Transcript 1.เอกสารประกอบการบรรยายกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี โดยรอง.ผอ.สค.(นาง

กองทุนพัฒนาบทบาท
สตรีแห่งชาติ
ร ัชนี สุดจิตร ์
LOGO
รองผูอ้ ำนวยกำรสำนักงำนกิจกำรสตรีและสถำบั
น
ปั ญหาของสตรีใน
ปั จจุบน
ั
ความไม่เสมอภาคทางเพศ และขาดการยอมร
ับทางสังคมฯ
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
ขาดโอกาสในการพัฒนาศ ักยภาพ/การงาน/อาชี
พ
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
ฯ
ขาดโอกาสทางสังคม การเข้าถึงกองทุ
สวัสดินกพัาร/การศึ
กษา ฯ
ฒนาบทบาทสตรี
ปั ญหาความรุนแรงต่อเด็กและสตรี
กระทรวงการพัฒนาสังคมฯ
ปั ญหาการค้าหญิงและเด็ก
กระทรวงการพัฒนาสังคมฯ
ปั ญหาความปลอดภัย
กระทรวงคมนาคม
ปั ญหาสุขภาพผู ห
้ ญิง
กระทรวงสาธารณสุข
นโยบายและยุทธศาสตร ์การพัฒนา
สตรี
ยุทธศา การสร ้างโอกาสในการเข้าถึง
สตร์ แหล่งทุน
้ าหรื
่
ที่ 1
พัฒนาสตรีดอกเบียต
อ
้
ปลอดดอกเบีย
การพัฒนาโอกาสในการงานและ
ยุทศา อาชีพ
สตร์
่
การพัฒนาศ ักยภาพ การเพิม
ที่ 2 บทบาท
และการสร ้างภาวะผู น
้ า
นโยบายและยุทธศาสตร ์การพัฒนา
สตรี
ยุทธศาส การเฝ้าระวังและดู แลปั ญหา
ตร์ ของสตรี
ที่ 3
ช่วยเหลือเยียวยาสตรี
การรณรงค
์ให้
ส
ง
ั
คมเข้
า
ใจ
ยุทธศาสตร์
ปั ญหาสตรี
ที่ 4
ในทุกมิต ิ
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
แห่งชาติ
วิสย
ั ทัศน์
สรรค ์พลังสตรี ให้เป็ นพลังสาคัญในการพัฒนาปร
วัตถุประ
สงค ์
1
2
3
่
เป็ นแหล่งเงินทุนหมุนเวียนสาหร ับการลงทุน เพือ
พัฒนาอาชีพ สร ้างงาน
สร ้างรายได้ หรือการส่งเสริมและพัฒนาไปสู ่การ
สร ้างสวัสดิภาพ สวัสดิการ ให้แก่สตรีโดยผ่าน
กลุ่มสตรี
่
เป็ นแหล่งทุนเพือการพั
ฒนาศ ักยภาพสตรี และ
เครือข่ายสตรี
เป็ นแหล่งทุนสาหร ับส่งเสริม สนับสนุ นการจัด
่ ฒนาบทบาทและแก้ไขปั ญหาสตรี
กิจกรรม เพือพั
ขององค ์กรต่างๆ
คุณสมบัตข
ิ องผู ม
้ ส
ี ท
ิ ธิลงทะเบียนเป็ น
สมาชิก
1. เป็ นคนไทย (สัญชาติไทย)
2. เพศหญิง อายุ 15 ปี บริบูรณ์ขนไป
ึ้
่
่ จะลงทะเบี
้ ที
่ในทะเบียนบ้านในพืนที
3. มีชออยู
ื่
ยน
เป็ นสมาชิกแล้วได้อะไร ?
