLUG
1.
โรงพยาบาลจะดาเนินการและพัฒนาระบบการจัดการพลังงานอยาง
่
เหมาะสม โดยกาหนดให้การอนุ รก
ั ษพลั
์ งงานเป็ นส่วนหนึ่งของการ
ดาเนินงานของโรงพยาบาล สอดคลองกั
บกฎหมาย และขอก
่ ๆที่
้
้ าหนดอืน
เกีย
่ วของ
โดยมีคณะกรรมการ, คณะทางาน และคณะติดตามประเมินผล
้
2.
โรงพยาบาลจะดาเนินการปรับปรุงประสิ ทธิภาพการใช้ทรัพยากรพลังงาน
อยางต
อเนื
่
่ ่อง และเหมาะสมกับภารกิจของโรงพยาบาล
3.
กาหนดแผนและเป้าหมายการอนุ รก
ั ษพลั
และประชาสั มพันธ ์
์ งงานในแตละปี
่
ให้บุคลากรเขาใจอย
างทั
ว่ ถึง และปฏิบต
ั ไิ ดอย
กตอง
โดยสนับสนุ นให้
้
่
้ างถู
่
้
เจาหน
่ ุกระดับ มีองคความรู
การจั
ดการพลังงานครบ รอยละ
๑๐๐
้
้ าทีท
์
้
้
4.
การอนุ รก
ั ษพลั
่ ละความรับผิดชอบรวมกั
นของผู้บริหาร ลูกจ้าง
่
์ งงานเป็ นหน้าทีแ
ทุกคน ทีจ
่ ะตองให
อในการปฏิบต
ั ต
ิ ามมาตรการทีก
่ าหนด มีการติดตาม
้
้ความรวมมื
่
ตรวจสอบ และรายงานตอคณะกรรมการการจั
ดหาพลังงาน เพือ
่ หาโอกาสในการ
่
พัฒนา
โรงพยาบาลจะให้การสนับสนุ นทีจ
่ าเป็ น รวมถึงทรัพยากรดาน
้
บุคลากร ดานงบประมาณเวลาในการท
างาน การฝึ กอบรม และการมี
้
5.
ส่วนรวมในการน
าเสนอขอคิ
่ พัฒนางานดานพลั
งงาน
่
้ ดเห็นเพือ
้
www.inno.co.th
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
นโยบายอนุ รก
ั ษพลั
์ งงานโรงพยาบาล Un plug
6.
ผูบริ
ดการพลังงานจะทบทวน และปรับปรุง
้ หาร และคณะทางานดานการจั
้
นโยบาย เป้าหมาย และแผนดาเนินงานดานพลั
งงานทุกปี
้
7.
โรงพยาบาลมีนโยบายทีจ
่ ะลดหน่วยการใช้พลังงาน ลงจากปี ทีผ
่ านมาไม
่
่
น้อยกวาร
๑๐
่ อยละ
้
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนผัง
แผนกช่าง-ซ่อมบารุง
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนผังแผนกศูนย์ ตรวจสุ ขภาพ
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนผังแผนกซักรีด
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
ดวยEMM
้
์





www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
ดวยEMM
้
์

www.dede.go.th
1.นโยบายการจัดการพลังงาน
จุดแข็ง
1. ผู้บริหารระดับสูงให้การสนับสนุ นและ
เห็ นความสาคัญการอนุรก
ั ษพลั
์ งงาน
2. มีคาสั่ งแตงตั
่ ง้ คณะกรรมการพลังงาน
ให้ครบทุกดานเป็
นลายลักษณอั
้
์ กษร
ชัดเจน
3. มีการเผยแพรให
่ ้พนักงานทราบอยาง
่
ทัว
่ ถึง และ ปฏิบต
ั ต
ิ ามนโยบาย
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
ดวยEMM
้
์
2.การจัดการองคกร
์

www.dede.go.th
จุดแข็ง
1.มีคาสั่ งแตงตั
รก
ั ษ์
่ ง้ คณะทางานดานการอนุ
้
พลังงานและกาหนดผู้รับผิดชอบในแตละ
่
มาตรการทีช
่ ด
ั เจน
2.มีการเผยแพรให
ว่ ถึง
่ ้พนักงานทราบอยางทั
่
3. ผู้รับผิดชอบดานพลั
งงานเป็ นผู้ดาเนินการและ
้
รายงานตอผู
่ ้บริหารโดยตรง
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
ดวยEMM
้
์

www.dede.go.th
3.การกระตุนและสร
้
้างแรงจูงใจ
จุดแข็ง
1. มีแผนอบรมเชิงปฏิบต
ั ก
ิ ารทีช
่ ด
ั เจน
2. มีการกระตุนสร
างแรงจู
งใจให้พนักงานทุกระดับ
้
้
มีจต
ิ สานึกและมีส่วนรวมต
อเนื
่
่ ่ อง
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
ดวยEMM
้
์
จุดแข็ง
1.

