Transcript ประชุมคณะกรรมการพัฒนาระบบราชการกรมอนามัย ครั้งที่ 1/2558

การประชุม
คณะกรรมการพ ัฒนาระบบราชการกรมอนาม ัย
ครงที
ั้ ่ 1 /2558
ว ันอ ังคารที่ 9 ธ ันวาคม 2557 เวลา 09.00 – 12.00 น.
ห้องประชุมสมบูรณ์ ว ัชโรท ัย
ั้ 2 กรมอนาม ัย
อาคาร 1 ชน
ถ่ายทอดผ่าน Video Conference
วาระที่ 1
เรือ
่ งทีป
่ ระธานแจ้งให้ทราบ
ติดตามการดาเนินงานตามมติทป
ี่ ระชุม
คณะกรรมการพ ัฒนาระบบราชการกรมอนาม ัย
ครงที
ั้ ่ 3/2557 ว ันที่ 16 พฤษภาคม 2557
พิจารณาความเหมาะสมของต ัวชวี้ ัด
ตามคาร ับรองการปฏิบ ัติราชการระด ับหน่วยงาน
ปี งบประมาณ พ.ศ. 2558
่ ผลงานเข้าประกวดเพือ
การสง
่ ขอร ับรางว ัล
2
วาระที่ 2
ร ับรองรายงานการประชุม
การประชุมคณะกรรมการพ ัฒนาระบบ
ราชการกรมอนาม ัย ครงที
ั้ ่ 3/2557
ว ันที่ 16 พฤษภาคม 2557
3
3
วาระที่ 3
ื เนือ
เรือ
่ งสบ
่ ง
จากการประชุมคณะกรรมการพ ัฒนาระบบราชการกรมอนาม ัย
ครงที
ั้ ่ 3/2557 เมือ
่ ว ันที่ 16 พฤษภาคม 2557
กอง
แผนงาน
Road map และเนือ
้ หา/วิธก
ี ารเก็บข ้อมูลในระบบข ้อมูลสารสนเทศกรมอนามัย
ทีร่ องรับการปรับเปลีย
่ นระบบข ้อมูลสารสนเทศของกระทรวง
สลก.
การดาเนินงานเรือ
่ งการประหยัดพลังงาน
สลก.
้
การประเมินการใชงานระบบสารบรรณ
Electronic ของทุกหน่วยงาน
้
และผลลัพธ์ทเี่ กิดขึน
้ จากการใชระบบฯ
4
วาระที่ 4
เรือ
่ งเพือ
่ พิจารณา
ความเหมาะสมของต ัวชวี้ ัด
ตามคาร ับรองการปฏิบ ัติราชการ
ระด ับหน่วยงาน ปี งบประมาณ พ.ศ.2558
1)
2)
3)
4)
ิ ธิภาพ 3 ตัวชวี้ ด
มิตป
ิ ระสท
ั (ตัวชวี้ ด
ั บังคับ)
มิตพ
ิ ัฒนาองค์กร ตามแนวทาง PMQA
ิ ธิผล ทีห
มิตป
ิ ระสท
่ น่วยงานเสนอ 2-5 ตัว
ี้ จง และการลงนามคารับรองฯ
กาหนดการประชุมชแ
5
กรอบการประเมินผลการปฏิบ ัติราชการตามคาร ับรองฯ
ระด ับหน่วยงาน ปี งบประมาณ พ.ศ.2558
ต ัวชวี้ ัด
ประเด็นการ
ประเมินผล
คะแนน
มิตภ
ิ ายนอก
การประเมิน
ิ ธิผล
ประสท
1. ตัวชวี้ ัดตามยุทธศาสตร์และภารกิจหลักของหน่วยงาน
การประเมินคุณภาพ
ไม่กาหนดเป็ นตัวชวี้ ัด
500
-
มิตภ
ิ ายใน
การประเมิน
ิ ธิภาพ
ประสท
การพัฒนาองค์การ
2. ร ้อยละความสาเร็จของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
100
3. ระดับความสาเร็จของการดาเนินการตามมาตรการ
ประหยัดพลังงาน
4. ระดับคุณธรรมและความโปร่งใส
100
5. ระดับความสาเร็จของการพัฒนาองค์การตามแนวทาง
PMQA
200
รวม
100
1,000
รายละเอียดและเกณฑ์การประเมินผล
ิ ธิภาพ
ต ัวชวี้ ัดมิตป
ิ ระสท
7
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 ร้อยละความสาเร็จของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
เกณฑ์การให้คะแนน แบ่งเป็น 2 กรณี
กรณีท ี่ 1 หน่วยงานทีไ่ ม่มงี บประมาณรายจ่ายลงทุน
ต ัวชวี้ ัด
นา้ หน ัก
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับร้อยละ
ของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
20
40
60
80
100
ความสามารถในการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
รายจ่ายภาพรวม
- ไตรมาสที่ 2
0.50
49
51
53
55
56
- ไตรมาสที่ 3
0.25
70
72
74
76
77
- ไตรมาสที่ 4
0.25
90
92
94
96
97
รวม
1.0
8
กรณีท ี่ 2 หน่วยงานทีม
่ งี บประมาณรายจ่ายลงทุน
ต ัวชวี้ ัด
นา้ หน ัก
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับร้อยละ
ของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ
20
40
60
80
100
1. ความสามารถในการเบิกจ่ายเงิน
งบประมาณรายจ่ายภาพรวม
- ไตรมาสที่ 2
0.30
49
51
53
55
56
- ไตรมาสที่ 3
0.15
70
72
74
76
77
- ไตรมาสที่ 4
0.15
90
92
94
96
97
2. ความสามารถในการเบิกจ่าย
งบประมาณรายจ่ายลงทุน
0.40
75
78
81
84
87
รวม
1.0
9
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 ระด ับความสาเร็จของการดาเนินการ
ตามมาตรการประหย ัดพล ังงาน
เกณฑ์การให้คะแนน
1.มีการรายงานผลการดาเนินงานตามมาตรการประหยัดพลังงาน
้
2.มีการรายงานข ้อมูลพืน
้ ฐาน และการใชไฟฟ้
า/น้ ามัน ครบถ ้วน 12 เดือน
3. ดูผลการคานวณ EUI
-0.200
-0.091
0
้
การใชไฟฟ้
า/น้ ามัน ตามสูตร
ถึง -0.300
ถึง -0.199
ถึง -0.090
ิ ธิภาพการใชพลั
้ งงาน (Energy Utilization Index : EUI)
ดัชนีชวี้ ัดประสท
้ งงานมาตรฐาน) – ปริมาณการใชพลั
้ งงานจริง
= (90% ของปริมาณการใชพลั
้ งงานจริง
ปริมาณการใชพลั
10
ต ัวชว้ี ัดที่ 4 คุณธรรมและความโปร่งใส
รอการบูรณาการเกณฑ์จากหน่วยงานทีเ่ กีย
่ วข ้อง
(สานักงาน ก.พ.ร. ปปช. ปปท.)