์
่ ดเลือก
1. มีสท
ิ ธิในการเข้
าร่วมเวทีชาวบ้านเพือคั
่
ผู แ
้ ทนประจาหมู ่บา้ นหรือชุมชน เพือเข้
าไปเป็ น
คณะกรรมการกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีในระดบ
ั
ตาบล
์ ร ับคัดเลือกให้เป็ นผู แ
2. มีสท
ิ ธิได้
้ ทนหมู ่บา้ นหรือชุมชน
ในการเข้าไปเป็ น
คณะกรรมการกองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
ในระดับ
www.themegallery.com
เปรียบเทียบประเด็นยุทธศาสตร ์
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรี
แผนพัฒนาสตรีฯ
1. พัฒนาศ ักยภาพสตรี
2. พัฒนาอาชีพสตรี สร ้าง
งาน
สร ้างรายได้ ตามหลัก
ปร ัชญา
ของเศรษฐกิจพอเพียง
3. พัฒนาคุณภาพชีวต
ิ ของ
สตรี
และผู ด
้ อ
้ ยโอกาส
1.เสริมสร ้างเจตคติและการ
ยอมร ับ
ด้านความเสมอภาคระหว่าง
หญิงชาย
่
2.พัฒนาศ ักยภาพและเพิม
โอกาสทาง
เศรษฐกิจ และสังคมของสตรี
ไทย
3.พัฒนาสุขภาวะ คุณภาพ
ชีวต
ิ และ
่
เสริมสร ้างความมันคงใน
ชีวต
ิ
่
4.พัฒนาศ ักยภาพสตรี เพือ
ประเด็นยุทธศาสตร ์ที่ 1 พัฒนาศ ักยภาพสตรี
ผู ร้ ับผิดชอบหลัก :
แผนงาน/โครงการ
กลยุทธ ์
้ ส
ี ว
่ นร่วม :
เป้ าประสงค ์ยุทธศาสตร ์ : สตรีทุกว ัยมีทก
ั ษะชีวต
ิ ค่านิ ยมสร ้างสรรค ์ ศก
ั ยภาพภาวะ ผู ม
ผู ป
้ ฏิบต
ั ิ:
ผู น
้ า และบทบาทในการพัฒนา
ภายใต้เจตคติทดี
ี่ และความเสมอภาค
ส่งเสริมบทบาท
ส่งเสริมบทบาท สตรีและองค ์กร
สร ้างเสริมทักษะ
พัฒนา
สตรีทุกว ัย
ชีวต
ิ
ส่งเสริมการ
สตรีใน
สตรี ในการ
ศ ักยภาพ
และค่านิ ยม
พัฒนา
ระด ับประเทศ มีศ ักยภาพ
พัฒนาชุมชน
ผู
น
้
าสตรี
และ
สร ้างสรรค ์
ครอบคร ัว
ประชาคม
่ และ
ท้องถิน
สร
้างภาวะผู
น
้
า
อาเซียน และ
ของเยาวสตรีไทย
การเมือง
ประชาคมโลก
ทุกระด ับ
1) ส่งเสริมและ
พัฒนาทักษะ
ชีวต
ิ
แก่เยาวสตรี
2) เสริมสร ้างเจต
คติและค่านิ ยม
สร ้างสรรค ์ของ
เยาวสตรีไทย
3) สร ้าง
เครือข่าย
เยาวสตรีไทย
1) ส่งเสริมการ
พัฒนา
ผู น
้ าสตรี
2) แสวงหาผู น
้ า
สตรีระดับ
ชุมชน จังหวัด
ประเทศ
1) ส่งเสริมบทบาท
หญิงชาย
ในการพัฒนา
ครอบคร ัว
2) ส่งเสริมการ
รณรงค ์ยุตค
ิ วาม
รุนแรงใน
ครอบคร ัวอบอุน
่
้
3) จัดตังและพั
ฒนา
องค ์กร
บู รณาการการ
ทางาน ของเด็ก
และเยาวชน และ
การให้คาปรึกษา
