البرنـامج الإنتـخابي
Download
Report
Transcript البرنـامج الإنتـخابي
البرنـامج اإلنتـخابي
أ.د نبيلة السيد إبراهيم البطراوي
الســـــيرة الذاتيــــة
اإلســــم :نبيلة السيد إبراهيم أبو زيد البطراوي
الجنسية :مصرية
الوظيفة الحالية :أستاذ متفرغ بقسم بحوث أمراض الضرع بمعهد
بحوث التناسليات بالهرم
الشهادات الحاصلة عليها :
بكالوريوس طب وجراحة الحيوان -جامعة القاهرة 1974 دبلوم الباثولوجيا اإلكلينيكية -جامعة القاهرة 1987 ماجستير ميكروبيولوجي -جامعة القاهرة 1991 -دكتوراه ميكروبيولوجي -جامعة القاهرة 1995
الخبرة العملية :
1978-1974
1982-1978
1987-1982
1991-1987
1995-1991
1999-1995
طبيب بيطري في حديقة حيوان الجيزة
معيدة ميكروبيولجي بكلية الطب البيطري –قسم
الميكروبيولوجي جامعة بغداد بالعراق
مدير معمل بمديرية الطب البيطري بالجيزة
طبيب بيطري أول لمعهد بحوث التناسليات بالهرم
باحث مساعد بقسم بحوث أمراض الضرع والنتاج بمعهد
بحوث التناسليات بالهرم
باحث بمعهد بحوث التناسليات بالهرم
باحث أول بمعهد بحوث التناسليات بالهرم ورئيس وحدة حديثي
2005-2000
الوالدة.
أستاذ مساعد ميكروبيولوجي بكلية الطب البيطري بهراري
2007-2005
(جامعة زيمبابوي) ومسئولة عن مادة البكتريولوجي بالكامل
(نظري وعملي)
رئيس بحوث ميكروبيولوجي ورئيس قسم بحوث أمراض الضرع
2010-2007
وحديثي الوالدة بمعهد بحوث التناسليات بالهرم.
-2010حتى اآلن أستاذ متفرغ بقسم بحوث أمراض الضرع بمعهد بحوثالتناسليات بالهرم
النشاط العلمي والبحثي :
اإلشراف على عدة رسائل ماجستير و دكتوراه بالقاهرة وزيمبابوي.
اإلشتراك في عدة جمعيات علمية ( الجمعية المصرية للحيوان-
جمعية الخصوبة والتكاثر – الجمعية الطبية البيطري المصرية
لتنمية الجاموس) .
حضور مؤتمرات متخصصة محلية ودولية ( العراق -األردن-تركيا-
زيمبابوي –النرويج).
اإلشتراك في إعداد خطة برنامج مشروع ( )NUFUالتابع لإلتحاد
األوربي بالنرويج واإلشراف على رسالة دكتوراه من خالل هذه
المشروع بزيمابوي.
عضو مشروع إيطالي – زيمبابوي مشترك واإلشراف على رسالة
دكتوراه من خالل هذا المشروع.
اإلشتراك في إعداد وتدريس دورات تدريبية متخصصة تابعة للفاو.
إعداد وتنظيم الدورات التدريبية الخاصة بالقسم واإلشراف الكامل عليها.
اإلشتراك في عدة مشاريع علمية أمريكية وأوربية ومحلية .
حاصلة على عدة دورات في اللغة اإلنجليزية بالجامعة األمريكية والكومبيوتر.
اإلعداد الكامل لجميع مأموريات القسم واإلشراف على المزارع الحالبة وتربية
العجول وحل مشاكلها والقوافل العالجية .وقد أهدى أحد المربين ماكينة حلب
آلي للمعهد كنوع من اإلمتنان بعد أحد زياراتي وبعض زمالئي بالقسم للمزرعة.
قمت بإعداد خطة للنهوض بالنشاط التدريبي واإلرشــادي بالمعـهد وأتمنـى من
هللا أن تتـاح لي فرص تنفيذها.
المشاركة في اإلشراف على معظم مزارع الجمهورية من خالل عملي بمعهد
بحوث التناسليات بالهرم.
حاصلة على شهادة تقدير وميدالية تذكارية في عيد العلم بعد الدكتوراه من
وزارة التعليم العالي.
سوف ابدأ بيوم التخرج للطبيب البيطري حيث يبدأ دور
النقابة إذ يجب عليها :
إقامة حفل تخرج سنوي على نفقة النقابة يكون هدفه :
تهنئة األطباء الجدد وتكريم أوائل الدفعة.
تعريف الطبيب البيطري بأهمية دور النقابة في حياته وما
يجب أن تكون عليه العالقة المتبادلة بينهم.
حلف اليمين الموجودة بالئحة تقاليد المهنة البيطرية :
مادة ( )1على كل طبيب بيطري قبل مزاولته المهنة أن يطلع
على الئحة وآداب وتقاليد المهنة وأنه يحلف أمام هيئة تشكل من
ثالثة أعضاء ويختارهم المجلس اليمين اآلتية :
" أقسم باهلل العظيم أن أكون مخلصا لوطني وأن أدي أعمالي
باألمانة والشرف وأن أحافظ على سر المهنة وأنفذ قوانينها وأحترم
تقاليدها وآدابها” .