11
รายละเอียดและเกณฑ์การประเมินผล
ต ัวชวี้ ัดมิตพ
ิ ัฒนาองค์การ
12
ต ัวชวี้ ัดที่ 5 ระด ับความสาเร็จของการพ ัฒนาองค์การ
ตามแนวทาง PMQA
คะแนนรายหมวด/ข้อย่อย
เกณฑ์การให้คะแนน 200 คะแนน จะปร ับอีกครงเนื
ั้ อ
่ งจาก
เดิมคะแนนเต็ม 400
หมวดที่ 1 การนาองค์การ
คะแนน
70
หมวดที่ 2 การวางแผนเชงิ ยุทธศาสตร์
70
ี
หมวดที่ 3 การให้ความสาค ัญก ับผูร้ ับริการและผูม
้ ส
ี ว่ นได้สว่ นเสย
70
หมวดที่ 4 การว ัด การวิเคราะห์ และการจ ัดการความรู ้
70
หมวดที่ 5 การมุง้ เน้นทร ัพยากรบุคคล
60
หมวดที่ 6 การจ ัดการกระบวนการ
60
ประกอบด ้วยเกณฑ์การประเมิน 24 ข ้อ
หลักฐานอ ้างอิงขัน
้ ตา่ 12 รายการ
13
หมวดที่ 1 การนาองค์การ
70 คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1.1 ผู ้บริหารของหน่วยงานมีการกาหนดทิศทาง นโยบาย เป้ าหมาย
ื่ สารให ้บุคลากรรับรู ้และนาไป
การดาเนินงาน และถ่ายทอด สอ
ปฏิบต
ั ิ
25
ิ ใจ
1.2 ผู ้บริหารมีการมอบอานาจและความรับผิดชอบในการตัดสน
25
1.3 ผู ้บริหาร มีบทบาทในการติดตามและประเมินผลการดาเนินงาน
20
14
หมวดที่ 2 การวางแผนเชงิ ยุทธศาสตร์
70 คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
2.1 มีการรวบรวมและวิเคราะห์ข ้อมูลปั จจัยภายในภายนอกทีส
่ าคัญ
10
2.2 มีการจัดทาแผนยุทธศาสตร์/แผนปฏิบต
ั ก
ิ ารของหน่วยงาน
10
2.3 มีการจัดทาข ้อตกลงในการถ่ายทอดตัวชวี้ ัด จากระดับหน่วยงาน
สูร่ ะดับบุคลอย่างเป็ นระบบ (Flow Chart)
20
ื่ สารและทาความเข ้าใจ เรือ
2.4 มีการสอ
่ งการนาแผนยุทธศาสตร์/
แผนปฏิบต
ั ก
ิ ารไปปฏิบต
ั ิ
10
2.5 มีการติดตาม การรายงานความก ้าวหน ้าการปฏิบต
ั งิ านตามแผนฯ
และสรุปบทเรียนของการดาเนินงานระดับหน่วยงาน/ระดับบุคคล
20
หลักฐาน : แผนยุทธศาสตร์/
แผนปฏิบต
ั ก
ิ าร สง่ รอบ 6 เดือน
หลักฐาน : แผนภาพแสดงการถ่ายทอดตัวชวี้ ัด
และจากระดับหน่วยงานสูร่ ะดับบุคคล
สง่ รอบ 6 เดือน
15
ี
หมวดที่ 3 การให้ความสาค ัญก ับผูร้ ับริการและผูม
้ ส
ี ว่ นได้สว่ นเสย
70 คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
หล ักฐาน
ิ ค ้าและบริการ ความ
3.1 มีการวิเคราะห์กลุม
่ C/SH สน
คาดหวังความต ้องการของ C/SH
20
ผลการวิเคราะห์
(ตามแบบฟอร์ม)
สง่ รอบ 6 เดือน
3.2 มีการกาหนดมาตรฐานการให ้บริการ ซงึ่ มีระยะเวลาแล ้ว
เสร็จของงานบริการ
15
มาตรฐานการ
ให ้บริการ
ั พันธ์กบ
3.3 มีกจิ กรรมสร ้างความสม
ั C/SH
10
3.4 มีการดาเนินงานโอกาสให ้ประชาชนมีสว่ นร่วมใน
กระบวนงานหรือกิจกรรมของหน่วยงาน
10
รายงานสรุปผล
การดาเนิน
กิจกรรม
(ตามแบบฟอร์ม)
3.5 มีการวัดความพึงพอใจและความไม่พงึ พอใจของ C/SH
15
รายงานสรุปความ
พึงพอใจ/ไม่พงึ
พอใจ
16
หมวดที่ 4 การว ัด การวิเคราะห์ และการจ ัดการความรู ้
70 คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
หล ักฐาน
4.1 มีฐานข ้อมูลสนั บสนุนการดาเนินงานทีค
่ รอบคลุม
ถูกต ้อง ทันสมัย
20
รายการฐานข ้อมูลหรือ
ระบุ URL เว็บไซต์
4.2 มีระบบเทคโนโลยี ที่ C/SH สามารถเข ้าถึง
ข ้อมูล ข่าวสารและรับบริการได ้อย่างสะดวก
รวดเร็ว ทั่วถึง ทุกกลุม
่
15
4.3 มีระบบติดตามเฝ้ าระวังและเตือนภัยทีม
่ ค
ี วามไว
ต่อการเปลีย
่ นแปลงทีเ่ กิดขึน
้
15
4.4 มีการจัดการความรู ้ระหว่างบุคลากรในหน่วยงาน
้
C/SH และมีการนาความรู ้ไปใชการพั
ฒนางาน
20
รายงานสรุปผลการ
ดาเนินงานกิจกรรมการ
จัดความรู ้ภายใน
หน่วยงาน
17
หมวดที่ 5 การมุง้ เน้นทร ัพยากรบุคคล
60 คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
หล ักฐาน
5.1 มีการพัฒนาบุคลากรให ้มีความรู ้/ทักษะ และ
้
สามารถนาไปใชในการปฏิ
บต
ั งิ าน
20
รายงานผลการพัฒนา
ความรู ้/ทักษะ
(ตามแบบฟอร์ม)
สง่ รอบ 6 9 12 เดือน
5.2 มีกจิ กรรมสง่ เสริมการมีสมรรถนะทีด
่ ข
ี องบุคลกร
20
รายงานสรุปผลการจัด
กิจกรรมทีส
่ ง่ เสริมการมี
สมรรถนะทีด
่ ข
ี องบุคลากร
(ตามแบบฟอร์ม)
5.3 มีกจิ กรรมสร ้างความผาสุก ความพึงพอใจ และ
แรงจูงใจในการปฏิบต
ั งิ านของบุคลากร
20
รายงานสรุปผลการดาเนิน
กิจกรรมการสร ้างความ
ผาสุก (ตามแบบฟอร์ม)
18
หมวดที่ 6 การจ ัดการกระบวนการ
60 คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
6.1 มีการกาหนดกระบวนการทีสร ้างคุณค่าและ
กระบวนการสนั บสนุน
15
6.2 มีการจัดทามาตรฐานการปฏิบัตงิ าน (SOP) ของ
กระบวนการสร ้างคุณค่าและกระบวนการ
สนั บสนุน
15
้
6.3 มีการนามาตรฐานการปฏิบต
ั งิ านไปใชในการ
ดาเนินงาน
15
6.4 มีแผนสารองฉุกเฉิน เพือ
่ รองรับภาวะฉุกเฉิน
ื่ สารให ้บุคลากรทราบ
ต่าง ๆ และสอ
15
หล ักฐาน
มาตรฐานการปฏิบต
ั งิ าน
(SOP)
19
รายละเอียดและเกณฑ์การประเมินผล
ิ ธิผล
ต ัวชวี้ ัดมิตป
ิ ระสท
20
ต ัวชวี้ ัดตามยุทธศาสตร์หรือภารกิจหล ักของหน่วยงาน
หน่วยงาน
จานวนต ัวชวี้ ัด
1. สานั ก ส.
3
2. สานั ก ท.
4
3. สานั ก ภ.
3
4. สานั ก อพ.
2
5. กอง อ.
5
6. สานั ก ผู ้สูงอายุ
3
หน่วยงาน
จานวนต ัวชวี้ ัด
1. สานั ก ว.
3
2. สานั ก สอ.
6
3. กอง ป.
3
4. ศกม.
3
5. ศูนย์ห ้องฯ
3
รวม 34 หน่วยงาน 74 ต ัวชว้ี ัด
หน่วยงาน
จานวน
ต ัวชวี้ ัด
1.-12. ศูนย์อนามัย 1-12
6
13. กทป.
2
14. ศพส.
4
หน่วยงาน
จานวนต ัวชวี้ ัด
1. กตส.
2
2. สลก.
3
3. กอง จ.
3
4. กองคลัง
3
5. กองแผน
3
6. กพร.
2
7. สตส.
2
8. สรป.
3
9. สจร.
3
21
ศูนย์อนาม ัยที่ 1 - 12
ต ัวชวี้ ัด
หน่วยงานเจ้าภาพ
1. ร ้อยละของเด็กทีม
่ พ
ี ัฒนาการสมวัย (65 70 75 80 85)
สานั กสง่ เสริมสุขภาพ
2. ร ้อยละของเด็กนั กเรียนมีภาวะเริม
่ อ ้วนและอ ้วน
(9.7 9.6 9.5 9.4 9.3)
3. ร ้อยละของ รพ.สป.ผ่านเกณฑ์ สถานบริการสุขภาพ
ทีเ่ ป็ นมิตรสาหรับวัยรุน
่ และเยาวชนฉบับบูรณาการ
(40 45 50 55 60)
4. มีระบบฐานข ้อมูล สถานการณ์ด ้านสงิ่ แวดล ้อมและ
สุขภาพ ระบบเฝ้ าระวังด ้านสงิ่ แวดล ้อมและสุขภาพ
(1 2 3 4 5 เรือ
่ ง)
5. ร ้อยละของโรงพยาบาลสงั กัดกระทรวงสาธารณสุข
ื้ ตามกฎหมาย
มีการจัดการมูลฝอยติดเชอ
(60 70 80 90 100)
่ ง
6. ร ้อยละของ รพ.สต./ ศสม.ทีใ่ ห ้บริการสุขภาพชอ
ปากทีม
่ ค
ี ณ
ุ ภาพ 30 35 40 45 50
สานั กโภชนาการ
สานั กอนามัยการเจริญพันธุ์
5 หน่วยงาน
สายอนามัยสงิ่ แวดล ้อม
สานั กอนามัยสงิ่ แวดล ้อม
สานั กทันตสาธารณสุข
22
กลุม
่ พ ัฒนาความร่วมมือท ันตสาธารณสุข
ระหว่างประเทศ
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 ร้อยละของผลงานวิจ ัยได้ร ับการนาเสนอในเวที
วิชาการทงในระด
ั้
ับประเทศและนานาชาติ
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของผลงานวิจัยทีไ่ ด ้รับการ
นาเสนอในเวทีวช
ิ าการทัง้ ในระดับประเทศ
และนานาชาติ
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
60
65
70
75
80
23
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ร้อยละความพึงพอใจของภาคีเครือข่ายต่อการสน ับสนุน
