Transcript ยุทธศาสตร์กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี - สำนักพัฒนาทุนและองค์กรการเงินชุมชน

ร่ าง
ยุทธศาสตร์ กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
พ.ศ. 2556-2559
ผ่านการเห็นชอบ คกส. ใน 29 ตุลาคม 2555
ร่ างแผนทีย่ ุทธศาสตร์ กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี พ.ศ.2556-2559
“สร้ างสรรค์ พลังสตรี ให้ เป็ นพลังสาคัญในการพัฒนาประเทศ”
มิติประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์
(เป้าประสงค์ของยุทธศาสตร์ )
กองทุนฯ เป็ นแหล่งทุนในการพัฒนาศักยภาพสตรี
ให้ มคี วามเข้ มแข็งและพึง่ ตนเองได้
มิติคณ
ุ ภาพการให้ บริการ (ความต้ องการของลูกค้ า)
ขับเคลื่อนนโยบาย
กองทุนฯ ของรัฐบาล
อย่ างมีประสิทธิภาพ
ข้ อมูล การสนับสนุน
และเครือข่ ายความร่ วมมือ
ที่ปรึกษา และเลขาฯ
ที่ร้ ู รอบ รู้ ลึก ตัง้ ใจ
แนวคิดและระบบการ
สนับสนุนเพื่อการบริหาร
กองทุนอย่ างมีศักยภาพ
รัฐบาล
หน่ วยงานรัฐ / เอกชน NGO
คณะกรรมการกองทุนทุกระดับ
• พัฒนาอาชีพสตรี สร้ างงาน สร้ างรายได้
ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
• พัฒนาศักยภาพสตรี
เงินทุน โครงการ กิจกรรม
ที่เพิ่มศักยภาพให้ เข้ มแข็ง
และพึ่งตนเองได้
สตรี กลุ่มองค์ กรและเครือข่ าย
• พัฒนาคุณภาพชีวิตของสตรี และผู้ด้อยโอกาส
• พัฒนาศักยภาพกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
มิติประสิทธิภาพการปฏิบตั ิราชการ (ประเด็นยุทธศาสตร์ )
พัฒนาระบบ
บริหารสานักงานกองทุนที่เอือ้
ต่ อการบริหารการเปลี่ยนแปลง
และการพัฒนานวัตกรรม
พัฒนาระบบ
การสนับสนุนการทาหน้ าที่
ของคณะกรรมการกองทุน
มิติการพัฒนาองค์การ (ปั จจัยในการบริหาร)
พัฒนาระบบ
บริหารทรัพยากรบุคคล
พัฒนาระบบ IT
สนับสนุนการบริหาร
และการบริการ
เสริมสร้ างวัฒนธรรม
และค่ านิยมองค์ กร
แผนยุทธศาสตร์กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี พ.ศ. 2556-2559
วิสัยทัศน์ : สร้างสรรค์พลังสตรี ให้เป็ นพลังสาคัญในการพัฒนาปรเเทศ
ยุทธศาสตร์
1. พัฒนาศักยภาพสตรี
กลยุทธ์
1.1 สร้างเสริ มทักษเชีวติ แลเค่านิยมสร้างสรรค์ของเยาวสตรี ไทย
1.2 พัฒนาศักยภาพผูน้ าสตรี แลเสร้างภาวเผูน้ า
1.3 ส่ งเสริ มการพัฒนาครอบครัว
1.4 ส่ งเสริ มบทบาทสตรี ในการพัฒนาชุมชน ท้องถิ่น แลเการเมือง
ทุกรเดับ
1.5 ส่ งเสริ มบทบาทสตรี แลเองค์กรสตรี ในรเดับปรเเทศ
ปรเชาคมอาเซียน แลเปรเชาคมโลก
2. พัฒนาอาชีพสตรี
สร้างงาน สร้างรายได้
ตามหลักปรัชญาของ
เศรษฐกิจพอเพียง
2.1 สนับสนุนการเข้าถึงองค์ความรู้ แหล่งทุน แลเบริ การต่าง ๆ