4.ระบบขอมู
้ ลขาวสาร
่
มีวธ
ิ ก
ี ารสื่ อสารข้อมูล เกีย
่ วกับการใช้
พลังงาน การประหยัดพลังงานระหวาง
่
ผู้บริหารกับพนักงาน ทีช
่ ด
ั เจนตอเนื
่ ่ อง
รวมถึง การติดตามและ ประเมินผล
จุดทีพ
่ ฒ
ั นาได้
1.
www.dede.go.th
เพิม
่ ช่องทางการสื่ อสารขอมู
้ ลให้ไปถึง
พนักงานทุกระดับ
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
ดวยEMM
้
์
จุดแข็ง
1.

5.การประชาสั มพันธ ์
มีการเผยแพรโครงการอนุ
รก
ั ษ์
่
พลังงานเพือ
่ ให้แกพนั
่ กงานบางระดับ
และเฉพาะกลุมที
่ ป
ี ญ
ั หาและดีเยีย
่ ม
่ ม
เทานั
่ ้น แตยั
่ งไปไมถึ
่ งพนักงานทุก
ระดับ
จุดทีพ
่ ฒ
ั นาได้
1. ควรเพิม
่ ช่องทางประชาสั มพันธให
์ ้
พนักงานทุกทานได
รั
่
้ บทราบขอมู
้ ลของ
แผนกตนเองและภาพรวมของ
โรงพยาบาลอยางต
อเนื
่
่ ่ อง
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
ดวยEMM
้
์