ของการดาเนินงานของ
กลุม
่ พ ัฒนาความร่วมมือท ันตสาธารณสุขระหว่างประเทศ
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละความพึงพอใจของภาคีเครือข่าย
ต่อการสนั บสนุนการดาเนินงานของกลุม
่
พัฒนาความร่วมมือทันตสาธารณสุขระหว่าง
ประเทศ
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
65
70
75
80
85
24
้ ทีส
ศูนย์พ ัฒนาอนาม ัยพืน
่ ง
ู จ ังหว ัดลาปาง
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 จานวนบุคลากรศูนย์พัฒนาอนามัยพืน
้ ทีส
่ งู ได ้รับการ
ถ่ายทอดองค์ความรู ้ เทคโนโลยี และนวัตกรรมสง่ เสริม
สุขภาพและอนามัยสงิ่ แวดล ้อม
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
จานวนบุคลากรศูนย์พัฒนาอนามัยพืน
้ ทีส
่ งู
ได ้รับการถ่ายทอดองค์ความรู ้ เทคโนโลยี
และนวัตกรรมสง่ เสริมสุขภาพและอนามัย
สงิ่ แวดล ้อม (คน)
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
30
35
40
45
50
25
้ ทีเ่ ป้าหมายเฉพาะ
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ร้อยละของประชาชนในกลุม
่ และพืน
่ เสริมสุขภาพและอนาม ัยสงิ่ แวดล้อม
ได้ร ับบริการสง
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของประชาชนในกลุม
่ และพืน
้ ที่
เป้ าหมายเฉพาะ ได ้รับบริการสง่ เสริมสุขภาพ
และอนามัยสงิ่ แวดล ้อม
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
60
(338
คน)
70
(394
คน)
80
(450
คน)
90
(507
คน)
100
(563
คน)
26
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : จานวนโครงการพ ัฒนาองค์ความรู ้ เทคโนโลยี และ
่ เสริมสุขภาพและอนาม ัยสงิ่ แวดล้อม
นว ัตกรรมสง
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
จานวนโครงการพัฒนาองค์ความรู ้
เทคโนโลยี และนวัตกรรมสง่ เสริมสุขภาพ
และอนามัยสงิ่ แวดล ้อม
20
40
60
80
100
-
-
-
1
2
27
ต ัวชวี้ ัดที่ 4 : ร้อยละความพึงพอใจ ต่อการพ ัฒนาสุขภาพเด็กและ
่ เสริมโภชนาการ อนาม ัยแม่และ
เยาวชน ภายใต้โครงการสง
เด็ก และอนาม ัยสงิ่ แวดล้อมในถิน
่ ทุรก ันดาร เพือ
่ สน ับสนุน
โครงการสุขอนาม ัยเฉลิมพระเกียรติ 60 พรรษา
สมเด็จพระเทพร ัตนราชสุดา สยามบรมราชกุมารี
้ ทีส
ศูนย์พ ัฒนาอนาม ัยพืน
่ ง
ู ปี งบประมาณ 2558
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละความพึงพอใจต่อการพัฒนา
สุขภาพเด็กและเยาวชนฯ
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
65
70
75
80
85
28
่ เสริมสุขภาพ
สาน ักสง
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : จานวนโรงเรียนผ่านเกณฑ์มาตรฐานโรงเรียน
่ เสริมสุขภาพระด ับเพชร
สง
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
จานวนโรงเรียนผ่านเกณฑ์มาตรฐาน
โรงเรียนสง่ เสริมสุขภาพระดับเพชร
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
77
115
154
191
228
29
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ร้อยละของเด็กทีม
่ พ
ี ัฒนาการสมว ัย
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของเด็กทีม
่ พ
ี ัฒนาการสมวัย
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
60
65
70
75
85
3030
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : ร้อยละของเด็กอายุ 18 และ 30 เดือน ได้ร ับการ
ค ัดกรองพ ัฒนาการ
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของเด็กอายุ 18 และ 30 เดือน
ได ้รับการคัดกรองพัฒนาการ
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
60
70
80
90
100
3131
สาน ักท ันตสาธารณสุข
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ร้อยละของ รพ.สต./ศสม. ทีใ่ ห้บริการสุขภาพ
่ งปากทีม
ชอ
่ ค
ี ณ
ุ ภาพ
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของ รพ.สต./ศสม. ทีใ่ ห ้บริการ
่ งปากทีม
สุขภาพชอ
่ ค
ี ณ
ุ ภาพ
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
30
35
40
45
50
32
32
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : อ ัตราฟันผุในเด็กอายุ 3 ปี ลดลงร้อยละ 2 ต่อปี
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
อัตราฟั นผุในเด็กอายุ 3 ปี ลดลงร ้อยละ 2 ต่อปี
20
40
-
เท่าเดิม
60
80
100
ลด
ลด
ลด
ร ้อยละ ร ้อยละ ร ้อยละ
2
2.5
3
3333
่ เสริม
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : จานวนหน่วยบริการสาธารณสุขจ ัดบริการสง
่ งปากผูส
ป้องก ันโรคในชอ
้ ง
ู อายุ
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1.มีการประชุมถ่ายทอดโครงการ/แผนงาน แก่ผู ้ประสานงานระดับเขต
20
2.มีกจิ กรรมรณรงค์/เวทีแลกเปลีย
่ นเรียนรู ้ เพือ
่ การขยายเครือข่ายการ
ให ้บริการ
20
่ งปากให ้กับผู ้สูงอายุใน
3.มีการจัดบริการสง่ เสริม ป้ องกันด ้านสุขภาพชอ
รพ.สต./ศสม.130 แห่ง
20
่ งปากให ้กับผู ้สูงอายุใน
4.มีการจัดบริการสง่ เสริม ป้ องกันด ้านสุขภาพชอ
รพ.สต./ศสม.135 แห่ง
20
่ งปากให ้กับผู ้สูงอายุ
5. มีการจัดบริการสง่ เสริม ป้ องกันด ้านสุขภาพชอ
ใน รพ.สต./ศสม.140 แห่ง
20
3434
่ น
ต ัวชวี้ ัดที่ 4 : จานวนผูส
้ ง
ู อายุได้ร ับบริการใสฟ
ั เทียมพระราชทาน
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1.มีโครงการ/แผนงาน
20
2.มีการตัง้ เป้ าหมายรายจังหวัด
20
ั พันธ์
3.มีการสนั บสนุนการดาเนินงาน การรณรงค์ เผยแพร่ประชาสม
20
่ ั นเทียม 35,000 ราย
4.มีการจัดบริการใสฟ
20
่ ั นเทียม มากว่า 35,500 ราย
5.มีการจัดบริการใสฟ
20
3535
สาน ักโภชนาการ
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ร ้อยละของเด็กนักเรียนมีภาวะเริม
่ อ ้วนและอ ้วน
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของเด็กนั กเรียนมีภาวะเริม
่ อ ้วนและอ ้วน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
9.7
9.6
9.5
9.4
9.3
3636
ั
่ เสริมเด็กไทยเติบโตเต็มศกยภาพ
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : จานวนองค์กรสง
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ั ยภาพ
จานวนองค์กรสง่ เสริมเด็กไทยเติบโตเต็มศก
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
52
64
76
88
100
3737
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : จานวนศูนย์การเรียนรูอ
้ งค์กรต้นแบบไร้พง
ุ
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
จานวนศูนย์การเรียนรู ้องค์กรต ้นแบบไร ้พุง
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
104
128
152
176
200
3838
สาน ักอนาม ัยการเจริญพ ันธุ ์
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 อ ัตราการคลอดในมารดาอายุ 15-19 ปี
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
อัตราการคลอดในมารดาอายุ 15 - 19 ปี
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
55
54
53
52
51