2.2 พัฒนาทักษเฝี มือ แลเยกรเดับฝี มือแรงงานสตรี
2.3 ส่ งเสริ มให้เป็ นผูป้ รเกอบการ แลเส่ งเสริ มผูป้ รเกอบการสตรี
ยุทธศาสตร์
3. พัฒนาคุณภาพชีวติ ของ
สตรี แลเผูด้ อ้ ยโอกาส
4. พัฒนาศักยภาพกองทุน
พัฒนาบทบาทสตรี
กลยุทธ์
3.1 สนับสนุนการจัดชุมชนสวัสดิการ
3.2 เสริ มสร้างรเบบในการช่วยเหลือดูแลสตรี แลเผูด้ อ้ ยโอกาส
3.3 ส่ งเสริ มให้เกิดรเบบในการคุม้ ครองแลเพิทกั ษ์สิทธิของสตรี
3.4 ส่ งเสริ มสุ ขภาวเ แลเสิ ทธิอนามัยเจริ ญพันธุ์ของสตรี
4.1 ส่ งเสริ มการบริ หารจัดการกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
4.2 พัฒนารเบบสนับสนุนกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
4.3 สร้างเครื อข่ายกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี ทุกรเดับ
ประเด็นยุทธศาสตร์
กองทุนพัฒนาศักยภาพสตรี
1. การพัฒนาศักยภาพสตรี
2. การพัฒนาอาชีพสตรี สร้ างงาน สร้ างรายได้
ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
3. การพัฒนาคุณภาพชีวติ ของสตรี และผู้ด้อยโอกาส
4. การพัฒนาศักยภาพกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 1
การพัฒนาศักยภาพสตรี
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 1 พัฒนาศักยภาพสตรี
สตรีทุกวัยมีทกั ษะชีวติ ค่ านิยมสร้ างสรรค์ ศักยภาพ
ภาวะผู้นา และบทบาทในการพัฒนา
ภายใต้ เจตคติทดี่ ี และความเสมอภาค
มิติประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์
(เป้าประสงค์ของประเด็นยุทธศาสตร์ )
มิติคณ
ุ ภาพการให้ บริการ (ความต้ องการของลูกค้ า)
เงินทุน โครงการ กิจกรรม
ที่พัฒนาทักษะชีวิต และ
ค่ านิยมสร้ างสรค์
เงินทุน โครงการ กิจกรรม
ที่เพิ่มศักยภาพ ภาวะผู้นา
และบทบาทในการพัฒนา
แนวทาง และระบบการ
สนับสนุนในการบริหารกองทุน
เพื่อพัฒนาศักยภาพสตรี
อย่ างมีประสิทธิภาพ
ข้ อมูล การสนับสนุน
และเครือข่ ายความร่ วมมือ
เยาวสตรี
สตรี กลุ่มองค์ กรและเครือข่ าย
คณะกรรมการกองทุนทุกระดับ
หน่ วยงานรัฐ / เอกชน NGO
• สร้ างเสริมทักษะชีวิต และค่ านิยม
สร้ างสรรค์ ของเยาวสตรีไทย
• พัฒนาศักยภาพผู้นาสตรี และสร้ างภาวะ
ผู้นา
• ส่ งเสริมการพัฒนาครอบครัว
• ส่ งเสริมบทบาทสตรีในการพัฒนาชุมชน
ท้ องถิ่น และการเมืองทุกระดับ
• ส่ งเสริมบทบาทสตรี และองค์ กรสตรี
ในระดับประเทศ ประชาคมอาเซียน
และประชาคมโลก
มิติประสิทธิภาพการปฏิบตั ิราชการ (กลยุทธ์)
พัฒนากรอบความคิด
และคู่มือ
พัฒนาระบบ
การสนับสนุนการทาหน้ าที่
ของคณะกรรมการกองทุน
มิติการพัฒนาองค์การ (ปั จจัยในการบริหาร)
ประสานบูรณาการความ
ร่ วมมือกับหน่ วยงานและ
องค์ กรประชาสังคมที่