ในการพัฒนาเด็ก
เยาวชน และ
ครอบคร ัว
1) เสริมสร ้างความรู ้
่
ความเข้าใจเรือง
การปกครอง ใน
ระบอบ
ประชาธิปไตย
2) ส่งเสริม
กระบวนการเรียนรู ้
ปลู กฝั งค่านิ ยม
จริยธรรม
จรรยาบรรณ และ
อุดมการณ์ดา้ นจิต
อาสา และจิต
สาธารณะ ในการ
เข้าสู ก
่ ารเป็ นผู น
้ า
3) แสวงหาแนวร่วม
ในการสนับสนุ น
สตรีทมี
ี่ ศ ักยภาพให้
1) ส่งเสริมการจัด
เวทีสตรี
ระดับชาติ
อาเซียน และ
นานาชาติ
2) เสริมสร ้าง
ภาพลักษณ์สตรี
ไทยสู ส
่ ากล
3) สนับสนุ น
ทุนการศึกษา
่
เพือรองร
ับ
ประชาคม
อาเซียน
ประเด็นยุทธศาสตร ์ที่ 2 พัฒนาอาชีพสตรี สร ้างงาน สร ้างรายได้ ผูร้ ับผิดชอบหลัก :
ผู ม
้ ส
ี ว
่ นร่วม :
ตามหลักปร ัชญาของเศรษฐกิจ
ผู ป
้ ฏิบต
ั ิ:
พอเพียง
แผนงาน/โครงการ
กลยุทธ ์
เป้ าประสงค ์ยุทธศาสตร ์ : สตรีในวัยแรงงานมีอาชีพ และรายได้ ตามแนวทาง
ปร ัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง
ส่งเสริมสตรีให้เป็ น
พัฒนาทักษะฝี มือ
สนับสนุ นการเข้าถึง
ผู ป
้ ระกอบการ และ
องค ์ความรู ้ แหล่งทุน
และยกระด ับฝี มือ
ส่งเสริม
และบริการต่างๆ
แรงงานสตรี
ผู ป
้ ระกอบการสตรี
1) สร ้างโอกาสในการหา
่
ความรู ้เพิมเติ
ม
่
เกียวก
ับ
การประกอบอาชีพ
และ
การบริหารจด
ั การ
เงินทุน
่
2) ให้กูย
้ ม
ื เงินเพือการ
ประกอบอาชีพ (กรณี
เป็ นสตรี
มุสลิม ให้เป็ นไปตาม
หลัก
ศาสนาอิสลาม)
3) ประสานแหล่งทุน
่
เพือ
สนับสนุ นการพัฒนา
อาชีพ
่ น
1) ให้ความรู ้ เพิมพู
ทักษะอาชีพ
2) ให้ความรู ้ด้าน
กฎหมายคุม
้ ครอง
้
แรงงาน ทังใน
ประเทศ และประเทศ
กลุ่มอาเซียน
3) จัดกิจกรรม
สว ัสดิการแก่แรงงาน
สตรี
4) จัดกิจกรรมแบ่งเบา
ภาระครอบคร ัว (ศูนย ์
พัฒนา เด็กเล็กใน
โรงงาน , การดูแล
ผู ส
้ ู งอายุ)
5) จัดกิจกรรมรองร ับ
การถูกเลิกจ้างงาน
สตรีมอ
ี าชีพ
มีรายได้
มีความสุข
1) ให้ทุนการประกอบอาชีพ
2) จัดส่งเสริมการตลาด
่ ลค่า
3) ให้ความรู ้ด้านการเพิมมู
ผลิตภัณฑ ์
4) จัดทาโครงการ 1 จังหวัด 1
ตาบลต้นแบบ
5) ประกวด และจัดงานแสดง
กิจกรรมผลิตภัณฑ ์อาชีพสตรี
6) เครือข่ายภาคเอกชนสร ้างกลุ่ม
อาชีพสตรี
7) ส่งเสริมการรวมกลุ่ม
ผู ป
้ ระกอบการ / เครือข่าย
ผู ป
้ ระกอบการ
่
8) จัดเวทีแลกเปลียนความรู
้