3939
ั ัดสาน ักงานปล ัดกระทรวง
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 ร้อยละของโรงพยาบาลสงก
สาธารณสุข ทีผ
่ า
่ นเกณฑ์การประเมิน และร ับรองโรงพยาบาล
ตามมาตรฐานบริการสุขภาพทีเ่ ป็นมิตรสาหร ับว ัยรุน
่ และ
เยาวชนฉบ ับบูรณาการ
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของโรงพยาบาลสงั กัดสานั กงาน
ปลัดกระทรวงสาธารณสุข ทีผ
่ า่ นเกณฑ์การประเมิน
และรับรองโรงพยาบาลตามมาตรฐานบริการสุขภาพ
ทีเ่ ป็ นมิตรสาหรับวัยรุน
่ และเยาวชนฉบับบูรณาการ
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
40
45
50
55
60
4040
กองออกกาล ังกายเพือ
่ สุขภาพ
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 ระด ับความสาเร็ จของการพ ัฒนาสถานประกอบกิจการด้านการ
ออกกาล ังกายเพือ
่ สุขภาพผ่านเกณฑ์คณ
ุ ภาพสถานประกอบ
กิจการด้านการออกกาล ังกายเพือ
่ สุขภาพ
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. มีคาสงั่ แต่งตัง้ คณะกรรมการประเมินสถานประกอบกิจการด ้านการออกกาลังกาย
เพือ
่ สุขภาพ
10
2. มีแผนการประเมินสถานสถานประกอบกิจการด ้านการออกกาลังกายเพือ
่ สุขภาพ
25
ั เจน อย่างเป็ นขัน
3. มีกระบวนการตรวจประเมินทีช
่ ด
้ ตอน
25
4. จานวนสถานประกอบกิจการด ้านการออกกาลังกายเพือ
่ สุขภาพ ผ่านเกณฑ์คณ
ุ ภาพ
6 แห่ง
20
5. จานวนสถานประกอบกิจการด ้านการออกกาลังกายเพือ
่ สุขภาพ ผ่านเกณฑ์คณ
ุ ภาพ
12 แห่ง
20
รวม
100
่ เสริม
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 จานวนคลินก
ิ ไร้พง
ุ (DPAC) ในโรงพยาบาลสง
สุขภาพ ศูนย์อนาม ัยเขต ผ่านเกณฑ์ การประเมินคุณภาพ
(DPAC Quality)
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
จานวนคลินก
ิ ไร ้พุง (DPAC) ในโรงพยาบาล
สง่ เสริมสุขภาพ ศูนย์อนามัยเขต ผ่านเกณฑ์ การ
ประเมินคุณภาพ (DPAC Quality)
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
1
แห่ง
3
แห่ง
6
แห่ง
9
แห่ง
12
แห่ง
4242
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 ระด ับความสาเร็จของการดาเนินงานโครงการรณรงค์ปวง
่ ข
ประชาร่วมใจ ปั่นสองล้อสูส
ุ ภาพดี เฉลิมพระเกียรติ
60 พรรษา สมเด็จพระเทพร ัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. มีการจัดทาโครงการ และแผนการดาเนินงานโครงการ
10
2. มีรา่ งแนวทางดาเนินการและเกณฑ์เมืองจักรยานเพือ
่ สุขภาพ
20
ี้ จงแนวทางนโยบายสาธารณะสง่ เสริมการใชจั้ กรยานตามบริบทพืน
3. จัดประชุมชแ
้ ที่
ให ้กับองค์กรปกครองสว่ นท ้องถิน
่ ทีเ่ ป็ นต ้นแบบ
4. จัดประชุมวิชาการการสง่ เสริมการใชจั้ กรยานเพือ
่ สุขภาพ และมอบรางวัลพืน
้ ที่
ต ้นแบบเมืองจักรยาน
่ ข
5. มีการสรุปโครงการรณรงค์ปวงประชาร่วมใจ ปั่ นสองล ้อสูส
ุ ภาพดี เฉลิมพระ
เกียรติ 60 พรรษาสมเด็จพระเทพรัตนราชสุดา ฯ สยามบรมราชกุมารี เพือ
่ การ
พัฒนาต่อยอดโครงการในปี ถัดไป
25
รวม
100
25
20
43
ต ัวชวี้ ัดที่ 4 ระด ับความสาเร็จของการดาเนินงานโครงการพ ัฒนา
ั
ศกยภาพบุ
คลากรและขยายผลการดาเนินงานเพือ
่ ป้องก ัน
การจมนา้ ในเด็กไทย
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. มีการจัดทาโครงการ และแผนการดาเนินงานโครงการ
10
2. มีคม
ู่ อ
ื ป้ องกันและการชว่ ยเหลือตนเองเพือ
่ ป้ องกันอุบัตเิ หตุทางน้ าในเด็ก
20
3. จัดอบรมเชงิ ปฏิบต
ั ก
ิ ารเพือ
่ พัฒนาศักยภาพ ครู ก 2 รุน
่
25
4. จัดการประกวดนวัตกรรมเพือ
่ จัดการสงิ่ แวดล ้อมในการป้ องกันการจมน้ า
25
ั ยภาพบุคลากรและขยายผลการดาเนินงานเพือ
5. มีการสรุปโครงการพัฒนาศก
่
ป้ องกันการจมน้ าในเด็กไทยเพือ
่ การพัฒนาต่อยอดโครงการในปี ถัดไป
20
รวม
100
44
44
ต ัวชวี้ ัดที่ 5 ระด ับความสาเร็จการจ ัดทาองค์ความรูเ้ รือ
่ ง
การออกกาล ังกายในพระสงฆ์
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
ึ ษาและเก็บข ้อมูลกิจวัตรประจาวันของพระสงฆ์
1.ศก
20
2.จัดการประชุมเชงิ ปฏิบัตก
ิ ารเพือ
่ วิเคราะห์การออกกาลังกายทีเ่ หมาะสมของ
พระสงฆ์
20
3.จัดทารูปแบบการออกกาลังกายทีเ่ หมาะสมของพระสงฆ์
20
ื่
4.สง่ ข ้อมูลองค์ความรู ้เสนอให ้กลุม
่ อานวยการจัดทาสอ
20
่ ารให ้ความรู ้แก่พระสงฆ์
5.เผยแพร่ให ้กับสานั กงานสาธารณสุขจังหวัด เพือ
่ นาไปสูก
20
รวม
100
45
45
สาน ักอนาม ัยผูส
้ ง
ู อายุ
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ร้อยละของผูส
้ ง
ู อายุมพ
ี ฤติกรรมสุขภาพทีพ
่ งึ ประสงค์
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของผู ้สูงอายุมพ
ี ฤติกรรมสุขภาพที่
พึงประสงค์
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
22
24
26
28
30
46
46
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ร้อยละของ DHS ทีม
่ รี ะบบการดูแลผูส
้ ง
ู อายุระยะยาว
และผูส
้ ง
ู อายุทต
ี่ อ
้ งการการพึง่ พิง (Long Term Care) ด้าน
สุขภาพ (ต ัวชวี้ ัดแผนงานผูส
้ ง
ู อายุระด ับเขต)
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของ DHS ทีม
่ รี ะบบการดูแลผู ้สูงอายุ
ระยะยาวและผู ้สูงอายุทต
ี่ ้องการการพึง่ พิง (Long
Term Care) ด ้านสุขภาพ (ตัวชวี้ ัดแผนงานผู ้สูงอายุ
ระดับเขต)
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
10
15
20
25
30
4747
่ เสริมสุขภาพผ่านเกณฑ์ระด ับพืน
้ ฐาน
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : ร้อยละของว ัดสง
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของวัดสง่ เสริมสุขภาพผ่านเกณฑ์
ระดับพืน
้ ฐาน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
10
15
20
25
30
4848
สาน ักอนาม ัยสงิ่ แวดล้อม
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : จานวนรายงานสถานการณ์สงิ่ แวดล้อมและสุขภาพ
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
20
จานวนรายงานสถานการณ์
สงิ่ แวดล ้อมและสุขภาพ
40
60
80
100
1
2
3
4
5
ประเด็น ประเด็น ประเด็น ประเด็น ประเด็น
49
ั ัดสาน ักงาน
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : จานวนสถานบริการสาธารณสุขสงก
ปล ัดกระทรวงสาธารณสุขดาเนินกิจกรรม GREEN
้ ร้อยละ 20 ของผลงานทีผ
เพิม
่ ขึน
่ า
่ นมา
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
จานวนสถานสถานบริการสาธารณสุข
สงั กัดสานั กงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
ดาเนินกิจกรรม GREEN เพิม
่ ขึน
้ ร ้อยละ 20
ของผลงานทีผ
่ า่ นมา
20
40
60
80
100
-
34
แห่ง
68
แห่ง
102
แห่ง
135
แห่ง
50
ั ัดกระทรวงสาธารณสุขมี
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : จานวนโรงพยาบาลสงก
ื้ ตามกฎหมาย
การจ ัดการมูลฝอยติดเชอ
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
จานวนโรงพยาบาลสงั กัดกระทรวง
ื้ ตาม
สาธารณสุขมีการจัดการมูลฝอยติดเชอ
กฎหมาย
