Transcript Team Diagnostik

Diagnostik der beruflichen Eignung
Waldkraiburg, 2011
Diagnostik
Team Diagnostik
–3 Dipl. Psychologinnen
–3 Ärzte
–4 Fachausbilder
–1 Testassistenz
–1 Koordinatorin
–1 Sozialpädagogin
Diagnostik
Zielsetzung
–Zielgruppe: erwachsene Personen, die sich aus gesundheitlichen
Gründen beruflich neu orientieren müssen
–Zielsetzung: dauerhafte Wiedereingliederung in das Arbeitsleben
–Methodik: Erhebung des Fähigkeitsprofils des Rehabilitanden
und Vergleich mit den Anforderungen verschiedener Berufsfelder
–Ergebnis: Ableitung einer Empfehlung zur Teilhabe am
Arbeitsleben
Diagnostik
3 „Säulen“ der Eignungsabklärung
–Arbeitsmedizinische Leistungsbeurteilung
–Psychologische Eignungsbeurteilung
–Berufspraktische Erprobungen
Diagnostik
Arbeitsmedizinische Leistungsbeurteilung
–Sehtest
–Hörtest
–Untersuchung
–positives Leistungsbild
–negatives Leistungsbild
Diagnostik
Psychologische Exploration
Ausbildungs- und Berufsbiografie
Berufliche Interessen und Neigungen
Körperliche und psychische Einschränkungen
Persönlichkeit
Motivation
Soziale Einflussfaktoren usw.
Diagnostik
Psychologische Eignungsuntersuchung
Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik
(mittels standardisierter Testverfahren)
Allgemeines intellektuelles Leistungsvermögen
Konzentrations- und Gedächtnisfähigkeit
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Schulische Vorkenntnisse (Deutsch, Mathematik, Englisch
Diagnostik
Praxiserprobung
–1. Phase: berufskundige Informationen
–2. Phase: praktische Erprobungen in verschiedenen Berufsfeldern
(gewerblich-technischer Bereich, kaufmännisch-verwaltender
Bereich, grafische und Medienberufe, IT-Berufe)
–3. Phase: Hospitation in der Ausbildung
Diagnostik
Maßnahmespektrum
–Standarderprobung (SAP)
–Kurzerprobung (KAP)
–Praxiserprobung (PX)
–Erweiterte Arbeitserprobung (EAP)
Diagnostik
Standarderprobung
–Dauer: 2 Wochen
–Zielgruppe: Personen ohne konkrete berufliche Vorstellungen
–Schwerpunkt: Berufsfindung durch berufskundige Informationen
und praktische Erprobungen in bis zu 3 Berufsfeldern
–Fragestellung: Können theoretische, praktische und gesundheitliche
Anforderungen einer Ausbildung bewältigt werden?
Diagnostik
Erweiterte Arbeitserprobung
–Dauer: 4 Wochen
–Zielgruppe: Personen mit verschiedenen körperlichen
und/oder psychischen Einschränkungen
–Schwerpunkt: Überprüfung der psychophysischen Belastbarkeit
über einen längeren Zeitraum
–Fragestellung: Können theoretische, praktische und gesundheitliche
Anforderungen einer Ausbildung bewältigt werden?
Diagnostik
Kurzerprobung
–Dauer: 1 Woche
–Zielgruppe: Personen mit konkretem Berufswunsch
–Schwerpunkt: Absicherung der beruflichen Entscheidung
–Fragestellung: Können theoretische, praktische und gesundheitliche
Anforderungen der gewünschten Ausbildung bewältigt werden?
Diagnostik
Praxis Erprobung
–Dauer: 2 Tage
–Zielgruppe: Personen mit konkretem Berufswunsch
–Schwerpunkt: Absicherung der beruflichen Entscheidung
–Fragestellung: Können praktische Anforderungen der
gewünschten Ausbildung bewältigt werden
Diagnostik
Übersicht
Diagnostik
Abschlussgespräch
–Detaillierte Ergebnisrückmeldung an den Teilnehmer
–Gemeinsames Besprechen der Empfehlung zur Teilhabe
am Arbeitsleben
–Von Vorteil: Anwesenheit des Reha-Beraters
Diagnostik
Empfehlung
Synthese aus arbeitsmedizinischen, psychologisch-theoretischen und
fachpraktischen Ergebnissen – Erkenntnisse über:
–Ausbildungsfähigkeit allgemein
–Ausbildung, Qualifizierung oder Integrationsmaßnahme?
–Niveau der Ausbildung
–Modus der Ausbildung (betrieblich/betreut betrieblich/überbetrieblich)
–Berufsfeld/Berufsziel
–Notwendigkeit einer Vorbereitungsmaßnahme
–Notwendigkeit von begleitenden Diensten (medizinischer Dienst,
psychologischer Dienst, Sozialdienst)
Wir sind gerne für Sie da.
Ihr Berufsförderungszentrum Peters