Transcript โครงการพัฒนาบุคลากรด้านการอนุรักษ์พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

โครงการพ ัฒนาบุคลากรและทีมบริหารด้านการอนุร ักษ์พล ังงาน
ในอาคารประเภทโรงพยาบาล
โรงพยาบาลถอดปลัก๊ เบอร์ หนึ่งด้ านพลังงาน บริการเป็ นเยีย่ ม
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ประธานคณะกรรมการอนุร ักษ์พล ังงาน
อาจารย์ทป
ี่ รึกษา
ั ยิม
คุณสมชย
้ ศริ ิ
อ. วุฒพ
ิ งษ์ ลาภทวี
คณะกรรมการอนุร ักษ์พล ังงานโรงพยาบาลถอดปลก
๊ั
ฝ่ายวิชาการ
ิ เสนไชย
คุณนิชต
ั ันธ์
ฝ่ายประชาสมพ
คุณธิดาร ัตน์ โง่ยเตจา
คุณอรสา ภูพฒ
ุ
คุณอุไรวรรณ ใจจ ังหรีด
ฝ่ายวิศวกรรมและ
เทคโนโลยี
คุณบุญฤทธิ์ อ้วนวงษ์
์ าศ
คุณพิเชฏฐ ์ วงศม
ฝ่ายบริหารจ ัดการ
ื้ เพลิง
เชอ
ฝ่ายสงิ่ แวดล้อม
้ งจอหอ
คุณมาโนช เลีย
ิ ฐ พลวรรณ
คุณวิศษ
คุณประชุม บารุง
ื้
ฝ่ายพ ัสดุและจ ัดซอ
คุณคานวณ ว ันโน
คุณยุทธนา สุภาปัญญากุล
คุณอนุพงษ์ เล็กดา
เลขาฯ
คุณสุนทร นาเมืองร ักษ์
คุณประจ ักษ์ เพ็ชรหมืน
่ ไวย
www.dede.go.th
คุณจีรพรรณ แสงยศ
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ฝ่ายตรวจประเมิน
ั กุระนาม
คุณธว ัชชย
www.dede.go.th
คุณจิราพร ศริ โิ ชค
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
นโยบายอนุร ักษ์พล ังงานของ โรงพยาบาลถอดปลก
๊ั
1.
้ งงานไฟฟ้ าทีไ่ ม่จาเป็ นปี 2556 ให ้ตา่ กว่าปี 2555
ลดการใชพลั
ได ้อย่างน ้อยร ้อยละ 10 ต่อพืน
้ ที่
2.
เผยแพร่นโยบายให ้ทุกคนรับทราบและมีสว่ นร่วมอย่างทั่วถึง
โดยให ้การอนุรักษ์ พลังงานเป็ นยุทธศาสตร์โรงพยาบาล
3.
ดาเนินการและพัฒนาวิธก
ี ารจัดการพลังงานอย่างเหมาะสม
และเป็ นไปตามกฎหมายทีเ่ กีย
่ วข ้องกับการจัดการพลังงาน
4.
เป็ นอาคารทีเ่ ป็ นเลิศทางด ้านการจัดการพลังงานเพือ
่ เป็ น
ตัวอย่างแก่ภาครัฐและเอกชนให ้ได ้ภายในปี 2556
5.
กาหนดแนวทางในการจัดสรรทรัพยากรอย่างพอเพียง
โดยไม่กระทบต่อคุณภาพการบริการ
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ั้ 15
้ ทีร่ ับผิดชอบ หอผูป
ผ ังพืน
้ ่ วยพิเศษ ชน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
้ ทีร่ ับผิดชอบ หน่วยผ่าต ัด 4
ผ ังพืน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
้ ทีร่ ับผิดชอบ ห้องควบคุม
ผ ังพืน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะห์ดว้ ย EMM