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
839
843
847
851
855
51
สาน ักสุขาภิบาลอาหารและนา้
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : จานวนรายงานสถานการณ์สงิ่ แวดล้อมและสุขภาพ
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
20
40
60
80
100
จานวนรายงานสถานการณ์สงิ่ แวดล ้อม
1
2
3
4
5
และสุขภาพ
ประเด็น ประเด็น ประเด็น ประเด็น ประเด็น
52
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ระด ับความสาเร็ จของการพ ัฒนาร้านอาหารไทย
ปลอดภ ัยสุขภาพดี (Clean Food Good Taste Plus)
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
1. มีแผนงาน/โครงการร ้านอาหารไทย ปลอดภัย สุขภาพดี
ี้ จงแนวทางการดาเนินงานและการประเมินรับรองมาตรฐาน
2. มีการชแ
โครงการร ้านอาหารไทย ปลอดภัยสุขภาพดี แก่เจ ้าหน ้าทีศ
่ อ.ที่ 1-12
ั พันธ์ผา่ นสอ
ื่ ต่างๆ/มีการสนั บสนุนการดาเนินงาน
3. มีการเผยแพร่ประชาสม
ศอ.ที่ 1-12
4. มีผลสาเร็จของการดาเนินงานพัฒนาร ้านอาหารไทย ปลอดภัยสุขภาพดี
ตามเป้ าหมาย อย่างน ้อย 60 แห่ง
รวม
คะแนน
20
20
30
30
100
53
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : ระด ับความสาเร็จของการพ ัฒนาองค์กรปกครอง
สว่ นท้องถิน
่ ให้มรี ะบบบริการอนาม ัยสงิ่ แวดล้อมด้านการจ ัดการ
้ ฐาน
สุขาภิบาลอาหาร (EHA 1000) ระด ับพืน
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. มีแผนงาน/โครงการพัฒนาคุณภาพระบบบริการอนามัยสงิ่ แวดล ้อม
20
2. มีข ้อมูลพืน
้ ฐานระบบบริการอนามัยสงิ่ แวดล ้อมด ้านการจัดการสุขาภิบาล
อาหาร (EHA 1000) ขององค์กรปกครองสว่ นท ้องถิน
่ ทีเ่ ข ้าร่วมโครงการ
40
ั ยภาพผู ้ตรวจประเมินระบบบริการอนามัยสงิ่ แวดล ้อม
3. มีการพัฒนาศก
4. มีการประเมินระบบบริการอนามัยสงิ่ แวดล ้อมด ้านการจัดการสุขาภิบาล
อาหาร (EHA 1000) และมีการติดตามการนามาตรฐานการปฏิบัตงิ าน
้
(SOP) ไปใชในพื
น
้ ทีเ่ ป้ าหมาย
5. มีผลสาเร็จของการดาเนินงานสามารถพัฒนาองค์กรปกครองสว่ น
ท ้องถิน
่ ให ้มีระบบบริการอนามัยสงิ่ แวดล ้อมด ้านการจัดการสุขาภิบาล
อาหาร (EHA 1000) ระดับพืน
้ ฐานตามเป้ าหมาย ไม่น ้อยกว่าศูนย์
อนามัยละ 1 แห่ง
60
80
100
54
ต ัวชวี้ ัดที่ 4 : ระด ับความสาเร็จของการเฝ้าระว ังคุณภาพนา้ บริโภค
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. มีแผนงาน/โครงการ
20
ี้ จงแนวทางการดาเนินงาน/สนั บสนุนการดาเนินงานในพืน
2. มีการชแ
้ ที่
15
3. ทาการสารวจและเก็บตัวอย่าง มากกว่า 1,500 ตัวอย่าง
45
4. มีผลสาเร็จของการดาเนินงานตามเป้ าหมาย ผลการตรวจวิเคราะห์
คุณภาพน้ าบริโภคทีไ่ ด ้รับจากศูนย์ห ้องปฏิบัตก
ิ ารกรมอนามัย ได ้บันทึก
และวิเคราะห์เข ้าสูร่ ะบบรายงานสรุปสถานการณ์คณ
ุ ภาพน้ า
รวม
20
100
55
ต ัวชวี้ ัดที่ 5 : ระด ับความสาเร็จของการเฝ้าระว ังสถานการณ์ดา้ น
สุขาภิบาลอาหารและนา้
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. มีแผนงาน/โครงการเฝ้ าระวังสถานการณ์ด ้านสุขาภิบาลอาหารและน้ า
20
ี้ จงแนวทางการดาเนินงานการเฝ้ าระวังสถานการณ์ด ้าน
2. มีการชแ
สุขาภิบาลอาหารและน้ า ให ้ผู ้เกีย
่ วข ้องทราบ
20
ี่ ง
3. มีการดาเนินงานเฝ้ าระวังฯ ในพืน
้ ทีป
่ กติ และพืน
้ ทีเ่ สย
30
ี่ ง
4. มีรายงานผลการดาเนินงานเฝ้ าระวังฯ ในพืน
้ ทีป
่ กติ และพืน
้ ทีเ่ สย
30
รวม
100
56
ต ัวชวี้ ัดที่ 6 : ระด ับความสาเร็จของการลด ละ เลิก การใช ้
ภาชนะโฟมบรรจุอาหาร
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
้
1.มีแผนงาน /โครงการรณรงค์ลด ละ เลิก การใชภาชนะโฟมบรรจุ
อาหาร
20
ี้ จงแนวทางการดาเนินงาน
2.มีการประชุม / ชแ
20
3.มีกจิ กรรมการติดตามรณรงค์และตรวจเยีย
่ ม
30
4.มีผลสาเร็จของการดาเนินงานตามเป้ าหมาย
้
4.1 ร ้านและแผงลอยจาหน่ายอาหารในศูนย์อนามัย เลิกการใชโฟม
่ าหาร 100 % จานวน 12 แห่ง
ใสอ
4.2 ร ้อยละ 30 ของ สสจ./รพศ./รพท./รพช. ทีร่ ้านและแผงลอย
้
่ าหาร 100% ( 285 แห่ง)
จาหน่ายอาหาร เลิกการใชโฟมใส
อ
30
รวม
100
57
กองประเมินผลกระทบต่อสุขภาพ
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : จานวนรายงานสถานการณ์สงิ่ แวดล้อมและสุขภาพ
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
20
จานวนรายงานสถานการณ์
สงิ่ แวดล ้อมและสุขภาพ
40
60
80
100
1
2
3
4
5
ประเด็น ประเด็น ประเด็น ประเด็น ประเด็น
58
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ระด ับความสาเร็จของการประเมินความเปราะบาง
และการปร ับต ัวด้านสุขภาพจากการเปลีย
่ นแปลง
สภาพภูมอ
ิ ากาศ กรณี ผลกระทบจากอุทกภ ัย
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. รวบรวมข ้อมูลวิชาการ
10
ึ ษาและจัดทาเครือ
2. วิเคราะห์ขอบเขตการศก
่ งมือในการเก็บข ้อมูล
10
3. ลงเก็บข ้อมูลตามเครือ
่ งมือทีไ่ ด ้พัฒนาขึน
้ มา
20
4. วิเคราะห์ข ้อมูล
20
ึ ษาความเปราะบางและการปรับตัวด ้านสุขภาพ
5. รายงานการศก
40
รวม
100
59
ี่ งด้านอนาม ัย
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : จานวนเครือ
่ งมือประเมินความเสย
สงิ่ แวดล้อม (Checklist) สาหร ับตรวจประเมินกิจการ
ทีเ่ ป็นอ ันตรายต่อสุขภาพ
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
ี่ งด ้าน
จานวนเครือ
่ งมือประเมินความเสย
2
3
4
5
6
อนามัยสงิ่ แวดล ้อม (Checklist) สาหรับตรวจ กิจการ กิจการ กิจการ กิจการ กิจการ
ประเมินกิจการทีเ่ ป็ นอันตรายต่อสุขภาพ
60
ศูนย์บริหารกฎหมายสาธารณสุข
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : จานวนรายงานสถานการณ์สงิ่ แวดล้อมและสุขภาพ
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
20
จานวนรายงานสถานการณ์
สงิ่ แวดล ้อมและสุขภาพ
40
60
80
100
1
2
3
4
5
ประเด็น ประเด็น ประเด็น ประเด็น ประเด็น
61
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : จานวนการจ ัดทาร่างอนุบ ัญญ ัติออกตามความใน
พระราชบ ัญญ ัติการสาธารณสุข พ.ศ.2535
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
จานวนการจัดทาร่างอนุบญ
ั ญัตอ
ิ อกตาม
ความในพระราชบัญญัตก
ิ ารสาธารณสุข
พ.ศ.2535
20
40
60
80
100
5
6
7
8
9
62
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : จานวนคณะอนุกรรมการสาธารณสุขจ ังหว ัดทีม
่ ก
ี าร
ดาเนินงานตามอานาจหน้าทีท
่ ไี่ ด้ร ับมอบหมาย
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
จานวนคณะอนุกรรมการสาธารณสุข
จังหวัดทีม
่ ก
ี ารดาเนินงานตามอานาจหน ้าที่
ทีไ่ ด ้รับมอบหมาย
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
50
55
60
65
70
63
ศูนย์หอ
้ งปฏิบ ัติการกรมอนาม ัย
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : จานวนต ัวอย่างทีใ่ ห้การสน ับสนุนการตรวจวิเคราะห์
