Transcript โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการอนุรักษ์พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผังโครงสร้ างคณะกรรมการจัดการพลังงาน
โรงพยาบาล เบอร์ 5
นายปัญญา กลา่
เจริญ
ประธาน
นายสราวุธ พล
วงษศรี
์
อาจารยที
่ รึกษา
์ ป
นายธานินทร ์
สุธป
ี ระเสริฐ
รองประธาน
นางยุพา
จวงผล
งาม
วิชาการ
นายเจริญพร
มาโห้
วิศวกรรม
นายญาณวิทย ์
สิ ทธิสรวง
เทคโนโลยีและ
สารสนเทศ
นายปองคุณ
ศร
ลัมพ ์
ประชาสั มพันธ ์
นางบุญยรัตน์
ศรี
อาวัชนาการ
วิชาการ
นายสั นติ อาทร
ทิพย ์
บริหารจัดการ
เชือ
้ เพลิง
นายกนกศั กดิ ์
อินทะรังษี
เลขานุ การ
นายสุรสิ ทธิ ์ พิชย
ั
พงศ์
เทคโนโลยีและ
สารสนเทศ
นายอิทธิพล
จาเดิม
ประชาสั มพันธ ์
นายจรันต ์
ตา
บุ
ต
รวงศ
์
www.dede.go.th
วิชาการ
นายไพรัตน์ เลีย
้ ง
ถนอม
วิศวกรรม
นายสามารถ จิต
ตระกูล
สิ่ งแวดล้อมความ
ปลอดภัย
นายวุฒน
ิ น
ั ท์
มาลัย
ผู้ช่วยเลขานุ การ
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
นายเสถียน โปธิ
วิศวกรรม
www.inno.co.th
1.
นโยบายอนุ รก
ั ษพลั
์ งงาน
โรงพยาบาลเบอร ์ ด5การพลังงาน
โรงพยาบาลจะดาเนินการและพัฒนาระบบการจั
อยางเหมาะสม
โดยกาหนดให้การอนุ รก
ั ษพลั
่
์ งงานเป็ นส่วน
หนึ่งของการดาเนินงานของโรงพยาบาล สอดคลองกั
บ
้
กฎหมาย และข้อกาหนดอืน
่ ๆทีเ่ กีย
่ วข้อง โดยมี
โรงพยาบาลจะด
าเนินการปรั
ปรุงประสิ ทดธิตามประเมิ
ภาพการใช
้
คณะกรรมการ, คณะท
างาน บและคณะติ
นผล
2.
ทรัพยากรพลังงานอยางต
อเนื
่
่ ่ อง
และเหมาะสมกับภารกิจของโรงพยาบาล
กาหนดแผนและเป้าหมายการอนุ รก
ั ษพลั
และ
่
์ งงานในแตละปี
ประชาสั มพันธให
ว่ ถึง และปฏิบต
ั ไิ ด้
3.
่
์ ้บุคลากรเข้าใจอยางทั
อยางถู
กตอง
โดยสนับสนุ นให้เจ้าหน้าทีท
่ ุกระดับ มีองค ์
่
้
ความรู
การจั
งงานครบ
รอยละ
๑๐๐บผิดชอบ
การอนุ
รดก
ั การพลั
ษพลั
นหน้าที
่ ละความรั
้
้แ
์ งงานเป็
รวมกั
นของผูบริ
่ ะตอง
4.
่
้ หาร ลูกจ้างทุกคน ทีจ
้
ให้ความรวมมื
อในการปฏิบต
ั ต
ิ ามมาตรการทีก
่ าหนด มีการ
่
ติดตาม
ตรวจสอบ และรายงานต
อคณะกรรมการการจั
โรงพยาบาลจะให
่ าเป็ น รวมถึง ดหา
่ ทีจ
้การสนับสนุ น
เพืานบุ
่ หาโอกาสในการพั
ฒนา
ทรังพงาน
ยากรด
คลากร ดานงบประมาณเวลาในการท
างาน
5. พลั
้ อ
้
กอบรม
วมในการน
าเสนอข้อคิ
ดเห็ น
www.inno.co.th
www.dede.go.th การฝึ
โครงการพั
ฒนาบุคลากรด้และการมี
านการอนุรักษ์ พส
ลัง่ วนร
งานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
่
6.
7.
www.dede.go.th
นโยบายอนุ รก
ั ษพลั
์ งงาน
โรงพยาบาลเบอร
5
์
ผูบริ
ห
าร
และคณะท
างานด
านการจั
ด
การพลั
ง
งานจะทบทวน
้
้
และปรับปรุงนโยบาย เป้าหมาย และแผนดาเนินงานดาน
้
พลังงานทุกปี
โรงพยาบาลมีนโยบายทีจ
่ ะลดหน่วยการใช้พลังงาน ลงจากปี
ทีผ
่ านมาไม
น
๑๐
่
่ ้ อยกวาร
่ อยละ
้
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนผัง
OPD
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนผังโซล่ าเซลล์
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผังห้ อง X - RAY
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
์
เบอร ์ 5 ดวย
EMM
้




