Transcript 3.งานนำเสนอ1พย56 เอาเฉพาะหัวข้อ

แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
่
๑. ให้ตรวจสอบข้อมู ลจานวนอ ัตรากาลังทีมี
อยู ่ของหน่ วยบริการ ณ วันที่ ๑ ตุลาคม
๒๕๕๖
๒. จัดสรรและกระจายกาลังคนตามแบบฟอร ์ม
่ าหนด โดยพิจารณาตามภาระงานและ
ทีก
ความขาดแคลนกาลังคนของสถานบริการ
1
สุขภาพ
แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
2
แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
๒.๑ รพ.สต.และ รพช.
่
่
๒.๒ รพ.ทัวไปในถิ
น
ทุรกันดาร
๒.๓ รพ.ชุมชนเปิ ดใหม่
่
๒.๔ รพ.ทีขาดสภาพ
คล่อง
่
่ ภาระ
๒.๕ รพ.ทัวไปที
มี
่
เช่น การบริการเกียวก
บ
ั
สุขภาพเด็ก
การเยียวยาผู ไ้ ด้ร ับ
ผลกระทบต่างๆ
่
รวมถึงเรืองยาเสพย
์ติด
3
แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
๓. การกระจายตาแหน่ งเจ้าพนักงาน
สาธารณสุข
(เวชกิจฉุ กเฉิ น) ให้กระจายตามภาระงาน
เวชกิจฉุ กเฉิ น
๔. การกระจายตาแหน่ งแพทย ์แผนไทย
ให้กระจายไปในสถานี อนามัยเฉลิมพระ
4
แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
๕.ให้ต รวจสอบคุ ณ สมบัต ิข องบุ ค คลใน
บ า ง ส า ย ง า น ที่ ไ ด้ ร บ
ั ก า ร จัด ส ร ร เ ช่ น
่
นักจิตวิทยาคลินิก นักเวชศาสตร ์การสือ
ความหมาย นัก เทคโนโลยีห วั ใจและทรวง
อก นักกายอุปกรณ์
5
แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
๕.ให้ต รวจสอบคุ ณ สมบัต ิข องบุ ค คลใน
บ า ง ส า ย ง า น ที่ ไ ด้ ร บ
ั ก า ร จัด ส ร ร เ ช่ น
่
นักจิตวิทยาคลินิก นักเวชศาสตร ์การสือ
ความหมาย นัก เทคโนโลยีห วั ใจและทรวง
อก นักกายอุปกรณ์
6
แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
ส าหร ับต าแหน่ งนัก วิช าการสาธารณสุ ข
ต้ อ ง เ ป็ น ผู ้ ส า เ ร็ จ ก า ร ศึ ก ษ า จ า ก
ส ถ า บั น ก า ร ศึ ก ษ า ร่ ว ม ผ ลิ ต ( เ ป็ น
สถาบันอุดมศึกษาในสังกัด สกอ. ร่วมผลิต
กับ วิท ยาลัยในสัง กัด สถาบัน พระบรมราช
ชนก ตามหนัง สือ ส านัก งานปลัด กระทรวง
สาธารณสุข ที่ สธ ๐๒๐๑.๐๓๒/ว ๓๔๕ ลง
7
แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
๖. การจัดตาแหน่ งลงส่วนราชการให้ใ ช้
ส่ ว นราชการตามโครงสร า้ ง ตามหนัง สือ
สานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข ที่ สธ
๐๒๐๑.๐๓๒/ว ๗๖ ลงวัน ที่ ๒๙ มี น าคม
่ ่
๒๕๔๗ และให้ระบุรหัสตาแหน่ ง ตามสิงที
ส่งมาด้วย ๔.๒
8
แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
๖ . ๑ ต า แ ห น่ ง แ พ ท ย ์แ ผ นไ ท ย ใ น
่
โรงพยาบาลศู นย ์/โรงพยาบาลทัวไป
ให้จด
ั
ลงที่ งานการแพทย แ
์ ผนไทยและแพทย ์
ท า ง เ ลื อ ก ก ลุ่ ม ง า น ผู ้ ป่ ว ย น อ ก ใ น
โรงพยาบาลชุ ม ชน ให้จ ด
ั ลงที่กลุ่ ม งาน
9
แนวทางดาเนิ นการการกระจาย
อ ัตรากาลัง
๖.๒ ตาแหน่ งนักเทคโนโลยีหวั ใจและทรวง
่
อก ให้จ ด
ั ลงทีโรงพยาบาลศู
น ย ์ กลุ่ ม งาน
ศ ัลยกรรม หรือ กลุ่มงานอายุรกรรม
10
๑.
ราชการ
การบรรจุเข้าร ับราชการต้องเป็ นไป
ตามหลักเกณฑ ์และเงื่อนไขที่ ก.พ.
กาหนด
๑.๑
ต้องเป็ นผู ม
้ ค
ี ณ
ุ สมบัตต
ิ รงตาม
มาตรฐานกาหนดตาแหน่ ง
๑.๒ ต้องเป็ นผู ท
้ ได้
ี่ ร ับวุฒท
ิ สามารถ
ี่
ค ัดเลือกบรรจุเข้าราชการได้
่
่
11
ตาแหน่ งเจ้าพนักราชการ
งานร ังสีการแพทย ์
่ น
้
ก.พ.มีมติไม่ให้กาหนดตาแหน่ งเพิมขึ
่ อยู ่ในปั จจุบน
จากกรอบตาแหน่ งทีมี
ั ตาม
หนังสือสานักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๘.๓.๓/
๓ ลงวันที่ ๓ มกราคม ๒๕๕๖
๒.
12
ราชการ
๓. ตาแหน่ งนักวิทยาศาสตร ์การแพทย ์
(สาขาธนาคารเลือด) เป็ นวุฒท
ิ ี่ ก.พ.
่
ไม่ได้กาหนดให้ใช้ค ัดเลือกเพือบรรจุ
บุคคลเข้าร ับราชการ ตามหนังสือ
สานักงาน ก.พ. ที่ นร ๑๐๐๔/ว ๑๔ ลง
วันที่ ๑๒ กันยายน ๒๕๕๖
13
ราชการ
่ จด
ตาแหน่ งทีไม่
ั สรรให้เนื่ องจาก
่ อง
เป็ นตาแหน่ งทีต้
บรรจุจากผู ส
้ อบแข่งขันได้ ได้แก่
นักโภชนาการ
นักสังคมสงเคราะห ์
๔.
14