Transcript โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการอนุรักษ์พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผังคณะทำงำนด้ำนกำรจัดกำรพลังงำน
ประธำนคณะทำงำน
(คุณสุมล เรืองอร่ำม)
รองประธำน
คุณสุนนั แสงรังสี
กรรมกำรและเลขำนุกำร
คุณกนิษฐพงศ์ ฟองศรัณย์
ฝ่ ายวิชาการ
ฝ่ ายสิ่ งแวดล้อม
ฝ่ ายวิศวกรรม
ฝ่ ายประชาสัมพันธ์
คุณสมนึก
คุณสุมาลี
คุณวุฒิชยั
คุณจีระศักดิ์
คุณวิภา
คุณวินิจ
คุณรุ่ งระวี
คุณตวงศักดิ์
คุณธนันกร
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
รำยชือ่ คณะทำงำนด้ำนกำรจัดกำรพลังงำน
1.นายส ุมล เรืองอร่าม
2.นางส ุนัน แสงรังสี
3.นายสมนึก
4.นางส ุมาลี ชูศกั ดิ์ศิลป์
5.นางสาวธิดา บดีรฐั
6.นายว ุฒิชยั
7.ร.อ.วินิต เหมือนเทศ
8.นายตวงศักดิ์ นิภาพันธ์
9.ว่าที่ ร.ต.ธนัญกรณ์ เรืองรงุ่ ปรีชาพล
10.นายจิระศักดิ์ พันธ์จนั ทึก
11.นางสาวรงุ่ ระวี สินสัจธรรม
12.นายกนิษฐพงศ์ ฟองศรัณย์
www.dede.go.th
ประธานคณะทางาน
รองประธานคณะทางาน
คณะทางานด้านวิชาการ
คณะทางานด้านสิ่งแวดล้อม
คณะทางานด้านสิ่งแวดล้อม
คณะทางานด้านวิศวกรรม
คณะทางานด้านวิศวกรรม
คณะทางานด้านวิศวกรรม
คณะทางานด้านวิศวกรรม
คณะทางานด้านประชาสัมพันธ์
คณะทางานด้านประชาสัมพันธ์
คณะทางานและเลขาน ุการ
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
คณะทำงำนด้ำนกำรจัดกำรพลังงำน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
นโยบายการจัดการพลังงาน
1. โรงพยาบาลจะดาเนินการประหยัดพลังงานอย่างเหมาะสม กาหนดเป้าหมาย
การอนรุ กั ษ์พลังงานในปี 2555 ให้ลดลงต่ากว่าปี 2554 ได้อย่างน้อย 10%
และกาหนดให้เป็นส่วนหนึ่งของการดาเนินการ
2. เป็ นโรงพยาบาลต้นแบบในการอน ุรักษ์พลังงานอย่างยัง่ ยืน
3. โรงพยาบาลจะดาเนินการ และพัฒนาวิธีกานจัดการพลังงานอย่างเหมาะสมให้
สอดคล้องกับกฎหมาย และข้อกาหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
4. โรงพยาบาล มีนโยบายที่จะใช้พลังงานท ุกประเภทอย่างมีประสิทธิภาพ และลด
การสูญ เสี ย พลัง งานที่ ไ ม่ จ าเป็ นลงให้ม ากที่ ส ดุ โดยไม่ ส่ ง ผลกระทบ ต่ อ
ผูร้ บั บริการ
5. โรงพยาบาลมีค วามมุ่ง มัน่ ในการใช้ทรัพ ยากรให้เ หมาะสมเพี ยงพอ ในการ
ดาเนินการ และไม่สง่ ผลกระทบต่อการปฏิบตั ิงานของบ ุคลากร
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผังพื้นที่รบั ผิดชอบของหน่วยงาน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผังพื้นที่รบั ผิดชอบของหน่วยงาน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผังพื้นที่รบั ผิดชอบของหน่วยงาน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการประเมินสถานภาพการจัดการพลังงานเบื้องต้นขององค์กร