9) ส่งเสริมภาคเอกชน หรือ
ผู ป
้ ระกอบการ จัดทาCSR
ร่วมก ับกลุ่มสตรี
ประเด็นยุทธศาสตร ์ที่ 3 พัฒนาคุณภาพชีวต
ิ ของสตรี
และผู ด
้ อ
้ ยโอกาส
ผู ร้ ับผิดชอบหลัก :
ผู ม
้ ส
ี ว
่ นร่วม :
ผู ป
้ ฏิบต
ั ิ:
แผนงาน/โครงการ
กลยุทธ ์
่
เป้ าประสงค ์ยุทธศาสตร ์ : สตรีมส
ี ุขภาวะ มีความมันคงในชี
วต
ิ และสังคมมีเจตคติท ี่
ดีตอ
่ สตรี
ส่งเสริมให้เกิด
เสริมสร ้างระบบใน
ส่งเสริมสุข
สตรีม ี
ระบบในการ
ภาวะและสิ
ท
ธิ
การช่วยเหลือ
สนับสนุ นการจัด
คุณภาพชีวต
ิ
คุม
้ ครอง และ
อนามั
ย
เจริ
ญ
ดูแล สตรี และ
ชุมชนสว ัสดิการ
่
พิทก
ั ษ ์สิทธิของ
ทีดี
พันธุ ์ของสตรี
ผู ด
้ อ้ ยโอกาส
สตรี
1) ให้ความรู ้
ด้านการจัด
สว ัสดิการ
ชุมชน
2) ส่งเสริมการ
ออมของ
กลุ่มสตรี
3) สนับสนุ นให้
เกิดกองทุน
สว ัสดิการ
สตรีใน
ชุมชน
้ั นย ์ประสานงาน
1) จัดตงศู
กองทุนพัฒนาบทบาท
่ วยเหลือสตรี
สตรี เพือช่
และผู ด
้ อ้ ยโอกาส
(ระด ับชาติ / จังหว ัด /
ตาบล)
2) เสริมสร ้างเครือข่าย
ความร่วมมือในการ
ช่วยเหลือสตรี และ
ผู ด
้ อ้ ยโอกาส
3) เสริมสร ้างองค ์ความรู ้
ด้านคุณภาพชีวต
ิ การ
พัฒนาศ ักยภาพ และ
เสริมพลังแก่สตรี และ
ผู ด
้ อ้ ยโอกาส
4) วางระบบการดูแล และ
ช่วยเหลือสตรี และ
ผู ด
้ อ้ ยโอกาส
5) จัดทาฐานข้อมู ล
เครือข่าย
และข้อมู ลสตรี /
1) ให้ความรู ้ด้านเจตคติ
ทักษะชีวต
ิ สิทธิ และ
กฎหมายแก่สตรี
ผู ป
้ ฏิบต
ั งิ าน และผู น
้ า
ชุมชน
2) รณรงค ์ให้ชม
ุ ชนมี
ส่วนร่วม ในการเฝ้า
ระว ัง และคุม
้ ครองสตรี
และผู ด
้ อ้ ยโอกาส
3) สนับสนุ นการวาง
ระบบในการเฝ้าระว ัง
ป้ องก ัน และดูแล
ปั ญหาของสตรีใน
ชุมชน
4) สนับสนุ นให้สตรีม ี
บทบาท ในการให้
คาปรึกษา และ
ช่วยเหลือสตรีผู ้
ประสบปั ญหา
5) สร ้างความตระหนัก
แก่สอสารมวลชน
ื่
ให้
1) ให้ความรู ้ด้านสุข
ภาวะ และสิทธิอนามัย
เจริญพันธุ ์แก่สตรีและ
่
ผู เ้ กียวข้
อง
2) รณรงค ์ให้ชม
ุ ชน
ตระหนักถึง
ความสาค ัญของสิทธิ
อนามัยเจริญพันธุ ์
ของสตรี โรคติดต่อ
และปั ญหาการ
้ั
ตงครรภ
์
ไม่พงึ ประสงค ์
3) สนับสนุ นการจัด
กิจกรรมส่งเสริมสุข
ภาวะ และสิทธิอนามัย
เจริญพันธุ ์ของสตรี
4) พัฒนาหลักสู ตร
การศึกษา ในด้าน
สุขภาวะ สิทธิอนามัย
เจริญพันธุ ์ และ
เพศศึกษา