6.การลงทุน
จุดแข็ง
1. มีการจัดสรรงบประมาณประจาปี เพือ
่ ใช้
จายในการลงทุ
นเพือ
่ อนุรก
ั ษพลั
่
์ งงานทัง้
ระยะสั้ นและระยะยาว
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการประหยัดพลังงาน
การซักผาแบบเดิ
มทีใ่ ช้ Steam Boiler
้
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการประหยัดพลังงาน
การใช้ โอโซนเขามาซั
กผา้
้
ลดได้ เคมีได้ 20%
ไม่ ต้องใช้ ไอนา้ ซักผ้ า
ลดไฟฟ้าได้ 5%
www.dede.go.th
ลดนา้ ได้ 15%
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและการคานวณผลประหยัด
ต้นทุนซักผ้าทั้งหมด 8.42 บาท/กก เหลือ 7.37 บาท/กก. ลดลง 1.05 บาท/กก.
ซักผ้าปี ละ 927,180 กก. คิดเป็ นประหยัดได้ 973,539 บาท/ปี
ลงทุน 2.2 ล้ านบาท คืนทุน 2.25 ปี
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและการคานวณผลประหยัด
โครงการเปลียนหลอดไฟ
่
T8 เป็นหลอด T5
รายละเอียด
kW
บาท/ปี
kWh/ปี
เป้ าหมายเชิงปริมาณ
0.60
2,628.00
9,723.60
้ งงานอ ้างอิงก่อนการปรั บปรุง
ระดับการใชพลั
1.40
6,132.00
22,688.40
้ งงานเป้ าหมายหลังการปรั บปรุง
ระดับการใชพลั
0.80
3,504.00
12,964.80
เงินลงทุนทัง
้ หมด (บาท)
7,500.00
ระยะเวลาคืนทุน (ปี )
0.77
บาท
ปี
สภาพที่เป็ นอยู่
ก่อนการปร ับปรุง
โรงพยาบาลใช้หลอดบริเวณทางเนและบริเวณต่างๆเป็ นหลอดแบบ T8 ประมาณ 50หลอดซึง่ เปิ ดใช้งาน
ตลอด 12 ชั ่วโมง
ชนิดหลอด T8 28 w
จานวน
KW รวม
28
50
1.40
การดาเนิ นการปรับปรุง
1.40
1. ใช้โคมเดิม
2. เปลีย่ นหลอด T8 และบัลลาสต์ดว้ ยหลอด T5+ขัว้ หลอด+บัลลาสต์อ ิเล็คทรอนิกส์
หล ังการปร ับปรุง
วิ ธีการตรวจสอบผลประหยัด
ชนิดหลอด T5 16w
จานวน
KW รวม
16
50
0.80
0.80
1. หลอดฟลูอ อเรสเซนต์ T8+บัลลาสต์แกนเหล็ก=36 วัตต์+10วัตต์=46 วัตต์
2. หลอดฟลูอ อเรสเซนต์ T5+บัลลาสต์แกนเหล็ก=14 วัตต์+2วัตต์=16 วัตต์
3. ประหยัดค่าพลังงานไฟฟ้าต่อ หลอด =28-16 =12 วัตต์
4.เวลาเปิ ดใช้งาน วันละ 12 ชั ่วโมงและ 365 วันต่อ ปี
5. ค่าไฟฟ้า 3.70 บาททต่อ ยูนติ
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการอืน
่ ๆ
1ว
การเพิม่ แรงจูงใจในการเก็บแยกขยะ รีไซเคิลในหน่ วยงาน โดยการ
นาเงินรายได้ จากการนาขยะที่ขายได้ มาแบ่ งเปอร์ เซ็นต์ รายได้ ให้ กบั
พนักงานโรงพยาบาล,เจ้ าหน้ าทีแ่ ม่ บ้านในสั ดส่ วน 40:40:20 เพือ่ เพิม่
แรงจูงใจในการทางาน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการอืน
่ ๆ
2ว
ปิ ดเครื่องคอมพิวเตอร์ และจอคอมพิวเตอร์ กนั เถอะ(ถ้ าไม่ ใช้ )
คอมพิวเตอร์ ทวั่ ไป ใชัพลังงานไฟฟ้ า
(ประมาณ)
จอภาพ
60 วัตต์
ตัวเครื่อง
40 วัตต์
รวม 100 วัตต์ เปิ ดทิ้งไว้ทงั้ คืน
10 ชม.
คิดเป็น 0.1
Kwh.
คิดเป็นเงิน 0.1 x 10 x 3.5
= 3.5 บาท /เครือ่ ง / คืน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนการดาเนินงาน 3 ขัน
้ ตอน
H-Hard Ware
S-System Ware
www.dede.go.th
P-People Ware
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนการดาเนินงาน
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
People Ware
ลาดับที่ ประเภท
รายละเอียดกิจกรรม
พ.ศ. 2556
เดือน
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
การประกวดจัดทาโลโก้อนุ รักษ์พลังงาน
การประกวด คาขวัญ ด้านอนุ รักษ์พลังงาน
อบรมปลุกจิตสานึ กบุคลากรด้านการอนุ รักษ์พลังงาน (สส.พลังงาน)
ศึกษาดูงานอาคารอนุ รักษ์พลังงานและโรงพยาบาลต่างๆทีป่ ระสบความสาเร็จ
โปสเตอร์ ผูบ้ ริ หาร เป็ นผูน้ าการรณรงค์