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะห์จดุ ที่พฒ
ั นาได้
5.การประชาสัมพันธ์
สำมำรถพัฒนำกำรเผยแพร่
โครงกำรต่ำงๆให้กบั พนักงำนทุกระดับให้
ทรำบทัว่ กัน ซึ่งจำกกำรสอบถำมมำตรกำร
ยังมีพนักงำนไม่ทรำบต้องรอถำมระดับ
หัวหน้ำงำน และถ้ำมีกำรประชำสัมพันธ์ให้
ผูใ้ ช้บริกำรทรำบเกี่ยวกับโครงกำรอนุรกั ษ์
พลังงำนของโรงพยำบำล และไม่มี
ผลกระทบต่อกำรให้บริกำรในห้องผูป้ ่ วย
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะห์จดุ แข็ง
1.นโยบายการจัดการพลังงาน : มีการประกาศนโยบายเกี่ยวกับการอนุรักษ์พลังงานอย่างชัดเจน
2.การจัดการองค์กร : มีการประกาศคาสัง่ แต่งตัง้ คณะทางานด้านการจัดการพลังงาน และมีการ
ผลการดาเนินการอย่างต่อเนื่อง
3.การกระตน้ ุ และสร้างแรงจูงใจ: พนักงานมีสว่ นร่วมในการดาเนินการ จนกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร
ทัง้ นี้ ผูบ้ ริหารให้ความสาคัญและเป็นตัวอย่างที่ดีแก่พนักงาน
4.ระบบข้อมูลข่าวสาร: มีการสื่อสารข้อมูลกับพนักงานท ุกระดับ โดยมีการประช ุมผูบ้ ริหารพบพนักงาน
ครบ 100% ท ุกไตรมาส เพื่อให้รบั ทราบข้อมูลเกี่ยวกับการจัดการพลังงาน นอกจากนี้แจ้งผลการใช้พลังงาน
ทางสื่อโทรทัศน์บริเวรหน้าลิฟท์
6.การลงท ุน: ผูบ้ ริหารให้ความสาคัญของการจัดสรรงบประมาณให้กบั พนักงาน และให้พนักงานมีสว่ นร่วม
ในการเสนอมาตรการประหยัดพลังงาน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและผลคานวณการประหยัด
มาตรการที่ 1
Adaptor โทรศัพท์
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและผลคานวณการประหยัด
ผลคานวณการประหยัด จานวนห้องที่มีการใช้งาน 257 ห้อง
ก่อนการปรับปร ุง
ค่ากาลังไฟฟ้า
= 9 watt
เปอร์เซ็นต์การทางาน = 100 %
เวลาทางาน
= 24 ชัว่ โมง
วันทางาน
= 365 วัน
รวมการใช้พลังงาน = (9x257x24x365)/1,000
= 20,261 kwh/ปี (68,989.40 บาท/ปี)
หลังการปรับปร ุง
ลดเวลาทางานเหลือ = 12 ชัว่ โมง
รวมการใช้พลังงาน = (9x257x12x365)/1,000
= 10,130 kwh/ปี (34,445.20 บาท/ปี)
ประหยัดได้
= 20,261 – 10,130
= 10,130 (34,445.20 บาท/ปี)
ค่าหน่วยไฟฟ้าของมิเตอร์ประเภท 4.1.2 = 3.4 บาท /kwh
www.dede.go.th โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและผลคานวณการประหยัด
มาตรการที่ 2
ไฟเคาท์ เตอร์
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและผลคานวณการประหยัด
ผลคานวณการประหยัด จานวนเคาท์เตอร์ที่มีการใช้งาน 7 ชัน้ โดยใช้หลอด Fluorescent ขนาด 36 W x3 และ
ขนาด 18 W x1
ก่อนการปรับปร ุง
ค่ากาลังไฟฟ้าขนาด 36 W (บัลลาสต์ 10 W) x3
เปอร์เซ็นต์การทางาน
เวลาทางาน
วันทางาน
รวมการใช้พลังงาน
= 138 watt
= 100 %
= 24 ชัว่ โมง
= 365 วัน
= (138x7x24x365)/1,000