www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ผลการวิเคราะห์และแนวทางแก้ไขตาม EMM
การกระตุน
้ และสร้างแรงจูงใจ
จุดแข็ง
 มีการอบรมเชงิ ปฏิบ ัติการให้ความรูก
้ ับ
พน ักงานทุกระด ับประมาณร้อยละ 50
 นามาตรการอนุร ักษ์พล ังงานจ ัดทาเป็น
ต ัวชวี้ ัดรายบุคคลของพน ักงานทุกระด ับ
เพือ
่ ให้ทก
ุ คนมีสว่ นร่วมในการอนุร ักษ์
พล ังงาน
จุดทีส
่ ามารถพ ัฒนาได้
 ควรมีการจ ัดกิจกรรมเพือ
่ กระตุน
้ ให้
พน ักงานทุกระด ับเกิดจิตสานึกและความ
ภาคภูมใิ จทีม
่ ส
ี ว่ นร่วมในการอนุร ักษ์
พล ังงานอย่างแท้จริง
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

www.inno.co.th
ผลการวิเคราะห์และแนวทางแก้ไขตาม EMM
ระบบข้อมูลข่าวสาร
จุดแข็ง
 มีระบบการจ ัดเก็บข้อมูลของคณะทางาน
และผูร้ ับผิดชอบด้านพล ังงาน
ื่ สารถึงพน ักงานจานวนมากผ่าน
 มีการสอ
การอบรม และระบบการกระจายข่าวสาร
ในหน่วยงานย่อยอีกครงั้
จุดทีส
่ ามารถพ ัฒนาได้
ื่ สาร
 ควรมีการจ ัดระบบการจ ัดเก็บและการสอ
ข้อมูลเกีย
่ วก ับการอนุร ักษ์พล ังงาน ระหว่าง
ั
ผูบ
้ ริหารและพน ักงานอย่างชดเจน
 ควรมีระบบการติดตาม ประเมินผล และ
มาตรการปร ับปรุงแก้ไขผลการแก้ไขอย่างเป็น
รูปธรรมและต่อเนือ
่ ง
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล

www.inno.co.th
ผลการวิเคราะห์และแนวทางแก้ไขตาม EMM
ั ันธ์
การประชาสมพ
จุดแข็ง
 มีการเผยแพร่ขอ
้ มูลการดาเนินการโครงการ
อนุร ักษ์พล ังงาน และการจ ัดการพล ังงานแก่
พน ักงานบางระด ับอย่างสมา
่ เสมอ โดยเฉพาะ
้ ล ังงานโดยตรง
ผูท
้ เี่ กีย
่ วข้องก ับการใชพ
จุดทีส
่ ามารถพ ัฒนาได้
 ควรมีการเผยแพร่โครงการอนุร ักษ์พล ังงาน
อย่างสมา
่ เสมอและต่อเนือ
่ ง โดยเน้นให้เห็น
ถึงคุณค่าของการประหย ัดพล ังงานของ
พน ักงานทุกระด ับ
 สร้างความภาคภูมใิ จแก่พน ักงานทีม
่ ส
ี ว่ น
ร่วมทุกคน
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th

ผลการวิเคราะห์และแนวทางแก้ไขตาม EMM
การลงทุน
จุดแข็ง
้ าตรการอนุร ักษ์
 สามารถประหย ัดพล ังงาน โดยใชม
่ การปร ับเปลีย
พล ังงานทีม
่ ต
ี น
้ ทุนตา
่ เชน
่ นระบบ
การทางาน การปร ับแต่งเครือ
่ งมืออุปกรณ์ตา่ งๆ
เป็นต้น
จุดทีส
่ ามารถพ ัฒนาได้
 ควรมีการลงทุนในมาตรการอนุร ักษ์พล ังงาน
้ โดยการจ ัดสรรงบประมาณประจาปี
เพิม
่ ขึน
พิจารณาถึงความสาค ัญและความเป็นไปได้ใน
ั้
แต่ละโครงการ ทงระยะส
ั้
นและระยะยาว
เพือ
่ เป็น
หน่วยงานต ัวอย่างด้านการลงทุนอนุร ักษ์พล ังงาน
ั
ทีใ่ ห้ผลตอบแทนคุม
้ ค่า และมีคณ
ุ ค่าต่อสงคม
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th