ประเด็นยุทธศาสตร ์ที่ 4 พัฒนาศ ักยภาพกองทุนพัฒนา
บทบาทสตรี
แผนงาน/โครงการ
กลยุทธ ์
่
เป้ าประสงค ์ยุทธศาสตร ์ : กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีมรี ะบบและการบริหารทีมี
ศ ักยภาพ
ส่งเสริมการบริหาร
จัดการกองทุนพัฒนา
บทบาทสตรี
1) ให้ความรู ้ด้าน
การบริหารจัดการ
แก่กองทุนฯ
2) พัฒนาศ ักยภาพ
คณะกรรมการ
คณะอนุ กรรมการ
และคณะทางาน
ทุกระด ับ
3) เสริมสร ้างการ
เรียนรู ้
ในมุมมองมิตห
ิ ญิง
ชาย
4) ศึกษารู ปแบบ
วิธก
ี ารบริหาร
จัดการกองทุน
และการจัดการ
ความรู ้
พัฒนาระบบสนับสนุ น
กองทุนพัฒนาบทบาท
สตรี
ผู ร้ ับผิดชอบหลัก :
ผู ม
้ ส
ี ว
่ นร่วม :
ผู ป
้ ฏิบต
ั ิ:
สร ้างเครือข่าย
กองทุนพัฒนา
บทบาทสตรีทุก
ระด ับ
้ั านักงานฯ ทุกระด ับ 1) สร ้าง และพัฒนา
1) จัดตงส
2) จัดทานโยบายและ
เครือข่ายสตรี
ยุทธศาสตร ์กองทุนฯ
ภายในประเทศ ทุกภาค
3) บริหารระบบข้อมู ล
ส่วน
สารสนเทศ
2) สร ้าง และพัฒนา
4) เผยแพร่ และ
เครือข่ายสตรี
ประชาสัมพันธ ์
ต่างประเทศ
5) พัฒนาช่องทางการร ับแจ้ง 3) บู รณาการก ับกองทุน
่ ๆ
ข้อมู ล และข้อเสนอแนะ
อืน
6) จัดทาบัตรประจาต ัวสมาชิก
กองทุน
7) ปร ับปรุงกฎหมายที่
่
เกียวข้
องก ับระเบียบ และ
ข้อกาหนดต่าง ๆ
่ ในการ
8) ยกร่างกฎหมายทีใช้
บริหารกองทุน ตามรู ปแบบ
ที่ คกส. กาหนด
การบริหาร
กองทุน
มีศ ักยภาพ
การจด
ั
งบประมาณ
เป็ นแหล่งเงินทุนหมุนเวียน
กองทุน
่
้ า
่ และ
เพือการกู
ย
้ ม
ื ดอกเบียต
พัฒนา
้
บทบาท
ฒนา
เป็ นพืนฐานในการพั
สตรี
ไปสู ก
่ ารเป็ นสถาบันการเงิน
แห่งชาติ ชุมชน
กองทุนพัฒนา ส
าหร ับจัดกิจกรรมพัฒนา
บทบาทสตรี
ศ ักยภาพสตรีและ
แห่งชาติ
50%
25%
เครือข่ายสตรี
สาหร ับส่งเสริม สนับสนุ นการจัด
กองทุนพัฒนา
บทบาทสตรี กิจกรรม
่ ฒนาบทบาทสตรีและแก้ไข
แห่งชาติ เพือพั
ปั ญหาของ
25%
่
ทีมาของ
กองทุน
• ระยะที่
1
งบประมาณรายจ่ายประจาปี 2555
• ระยะที่
2
เงินทุนประเดิมทีร่ ัฐบาลจัดสรรให้
่
และงบประมาณจากแหล่งอืนๆ
งบประมาณจาก
่
แหล่งอืนๆ
เงินหรือ
ิ ที่
ทรัพย์สน
ได ้จากการ
บริจาค
กองทุนพัฒนา
บทบาท
สตรีแห่งชาติ
สลาก
กินแบ่ง
รัฐบาล
เงินภาษี จากบริษัท
่ วกับความ
ิ ห ้างร ้านทีเ่ กีย
เงินหรือทรัพย์สน
concept