توضيح أهمية قطاع الطب البيطري في المجتمع وما يترتب
عليه من أهميه واحترام الطبيب البيطري.
تفعيل الدور الهام للنقابة في جميع المجاالت سواء كانت إجتماعية
أو مهنية أوعلمية:
أ .إجتماعيا :
تطوير الدور اإلجتماعي للنقابة في خدمة الشباب واألسر
من خالل -:
رفع مرتبات األطباء البيطريين وخاصة حديثي التخرج لتحسين
مستواهم اإلجتماعي وبما يليق بمكانتهم العلمية.
عمل مشروع اسكان لألطباء وبأولوية للخريجين الجدد.
إنشاء مشروع سكني بأحد المصايف اما للتمليك أو إلستغالله
كمصيف خاص للنقابة.
تيسير الحصول على قرض حسن أو بعائد بسيط عند زواج
الطبيب أو في الحاالت الحرجة أو إلقامة مشروع صغير .
تطوير نادي األطباء البيطريين ومتابعته وإقامة قاعة
إجتماعات به ،كذلك المساهمة في انشاء نوادي فرعية
بالمحافظات.
تطوير رحالت الحج والعمرة بما يتناسب ومكانة األطباء .
إقامة بعض الرحالت في المناسبات و االعياد ,رحلة اليـوم
الواحد ،بعض الرحالت للخارج.
رفع إعانة التجنيد فلألسف هذه اإلعانة للطبيب المجند ومنذ
عشـرات السـنين مائة جنيه فقط عن فترة تجنيده كاملة ولم
يلتفت أحد طيلة هذه السنين لمثل هذا القصور.
رفع المعاشـات أسوه ببعض النقابات كنقابة المهندسـين
حيث أن دخل النقابة ورصيدها يسمح بذلك .
رفع الحد األقصى للمشترك في مشروع العالج وحل بعض
المشاكل المتعلقة بالمعاملة السيئة التي يواجهها األطباء
البيطريين من السادة األطباء المعالجين باإلضافة لمحاولة
صرف األدوية على حساب المشروع.
زيادة مكافأة مشروع التكافل مع الحرص على إستثمار هذه
المبالغ بحيث تزيد حصة الطبيب عند خروجه على المعاش.
تعديل بعض القوانين الخاصة بالنقابة مثل ربط النقابات
الفرعية بالنقابة العامة األم وعمل إجتماعات دورية للوقوف
على احوال األطباء في كافة انحاء الجمهورية كذلك العدالة في
توزيع اإلستفادة من مميزات النقابة العامة.
حل المشكالت المزمنة بالنقابة وعلى رأسها مشروع العريش
بما يتالئم ومصلحة األطباء الذين أهدرت أموالهم به منذ أكثر
من عشرون عاما وكذلك أهدرت به حوالي ستة ماليين من
أموال المشتركين بالنقابة والتي لم يتخذ المجلس القائم أي
قرار بشأنه.
إعادة النظر في عالقة نقابة الطب البيطري واإلتحاد العام
للنقابات الطبية وتصحيح بعض األوضاع الغير مرضية.
تصحيح األوضاع واللوائح والقرارات الخاطئة بالنقابة والتي
ترتب عليها اهدار الكثير من دخل النقابة على أشياء ال طائل
لها وعلى أفراد ليس لهم الحق فيها.
تفعيل دور اللجان المتخصصة بالنقابة .
ب .مهنيا :
السعي لعمل كيان مستقل للطب البيطري عن وزارة الزراعة وتدعيم
دور الهيئة واسترداد اإلختصاصات التي سلبت منها.
تكليف األطباء البيطريين فور تخرجهم وضمان تعيينهم أسوه بباقي
خريجي كليات الطب حيث أننا ال نقل عنهم مكانة أو كفاءة أو اهمية
للمجتمع .حتى نمحى الشعور باإلحباط بين شبابنا الخريجين وحتى
يكون هناك دافع للتفوق والحرص على النجاح .ابناءنا التحقوا
بالكلية وهم متفوقون ودراستنا من أصعب الكليات فليس أقل من أن
يقابل هذا ضمان التعيين بعد التخرج وإال البد أن تكون هناك وقفة
وقرار بتخفيض عدد الطالب المقبولين بكليات الطب البيطري .
إصدار قوانين جديدة للطب البيطري .على أن تشمل هذه القوانين
التي مرعليها عشرات السنين ما استجد من مجاالت للطب
البيطري مثل المعامل – صناعة األدوية البيطرية وخالفه.
محاربة البطالة وتصحيح أوضاع بعض األطباء البيطريين وذلك
عن طريق :
تفعيل قانون الزام مشاريع الثروة الحيوانية من (البان -تسمين-دواجن -أسماك) بتعيين فعلي لطبيب بيطري بمرتب مجزي
وحافز انتاج تحدده الجهة المعنية بذلك.
تفعيل قرار صدر من وزارة السياحة بتعيين طبيب بيطري لكلفندق لمراقبة سالمة األغذية.