เกี่ยวข้ อง
พัฒนาระบบ IT
สนับสนุนการบริหาร
และการบริการ
ส่ งเสริมการจัดการ
ความรู้
เป้าประสงค์ ยุทธศาสตร์ : สตรี ทุกวัยมีทักษะชีวิต ค่ านิยมสร้ างสรรค์ ศักยภาพภาวะผู้นา และบทบาทในการพัฒนา
ภายใต้ เจตคติท่ ดี ี และความเสมอภาค
ผูม้ ีส่วนร่วม :
ผูป้ ฏิบตั ิ :
กลยุทธ์
ผูร้ บั ผิ ดชอบหลัก :
สร้ างเสริมทักษะชีวิต
และค่ านิยมสร้ างสรรค์
ของเยาวสตรีไทย
แผนงาน/โครงการ
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 1 พัฒนาศักยภาพสตรี
1) ส่ งเสริมและ
พัฒนาทักษะชีวิต
แก่ เยาวสตรี
2) เสริมสร้ างเจตคติและ
ค่ านิยมสร้ างสรรค์
ของเยาวสตรีไทย
3) สร้ างเครือข่ าย
เยาวสตรีไทย
พัฒนาศักยภาพ
ผู้นาสตรี และสร้ าง
ภาวะผู้นา
1) ส่ งเสริมการพัฒนา
ผู้นาสตรี
2) แสวงหาผู้นาสตรีระดับ
ชุมชน จังหวัด ประเทศ
ส่ งเสริมการพัฒนา
ครอบครัว
1) ส่ งเสริมบทบาทหญิงชาย
ในการพัฒนาครอบครัว
2) ส่ งเสริมการรณรงค์ ยุติ
ความรุ นแรงในครอบครัว
อบอุ่น
3) จัดตัง้ และพัฒนาองค์ กร
บูรณาการการทางาน
ของเด็กและเยาวชน และ
การให้ คาปรึกษาในการ
พัฒนาเด็ก เยาวชน และ
ครอบครัว
4) สร้ างระบบเฝ้าระวัง และ
คุ้มครองเด็ก เยาวชน
และครอบครัว
ส่ งเสริมบทบาทสตรี
ในการพัฒนาชุมชน
ท้ องถิ่น และการเมือง
ทุกระดับ
ส่ งเสริมบทบาทสตรี
และองค์ กรสตรี
ในระดับประเทศ
ประชาคมอาเซียน
และประชาคมโลก
1) เสริมสร้ างความรู้ ความ
เข้ าใจเรื่องการปกครอง
ในระบอบประชาธิปไตย
2) ส่ งเสริมกระบวนการเรียนรู้
ปลูกฝั งค่ านิยม จริยธรรม
จรรยาบรรณ และ
อุดมการณ์ ด้านจิตอาสา
และจิตสาธารณะ ในการ
เข้ าสู่การเป็ นผู้นา
3) แสวงหาแนวร่ วมในการ
สนับสนุนสตรีท่ มี ีศักยภาพ
ให้ เข้ าสู่เวทีการเมือง
4) จัดกิจกรรมเพื่อการพัฒนา
ชุมชน และท้ องถิ่น
สตรี ทกุ วัย
มีศักยภาพ
1) ส่ งเสริมการจัดเวทีสตรี
ระดับชาติ อาเซียน
และนานาชาติ
2) เสริมสร้ างภาพลักษณ์
สตรีไทยสู่สากล
3) สนับสนุนทุนการศึกษา
เพื่อรองรับประชาคม
อาเซียน
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 2
พัฒนาอาชีพ สร้ างงาน สร้ างรายได้
ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 2 พัฒนาอาชีพสตรี สร้ างงาน สร้ างรายได้ ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
มิติประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์
(เป้าประสงค์ของประเด็นยุทธศาสตร์ )
สตรีในวัยแรงงานมีอาชีพ และรายได้ ตามแนวทาง
ปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
มิติคณ
ุ ภาพการให้ บริการ (ความต้ องการของลูกค้ า)
เงินทุน โครงการ กิจกรรม
เพื่อพัฒนาอาชีพ
