Transcript 0307簡報
撰寫RESUME 分享人:懿德會醫學系四年級 李溪泉(惟斐) 2013.3.7.at B201 room 態度與觀念 • 找工作的第一關(第一項) • 態度與觀念 • 特色(特質) 態度與觀念 態度與觀念 世事洞明皆學問 人情練達即文章 個人習性、個性造成態度， 態度決定高度 競爭力 = 知識 + 技能 + 態度 命好不如習慣好! 如何做好人際關係~ 微笑 + 讚美 是最好的方法 (口說好話、 臉要笑、 腰要軟) 廣結善緣~ 先從自己身邊的人做起 態度與觀念 △ 個人習性個性造成態度， 態度決定高度 △ 理直氣和，得理要饒人。 △ 要得到別人的讚美，就先讚美別人。 △ 廣結善緣，心中有愛，人見人愛。 △ 心美看什麼都美。 △ 感恩尊重愛。 要領 • 找出自己的優勢 • 自我行銷 基本concept • 態度 • 準備~把英文學好 • 脫盈而出、出色、吸引力 • 面試前第一關 • 志工服務 企業雇用人才的條件 • • • • • • 穩定性及抗壓性。 良好的工作態度。 熱忱學習意願 及可朔性。 服務中學習 ， 做中學。 學習中成長 ， 學中覺。 所以品德、 生活、 抗壓、是現代人的生活 條件。 • 應注重服儀、行為、態度。 企業雇用人才的要項 哈佛大學研究結論 •主動積極 佔85% •責任感 ， 佔66% •相關科系及專業 •虛心學習 •抗壓能力 •良好的PR及能力 •學歷及經歷 重點: 1.工作態度 2.穩定度 3.表達及溝通能力 4.專業技能 5.團隊合作 6.發掘問題及創新能力 寄RESUME後 之流程 1 2 筆試 面試 面試 雇用 雇用 推荐 RESUME 面試 過濾 筆試 推薦 面試 meeting 錄用 meeting 寄RESUME後如何脫盈而出？ @誰會看~ 人資或需用的單位主管 @一般 • 特色~~從自傳看出 • 吸引力 @特殊 • 關係~~推薦 RESUME四部曲~SEFS • S~~Search~搜尋 • E~~Evaluate~~評估 • F~~Fill in~~填寫 • S~~Sending~~寄送 RESUME四部曲~SEFS • • • • • S~~Search~搜尋 選擇雇主(企業):興趣 知名度 負責人風格 企業的經營理念 準備事項 事先上網/打聽要去面試的工作所需的相關 基本知識， 以及該公司的基本資料。 • 深入了解雇主需要何種人才 E~~Evaluate~~評估 • E~~Evaluate~~評估 1. 了解該公司集團及分公司關係 2. 了解應徵職務負責的產品基本知識以及 市場動向(含競爭對手) 3. 思考自己對該產品的看法以及前景預估, 還有可能發展 4. 背熟中英文自我介紹及自傳 5. 準備自己產業經驗的簡報檔案, 包含做過 的專案 如何附合雇主的條件？ (how to meet their requirements？ ) 企業雇用人才的條件~如前所述 重點~ • 工作態度 • 穩定度 • 表達及溝通能力 • 專業技術 • 團隊精神及和諧 • 發掘問題 • 熱忱 真誠 • 作足功課 蓄勢待發 通常面試的第一個問題就是＂你對本公司的 了解有多少＂。 所謂＂知己知彼，百戰百勝＂了解該公司行 事風格及特質，絕對有正面性幫助。 面試前至少上網看一下公司網頁或查一下經 濟部及工業局資料庫，看看這家公司的基 本資料，營業項目，老闆名稱，主要股東 ，資本額及獲利情形等。 並確定了解公司要應徵的職位和資格。以免 出糗浪費彼此的時間。 F~~Fill in~~填寫 RESUME範例 •104人力銀行 •雇主自訂 •應徵者自訂 •證照 •附件 及補充說明 RESUME範例 • resume範例.doc RESUME範例 • Zephyr Lee Chinese Cover Letter.doc • Zephyr Lee~中文resume.doc • Zephyr_resume0906.docx 履歷自傳撰寫技巧 • 履歷表自傳的內容應包含以下項目： • a. 