خلق مجاالت جديدة والمساهمة في مشاريع لتطوير اإلنتاج الحيواني
وزيادة الثروة الحيوانية وبالتالي خلق فرص عمل جديدة ،وصندوق
النقابة يسمح بذلك إذا ما أحسنا اإلدارة وانتقينا القائمين على هذه
المشاريع وبالتالي البد من اآلتي -:
إشراك ذوي الخبرة والمتخصصين وأصحاب الهمة في هذهالمشاريع.
وضع دراسات جدوى بواسطة متخصصين واختيار كوادر متميزة كذلك محاولة الحصول على قطعة أرض من األراضي الخاصةبالمشـــاريع بوزارة الزراعـة والتي يتم توزيعها على شــباب
الخرجين.
التواصل الفعلي على المستوى العلمي والمهني مع النقابات
والمؤسسات العربية والدولية واألفريقية إلفادة وتطوير المهنة
واألطباء وكذلك ايجاد فرص عمل جديدة.
استصدار قانون يحرم على أي فرد ليس طبيبا بيطريا العمل بالمهنة
ومعاقبته بانتحال شخصية طبيب بيطري واعطاؤه نفس الجزاء الذي
يأخذه من ينتحل شخصية طبيب بشري.
تفعيل دور النقابة في حماية اختصاصات األطباء البيطريين وعدم
السماح لهم بأعمال ال تليق بمستواهم العلمي واإلجتماعي.
وضع رقابة على األدوية البيطرية ومصانع األدوية لمنع الغش
واإلحتكار.
النظر والعمل على حل مشاكل اصحاب مصانع األدوية البيطرية.
تشكيل لجنة خبراء دائمة من ذوي الخبرة والمتخصصين والشباب
لمواجهه مشاكل المهنة والثروة الحيوانية والنهوض بها و وضع
خطة متكاملة لتطوير هذه المهنة وكذلك تطوير وزيادة الثروة
الحيوانية حتى نستطيع الخروج من الكبوه التي وضعنا بها غير
مختارين إلي أن نفرض وجودنا.
حل مشكلة تراخيص المعامل حتى يمكن للطبيب المتخصص
الحصول عليها بدون قضية.
ج .علمية :
تفعيل ثم تفعيل ثم تفعيل دور المركز العملي – فمن حسنات
المجلس السابق أنه أنشأ هذا المركز وحصل على دور كامل بمبنى
اإلتحاد العام لألطباء البيطريين العرب وخصصه لهذا المركز .ولكن
لألسف حتى اآلن لم يفعل دور هذا المركز علما بانه يحتوى على
قاعاتان ومكتبة ومعمل كمبيوتر.
عمل دورات تدريبية متخصصة لألطباء البيطريين الجدد كذلك
لألطباء القدامى حتى ننهض بالمستوى العلمي للطبيب وبالتالي
يسهل تسويقه وإيجاد فرص عمل جيده (هذه الدورات إما مجانية أو
بأسعار في متناول الطبيب).
عمل دورات تدريبية أيضا متخصصة على المستوى العربي
واألفريقي واإلعالن عنها إما عن طريق الموقع اإلليكتروني للنقابة
و إرسالها لمواقع الكليات والمعاهد والمؤسسات البيطرية بالدول
العربية واألفريقية أوعن طريق القناه التي أقامتها وزارة الزراعة
(إدارة اإلرشاد والتدريب) ويرأسها طبيب بيطري وهذه طبعا مدفوعة
األجر مما يزيد من دخل النقابة وربما يفيد في الصرف على دورات
األطباء الجدد.
مناشدة اساتذتنا وخبراؤنا األفاضل بالمشاركة في هذه الدورات
المهمة والضرورية لرفع كفاءة الطبيب البيطري العلمية وهذا ما
يسمى بالتعليم المستمر . Continues Education
عمل ندوات تثقيفية دورية بالمركز العلمي يدعى لها األطباء
والفنيين والمربيين لرفع المستوى العلمي والمهني مما يؤدي إلي
رفع الكفاءة اإلنتاجية والتقارب واإلندماج بين المجتمع المهني
ومجتمع المربين.
إنشاء وتمويل مراكز علمية فرعية بكل نقابة فرعية بالمحافظات
للتواصل مع المركز الرئيسي.
المشاركة في تطوير برامج تعليم الطب البيطري وهذا من أهم أدوار
النقابة لذا جاءت فكرة واهميه تشكيل لجنة من متخصصي وخبراء
المهنة ليكون منوطا بها مثل هذه األمور وكذلك للتواصل مع لجنة
تطوير التعليم الجامعي.
تشجيع البحوث العلمية إما بالدعم المادى أو عمل مسابقة ألفضل
عدد معين من البحوث التطبيقية سنويا التي تفيد المربي مباشرة
بمساعدة اللجنة المختصة وممكن تمويل هذه المسابقة من خالل
المربين الكبار والمستفيدين من هذه البحوث حالنا حال الدول
المتقدمة أو اصحاب المصانع أو متبرعين أو حتى من النقابة.