และทดสอบคุณภาพนา้ ในโครงการของกรมอนาม ัย
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
จานวนตัวอย่างทีใ่ ห ้การสนั บสนุนการ
ตรวจวิเคราะห์และทดสอบคุณภาพน้ าใน
โครงการของกรมอนามัย
3,000
40
60
80
100
3,500 4,000 4,500 5,000
64
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : จานวนประชาชน ชุมชนและบุคลากรภาคีเครือข่าย
ได้ร ับการถ่ายทอดองค์ความรู ้ เทคโนโลยีและนว ัตกรรม
่ เสริมสุขภาพและอนาม ัยสงิ่ แวดล้อม
สง
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
จานวนประชาชน ชุมชนและบุคลากรภาคี
เครือข่ายได ้รับการถ่ายทอดองค์ความรู ้
เทคโนโลยีและนวัตกรรมสง่ เสริมสุขภาพและ
อนามัยสงิ่ แวดล ้อม (ราย)
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
200
400
600
800
1,000
65
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : ร้อยละความพึงพอใจของผูร้ ับบริการ
เกณฑ์การให้คะแนน
กระบวนงาน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับร้อยละ
ความพึงพอใจของผูร้ ับบริการ
20
40
60
80
100
1.กระบวนงานตรวจวิเคราะห์และทดสอบ
65
70
75
80
85
2.กระบวนงานผลิตชุดทดสอบอย่างง่าย
65
70
75
80
85
66
กลุม
่ ตรวจสอบภายใน
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ระด ับความสาเร็ จของกระบวนการตรวจสอบภายใน
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
ี่ ง: สารวจข ้อมูลต่าง ๆ ระบุปัจจัยเสย
ี่ ง และ
1.กระบวนการประเมินความเสย
ี่ ง และจัดลาดับความสาคัญของความเสย
ี่ ง
วิเคราะห์ความเสย
2.กระบวนการวางแผนการตรวจสอบ : การกาหนดประเด็นการตรวจสอบ
ให ้สอดคล ้องกับแผนการตรวจสอบระยะยาว
3.กระบวนการปฏิบต
ั งิ านตรวจสอบ : การตรวจสอบและรวบรวมข ้อมูลที่
เกีย
่ วข ้อง วิเคราะห์และประเมินผล สรุปประเด็นข ้อตรวจพบ และบันทึก
ข ้อมูล
4.กระบวนการรายงานผล: รวบรวมข ้อมูลทีไ่ ด ้สรุปประเด็นข ้อตรวจพบไว ้ และ
คัดเลือกข ้อมูลทีม
่ ค
ี วามสาคัญ ร่างรายงานและเสนอรายงานให ้ผู ้บริหาร
รับทราบ
ี่ งของหน่วยงานรับตรวจ ประจาปี 2558
5.จัดลาดับความเสย
20
20
20
20
20
67
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ร้อยละความพึงพอใจของผูร้ ับบริการต่อการ
ปฏิบ ัติงานของกลุม
่ ตรวจสอบภายใน กรมอนาม ัย
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละความพึงพอใจของผู ้รับบริการ
ต่อการปฏิบต
ั งิ านของกลุม
่ ตรวจสอบภายใน
กรมอนามัย
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
65
70
75
80
85
68
68
สาน ักงานเลขานุการกรม
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ร้อยละของบุคลากรทีเ่ ข้าร่วมกิจกรรม และความพึงพอใจ
ต่อการจ ัดกิจกรรรมสาค ัญของกรมอนาม ัย
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
65
40
70
60
75
80
80
100
85
2. ร ้อยละผู ้เข ้าร่วมกิจกรรมวันคล ้ายวันสถาปนากรมอนามัย
65
70
75
80
85
ื สานวัฒนธรรมไทย
3. ร ้อยละของผู ้เข ้าร่วมกิจกรรมสบ
65
70
75
80
85
4. ร ้อยละของผู ้เข ้าร่วมกิจกรรมการตรวจสุขภาพประจาปี
65
70
75
80
85
5. ร ้อยละความพึงพอใจต่อการจัดกิจกรรรมสาคัญของกรม
อนามัย ทัง้ 4 กิจกรรม
65
70
75
80
85
1. ร ้อยละของผู ้เข ้าร่วมพิธใี นวันสาคัญทีเ่ กีย
่ วกับสถาบัน
พระมหากษั ตริย ์
69
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 :ร้อยละความสาเร็จในการให้บริการงานอาคาร
สถานทีก
่ รมอนาม ัย
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
่ มบารุงอาคาร
1. ร ้อยละความสาเร็จในการให ้บริการซอ
65
70
75
80
85
2. ร ้อยละความสาเร็จในการให ้บริการด ้านงานไฟฟ้ า
65
70
75
80
85
3. ร ้อยละความสาเร็จในการให ้บริการด ้านงานประปา
65
70
75
80
85
ั ท์
4. ร ้อยละความสาเร็จในการให ้บริการด ้านงานโทรศพ
65
70
75
80
85
70
70
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : ระด ับความสาเร็จของการประเมินการใชง้ าน
ระบบสารบรรณอิเล็กทรอนิกส ์
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
้
1.จัดทาประเด็นการประเมินการใชงานระบบสารบรรณอิ
เล็กทรอนิกส ์
ของหน่วยงาน
ี้ จงทาความเข ้าใจกับหน่วยงานเกีย
2.ประสานและชแ
่ วกับการประเมิน
้
การใชงานระบบสารบรรณอิ
เล็กทรอนิกส ์
้
3.ดาเนินการประเมินการใชงานระบบสารบรรณอิ
เล็กทรอนิกสโ์ ดยการ
สอบถามเจ ้าหน ้าทีข
่ องทุกหน่วยงานในสงั กัดกรม
4.รวบรวม/วิเคราะห์ข ้อมูล
20
้
5.มีรายงานสรุปผลการประเมินการใชงานระบบสารบรรณ
อิเล็กทรอนิกสร์ ายหน่วยงานและภาพรวมกรมอนามัย พร ้อมข ้อเสนอ
ต่อการพัฒนาปรับปรุง
25
10
25
20
71
71
กองการเจ้าหน้าที่
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ระด ับความสาเร็ จของการสรรหาบุคคลเพือ
่ บรรจุบค
ุ คล
เข้าร ับราชการ กรมอนาม ัย ประจาปี งบประมาณ พ.ศ 2558
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1.สารวจอัตราว่างแรกบรรจุ และสอบถามความต ้องการในการสรรหาบุคคล
(ตุลาคม-พฤศจิกายน 2557)
2.แต่งตัง้ และประชุม คกก.ดาเนินการคัดเลือก กาหนดเกณฑ์การคัดเลือก
ประกาศรับสมัครคัดเลือก (ธันวาคม2557-มกราคม 2558)
20
3. ตรวจสอบคุณสมบัตผ
ิ ู ้สมัคร (มกราคม-กุมภาพันธ์ 2558)
10
4.ดาเนินการคัดเลือกบุคคลทีเ่ หมาะสมเพือ
่ บรรจุเข ้ารับราชการตามเกณฑ์
(กุมภาพันธ์ 2558)
5.ประกาศผลการคัดเลือกเพือ
่ เรียกบรรจุบค
ุ คลผู ้คัดเลือกได ้ให ้บรรจุเข ้ารับ
ราชการต่อไป (มีนาคม 2558)
20
30
20
72
72
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ระด ับความสาเร็ จของการดาเนินการจ ัดทาคาสง่ ั เลือ
่ น
ค่าตอบแทนประจาปี ของพน ักงานราชการ กรมอนาม ัย
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1.แจ ้งหน่วยงานดาเนินการประเมินผลการปฏิบต
ั งิ านพนั กงานราชการ ครัง้ ที่ 1 และ
สรุปผลการประเมินฯ เพือ
่ พิจารณาการเลือ
่ นค่าตอบแทน และการเลิกจ ้าง
20
2.ตรวจสอบข ้อมูลพนั กงานราชการทีม
่ ต
ี วั เพือ
่ คานวณวงเงินการเลือ
่ นค่าตอบแทน
ประจาปี แจ ้งหน่วยงานดาเนินการประเมินผลการปฏิบต
ั งิ าน ครัง้ ที่ 2 และ
สรุปผลการประเมินฯ เพือ
่ พิจารณาการเลือ
่ นค่าตอบแทน และการเลิกจ ้าง
3.ตรวจสอบความถูกต ้องของการพิจารณาเลือ
่ นค่าตอบแทนทีไ่ ด ้รับจากหน่วยงาน
นาข ้อมูลเข ้าทีป
่ ระชุมคณะกรรมการการบริหารวงเงิน การเลือ
่ นค่าตอบแทน
ประจาปี
4.ดาเนินการจัดทาคาสงั่ เลือ
่ นค่าตอบแทนประจาปี ของพนั กงานราชการ
กรมอนามัย แล ้วเสร็จภายหล ังเดือนตุลาคม ได ้ถูกต ้อง ครบถ ้วน
5.ดาเนินการจัดทาคาสงั่ เลือ
่ นค่าตอบแทนประจาปี ของพนั กงานราชการ
กรมอนามัย แล ้วเสร็จภายในเดือนตุลาคม ได ้ถูกต ้อง ครบถ ้วน
20
20
20
20
73
73
ต ัวชว้ี ัดที่ 3 : ระด ับความสาเร็ จในการดาเนินงานสารวจความคิดเห็นของ
ี เกีย
ประชาชนและผูม
้ ส
ี ว่ นได้สว่ นเสย