มาตรการและการคานวณผลประหย ัด
ผลสารวจ : หลอดไฟแสงสว่างตามทางเดิน 140 หลอด
พิกด
ั กาลังไฟฟ้ า
= 41 watt.
เปอร์เซ็นต์การทางาน = 100 %
เวลาทางาน
= 24 ชวั่ โมง/วัน
วันทางาน
= 365 วัน/ปี
้ งงาน 50282.4 หน่วย/ปี
ก่อนกาหนดมาตรการ ใชพลั
ั ันธ์
มาตรการด้านเทคนิคและการประชาสมพ
์ เิ ตอร์
1. ลดจานวนหลอดลง 80 หลอด(โดยใชลั้ กซม
วัดค่าความสว่างให ้อยูใ่ นเกณฑ์มาตรฐาน)
ผลประหย ัด
พลังงานไฟฟ้ า = ( 80 x 41 x 24 x 365 ) / 1000
= 28732.8 หน่วย/ปี
อัตราค่าไฟฟ้ า = 3.7 บาท/หน่วย
ค่าไฟฟ้ าทีป
่ ระหยัดได ้ =28732.8 x 3.7
= 106311.36 บาท
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ลดหลอดไฟทางเดินพร ้อมเปลีย
่ นเป็ น T5
ผลสารวจ : หลอดไฟแสงสว่างตามทางเดิน 117 หลอด
พิกด
ั กาลังไฟฟ้ า
= 41 watt.
็ ต์การทางาน = 100 %
เปอร์เซน
เวลาทางาน
= 8 ชวั่ โมง/วัน
วันทางาน
= 365 วัน/ปี
้ งงาน 14,007.24 หน่วย/ปี
ก่อนกาหนดมาตรการ ใชพลั
คิดเป็ นเงิน
= 51826.778 บาท/ปี
ั ันธ์
มาตรการด้านเทคนิคและการประชาสมพ
์ เิ ตอร์วด
1. ลดจานวนหลอดลง 39 หลอด(โดยใชลั้ กซม
ั
ค่าความสว่างให ้อยูใ่ นเกณฑ์มาตรฐาน)
 ผลประหย ัด
พลังงานไฟฟ้ า = ( 39 x 41 x 8 x 365 ) / 1000
= 4,669.08 หน่วย/ปี
คิดเป็ นเงิน
=17275.596 บาท/ปี
้
 คงเหลือหลอดใชงาน
78 หลอด
พลังงานไฟฟ้ า = ( 78 x 41 x 8 x 365 ) / 1000
= 9338.16 หน่วย/ปี
คิดเป็ นเงิน
=34551.192 บาท/ปี









www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ลดหลอดไฟทางเดินพร ้อมเปลีย
่ นเป็ น T5 (ต่อ)







www.dede.go.th
เปลีย
่ นเป็นหลอด T5 จานวน 78 หลอด
พล ังงานไฟฟ้า =(39 x 59 x 8 x 365 )/1000
= 6718.92หน่วย/ปี
คิดเป็นเงิน
= 24860 บาท/ปี
ผลประหย ัดต่อปี = 9691.192 บาท/ปี
เงินลงทุน
= 16770 บาท
ระยะคุม
้
= 1.73 ปี
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ติดตงั้ VSD ก ับระบบปั๊ม
1. ลดความถีม
่ อเตอร์จากปกติเป็ น 40 Hz

เดิมตัง้ ความถีม
่ อเตอร์ท ี่ 50 Hz ชวั่ โมงการทางาน 24 ชวั่ โมง

ก่อนดาเนินการ 50 Hz
= 37 KW x 1 ตัว x 24 H
= 888 KW /วัน

หลังปรับลดความถี่ 40 Hz = 19..1 KWh x 1 ตัว x 24 H
= 458.4 KWh\วัน
 ผลประหยัดพลังงาน
= 888 – 458.4 = 429.6
KWh\วัน
ค่าใชจ่้ ายต่อหน่วย
= 3.7 บาท/ KWh
 คิดเป็ นเงินทีล
่ ดลงได ้
= 429.6x 3.70
= 1,589.52 บาท/ว ัน
= 47,685.6 บาท/เดือน
= 580,174.8 บาท/ปี
 เงินลงทุนประมาณ
= 250000 บาท
 ระยะคุ ้มทุน
= 0.43 ปี