應徵之工作項目 (含工作名稱及工作內容) • 個人基本資料 (性別，出生年月日，電話， 通訊處及男性的兵役狀況) c. 學歷 (高中以上學校名稱、科系與輔系、 就讀時間、畢肄業等) d. 經歷 (含兼差、打工、社團活動、義務工 作、研究工作等) e. 能力與專長 (認証資格、受獎、作品、興 趣等) f. 希望待遇與工作地點。 • 2. 撰寫技巧： • a. 應徵工作：若有不只一項的志願，應列 出優先順序，較易應徵到合志願的工作機 會。 b. 個人資料：若有某些工作特殊需要之資 料，如身高，體重等，也應詳細填寫。 c. 照片：應以莊重成熟為宜，切勿使用藝術 沙龍照片, (如果是應徵藝術性質不在此限) 。 d. 聯絡：要能夠提供隨時都聯絡上的電話 或手機以免錯失機會。 • 學歷：若有進修的課程或優異的學 科成績皆應填寫，以突出個人的好 學表現。 f. 經歷：經歷是應徵最重要的個人 資產,有很多以經歷重於學歷這一 項要很明切的表達出來,應屆畢業 生多缺乏工作經歷，此項仍然不應 空白，以免失去競爭條件,(各種經 歷如男生服兵役的職務內容來突顯 自己。 學歷無用論 • 大學生滿街跑~教育issue • 實力重於學歷~一技之長比學歷 重要:鄰居孩子為例 • g. 能力與專長：語文能力 (說、聽、寫)，機 械操作能力 (如：電腦、打字、專業證照等) ， • 與工作有關的社團活動經驗以及個人特殊 興趣專長，均可列入。 • (此外僱主亦相當注重應徵者取得之專長認 証資格) h. 希望待遇：新進人員不宜太過計較薪資 ，宜多考慮工作之學習與發展機會,若應徵 較具規模的企業，不妨填上「依公司規定 敘薪」字樣,(除非您自認為有比別更具專業) 。 撰寫原則: • a. 多蒐集企業資料； b. 忌用影本； c. 自行設計； d. 字跡工整； e. 避免塗改； f. 資料詳實完整； g. 避免中英文合併之履歷表； h. 自傳部分應把握重點，態度積極不誇張 ，少作批評或高論。 S~~Sending~~寄送 • S~~Sending~~寄送後 • Follow-up 應徵研究員的訣竅 Head Hunter • 獵人頭公司—針對專業人士 • 專業人力資源公司 如何與獵人頭(HeadHunter)接觸 一、主動與獵人頭聯絡 １．上網查詢職缺 一般獵人頭公司都會如同人力銀行將企業委 託的職缺刊登在網路上，只不過獵人頭公 司並不會將委託的企業名稱顯示出來，因 此你可以上搜尋網站查詢相關獵人頭公司 網址，並搜詢與自己相關的職缺，依照各 公司提供的E-MAIL，針對某些職缺，將你的 履歷表寄給獵人頭公司。 ２．訂閱獵人頭電子報 可以到各獵人頭公司的網站去訂閱獵人頭電 子報，同樣的當你看到可能合適自己的職 缺，你就可以將你的履歷表寄給獵人頭公 司。 ３．自行登錄或主動寄履歷給獵人頭。 二、讓獵人頭注意到自己 １．隨時注意自己的表現，獵人頭可能已經 默默在觀察你。 ２．盡量先以「書面履歷」表現自己。 ３．爭取見面機會，但不要強求。 三、和獵人頭維持長期合作的 關係 １．要與獵人頭長期配合 和獵人頭配合要保持「等待機會、抓住機會 、機會可遇不可求」的觀念。 ２．和獵人頭保持良好關係 如果能夠成為好朋友是最好，否則也可以當 獵人頭的好線民。 ３．遇到獵人頭的徵詢或邀約，盡快回覆 ４．發現適合職缺，先徵詢獵人頭 如果自己在其他地方發現職缺時，最好先與 獵人頭討論，一方面獵人頭也許知道這家 企業或職缺的相關狀況可以提供你參考， 一方面也許這家企業正好就有委託你認識 的獵人頭找尋相同的職缺，這時你透由獵 人頭的推薦，相對成功機率會比較大。 ５．隨時更新履歷 應徵工作的好方法 吳寶春的故事 • 吳寶春『最不凡的人生』2013.3.7..ppt 結語 機會永遠留給~~已經準備好的人。