่ วก ับการป้องก ันการทุจริต
และประพฤติมช
ิ อบของกรมอนาม ัยปี งบประมาณ2558
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
ี เกีย
1.จัดทาแบบสารวจความคิดเห็นของประชาชนและผู ้มีสว่ นได ้เสย
่ วกับการ
ป้ องกันการทุจริตและประพฤติมช
ิ อบของกรมอนามัยปี งบประมาณ2558
25
2.กาหนดกลุม
่ ตัวอย่างและจัดสง่ แบบสารวจฯไปยังหน่วยงานในสงั กัด
กรมอนามัย เพือ
่ แจกแบบสารวจให ้กลุม
่ ตัวอย่าง
25
3.รวบรวมวิเคราะห์ข ้อมูลและอภิปรายผลการสารวจ
25
4.จัดทารายงานสรุปผลการสารวจความคิดเห็น
25
74
74
กองคล ัง
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ระด ับความสาเร็จของการเบิกจ่ายเงิน
งบประมาณในระบบ GFMIS
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. บันทึกรับหลักฐานขอเบิกทีผ
่ า่ นการอนุมัตใิ ห ้เบิกเงินในทะเบียนคุม
หลักฐานขอเบิก และจัดสง่ ให ้เจ ้าหน ้าทีผ
่ ู ้รับผิดชอบ
10
2. ตรวจสอบความถูกต ้องของหลักฐานขอเบิกให ้ครบถ ้วน ถูกต ้องตาม
ื สงั่ การและแนวปฏิบต
กฎหมาย ระเบียบ หนั งสอ
ั ท
ิ ก
ี่ าหนด
30
3. บันทึกรายการขอเบิกเงินในระบบ GFMIS
20
4. จัดพิมพ์รายงานสรุปรายการขอเบิกเงิน เพือ
่ ตรวจสอบความถูกต ้อง
ิ้ วันทาการถัดไป
กับข ้อมูลการขอเบิกเงินทุกสน
20
ิ ธิรับเงิน
5. ตรวจสอบการโอนเงินเข ้าบัญชธี นาคารของเจ ้าหนี/้ ผู ้มีสท
ภายใน 6 วันทาการนั บจากวันทีไ่ ด ้รับหลักฐานขอเบิกเงิน
20
75
ื้ จ ัดจ้างโดยวิธพ
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ระด ับความสาเร็ จของการจ ัดซอ
ี เิ ศษภายใน
ระยะเวลาทีก
่ าหนด และถูกต้องตามระเบียบ
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
ื้ จัดจ ้าง : เจ ้าหน ้าทีพ
1. ขัน
้ ตอนตรวจสอบรายละเอียดการจัดซอ
่ ัสดุ
ตรวจสอบการดาเนินการตามระเบียบพัสดุ ข ้อ 27 และระเบียบอืน
่ ๆที่
เกีย
่ วข ้องและนาเสนอหัวหน ้าสว่ นราชการ
20
ื้ /จัดจ ้าง
2. ขัน
้ ตอนตรวจสอบรายงานผลการจัดซอ
20
3. ขัน
้ ตอนคุมงบประมาณและจัดทาเอกสารเรียกผู ้รับจ ้าง/ผู ้ขาย
ั ญา
มาทาสญ
20
ั ญา : จัดทาเอกสารสญ
ั ญา 2 ฉบับ เสนอเอกสารผ่าน
4. ขัน
้ ตอนการทาสญ
ั ญา
นิตก
ิ รเพือ
่ เสนอกรมลงนามในสญ
20
5. ขัน
้ ตอนบันทึกข ้อมูลในระบบ e-GP และดาเนินการทุกขัน
้ ตอนแล ้วเสร็จ
ภายใน 20 วัน
20
76
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : ระด ับความสาเร็จของการจ ัดทารายงานการเงิน
ในภาพรวมของกรม
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. ดาเนินการตรวจสอบความถูกต ้องบัญชเี งินสดในมือในงบทดลองทุก
หน่วยเบิกจ่าย
20
ี ักสน
ิ ทรัพย์ทก
2. - ดาเนินการตรวจสอบความถูกต ้องของบัญชพ
ุ ประเภทใน
งบทดลองทุกหน่วยงานเบิกจ่าย
- ดาเนินการตรวจสอบและติดตามทุกหน่วยเบิกจ่าย ให ้ดาเนินการ
ื่ มราคาสน
ิ ทรัพย์รายตัวทุกเดือน
ประมวลผลค่าเสอ
20
3. ดาเนินการตรวจสอบความถูกต ้องของงบทดลองทุกหน่วยเบิกจ่าย
20
4. ดาเนินการตรวจสอบทุกหน่วยเบิกจ่ายมีการบันทึกรายการปรับปรุงบัญช ี
ตามเกณฑ์คงค ้างในระบบ GFMIS ของปี 2558 ภายใน 30 วันนับจากวัน
ิ้ ปี งบประมาณ
สน
20
5. - รายงานการเงินของสว่ นราชการต ้องได ้รับการรับรอง โดยมีความ
ถูกต ้องตามเกณฑ์ ข ้อ 1-4
- จัดทารายงานการเงินระดับกรมของปี งบประมาณ 2558 สง่ ให ้ สตง.
ี ลางทราบ ภายใน 45 วัน
ตรวจสอบ และสาเนารายงานให ้กรมบัญชก
ิ้ งบประมาณ
นับจากวันสน
20
77
กองแผนงาน
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ระด ับความสาเร็ จของการพ ัฒนาสารสนเทศ และการมี
ิ ธิภาพ
ข้อมูลเชงิ ประจ ักษ์ดา้ นประสท
เกณฑ์การให้คะแนน
ระด ับ 1
ระด ับ 2
ระด ับ 3
ระด ับ 4
ระด ับ 5
20 คะแนน
มีข ้อมูลเชงิ
ประจักษ์
6 ข ้อ
40 คะแนน
มีข ้อมูลเชงิ
ประจักษ์
7 ข ้อ
60 คะแนน
มีข ้อมูลเชงิ
ประจักษ์
8 ข ้อ
80 คะแนน
มีข ้อมูลเชงิ
ประจักษ์
9 ข ้อ
100 คะแนน
มีข ้อมูลเชงิ
ประจักษ์
10 ข ้อ
78
ิ ธิภาพของระบบสารสนเทศ
ข้อมูลเชงิ ประจ ักษ์ดา้ นประสท
้ บสนุนการปฏิบัตงิ าน
1.มีฐานข ้อมูลทีค
่ รอบคลุมทีใ่ ชสนั
2.มีระบบการวิเคราะห์ผลการดาเนินการ
ื่ ถือของข ้อมูลทีจ
3.มีระบบตรวจสอบความถูกต ้อง และความน่าเชอ
่ ัดเก็บ ในระบบฐานขอมู
้ ล
4.มีการอัพเดทข ้อมูลทีจ
่ าเป็ นอย่างสมา่ เสมอและทันท่วงที
ื ค ้นข ้อมูลบนเว็บไซต์ของสว่ นราชการทีม
ิ ธิภาพ
5.มีระบบสบ
่ ป
ี ระสท
6. มีการพัฒนาปรับปรุงเทคโนโลยีสารสนเทศจากข ้อคิดเห็น/ข ้อเสนอแนะ/ข ้อร ้องเรียน
ี หายและมีการสารองข ้อมูลสารสนเทศ (backup)
7. มีแนวทาง/มาตรการป้ องกันความเสย
8. มีระบบรักษาความมั่นคงและปลอดภัยของระบบฐานข ้อมูลและสารสนเทศ
ี่ งด ้านคอมพิวเตอร์และสารสนเทศ
9. มีแผนบริหารความเสย
10. มีระบบ Access Right ทีถ
่ ก
ู ต ้องและทันสมัย
79
79
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ระด ับความสาเร็ จของการจ ัดทาคาของบประมาณรายจ่าย
ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2559
เกณฑ์การให้คะแนน
ขนตอน
ั้
1-3
ประเด็นการประเมินผล
จัดทานโยบายการจัดทาคาของบประมาณรายจ่าย ข ้อมูลประมาณการ
รายจ่ายประจาขัน
้ ตา่ ทีจ
่ าเป็ น และแผนความต ้องการงบลงทุนเบือ
้ งต ้น
ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2559
4
จัดทาเอกสาร/ข ้อมูลคาของบประมาณรายจ่าย
5
ี้ จงต่อคณะกรรมาธิการวิสามัญพิจารณาร่าง
จัดทาเอกสารประกอบการชแ
พระราชบัญญัตงิ บประมาณรายจ่าย
จัดทาเอกสารบทสรุปวงเงินงบประมาณ และเอกสารสรุปรายละเอียด
ข ้อมูลตามเอกสารงบประมาณ ทีผ
่ า่ นความเห็นชอบจากสภานิตบ
ิ ญ
ั ญัต ิ
แห่งชาติ
จัดทาแผนปฏิบต
ั งิ านและแผนการใชจ่้ ายงบประมาณเสนอต่อ
สานั กงบประมาณภายในเวลาทีก
่ าหนด
6-7
8
80
80
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : ระด ับความสาเร็จของการจ ัดทาแผนยุทธศาสตร์ของ
กรมอนาม ัย
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
1. การทบทวนแผนยุทธศาสตร์ มาตรการทีใ่ ช ้ โดยกาหนดเป็ นแผนงาน/
โครงการกิจกรรม ให ้สอดคล ้องกับสถานการณ์ นโยบาย และความจาเป็ น
เร่งด่วน
ื่ สารและการถ่ายทอดค่าเป้ าหมาย และการจัดทาแผนปฏิบต
2.การสอ
ั ก
ิ าร
ประจาปี งบประมาณ พ.ศ. 2558 ของหน่วยงานในสงั กัดกรมอนามัย
คะแนน
20
20
3.การวิเคราะห์ความต ้องการทางยุทธศาสตร์ เพือ
่ จัดทา ยุทธศาสตร์ระดับ
กระทรวงสาธารณสุข และยุทธศาสตร์ศาสตร์กรมอนามัย พ.ศ. 2559
20
4. การประเมินผลการดาเนินงานตามยุทธศาสตร์กรมอนามัยประจาปี 2558
20
5. การทบทวนผลการดาเนินงานในปี 2558 การวิเคราะห์ความต ้องการทาง
ยุทธศาสตร์ เพือ
่ จัดทายุทธศาสตร์ศาสตร์กรมอนามัย พ.ศ. 2560
20
81
81
กลุม
่ พ ัฒนาระบบบริหาร
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ระด ับความสาเร็ จของการประเมินการพ ัฒนาองค์กร
ั ัดกรมอนาม ัย
ของหน่วยงานสงก
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. จัดทาเครือ