www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
มาตรการอืน
่ ๆ
1
สารวจความต ้องการอุปกรณ์ทช
ี่ ว่ ยลดการใช ้
พลังงานทีไ่ ม่จาเป็ นทัง้ องค์กรเพือ
่ นาเสนอ
ื้ จัดจ ้างในคราวเดียวกัน
พิจารณาจัดซอ
2
่ าร
นาผลสาเร็จในการประหยัดพลังงานไปสูก
ปฏิบัตใิ นครอบครัวและชุมชน
3
่ ารปฏิบต
นากิจกรรม 5 ส / 3R สูก
ั ต
ิ อ
่ เนือ
่ ง
ยั่งยืน
่ ู ้ปฏิบัต ิ
จัดการขยะรีไซเคิลให ้ได ้ผลคืนสูผ
4
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนการดาเนินงาน
ลาดับ
ที่
ประเภท
ปีงบประมาณ 2556
ปีงบประมาณ 2556
ตค พย ธค มค กพ มีค เม.ย พค มิย กค สค กย
รายละเอียดกิจกรรม
การประกวดจัดทาโลโก้ และคาขวัญอนุรักษ์ พลังงาน
2
3
อบรมปลุกจิตสานึกบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงาน
รณรงค์ การใช้ พลังงานไฟฟ้าอย่ างประหยัดโดยใช้ สติกเกอร์ ปชส.
4
5
กิจกรรมตอบคาถามชิ งรางวัลคนรักษ์ พลังงาน
จัดงานวันอนุรักษ์ พลังงาน Energy Day และ กิจกรรม Show& Share
6
People Ware
1
อบรมคณะกรรมการเรื่องวิธก
ี ารจัดการพลังงานภายในโรงพยาบาล
ผู้รับผิดชอบ
งบประมาณ
(บาท)
ฝายปชส.
10,000
-
-
ฝ่ ายวิชาการ
ฝายปชส.
225,000
10,000
1,000,000
-
0.23
-
ฝายปชส.
ฝายปชส.
10,000
10,000
9,000
-
-
ฝายปชส.
เป้าผลประหยัด คืนทุ น
(บาท)
(ปี)
7
จัดโครงการอบรมบุคลากรเรื่องการใช้ พลังงานไฟฟ้า
ฝ่ ายวิชาการ
3,000
8
ศึ กษาดูงานการอนุรักษ์ พลังงานในโรงพยาบาลที่รพ.หาดใหญ่
ฝ่ ายวิชาการ
30,000
-
-
9
การประชาสั มพันธ์ เสี ยงตามสาย, จัดบอร์ ด, website โรงพยาบาล
ฝายปชส.
5,000
312,000
-
1,000,000
-
0.31
-
คณะกรรมการ
ฝายปชส.
ฝ่ ายวิศวกรรม
ฝ่ ายวิศวกรรม
คณะกรรมการ
คณะกรรมการ
คณะกรรมการ
10,000
10,000
-
-
ฝ่ ายวิศวกรรม
ฝ่ ายวิศวกรรม
2,500,000
200,000
781,250
333,333
3.2
0.6
ฝ่ ายวิศวกรรม
ฝ่ ายวิศวกรรม
750,000
300,000
2.5
ฝ่ ายวิศวกรรม
ฝ่ ายวิศวกรรม
ฝ่ ายวิศวกรรม
50,000
1,200,000
50,000
357,143
3.5
ฝ่ ายวิศวกรรม
4,000,000
8,750,000
9,072,000
2,222,222
3,993,948
4,993,948
1.8
2.2
1.8
รวม People Ware
System Ware
3
4
5
6
7
8
9
กาหนดและประกาศนโยบายอนุรักษ์ พลังงาน
แต่ งตั้งคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการอนุรักษ์ พลังงาน
การประเมินสถานะการจัดการพลังงานเบือ
้ งต้ น (Energy
Management System)
การประชาสั มพันธ์ นโยบายและกระตุ้น ปลูกจิตสานึกการอนุรักษ์
การประเมินศั กยภาพด้ านเทคนิค
การกาหนดมาตรการ เป้าหมายและคานวณผลตอบแทนทางการเงิน
การจัดทาแผนปฏิบต
ั ิการ
การดาเนินการตามแผนฯ