สร้ างงานสร้ างรายได้
เงินทุน โครงการ กิจกรรม
เพื่อพัฒนาอาชีพ
สร้ างงานสร้ างรายได้
แนวทาง และระบบการ
สนับสนุนในการบริหาร
กองทุนเพื่อพัฒนาอาชีพฯ
อย่ างมีประสิทธิภาพ
สตรีในและนอกภาคเกษตร
ผู้ใช้ แรงงาน และผู้ประกอบการ
สตรี กลุ่มองค์ กรและเครือข่ าย
คณะกรรมการกองทุนทุกระดับ
• สนับสนุนการเข้ าถึงองค์ ความรู้
แหล่ งทุน และบริการต่ าง ๆ
• พัฒนาทักษะฝี มือ และยกระดับ
ฝี มือแรงงานสตรี
ข้ อมูล การสนับสนุน
และเครือข่ ายความร่ วมมือ
หน่ วยงานรัฐ / เอกชน NGO
• ส่ งเสริมสตรี ให้ เป็ นผู้ประกอบการ และ
ส่ งเสริมผู้ประกอบการสตรี
มิติประสิทธิภาพการปฏิบตั ิราชการ (กลยุทธ์)
พัฒนากรอบความคิด
และคู่มือ
พัฒนาระบบ
การสนับสนุนการทาหน้ าที่
ของคณะกรรมการกองทุน
มิติการพัฒนาองค์การ (ปั จจัยในการบริหาร)
ประสานบูรณาการ
ความร่ วมมือกับ
หน่ วยงานและองค์ กร
ประชาสังคมที่เกี่ยวข้ อง
พัฒนาระบบ IT
สนับสนุนการบริหาร
และการบริการ
ส่ งเสริมการจัดการ
ความรู้
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 2 พัฒนาอาชีพสตรี สร้ างงาน สร้ างรายได้
ตามหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
ผูร้ บั ผิ ดชอบหลัก :
แผนงาน/โครงการ
กลยุทธ์
เป้าประสงค์ ยุทธศาสตร์ : สตรีในวัยแรงงานมีอาชีพ และรายได้ ตามแนวทางปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
สนับสนุนการเข้ าถึง
องค์ ความรู้ แหล่ งทุน
และบริการต่ างๆ
1) สร้ างโอกาสในการหา
ความรู้ เพิ่มเติมเกี่ยวกับ
การประกอบอาชีพ และ
การบริหารจัดการเงินทุน
2) ให้ ก้ ูยืมเงินเพื่อการ
ประกอบอาชีพ (กรณีเป็ นสตรี
มุสลิม ให้ เป็ นไปตามหลัก
ศาสนาอิสลาม)
3) ประสานแหล่ งทุนเพื่อ
สนับสนุนการพัฒนาอาชีพ
4) ส่ งเสริม / จัดหาเครื่องมือ
การผลิต และทรัพย์ สินร่ วม
ของกลุ่ม
พัฒนาทักษะฝี มือ
และยกระดับฝี มือ
แรงงานสตรี
1) ให้ ความรู้ เพิ่มพูนทักษะ
อาชีพ
2) ให้ ความรู้ ด้านกฎหมาย
คุ้มครองแรงงาน ทัง้ ใน
ประเทศ และประเทศกลุ่ม
อาเซียน
3) จัดกิจกรรมสวัสดิการแก่
แรงงานสตรี
4) จัดกิจกรรมแบ่ งเบาภาระ
ครอบครัว (ศูนย์ พัฒนา เด็ก
เล็กในโรงงาน , การดูแล
ผู้สูงอายุ)
5) จัดกิจกรรมรองรับ
การถูกเลิกจ้ างงาน
ส่ งเสริมสตรีให้ เป็ น
ผู้ประกอบการ และส่ งเสริม
ผู้ประกอบการสตรี
ผูม้ ีส่วนร่วม :
ผูป้ ฏิบตั ิ :
สตรี มีอาชีพ
มีรายได้
มีความสุข
1) ให้ ทุนการประกอบอาชีพ
2) จัดส่ งเสริมการตลาด
3) ให้ ความรู้ ด้านการเพิ่มมูลค่ าผลิตภัณฑ์
4) จัดทาโครงการ 1 จังหวัด 1 ตาบลต้ นแบบ
5) ประกวด และจัดงานแสดงกิจกรรมผลิตภัณฑ์
อาชีพสตรี
6) เครือข่ ายภาคเอกชนสร้ างกลุ่มอาชีพสตรี