่ งสาอาง
ทีไ่ ด ้จากการจาหน่าย สวยงามเครือ
ดอกผลหรือรายได้
เหล ้า
ิ ทรั
น
จากเงินหรือทรสัพย
์สินพย์ของกองทุนฯ
/บุหรี่
ของกองทุนฯ
LOGO
การ
บริหารงาน
กองทุน
- คณะกรรมการกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีแห่งชาติโดยนายกรฐ
้ านักงานคณะกรรมการกองทุนพัฒนาบทบาท
- มีการจัดตังส
กองทุนพัฒนา
บทบาทสตรี
- คณะกรรมการกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีกรุงเทพม
แห่งชาติ
- คณะกรรมการกองทุนพัฒนาบทบาทสตรีระดับจังหวัด
โครงสร ้างคณะกรรมการกองทุนพัฒนา
บทบาทสตรีแห่งชาติ
ระดับตาบล
•คณะกรรมการ
กองทุนฯระดับ
หมู ่บา้ น 10 คน
•ผู ท
้ รงคุณวุฒท
ิ ี่
คณะกรรมการ
กองทุนฯระด ับ
จ ังหว ัดแต่งตง้ั
ระดับจังหวัด
ระดบ
ั ชาติ
•คณะกรรมการ
•คณะกรรมการ
กองทุนฯ
ระดับตาบล 10 คน กองทุนฯ
ระดับชาติและ
่
•ผู ท
้ รงคุณวุฒท
ิ ี
ผู ท
้ รงคุณวุฒท
ิ ี่
คณะกรรมการ
นายกร ัฐมนตรี
กองทุนฯระดับชาติ แต่งตง้ั
แต่งตง้ั
่ คณะกรรมการติ
่ ตามและสนั
•ทีปรึ
กษา
•ที
กษา
ดปรึ
บสนุ น
การดาเนิ นงานกองทุนพัฒนาบทบาท
สตรีระดับจังหวัด
กลไกการบริหารกองทุนฯ
Click to add Title
คณะกรรม
การ
กองทุนฯ
ชาติ
Click to add Title
* บริหารงบประมาณแผ่นดิน
ประจาปี
่
่
เพือใช้
ในการขับเคลือน
และ
พัฒนางาน โดยผ่าน
สนง.
กองทุนพัฒClick
นาบทบาท
Click to add Title
to add Title
สตรีแห่งชาติ
* กาหนดนโยบายและกรอบ
ยุทธศาสตร ์
่ ากับการทางาน และ
เพือก
ติดตาม/ตรวจสอบ
กลไกการบริหารกองทุนฯ
คณะกรรมก
าร
กองทุนฯ
จังหวัด
คณะกรรมการ
กองทุนฯ ตาบล
to add Title มต
Click to add่ Title
* พิจClick
ารณาอนุ
ั โิ ครงการที
่
เกียวข้
องก ับกิจกรรม
การพัฒนาศ ักยภาพสตรี และ
เครือข่ายสตรี
* พิจารณาอนุ มต
ั โิ ครงการที่
่
เกียวข้
องก ับกิจกรรมพัฒนา
addหาสตรี
Title
บทบาทสตรี
ขปัtoญ
ท ี่
Click to add Title และแก้ไClick
่ ยวก
่
*ประสบปั
พิจารณาอนุ
ม
ต
ั
โ
ิ
ครงการที
เกี
ับเงิน
ญหา
่
เพื
อการพั
ฒท
นาอาชี
พสร
(ตามกรอบยุ
ธศาสตร
์ฯ ้างงาน
ชาติ สร ้าง
เป้ าหมายมุ่งสู ก
่ ารเป็ นสถาบันการเงินช
กาหนด)
สวัสดิภาพ และสวัสดิการของชุมชน
กลไกการบริหารงบประมาณ
กองทุนฯ
Click to add Title
คณะกรรมการ
กองทุนฯ กทม.