การทบทวนผลการดาเนินการที่ผ่านมา
Hard Ware
1
2
ระบบปรั บอากาศ
เปลีย
่ นเครื่องปรับอากาศประสิ ทธิภาพสู ง (High EER)
ติดตั้งอุปกรณ์ ควบคุมความเร็วรอบมอเตอร์ (VSD) ระบบ Chiller
ระบบแสงสว่ าง
ติดตั้งบัลลาสต์ อเิ ลคทรอนิกส์
ติดตั้งหลอดประหยัดไฟ T5 ทดแทนหลอดฟลูออเรสเซ็นต์ T8
ควบคุมการเปิดปิดใช้ งานหลอดไฟ
ระบบไฟฟ้า
ติดตั้งโคมไฟประหยัดพลังงาน
ติดตั้งอุปกรณ์ ตัดไฟฟ้าช่ วงเวลาที่ใช้ พลังงานสู ง (Cut Peak)
ติดตั้งอุปกรณ์ Power Meter Monitoring และชุ ดควบคุม
ระบบความร้ อน
เปลีย
่ น Boiler ประสิ ทธิภาพสู ง พร้ อมเปลีย
่ นเชือ
้ เพลิงจากนา
้ มันดีเซล
เป็น LPG
คณะกรรมการ
คณะกรรมการ
รวม System Ware
1
2
3
4
5
6
รวม Hard Ware
รวมทั้งหมด
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
แผนการตรวจติดตาม
แผนตรวจติดตามประจาปี
ลาดับที่
กิจกรรม
1
2
ประกาศแต่งตัง้ คณะผูต้ รวจประเมินการจัดการพลังงานในโรงพยาบาล
การประเมินสถานภาพการจัดการพลังงานเบื ้องต้ น
3
ตรวจติดตามการดาเนินการด้ านนโยบายการอนุรกั ษ์ พลังงาน
4
5
6
การตรวจการประเมินศักยภาพการอนุ รักษ์พลังงาน(ระดับองค์กร/หน่ วยบริ การ/เครื่ องจักร)
ตรวจติดตามด้านการกาหนดเป้ าหมายและแผนอนุ รักษ์พลังงาน
ติดตามการดาเนิ นตามแผนอนุ รักษ์พลังงาน การตรวจสอบและวิเคราะห์การปฏิบตั ติ าม
เป้ าหมายและแผนอนุ รักษ์พลังงาน
ประเมินทั ้งองค์กรโดยใช้ EMM
7
www.dede.go.th
ปี งบประมาณ 2556
ตค
พย
ธค มค กพ มีค เม.ย พค
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
มิย
กค สค กย
www.inno.co.th
สงิ่ ทีไ่ ด้ร ับจากการอบรม และสามารถนากล ับไปใชไ้ ด้เลย
1
การปรับวาล์วน้ าประปาให ้อยูร่ ะดับกลางๆสามารถลด
ปริมาณน้ าทีใ่ ชต่้ อครัง้ และความเร็วของมิเตอร์ได ้
2
้ ้วรองน้ าในปริมาณที่
การแปรงฟั นโดยใชแก
น ้อยกว่าเดิม
เลือก Charge battery อุปกรณ์ ในชว่ งเวลา
off peak
3
4
5
่ แพทย์มาตรวจ
เมือ
่ จะมีกจิ กรรมจึงเปิ ดไฟ เชน
จึงเปิ ดไฟ เป็ นต ้น
นาความรู ้เรือ
่ ง EMM ไปประเมินสถานภาพการ
จัดการพลังงานในองค์กร เพือ
่ นาไปพัฒนา
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
ความในใจ
1
2
โรงพยาบาลศรีนครินทร์เป็นต้นแบบทีด
่ ี
โครงการพั
ฒนาบุคลากรด้ าท
นการอนุ
รักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล ม
ลดพล
ังงานที
่ างานสามารถเพิ
่ เงินท่านได้
www.dede.go.th
www.inno.co.th
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th
www.dede.go.th
โครงการพัฒนาบุคลากรด้ านการอนุรักษ์ พลังงานในอาคารประเภทโรงพยาบาล
www.inno.co.th