7) ส่ งเสริมการรวมกลุ่มผู้ประกอบการ /
เครื อข่ ายผู้ประกอบการ
8) จัดเวทีแลกเปลี่ยนความรู้
9) ส่ งเสริมภาคเอกชน หรื อผู้ประกอบการ จัดทา
CSR ร่ วมกับกลุ่มสตรี
10) จัดตัง้ ธนาคารแรงงานฝี มือสตรี
11) จัดกิจกรรมและเปลี่ยนเรี ยนรู้
ในการเป็ นผู้ประกอบการ
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 3
พัฒนาคุณภาพชีวติ ของสตรี
และผ้ ูด้อยโอกาส
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 3 พัฒนาคุณภาพชีวติ ของสตรี และผู้ด้อยโอกาส
มิติประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์
(เป้าประสงค์ของประเด็นยุทธศาสตร์ )
สตรีมสี ุ ขภาวะ ความมัน่ คงในชีวติ และสั งคมมีเจตคติทดี่ ีต่อสตรี
มิติคณ
ุ ภาพการให้ บริการ (ความต้ องการของลูกค้ า)
เงินทุน โครงการ กิจกรรม
เพื่อพัฒนาสุขภาวะ
อนามัยเจริญพันธุ์
คุณภาพชีวิต
เงินทุน โครงการ กิจกรรม
เพื่อสร้ างระบบคุ้มครอง
ช่ วยเหลือ และพิทักษ์ สิทธิสตรี
และปรับเจตคติ
แนวทางและระบบการสนับสนุน
ในการบริหารกองทุน เพื่อพัฒนา
สุขภาวะ สิทธิอนามัยเจริญพันธุ์
คุณภาพชีวิต และสวัสดิการชุมชน
อย่ างมีประสิทธิภาพ
ข้ อมูล การสนับสนุน
และเครือข่ ายความร่ วมมือ
สตรี ท่ วั ไป และสตรี ผ้ ูด้อยโอกาส
สตรี กลุ่มองค์ กรและเครือข่ าย
คณะกรรมการกองทุนทุกระดับ
หน่ วยงานรัฐ / เอกชน NGO
• สนับสนุนการจัดชุมชนสวัสดิการ
•เสริมสร้ างระบบในการช่ วยเหลือ ดูแลสตรี
และผู้ด้อยโอกาส
• ส่ งเสริมให้ เกิดระบบในการคุ้มครองและ
พิทักษ์ สิทธิของสตรี
• ส่ งเสริมสุขภาวะ และสิทธิอนามัย
เจริญพันธุ์ของสตรี
มิติประสิทธิภาพการปฏิบตั ิราชการ (กลยุทธ์)
พัฒนากรอบความคิด
และคู่มือ
พัฒนาระบบ
การสนับสนุนการทาหน้ าที่
ของคณะกรรมการกองทุน
มิติการพัฒนาองค์การ (ปั จจัยในการบริหาร)
ประสานบูรณาการความ
ร่ วมมือกับหน่ วยงานและ
องค์ กรประชาสังคม
ที่เกี่ยวข้ อง
พัฒนาระบบ IT
สนับสนุนการบริหาร
และการบริการ
ส่ งเสริมการจัดการ
ความรู้
ผูร้ บั ผิ ดชอบหลัก :
เป้าประสงค์ ยุทธศาสตร์ : สตรีมีสุขภาวะ มีความมั่นคงในชี วติ และสั งคมมีเจตคติทดี่ ีต่อสตรี
ผูม้ ีส่วนร่วม :
ผูป้ ฏิบตั ิ :
แผนงาน/โครงการ
กลยุทธ์
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 3 พัฒนาคุณภาพชีวิตของสตรี และผู้ด้อยโอกาส
สนับสนุนการจัดชุมชน
สวัสดิการ
1) ให้ ความรู้ ด้านการ
จัดสวัสดิการ
ชุมชน
2) ส่ งเสริมการออม
ของกลุ่มสตรี
3) สนับสนุนให้ เกิด
กองทุนสวัสดิการ
สตรีในชุมชน
เสริมสร้ างระบบในการ
ช่ วยเหลือ ดูแล สตรี
และผู้ด้อยโอกาส
1) จัดตัง้ ศูนย์ ประสานงานกองทุน
พัฒนาบทบาทสตรี เพื่อ