Click to add Title
่ ยวก
่
* พิจารณาอนุ มต
ั โิ ครงการทีเกี
บ
ั
เงินทุนหมุนเวียน
่
เพือการพั
ฒนา อาชีพ สร ้างงาน สร ้าง
รายได้ โดยมี
เป้ าหมายมุ่งสู ก
่ ารเป็ นสถาบันการเงิ น
Click to add
Title
Click to add Title
่
ชุมชน เพือดู แล
สวัสดิภาพ และสวัสดิการชุมชน
่
่ ยวข้
* พิจารณาอนุ มต
ั โิ ครงการทีเกี
องก ับ
กิจกรรมการ
พัฒนาศ ักยภาพสตรี และเครือข่ายสตร
่
่ ยวข้
* พิจารณาอนุ มต
ั โิ ครงการทีเกี
องก ับ
้ านักงานคณะกรรมการกองทุน
การจัดตังส
พัฒนาบทบาทสตรี
ให้สานักงานฯ เป็ นส่วนราชการภายในสังกัดสานัก
เลขาธิการนายกร ัฐมนตรี (สกพส.)
อานาจหน้าที่
่ นสานักงานเลขานุ การของคณะกรรมการกองทุนฯ
1) ทาหน้าทีเป็
่ ยวกั
่
2) ปฏิบต
ั งิ านธุรการ ศึกษา รวบรวมและวิเคราะห ์ข้อมู ลทีเกี
บ
การดาเนิ นงานกองทุน
3) เป็ นศู นย ์กลางเผยแพร่และประชาสัมพันธ ์ให้ประชาชนได้ทราบ
้ั
ถึงการจ ัดตงกองทุ
น นโยบาย และแนวทางการดาเนิ นงาน
กองทุน
4) ดาเนิ นการประสานกับส่วนราชการ หน่ วยงานของร ัฐ องค ์กร
่ ยวข้
่
่
้ั
ต่างๆ ทีเกี
องเพือเตรี
ยมความพร ้อมในการจด
ั ตงกองทุ
นและ
บริหารกองทุน
www.themegallery.com
้
5) จด
ั ให้มห
ี รือสนับสนุ นให้มก
ี ารประชุมชีแจงและฝึ
กอบรมบุคลากร
การขอร ับ
งบประมาณสนับสนุ น
ผู ข
้ อร ับ
การ
สนับสนุ
น
เงินทุน
หมุนเวียน
เงินสนับสนุ น
กิจกรรม
ิ กองทุนต ้องเป็ นสมาชก
ิ กองทุ
ต ้องเป็ นสมาชก
นฯนกลุม
ต ้องเป็
่ หรือองค์กรทีไ่ ด ้
่ ไม่ตา่ กว่า ๕
คน ้งเป็ นสมาชก
พัฒนาบทบาทสตรีแห่งรวมกลุ
ชาติ ม
ิ กองทุน
จดแจ
การจัดสรรเงินกองทุนพัฒนา
บทบาทสตรีแห่งชาติ
กองทุนพัฒนาบทบาทสตรีแห่งชาติ จด
ให้ก ับทุกจังหวัด โดยใช้หลักเกณฑ ์กา
้ั
ตามช่วงชนประชากรของจังหวัด
ขนาดเล็ก
= 70 ล้านบาท
ขนาดกลาง = 100 ล้านบาท
ขนาดใหญ่ = 130 ล้านบาท
รวม 77 จังหวัด เป็ นเงิน 7,250 ล้าน
เกณฑ ์การจัดสรรเงินกองทุนพัฒนาบทบาท
สตรีแห่งชาติ
ขนาด
จังหวัด
จานวน
ประชากร
กองทุนฯ
่ ร ับจัดสรร (บาท)
ทีได้
จานวนจังหวัด
เล็ก
ไม่เกิน 600,000 คน
80,000,000
35
กลาง
600,001 - 1,000,000 คน
100,000,000
22
ใหญ่
1,000,001 คน ขึน
้ ไป
120,000,000
20
หมายเหตุ : คงเหลือเงินกองทุนฯ จานวน
120,000,000 บาท
(ให้อยู ่ในการพิจารณาของคณะกรรมการ
่