ประกวดพื้นทีต่ น้ แบบด้านการอนุ รักษ์พลังงาน
จัดนิ ทรรศการ Energy Day และ วันก่อตั้งโรงพยาบาล
เข้าร่ วมอบรมโครงการประหยัดพลังงานเพื่อในหลวงครั้งที่ 6 ณ รพ.Compact
ศึกษาดูงานอาคารอนุ รักษ์พลังงานและโรงพยาบาลต่างๆทีป่ ระสบความสาเร็จ
การประชาสัมพันธ์เสียงตามสาย, จัดบอร์ดประชาสัมพันธ์เรื่ องพลังงาน,
รวม People Ware
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
ผู้รับผิดชอบ
ฝายประชาสัมพันธ์
ฝ่ ายประชาสัมพันธ์
ฝ่ ายวิชาการ
ฝ่ ายประชาสัมพันธ์
ฝ่ ายประชาสัมพันธ์
ฝ่ ายประชาสัมพันธ์
ฝ่ ายประชาสัมพันธ์
ฝ่ ายวิชาการ
ฝ่ ายวิชาการ
ฝ่ ายประชาสัมพันธ์
งบประมาณเป้ าผลประหยัด
(บาท)
(บาท)
5,000
5,000
150,000 1,500,000
10,000
20,000
10,000
10,000
8,000
30,000
15,000
263,000 1,500,000
www.inno.co.th
คืนทุน
(ปี )
0.1
0.18
แผนการดาเนินงาน
1
2
3
4
5
6
7
8
9
System Ware
ลาดับที่ ประเภท
รายละเอียดกิจกรรม
พ.ศ. 2556
เดือน
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
ทบทวนและประกาศนโยบายอนุ รักษ์พลังงาน
ทบทวนและแต่งตั้งคณะกรรมการและคณะอนุ กรรมการอนุ รักษ์พลังงาน
การประเมินสถานะการจัดการพลังงานเบื้องต้น (EMM)
การประชาสัมพันธ์
การประเมินศักยภาพด้านเทคนิ ค
การกาหนดมาตรการ เป้ าหมายและคานวณผลตอบแทนทางการเงิน
การจัดทาแผนปฏิบตั กิ าร
การดาเนิ นการตามแผนฯ
การทบทวนผลการดาเนิ นการทีผ่ า่ นมา
รวม System Ware
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
ผู้รับผิดชอบ
งบประมาณเป้ าผลประหยัด คืนทุน
(บาท)
(บาท)
(ปี )
ฝ่ ายวิชาการ
ฝ่ ายวิชาการ
ฝ่ ายวิชาการ
ฝ่ ายประชาสัมพันธ์
ฝ่ ายวิศวกรรม
20,000
ฝ่ ายวิศวกรรม
คณะกรรมการ
ฝ่ ายวิศวกรรม
ฝ่ ายวิศวกรรม
20,000
-
www.inno.co.th
แผนการดาเนินงาน
ลาดับที่ ประเภท
2
3
Hard Ware
1
พ.ศ. 2556
เดือน
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
รายละเอียดกิจกรรม
มาตรการการใช้ โอโซน
ติดตั้ง โอโซน
มาตรการเปลี่ยนหลอด
เปลีย่ นหลอด T8 เป็ นหลอด T5
งบประมาณเป้ าผลประหยัด คืนทุน
(บาท)
(บาท)
(ปี )
ฝ่ ายวิศวกรรม
2,000,000 973,539
ฝ่ ายวิศวกรรม
รวม Hard Ware
รวมทั้งหมด
www.dede.go.th
ผู้รับผิดชอบ
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
7,500
22,995
2,007,500 996,534
2,290,500 2,496,534
www.inno.co.th
2.1
0.3
2
0.9
สิ่ งทีไ่ ดจากการอบรม
้
1)
2)
3)
4)
5)
6)
7)
ลด-เพิม
่ แสงสวางในพื
น
้ ทีจ
่ าเป็ นและไมจะเป็
น
่
่
ปรับเปลีย
่ นหลอดไฟจาก T8 เป็ น T5 หรือ LED
อุปกรณช
คุ
่ นใหม่
้
่ ้มคาให
่
้พิจารณาเปลีย
์ ารุดซ่อมแลวไม
มาตรการตัง้ เวลาเปิ ด-ปิ ดอุปกรณเครื
่ งใช้ไฟฟ้าตามความ
์ อ
เหมาะสมกับการใช้งาน
มีห้องควบคุม (Control Room)ทีส
่ ามารถตรวจสอบและ
ควบคุมการใช้พลังงานไฟฟ้าได้
ปลูกจิตสานึกบุคลากรในองคกร
์
การใช้กระติกน้ารอน
เติมครึง่ กระติกหรือแคพอใช
้
่
้และ
เสี ยบปลัก
๊ เมือ
่ ใช้งานและมีการกาหนดระยะเวลาในการใช้
งาน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ความในใจ
E=enjoy กับการไดมี
าร
้ ส่วนรวมในการเข
่
้ วมการอบรม
่
N=Nemerous หลายความคิดหลายความรูสึ้ กนามาแลกเปลีย่ นกัน
E=Economic ไดแนวคิ
ดในการลดรายจาย
้
่
R=Response ไดรั้ บการตอนรั
บทีด
่ ี
้
เพิม
่ รายรับ
ทัง้ ผู้รับการอบรมและผู้สอน
G=Goal มีเป้าหมายชัดเจน
Y=You and I Key to Success
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
สมาชิกโรงพยาบาล Un Plug
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th