ช่ วยเหลือสตรี และผู้ด้อยโอกาส
(ระดับชาติ / จังหวัด / ตาบล)
2) เสริมสร้ างเครือข่ ายความร่ วมมือ
ในการช่ วยเหลือสตรี และ
ผู้ด้อยโอกาส
3) เสริมสร้ างองค์ ความรู้ ด้าน
คุณภาพชีวิต การพัฒนาศักยภาพ
และเสริมพลังแก่ สตรี และ
ผู้ด้อยโอกาส
4) วางระบบการดูแล และช่ วยเหลือ
สตรี และผู้ด้อยโอกาส
5) จัดทาฐานข้ อมูลเครื อข่ าย
และข้ อมูลสตรี / ผู้ด้อยโอกาส
ส่ งเสริมให้ เกิดระบบ
ในการคุ้มครอง และ
พิทักษ์ สิทธิของสตรี
1) ให้ ความรู้ ด้านเจตคติ ทักษะ
ชีวิต สิทธิ และกฎหมายแก่ สตรี
ผู้ปฏิบัตงิ าน และผู้นาชุมชน
2) รณรงค์ ให้ ชุมชนมีส่วนร่ วม
ในการเฝ้าระวัง และคุ้มครอง
สตรี และผู้ด้อยโอกาส
3) สนับสนุนการวางระบบในการ
เฝ้าระวัง ป้องกัน และดูแล
ปั ญหาของสตรีในชุมชน
4) สนับสนุนให้ สตรีมีบทบาท
ในการให้ คาปรึกษา และ
ช่ วยเหลือสตรี ผ้ ูประสบปั ญหา
5) สร้ างความตระหนักแก่
สื่อสารมวลชน ให้ นาเสนอ
สื่อสร้ างสรรค์
ส่ งเสริมสุขภาวะ
และสิทธิอนามัย
เจริญพันธุ์ของสตรี
สตรี มี
คุณภาพชีวิต
ที่ดี
1) ให้ ความรู้ ด้านสุขภาวะ และ
สิทธิอนามัยเจริญพันธุ์แก่ สตรี
และผู้เกี่ยวข้ อง
2) รณรงค์ ให้ ชุมชนตระหนักถึง
ความสาคัญของสิทธิอนามัย
เจริญพันธุ์ของสตรี โรคติดต่ อ
และปั ญหาการตัง้ ครรภ์
ไม่ พงึ ประสงค์
3) สนับสนุนการจัดกิจกรรม
ส่ งเสริมสุขภาวะ และสิทธิ
อนามัยเจริญพันธุ์ของสตรี
4) พัฒนาหลักสูตรการศึกษา
ในด้ านสุขภาวะ สิทธิอนามัย
เจริญพันธุ์ และเพศศึกษา
อย่ างมีมุมมองมิตหิ ญิงชาย
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 4
พัฒนาศักยภาพ
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
ประเด็นยุทธศาสตร์ ที่ 4 พัฒนาศักยภาพกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
มิติประสิทธิผลตามยุทธศาสตร์
(เป้าประสงค์ของประเด็นยุทธศาสตร์ )
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีมรี ะบบและการบริหารทีม่ ศี ักยภาพ
มิติคณ
ุ ภาพการให้ บริการ (ความต้ องการของลูกค้ า)
เงินทุน โครงการ กิจกรรม
มีการจัดสรรอย่ างทั่วถึง
เป็ นธรรม
มีส่วนร่ วมและบทบาท
ในการบริหาร และพัฒนา
บทบาทสตรี
แนวทางและระบบการ
สนับสนุน เพื่อการบริหาร
กองทุนที่มีประสิทธิภาพ
ข้ อมูล การสนับสนุน
และเครือข่ ายความร่ วมมือ
สตรี
สตรี กลุ่มองค์ กรและเครือข่ าย
คณะกรรมการกองทุนทุกระดับ
หน่ วยงานรัฐ / เอกชน NGO
• ส่ งเสริมการบริหารจัดการกองทุนพัฒนา
บทบาทสตรี
• พัฒนาระบบสนับสนุนกองทุนพัฒนา
บทบาทสตรี
• สร้ างเครือข่ ายกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
ทุกระดับ
มิติประสิทธิภาพการปฏิบตั ิราชการ (กลยุทธ์)