่ งมือการประเมินการพัฒนาองค์กรของหน่วยงาน
20
ี้ จงทาความเข ้าใจกับหน่วยงาน เกีย
2. ชแ
่ วกับขัน
้ ตอนการประเมิน
20
3. ประเมินการพัฒนาองค์กรของหน่วยงานในสงั กัดกรมอนามัย โดยใช ้
เครือ
่ งมือการประเมินฯ และการเยีย
่ มเสริมพลังหน่วยงาน
20
4. รวบรวมและวิเคราะห์ผลตามหลักสถิต ิ
5. มีรายงานสรุปผลการประเมินการพัฒนาองค์กรรายหน่วยงานและ
สรุปเป็ นภาพรวมกรมอนามัย พร ้อมข ้อเสนอต่อการพัฒนาปรับปรุง
20
20
82
82
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ร้อยละความพึงพอใจของการให้คาปรึกษาเกีย
่ วก ับการ
ั ัด
ดาเนินงานพ ัฒนาระบบราชการของหน่วยงานในสงก
กรมอนาม ัยต่อกลุม
่ พ ัฒนาระบบบริหาร
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละความพึงพอใจของการให ้
คาปรึกษาเกีย
่ วกับการดาเนินงานพัฒนาระบบ
ราชการของหน่วยงานในสงั กัดกรมอนามัย
ต่อกลุม
่ พัฒนาระบบบริหาร
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
65
70
75
80
85
83
83
ื่ สารและตอบโต้ความเสย
ี่ ง
สาน ักสอ
ั ันธ์
ื่ และเผยแพร่สอ
ื่ ประชาสมพ
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : จานวนการผลิตสอ
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
20
40
60
80
100
ื่ และเผยแพร่ประชาสม
ั พันธ์ผา่ นสอ
ื่ ประเภทต่างๆ
ผลิตสอ
โดยมีเกณฑ์การให ้คะแนนดังนี้
ื พิมพ์
1. ผลิตและเผยแพร่ผา่ นหนั งสอ
จานวน 20 ครัง้ (40 คะแนน)
ื่ โทรทัศน์
2. ผลิตและเผยแพร่ผา่ นสอ
จานวน 10 ครัง้ (30 คะแนน)
ื่ นิตยสาร
3. ผลิตและเผยแพร่ผา่ นสอ
จานวน 3 ครัง้ (10 คะแนน)
ั พันธ์
4. ผลิตและเผยแพร่ผา่ นป้ ายประชาสม
ภายในกรม จานวน 10 ครัง้ (20 คะแนน)
12
14
16
18
20
6
7
8
9
10
-
-
1
2
3
2
4
6
8
10
84
84
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ร้อยละของการร ับรูข
้ อ
้ มูลข่าวสารของกรมอนาม ัย
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
ร ้อยละของการรับรู ้ข ้อมูลข่าวสารของ
กรมอนามัย
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
60
65
70
75
80
85
85
สาน ักความร่วมมือระหว่างประเทศ
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : ระดับความสาเร็จของการจัดทาและดาเนินงานตามแผนงาน
พัฒนาความร่วมมือด ้านสง่ เสริมสุขภาพและอนามัย
สงิ่ แวดล ้อมพืน
้ ทีช
่ ายแดนไทย ประจาปี งบประมาณ 2558
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1.ทบทวน วิเคราะห์และสรุปผลการดาเนินงานโครงการ ปี งบประมาณ พ.ศ.2557
20
2.จัดประชุมร่วมกันระหว่างหน่วยงานเพือ
่ กาหนดประเด็นความร่วมมือฯ
ของพืน
้ ทีด
่ าเนินการ
20
3.มีแ ผนงานพั ฒ นาความร่ ว มมือ ด ้านส ่ง เสริม สุข ภาพและอนามั ย ส งิ่ แวดล ้อม ปี
2558
20
4.มีการดาเนินงานภายใต ้แผนงาน ปี 2558 สาเร็ จร ้อยละ 60 และจั ดทารายงาน
สรุปผลการดาเนินงาน
20
5.มีการดาเนินงานภายใต ้แผนงาน ปี 2558 สาเร็ จร ้อยละ 80 และจั ดทารายงาน
สรุปผลการดาเนินงาน
20
86
86
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ระด ับความสาเร็ จของการจ ัดทาแผนยุทธศาสตร์ดา้ น
ต่างประเทศ กรมอนาม ัย ปี 2558 - 2561
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. จั ด ตั ้ง คณะท าง าน เพื่ อ ก า หนดกรอบแ นว ทาง กา รจั ด ท า แผน
ยุทธศาสตร์ด ้านต่างประเทศของกรมอนามัย ปี 2558 – 2561
20
2.จัดประชุมคณะทางานฯ เพือ
่ กาหนดกรอบแนวทางการจัดทาแผน
ยุทธศาสตร์ ฯ
20
3. ทบทวนข ้อมูลความร่วมมือฯ วิเคราะห์สถานการณ์ สภาพแวดล ้อม
ภายในและภายนอก และจัดทาสรุปเพือ
่ เป็ นข ้อมูลประกอบการจัดทา
แผนยุทธศาสตร์ฯ
20
4.จัดประชุมหารือ ระดมความคิดเห็นจากหน่วยงานทีเ่ กีย
่ วข ้อง
20
5.มีแผนยุทธศาสตร์ด ้านต่างประเทศ ของกรมอนามัย ปี 2558 - 2561
20
87
87
ั
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : ระด ับความสาเร็จของการพ ัฒนาศกยภาพ
บุคลากรกรมอนาม ัยด้านต่างประเทศ
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. มีแ ผนงาน/โครงการพั ฒ นาศั ก ยภาพบุ ค ลากรกรมอนามั ย ด ้าน
ต่างประเทศ
20
2.มีหลักสูตร/รายละเอียดเนือ
้ หาการพัฒนาศักยภาพบุคลากรกรม
อนามัยด ้านต่างประเทศ
20
3.มีผลการประเมินการจัดอบรม/การจัดกิจกรรม และข ้อเสนอเพือ
่ การ
ดาเนินงานในปี ตอ
่ ไป
20
4.บุคลากรกรมอนามัยเข ้ารับการพัฒนาศักยภาพร ้อยละ 70 ของ
เป้ าหมาย
20
ั ยภาพร ้อยละ 80 ของ
5. บุคลากรกรมอนามัยเข ้ารับการพัฒนาศก
เป้ าหมาย
20
88
สาน ักสร้างและจ ัดการความรู ้
ต ัวชวี้ ัดที่ 1 : จานวนโครงการจ ัดการความรูเ้ ชงิ กลยุทธ์
เกณฑ์การให้คะแนน
ต ัวชวี้ ัด
จานวนโครงการจัดการความรู ้เชงิ กลยุทธ์
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
20
40
60
80
100
15
โครง
การ
18
โครง
การ
20
โครง
การ
23
โครง
การ
26
โครง
การ
89
89
ต ัวชวี้ ัดที่ 2 : ระด ับคะแนนเฉลีย
่ ของโครงการพ ัฒนาองค์ความรู ้
่ เสริมสุขภาพและอนาม ัยสงิ่ แวดล้อม
เทคโนโลยี นว ัตกรรมสง
เกณฑ์การให้คะแนน
เกณฑ์การให้คะแนนเทียบก ับ
ความสาเร็ จตามเป้าหมาย
ต ัวชวี้ ัด
ระดับคะแนนเฉลีย
่ ของโครงการ
พัฒนาองค์ความรู ้ เทคโนโลยี นวัตกรรม
สง่ เสริมสุขภาพและอนามัยสงิ่ แวดล ้อม
ระดับคะแนนรวม
โดยที่
Y
Ni
Xi
Zi
=
=
=
=
20
40
60
80
100
3.00
4.00
5.00
6.00
7.00
Y = ∑ Ni Xi
Zi
ระดับคะแนนเฉลีย
่ ของโครงการ
จานวนโครงการวิจัย
น้ าหนั กคะแนน
จานวนระดับโครงการ
เงือ
่ นไข : เป็ นโครงการวิจัยทีผ
่ า่ นความเห็นชอบจาก
สานั กงานคณะกรรมการวิจัยแห่งชาติผา่ นในระบบ NRMS เท่านั น
้
90
90
ต ัวชวี้ ัดที่ 3 : ระด ับความสาเร็ จด้านมาตรฐานทางวิชาการของโครงการ
่ เสริมสุขภาพและ
พ ัฒนาองค์ความรู ้ เทคโนโลยี นว ัตกรรมสง
อนาม ัยสงิ่ แวดล้อม
เกณฑ์การให้คะแนน
ประเด็นการประเมินผล
คะแนน
1. ขออนุมัตโิ ครงการวิจัยและจัดทาแผนปฏิบัตงิ านวิจัยในระบบงาน
NRPM - Ongoing Monitoring โดยนั กวิจัย
20
2. ตรวจสอบความถูกต ้องและครบถ ้วนของแผนงานวิจัยในระบบงาน
NRPM - Ongoing Monitoring โดยผู ้ประสานหน่วยงานย่อย
3. รายงานความก ้าวหน ้าใน ระบบงาน NRPM - Ongoing Monitoring
รอบ 9 เดือน และ 12 เดือน
20
4.โครงการวิจัยได ้รับใบรับรองจริยธรรมการวิจัย
20
5.โครงการผ่านการประเมินคุณภาพก่อนการเผยแพร่ตามแบบฟอร์มที่
กาหนดระดับดีมาก (ร ้อยละ80)
20
รวม
100
20
91
91
ปฏิทน
ิ ดาเนินการ
ติดตามผลระด ับกรมปี 2557
กาหนดกรอบแนวทางปี 2558 และ
มอบหมายเจ้าภาพต ัวชวี้ ัด
7 ต.ค.57
ประชุมหน่วยงานวิชาการพิจารณาต ัวชวี้ ัดมิต ิ
16 พ.ย. 57
ิ ธิผล ระด ับกรมและหน่วยงาน
ประสท
ประชุม Conference เพือ
่ พิจารณาต ัวชวี้ ัด
ตามคาร ับรองฯ ระด ับหน่วยงาน
9 ธ.ค.57
ี้ จงเกณฑ์การประเมินให้หน่วยงาน
ชแ
24-25 ธ.ค.57
ลงนามคาร ับรองฯ ระด ับหน่วยงาน
ม.ค.58
92