www.dede.go.th


โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
์
เบอร ์ 5 ดวย
EMM
้
1.นโยบายการจัด
การพลังงาน

www.dede.go.th
จุดแข็ง
1. ผู้บริหารระดับสูงให้การ
สนับสนุ นและเห็ น
ความสาคัญการอนุ รก
ั ษ์
พลังงาน
จุดทีพ
่ ฒ
ั นาได้
1. ควรมีคาสั่ งแตงตั
่ ง้
คณะกรรมการพลังงานให้
กดานเป็
นลายลักwww.inno.co.th
ษณ ์
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ครบทุ
พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
้
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
์
เบอร ์ 5 ดวย
EMM
้
2.การจัดการองคกร
์
www.dede.go.th
จุดแข็ง
1.ผู้รับผิดชอบหลัก(ช่าง) มีความรู้
ความเขาใจลงมื
อปฏิบต
ั ด
ิ าน
้
้
อนุ รก
ั ษพลั
์ งงานและมีการรายงาน
ผลให้ผู้บริหารทราบ/ตัดสิ นใจ
จุดทีพ
่ ฒ
ั นาได้
1.ผู้รับผิดชอบการจัดการพลังงาน
ควรเป็ นสหสาขาวิชาชีพ ครบ
ทุกดาน
้

2. ควรกาหนดบทบาทหน้าที่
ผูรับผิดชอบแตละด
านให
่
้
้ชัดเจน
www.inno.co.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุร้ ักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
และเผยแพรคาสั่ งใหรับทราบ
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
์
เบอร ์ 5 ดวย
EMM
้
3.การกระตุนและสร
างแรงจู
งใจ
้
้
www.dede.go.th
จุดแข็ง
1. ทีมช่างมีความรู้ ทักษะ จัด
การพลังงานอยางดี
่
2.
นา 5 ส โครงสรางอาชี
วอ
้
นามัยมาเป็ นฐานจัดการพลังงาน
จุดทีพ
่ ฒ
ั นาได้
1. ควรมีแผนฝึ กอบรมเพือ
่ สราง
้
ความรูทั
กษะ
ความตระหนัก
้

การอนุ รก
ั ษพลั
์ งงานให้บุคลากร
อยาต
่ อเนื
่ ่ อง
www.inno.co.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
2. นาการประหยัดพลังงานเป็
น
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
์
เบอร ์ 5 ดวย
EMM
้
4.ระบบขอมู
้ ลขาวสาร
่
จุดแข็ง
1. ระบบ IT ทันสมัย
ครอบคลุม
2. ทีมช่างมีการเก็บขอมู
้ ล
ภาพรวมอยางชั
ดเจน
่
จุดทีพ
่ ฒ
ั นาได้
1. ควรให้ทุกหน่วยงานมีส่วน
รวมมากขึ
น
้
่
2. ควรมีการสื่ อสารและรายงาน
าวหน
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ความก
พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
้
้ าการจัด www.inno.co.th

www.dede.go.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
์
เบอร ์ 5 ดวย
EMM
้
5.การประชาสั มพันธ ์
จุดแข็ง
1. มีการเผยแพรข
่ อมู
้ ลทาง
Intranet

www.dede.go.th
จุดทีพ
่ ฒ
ั นาได้
1. ควรเพิม
่ ช่องทาง
ประชาสั มพันธ ์
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะหโรงพยาบาล
์
เบอร ์ 5 ดวย
EMM
้
6.การลงทุน