พัฒนากรอบความคิด
และคู่มือ
พัฒนาระบบ
การสนับสนุนการทาหน้ าที่
ของคณะกรรมการกองทุน
มิติการพัฒนาองค์การ (ปั จจัยในการบริหาร)
ประสานบูรณาการความ
ร่ วมมือกับหน่ วยงานและ
องค์ กรประชาสังคม
ที่เกี่ยวข้ อง
พัฒนาระบบ IT
สนับสนุนการบริหาร
และการบริการ
ส่ งเสริมการจัดการ
ความรู้
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 พัฒนาศักยภาพกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
แผนงาน / โครงการ
กลยุทธ์
เป้ าประสงค์ยทุ ธศาสตร์ : กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีมีระบบและการบริ หารที่มีศกั ยภาพ
ส่งเสริ มการบริ หารจัดการ
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
1) ให้ความรู้ด้านการบริ หาร
จัดการกองทุนฯ
2) พัฒนาศักยภาพ
คณะกรรมการกองทุนฯ
ทุกระดับ
3) เสริ มสร้างการเรียนรู้
ในมุมมองมิ ติหญิ งชายแก่
คณะกรรมการกองทุนฯ
ทุกระดับ
4) ศึกษารูปแบบวิ ธีการ
บริ หารจัดการกองทุน
และการจัดการความรู้
พัฒนาระบบสนับสนุน
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
1) จัดตัง้ สานักงานกองทุนฯ ทุกระดับ
2) จัดทานโยบายและยุทธศาสตร์กองทุนฯ
3) บริ หารระบบข้อมูลสารสนเทศ
4) เผยแพร่และประชาสัมพันธ์
5) พัฒนาช่องทางการรับแจ้งข้อมูล และ
ข้อเสนอแนะของกองทุนฯ
6) จัดทาบัตรประจาตัวสมาชิ กกองทุนฯ
7) ปรับปรุงระเบียบ และข้อบังคับ
8) ประเมิ นผลการดาเนิ นงานกองทุนฯ
ผูร้ บั ผิดชอบหลัก :
ผูม้ ีส่วนร่วม :
ผูป้ ฏิ บตั ิ :
สร้างเครือข่าย
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
ทุกระดับ
การบริหาร
กองทุน
มีศกั ยภาพ
1) สร้าง และพัฒนาเครือข่ายสตรี
ทุกภาคส่วน ทัง้ ภายในประเทศ
และต่างประเทศ
การบริหารงาน
ทั่วไป
การบริหารและ
พัฒนาองค์ กร
เลขานุการ
คณะกรรมการ
ทะเบียน
ข้ อมูลสมาชิก
และกองทุน
ยุทธศาสตร์
กระบวนการ
การเงิน
การบัญชี
พัฒนา
ศักยภาพกรรมการ
และกองทุน
การบริหาร
กองทุน
สื่อสาร
ประชาสัมพันธ์
กองทุน
ICT
การบริหารและพัฒนา
ทรั พยากรบุคคล
กฏหมาย
พัศดุครุ ภัณฑ์
และอาคารสถานที่
เทียบประเด็นยุทธศาสตร์ กองทุน กับ แผนพัฒนาสตรีฯ
แผนพัฒนาสตรีฯ
1.
2.
3.
4.
5.
การเสริมสร้ างเจตคติด้านความเสมอภาค
ระหว่ างหญิงชาย
การเพิ่มโอกาสทางเศรษฐกิจ สังคม
และการเมือง
การพัฒนาคุณภาพชีวติ และเสริมสร้ าง
ความมั่นคงในชีวติ และร่ างกาย
การพัฒนาศักยภาพสตรี เพื่อเพิ่มโอกาส
ในการเข้ าร่ วมในการตัดสินใจ
ทางการเมืองและการบริหาร
การเสริมสร้ าง และพัฒนาศักยภาพกลไก
และองค์ กรสตรีทกระดับ (การบริหาร
จัดการ ทักษะในการออกแบบกิจกรรม