= 8,462.16 kwh/ปี (28,771.34 บาท/ปี )
ก่อนการปรับปร ุง
ค่ากาลังไฟฟ้าขนาด 18 W (บัลลาสต์ 10 W) x3
เปอร์เซ็นต์การทางาน
เวลาทางาน
วันทางาน
รวมการใช้พลังงาน
= 28 watt
= 100 %
= 24 ชัว่ โมง
= 365 วัน
= (28x7x24x365)/1,000
= 1,716.96 kwh/ปี (5,837.65 บาท/ปี )
ค่าหน่วยไฟฟ้าของมิเตอร์ประเภท 4.1.2 = 3.4 บาท /kwh
www.dede.go.th โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและผลคานวณการประหยัด
หลังการปรับปร ุง โดยเปลี่ยนเป็นหลอด Flourescent (T5) ขนาด 28 W และ ขนาด 14 W
ค่ากาลังไฟฟ้าขนาด 28 W (บัลลาสต์ 3 W) x3
เปอร์เซ็นต์การทางาน
เวลาทางาน
วันทางาน
รวมการใช้พลังงาน
ค่ากาลังไฟฟ้าขนาด 14 W (บัลลาสต์ 3 W) x1
เปอร์เซ็นต์การทางาน
เวลาทางาน
วันทางาน
รวมการใช้พลังงาน
= 93 watt
= 100 %
= 24 ชัว่ โมง
= 365 วัน
= (93x7x24x365)/1,000
= 5,702.76 kwh/ปี (19,389.39 บาท/ปี )
= 17 watt
= 100 %
= 24 ชัว่ โมง
= 365 วัน
= (17x7x24x365)/1,000
= 1,042.44 kwh/ปี (3,544.30 บาท/ปี
ค่าหน่วยไฟฟ้าของมิเตอร์ประเภท 4.1.2 = 3.4 บาท /kwh
www.dede.go.th โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการและผลคานวณการประหยัด
ผลการประหยัด
ก่อนปรับปร ุง
ค่ากาลังไฟฟ้าที่ใช้
หลังปรับปร ุง
ค่ากาลังไฟฟ้าที่ใช้
ผลต่างเท่ากับ
= 8,462.16 + 1,716.96
= 10,179.12 kwh/ปี (34,609 บาท/ปี)
= 5,702.76 + 1,042.44
= 6,745.20 kwh/ปี (22,933.68 บาท/ปี)
=10,179.12 – 6,745.20
= 3433.92 kwh/ ปี (11,675.33 บาท/ปี)
ผลการลงท ุน
ค่าหลอดไฟ Fluorescent 28 W (21 หลอด)
ค่าหลอดไฟ Fluorescent 14 W (7 หลอด)
ค่าบัลลาสต์อิเล็กทรอนิกส์ ขนาด 3 W
จุดคม้ ุ ท ุน
= 1,575 บาท
= 280 บาท
= 11,200บาท
= 1.2 ปี
ค่าหน่วยไฟฟ้าของมิเตอร์ประเภท 4.1.2 = 3.4 บาท /kwh
www.dede.go.th โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการนาเสนอจากการลงพื้นที่
มาตรการแนะนา
เปลี่ยนหลอด Fluorescent (T8) จานวน 15 หลอด
บริเวณป้ายไฟทางขึ้น อาคารจอดรถ
เป็นหลอด Florescent (T5) เหลือ จานวน 12 หลอด
หมายเหต ุ : ค่า lm/w ของหลอด T5 มากกว่า T8
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
สิ่งที่ได้จากฝึกอบรม
HK (house keeping)
การติดสีสญ
ั ลักษณ์ เพื่อบอกโชนการเปิด – ปิด หลอดไฟ
PI (process Improvement)
การท ุบผนังลานจอด เพื่อให้ Flow การเข้า-ออก ได้ดีข้ ึน
MC (Machine Change)
การเปลี่ยนหลอด T5 เพื่อลดพลังงานไฟฟ้า
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนดาเนินการและแผนตรวจติดตามปี 55
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ความในใจของทีมงานโรงพยาบาลประหยัดในการอน ุรักษ์พลังงาน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th