www.dede.go.th
จุดแข็ง
1. มีงบประมาณสนันสนุ น
2. มีแหลงสนั
บสนุ นหลาย
่
แหลง่
จุดทีพ
่ ฒ
ั นาได้
1. ควรกาหนดวงเงินเพือ
่ การ
จัดการพลังงานอยาง
่
ชัดเจน
2. ควรมีแผนบริหาร
www.inno.co.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
งบประมาณทัง้ ระยะสั้ นและ
มาตรการและการคานวณผล
ประหยั
ด
ผลสารวจ : ปั๊มน้าโซล
าเซลล
่
์
www.dede.go.th
พิกด
ั กาลังไฟฟ้า
= 9 kw.
เปอรเซ็
างาน
= 70 %
์ นตการท
์
เวลาทางาน
= 24
ชัว
่ โมง/วัน
วันทางาน
=
365 วัน/ปี
กอนก
าหนดมาตรการ
ใช้พลังงาน 55,188
่
หน่วย/ปี
คาไฟฟ
= 55,188 x 3.7 = 204,195 บาท/
่
้า
ปี
มาตรการดานเทคนิ
คและการประชาสั มพันธ ์
้
1. กาหนดแผนการบารุงรักษาประจาวัน/เดือน/ปี
2. ลดเปอรเซ็
างานของมอเตอรลง
20
์ นตการท
์
์
%
ผลประหยัด
พลังงานไฟฟ้า = 9 x 24 x 0.2 x 365
= 15,768 หน่วย/ปี
www.inno.co.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
อัตราคาไฟฟา
= 3.7 บาท/หนวย
มาตรการและการคานวณผล
ด
ผลสารวจ : ลิฟทหอพั
กพยาบาล
์ ประหยั
www.dede.go.th
พิกด
ั กาลังไฟฟ้า
= 7 kw.
เปอรเซ็
างาน
= 50 %
์ นตการท
์
เวลาทางาน
= 24
ชัว
่ โมง/วัน
วันทางาน
=
365 วัน/ปี
กอนก
าหนดมาตรการ
ใช้พลังงาน 30,660
่
หน่วย/ปี
คาไฟฟ
= 30,660 x 3.7 = 113,442 บาท/
่
้า
ปี
มาตรการดานเทคนิ
คและการประชาสั มพันธ ์
้
1. กาหนดช่วงเวลาการใช้งาน
2. เผยแพรผลเสี
ย(อยางสร
างสรรค
)ที
้
่
่
้
์ เ่ กิดขึน
ผานสื
่ อตางๆใน
รพ.
่
่
ผลประหยัด
พลังงานไฟฟ้า
( เวลาทางานทีล
่ ดลง ) = 7 x
20.5
www.inno.co.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
x
มาตรการและการคานวณผล
ผลสารวจ : โทรทัศนประหยั
บริ
์ เวณ OPD ด
พิกด
ั กาลังไฟฟ้า
www.dede.go.th
= 200 watt.
เปอรเซ็
างาน
= 100 %
์ นตการท
์
เวลาทางาน
= 24
ชัว
่ โมง/วัน
วันทางาน
=
365 วัน/ปี
กอนก
าหนดมาตรการ
ใช้พลังงาน 1,401
่
หน่วย/ปี
คาไฟฟ
= 1,401 x 3.7 = 5,185 บาท/ปี
่
้า
มาตรการดานเทคนิ
คและการประชาสั มพันธ ์
้
1. กาหนดมาตรการการเปิ ด – ปิ ด และ
ผู้รับผิดชอบ
2. เผยแพรผลเสี
ย(อยางสร
้ ผาน
่
่
้างสรรค)ที
์ เ่ กิดขึน
่
สื่ อตางๆใน
รพ.
่
ผลประหยัด
พลั
งงานไฟฟ
า = ( 200 x 18 x 1 x 365www.inno.co.th
)/
โครงการพัฒนาบุคลากรด้
านการอนุ
รักษ์ พลัง้ งานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
1000
มาตรการอืน
่ ๆ
1
2
3
ติดป้ายประชาสั มพันธการรณรงค
สร
์
์ าง
้
จิตสานึกการอนุ รก
ั ษพลั
์ งงาน
โดยติดบริเวณหน้า หรือ ใน ลิฟต ์ หอพัก
เจ
าหน
าที
่
และ
ผู
รั
บ
บริ
ก
าร
้
้
้
นาผลสาเร็จในการประหยัดพลังงาน
ไปสู่การปฏิบต
ั ใิ นครอบครัว และชุมชน
เผยแพรข
ดการพลังงาน
่ อมู
้ ลขาวสารการจั
่
ผานสื
่ อทีววี งจรปิ ดในโรงพยาบาล
่
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนการดาเนินงาน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
สิ่ งทีไ่ ดจาการอบรม
้
1
จัดทาแผนบารุงรักษาอุปกรณไฟฟ
์
้ า ระบบน้า
2
กาหนดและควบคุมระยะเวลาในการใช้ไฟฟ้า
เพือ
่ การประหยัดพลังงาน
นาเทคนิคการใช้อุปกรณที
่ ป
ี ระสิ ทธิภาพ ใน
์ ม
การประหยัดพลังงาน
รณรงคประชาสั
มพันธสร
ส่วนรวมใน
์
์ างการมี
้
่
การอนุ รก
ั ษพลั
์ งงาน
นาความรูเรื
่ ง EMM ไปประเมินสถานภาพ
้ อ
การจัดการพลังงาน
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
ในองคกร เพือ
่ นาไปพัฒนา
3
4
5
www.dede.go.th
www.inno.co.th
ความในใจ
1
โหด
2
มันส์
3
เฮ้ย
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
สมาชิกกลุม
่ ๔
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th