การพัฒนา และการทางานเป็ นเครือข่ าย)
ยุทธศาสตร์ กองทุนฯ
1. การพัฒนาศักยภาพสตรี
2. การพัฒนาอาชีพสตรี สร้ างงาน
สร้ างรายได้ ตามหลักปรัชญาของ
เศรษฐกิจพอเพียง
3. การพัฒนาคุณภาพชีวิตของสตรี
และผู้ด้อยโอกาส
4. การพัฒนาศักยภาพกองทุนพัฒนา
บทบาทสตรี
ปรเเด็นที่อ่อน
การเสริมสร้ างเจตคติด้าน
ความเสมอภาคระหว่ างหญิงชาย
ไม่ระบุชดั เจนเรื่ องเจตคติ ระบุเป็ น
กิจกรรมหลักในกลยุทธ์ที่ 1.5 ชื่อ
ส่งเสริมบทบาทสตรี ในระดับประเทศ
ประชาคมอาเซียน และประชาคมโลก
กิจกรรม “รณรงค์ให้ สงั คมเข้ าใจ
ปั ญหาของสตรี ในทุกมิติ”
จุดเน้ นของกองทุน คือ การพัฒนาศักยภาพที่ตวั ผู้หญิง เพื่อให้ เสมอภาคกับผู้ชาย
เจตคติเรื่ องความเสมอภาค จึงจะเป็ นผลกระทบของยุทธศาสตร์ กองทุน
ปรเเด็นที่อ่อน
ไม่ระบุชดั เจนเรื่ องการเมือง ระบุเป็ น
1.4 บทบาทในการพัฒนาชุมชน /
การพัฒนาศักยภาพสตรี เพื่อเพิ่มโอกาส
ในการเข้ าร่ วมในการตัดสินใจทางการเมือง ท้ องถิ่น และ1.5 บทบาทสตรี ใน
ระดับประเทศ ประชาคมอาเซียน
และการบริหาร
และประชาคมโลก
ไม่จาเป็ นต้ องเปลี่ยนแปลง เพราะในยุทธศาสตร์ กองทุนทังหมด
้
เป็ นการเพิ่มโอกาสให้ ผ้ หู ญิงเข้ าร่วมในการบริหารอยู่แล้ ว
หน่วยในการพัฒนาของกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
• ส่ งเสริมบทบาทสตรี ในการพัฒนาชุมชน /
ท้ องถิ่น
• พัฒนาขีดความสามารถสตรี ในทุกมิติ
• สงเคราะห์ สตรี ผ้ ดู ้ อยโอกาส
ให้ มีคณ
ุ ภาพชีวิตที่ดีขึ ้น
• สนับสนุนการจัด
กิจกรรมในการพัฒนา
บทบาทสตรี
สตรี
องค์ กร
ประชาสังคม
• ส่ งเสริมบทบาทสตรี
ในการพัฒนาชุมชน
• สนับสนุนการเพิ่มขีดความ
สามารถในการแข่งขันแก่สตรี
• พัฒนาศักยภาพเครื อข่ายองค์กรสตรี
• บูรณาการการพัฒนาบทบาทสตรี
• สนับสนุนการพัฒนาบทบาทสตรี ภายใต้
ภารกิจของหน่วยงาน
 พัฒนาศักยภาพการทางาน
เกี่ยวข้ องกับสตรี
มให้ ทางาน วิเคราะห์
หน่ วยงาน  ส่วิจงเสริ
ยั เพื่อการพัฒนาสตรี
• ที่
 ส่ งเสริมการดาเนิน
เกี่ยวข้ อง
กิจกรรมพัฒนา
•
ศักยภาพสตรี
องค์ กร
เอกชน
 สนับสนุนการจัดกิจกรรม
การพัฒนาศักยภาพสตรี
บูรณาการความร่วมมือการพัฒนาสตรี
ส่ งเสริมการพัฒนาศักยภาพการบริหารกลุม่
องค์กรสตรี
ตัวชีว้ ัดความสาเร็จของยุทธศาสตร์ กองทุน
• ผู้หญิงมีอาชีพ
และรายได้
มีความสุข
• ผู้หญิงทุกวัย
มีศกั ยภาพ
และมีภาวะผู้นา
• กรรมการกองทุน
ทุกระดับมีศกั ยภาพ
บริหารกองทุน
8,000 คน
พัฒนาศักยภาพสตรี
พัฒนาอาชีพสตรี
สร้ างงาน
สร้ างรายได้
ตามหลักปรั ชญา
ของเศรษฐกิจ
พอเพียง
พัฒนาศักยภาพ
กองทุนพัฒนา
บทบาทสตรี
พัฒนาคุณภาพชีวติ
ของสตรี และ
ผู้ด้อยโอกาส
• ผู้หญิง
มีคณ
ุ ภาพชีวิตที่ดี